Vill du ha ett av

Varbergs viktigaste jobb?

Varbergs kommun· Aktiv kommun där du kan få utlopp för många intressen.

· Cirka 59 000 invånare, växer med ungefär 600 pers/år.

· En god ekonomi.

· En vacker kust och ett härligt inland.

· En cykelvänlig stad.

· Gamla kurortstraditioner.

Arbeta i Varbergs kommun· Vi är omkring 4500 anställda.

· Det finns 140 yrken representerade hos oss.

· En stabil organistation.

· Du kan få utbildning, traineeplatser, prova-på-ledarskap och karriärplanering.

· Du kan byta jobbinriktning och arbetsplats utan att byta arbetsgivare.

TORBJÖRN SVENSSONFödd 1983 i RolfstorpUtbildning Gymnasium teknik/natur, sprutförarlicens, ADR-farligt godsYrke Maskinförare på parkavdelning-en, dräneringsarbeten, anläggnings-uppdragBor RolfstorpIntressen Familj, egen gård med spannmålsproduktion på hobbynivå

HARIS HURICFödd 1985 i BosnienUtbildning Civilekonom från Handels i GöteborgYrke Arbetar som förvaltningsekonom på serviceförvaltningenBor GöteborgIntressen Fotboll, tennis och sport i största allmänhet. Lite engagerad i aktiemarknaden

ANDERS FORSSFödd 1980 i Sibbarp, VarbergUtbildning Undersköterska Almers GymnasiumYrke Arbetar på ett gruppboende för funktionshindrade i TräslövslägeBor VarbergIntressen Matlagning, träning, resor

ELLY MAHANI Född 1980 i IranUtbildning Personalvetarprogrammet (Universiteten i Umeå och Göteborg)Yrke Personalsekreterare på personal-kontoret, fokus på personalförsörjningBor MölndalIntressen Dans, träning och yogaBrinner för mångfaldsfrågor

JENNY ALRICK Född1976 i HultsfredUtbildning Utbildad brandmanYrke Heltidsbrandman i VarbergBor VarbergIntressen Familj, träning, friluftsliv i skog och på vatten

HELENA KYLINFödd 1980 i Blomskog, VärmlandUtbildning Bygg-och fastighets-ekonom, Halmstad HögskolaYrke Fastighetsförvaltare på service-förvaltningen Bor En gård på Moarna utanför VarbergIntressen Renovera på egna gården, egna islandshästar

LINDITA OSMANOLAJFödd 1987 i KosovoUtbildning Undersköterskeutbildning på PS-skolan VarbergYrke Undersköterska på äldreboende i VeddigeBor VeddigeIntressen Träning, familj och vänner

TANJA VÖÖRASFödd 1977 i BoråsUtbildning Magisterexamen i ekonomi från Borås HögskolaYrke Jobbar med systemförvaltning och redovisning på kommunens ekonomikontorBor TräslövslägeIntressen Familj, vänner. Fotboll, film och musik

DANIEL SPETZ Född 1979 i SkeneUtbildning Munkagårds Naturbruks-gymnasium, trädgårdslinjen Yrke Anläggningsarbetare på hamn- och gatuförvaltningenBor VarbergIntressen Gamla bilar, jakt, fiske och idrott

ANQELICA ERICSSONFödd 1985 i Enhörna, SödertäljeUtbildning Förskollärarutbildning via Borås Högskola/Campus VarbergYrke Förskollärare i StråvallaBor VarbergIntressen Umgås med min sambo, resor och träning

LISA OLSSON Född 1988 i Skottorp i HallandUtbildning Kandidatexamen i bygg-teknik från Linnéuniversitetet i VäxjöYrke Bygglovshandläggare på Stads-byggnadskontoret. Bor VarbergIntressen Musik, körsång, utförsåkning

SUSANNA CASSERDALFödd 1974 i DalarnaUtbildning Personalvetare, Högskolan VästYrke Arbetar brett med personalfrågor på personalkontoretBor GöteborgIntressen Familj, segling och löpträning

