Visie nr. 11 - 10 mei 2013 - Editie Waas

4
Regioverantwoordelijke: Hendrik Verwaeren Artikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de verantwoordelijkheid van de regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender: Hendrik Verwaeren. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie. Redactie Waas en Dender, Bogaerdstraat 33, 9200 Dendermonde - [email protected] Regio Waas en Dender Visie ¬ Vrijdag 10 mei 2013 12 VOOR EEN ECHT WERKNEMERS- STATUUT Het ACV zet volop in op de realisatie van een echt werknemersstatuut. Verschillen tussen arbeiders en bedienden zijn volledig achterhaald. Bij de beroepscentrales van het ACV blijft het echter niet bij woorden, maar worden er ook concrete stap- pen gezet in de toenadering tussen arbeiders en bedienden. In onze vakbeweging is er al langer dan van- daag het besef dat de werknemers gebaat zijn bij 1 syndicale werking per bedrijf of sector. Zo is er het akkoord tussen ACV- Voeding en Diensten en LBC-NVK (de bediendencentrale van het ACV) waarbij de ganse non-profitsector wordt opgevolgd door LBC-NVK. De resultaten van deze vernieuwde werking bleven niet lang uit: binnen de non-profit kennen de arbeiders al jaren de minimumopzegtermijnen van de bedienden. En omgekeerd kunnen bedienden uit de horecasec- tor en bewakingsinstellingen terecht bij ACV-Voeding en Diensten. In de industriële sectoren is het ver- schil tussen de statuten het meeste voelbaar. We ontkennen niet dat ‘verschil in mentaliteit en visie’ soms nog meespelen. Maar ook hier rijpen de geesten. Soms worden er zelfs onverwacht vanuit werkge- verszijde voorbeelden gesteld. Op Linkeroever kennen we bedrijven die alle werknemers tewerkstellen onder het bediendenstatuut (bv. Borealis Kallo, INEOS Phenol). De argumenten van het VBO en Unizo inzake ‘kostenverhogingen’ spelen hier blijkbaar geen rol … En dit werkt! Tussen de verschillende beroepsgroepen wordt goed samen- gewerkt. Het ACV wil op middellange termijn komen tot een werkwijze waarbij 1 vakbondssecretaris een bedrijf opvolgt. Dit is een efficiënter inzet- ten van de beschikbare middelen, maar eerst en vooral zal dit de col- lectieve belangenverdediging van de mensen op de werkvloer ten goede komen. Binnen de textiel- en con- fectiesector is dit nu al doorgevoerd in Waas en Dender: de collega’s van ACV-CSC Metea verdedigen sinds kort de belangen van arbeiders én bedienden. Waas en Dender vervult dus abso- luut een voortrekkersrol binnen het ACV. Eric Vertenten secretaris LBC-NVK Waas en Dender Met een eenheidsstatuut krijgt de vakbond meer slagkracht. S amen, dat leest u goed! Arbeiders en bedienden samen in één ACV-kern. Niet evident, eerder een uitzonde- ring als we navraag doen bij de beroeps- centrales. Visie verzamelde enkele reac- ties bij de kernleden. Hebben jullie als ACV-militant actief meegedaan aan de acties die het ACV de afgelopen weken heeft georgani- seerd? ‘We hebben pamfletten uitgedeeld aan onze collega’s op de nationale actiedag van 17 april. Op sommige afdelingen zijn er geen petitiestrookjes teruggekomen, op andere afdelingen hebben drie van de zeven werknemers de petitie getekend. Da’s bijna de helft, hé! Aan de fietsactie in Gent hebben we niet meegedaan. Dat was tijdens de werktijd. En we wilden onze collega’s niet in de steek laten.’ Leeft het thema ‘arbeiders-bedien- den’ bij jullie op de werkvloer? ‘Bij de pamfletactie kregen we nauwelijks reactie. Maar ik hoor wel dat collega- arbeiders reageren op krantenartikels. Ze vragen zich af of het wel het goeie moment is voor deze eenmaking, in tijden van cri- sis. Maar ja, wanneer is het wel een goed moment?’ ‘In de refter wordt er af en toe eens iets gezegd, vooral door de bedienden, in de trant van ‘ Wat gaan we als bedienden moe- ten inleveren?’. Ze hopen dat de arbeiders worden gelijkgesteld en dat de bedienden niet te veel moeten afgeven. Er is dus toch wat ongerustheid.’ Marc, voorzitter van de ACV-kern voegt er aan toe: ‘Dit thema leefde altijd al op SVK denk ik, maar nu zien we het ook écht gebeuren. Mensen liggen niet wakker van het feit of ze hun loon in een of twee maal uitbetaald krijgen. Het zijn de opzegter- mijnen die hun parten spelen! Werkne- mers die worden ontslagen moeten bij SVK hun opzegtermijn uitdoen. En dan zie je dat een arbeider met 20 jaar anciën- niteit 16 weken opzeg moet doen, en een bediende met 20 jaar anciënniteit 15 maanden. Da’s bijna 4 keer zo lang, hé!’ Denken jullie dat er veel zal ver- anderen bij SVK als er één statuut komt? ‘Nu zijn er werknemers met een arbeiders- statuut en die toch voornamelijk met hun hoofd werken, bijvoorbeeld gegevens invoeren in een computer. Die zullen dan ook de betere arbeids- en loonvoorwaar- den krijgen die de bedienden nu al heb- ben. Maar zeg nu eerlijk, dat onderscheid, da’s toch niet meer van deze tijd!’ ‘De laatste drie jaren heeft SVK sterk geïn- vesteerd in een krimpende markt, die dalende tendens geldt trouwens voor de hele bouwsector. Maar de gevolgen van de crisis zijn vooral de laatste maanden sterk voelbaar. En als de werkgever mensen wil ontslaan, dan liefst zo goedkoop mogelijk natuurlijk. Misschien ook bij SVK. Maar daar gaat het toch helemaal niet om? Als je geen mensen ontslaat, dan zijn er ook geen extra kosten.’ ‘Als het eengemaakt statuut er is, zullen arbeiders en bedienden elkaar beter in de ogen kunnen kijken. Er zal veel discrimi- natie worden weggewerkt, onder andere de carensdag bij arbeiders. En de sectorale onderhandelingen kunnen samen gevoerd worden waardoor de vakbond meer slagkracht zal krijgen. We moeten enkel in het oog houden dat arbeiders niet enkel winnen en de bedienden enkel maar verliezen.’ Wat betekent dit gemeenschappe- lijk statuut voor jullie als militan- tenkern? ‘We zijn altijd al een gemeenschappelijke kern geweest. Wij verstaan niet dat andere kernen niet samen vergaderen. Hoe kan je dan op de productieafdeling weten wat er op de commerciële afdeling gebeurt? En wij bereiden ook samen de vergaderingen van de overlegorganen in ons bedrijf voor. Voor ons is een gemeenschappelijke kern dus evident’. ‘Het is echt een meerwaarde: je weet wat er onder alle militanten leeft én je kan als vakbond meer realiseren samen.’ Griet Stevens, secretaris ACV-BIE (arbeiders- centrale voor Bouw, Industrie en Energie) vult aan: ‘Ik heb nog veel kernen waar de arbeiders en de bedienden apart vergade- ren. Maar als er interessante dingen gebeuren of gezegd worden, dan geef ik dit door aan mijn collega-secretaris (van de bedienden). Dat zou een automatische reflex moeten zijn. Maar soms is het water echt nog te diep.’ Eengemaakte militantenkern bij SVK ‘Onderscheid tussen arbeiders en bedienden is niet meer van deze tijd’ SVK (voluit Scheerders van Kerchove’s Verenigde Fabrieken) is een gevestigde waarde in Sint-Niklaas, en bij uitbreiding in het Waasland, als het over de productie van bouwmaterialen gaat. Dit familiebedrijf telt momenteel 320 werknemers (ongeveer 1/5 bedienden, 4/5 arbeiders). 11 van die werknemers vormen samen de ACV-militantenkern van SVK. De op één na voltallige ACV-kern van SVK poseert voor de werf van het nieuwe ACV-gebouw in Sint-Niklaas. De gevelstenen (afkomstig van SVK!) liggen al klaar.

