Van de bestuurstafel - PvdA · 2014. 11. 9. · de derde ronde uitgesloten op programma. Dus zijn...

1 KoppeLinks november 2014

Van de bestuurstafel

Na(re)heffing

Begin november ...de terrassen zitten nog vol. Heerlijk nazomerweer, maar deze week bliksemde en donderde het in Nederland. Brussel maakte naheffingen bekend. Cameron schoot uit zijn roof , de nek van Rutte werd, in een voor hem onbekende kleur, rood . Great Britain moet 2 miljard de Noordzee overvaren en Nederland moet 642 miljoen betalen aan de Europese Commissie vanwege een nieuwe definitie: de Nederlandse economie is relatief groter geworden dan die van andere landen.

Als klap op de vuurpijl bleek dat de belastingdienst niet berekend was op de doorvoering van nivellerende maatregelen die afgesproken waren in najaar 2013. Intussen hebben mensen te veel teruggekregen of te weinig betaald. Het in 2008 ingevoerde belastingvoordeel voor energiezuinige leaseauto's bleek een te groot succes met als gevolg te weinig belastinginkomsten. Dit staat nu dus op de helling evenals het belastingvoordeel voor ZZP'ers. Voordeeltjes worden teruggedraaid. En daar maak je als overheid geen vrienden mee! Hoe goed e.e.a. ook uitgelegd kan worden, in de beeldvorming van veel mensen kom je als politicus gewoon, weliswaar te kort door de bocht ,op de grote hoop van de Mollenkamps en Eric Staals die van 'onze centen ' in een Maserati rijden of een villa op Bonaire bewonen.

In zijn algemeenheid kun je constateren dat er wantrouwen heerst in formele, grootschalige , anonieme organisaties(associatie met zakkenvullers) en men geneigd is om meer vertrouwen te hebben in informele arrangementen oftewel de associatie

met warmte en persoonlijke aandacht.(NRC sociologe Evelien Tonkers). Maar juist in het beoogde informele deel van de participatiemaatschappij ligt het addertje onder het gras van corruptie willekeur en ongelijkheid. Juist om dit te bestrijden is ooit de bureaucratie uitgevonden. Hulp van de overheid, welzijnswerk en woningcorporaties is van belang om initiatieven optimaal te kunnen laten functioneren ,m.a.w. samenwerking. De oplossing ligt dus in het herstellen van vertrouwen en niet in het verplaatsen ervan.

Maar hoe doe je dat? Dit is de eeuwige hamvraag waar de PvdA steeds meer tegenaan loopt. Zeker in een tijd waarin voor veel mensen het water tot aan de lippen komt is het lastig uit te leggen waarom je als Partij van de Arbeid beperkt bent in de mogelijkheden . Bij de verkiezing van de 5 beste ministers van het afgelopen jaar waren 3 PvdA'ers t.w. Timmermans, Dijsselbloem en Asscher. De PvdA-fractie Steenwijkerland werd en wordt alom geprezen om haar deskundigheid. En toch blijkt het niet voldoende te lukken om dit zichtbaar te maken voor de kiezer en het verhaal helder te vertellen.

Tipje mijnerzijds:

Misschien is het een idee om Martine Bijl te polsen. Iedere week kijken 2 miljoen mensen naar haar wanneer ze ongezouten en nuchter zegt dat hij/zij er niets van bakt, ze te bruin bakt of dat je geen zoete broodjes moet bakken.

....En 2 miljoen kijkers slikken het als zoete koek!

Marion van den Berg


Bestuursmededelingen

Ledenmutaties:

Als nieuw lid kunnen wij verwelkomen:

Ursula Dousi, Steenwijkerdiep 46-C te Steenwijk

Wij hopen dat Ursula zich thuis zal voelen in onze partij en afdeling.

Overleden:

Derk Glazenborg, Stadhouderskade 21 te Steenwijk is op 68 jarige leeftijd overleden.

F. Smit, Burg. Kuiperslaan 91 te Oldemarkt is op 92 jarige leeftijd overleden

Mailadressen:

In verband met het u tijdig informeren over afdelingszaken beschikken wij graag over uw e-mailadres. Geef dit even door via [email protected]

Fractiespreekuur:

Elke maandagavond houdt onze gemeenteraadsfractie een telefonisch spreekuur en is te bereiken op telefoonnummer: 06-1854457. Uiteraard zijn de fractieleden ook op andere momenten op hun privénummer te bereiken.

Burgerraadsleden:

Tijdens de raadsvergadering van 7 oktober j.l. zijn namens onze partij beëdigd als burgerraadsleden:

Tinus Wolters uit Steenwijkerwold en Marko Ferwerda uit Eesveen

Wij wensen hen veel succes toe in hun commissiewerkzaamheden.

Gewestelijke ledenvergadering:

Op zaterdag 29 november wordt er een gewestelijke ledenvergadering gehouden waarin de kandidatenlijst voor de Statenverkiezingen van 18 maart 2015 wordt vastgesteld. Elk lid is daar welkom. De convocatie wordt u per mail door de gewestelijk secretaris toegestuurd.

Waterschapsverkiezingen:

Gelijktijdig met de Statenverkiezingen worden er ook op 18 maart 2015 verkiezingen gehouden voor de Waterschappen.

