Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un...
-
Upload
raffaela-volpi -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
Transcript of Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību Rezultāti Eiropā un...
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselībuRezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
31 Eiropas dalībvalsts, kura iesaistījusies Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūrā (EU-OSHA), reprezentatīvā izlase
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
2
http://osha.europa.eu
Sabiedriskās domas aptaujas uzbūve
Respondentu grupa: Pilna laika, nepilna laika un pašnodarbināti darbinieki vecāki par 18 gadiem ar pastāvīgo mītnes valsti un attiecīgo valodu
Izlase: Reprezentatīvā izlase katrā no 31 iesaistītās Eiropas dalībvalsts
Izvērtēšana:
Izvērtētie dati, lai atspoguļotu strādājošo iedzīvotāju skaitu pēc vecuma, dzimuma un reģiona. Gadījumos, kad tiek atspoguļoti vairāku valstu dati, dati tiek izvērtēti, lai atspoguļotu katras valsts iedzīvotāju skaitu
Datu ieguves metode: DTI (Datorizētās telefonintervijas) 26 valstīs. Bulgārijā, Čehijas Republikā, Maltā, Rumānijā un Slovākijā intervijas tika veiktas klātienē
Izlases apjoms: 16,622 intervijas Eiropā (aptuveni 500 intervijas katrā valstī, izņemot Lihtenšteinu, kur tika veiktas 200 intervijas)
Izlases apjoms: (Latvija)
intervijas 621
Aptaujāšanas periods: (Latvija)
2013. gada 14. - 25. janvāris
Datu interpretācija:Gadījumos, kad procentuālie rādītāji kopsummā neveido 100% vai kopējo rezultātu (piem., "ļoti iespējams" pluss "diezgan iespējams"), iespējams, ka tas ir datora veiktās noapaļošanas dēļ
3
http://osha.europa.eu
Izlases apjoms
Šajā ziņojumā iekļautais izlases apjoms
Kopējais darbinieku skaits, kas vecāki par 18 gadiem 621
0-9 citi darbinieki darbavietā 225
Vīrietis 315 10-49 citi darbinieki darbavietā 237
Sieviete 306 50-249 citi darbinieki darbavietā 114
18-34 g.v. 210 250+ citi darbinieki darbavietā 38
35-54 g.v. 306 Pilna laika 496
55+ g.v. 105 Nepilna laika 73
Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm, lai palīdzētu vecākiem darbiniekiem 543
Kļūdas robeža(intervēto darbinieku izlases dēļ)
Kopējā izlase ±0.5 līdz 0.8 procenti (Eiropā)±2.4 līdz 3.9 procenti (izlase valstī)
Starp apakšgrupām, piem. Vīrietis / Sieviete ±4.7 līdz 7.9 procenti Pilna laika / Nepilna laika ±7.4 līdz 12.4 procenti
4
http://osha.europa.eu
Aptaujas pārskats - 1
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem?
Turpmākajos jautājumos lietots termins "vecāki darbinieki". Ar vecākiem darbiniekiem tiek domāti darbinieki vecumā virs 60 gadiem.
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi darbinieki?
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? Lūdzu norādiet, ja Jūsu darbavietā jau ir šādas programmas vai pamatnostādnes
(Ļoti iespējams | Diezgan iespējams | Diezgan neiespējams | Ļoti neiespējams | Nezinu | Manā darbavietā šobrīd nav cilvēku vecumā virs 60 gadiem un nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā)
(Jā | Nē | Nekādas atšķirības | Nezinu)
A. Biežāk neierodas darbā slimības dēļB. Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbāC. Darbā ir mazāk produktīviD. Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā
E. Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu
(Jā | Nē | Jūsu darbavietā jau pastāv programmas un pamatnostādnes | Nezinu)
5
http://osha.europa.eu
Aptaujas pārskats - 2
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv?
Tagad daži jautājumi par visiem darbiniekiem, neatkarīgi no viņu vecuma.
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv?
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts?
