STRABAG BMTI GmbH & Co. KGMärz 2018

1März 2018_Ausgabe 1/2018 STRABAG BMTI DI DE/BNL/SKAN

Es gehört mittlerweile schon zu einer schönen Tradition der Direktionsleitung, unsere Jubilare für 40 Jahre Betriebszugehörigkeit entsprechend zu würdigen.

Diese Jahr fand die Ehrung am 19. Oktober 2017 in München statt.

Geladen waren Ute Kietz, Albert-Georg Kempf, Wolfgang Boxleitner, Heinz Seelig, Peter Six, Klaus Lehnert, Jürgen Mörtel, Erwin Walter, Theodor Wallner und Jürgen Krückhahn sowie Bereichs-, Regional- und Personalleitung.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass wir einer Mitarbeiterin und neun Mitarbeitern unseren persönlichen Dank aussprechen können.

Nur durch die jahrlange Erfahrung, das enorme Fachwissen und natürlich das Herzblut, mit welchem jeder einzelne seinen Mann bzw. seine Frau steht, erfüllt uns mit Stolz und hat maßgeblich die erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens beeinflusst und kontinuierlich mitgestaltet. Diese langfristige Bindung kompetenter Mitarbeiter ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg eines jeden Unternehmens.

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihr außergewöhnliches Engagement, Ihren Fleiß und die Treue zum Konzern. Bleiben Sie gesund und weiterhin mit Energie im Unternehmen.

Ihre Direktionsleitung

Frau Isabella Saracino, kaufmännische Auszubildende der Region Süd, erreichte bei ihrer Abschlussprüfung zur Industriekauffrau mit einem Notendurchschnitt von 1,6 ein hervorragendes Ergebnis.

Das Ergebnis setzt sich aus den Noten der Berufsschulfächer und dem Ergebnis der schriftlichen Abschlussprüfung zusammen.

Am 12.12.17 wurde Frau Saracino im Rahmen eines Festaktes der Louis-Leitz-Berufsschule in der Feuerbacher Festhalle für ihre herausragenden Leistungen und als eine der Jahrgangsbesten geehrt.

Unser Bereichsleiter H+I Hr. Thomas Fellhauer und unsere kaufmännische Mitarbeiterin Frau Yvonne Artico, die nach Beendigung ihrer Ausbildung im Jahr 2014 ebenfalls eine Belobigung für sehr gute Leistungen erhalten hatte, nahmen für die Region Süd an der Veranstaltung teil.

Die Region Süd setzt damit ihre bislang sehr erfolgreiche Ausbildung im kaufmännischen Bereich fort.

Zudem kann Frau Saracino noch auf ein herausragendes Ergebnis ihrer praktischen Prüfung hoffen, die am 10.01.2018 stattfand.

Laut Aussage des Prüfungsausschusses gab es keinerlei Beanstandungen an ihrer Präsentation, deren Schwerpunkt die verschiedenen Mietsysteme im VWB zum Thema hatte. Dies wird sich sicherlich auf die Notengebung außerordentlich positiv auswirken.

Wir freuen uns, Frau Saracino einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten zu können und hoffen auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Anja Tengler, Kaufmännische Regionalleitung Süd

Thomas Fellhauer, Isabella Saracino, Yvonne Artico

EHRUNG UNSERER 40-JÄHRIGEN BETRIEBSJUBILARE

v.l.n.r. K. Schimmele, J. Mörtel, P. Maus, M. Lakawe, T. Wallner, U. Kietz, J. Krückhahn, W. Boxleitner, K. Lehnert, P. Six, E. Walter, S. Möncher,H. Seelig, A.-G. Kempf

REGION SÜDKAUFMÄNNISCHE AUSBILDUNG BEI STRABAG BMTI

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2März 2018_Ausgabe 1/2018 STRABAG BMTI DI DE/BNL/SKAN

Elektroradlader Kramer 5055e auf demSTRABAG BMTI Standort Weiterstadt im Test

Die Zukunft neu entdecken - mit der neuen Technik auf Elektrobasis.

Wir konnten Ende 2017 mit freundlicher Unterstützung der Firma Wacker für 10 Tage einen Elektroradlader 5055e testen. Mit einem Betriebsgewicht von 4.130 kg fährt dieser bei normalen Hebe- und Ladetätigkeiten ununterbrochen 4,5 Stunden. Unter Volllast oder Dauereinsatz erreicht das Gerät eine Einsatzzeit von3 Stunden.

Die Batterieladezeit beträgt 6 bis 7 Stunden. Der Anschluss erfolgt hierbei über einen normalen 230V Anschluss. Der Elektroradlader hat eine Batterieleistung von 416 Ah AGM/495 Ah. Das Batteriegewicht beträgt 1.230 kg. Dies führt auch zu einer hohen Standsicherheit des Radladers.