NIKLAS MALMBERG Född 1986 i GöteborgUtbildning 2-årig SMO (Skydd mot olyckor)Yrke Brandman i VarbergBor GöteborgIntressen Sambo, idrott och vänner

LINDA RYTTARE Född 1981 i VarbergUtbildning Lärarutbildning F–5 med inriktning matte/natur/miljö Yrke Förskollärare på en småbarns-avdelning på Frode FörskolaBor VarbergIntressen Hus och trädgård

Vill du göra skillnad?Utbildning, omsorg och sjukvård, kultur och

fritid, gator, parker och torg, stadsplanering,

byggnadsfrågor och räddningstjänst är alla

exempel på områden som kommunen an-

svarar för. Verksamheter som vi ofta tar för

givna, men för att skapa ett bra samhälle

förutsätts kunskap, vilja och engagemang.

Arbetar du inom kommunen ingår du i ett

viktigt och meningsfullt sammanhang. Du

bidrar med din kunskap för att alla i

Varbergs kommun ska kunna känna sig

trygga och få bra service.

Du kan göra skillnad.

NINA JOHANSSON Född 1988 i Varberg

Utbildning Civilingenjör i lant-mäteriYrke Exploateringsingenjör på planeringskontoretBor VarbergIntressen Lägenhetsrenovering, träning

DITT NAMN HÄR!Vill du vara en del av något större? Vi behöver bli fler och dina kunskaper kan vara precis det vi letar efter. Läs vidare här om hur det är att arbeta i Varbergs kommun.

*Där det händerMycket mer än bara en sommarstad. Varberg är en charmig kust-kommun med en stolt kurortstradition som sträcker sig ända till början av 1800-talet. Havet är alltid närvarande med vågorna och vindarna som attraherar surfingentusiaster från hela Norden. In-tresset för innebandy och cykling är också stort i Varberg. Varberg blev årets Cykelfrämjarstad 2008 och Årets tillväxtkommun 2010.

I Varberg är det alltid något på gång men med lugnet inom räck-håll. Nära till det mesta och med smidigt pendlingavstånd från exempelvis Göteborg, Halmstad och Borås.

Nyutexaminerad och på jobbjakt? Du som är ung är mer än väl-kommen att söka dig till oss. Speciellt du som är engagerad och vill vara med och förändra genom ditt arbete. Tillsammans kan vi skapa framtidens kommun.

Vi är en av de största arbetsgivarna i regionen med drygt 140 olika yrken representerade. Chansen att vi söker någon som har dina kunskaper är med andra ord ganska stor. De kommande 5–10 åren kommer vårt fokus ligga på att rekrytera många hundra nya medarbetare. Samtidigt fortsätter arbetet med att vara en bra och attraktiv arbetsgivare.

Elly och Susanna jobbar i Stadhuset mitt i Varberg.

Helena varvar fastighetsförvaltning med egen gård och islandshästar.

Varberg, utsedd till årets Cykelfrämjarsstad 2008

”Jag har jobbat till och från i kommunen i mer

än 13 år. Mitt första jobb var som timvikarie

på ett demensboende. Efter det jobbade jag

som personlig assistent i ganska många år.

Sedan sa jag upp mig från kommunen och

började jobba som säljare. Men jag trivdes

inte riktigt med det, utan började istället på

ett låst hem för killar med adhd och trasslig

bakgrund. Jag hade inte fast tjänst där och

fick ett tips från en kompis som jobbade här

på Träslövsläges gruppboende. De behövde

någon som hade kunskap om adhd. Det lät

intressant så jag sökte och fick tjänsten, det

är mer än tre år sedan.

Jobb morgon, kväll och helgDet jag gillar bäst med mitt jobb är den

positiva responsen jag får tillbaka från dem

jag hjälper på gruppboendet. Här bor fem

personer i åldrarna 26–65 år med olika funk-

tionshinder. Och så hjälper jag ytterligare en

person som bor utanför gruppboendet.

De bor i egna lägenheter och har olika

sysselsättningar på dagtid. Därför jobbar jag

bara när de är hemma, dvs på morgnar, kväl-

lar och helger.