Voor onze gemeente is dat Waterschap Reest en Wieden. Binnenkort wordt de lijst door de gewestelijke vergadering van Drenthe vastgesteld. Op onze ledenvergadering van 27 november wordt deze lijst aan u medegedeeld. Tevens kunt u dan kennis maken met de kandidaten voor de PvdA uit onze afdeling.

mailto:[email protected]


afdeling Steenwijkerland

UITNODIGING

Openbare ledenvergadering

Wij nodigen u uit voor een openbare ledenvergadering welke gehouden wordt:

Wanneer: donderdag 27 november 2014

Waar: Wijkcentrum De Korf, Gasthuislaan 84, 8331 MZ Steenwijk

Tijdstip: 20.00 uur

AGENDA:

1. Opening

2. Vaststellen notulen ledenvergadering 24 april 2014 (zie Koppelinks)

3. Vaststellen werkplan 2015 (zie Koppelinks)

4. Vaststellen begroting 2015 (wordt ter vergadering uitgereikt)

5. Thema: Waterschap verkiezingen

Kennismaking met de PvdA kandidaten uit onze afdeling voor Waterschap Reest en Wieden: Wim Konter uit Vollenhove, Teun Boxum uit Blokzijl en Koene Pit uit Tuk.

6. Pauze

7. Informatie fractiewerkplan door Trijn Jongman

8. Rondvraag

9. Afscheid Gé Wildeboer als voorzitter van onze afdeling.

10. Sluiting (uiterlijk om 22.00 uur)

Wij rekenen op uw komst!

Namens het bestuur,

Gé Wildeboer-Tiemes (voorzitter)


Verslag openbare ledenvergadering

24 april 2014

1. Opening

Hennie Brands opent de vergadering, Gé heeft zich ziek gemeld. Hij heet iedereen welkom.

2. Mededelingen en ingekomen stukken

Afmeldingen van Janneke Cordes, Marko Ferwerda, Tineke Greven, Gé Wildeboer, Marion van den Berg, Rob Moonen, Annelies, Klinefelter.

-Voor mensen die geen mail hebben, er is op 8 mei een grote bijeenkomst in Zwolle.

-Opgave voor de 1-meiviering bij Wim Ziel.

-Er ligt promotiemateriaal voor de Europese verkiezingen in april op tafel, naar belangstelling meenemen.

3. Vaststellen notulen ledenvergadering 6 maart 2014

De notulen worden aangenomen zonder opmerkingen. Marion bedankt.

4 en 5. Bespreking uitkomsten gemeenteraadsverkiezingen en Verloop collegeonderhandelingen

Luc Greven vertelt over de stand van zaken vanaf de start van de campagne in januari dit jaar. De rode golf door de straten. Overal waar potentiële stemmers zaten zijn we aan de deur geweest. We zijn zichtbaar geweest door social media, kranten, folders, magazines, in de straat en op de markt. Aan de campagne heeft het niet gelegen; er zijn minder stemmen uitgebracht en daardoor zijn veel stemmen voor ons door verloren gegaan. De uitslag gaf direct aan dat er veel coalitie mogelijkheden waren zonder de PvdA.

Bij de eerste bijeenkomst was er geen inhoudelijk gesprek mogelijk. Ondanks dat er veel overeenkomsten zijn met BGL zijn we meteen buiten de formatie gehouden. De aansturing op programma werkte niet. De overige partijen kozen voor de plaatsten en niet op programma. CU is in de derde ronde uitgesloten op programma. Dus zijn de onderhandelingen verder gegaan door BGL, CPB, CDA en D’66: een conservatieve coalitie.

De vraag is en blijft hoe gaan we ons hard maken voor de inwoners met minder mogelijkheden tot de arbeidsmarkt. Dat moet op goede keuzes in de fractie opgelost worden. Geen voorbeeld nemen aan andere partijen die zuur spuien, maar op een slimme manier de voet tussen de

deur krijgen. Tegenwind is goed voor sociaaldemocratie, want rode wangen staan goed bij de PvdA.

Vraag Ab Bakker: klopt het dat de huidige fractie van D’66 rechtser is dan de VVD? Luc: de wethouder is rechtser dan de fractie. Frits Hoekstra: CDA is intern ook niet stabiel, sommige leden vinden het immoreel. Men gaat voor de macht en niet op de inhoud.

De vergadering is er over eens dat de fractie de standpunten helder, feller en niet zuur moet brengen. Met aandacht voor de burger die klem komt te zitten tussen regels en werkelijkheid. Doorgaan met wijkbezoeken en ombudsteam voor de reële problemen. Voor een sterk Steenwijkerland. Inzetten op inhoud, ook van het collegeakkoord dat er nog niet is.

De vergadering complimenteert de vorige fractie en wethouder op hun gezamenlijke functioneren, de algemene waardering in de samenleving is groot.

6. Afscheid van Jan Dirkzwager en Jan ten Klooster als raadsleden

Jan en Jan worden bedankt voor hun inzet voor de fractie: Jan ten Klooster is een autoriteit op financiën, die breed gedragen wordt (ook door de andere raadsfracties). We zijn blij met je inzet van afgelopen jaren en hopen op advies bij komende jaarrekeningen. Jan bedankt voor de mooie woorden. Hij zal in de toekomst commentaar blijven geven op de landelijke en mondiale ontwikkelingen.

