Verneombod Samling 2009
-
Upload
jan-ohlckers -
Category
Health & Medicine
-
view
139 -
download
3
Transcript of Verneombod Samling 2009
Medarbeidarundersøking
• Verdigrunnlaget– særs godt oppfatta og implementert
• Høgt motiverte– opplever trivsel, meiningsfulle
oppgåver– viktige motivasjonsfaktorar er til stades
i kvardagen
• Mobbing– lite utbreidd
• Diskriminering– og lite utbreidd
• Stolte av å jobbe i fylkeskommunen– nesten 90 prosent
LeiingFag
Stress og meistring
Organisering
Mellomleiarrolla
Arbeidsform og teknologi
Lærande organisasjon
Budsjett• Bestillarkompetanse på veg
– i eigen organisasjon– maksimalt ut av sams
vegadministrasjon – unngå dobbeltkompetanse
• Rekrutteringsprosjekt – jf HSU vedtak– 1 mill kr/år for åra 2010-11– 2012-13
• avvente nye inntektsrammer og ev kva rekrutteringsutfordringar som gjenstår
• Fullt trykk på omstillingsprosjektet – 5 mill kr i 2009– konkrete innsparingskrav i– ambisjon på 15-24 mill kr årleg
Marginal
• Botnastranda– Stamkai
• Kollektivtransport– billigare bybyssar/auka
frekvens på ruter med sterkt kundegrunnlag
• Opplæringstilbodet året 2010/11– jf tilbodssaka i HO i
november 09.• Kystmuseet
• Klimatiltak– jf handlingsprogram i
vedteken fylkesdelplan• Selje kommune
– tilskot til prosjektstilling Selje kloster
• Kvernsteinprosjektet• Indre Sogn kunstsenter
– Gjesmesamlinga• Folkehelse