Työtä julkisilla hankinnoilla

Outi Virtasalo 3.10.2017

Hankinnoista duunia -hankkeen tuloksia ja kokemuksia

Hankinnoista duunia -hanke

• THL toiminut hankkeen koordinaattorina ja vetänyt kansallista projekti- ja ohjausryhmää

• Osahankkeet: Helsingin kaupunki, Espoon kaupunki, Vantaan kaupunki ja Oulun kaupunki

• Rahoitus Euroopan sosiaalirahaston rahoittama Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020 -ohjelma

• Hanke alkanut keväällä 2015 ja päättyy syksyllä 2017

2

Mitä tehty hankkeessa?

• Hankinnoilla työllistämisessä tilaaja asettaa hankinnan yhdeksi tavoitteeksi tietyn ryhmän tai ryhmien työllistämisen

Työllisyyttä edistävää kriteeriä kutsutaan työllistämisehdoksi

• Hankkeen kohderyhmänä osatyökykyiset, nuoret, maahanmuuttajataustaiset, vammaiset ja pitkäaikaistyöttömät

• Hankkeessa sovellettu työllistämisehtoa 55 hankinnassa Helsingissä, Espoossa, Vantaalla ja Oulussa

• Edellä mainittujen hankintojen työllistämispotentiaali vähintään 272 henkilöä, tällä hetkellä 49 työllistynyttä

3

Hankinnat joissa sovellettu työllistämisehtoa

Sosiaali- ja terveyspalvelut: 23

Kiinteistöpalvelut, turvallisuus ja puhtaanapito: 13

Päivähoito, koulutus ja asiantuntijapalvelut: 7

Urakat: 7

Ravitsemus- ja vapaa-ajan palvelut: 3

Korjaus- ja rakennustyöt: 2

www.thl.fi/handu/hankintapilotit

4

Työllistämisehto sitovana sopimusehtona

• Oulun Tietotekniikan virtualisointiratkaisut

”Palveluntoimittaja sitoutuu tarjoamaan teknisen alan oppilaitoksessa opiskelevalle henkilölle vähintään yhden työssäoppimis-, työharjoittelu- tai opinnäytetyöpaikan jokaisena sopimusvuotena.”

5

Työllistämisehto vertailukriteerinä

• Mäntylän päiväkodin peruskorjausurakka, Oulu

”Tarjoaja sitoutuu työllistämään yhden työttömän työnhakijan =0,5p (yhteispisteet 10). Jos sitoumus ei toteudu, on sanktio 7000 €.”

6

Hankkeen taustaa

• Hankkeessa

2.10.2017 Etunimi Sukunimi 7

Yritysten kokemuksia hankinnoilla työllistämisestä

• Pääosin myönteinen suhtautuminen hankinnoilla työllistämiseen

• Suurin haaste hankinnoilla työllistämisessä liittyy sopivan henkilön löytämiseen tehtävään, tukea rekrytointiin ja joustavuutta työllistämisen toteuttamiseen

• Heikossa työmarkkina-asemassa olevien henkilöiden työllistäminen nähtiin monelle organisaatiolle tärkeänä arvokysymyksenä, mahdollisuus toteuttaa käytännössä yhteiskuntavastuuta

8

”Tietoja ja apua sai hyvin, mutta potentiaalisia

työntekijöitä ei meinannut heti löytyä.” ”Tässä on nimenomaan win-

win-tilanne, kunnat antavat yrityksille töitä ja yritykset

työllistävät pitkäaikaistyöttömiä.”

”Tämä oli positiivinen huomio jo tarjouspyynnön yhteydessä.

Kyllä myös me pienyrittäjät näemme laajemmat

vaikutukset ja yhteiskunnallisen suuremman kuvan.”

www.thl.fi/hankinnoistaduunia

outi.virtasalo@ouka.fi

Kiitos!