Jan Dirkzwager: Jan is een autoriteit op zorg en welzijn. Men heeft wel horen zeggen: als Jan dat zegt, is het zo. Jan bedankt de afdeling voor het vertrouwen, omdat hij vier jaar geleden zo in de raad kwam. Hij blijft beschikbaar voor functies voor de partij.

7. Rondvraag

Bert vraagt wat we aan de Europese verkiezingen gaan doen? Trijn: een lagere inzet dan op gemeentelijke verkiezingen De campagnecommissie moet nog bij elkaar komen voor details, de grote lijnen zijn bekend. We liften op landelijk programma mee waar we kunnen. Er zijn flyers en magazines bij het partijbureau besteld, die moeten rond gebracht.

8. Sluiting


Werkplan PvdA-afdeling Steenwijkerland 2015 Doel voor 2015

Dit werkplan beschrijft in het kort waar de afdeling Steenwijkerland haar pijlen op richt in 2015 en welke aandachtspunten prioriteit krijgen.

In het voorjaar vinden de Provinciale Staten Verkiezingen plaats. Hoewel dit voor de afdeling niet zo'n impact heeft als de Gemeenteraadsverkiezingen van maart dit jaar zal de uitslag toch zeer interessant zijn. Het wordt opnieuw een ijkpunt van hoeveel vertrouwen de burger heeft in de politiek en de PvdA in het bijzonder. Landelijk maakt de Partij van de Arbeid zware tijden door. De spagaat tussen afspraken die gemaakt zijn met de coalitiepartner en de moeilijke tijden die mensen uit de sociaal zwakkere milieus doormaken zaait veel twijfel over of de PvdA er nog wel is voor deze mensen. Natuurlijk is dat wel zo, maar dit zichtbaar maken moet gezien worden als één van de grootste uitdagingen.

En dit geldt ook voor onze afdeling. De wonden zijn gelikt na de teleurstellende uitsluiting van de coalitie, de fractie ( door vriend en vijand geroemd om haar professionaliteit) heeft zich herpakt en gaat zich weer inzetten voor de mensen die het hard nodig hebben. Inmiddels wordt hard gewerkt aan een werkplan met veel aandacht voor o.a. de thema's Zorg,Werk, Wonen, Jeugd, Natuur en Leefbaarheid .

Tevens wordt geïnventariseerd of een ombudsteam haalbaar is in de gemeente Steenwijkerland.

Stand van zaken van de afdeling

De fractie telt 5 leden. De fractie gaat regelmatig op werkbezoek en wil de lijnen met de burger kort houden. Er zijn 4 fractievolgers t.w. Tinus Wolters, Marko Ferwerda, Yacup Demirci en Chrisstien Dollekamp.

Het afdelingsbestuur bestaat uit 8 leden. In het reglement van orde is de onderlinge relatie tussen bestuur en fractie vastgelegd. Tijdens elke bestuursvergadering is een fractielid aanwezig en

tijdens elke fractievergadering is een bestuurslid aanwezig.

De nieuwe regel dat fractievolgers niet in het bestuur zitting mogen nemen houdt in dat Chrisstien Dollekamp en Marko Ferwerda uit het bestuur stappen.

De afdeling Steenwijkerland telt 222 leden. Eenmaal per jaar wordt,wanneer daar belangstelling voor is , een kennismakingsavond georganiseerd voor nieuwe leden. Elk nieuw lid wordt verwelkomd met een thuisbezoek.

De leden worden uitgebreid geïnformeerd via de Koppelinks ,het afdelingsblad. Hierin worden vergaderingen aangekondigd, verslagen geplaatst, bestuurs-en fractiemededelingen gedaan en actuele zaken behandeld.

De afdeling beschikt over een website die up to date is.

Een afvaardiging van het bestuur en/of fractie bezoekt de vergaderingen van de PvdA -Overijssel.

Geplande werkzaamheden

De opgestelde beleidsagenda geeft als leidraad de gewenste structuur bij het organiseren van thema-avonden en ledenvergaderingen ( al dan niet openbaar ) .De invulling van de thema-avonden wordt verzorgd door de daarvoor in het leven geroepen commissie.

Het uitnodigen van PvdA-prominenten en andere deskundige sprekers heeft veel boeiende bijeenkomsten opgeleverd en de afdeling is dan ook voornemens om het organiseren van deze avonden te continueren. Bestuur en fractie werken nauw samen.

Overigens worden gedurende het jaar de vaste activiteiten zoals de 1-mei-viering en de nieuwjaarsreceptie georganiseerd.

Geen loze beloftes en populistische oneliners , maar wel weer op de barricades . Als oppositiepartij wil de PvdA Steenwijkerland van zich laten horen !

Marion van den Berg , secretaris


Fractiestemmen.

In oktober zijn er twee raadvergaderingen gehouden. Vooral de voorbereidingen voor de decentralisaties vereiste veel aandacht van de raad. De discussie spitste zich toe op de aanpak van de wijzigingen bij de huishoudelijke hulp. Daarover deden we al eerder verslag, straks een beeld van de nieuwste ontwikkelingen en het standpunt van de fractie van de Partij van de Arbeid.

