Viestinnän Keskusliitto 2015
-
Upload
ilmari-tuomivaara -
Category
News & Politics
-
view
228 -
download
0
Transcript of Viestinnän Keskusliitto 2015
Viestinnän Keskusliitto
2
Kilpailukykyinen, yhteiskuntaa vahvistava suomalainen media-ala.
MissioRakennamme suomalaisen media-alan menestystä.
Visio
Media-ala Luovan Suomen ytimessäMedia-ala: sanoma- ja aikakauslehdet , kirjat, tv- ja radiolähetykset, digitaaliset mediapalvelut • liikevaihto 4,1 mrd € (2013) • työllistävyys 26 000 hlöä (2013) + välillinen työllistävyys
Media-ala + elokuvat, musiikki, pelit • liikevaihto 6,2 mrd € (2013) • työllistävyys 40 000 hlöä + välillinen työllistävyys
Luova Suomi (kaikki tekijänoikeuksiin perustuva toiminta) • arvio: 4,8 % bkt:stä • työllistävyys yli 100 000 + välillinen työllistävyys
Viestinnän KeskusliittoEdustaa:
4
• n. 700 yritystä ja yhteisöä
• jotka työllistävät noin 22 000 henkilöä
• suurinta osaa joukkoviestintä-markkinoista • ei YLE eikä
tallenteet
Jäsenet
5
273 erillistä
yritysjäsentä
+
6
STRATEGIAOlemme suomalaisen media-alan
ääni ja paras toimialaosaaja
PÄÄMÄÄRÄElinkeinopoliittinen edunvalvonta:
mediamyönteinen oikeudellinen ympäristö
PÄÄMÄÄRÄTyömarkkinapoliittinen edunvalvonta:
jäsenten kilpailukykyä tukevat työehdot
MISSIORakennamme suomalaisen
media-alan menestystä
Jäsentyytyväisyys, asiantuntemus ja yhteistyö ovat keskeiset arvomme
Miksi VKL
VISIO
KILPAILUKYKYINEN, YHTEISKUNTAA VAHVISTAVA
SUOMALAINEN MEDIA-ALA
7
Mitä teemme?
ELINKEINOPOLITIIKKA
Vaikuttaminen media-alaa koskevaan lainsäädäntöön• Lainvalmistelun työryhmät,
lausunnot, kuulemiset, kannanotot
Vaikuttajaviestintä• Tapaamiset,
taustamateriaalit, verkostot, esiintymiset, haastattelut, artikkelit
Jäsenpalvelu• Neuvonta ja koulutus
Ympäristöasiat
Toimialatieto
TYÖMARKKINATOIMINTA
Työehtojen kehittäminen• Työehtosopimukset, jatkuva
neuvottelu • Työryhmät ja kehityshankkeet
Jäsenpalvelu• Neuvonta ja jäsenviestintä
työsuhdeasioissa, neuvottelu erimielisyyksissä, välimiesoikeus
• Omat kurssit ja liittojen yhteinen koulutus, oppaat
Työturvallisuusasiat ja koulutuspolitiikka
Tilastot ja seuranta
Palvelutuotanto
Viestintä Talous- ja henkilöstöhallinto
Lainsäädäntövaikuttamisen painopisteet• Sananvapauden turvaaminen
• Demokratiaa ja osaamisen kehittämistä tukevat veroratkaisut • Mahdollisimman alhainen alv-verokanta
mediasisällöille
• Tasapuoliset kilpailuedellytykset kotimaisille ja ulkomaisille toimijoille sekä julkisille ja yksityisille mediapalveluille • Mm. mainonnan ja tietosuojan sääntely • Yleisradion julkisen palvelun tehtävä ja sen
valvonta
• Sisältöinvestointeihin kannustava tekijänoikeussuoja8
Työmarkkinatoiminnan painopisteet
9
• Lisätään yrityskohtaisuutta työehdoissa. • Solmitaan alan kilpailukykyä ja kehitystä
tukevia palkkaratkaisuja.
• Parannetaan jäsenyritysten osaamista työnantajaroolissa.
• Edistetään työpaikkojen neuvottelu- ja palkitsemisosaamista.
• Turvataan työrauhaa.
VKL:n työehtosopimuksetHlöä (2014)
•TEAM, kirjatyöntekijät 4 600•TEAM, jakajat 3 000
•TEAM/GT, toimihenkilöt 5 000 •VKL-PRO, toimihenkilöt•VKL-MDU, tekniset toimihenkilöt 500
•VKL-SJL, journalistit 4 300 •VKL-SJL, kustannustoimittajat 350
Yrityskohtaiset: MTV & Nelonen
10
Kiitos mielenkiinnosta!