description

Visie Waas - 10 mei 2013

Transcript of Visie nr. 11 - 10 mei 2013 - Editie Waas

Page 1: Visie nr. 11 - 10 mei 2013 - Editie Waas

Regioverantwoordelijke: Hendrik VerwaerenArtikels op de regionale bladzijden (12-15) vallen onder de verantwoordelijkheid van de

regioverantwoordelijke. Verantwoordelijk uitgever regio Waas en Dender:Hendrik Verwaeren. Voor vragen over het regionaal nieuws contacteer de redactie.

Redactie Waas en Dender, Bogaerdstraat 33, 9200 Dendermonde - [email protected]

Regio Waas en Dender Visie ¬ Vrijdag 10 mei 201312

Voor een echt werknemers-statuuthet acV zet volop in op de realisatie van een echt werknemersstatuut. Verschillen tussen arbeiders en bedienden zijn volledig achterhaald. Bij de beroepscentrales van het acV blijft het echter niet bij woorden, maar worden er ook concrete stap-pen gezet in de toenadering tussen arbeiders en bedienden. In onze vakbeweging is er al langer dan van-daag het besef dat de werknemers gebaat zijn bij 1 syndicale werking per bedrijf of sector.

Zo is er het akkoord tussen acV-Voeding en Diensten en LBc-nVk (de bediendencentrale van het acV) waarbij de ganse non-profitsector wordt opgevolgd door LBc-nVk. De resultaten van deze vernieuwde werking bleven niet lang uit: binnen de non-profit kennen de arbeiders al jaren de minimumopzegtermijnen van de bedienden. en omgekeerd kunnen bedienden uit de horecasec-tor en bewakingsinstellingen terecht bij acV-Voeding en Diensten.