A. Nostrādātās stundas vai darba slodzeB. Ierobežotas iespējas organizēt savu darba režīmuC. Skaidrības trūkums par pienākumiem un atbildībuD. Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai, piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanāsE. Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
F. Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
(Ļoti bieži | Diezgan bieži | Diezgan reti | Ļoti reti | Nepastāv ar darbu saistīta stresa gadījumi | Nezinu)
(Ļoti labi | Diezgan labi | Ne pārāk labi | Nebūt ne labi | Nezinu)
6
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Diagrammās lietotie valstu apzīmējumi
Burti Valsts Burti Valsts Burti Valsts
AT Austrija FI Somija NL Nīderlande
BE Beļģija FR Francija NO Norvēģija
BG Bulgārija HU Ungārija PL Polija
CH Šveice IE Īrija PT Portugāle
CY Kipra IS Islande RO Rumānija
CZ Čehijas Republika
IT Itālija SE Zviedrija
DE Vācija LI Lihtenšteina SI Slovēnija
DK Dānija LT Lietuva SK Slovākija
EE Igaunija LU Luksemburga UK Apvienotā Karaliste
EL Grieķija LV Latvija ALL Visas valstis
ES Spānija MT Malta
7
http://osha.europa.eu
Click to add text here
Valstu grupas, kuras izmantotas šajā ziņojumā
Grupa Valstis
ES27 27 pašreizējās Eiropas Savienības dalībvalstis
ES15 15 valstis, kas veidoja Eiropas Savienību līdz 2004. gada 1. maijam
Austrija , Beļģija , Dānija , Somija , Francija , Vācija , Grieķija , Īrija , Itālija , Luksemburga , Nīderlande , Portugāle , Spānija , Zviedrija , Apvienotā Karaliste
JDV12 12 valstis, kuras pievienojās Eiropas Savienībai 2004. un 2007. gadā
Bulgārija , Čehijas Republika , Kipra , Igaunija , Ungārija , Latvija , Lietuva , Malta , Polija , Rumānija , Slovākija , Slovēnija
EBTA Norvēģija , Islande , Lihtenšteina , Šveice
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
9
http://osha.europa.eu
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija)
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
1
3
32
30
22
12 Ļoti iespējams
Diezgan iespējams
Diezgan neiespējams
Ļoti neiespējams
Nezinu
Nav darbinieku, kas vecāki par 60 gadiem vai nav paredzams, ka tādi būs 2020. gadā
10
http://osha.europa.eu
34
29
38
20
37
48
62
64
59
77
58
45
Iespējams (kopumā) Neiespējams (kopumā)
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija)
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
DZIMUMS
VECUMS
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
11
http://osha.europa.eu
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā (Latvija)
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
34
33
35
36
35
36
33
62
61
62
59
60
60
64
Iespējams (kopumā) Neiespējams (kopumā)
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
12
http://osha.europa.eu
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
UK CY EL IT DE DKALL
EU27 ES BE FR PTNO IE SE AT PL
CH NLCZ LU M
T FIEE
HU LI IS LV LT BG SISK
RO
42 41 4032 31 27 26 26 24 23 23 23 22 22 19 19 19 17 16 16 15 15 14 13 13 12 12 12 12 12 12 9 9
26 29
14 3427 31
26 26 28 25 24 20
3623 34 29
22 24 3124
3321
33 3122
3222 22 22 22 18 25
19
1315
19
1520 21
22 2129
2117
34
22
17
2628
30 3128
26
27
25
2724
28
39
31 30 2721
9
29
23
16 13
2315 18 16 21 21
16
24 31
20 16
3815 20 25 24 19
3119
30
2124 36
13
28 32 35
2449
26
30
Ļoti iespējams Diezgan iespējams Diezgan neiespējams Ļoti neiespējams
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
13
http://osha.europa.eu
Vis
as
vals
...