Burgerraadsleden

In de raad van 7 oktober is een geheel nieuw fenomeen voor Steenwijkerland mogelijk gemaakt: de aanstelling van burgerraadsleden. Zij kunnen voor een partij deelnemen aan commissievergaderingen. Er zijn na het aanpassen van de nodige verordeningen in die raadsvergadering aansluitend 10 burgerraadsleden benoemd. Voor de PvdA zijn Tinus Wolters en Marco Ferwerda burgerraadslid geworden. In de fractie zijn afspraken gemaakt over hun woordvoerderschap.

Dorpsplannen

De raad heeft ruim € 250.000 beschikbaar gesteld om kleine initiatieven van wijk- of dorpsverenigingen (mede) mogelijk te maken. Samen met € 150.000 bijdragen van derden kunnen nu speelvoorzieningen gerealiseerd worden in Willemsoord, een AED-project in Vollenhove worden uitgevoerd, het wijkcentrum De Zuidwester worden ingericht (voorheen De Korf), een groenplan voor de Oostwijken vorm krijgen en in het wijkcentrum in de Gagels eindelijk de oude keuken vervangen worden. Ook in Blankenham, Eesveen, Giethoorn en Wanneperveen zijn bewonersinitiatieven gehonoreerd. Met onze volle instemming natuurlijk.

Huishoudelijke hulp

Nagenoeg de hele avond van dinsdag 28 oktober sprak de raad over de wijzigingen in de huishoudelijke hulp. Dit voor een volle tribune, want zo’n 80 tot 100 medewerkers van Zorggroep Oude en Nieuwe Land ( van de 360 die met ontslag bedreigd worden) waren aanwezig, onder aanvoering van FNV-voorzitter Ton Heerts. De bijzondere keuzes van het college van BGL, CDA, CPB en D66 trekken ook landelijk veel aandacht. Het voorstel dat nu vanuit het college voorlag omvatte o.a. het stoppen van de huidige werkwijze rond

huishoudelijke hulp per 1 juli 2015. Dat brengt grote onzekerheid met zich mee voor de cliënten en de medewerkers van ZONL . De PvdA, VVD en CU pleiten al maanden voor een langere overgangsperiode, liefst 2 jaar, tenminste 1 jaar. Dan kan continuïteit van de zorg en zekerheid van fatsoenlijk werk gegarandeerd worden en onderwijl kan gezocht worden naar nieuwe werkwijzen om de huishoudelijke hulp in de toekomst te organiseren. We noemen dat wel: eerst transitie (overnemen), dan transformatie (wijzigen). De kosten daarvan kunnen we goed dragen. Het vorige college en de vorige raad hebben 1.3 miljoen per jaar (voor 2015 en 2016) daarvoor gereserveerd. Bovendien komt nu ook het rijk met de zogenaamde Van Rijn-gelden de gemeenten tegemoet om die geleidelijke overgang te maken. Trijn Jongman pleitte namens ons fel om de volle overgangsperiode te nemen en zo continuïteit van zorg en fatsoenlijk werk mogelijk te maken. De coalitie hield evenwel te gelederen gesloten. Alleen D66 lid Van Dalen stemde mee met onze motie (ook ingediend door CU en VVD) voor verlenging van de overgangsperiode. We hebben overigens de indruk dat het college terug zal komen bij de raad als de Van Rijn-gelden toegekend worden. Zo zaaien ze veel onnodige onrust bij de mensen die op hulp aangewezen zijn en bij de hulpen.

Fietspad Schansweg

Jan Cordes heeft binnen de fractie ondermeer Verkeer in portefeuille. Er lag in de raad een voorstel voor om het fietspad langs de Schansweg tussen de rotonde met de Vendelweg en de afslag naar de Gasthuislaan aan de zijde van de RSG in te richten voor gebruik vanuit beide richtingen. Jan Cordes wees er in de commissie al op dat dit mogelijk een gevaarlijke situatie bij de rotonde ter hoogte van de Vendelweg op zou leveren. Daar worden automobilisten op een ongebruikelijke wijze geconfronteerd met fietsers uit 2 richtingen. Het college kwam in de raad met aanvullende veiligheidsmaatregelen. Daardoor konden we instemmen met dit voorstel dat vooral voor schoolgaande kinderen (naar de Zuidwester) voorkomt dat ze meerdere keren de drukke Schansweg moeten oversteken.


Uitgangspunten voor nieuwe bestemmingsplan Eeserwold

Op 1 juli 2015 moet voor Eeserwold een nieuw bestemmingsplan gereed zijn. Het huidige is dan volgens de wet “verlopen”. Het omvat zowel een bedrijvendeel als een woondeel. In de de voorbereiding hierop was een uitgangspuntennotitie aan de orde. Willem Sommer wees namens de PvdA op de risico’s van planschade bij al te grote wijzigingen in de planopzet. Overigens werden door de hele raad de uitgangspunten onderschreven en werd het middels een voorbereidingsbesluit onmogelijk gemaakt dat een tweede (!) hypermarkt op Eeserwold vergund zou kunnen worden. De procedures voor de eerste aanvraag op basis van het vigerende bestemmingsplan lopen nog bij de raad van state.