In de industriële sectoren is het ver-schil tussen de statuten het meeste voelbaar. we ontkennen niet dat ‘verschil in mentaliteit en visie’ soms nog meespelen. maar ook hier rijpen de geesten. soms worden er zelfs onverwacht vanuit werkge-verszijde voorbeelden gesteld. op Linkeroever kennen we bedrijven die alle werknemers tewerkstellen onder het bediendenstatuut (bv. Borealis kallo, Ineos Phenol). De argumenten van het VBo en unizo inzake ‘kostenverhogingen’ spelen hier blijkbaar geen rol … en dit werkt! tussen de verschillende beroepsgroepen wordt goed samen-gewerkt.

het acV wil op middellange termijn komen tot een werkwijze waarbij 1 vakbondssecretaris een bedrijf opvolgt. Dit is een efficiënter inzet-ten van de beschikbare middelen, maar eerst en vooral zal dit de col-lectieve belangenverdediging van de mensen op de werkvloer ten goede komen. Binnen de textiel- en con-fectiesector is dit nu al doorgevoerd in waas en Dender: de collega’s van acV-csc metea verdedigen sinds kort de belangen van arbeiders én bedienden.waas en Dender vervult dus abso-luut een voortrekkersrol binnen het acV.

Eric Vertentensecretaris LBC-NVK

Waas en Dender

Met een eenheidsstatuut krijgt de vakbond meer slagkracht.

Samen, dat leest u goed! Arbeiders en bedienden samen in één ACV-kern. Niet evident, eerder een uitzonde-

ring als we navraag doen bij de beroeps-centrales. Visie verzamelde enkele reac-ties bij de kernleden.

Hebben jullie als ACV-militant actief meegedaan aan de acties die het ACV de afgelopen weken heeft georgani-seerd?

‘We hebben pamfletten uitgedeeld aan onze collega’s op de nationale actiedag van 17 april. Op sommige afdelingen zijn er geen petitiestrookjes teruggekomen, op andere afdelingen hebben drie van de zeven werknemers de petitie getekend. Da’s bijna de helft, hé! Aan de fietsactie in Gent hebben we niet meegedaan. Dat was tijdens de werktijd. En we wilden onze collega’s niet in de steek laten.’

Leeft het thema ‘arbeiders-bedien-den’ bij jullie op de werkvloer?

‘Bij de pamfletactie kregen we nauwelijks reactie. Maar ik hoor wel dat collega-arbeiders reageren op krantenartikels. Ze vragen zich af of het wel het goeie moment is voor deze eenmaking, in tijden van cri-sis. Maar ja, wanneer is het wel een goed moment?’ ‘In de refter wordt er af en toe eens iets gezegd, vooral door de bedienden, in de trant van ‘Wat gaan we als bedienden moe-ten inleveren?’. Ze hopen dat de arbeiders worden gelijkgesteld en dat de bedienden niet te veel moeten afgeven. Er is dus toch wat ongerustheid.’

Marc, voorzitter van de ACV-kern voegt er aan toe: ‘Dit thema leefde altijd al op SVK denk ik, maar nu zien we het ook écht gebeuren. Mensen liggen niet wakker van het feit of ze hun loon in een of twee maal uitbetaald krijgen. Het zijn de opzegter-mijnen die hun parten spelen! Werkne-mers die worden ontslagen moeten bij SVK hun opzegtermijn uitdoen. En dan zie je dat een arbeider met 20 jaar anciën-niteit 16 weken opzeg moet doen, en een bediende met 20 jaar anciënniteit 15 maanden.Da’s bijna 4 keer zo lang, hé!’

Denken jullie dat er veel zal ver-anderen bij SVK als er één statuut komt?

‘Nu zijn er werknemers met een arbeiders-statuut en die toch voornamelijk met hun hoofd werken, bijvoorbeeld gegevens invoeren in een computer. Die zullen dan ook de betere arbeids- en loonvoorwaar-den krijgen die de bedienden nu al heb-ben. Maar zeg nu eerlijk, dat onderscheid, da’s toch niet meer van deze tijd!’‘De laatste drie jaren heeft SVK sterk geïn-vesteerd in een krimpende markt, die dalende tendens geldt trouwens voor de hele bouwsector. Maar de gevolgen van de crisis zijn vooral de laatste maanden sterk voelbaar. En als de werkgever mensen wil ontslaan, dan liefst zo goedkoop mogelijk natuurlijk. Misschien ook bij SVK. Maar daar gaat het toch helemaal niet om? Als je geen mensen ontslaat, dan zijn er ook geen extra kosten.’