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
26 26 2914 18
26 2627
2229
22 2120
26
28
21 21 20
28
21
Ļoti iespējams Diezgan iespējams Diezgan neiespējams Ļoti neiespējams
Darbinieku proporcija, kas vecāki par 60 gadiem 2020. gadā
Cik liela varbūtība Jūsuprāt pastāv, ka 2020. gadā Jūsu darbavietā strādās lielāka daļa cilvēku vecumā virs 60 gadiem? (%)
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
15
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem (Latvija)
Biežāk neierodas darbā slimības dēļ
Biežāk piedzīvo nelaimes gadījumus darbā
Darbā ir mazāk produktīvi
Mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā
Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz … nekā citi darbinieki? (%)
20
18
31
70
47
27
21
19
6
13
50
56
44
22
35
2
6
6
3
4
Jā Nē Nekādas atšķirības Nezinu
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
16
http://osha.europa.eu
70
70
70
80
70
54
6
5
7
5
4
11
22
23
20
14
22
32
3
2
4
1
4
3
Jā Nē Nekādas atšķirības Nezinu
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
DZIMUMS
VECUMS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
17
http://osha.europa.eu
70
67
72
70
73
70
69
6
6
5
6
3
5
6
22
23
21
21
22
22
21
3
3
2
3
2
3
4
Jā Nē Nekādas atšķirības Nezinu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
18
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgipielāgoties izmaiņām darbā
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
SI
EL
LT
PL
NO LV IT
CH
MT IS EE
SE IE CZ
ES
LU
NL
HU
PT
EU
27
AL
L
DK
SK
BE FI
BG LI
FR
AT
DE
RO
UK
CY
83 81 78 75 71 70 69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64 63 63 60 60 60 60 59 56 56 55 54 54 52 51 50 43
Jā
19
http://osha.europa.eu
Vis
as
vals
tis
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
60 60 58 66 70
Jā
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Mazāk spējīgi pielāgoties izmaiņām darbā
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz mazāk spēj pielāgoties izmaiņām darbā nekā citi darbinieki? (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
20
http://osha.europa.eu
47
41
53
35
55
50
13
17
10
16
12
12
35
37
33
46
29
32
4
6
3
3
5
7
Jā Nē Nekādas atšķirības Nezinu
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
DZIMUMS
VECUMS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
21
http://osha.europa.eu
47
52
48
38
51
46
54
13
11
13
17
15
13
15
35
32
36
40
28
37
30
4
4
4
5
7
4
1
Jā Nē Nekādas atšķirības Nezinu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu (Latvija)
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
22
http://osha.europa.eu
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
SI
EL
HU LT IT CZ
PL
PT
RO
AT
MT
LV
BE
DE
SK
LU
FR
EU
27
BG
AL
L LI
CH
NL
EE IE ES IS CY
SE FI
UK
NO
DK
70 56 56 55 54 54 51 50 49 48 47 47 46 45 45 44 43 42 42 42 40 38 34 33 33 33 30 27 27 26 25 22
11
Jā
23
http://osha.europa.eu
Vis
as
vals
tis
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
42 42 4050
32
Jā
Viedoklis par vecākiem darbiniekiem - Biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu
Ņemot vērā visus apstākļus, vai Jums šķiet, ka vecāki darbinieki mēdz biežāk cieš no stresa, kas saistīts ar darbu nekā citi darbinieki? (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
25
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu
Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes, kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā. (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
CH
DK
UK
NL
SE FI
FR
NO
AL
L
EU
27
ES
LU PL
AT
BE
SK
EE
HU IE CZ
DE IS LI
MT
PT
RO LV LT SI
BG IT
CY
EL
24 23 23
16 15 14 14 14 12 12 12 12 12 11 11 11
9 9 9 8 8 8 8 8 8 7 6 5 5 4 4 3 1
Jau pastāv
26
http://osha.europa.eu
Vis
as
vals
tis
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
12 12 12 920
Jau pastāv
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu
Lūdzu norādiet, vai Jūsu darbavietā jau ir programmas vai pamatnostādnes, kas atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā. (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
27
http://osha.europa.eu
Jā - programmas un pamatnostādnes vajadzētu ieviest
Nē - programmas un pamatnostādnes nevajadzētu ieviest
58
42
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu (Latvija)
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
28
http://osha.europa.eu
58
53
63
52
61
63
42
47
37
48
39
37
Jā Nē
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu (Latvija)
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
DZIMUMS
VECUMS
Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
29
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu (Latvija)
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
58
60
61
53
34
57
59
42
40
39
47
66
43
41
Jā Nē
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
30
http://osha.europa.eu
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgāku strādāšanas periodu
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
NO IE IS MT
UK SIEL
DE IT BERO FR LT LU
EU27 ALL AT FILV BG PT CZ ES EE DK NL PL LI HU CH CY SE SK
86 78 78 74 74
67 64 64 64 63 63 63 62 61 61 61 61 60 58 58 57 56 56 55 53 50 49 47 45 45 44 43 42
1422 22 26 26
33 36 36 36 37 37 37 38 39 39 39 39 40 42 42 43 44 44 45 47 50 51 53 55 55 56 57 58
Jā Nē
31
http://osha.europa.eu
Vis
as
vals
...