Aanbestedingen in de zorg

Frits Hoekstra riep het college van BGL, CDA, CPB en D66 op bij de komende aanbestedingen een criterium op te nemen dat een maximumpercentage stelt aan de overhead van een organisatie die een contract in de zorg gegund krijgt. Dit om zeker te stellen dat zoveel mogelijk geld in de zorg besteed wordt aan de uitvoering! Het vond geen gehoor bij het college. Wethouder Frantzen vond het te ingewikkeld om mee te nemen in de aanbestedingsprocedures samen met de andere gemeenten rond Zwolle. Ook in de raad was geen meerderheid voor onze motie op dit terrein. Al eerder sneuvelde een voorzet van Trijn Jongman om de salarissen van topbestuurders in de zorg bij aanbestedingen te begrenzen.

Luc Greven, fractiesecretaris


Trijnreis

Warmte

November de maand waar iedereen weer uitkijkt naar warmte. Warmte in huis, kachel net een graadje warmer, zwaardere kost, stamppot eten en snert koken. Ook wel genieten van de buitenlucht. Genieten van een lekkere lange wandeling door weer en wind en zien hoe de bomen de bladeren verliezen. Maar ook de laatste tomaten uit eigen tuin plukken.

Dingen die horen bij de start van de winterperiode. De start voor mij deze periode ging ook gepaard met warmte. Maar dan anders! Samen met Luc ben ik onlangs op bezoek geweest bij een pleeggezin. Dat geeft wel weer inspiratie. De betrokkenheid die mensen hebben om in noodsituaties de deuren te openen voor een “crisis”kind. Een bewuste keus om voor korte tijd de opvang te doen was de keus van het gezin wat wij hebben bezocht. En dan is ook echt een noodsituatie vandaag bellen en morgen komt het kleintje bij je. Met al haar angsten en onzekerheden wordt een kindje uit een vertrouwde omgeving gehaald. Wat is vertrouwd? Een kind weet niet altijd dat ruzie tussen ouders niet normaal is. Hij of zij denkt dat dit normaal is en is alleen bang dat ze zelf aan de beurt komt. Ook die angst neemt een kind mee uit zijn omgeving. En zo moet ze het vertrouwde los laten en zich overgeven aan een gezin waar een gezonde, warme relatie is tussen ouders en tussen de kinderen en die ouders. De zorg die de pleegouders hebben over het kind is niet het enige. Er is ook vaak contact met de natuurlijke ouders van het kind, omdat het uitgangspunt toch altijd is: indien de situatie weer stabiel is, hoort een kind bij zijn natuurlijke ouders. De betrokkenheid die het gastgezin uitstraalde raakt je en toch hoorde ik

ook wel twijfel: kan ik wel genoeg van dit kindje houden, verdienen ze niet veel meer liefde??

Het gezin dat wij bezochten had dit kindje inmiddels al een paar maanden en voorlopig is de situatie thuis nog niet stabiel. Wel hebben we een verbeterpunt mee kunnen nemen richting college. En dit betreft een oproep om betere afspraken te maken met de woningcorporaties. En die afspraken gaan dan om toewijzing van woningen in andere gemeentes.

Afgelopen weekend was ik bij een familielid op bezoek die ook pleegzorg doet. Al vele jaren had ze kinderen opgevangen. In totaal 37 kinderen, maar een van de eerste woont nu nog bij haar. Als baby van 9 maanden kwam hij zwaar ondervoed, te klein, niet een ontwikkelde baby zoals die met 9 maanden hoort te zijn, in het gezin. Nu is hij 27 jaar en wordt hij klaar “gemaakt”om zelfstandig onder begeleiding te gaan wonen. Hij oefent bij haar in zijn eigen kamer en slaapkamer die voor hem is ingericht op zolder. Hij doet zijn eigen was, hij werkt op een zorgboerderij, waar hij vol trots foto’s van laat zien. Een vrolijke jongen waar de ouders nog wel van leven, maar de afgelopen 4 jaar niks van zich hebben laten horen. Hij zegt dan ook pap en man tegen zijn pleegouders. Wat een warmte!

Deze warmte dat is waar het leven over gaat. Ook nu al die verantwoordelijkheden op het bordje komen van de gemeentes. Een boel papier, een boel regels, veel discussie, Veel ergernis over het huidige college. Die het geld liever inzet voor stenen en niet voor zorg. En toch blijven wij ons sterk maken voor deze gezinnen die zorg leveren, Voor de mensen die de begeleiding doen en voor de zorg aan huis. Warmte en betrokkenheid !

Trijn Jongman, fractievoorzitter


Uit het Gewest

Verkiezing Provinciale Staten

De voorbereidingen voor de komende PS verkiezingen zijn in volle gang.

De schrijversgroep heeft het verkiezingsprogramma rond. Binnenkort wordt het verzonden (mail) en ik neem aan dat de afdelingen het dan vóór de algemene ledenvergadering van 29 november as. kunnen bespreken met hun leden.

De kandidaatstelling is ook in de afrondingsfase. De kandidaatstellingscommissie heeft advies uitgebracht aan het Gewestelijk Bestuur.

Naar het oordeel van het Gewestelijk Bestuur heeft de commissie haar opdracht, zoals vastgesteld door de ledenvergadering van 24 mei jl. zorgvuldig uitgevoerd en rekening gehouden met het door het Centrum voor Lokaal Bestuur vastgestelde profiel en de daarbij behorende competenties.

Het Gewestelijk Bestuur heeft op basis van het advies “de concept kandidatenlijst “ vastgesteld.

