Libro:El carcter organizacional: cmo la cultura corporativa puede crear o destruir negocios.Autores: Rob Goffee, Gareth JonesPginas: 34, 35, 45. 46. 47, 48 ,49 , 50, 51

Ventajas La mayora de los empleados estn de acuerdo en que trabajar en un entorno laboral agradable es un placer lo que estimula la moral y el espritu del equipo.Favorece el trabajo en equipo, el compartir informacin y la apertura de nuevas ideas.Se crea un entorno en el que las personas estn ms dispuestas a dar en sus trabajos ms de lo que les exigen normalmente.Trabajan ms duro de lo que tcnicamente es necesario para ayudar a sus colegasAutonoma local y fomento de espritu emprendedor Formacin y experiencia No son fciles de copiar rpidamente Desventajas Los estratos jerrquicos pudieron funcionar antes pero en una era en la que la transferencia de conocimientos, el aprendizaje y la respuesta rpida a las necesidades del mercado son factores decisivos para el xito de los proyectos empresariales, la burocracia es destructivo.As mismo empresas con numerosos niveles, divisiones y relaciones de reporting es decir con mucha estructura jerrquica sufren una desventaja competitiva frente a competidores de menos dimensiones y con estructuras planas.Podra ser que la cultura no sea la correcta y los lleve al fracaso.Es algo invisible y por eso es difcil de gestionar.Puede llegar a desintegrar una empresa.A veces afectan el rendimiento laboral.Puede destruir la lealtad, el compromiso y la moral.