‘Als het eengemaakt statuut er is, zullen arbeiders en bedienden elkaar beter in de ogen kunnen kijken. Er zal veel discrimi-natie worden weggewerkt, onder andere de carensdag bij arbeiders. En de sectorale onderhandelingen kunnen samen gevoerd worden waardoor de vakbond meer slagkracht zal krijgen. We moeten enkel in het oog houden dat arbeiders niet enkel winnen en de bedienden enkel maar verliezen.’

Wat betekent dit gemeenschappe-lijk statuut voor jullie als militan-tenkern?

‘We zijn altijd al een gemeenschappelijke kern geweest. Wij verstaan niet dat andere kernen niet samen vergaderen. Hoe kan je dan op de productieafdeling weten wat er op de commerciële afdeling gebeurt? En wij bereiden ook samen de vergaderingen van de overlegorganen in ons bedrijf voor. Voor ons is een gemeenschappelijke kern dus evident’.‘Het is echt een meerwaarde: je weet wat er onder alle militanten leeft én je kan als vakbond meer realiseren samen.’ Griet Stevens, secretaris ACV-BIE (arbeiders-centrale voor Bouw, Industrie en Energie) vult aan: ‘Ik heb nog veel kernen waar de arbeiders en de bedienden apart vergade-ren. Maar als er interessante dingen gebeuren of gezegd worden, dan geef ik dit door aan mijn collega-secretaris (van de bedienden). Dat zou een automatische reflex moeten zijn. Maar soms is het water echt nog te diep.’

Eengemaakte militantenkern bij SVK

‘Onderscheid tussen arbeiders en bedienden is niet meer van deze tijd’SVK (voluit Scheerders van Kerchove’s Verenigde Fabrieken) is een gevestigde waarde in Sint-Niklaas, en bij uitbreiding in het Waasland, als het over de productie van bouwmaterialen gaat. Dit familiebedrijf telt momenteel 320 werknemers (ongeveer 1/5 bedienden, 4/5 arbeiders). 11 van die werknemers vormen samen de ACV-militantenkern van SVK.

De op één na voltallige ACV-kern van SVK poseert voor de werf van het

nieuwe ACV-gebouw in Sint-Niklaas. De gevelstenen (afkomstig van SVK!)

liggen al klaar.

Page 2: Visie nr. 11 - 10 mei 2013 - Editie Waas

Visie ¬ Vrijdag 10 mei 2013 13Regio Waas en Dender

KORTW

EGStop de discriminatie!

EEnhEidsstatuut in dE mEdia Op de nationale actiedag van woensdag 17 april werden er in Waas en Dender 34 000 pamfletten uitgedeeld aan alle grote stations in ons ver-bond, in tal van bedrijven en ook in de kmo-zone ‘Pareinpark’ in Beveren. Daar kwam zelfs de lokale pers, TV Oost, op af. De reportage kan je herbekijken op www.tvoost.be.

De foto’s van de acties rond het eengemaakt sta-tuut kan je ook bekijken via ons fotoalbum op www.acv-waasendender.be.

En als jij de petitie nog niet hebt ondertekend, dan is het nu het moment om dat wel te doen. Haast je naar www.beterstatuut.be, de actie loopt nog tot 17 mei. Op deze website lees je ook de voorstellen van het ACV en vind je ook een aantal cartoons.

Metea-teaMdag in Waas en dender

Op de Metea-teamdag van 8 mei werden alle militanten en vrij-willigers bedankt voor hun dagelijkse inzet in hun onderne-ming. Op de foto zien we enkele militanten van de Hamse ondernemingen Colors, Omco, Blyweert, Cloostermans, Atcomex, Tasibel en Bexco.

Leven, Werken envakbond in niger

Eind oktober 2012 trokken 12 ACV’ers uit Waas en Dender naar Niger (West-Afrika). Ze maakten er uitgebreid kennis met de vakbondsfederatie CNT maar leerden er ook veel bij over het dagelijks leven in het armste land van Afrika. Op het programma stonden ook verschil-lende bedrijfsbezoeken en overleg met syndicalisten. En ze zagen er met eigen ogen het belang van internationale samenwerking en solidariteit …

De ervaringsreizigers brengen jou hun verhalen, met foto’s en filmpjes en gaan graag met jou in gesprek. ACV Sint-Gillis-Waas nodigt je met plezier uit voor dit reisverhaal op dinsdag 21 mei om 19.30 uur in het ACV-gebouw, Kerkstraat 20 in Sint-Gillis-Waas. De toegang is gratis, wel graag vooraf inschrijven in het dienstencentrum of via [email protected].

beLastingservice acv in 2013

Net als vorig jaar helpt het ACV zijn leden in juni bij het invullen van de belastingaangifte. Het uitgebreide over-zicht van de invulsessies wordt in Visie van 31 mei gepubliceerd en kan je vanaf maandag 27 mei ook raadplegen op www.acv-waasendender.be.