Deze conceptkandidatenlijst wordt, voorzien van een korte beschrijving van elke kandidaat naar alle leden/afdelingen gezonden. Op de ledenvergadering van 29 november 2014 wordt de definitieve kandidatenlijst vastgesteld.

Campagne

Op zaterdag 22 november as. wordt er in Utrecht door de PvdA een Campagne Academie georganiseerd. Tijdens deze bijeenkomst worden de campagnecoördinatoren van de verschillende afdelingen uitgenodigd.

Met hen en de strategen wordt er verder over campagnes in het algemeen en de PS campagne in het bijzonder gesproken. Graag willen we jou/jullie ook vragen een actieve rol te spelen in het programma. Samen zetten we immers de beste campagne neer!

Ons voorstel zou zijn deze dag te gebruiken om het campagneplan voor Overijssel nog verder te fine-tunen.

Na een intro van Hans Spekman vertelt Pieter Paul Slikker (landelijke campagnecoördinator) meer over

de campagnestrategie en vervolgens gaan de deelnemers in twaalf sessies uiteen.

Ieder gewest heeft zijn eigen tafel met gespreksleider en per tafel wordt verder nagedacht over de wijze waarop de plannen nog beter kunnen worden. In de middag sluiten ook de medewerkers van het landelijk campagneteam aan, om nog meer informatie te geven over bijvoorbeeld kiezersonderzoek, social media, vrijwilligersmanagement, etc.

Aan het einde van de dag heeft ieder gewest zo de handvaten om het campagneplan definitief te maken en de campagnecoördinatoren uit de afdelingen hebben alle informatie in handen om de afdeling te informeren over de ophanden zijnde campagne.

Van de Ledenraad

Onze idealen stap voor stap dichterbij brengen, daarvoor neemt de PvdA in de regering verantwoordelijkheid. Dat is hard werken, maar dat harde werken wordt beloond. We boeken succes op weg naar het land van onze idealen. Op de Ledenraad te ’s-Hertogenbosch werd om een bondig resultatenlijstje gevraagd. Dat treft u bijgaand. Het gaat beter met Nederland

- De Nederlandse economie groeit voorzichtig weer. De investeringen nemen toe, het aantal faillissementen neemt af en de bestedingen trekken aan.

- Voor het eerst in decennia voert het kabinet een actieve inkomenspolitiek. Eerlijk delen dus. De belastingkorting voor lage inkomens gaat met ruim 800 euro omhoog.

- Voor het tweede jaar op rij houden grote groepen Nederlanders weer wat meer geld in hun portemonnee over. Ruim twee-derde van de huishoudens gaat er volgend jaar op vooruit. Alleenstaande ouders met een klein inkomen gaan er zelfs 10% op vooruit in het komende jaar.

- De woningmarkt trekt aan, dankzij maatregelen als de lage


overdrachtsbelasting en ruimere mogelijkheden om geld te schenken voor de aankoop van een huis.

- We bouwen de hypotheekrenteaftrek af. De hypotheekrenteaftrek is zo niet langer een subsidie op rijkdom, maar een eerlijke stimulans voor huizenbezit.

- We maken de overheidsfinanciën stapje voor stapje weer gezond, zodat ook toekomstige generaties kunnen rekenen op goed onderwijs, goede zorg en een goede sociale zekerheid.

Meer werk, goed werk, eerlijk werk

- Meer werk. De werkloosheid daalt al vijf maanden op rij, de grootste daling sinds het beging van de crisis in 2008. De maatregelen van het kabinet – van lage BTW in de bouw tot de sectorplannen van Lodewijk Asscher – hebben hieraan bijgedragen. Meer werk blijft onze topprioriteit voor de komende jaren.

- Goed werk. We maken werk van een lang gekoesterde wens van de PvdA: het Rijk neemt schoonmakers weer in dienst, zoals het hoort. Niet langer een onzekere flexbaan, maar gewoon in loondienst met een net arbeidscontract. En mensen met een arbeidshandicap krijgen – als ze dat kunnen – een plek bij een gewoon bedrijf, tussen de collega’s. 125.000 plekken in totaal.

- Eerlijk werk. We pakken schijnconstructies zoals payrolling aan, we gaan oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt tegen en we geven ZZP’ers meer zekerheid op sociale voorzieningen, zorg en pensioen. Zodat eerlijk werk voor iedereen mogelijk is.

Zorg op maat, zonder stopwatch

- We maken werk van een breed gedeelde wens: langer thuis blijven wonen als we ouder worden. Met de juiste zorg op maat, in een vertrouwde omgeving. En met de wijkverpleging in het basispakket. We wilden dit al jaren, nu doen we het ook echt.

- Voor ouderen die een plek in een instelling hebben, houden die plek ook. Goede zorg is dus gegarandeerd.

- We bannen nul-urencontracten in de zorg uit en werken, samen met gemeenten, hard om de werkgelegenheid in de zorg op peil te houden.

Topinkomens bij banken en bij de overheid aan banden

- Om een nieuwe bankencrisis te voorkomen, leggen we bonussen in de financiële sector aan banden. Nederland voert met dank aan de PvdA de strengste wetgeving van Europa in: bonussen worden wettelijk gemaximeerd op 20 procent van het bankierssalaris.

