Caracas, Agosto 2011

Integración de las

visiones del a OCMFH a un nivel 8(Propuesta)

Equipo: Anabel, Ildegar y

Pablo

METODOLOGÍA UTILIZADA

Recopilación y tabulación de las propuestas de cada grupo. Lectura y análisis de las propuestas de cada equipo. Discusión e identificación de puntos en combinación; así de

aspectos importantes. Establecimiento de un criterio de mínimo, corto o adecuado tamaño

en respecto al contenido de la versión final del equipo. Redacción de múltiples propuestas y acuerdo pleno definitivo.

Aspectos relevantes

:

Visión Compartida Claridad de RolesManejo del Respeto ActualizaciónLiderazgo asertivoRelaciones afectivas y efectivasRealización de reuniones semanalmenteComunicaciónVisualización del alcance de las metasLineamientos clarosOrientación de la investigación según los resultados que deseamos obtener

Equipo de alto desempeñoProactivo, asertivo e integrado Misión y propósito compartido en pro del nombre y prestigio de la oficinaEstrategia de formación y desarrollo en ejecuciónExcelencia Orientación al clienteActualizaciónResultados OportunosManejo de diferenciasLiderazgo reconocido aceptadoManejo de los Valores

Aspectos relevantes

Aspectos relevantes

El liderazgo situacional es común no hace ruidoSus miembros se respetanGeneramos productos y serviciosVisión compartidaOrientación al clienteSe generan decisiones que alimentan y aligeran la consecución de los objetivosSe oyen ofertas, se rechazan ofertasComunicación abierta y fluidaConocimiento oportuno de las necesidades que dan origen a nuestro trabajo

Propuesta de las visiones compartidas (Anabel/Ildegar/Pablo)

Somos un equipo de alto rendimiento que brindamos productos y servicios oportunos, eficientes y alineados con las necesidades de nuestros usuarios y con los objetivos del instituto, guiados por un liderazgo aceptado basado en valores de cooperación, respeto, confianza y conocimientos actualizados que fomenten la creatividad y la innovación; así como el adecuado manejo de las diferencias.

Somos un equipo orientado a la excelencia, que brinda de forma proactiva, servicios y productos oportunos y eficientes, alineados a los objetivos y retos del Instituto, con valores de cooperación e integración, respeto, confianza y conocimientos actualizados, que fomenta la creatividad, la innovación y el adecuado manejo de las diferencias.

“Escalando la integración y disfrutando esta misión, hagámoslo con pasión para una nueva visión”

Lema del equipo:

Fuente: Visualización y lema común y compartido el 19 de agosto de 2011. Piso 20. Torre Financiera.

Vi er et team orienteret til toppforskning, som gir

pådrivande, tjenester og produkter rettidig og effektiv,

relativt til mål og udfordringer av institutt, med verdier

av samarbeid og integrering, respekt, tillit og oppdatert

kunnskap, som oppfordrer kreativitet, innovasjon og

tilstrekkelig styring av forskelle.

Para Jan Moller: