Verandermanagement

Richard Vielvoye

Agenda1. Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ?2. Waar gaat het fout ?3. Hoe succesvol veranderen ?4. Ultieme veranderingsmethode5. Stelling

Verandermanagement Fun2Change

Hoe werkt de gemeente Rotterdam

Verandermanagement Fun2Change33

Gemeenteraad

College van B&W

Stads-MT

Diensten

Agenda1. Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ?2. Waar gaat het fout ?

Verschil in verwachting Gebrek aan samenwerking Gebrek aan éénduidige sturing Verkeerde communicatie

3. Hoe succesvol veranderen ?4. Ultieme veranderingsmethode

Verandermanagement Fun2Change

Waar gaat het fout ? – Verschil in verwachting

Verandermanagement Fun2Change

Gebrek aan SamenwerkingLantaarnpalen midden op straat in Rotterdam-Oosterflank26 april 2010 (www.rijnmond.nl)

Buurtbewoners en bezoekers kijken hun ogen uit in de Napelshof in Rotterdam. In de wijk Oosterflank in de deelgemeente Prins Alexander staan lantaarnpalen midden op straat en in parkeervakken.

De lantaarnpalen staan al een paar weken op de verkeerde plek. Buurtbewoners wijten het opmerkelijke verschijnsel aan een gebrekkige communicatie tussen verschillende gemeentelijke diensten. Stratenmakers hebben de weg aangepakt en de beheerder van de lantaarnpalen zou daarbij hebben verzaakt de dingen te verplaatsen.

2 reacties:Onvoorstelbaar! En voor dit soort fouten betaal ik dus OZB? Een schandaal is het. De eerste de beste wethouder die ik zie schop ik zijn lever via zijn strot naar buiten. Peter Piemel, Veghel 26 april 2010 om 16:31

Lieve mensen, Begrijpen jullie nu eindelijk waar ons belastinggeld naar toe gaat, juist aan dit soort wantoestanden en miscommunicatie bij de gemeente. Ik, Schiedam

Verandermanagement Fun2Change

Waar gaat het fout ? – Gebrek aan sturing

Waar gaat het fout – verkeerde communicatie

Verandermanagement Fun2Change

Agenda1. Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ?2. Waar gaat het fout ?3. Hoe succesvol veranderen ?

1. Model van succesvolle verandering2. Kleurdenken van Caluwe / Vermaak3. Trap van Samenwerken

4. Ultieme veranderingsmethode

02-05-2023

Hoe succesvol te veranderen - modelUrgentie x Gedeelde x Conditie voor x Haalbare = Succesvol

visie veranderen eerste stappen veranderen

x Gedeelde x Conditie voor x Haalbare = Onderin invisie veranderen eerste stappen bakje

Urgentie x x Conditie voor x Haalbare = Verwarring/veranderen eerste stappen frustratie

Urgentie x Gedeelde x x Haalbare = Veel valse visie eerste stappen starts

Urgentie x Gedeelde x Conditie voor x = Geen blijvendvisie veranderen succes

Verandermanagement Fun2Change

Hoe succesvol te veranderen – Kleurdenken Caluwe/Vermaak

Verandermanagement Fun2Change

Succesvol veranderen – trap van samenwerking

KENNEN

BEGRIJPEN

VERTROUWEN

SAMENWERKEN

Agenda1. Hoe werkt een gemeentelijke organisatie ?2. Waar gaat het fout ?3. Hoe succesvol veranderen ?4. Ultieme veranderingsmethode

02-05-2023

ULTIEME VERANDERINGSMETHODE

Verandermanagement Fun2Change

Richard Vielvoye… is een gedreven, enthousiaste veranderexpert die al diverse veranderings-trajecten heeft begeleid. Met zijn post-academische theoretische achtergrond, gecombineerd met zijn praktijkervaring in verschillende branches, is hij in staat om mensen te inspireren en daadwerkelijk verandering te bewerkstelligen.

Patricia van Bergeijk… is een creatieve, betrokken en gedreven marketeer. Zij heeft veel ervaring opgebouwd op het gebied van interne communicatie- en motivatieprogramma’s. Zij is zeer geïnteresseerd in de diverse internetinnovaties en past deze nieuwe technieken ook toe tijdens opdrachten.

Wij brengen organisaties in beweging door businessgaming op de werkvloer waardoor doelstellingen worden behaald.

Verandermanagement Fun2Change

WWW.FUN2CHANGE.NL