Videndeling og videnledelse
22
Mannaz og Søhuset byder velkommen til event: Videndeling og videnledelse i en digital verden
-
Upload
jacob-theilgaard -
Category
Documents
-
view
480 -
download
0
description
Presenation from Mannaz Event about knowledge sharing and knowledge leadership in a new reality
Transcript of Videndeling og videnledelse
Mannaz og Søhuset byder velkommen til event:
Videndeling og videnledelse i en digital verden
betyder menneske
er håndskrevet,
fordi det i sig selv bærer en direkte
reference til omdrejningspunktet i
vores virksomhed
– det unikke menneske
er det ur-nordiske
navn for menneske
er navnet på den rune, som
symboliserer mennesket
henviser til vores skandinaviske rødder
og lange historik
Vi hjælper mennesker og
organisationer med at udvikle de
kompetencer, de behøver for at
lykkes med deres
forretningsmæssige mål
Page 2
18-0
9-2
013
Page 2
Page 3
18-0
9-2
013
Mannaz ambassadører
Page 4
Kundeloyalitet: 86
Kundetilfredshedsanalyse 2013
18-0
9-2
013
Videnledelse i en digital verden 5
Den nye forbundne virkelighed
Side 6
18/0
9/2
013
Altid forbundet – Vi er sociale Cyborgs
Page 7
Side 8
18/0
9/2
013
Indsæt tekst eller deaktiver visning af sidefod
Game changing
Side 9
18/0
9/2
013
Indsæt tekst eller deaktiver visning af sidefod
• Antallet
• Tætheden
• Hastigheden
• Ingen kontrol
• Forudsigelighed
Page 10
11
Halveringstiden på vores viden
Page 12
“Knowledge”… has
become the resource,
Rather than a resource…
”
P. Drucker
Informations-
teknologien anvendes
som redskab til at
udvide vores
personlige horisont.
Den bliver det ‘virtuelle’
lager for vores viden.
IT som vidensredskab
Fremtidens medarbejderkompetencer
• Kunne håndtere kompleksiteten, tempoet og
arbejdsmetoderne ved integration af
informationsteknologier ved alle aspekter af vores
opgave løsning.
• Samarbejde med forbundne (virtuelle) teams af
mangfoldige mennesker.
• Skabe, dele, scanne, kuratere og mestre viden
gennem vurdering og filtrering af informationer.
• Trives i kaos, dvs. at kunne træffe hurtige
beslutninger på baggrund af utilstrækkelig
information for at håndtere dilemmaer.
• Fungere som ’videnshåndværker’
Fra Kooperation til Kollaboration
Fremtidens udfordringer til videnledelse
• Hurtig udvikling af
kompetencer og viden
• Kultivere kollaboration og
vidensdeling
• Udvikle fremtidens
selvledende medarbejdere
Videnledelse: The New Knowledge management & Business Intelligence
From data warehousing to crowdsourcing: “Moving the internet inside the company”
Hvordan kuraterer vi den nye olie?
Konnektivisme Viden lagres og tilgås
gennem forbindelser med
portaler og mennesker
Distribueret
viden er den
nye olie
Konstruktivisme Viden er bygget på viden
gennem løsningen reelle
udfordringer
Kollaboration Viden skabes sammen med
andre i et åbent
vidensdelingsmiljø
Page 20
18-0
9-2
013
Præsentationen kan
downloades på
www.slideshare.net
Mobil: +45 5139 6019
Skype: jacobbtheilgaard
Twitter: Jbtheilgaard
E-mail: [email protected]
about.me
Fortsæt dialogen med os…
Page 21
…og få endnu flere svar
18-0
9-2
013