Meer weten over onze belastingservice? Bel dan 03 765 20 31.

acv gesLoten op 20 Mei

Omwille van pinkstermaandag zijn alle ACV-diensten gesloten op maandag 20 mei. Op dinsdag 21 mei zijn alle ver-bondsdiensten, ACV-dienstencentra, -secretariaten en centrales opnieuw geopend volgens de normale openings-uren (te bekijken op www.acv-waasen-dender.be).

de voorbije weken kwam ACV actief naar bui-ten met standpunten en voorstellen voor een eengemaakt statuut. Het sociaal overleg is er niet in geslaagd om een akkoord te vinden,

nu is de politiek aan zet. Het ACV wil met deze campagne de werknemers bewust(er) maken van de noodzaak van dit eenheidsstatuut en de politici herinneren aan onze standpunten en de deadline die heel dicht komt.

ACV bedeelde in Oost-Vlaanderen meer dan 100 000 pamfletten in de ondernemingen, aan industriezones en aan stations (zie ook het stukje ‘Eenheidsstatuut in de media’). Intussen ondertekenden veel werknemers de petitie ‘Eén beter statuut nu!’. De teller staat ondertussen al op meer dan 5 000 handtekeningen.

Op 23 april fietsten meer dan 300 ACV’ers (waarvan meer dan 40 uit Waas en Dender!), waaronder arbeiders, bedienden en ambtenaren, door Gent. Onderweg hielden ze af en toe halt om de parlementsleden van de verschil-lende politieke partijen de ACV-standpunten over het eenheidsstatuut te overhandigden. Mathias De Clercq (Open VLD), Stefaan Vercamer (CD&V), Stefaan Van Hecke (Groen!) en Karin Temmerman (SP.A) weten nu waar heel het ACV, arbeiders én bedienden, voor staan.

EEn EEngEmaaktE bEdrijfsvakbondbij vPk in oudEgEmEen uitgebreide delegatie van de militanten van VPK Oudegem was aanwezig op de provinciale actie van het ACV op 23 april in Gent rond een eengemaakt werkne-mersstatuut. En het ACV maakt daar nu al concreet werk van bij VPK zelf. Sinds begin dit jaar hebben er op regelmatige basis gemeenschappelijke onderne-mingskernen plaats, waar de arbeiders en de bedien-den overleggen hoe zij samen de problemen op het bedrijf kunnen aanpakken. Door dit regelmatig overleg groeit er meer begrip voor elkaars standpunt. Bij VPK is het ACV voorbereid op een toekomstige een-gemaakte ‘bedrijfsvakbond’!

belgerinkel voor eenheidsstatuut op 8 juli mag er geen discriminatie meer zijn tussen arbeiders en bedienden. dat heeft het grondwettelijk hof zo beslist. gedaan met verschillende opzegtermijnen en -vergoedingen, ongelijkheid in uitbetaling van het loon, verschillende regels bij ziekte … het aCv heeft hier-over al jarenlang een gezamenlijk en ongewijzigd standpunt.

Page 3: Visie nr. 11 - 10 mei 2013 - Editie Waas

Regio Waas en Dender Visie ¬ Vrijdag 10 mei 201314

Femma Lokeren–Heirbrug – Bezoek aan Luik – 6 juni.We brengen een bezoek aan het prestigieuze Guillemins station en in de namiddag ontdekken we de wijk ‘la Cité’, het paleis van de prins-bisschoppen en nog zoveel meer. Vertrek om 8 uur aan de Sint- Annakerk. Leden betalen 45 euro, niet-leden 50 euro. Meer info en inschrijven bij Agnes Raemdon-ck, Yvonne Waegemansstraat 7 of via [email protected] Femma Sint-Niklaas-centrum – Relaxatieoefeningen – 28 mei.Nood om even de stress van jou af te gooien? Dan is deze activiteit ideaal. We starten om 19.30 uur in Pas-Poort. Deelnameprijs is 3 euro voor leden en 5 euro voor niet-leden. Meer info en inschrijven bij Anita, tel. 03 777 25 33.

Altis – ‘Lachen is gezond’ – 13 mei.Altis is een zelfhulpgroep rond depressie. Thema van deze bijeen-komst is ‘Lachen is gezond’, gebracht door Peter De Bruyn. Iedereen is welkom om 19.30 uur in CM-ontmoetingscentrum De Boomgaard, ingang via Papiermo-lenstraat in Dendermonde. Meer info: tel. 09 348 59 67.

Kwb Kruibeke – Fietsfotozoek-tocht – 19 mei.Wie deelneemt aan deze fietstocht voor het hele gezin kan prachtige prijzen winnen. Uiteraard is er onderweg ook tijd voor een versna-pering en er staat zelfs animatie op het programma. Starten kan tus-sen 12 en 14.30 uur aan de O.L. Vrouwschool, aan de ingang in de Ambachtstraat. Deelname kost 6 euro, leden van jeugdverenigingen en kinderen jonger dan 12 betalen 3 euro. Meer info via [email protected].

