1

ماهر الصيفي. الدكتور VIPGROUP يتمتع مؤسس عاما ســاهمت بشكل فعـال في تطــــوير 53بخبرة تناهز

الكثير من األعمال المختلفة من تحسين األداء واإلنتاجية

إلى تخطيط وتنظيم األعمال والتدريب المتخصص في

مجاالت عدة لتنمية الموارد البشرية من خالل مهارات

وكرئيس تنفيذي . ياة والتخطيط الحديث للتوسع الح

سابق للعديد من المنشآت التجارية والمشاريع التنموية

وكمدرب معتمد بتطوير الذات ، ساعد تلك المنشآت

على وضع وتأسيس بنية تحتيـــــــــة صلبة من أجل

مستقبل استثماري أفضلفي فلسطين VIPGROUPشركة تأسيس وفتح فرع ل

تشارية مستقلة تتخصص في تقديم التدريب و جهة اسك

استشارات األعمال وتطويرها للمنشــــــــــآت التجارية

الصغيرة والمتوسطة الحجم وصغار المستثمرين بفلسطين

الفلسطينيين والمقيمين ولكل الوطن العربي رجال اآلعمال من

في المستقبل إن شاء هللا ، باإلضافة لخدمات والشرق اآلوسط

األجانب األروبيين شارات األعمال للشركات األجنبية والمستثمرين است

الراغبين في دخـــول السوق الفلسطيني واالستثمار فيه ، وتعمل شركة

VIPGROUP على تقديم عالم حقيقي من تحسين التشغــــــيل وإدارة األعمـال ، وحلول التسويق والتدريب

في مجال االستثمار ، وتطوير VIPGROUPة وخلفية شركة إن خبر. والتأهيل لكل مشروع يناط إليه

االستثمار ، وخدمات الشركات ، والتدريب والتطوير والتأهيل بأفضل الطرق والوسائل والبرامج الحديثة ،

وإدارة تلك األعمال ، والمعرفة بالسوق الفلسطيني ، هي من أهم األدوات المساعدة على تقديــــــــــم مستوى

مهني عالي من خدمات استشارات وتطوير األعمال احترافي

الرؤية . فلسطين ذات اقتصاد ناهض ، واعد ، ثابت ، وقوي: في VIPGROUPتتمثل رؤية شركة

( نحو تنمية شاملة وقابلة للتكيف معها في فلسطين)

الرسالة

الل تقديم خدمات منافســــة مبتـكرة، في خلق قيمة عاليه لخدمات العمـــــالء من خــ VIPGROUPتكمن رسالة شركة

ذات قياسات مهنية احترافية ، وكلفة معقـولة ، وفي وقت مناسب فيما يخص استشارات األعمــال بمــا في ذلك التخطيط

والتنظيم والتدريب والحلول التسويقية

بوابة أعمال إلى السوق الفلسطيني VIPGROUPشركة

شارات أعمال وضعت خصيصا وبعناية للمستثمرين والشركاتخدمات است VIPGROUPتقدم شركة

األجنبية والعربية داخل و خارج فلسطين والذين يتطلعون للحصول على حصة من سوق واحدة من أغنى دول العالم وأسرعھا نموا سكانيا من خالل برنامج خدمات شاملة تتمتع بالمعرفة ، والخبرة ، والمھارة

ومن خالل معرفة وخبرة شركة ..ر األجنبي والعربي للسوق الفلسطيني من خالل بوابة النجاح لتفعيل دخول المستثم

VIPGROUP تقدم حلول استشارية مبتكرة مرضية لعمالئھا تشمل التالي ، :

VIP GROUP*****

2

إستراتيجية دخول السوق الفلسطيني - وضع اإلستراتيجية العامة للدخول للسوق - مثلاستشارات اختيار االستثمار األ - استشارات مكان االستثمار األمثل - الموزع األمثل/ استشارات اختيار الشريك - استشارات األهداف التسويقية - استشارات أعمال وتسويق - أعمال البحث والمسح للسوق - تحليل األسواق - وضع خطط العمل المناسبة - تصميم وإعداد وبناء هوية المنشأة - يقيةالخطط التسو - تطوير األعمال - إنشاء صناديق استثمارية واستشارات مالية - تقارير جدوى اقتصادية - تطوير أنظمة امتياز تالؤم السوق الفلسطيني -