Zudem werden durch den Einsatz von Strom anstatt Diesel, Kosten und Luftverschmutzung verringert.

Die zwei Elektromotoren des 5055e ermöglichen eine Motorleistung von 22 KW für die Arbeitshydraulik. Dieser erreicht eine maximale Höchstgeschwindigkeit von 16 km/h. Erstaunlich war sein zügiges Anfahrverhalten und die extrem niedrige Geräuschemission.

Er besitzt ein hydraulisches Schnellwechselsystem mit Schaufel und Gabel. Der Schaufelinhalt beträgt0,65 m³.

Die Allradlenkung und Lenkeinschläge von 38 Grad an jeder Achse ermöglichen eine hohe Wendigkeit.

Zudem bietet der 3. Steuerkreis einen flexiblen Einsatz von Anbaukomponenten.

Fazit:

Der Elektroradlader 5055e ist effizient und bietet ökologische Vorteile.

Der Radlader lässt sich aufgrund seiner emissions-freien und lärmsensiblen Eigenschaft gut in innerstädtischen und umweltschonenden Bereichen einsetzen.

Bei großen Baustellen wie Autobahnen und Flughäfen etc., ist die Nutzung des Geräts aufgrund seiner Einsatzzeit und der Problematik des Ladestroms bedenkenswert. Ein langfristiger Test unter Baustellenbedingungen ist hier noch notwendig.

REGION SÜD – TECHNISCHER BERICHT

Beide Bilder: Elektroradlader Kramer 5055e

Begleitet wurde der Test durch Frau Aybike Arikan – sie ist zur Zeit als Werksstudentin zeitlichbefristet bei uns im Einsatz. Nach ihrem Studium wird Frau Arikan ein Traineeprogramm in der Region SüdDurchlaufen, mit dem Ziel der „Technischen Beraterin im VWB“.

Wir wünschen ihr auf diesem Wege noch viel Erfolg.

Michael Schmidt, Techn. Regionalleitung Süd

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3März 2018_Ausgabe 1/2018 STRABAG BMTI DI DE/BNL/SKAN

DIREKTION – WERKSTATTWAGEN BRANDING

Im Januar diesen Jahres wurden die ersten STRABAG BMTI

Werkstattwagen in der Region Nord, Hamburg erfolgreich beklebt.

Die weiteren Regionen folgen in den kommenden Wochen.

Auch bereits zugelassene Nutzfahrzeuge, die nicht älter als

2 Jahre sind, erhalten dieses STRABAG – ZÜBLIN Großlogo.

Diana Ebner, Assistentin der Direktionsleitung

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4März 2018_Ausgabe 1/2018 STRABAG BMTI DI DE/BNL/SKAN

Gesellenprüfung für Land- und Baumaschinenmechatroniker bestanden

Im Sommer 2014 startete an den Beruflichen Schulen in Bebra die erste eigene Klasse für Baumaschinen-mechatroniker. Diese fand nun im Januar 2018 mit der Gesellenprüfung seinen Abschluss.

Angefangen hatte die Ausbildung mit 17 Auszu-bildenden der STRABAG BMTI und vier weiteren Azubis aus anderen Unternehmen. Bereits im Juni 2017 haben vier Auszubildende ihre Gesellenprüfung bestanden, da sie im Vorfeld durch gute Leistungen vorzeitig ihre Prüfung ablegen konnten. Im Januar sind dann 11 Prüflinge angetreten, 10 dürfen sich ab sofort als Junggesellen bezeichnen, denn sie haben die Abschlussprüfung mit Erfolg gemeistert.

Besonderer Dank gilt unseren Ausbildungsmeistern Dirk Sandner und Helmut Hofmann, die mit einer Feierstunde im „Hotel Sonnenblick“ die Gesellenbriefe und die Abschlusszeugnisse überreicht haben. Der Ausbildungsmeister und Prüfungsausschuss-vorsitzende Dirk Sandner sprach die Junggesellen frei. Abteilungsleiter Heinrich Müller und Klassenlehrer Thomas Böttner von den Beruflichen Schulen in Bebra ließen die vergangenen dreieinhalb Jahre Revue passieren und wünschten den frisch gebackenen Gesellen alles Gute für ihren weiteren beruflichen Werdegang.

Auch wir möchten diese Gelegenheit nutzen und unseren neuen Kollegen auf diesem Wege alles Gute und viel Erfolg für ihre berufliche Zukunft bei der STRABAG BMTI wünschen.

STRABAG BMTI „Technisches Schulungsangebot“

Wir als Schulungs-Akademie der STRABAG BMTI sind für den Bereich „technische Schulungen der gewerbliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ verantwortlich. Wir schulen, vermitteln und organisieren Trainings in Theorie und Praxis zur optimalen Nutzung der Baumaschinen sowie deren Reparatur, Wartung und Instandhaltung.