Pasar Beveren – Dagwandeling Averbode – 19 mei.We bezoeken de abdij in Averbode en maken kennis met hare rijke verleden. Daarnaast maken we ook een wandeling in de mooie omge-ving rond de abdij. Afspraak om 10 uur aan de ingang van de abdij. Leden betalen 1 euro, niet-leden 2 euro. Meer info bij Eric Van Imschoot, tel. 03 776 75 15.

Pasar Nieuwkerken – Dagfiets-tocht in de Westhoek – 26 mei.We vertrekken in Nieuwpoort voor een prachtige rit doorheen deze streek met tal van bezienswaar-digheden. Vertrek om 8.30 uur aan Ten Bos in Nieuwkerken en om 10.15 uur aan Parking Westdiep in Nieuwpoort. Breng een lunchpak-ket voor ’s middags mee. ’s Avonds staat er een eetmaal op het pro-gramma. Leden betalen 22 euro, niet-leden 24 euro. Inschrijven kan bij Hubert De Rijbel, tel. 03 776 80 42.

BUITENUIT

www.buiten-uit.be

Momenteel kan je al meer dan 350 foto’s van verkeers(on)veilige situaties bekijken op www.opdekopgevallen.be. Daartussen ook een zestigtal foto’s uit regio Waas

en Dender. Uiteraard zijn nog steeds alle foto’s welkom. En het blijft niet bij foto’s nemen …

Reinout Remmery legt uit waarom ACW Dendermonde, samen met de deelorganisaties, de Fietsersbond en KVG, zijn schouders onder de campagne zet. ‘Iedereen herkent wel de frus-tratie wanneer je bijvoorbeeld met je buggy of rolstoel moet uit-wijken naar de drukke straat omdat het voetpad te smal is. Maar iedereen herkent ook wel het zalige gevoel van een goed inge-pland fietspad waar je rustig met het gezin kan fietsen. En daar-om trekken we samen met alle inwoners van de stad de straat op om die goede en minder goede verkeerssituaties in beeld te bren-gen. Meteen ook een manier om met ACW Dendermonde te luis-teren naar wat de Dendermondenaars belangrijk vinden. Waar mogelijk proberen we er ook iets aan te doen. We plannen op 6 en 7 september een tentoonstellingsmoment en op 7 september is er ‘s avonds een debat met beleidsverantwoordelijken over ver-keersveiligheid in onze gemeente.’

Jan Van Raemdonck is voorzitter van de werkgroep beleid van ACW Kruibeke en zag het ook meteen zitten om in zijn gemeen-te aan de slag te gaan. ‘Binnen onze werkgroep proberen we op een constructieve manier het beleid in onze gemeente te beïn-vloeden. Dit project is een ideaal middel om dat te doen. We trok-ken er op een zonnige voormiddag op uit om enkele onveilige maar ook veilige situaties op de gevoelige plaat vast te leggen. We willen hiermee het goede werk dat al is geleverd rond ver-

keersveiligheid in de kijker zetten maar ook aantonen dat het op verschillende plaatsen nog beter kan. De foto’s stelden we deze week in de drie deelgemeenten ten toon. Hiermee hopen we het debat rond verkeersveiligheid in onze gemeente aan te wakke-ren.’

Ook in Laarne schoten enkele ACW’ers in actie. Gert Schelstraete vertelt: ‘Om de actie bekend te maken gebruiken we sociale media als Facebook en Twitter. Ideale kanalen om een publiek te bereiken dat niet meteen actief is in een vereniging.’ Wie een foto van Laarne op de site post, maakt zelfs kans op een extra prijs. Gert: ‘We hebben drie prijzen in petto: één voor het meest frappante voorbeeld van een onveilige situatie, één voor een foto van een situatie volledig op maat van de zwakke weggebruiker en één voor de origineelste foto. De prijzen reiken we uit op 8 september tijdens een tentoonstellingsmoment, de Laarnenaars hebben dus nog wel even tijd om foto’s te nemen.’

✔ Info? www.opdekopgevallen.be of [email protected]

Infosessies ACW Waasmunster

DOE DE V-TESTEN BESPAAR OP JE ENERGIEFACTUURKiezen is verliezen zei men vroeger wel eens. Wel, vandaag is het anders. Wie regelmatig van energieleverancier verandert, kan vaak heel wat besparen. Via de V-test van de VREG wordt het vergelijken van leveranciers en hun contracten kinderspel.

ACW Waasmunster organiseert twee infoavonden over deze V-test. Je kan ofwel op 22 mei ( 14 tot 17 uur) of op 29 mei (20 tot 22 uur) terecht in het parochiaal ontmoetingscentrum in de Rivierstraat. Breng zeker je recentste eindafrekening mee, dan kan je nagaan hoeveel je kan besparen.

✔ Meer info bij Magda Van Puyvelde, [email protected] of 052 46 23 21.