؟ KYCعميلكـــ من ھو (بيانات معلوماتية )ينية باالتصال بكم ، ورغبتم في شريك فلسطيني ، أو قامت جهة فلسط وكيل أو موزع أو( للباحثين عن ) إذا كنت تبحث

تقدم هذه الخدمة بعناية وبشكل يساعدكم على VIPGROUPالحصول على معلومات تجارية كاملة عن تلك الجهة ، شركة

اتخاذ القرار التجاري واالستثماري المناسب استشارات االستيراد والتصدير من وإلى فلسطين

ميل للتصدير من السوق الفلسطينيالبحث عن المنتجات والخدمات المناسبة للع دراســـــة وتحـــليل المـــنتج المراد تصديره إلى السوق الفلسطيني ، وتحليل الجدوى من التصدير وقدرات

الموزع أو الشريك الفلسطيني

تقييم واختيار وتطوير وتدريب الموارد البشريةلعالية هي أداة أخرى من أدوات نجاح أي منشأة تجاريـــــة وسواء الكفاءات البشرية المناسبة ذات الفعالية واإلنتاجية ا

بالمســـاهمة وبفعالية في اختيار VIPGROUPتوفرت لديك الكــــفاءات البشــرية أو لم تقم بعد باخــــتيارها ، تقوم شركة

. قيـــادة المنشأة ألهدافها اإلستراتيجيةالكفاءات البشرية الالزمة أو تقييمها إن وجدت أو تـــطوير مهاراتها للمســاهمة في

دراسة وتحليل المشاريع واالستثمارات داخل فلسطينبدراسة جــدوى المشروع VIPGROUPبعد اختيار نشاط المنشأة أو المشروع المراد البدء باالستثمار فيه ، تقوم شركة

أو عرض مجموعة من أفكار االستثمارات المتنوعة وما وتقديم تقرير بهذا الشأن من أجل بداية ناجحة ومضمونة ، أو تقديم

. يتالءم مع حاجة السوق الفلسطيني

خدمات وصل المستثمر أو الشركة األجنبية بالشركاء الفلسطينيين المناسبينإذا كان لديك منتج أو خدمة ترغب في تقديمها للسوق الفلسطيني وتبحث عن شريك تجاري أو موزع أو عميل ، أو كنت

تعمل VIPGROUPرغب في استيراد منتج فلسطيني ، أو ترغب في إقامة أي شكل من أشكال الشراكة التجارية ، شركة ت

على المساهمة والمساعدة في اختيار الشريك المناسب من خالل تقديم خدمة شاملة في هذا الشأن

إدارة المشاريع االستثمارية والتدريبية والتنمويةأن التعليم والمهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية في أي MIT لعميد السابق لكلية اإلدارة في معهدا( ليستر ثوريو)يقول

.دولة ، هي السالح التنافسي الوحيد لتلك الدولةوانطالقا من أهمية العنصر البشري وبأنه أغلى ما نملك وهو السبيل للنهوض باألمم بشكل عام والمنظمات بشكل خاص لذا

VIP TRAINING GROUP ))قسم ومن خالل VIPGROUPشركة تقوم و الذي يقوم بدوره بتوفير خدمة التدريب عن طريق طاقم تدريبي محترف يتمتع بمؤهالت وخبرات عديدة في جميع

خدمات التدريب للمنظمات كافة وتنقسم VIP TRAINING GROUP ))قدم ويالمجاالت سواء سلوكية أو فنية ،

-: ى قسمينهذه الخدمة إل

5

)الجماھيرية) العامة البرامج الشركة خطة وتتناول أكتوبر شهر نهاية في سنويا طرحها يتم برامج وهي

المعتمدين والمستشارين دربينالم من عديدال فيها ويشارك ، القادمة للبرامج

الوطن و أ فلسطين في VIP TRAINING GROUP ) ) لدى

.العربي

(قديةالتعا)البرامج الخاصة

وهي البرامج التدريبية التي يتم تصميمها وفقا لطلب الجهة واحتياجاتها

.لموظفيها التدريبية وتكون خاصة

لالستشارات VIP TRAINING GROUP ))نبذه عن فرع

ھو مركز في فلسطين بفرعي الضفة الغربية وغزة قريبا والتدريب

ستشارات التنمية تدريب متخصص في تقديم خدمات التدريب و ا

.البشرية سواء لألفراد أو الشركات أو الھيئات أو الجامعات

رؤيتنا

مركز تدريب متميز محليا - الموارد في مجال التدريب و و عالميا و إقليميا

.البشرية و إتاحة المعلومات من أجل اإلسراع بعملية تحديث المجتمع . مركز تدريب يقدم خدمات متميزة للمتدربين - .يتناسب حجمه مع ما يقوم به من أعمال - .قادر على مواكبة التغيرات - .دائم التحديث -