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
61 61 6354
62
39 39 3746
38
Jā Nē
Programmas un pamatnostādne, kas veicinātu ilgākustrādāšanas periodu
Vai Jums šķiet, ka Jūsu darbavietā vajadzētu ieviest programmas vai pamatnostādnes, lai atvieglotu darbiniekiem iespēju turpināt strādāt līdz pensionēšanās vecumam vai pēc tā, ja viņi to vēlas? (%)
Izslēdz atbildi Nezinu; Respondentu grupa: Darbinieki nezina par savā darbavietā esošajām programmām/pamatnostādnēm
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
33
http://osha.europa.eu
Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
Nostrādātās stundas vai darba slodze
Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
Skaidrības trūkums par pienākumiem un atbildību
Pakļaušana nepieņemamai uzvedībai, piemēram, iebiedēšanai vai uzmākšanās
Ierobežotas iespējas organizēt savu darba režīmu
70
62
54
47
44
38
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
34
http://osha.europa.eu
70
69
72
66
74
69
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai nedrošība darbā (Latvija)
DZIMUMS
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
VECUMS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
35
http://osha.europa.eu
70
70
68
79
70
71
73
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Darba reorganizācija vai nedrošība darbā (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Darba reorganizācija vai nedrošība darbā
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
36
http://osha.europa.eu
62
60
64
0
73
58
53
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai darba slodze (Latvija)
DZIMUMS
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
VECUMS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Nostrādātās stundas vai darba slodze
37
http://osha.europa.eu
62
63
64
59
55
62
68
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Nostrādātās stundas vai darba slodze (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Nostrādātās stundas vai darba slodze
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
38
http://osha.europa.eu
54
53
54
62
50
49
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses (Latvija)
DZIMUMS
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
VECUMS
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
39
http://osha.europa.eu
54
52
53
58
54
56
45
Ar darbu saistīta stresa biežākie iemesli - Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses (Latvija)
Kuri Jūsuprāt no turpmāk minētajiem ir visizplatītākie ar darbu saistītā stresa iemesli mūsdienās, ja tādi vispār pastāv? (%)
Atbalsta trūkums pienākumu pildīšanā no kolēģu vai vadītāju puses
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Ar darbu saistīta stresa gadījumi
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
41
http://osha.europa.eu
14
29
29
24
3
1
Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%)
Ļoti bieži
Diezgan bieži
Diezgan reti
Ļoti reti
Nepastāv ar darbu saistīta stresa gadījumi
Nezinu
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
42
http://osha.europa.eu
43
39
47
38
47
40
53
57
49
58
50
53
Bieži (kopumā) Reti (kopumā)
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%)
DZIMUMS
VECUMS
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
43
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumi (Latvija)
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%)
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
43
34
47
49
50
48
27
53
60
50
48
47
48
70
Bieži (kopumā) Reti (kopumā)
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
44
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumi
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%)
CY EL SIPT
MT SK CZ
BG PL IT DEEU27 ALL RO SE ES FR BE
HU LV NL IE IS UKCH NO LU EE AT LT LI FI
DK
51 46
28 28 25 18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14 13 13 12 11 11 10 10 10 8 8 7 6 5
3736
44
31 3744
37 34 33 38 35 35 35 35 4234 34 31 38
29
47
29 35 33 3243 42
31 3730 28
3833
612
19
28 26 25
2622
30 24 3228 28
22
29
28 26 3028
29
27
3434
2840
32 33
3031
3852
41
35
5 5 6 11 9 10 15
18
17 14
13 17 17
17
11 17 21 20
18 24
11 21 15
24 13 13 11
19 21 21
11 8
20
Ļoti bieži Diezgan bieži Diezgan reti Ļoti reti
45
http://osha.europa.eu
Vis
as v
als.
..