Det är inget äldreboende, men de flyttar

inte heller bara för att de blir gamla. De får

bo kvar, det här är ju deras hem och trygghet.

Jag ville läsa vidareJag hittade information om internutbildning-

ar på vårt intranät. Så jag har bland annat

gått »Prova på ledarskap« och en annan

ledarskapskurs inom Varbergs kommun.

Jag hade tidigare inte varit särskilt intres-

serad av att studera men blev nu sugen och

läser därför fristående kurser i socialpsyko-

logi och arbetsrätt på distans.

Jag hoppas att jag i framtiden har ett stimu-

lerande arbete inom det området.

Fullt upp på fritidenJag tränar mycket bland annat löpning. Äls-

kar att laga mat och att sätta ihop mat och

dryckesmenyer som matchar.

Sen gillar jag att resa. Har gjort flera

långresor på 3–4 månader, och bland annat

besökt Peru, Guatemala, Thailand, Mexiko,

Sydafrika, Dominikanska republiken, Indien

och Brasilien. Jag har även bott och jobbat i

Spanien och Grekland. Fast det intresset får

vila lite nu medan jag pluggar.

Men jag börjar bygga hus snart. Jag är en

sådan person där det måste hända saker an-

nars blir jag rastlös.

Dagens höjdpunkt – Anders och Jacob lagar mat tillsammmans.

»Jag har jobbat till och från i kommunen i mer än 13 år.

Mitt första jobb var som timvikarie på ett demensboende.«

Anders – en rastlös globetrotter

Lön för mödanPåverka din arbetstid. Idag ställs större krav på flexibilitet, och därför utvecklas hela tiden nya arbetsformer som projektarbeten, arbete över förvaltningsgränser etc. Flextid och delaktighet i schemaläggning tillämpas på de flesta arbetsplatser.

Afrikansk dans, spinning eller gym? Hälsa och välmående är viktigt för att kunna göra ett bra arbete. Hos oss får du ett årligt frisk-vårdsbidrag till din träning samt tillgång till vårt gym där du tränar kostnadsfritt.

Väx med oss hela yrkeslivet. För din personliga utveckling kan vi stötta med ambitionskartläggning, karriärplanering och olika for-mer av utbildningar och arbetsbyten. Det finns även möjlighet att arbeta inom andra verksamheter eller förvaltningar. Behöver du en paus för vidareutveckling eller studier är vi lyhörda inför dina öns-kemål om tjänstledighet.

*För att bli brandman som Jenny bör man inte vara rädd för höjder eller ha klaustrofobi.

Belöningen är att se hur barnen utvecklas och lär sig nya saker tycker Angelica.

Torbjörn gillar att vara utomhus. Både på jobbet och hemma på den egna gården.

Att kunna lyssna är en av de viktigaste egen-skaperna i arbetet med gamla säger Lindita.

Driv och engagemangVi satte oss ner tillsammans med några unga med- arbetare för att få deras syn på hur det är att arbeta inom kommunen. Vi frågade dem hur de upplever sin vardag och vilka de stora utmaningarna är.

Det blev en diskussion som sprudlade av energi, där bilden av kommunal verksamhet som dammig, stor, och svår att påverka eller förändra gavs en rejäl motbild.

I EN JÄMFÖRELSE* MED PRIVAT OCH OFFENTLIG

SEKTOR ANSER KOMMUNANSTÄLLDA I STÖRRE

UTSTRÄCKNING ATT:

· ARBETET ÄR VIKTIGT OCH BETYDELSEFULLT

· DE KÄNNER SIG MOTIVERADE I SITT ARBETE

· DE SER FRAM EMOT ATT GÅ TILL JOBBET

· ÄR NÖJDA MED DEN UTMANING JOBBET GER

*UR RAPPORTEN »STOLTHET OCH FÖRDOMAR«

FRÅN SKI OCH STATISTISKA CENTRALBYRÅN, 2011.

Hur är det att arbeta inom Varbergs kommun?Alla i gruppen är rörande överens om att det

är mycket mer flexibelt och öppet och inte

alls så stelbent som de hade förväntat sig.

Cheferna är dessutom oftast mycket lyhörda

för nya idéer och förändring.