رسالتنا

تسخير خبراتنا و إمكانياتنا لتطوير و تنمية قدرات الشباب الفلسطيني -

. والعربيوضع خطط تدريبية مؤسسة على خطط تنفيذية واضحة األهداف تقود -

.إيجابي في المتدربين نوعي وإلى إحداث تغيير و يحسن استغاللها و يعمل الذاتية والفكرية إيجاد جيل جديد يقدر إمكانياته -

.على رفعة أمته بها

أھدافنا

.تخريج كوادر بشرية مؤهلة و مدربة لسوق العمل - .إيجاد الفرص التدريبية المناسبة للشباب الغير مؤهل لسوق العمل - .نشر التنمية البشرية في المجتمع الفلسطيني و العربيالعمل على - . تطوير أنظمة و استراتيجيات التدريب في فلسطين -العمل وفق أحدث األساليب العالمية و النظم التدريبية المتبعة في مجال التنمية -

.البشرية

اهم نوفر العديد من الخدمات التي تساهم في تنمية فكر الشباب و تس :خدماتنا

.في عملية تعريفه بإمكانياته إال محدودة و الرقي بمستوى األداء في المنشآت

خدمات التدريب

الفئة المستھدفة من التدريب: أوال :نستهدف من خالل برامجنا الشرائح التالية

.طالب الجامعات - .الشباب حديثي التخرج - .بيرةالموظفون الجدد و اإلدارة الوسطى بالمنشآت الك - .اإلدارة الوسطى و العليا و أصحاب المنشآت الصغيرة و المتوسطة -

4

التدريبية البرامج تقديم أساليب .البشرية التنمية مجاالت جميع في مسبقا معدة برامج - .برامج يتم تصميمها خصيصا للمنشآت حسب احتياجاتها و تطلعاتها التدريبية - .ددبرامج تأهيلي للموظفين الج - .بالجامعة برامج يتم إعدادها خصيصا للجامعات حسب احتياجاتها التدريبية التي تحددها اإلدارة العليا -

الدورات التدريبية

دورات تطوير الذات==============

التفكير –ين مهارات االتصال الفعال و فن التعامل مع اآلخر –بناء العقل أالبتكاري –تطوير الذات و بداية رحلة النجاح

فرضيات البرمجة –البرمجة اللغوية العصبية و مهارات االتصال الفعال –التخطيط للحياة و تحقيق النجاح –أالبتكاري

أفكار إبداعية في حفظ القرآن الكريم باستخدام استراتيجيات –ممارس في البرمجة اللغوية العصبية –اللغوية العصبية

.فنون القراءة السريعة –الخرائط الذهنية و السمعية –استراتيجيات تطوير الذاكرة –البرمجة اللغوية العصبية ==============================================================

دورات في المھارات الفردية و المھارات الجماعية===========================

أساليب –مهارات المقابلة الشخصية و إعداد السيرة الذاتية –ترفين ألنفسهم تعلم كيف يكون ترويج المح –تسويق المهارة

مهارات االتصال و استخدام لغة –المهارات الالزمة لمائدة التفاوض –مهارات العرض و التقديم –التأثير على اآلخرين

–قبعات التفكير الست –جيد كيف تكون متحدث –كيف تكون مستمع جيد –إدارة الوقت –إعداد التقارير –الجسد

. التخطيط للحياة و تحقيق النجاح==============================================================

دورات متخصصة بعلم اإلدارة=====================

–إعداد التقارير –العمالء كيفية قياس رضا –مهارات اإلدارة باألفكار –نظم المعلومات و قواعد البيانات في اإلدارة

قوة الطاقة البشرية و –كيف تكون مديرا متميزا –إدارة االجتماعات –إدارة المبيعات –إدارة المشروعات الصغيرة فن التعامل مع المشكالت –إدارة الجودة الشاملة –أساسيات نجاح االجتماعات –فن تحفيز العاملين –توظيفها في العمل

تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في –التفويض –طبيعة و سمات العمل اإلداري –فن التعامل مع الرؤساء –اإلدارية