Jouw straat op de gevoelige plaat Een tweetal maanden geleden lanceerde ACW samen met enkele partners de campagne ‘Op de kop geval-len?’. De doelstelling is om het verkeer in Vlaanderen en Brussel veiliger te maken. De leidraad is het STOP-principe: voorrang aan de stappers, dan de trappers, vervolgens openbaar vervoer en ten slotte de auto. In heel wat gemeenten sprongen al inwoners op de kar.

Sint-Niklaas - Op dit verlicht fietspad met goed aangeduide oversteekplaats zijn fietsers de koning te rijk.

Kruibeke - De veiligheid voor de fietser is gegarandeerdop dit mooie afgescheiden fietspad.

Laarne - Niet evident om hier alsvoetganger op het voetpad te blijven.

Page 4: Visie nr. 11 - 10 mei 2013 - Editie Waas

Visie ¬ Vrijdag 10 mei 2013 15Regio Waas en DenderKO

RTWEG

Zon-veilig

De zon is onmisbaar. In kleine dosis heeft ze een weldadig effect op ons humeur, zorgt ze voor de aanmaak van vitamine D en de opna-me van calcium in onze botten. Maar de zon baart ook zorgen. De jongste tien jaar stijgt het aantal huidkankers met 5 % per jaar. Mits tijdige opsporing is de ziekte perfect te gene-zen. Toch is voorkomen nog beter.

CM wil met haar campagne Zon-veilig zoveel mogelijk mensen veilig laten genieten van de zon. Dit aan de hand van infosessies met des-kundige sprekers en lokale marktacties in onder andere Stekene (19/05), Temse (7/06), Wetteren (29/06) en Wichelen (30/06).

De eerstvolgende infosessies vinden plaats op: do. 16 mei om 19.30 uur in POC, Waasmunster do. 16 mei om 20 uur in zaal Het Volk, Lokeren do. 16 mei om 19.30 uur in de parochiezaal van Temse - Velle di. 21 mei om 20 uur in Ons Huis, Kruibeke.

✔ Inschrijven kan via www.cm.be/agenda of tel. 03 760 38 11.

op treinbedevaart naar lourdes met ZiekenZorg Cm

Ook dit jaar gaat Ziekenzorg CM Waas en Dender van 30 juli tot 5 augustus met de trein op bedevaart naar Lourdes. Een bedevaart naar Lourdes als chronisch zieke of persoon met een handicap is een unieke ervaring. De reis, het verblijf, het pro-gramma, de verzorging en de begeleiding zijn vol-ledig aan je noden en wensen aangepast.

Je logeert in toegankelijke hotels met comfortabe-le één of tweepersoonskamers. Het bedevaartpro-gramma, dat je vrijblijvend wordt aangeboden, bestaat onder meer uit een openingsviering, kaarsjesprocessie, boeteviering, ziekenzalving en een bezoek aan de grot. Je hebt ook ruim de tijd voor een toeristische uitstap, om te winkelen, een terrasje te doen of gewoon te relaxen.

✔ Heb je interesse, contacteer het CM-Vakantiebureau op tel. 052 25 97 72 voor meer info of inschrijvingen.

sluiting 20 mei

Alle CM-kantoren sluiten wegens pinkstermaan-dag hun deuren op 20 mei.

okra fietst door het land van saeftinghe

Op donderdag 23 mei trekt OKRA Waas en Dender op dagfietstocht naar Saeftinghe. Saeftinghe is een plaats in oostelijk Zeeuws-Vlaanderen in Nederland, gelegen nabij Nieuw-Namen. Tegenwoordig is dit het grootste brakwaterschor-rengebied van Europa - en dus beschermd natuur-reservaat - dat bekend staat als ‘het Verdronken Land van Saeftinghe’. Al fietsend ontdek je er de specifieke fauna en flora.

Het vertrek is gepland om 9.45 uur op het Pastoor Verwilghenplein in Haasdonk. Rond 17 uur komen we daar terug aan. De afstand is 65 km. Wie deel-neemt brengt best een picknick mee. In de namid-dag is er nog een drankstop voorzien. Voor info en inschrijvingen kan je terecht bij Agnes De Groote, OKRA Waas en Dender, tel. 03 760 38 66, [email protected].

vaCature

CM Waas en Dender is op zoek naar een nieuw diensthoofd voor Kazou Waas en Dender, de CM-Jeugddienst. Solliciteren kan via www.cm.be, klik op ‘werken bij CM’.

Kom gerust langs in één van de ASSIST Thuiszorgwinkels. CM-leden genieten steeds 10 % korting. Je vind een winkel in Beveren (Yzerhand 81), Dendermonde (Bogaerdstraat 33), Lokeren (Grote Kaai 12), Sint-Niklaas (Grote Markt 37), Stekene (Polenlaan 75) en Wetteren (Wegvoeringstraat 2).