Det finns alltid goda möjligheter att prova

på olika arbetsuppgifter och att arbeta över

förvaltningsgränserna. Vill man finns det

även en hel del internutbildningar.

»Vi arbetar under offentlighetsprincipen som genomsyrar sättet att jobba. Nästan all infor-mation måste ju vara öppen för allmänhe-ten och det är ju en fördel för oss anställda också. Arbetsrätten följs och man är generös i sina personalfrågor.«

Uppdragsbeskrivningar är ofta ganska all-

mänt formulerade. Men det innebär istället

en möjlighet att kunna påverka processer,

rutiner och arbetets innehåll och därmed

förändra sättet man arbetar.

Hur var er föreställning om kommunen innan ni började här?»Ja det är enklare och mer rörligt än jag trodde, lättare att påverka. Vill man kan man komma långt med sina förslag.«

Samtliga har arbetat inom privata företag

och ser erfarenheten som en fördel. Då vå-

gar man genom erfarenhet ifrågasätta och

kan lyfta in aspekten av konkurrens då även

kommunens verksamheter är utsatta för det.

Syftet är inte att gå med vinst men att hus-

hålla med resurserna och samtidigt utveckla

verksamheterna.

»Det är ett långsiktigt arbete.« Understryker

en av deltagarna.

Att vara litet av en entreprenör är en god

egenskap trots att man arbetar i en stor orga-

nisation. Att vara driven och engagerad i sitt

arbete uppmuntras inom kommunen.

Utmaningarna som alla i gruppen upplever

är att få med hela organisationen på samma

linje. Förändringsviljan är stark hos unga,

och ledningen är i många fall öppen för nya

förslag och idéer. Svårigheten är oftast att nå

ut till alla medarbetare.

»Jag har mötts av att man förväntar sig att jag ska komma med nya idéer och vara med och skapa nya rutiner. Den förväntan var positiv, jag får verkligen bidra!«

Hur kan kommunen bli bättre och hur attraherar vi fler unga?Samtliga anser att deras arbete är viktigt för

samhällsbyggandet. Fler borde veta hur bra

det egentligen är. Samtidigt är de trötta på att

det fortfarande oftast är tjänstemän 55+ som

syns i media. Fler unga medarbetare borde

lyftas fram för att slå hål på myten.

»Självbilden och kunskapen kring kommu-nalt arbete måste bli bättre. Vi måste kom-municera att det är en bra arbetsgivare som är trygg, stabil och långsiktig. Och att det finns goda möjligheter att utvecklas inom kommunen.«

»Medarbetarna måste också efterfråga kompetenshöjningar.«

Kommunen arbetar med att stärka kompeten-

sen med internutbildningar, men problemet är

att informationen inte alltid når ut. Lusten att

vilja lära sig mer på jobbet måste väckas.

Efter en timmes livlig diskussion avslutar

vi, men det är tydligt att här finns ett stort

engagemang och en vilja att vara med och

förändra. Alla är överens om att det behövs

ännu fler som vill vara med och driva Var-

bergs kommun framåt.

»Bra chefer och feedback på arbetsinsatsen är viktigt!«

Vision 2025 Varberg, Västkusten kreativa mittpunktVi ska förenkla människors vardag och inspirera dem att uppnå sina drömmar. Vi valdes till årets tillväxtkommun 2010 tack vare vårt strategiska arbete med att Varberg ska vara en attraktiv kommun att besöka, bo eller verka i.

Nu fortsätter vi det arbetet mot vår vision för 2025 – att bli Västkustens kreativa mittpunkt. För att lyckas krävs nytänkande, framåtanda, kunskap och mod.

Vill du följa med på denna resa och arbeta hos oss?

Läs mer på vår hemsida www.varberg.se eller kontakta personalkontoret tel. 0340-882 15

FO

RM

BR

AN

DW

OR

K

FO

TO

MIK

AE

L G

ÖT

HA

GE

POSTADRESS: Varbergs kommun, 432 80 VarbergTELEFON VÄXEL: 0340 - 880 00 HEMSIDA: www.varberg.se