.إدارة اإلبداع –إدارة المنظمات الغير ربحية –بناء فريق العمل –اإلدارة =============================================================

يةدورات المشروعات و التنم====================

كيفية –كيفية كتابة المشاريع و عرضها –إدارة المشروعات الصغيرة –إدارة المشروعات و تدبير التمويل الالزم لها

.التسويق االلكتروني للمشروعات –كيف تنشئ مشروعا صغيرا –ابتكار أفكار للمشاريع الصغيرة =============================================================

CIT – CITP- CITPAواعتماد االحترافي واالبداعي التدريب===================

مهارات ( عالمي –حلي ممستوى محترف ) تدريب المدربين –( المستويين األول و الثاني والثالث ) تدريب المدربين كيفية قياس فعاليات –الكبرى و تصميم البرامج التدريبية للمؤسسات كيفية تحديد االحتياجات التدريبية –العرض و التقديم

طرق و أساليب –أسلوب العصف الذهني في التدريب –قدرات التدريب و التطوير –كيف تكون مدربا ناجحا –التدريب

.وضع األهداف االبتكارية في التدريب –تطوير مهارات العرض و اإلقناع –و أدوات التدريب ============================================================

التخطيط=========

مهارات التخطيط االستراتيجي –خطوات تخطيط المشروع –تخطيط و تقييم المشاريع –التخطيط للحياة و تحقيق النجاح

.مهارات التخطيط الفعال –===========================================================

3

2016-2015 عامبرامجنا التأھيلية ل==============

المدرب الشخصي برنامج

: لألطالع على البرنامج على الرابط التالي

-51852753?qid=c2d7f3fe-http://www.slideshare.net/DrMaherAlsaifi/ssea9653427b93&v=default&b=&from_search=1-a925-4bd1-a6ca

6

ةالشاب القيادية الكوادر تدريب برنامج -

: لإلطالع يرجى زيارة الرابط التالي

-http://www.slideshare.net/DrMaherAlsaifi/ss52582403?related=1

7

level- 1 العربي برنامج صناعة رجل األعمال -

أعمال متسلسل وستبدأ لذلك ستصبح رائد او رجل . مال معنا ستجد أنه من الصعب التوقفما إن تدخل عالم ريادة االع

!التفكير في مغامرتك التالية

برنامج تمكيني األول من نوعة في الشرق اآلوسط األن في فلسطين ترقبوا المزيد

، العربى الوطن ستوىم على نوعه من والفريد األقوى والجماهيري التدريبي البرنامج :لإلطالع جديدة حياة بدء في يشرع أو المستمر والتطوير التميز عن يبحث شخص كل يلزم الذي

،ومن وخبرات ومهارات وإمكانات علما لألقوى فيه البقاء عالم فى وتأثير فاعلية أكثر وبأسلوب ثقل و ةكفاء ذات و مبتكرة تقليدى،بصورة وغير جديد هو ما كل لتقديم الدءوب سعينا خالل

مجرد رؤية دون من والتنفيذ حلم مجرد تنفيذ دون من الرؤية احترافى وتنظيمى وعملى علمى

".العالم يغيرا أن فيمكن مجتمعان، والتنفيذ الرؤية أما للوقت، مضيعة ظروفك الى وانظر واستخدمها قدراتك استكشف ذكيا كن ، العوائق نصنع من دائما نحن

منها االستفادة واحسن انتظرونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا The VIP Investors in 2015برنامج ريبا ق

بنا االتصال فضال التفاصيل من لمزيد فلسطين في األعمال رجال المعنية المؤسسات: omvipgroup@outlook.c-hq

بدؤا بسيطين أشخاص عن االولى فصولها في تحكي التي النجاح قصص بآالف عالمنا لئيمت

واعتنقوا واألعمال المال عالم على تربعوا أشخاص عن خواتيمها في وتحكي، بجد يعملون

؟.النجاح من الحد لهذا وصلوا كيف مايشغلنا ودائما، النجاح مسيره صغيره بدأت التي الشركات كبريات وصنعوا مناصبال أهم تسيدوا الذين األشخاص هؤالء إن

أحالمهم تحقيق على وإصرارهم جهودهم بفضل ثم هللا بفضل العالم شركات أضخم من وباتت

وسيزالون ومازالوا كانوا جداره بكل إليها وصلوا أن إلى وتعبوا وعملوا واجتهدوا سهروا التي