- Topbeloningen in bij de overheid en semi-overheid perken we in. In de toekomst verdient iemand die daar werkt niet meer dan 100% van het salaris van een minister. Nog altijd een prachtig salaris.

Vooruitgang voor de toekomst van onze kinderen

- We investeren in de beste scholen: leraren krijgen er in het komende jaar weer geld bij, de nullijn is van tafel. En we investeren gericht fors in het verbeteren van de leraren, meesters en juffen van onze kinderen.

- We werken aan een duurzame economie. Met grote investeringen in groene energie, zoals wind en zon. Goed voor het milieu, maar ook zeker goed voor met creëren van meer banen in ons land. Voor de gepromoveerde ingenieur tot de lasser en bankwerker.

- We gaan armoede onder kinderen tegen. Het kabinet investeert hier 100 miljoen in, onder andere om kinderen van arme ouders te laten sporten.

Koos Dalstra Voorzitter Gewest Overijssel


Provinciaaltje

“De provincie Overijssel gaat voor duurzaam waterbeheer. Niet te veel, niet te weinig, op de goede plek, heeft de ruimte, op het goede moment en voldoende helder en schoon.” staat op de website van Overijssel. Jawel, de provincie stelt kaders voor oppervlaktewater, voor grondwater en voor zwemwater. En de provincie bepaalt aan welke normen de dijken moeten voldoen.

Fijn, dat de provincie dat allemaal doet. Maar als het op de echte invulling van deze kaders aankomt moeten we toch op een andere deur kloppen: die van de waterschappen. Zij regelen immers al meer dan 750 jaar het waterbeheer.

Over die waterschappen wil ik het dit keer met u hebben. Ze zijn een beetje als het stille jongetje achter in de klas. Meestal voeren ze niet het hoogste woord, hebben ze niet de nieuwste iPhone en spelen ze niet de hoofdrol in het schooltoneel. Maar intussen zijn ze wel volop aanwezig: met aandacht in de les, met goede cijfers en prestaties, blijken ze een prima spelverdeler bij volleybal en ze zijn nooit te beroerd om klasgenoten te helpen als dat nodig is. Kortom, een makker waar je wat aan hebt. (Tja, als oud-fractievoorzitter in een waterschapsbestuur draag ik de schappen nog steeds een warm hart toe).

Op 18 maart 2015 zijn de verkiezingen voor Provinciale Staten. Maar wist u al dat u op dezelfde dag en in hetzelfde stemhokje ook kunt stemmen voor het waterschapsbestuur?

Sinds 2008 kunnen politieke partijen aan waterschapsverkiezingen meedoen. Vaak hoor ik dat waterbeheer niet politiek is en een zaak van deskundigen. Je hebt immers geen liberale watergangen, sociaaldemocratische dijken en christelijke oevers. Waarom zou je dan stemmen voor het waterschap? Nou, zeg ik dan, vaak klopt dat, maar er is wel degelijk ruimte is om onze sociaaldemocratische waarden te laten landen in het waterbeleid. Ik zal drie voorbeelden noemen:

1. Waterschappen kunnen waterschapslasten kwijtschelden aan mensen die op of onder bijstandsniveau leven. Niet alle waterschappen doen dat. Vooral liberale en landbouwgeoriënteerde fracties vinden kwijtschelding oneigenlijke inkomenspolitiek, waarbij ze pleiten voor afschaffing

ervan. Wij staan voor solidariteit en breedste schouders die zwaarste lasten dragen.

2. Waterschappen kunnen kiezen voor een smalle taakuitvoering, maar ook voor waterbeleid waarbij maatschappelijke opgaven worden gebundeld. Bijvoorbeeld waterberging koppelen aan natuurontwikkeling, aan recreatie of aan landbouw. Deze brede(re) kijk vraagt soms hogere investeringen, maar verdient zich dubbel en dwars terug doordat elke geïnvesteerde euro meerdere euro’s aan maatschappelijke meerwaarde oplevert. Beleid op laagste kosten, wat sommige partijen voorstaan, is penny wise, pound foolish. Wij staan voor efficiëntie, voor hogere toegevoegde waarde en voor een duurzaam watersysteem waarmee ook de toekomstige generaties vooruit kunnen.

3. Waterschapsbelastingen zijn ooit zo ontworpen dat partijen die het best worden bediend het meeste betalen. Dat is eerlijk. De laatste jaren zie je dat een steeds groter en onevenredig deel van de lasten verschuiven van grondeigenaren naar de burgers, woningbezitters en huurders. Wij staan voor een eerlijker verdeling van de kosten over belangen.

Kortom, het doet er toe op 18 maart. Niet alleen voor Provinciale Staten, óók voor het waterschapbestuur. Zodat het stille jongetje achter in de klas prima zijn werk blijft doen. Maar wel met een sociaaldemocratisch hart voor eerlijk en duurzaam waterbeheer.

Peter Hermans

Provinciale Staten


Wetenswaardigheden

Nieuwe regels voor pensioenen door de Eerste Kamer geaccepteerd.

Het heeft heel wat gesteggel gegeven. Jetta zal er slapeloze nachten van hebben gehad. Er zijn dan ook veel tegengestelde belangen en we leven in een andere tijd met veel lagere spaarrente.

Tegengestelde belangen.