In Zusammenarbeit mit den Herstellern / Schulungsanbietern stellen wir sowohl individuelle, als auch vom Hersteller öffentlich angebotene Schulungen, unseren Mitarbeitern über das Kursbuch zur Verfügung.

Unser Kursbuch in gedruckter Form, richtet sich an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche bisher noch keinen Zugang zum Kursbuch der Konzernakademie hatten.

Unser Ziel ist es, möglichst alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Konzern zu erreichen.

Das STRABAG BMTI Kursbuch ist über die Regionalleitungen und Schulungs-koordinatoren verfügbar. Wenn zusätzlich noch Exemplare gewünscht sind, können diese jederzeit über uns bezogen werden.

Alle Angebote sind über das Kursbuch der Konzernakademie (engage) buchbar.

Wir sind bestrebt, das Kursangebot weiterhin den Bedürfnissen der Baustellen und Werkstätten anzupassen bzw. zu erweitern.

Sollten Sie also kein Angebot für sich und Ihre Mitarbeiter finden, bitten sprechen Sie uns an.

Euer SchulungsteamHeike Jahnke, Frank Kriebel, Gunnar Brett

INVESTITION ZUKUNFT

KURSBUCH

Sommer 2014 – erste eigene Klasse mit Baumaschinenmechatronikern

Januar 2018 - AbschlussklasseStefanie Möncher, Stv. Leitung Personalwesen

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5März 2018_Ausgabe 1/2018 STRABAG BMTI DI DE/BNL/SKAN

Was machen die eigentlich – 1,5 Jahre und nichts passiert? Warum werden die Fehler nicht korrigiert? Die BGL 2015 ist doch eine Katastrophe? Die in Köln kontrollieren ja die StraInvest-Eintragungen? Dafür haben wir doch das BGL Team … und vieles Anderes mehr wie z.B. unsere Datenqualität und die unterschied-lichsten Arbeitsweisen, wo sind die Vorgaben? - fällt einem spontan zum Thema BGL und Einstufungen in der AS4U und im StraInvest ein.

Nachdem wir im BGL Team DE (Ronny Etzold, Felix Stein und Ulrich Eberhardt) in der zurückliegenden Zeit viele Erfahrungen sammeln konnten, haben wir uns in Absprache mit unseren Kollegen in Österreich und unserer Direktionsleitung zu einer Schulung aller uns gemeldeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Regionen und der Fläche der Direktion entschlossen.

Wir sprechen hier von einem Personenkreis in einer Größenordnung von ca. 60 Personen, die eine gleiche Arbeitsweise entwickeln müssen, um hier zu einer Verbesserung der vorhandenen Situation in der AS4U zu kommen. Da der Kenntnisstand durchaus unterschiedlich ist, eine nicht ganz einfache Aufgabe.

Die Schulung wurde in zwei große Blöcke unterteilt:

1. Block:Darstellung des Status Quo mit vielen Infos der an diesem Thema Beteiligten im Konzern und den externen Beteiligten.

2. Block:Einweisung in die mit unseren österreichischen Kollegen gemeinsam erarbeiteten Hilfsmittel – unterstützt durch die Wissensdatenbank connect – Gruppe BGL (Baugeräteliste).

Gleichzeitig soll die Schulung den persönlichen Kontakt herstellen und fördern. Ein wichtiges Argument ist das Feedback der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu den einzelnen Themen mit einer offenen Diskussionsrunde.

Innerhalb von fünf Wochen wurden die Regionen – teilweise mit zwei Schulungsterminen – an den jeweiligen Standorten geschult. Der letzte Termin für Benelux fand am 15.03.2018 in Belgien statt. Insgesamt waren es neun Schulungstage, auch die Kolleginnen und Kollegen aus Skandinavien und einzelne Teilnehmer aus Polen und Tschechien waren dabei.

Die Schulungen wurden überwiegend von Felix Stein und Ronny Etzold mit viel Herzblut durchgeführt und über engageentsprechend dokumentiert.

Wir haben jetzt eine gemeinsame Basis mit gleichem Informationsstand geschaffen und können gemeinsam die vor uns liegenden Aufgaben anpacken – ganz im Sinne von Teams Work.

BGL-Team Deutschland

Ronny Etzold, Felix Stein und Ulrich Eberhardt

SCHULUNGEN DURCH DAS BGL TEAM DEUTSCHLAND

Schulungsteilnehmer Region BENELUX

Schulungsteilnehmer Region BAYERN

Schulungsteilnehmer Region NORD und SKAN

Schulungsteilnehmer Region MITTE Schulungsteilnehmer Region OST

Schulungsteilnehmer Region SÜD