مشروعه سينشئ من ألن، الخاص شروعهبم بدأ أو يبدأ أن يريد من لكل وأمل تفاؤل نبراس

واإلصرار واإلجتهاد والعمل الجهد من فبكثير بدأ حيث من بدؤا هؤالء أن يعلم اآلن الخاص

.بالبنان إليه ليشار هؤالء بين مقعده سيحجز بدون كان وسواء إحترافي أو بسيط أكان سواء الخاص مشروعه يبدأ أن يريد من جميع فإلى

من الكثير به الطريق هذا بأن إعلم، ضخم مال برأس أو فرديه جهود على وقائم مال رأس

نشعر أخرى وأحيان والنجاح واإلنجاز باألمل نشعر أوقات وفيه وكبوات طلعات وفيه، المخاطر

.والفشل والخذالن بالتحطيم إستسالمهم وعدم إصرارهم هو إليه وصلوا لما يصلوا العظماء األعمال رواد جميع وماجعل

إسأل: ) القديمة باألمثال يقال وكما، مره تلو مره لمشاريعهم زياراته تكررت الذي فشللل

الكوادر تدريب برنامجStart-Up في بنا التحق) المشاركة او للتسجيل( طبيب تسأل وال مجرب

المميزين األعمال رجال من لتكون معنا وسجل اآلن بفلسطين الشابة القياديةhttps://www.facebook.com/events/1189102931116195/

يميزنا ما

.الجودة عالية التدريب خدمة - .السرعة في تلبية االحتياجات التدريبية - .مرونة الخطة التدريبية - .ين المتخصصين في مجال التنمية البشرية و االستشارات اإلداريةشبكة من المتعاون - .العمل وفق أحدث أنظمة الكترونية من خالل البريد اإللكتروني و االنترنت - .تطبيقية % 73نظرية و% 53برامج تدريبية -

مبادئنا

.التحديث و التطوير المستمر للخدمات التي نقدمها - .مرنة تناسب تطور بيئة المتدرب أو منشأة العميل توفير برامج تدريبية - .رضاء العميل هو من أهم مفاتيح نجاحنا كمركز تدريب -

8

VIP TRAINING GROUP ))الھدف الرئيسي

.إخراج كوادر بشرية متميزة و مدربة على أعلى مستوى لتناسب متطلبات بيئة العمل الخارجية اليوم - .شباب و تعريفهم إمكانياتهم التي وهبها هللا لهم ليحسنوا استغاللها و يعملوا على رفع أمتهم بهاتنمية روح المبادرة لدى ال -

األھداف الفرعية .إتاحة المعلومات للشباب و توظيفها كأحد ركائز تحديث المجتمع الفلسطيني - .االرتقاء بجودة عملية التدريب و تفعيل مهارات المدربين - .في تنظيم أنشطة متميزة مع الهيئات العاملة بنفس المجال المشاركة الفعالة -

االستراتيجيات :الداخلية االستراتيجيات: اوآل

============== .VIP TRAINING GROUP ))داخل مستمرة تعليمية عمل بيئة خلق - .تحقيق أعلى معدالت الجودة في التدريب - ين و المدربين و بناء كوادر جديدة تنمية بشرية متواصلة لزيادة مهارات العامل -

.VIP TRAINING GROUP ))في كافة مجاالت العمل بال .تحقيق مستوى عالي من رضاء العمالء و العمل على متابعتهم باستمرار - .تقييم داخلي للتركيز بصورة أكبر على جودة األعمال أكثر من توقيت انتهائها - .نجاز األعمالتحقيق أكبر قدر من المرونة في ا - .زيادة فاعلية العملية التدريبية مع الحفاظ على مستو عال من الكفاءة المطلوبة -

:الخارجية االستراتيجيات: ثانيا ===============

المنافسة من بدال واحد كفريق العمل أساس على المختلفة البشرية التنمية مراكز و التدريبية المراكز مع عالقات - .البشرية التنمية بمجال المهتمة الجمعيات مع العالقات تدعيم - البحث عن كل ما هو جديد و مميز في عالم التدريب و التنمية البشرية لعمل تحديث مستمر الستراتيجيات -

.VIP TRAINING GROUP ))و أفكار .تملين و معرفة احتياجاتهمعمل قواعد بيانات تفصيلية متكاملة من العمالء الحاليين و المتوقعين و المح - .المتابعة المستمرة لألحداث و التغيرات المؤثرة على مسيرة عملية التنمية البشرية - .جلب الكوادر البشرية المميزة في مجال التدريب و التنمية لضمها لفريق العمل -