✔ www.thuiszorgwinkel.be, tel. 078 055 155.

altijd met de wind in de rugJe houdt van fietsen maar je kunt af en toe een duwtje in de rug gebruiken? Dan is een elektrische fiets waarschijn-lijk iets voor jou. Winora fietsen zijn kwaliteitsvolle elektrische fietsen met een goede actieradius. De prijs-kwali-teitsverhouding is voortreffelijk. De modellen hebben een lage instap, geen terugtraprem, een lithium-ionen 396 Wh, 36 volt batterij, ondersteuning tot 25 km per uur en een reikwijdte tot 100 km.

De ASSIST Thuiszorgwinkel biedt je de Winora elektrische fietsen aan tegen bijzonder goede voorwaarden. Maak kennis met het aanbod, doe een testrit en overtuig jezelf. Ook na je aankoop kan je bij de techniekers van ASSIST terecht voor het onderhoud of herstel-lingen.

dat zit goedIeder mens is anders. Toch wordt voor een zetel al te vaak voor een standaard-oplossing gekozen. De juiste keuze van je zetel voorkomt nochtans een slechte zithouding en ongemak. De relaxzetels die je vindt in de ASSIST Thuiszorgwin-

kel bieden een oplossing voor senioren die minder goed te been zijn, rolstoelge-bruikers, mensen met overgewicht, MS- en reumapatiënten. Voor iedereen die op zoek is naar maximaal zitcomfort zijn op maat gemaakte zetels een aanra-der. Aangepaste zitbreedte en zitdiepte, een liftfunctie, opklapbare armleggers, fixatieriem, krukkenhouder … het is allemaal mogelijk.

Voor het op maat maken en aanpassen van de zitbreedte en zitdiepte betaal je geen meerprijs. Onze Belgische fabri-kant Revilax garandeert ambachtelijk vakwerk en een snelle en persoonlijke naservice. Je geniet van 5 jaar garantie. Maatname en levering aan huis zijn gratis. Bestel je voor 1 juni 2013 een zetel op maat, geniet je 15 % korting (niet cumuleerbaar met andere kortin-gen).

Met belgerinkel naar de winkel

Fiets je kerngezondFietsen is gezond, zowel voor jou als voor je gemeente. Door de dagelijk-se dosis beweging, zet je niet alleen je eigen longen open, maar ook die van je gemeente. Dat is de boodschap achter editie 2013 van de campag-ne Met belgerinkel naar de winkel. Ook CM geeft de campagne een duwtje in de rug. Het startmoment vond plaats op 4 mei in Temse.

ASSIST Thuiszorgwinkel

Maak het jezelfgemakkelijkBij de ASSIST Thuiszorgwinkel vind je een waaier aan kwalitatieve hulpmiddelen die het leven een stuk comfortabeler maken. Tijdens de meimaand zet de Thuiszorgwinkel twee producten in de kijker: de elektrische fiets en de relaxzetel op maat. De campagne zet iedereen aan om naar de

handelaars in de buurt te fietsen. Dat heeft zo zijn voordelen. Het is gezond, de files verminderen, de parkeerproblemen verdwijnen en het verhoogt de omzet van buurtwinkels. Voor de handelaars loopt er een etalagewedstrijd. Wie met de fiets of te voet naar de winkel gaat, kan stem-pels verzamelen en zo kans maken op één van de leuke prijzen zoals een exclusieve fiets van Achielle.

De campagne loopt van 4 mei tot 8 juni. Je kan de deelnemende handelaars en dienstverleners herkennen aan de affiche in de etalage. Vraag er naar je spaarkaart. Ook een bezoek aan je CM-kantoor levert een stempel op. Een volle spaarkaart kan je omruilen voor een leuke Belgerinkel-sticker. Hoe meer volle spaarkaarten, hoe meer kans je maakt om een fiets te win-nen. In elke deelnemende gemeente wordt een Achielle-fiets verloot.

Het officiële startschot van de campagne werd afgelopen zaterdag gegeven in Temse. ‘Temse is een bruisende gemeente met veel plaatselijke handelaars. Hoe meer er met de fiets en te voet wordt gewinkeld, hoe leefbaarder Temse wordt voor iedereen’, legt Gerrit Van Landeg-hem, gewestsecretaris van CM Waas en Dender, uit. ‘De campagne sluit ook per-fect aan bij de boodschap die wij met CM-fit al jaren uitdragen, dat bewegen een must is voor de gezondheid. Twee kwar-tier beweegplezier per dag levert al de nodige zuurstof voor jouw gezondheid. Voor het tweede jaar op rij geven we bovendien ook extra aandacht aan gezond bewegen in de zon: mensen veilig laten genieten van de zon. Vandaar dat we dit lanceermoment opfleurden met onze Zon-veilig stand.’

✔ Wil je weten of ook jouw gemeente deelneemt? ✔ Surf naar www.belgerinkel.be.