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
16 16 15 17 11
35 35 36 3536
28 28 28 27 37
17 17 17 17 13
Ļoti bieži Diezgan bieži Diezgan reti Ļoti reti
Ar darbu saistīta stresa gadījumi
Cik bieži Jūsu darbavietā ir ar darbu saistīta stresa gadījumi, ja tādi vispār pastāv? (%)
Starpība no 100%, atbilžu Nezinu un Neviens izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Viseiropas sabiedriskās domas aptauja par darba drošību un veselību
Rezultāti Eiropā un Latvijā - 2013. gada maijs
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana
Drošība un veselība darbā skar ikvienu no mums. Ieguvums jums. Ieguvums jūsu uzņēmumam.
47
http://osha.europa.eu
12
30
21
32
6
Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)
Ļoti labi
Diezgan labi
Ne pārāk labi
Nebūt ne labi
Nezinu
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%)
48
http://osha.europa.eu
42
44
40
48
39
38
52
50
55
47
56
50
Labi (kopumā) Slikti (kopumā)
Kopā
Vīrietis
Sieviete
18-34 g.v.
35-54 g.v.
55+ g.v.
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%)
DZIMUMS
VECUMS
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
49
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana (Latvija)
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%)
DARBAVIETAS LIELUMS (CITU
DARBINIEKU SKAITS)
NOSTRĀDĀTO STUNDU SKAITS
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
42
47
41
38
27
40
45
52
46
55
53
70
54
53
Labi (kopumā) Slikti (kopumā)
Kopā
0-9
10-49
50-249
250+
Pilna laika
Nepilna laika
50
http://osha.europa.eu
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%)
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
IE DK UK ELBE M
TCH IS NO CY EE FR AT
ALL
EU27 CZRO NL LV SK LI IT SE DE PL
HU PT FILU LT SI
BG ES
28 25 24 19 18 18 17 16 15 15 14 14 14 13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9 9 9 9 9 5
38 44 41
3648
42 4735
57
3650
4233
41 40 38 36
52
30
55 54 4938 37 44
33
53 50 4837 35 32
24
20 15 21
18
16 2525
22
21
27
2124
36 26 26 2926
28
21
24 28
2031 35 26
35
18 2926
2724
24
29
14 7 8
24 14 11 8
16
4
19 8 18 12 15 15 16 17
5
32
7 4
14 14 12 16 20 17 6 13
14 26 25
27
Ļoti labi Diezgan labi Ne pārāk labi Nebūt ne labi
51
http://osha.europa.eu
Vis
as v
als.
..
ES
27
ES
15
JDV
12
EB
TA
13 13 14 11 16
41 40 40 40
50
26 26 26 27
23
15 15 14 177
Ļoti labi Diezgan labi Ne pārāk labi Nebūt ne labi
Ar darbu saistīta stresa gadījumu risināšana
Cik labi Jūsu darbavieta veic ar darba izraisīta stresa kontroli, ja tas vispār tiek darīts? (%)
Starpība no 100%, atbildes Nezinu izslēgšanas dēļ; Respondentu grupa: Darbinieki vecāki par 18 gadiem
52
http://osha.europa.eu
Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūra (EU-OSHA)
Sniedz ieguldījumu, lai padarītu Eiropu par drošāku, veselīgāku un produktīvāku vietu, kurā strādāt;Pēta, izstrādā un izplata uzticamu, proporcionālu un objektīvu informāciju par drošību un veselību;Organizē Viseiropas informācijas kampaņas;1996. gadā to izveidojusi Eiropas Savienība un tā atrodas Bilbao, Spānijā;
• Vieno Eiropas Komisijas, dalībvalstu valdību, darbadevēju un darbinieku organizāciju pārstāvjus un vadošos ekspertus katrā ES dalībvalstī un ārpus tās
Sīkākai informācijai par EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Sīkākai informācijai par Viseiropas aptauju par darba drošību un veselību: http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
53
http://osha.europa.eu
Šo darbu ir veicis Ipsos MORI saskaņā ar ISO 20252 noteiktajiem standartiem
Kvalitātes garantija
Ipsos MORI ir visu galveno tirgus pētniecības organizāciju biedrs
• Nodrošinot nozares augstākajiem standartiem atbilstošu konsekventu darba kvalitāti un neatkarīgu revidentu ikgadēju pārbaudi