التي نمتلكھا النجاح مفاتيح================

.العمل متطلبات مع التكيف لىع قادر مرن تنظيمي هيكل - .تشجيع االبتكار و المبادرات اإلبداعية - .الشراكة و إقامة شبكة عالقات متميزة مع المؤسسات و الجهات المختلفة في نفس المجال -و تطبيق أساليب جديدة في التنمية VIP TRAINING GROUP ))عمل مخزون من المهارات لكافة العاملين بال -

.” التعليم الذاتي” البشرية .العمل على التحسين المستمر لخدمة العمالء و قياس رضاء العمالء باستمرار -

االستشارات

: الخصوص وجه على منها عديدة مجاالت تشمل والتدريب البشرية الموارد · (حكومات ومؤسسات وجمعيات وأفراد وعائالت ) المالية أالستشارات . بيعاتوالم التسويق ·

9

العامة اإلدارة · العامة والعالقات اإلعالم · والنوعية الجودة · المعلومات تكنولوجيا ·

المالية... االجتماعية..... الصحية... النفسية..... الحياة مهارات

Franchises االمتياز أنظمة تسويق خدمات : والمتوسطة الصغيرة الفلسطينية والمؤسسات الشركات أعمال استشارات

أو ، فلسطينية متوسطة أو صغيرة شركة أو مؤسسة أعمال تبدأ أن تزمع أو تدير أو تمتلك كنت إذا ، االستثمار من مربح عالم إلى الوصول وتحاول ، تجاري مشروع في أموالك استثمار في شخصيا ترغب من مجموعة تقدم VIP GROUP )) شركة! لألبد تستمر لن األسهم سوق طفرة أن معنا تتفق وكنت

. معقولة وبأسعار والمتوسطة الصغيرة واالستثمارات باألعمال الخاصة والحلول االستشارات أساس على يقوم مربح استثمار بدأ في الصغير المستثمر رغبة نتفهم VIP GROUP ) شركة في نحن

VIP GROUP ) شركة وتقدم ، المرجوة والنجاحات األهداف إلى الوصول في رغبة صلب

: أهمها الخدمات من مجموعة والنشاط المنشأة اسم اختيار في المساهمة ذلك في بما العمل بدأ استشارات

المنشأة نشاط أو المشروع فكرة جدوى ودراسة تحليل المطلوبة السوق مسح وأعمال المنتج أسواق تحليل

)اإلنترنت) المعلومات شبكة على الموقع ذلك في بما التجارية المنشأة هوية وبناء تصميم المنشأة عمل خطة وإعداد صياغة التسويقية الخطة وإعداد صياغة

البشرية الكفاءات اختيار في المساهمة المنشأة أعمال انطالق وتفعيل واإلعداد التخطيط

Franchises االمتياز وأنظمة التجارية الوكاالت في اإلدارية التنمية في فيها تساهم قناة وهي VIP GROUP ) شركة في الرئيسية النشاطات أحد االستشارات تمثل

في والعملية العلمية الخبرة ولديه التخصصات ومتنوع المستوى عالي ، االستشاري العمل طاقم أن إلى باإلضافة ، فلسطين الخطط وتصميم ضعو في أنفسهم العاملين مشاركة طريق عن االستشاري العمل في لديه العمل بمنهجية ويتميز المجال هذا

.الفوري للتطبيق وقابلة الواقع من قريبة االستشارة تكون وبالتالي - : التالية بالخطوات تتمثل VIP GROUP ) شركة في العمل وخطوات

.االستشارة نطاق تحديد أجل من الطلب دراسة . تشكيل فريق من المتخصصين في مجال االستشارة

. الدراسة االستشارية وتحليلهاجمع المعلومات الالزمة إلنجاز قيام فريق الدراسة بمناقشة التصورات أو البدائل المقدمة مع المسئولين في المنظمة المستفيدة الستطالع آرائهم واالتفاق

. على إتمام المراحل النهائية لالستشارة . المستفيدة للجهة إرساله ويتم النهائي بشكله االستشارة تقرير الفريق يعد

قراركم الصائب لبقائكم معنا ووشكرا لوقتكم الثمين

االتصال بنا لفتح آفاق تعاون مشترك فيما بيننا

V

I

P

G

R

O

U

p