Ten eerste zijn er verschillen in de belangen van jong en oud. De ouderen willen een zo groot mogelijke zekerheid van een pensioen dat tenminste met de inflatie meegroeit. De pensioenbuffers zijn voor hen van minder belang, dat zoeken ze in de toekomst maar uit. Jongeren daarentegen willen een zo groot en sterk mogelijke opbouw voor de door hun betaalde premie.

Er is niet zoveel over geschreven, maar er zijn ook pensioenregelingen, voornamelijk in de handel- en industriesector die helemaal geen indexering kennen. Vanaf de pensioendatum blijft de uitkering altijd gelijk en wordt door de inflatie ieder jaar minder waard. Deze groep is dus gebaat bij een zo laag mogelijke inflatie. Dat is de laatste jaren aardig gelukt ondanks de wens van de Europese Centrale Bank die een inflatiepercentage van 2% per jaar wenselijk vindt. De reden hiervan is dat schulden dan ook ieder jaar minder waard zijn en daardoor gemakkelijker afgeloste kunnen worden.

De spaarrente.

Jarenlang werd bij de hoogte van de pensioenpremie rekening gehouden dat het pensioenvermogen tenminste 4% rente op zou brengen. Deze 4% wordt ook wel de rekenrente genoemd. Dit rendement werd gemakkelijk behaald en uit het extra rendement konden dat de stijging van de pensioenen gelijk aan de welvaart of de inflatie worden bekostigd. De rekenrente van 4 % moest worden losgelaten toen de spaarrentes drastisch begonnen te dalen. Dit had weer als gevolg dat de pensioenpremie moest stijgen om hetzelfde eindkapitaal te kunnen vormen.

Belangrijke wijzigingen per 1 januari 2015.

Als gevolg van de latere pensioendatum (67 jaar) kan over meer jaren pensioen worden opgebouwd. Het opbouwpercentage voor een middelloonregeling (= 70% van het gemiddelde salaris over de hele opbouwperiode) wordt verlaagd 2,25% naar 1,875%. Dit betekent dat werknemers in principe minder pensioenpremie behoeven te betalen. Voor het ABP geldt dat ook met ingang van 1 januari 2015. Maar er zijn ook pensioenfondsen met een te lage buffer die dit voordeel

niet aan de werknemer geven om de buffers weer op peil te brengen. Dit zorgde weer voor onrust.

Er kan maximaal over een salaris van € 100.000 fiscaal pensioen worden opgebouwd. De Telegraaf maakte hier veel misbaar over. Het leek wel of mensen boven dit salaris direct naar de voedselbank moesten.

Individuele versus collectieve regelingen.

Je hoort steeds meer de geluiden dat ieder maar voor zich een pensioen moet gaan opbouwen want dan krijg je tenminste wat jezelf hebt betaald en niet voor een ander. Dit is een misvatting. Mensen denken vaak dat ze hun pensioen helemaal zelf hebben betaald. Maar dat is niet zo. Slechts 23% van het pensioen bouwt een werknemer zelf op door de premies die hij of zijn werkgever maandelijks afdragen. De rest van het pensioen, ruim driekwart, komt uit opbrengsten van beleggingen.

Doordat bij individueel sparen weinig risico kan worden genomen betekent dat er een lager kapitaal wordt opgebouwd dan wanneer er collectief wordt opgebouwd.

Waarom is een pensioenregeling verplicht?

De beste pensioenresultaten zijn te bereiken door pensioen collectief en solidair te organiseren. Dat kan alleen door verplicht stelling. Solidair heeft in dit geval een betekenis doordat iedere organisatie/bedrijf onafhankelijk van de samenstelling van het personeelsbestand (ouderdom, gezondheid) dezelfde premie betaald.

Een misvatting:“Pensioenfondsen kunnen maar beter gaan sparen”.

De helft van de Nederlanders vindt dat pensioenfondsen niet zouden mogen beleggen. Maar beleggen is nodig voor een goed en betaalbaar pensioen. Als pensioenfondsen in het verleden niet hadden mogen beleggen, dan waren de pensioenen nu half zo hoog geweest. Of de premie was fors hoger. Elke 100 euro die een pensioenfonds eind 1985 belegde, was in 2010 gegroeid tot bijna 650 euro. Als diezelfde 100 euro op de bank zou zijn gezet, was dat nu slechts 310 euro.

Willemsoord, 3 november 2014

Jan ten Klooster


Tor

men

Beste mensen, partijgenoten,

Na enig tijd van overleg en na ons goed te hebben laten voorlichten heeft het bestuur van onze afdeling in de laatste bestuursvergadering besloten om een ombudsteam op te richten voor Steenwijkerland.

Redenen hiervoor zijn:

• elders in het land is gebleken dat meer dan 100 ombudsteams, gesteund door deskundigen binnen en buiten onze partij, antwoord leverden op een scala van vragen van burgers;

• er is altijd de mogelijkheid ondersteuning van het landelijke bureau te krijgen, zodat je (ook al is er lokaal geen expertise) iemand wel kunt helpen.

• het aanzien van de PvdA wordt positief bekrachtigd;

• het kan nieuwe leden opleveren;

• het helpt de partij plaatselijk en landelijk politiek te maken

Er in de komende jaren door de decentralisaties meer mensen problemen kunnen gaan ondervinden van het ingezette beleid hierop.

Nu zijn we toe aan de volgende stap, het formeren van een ombudsteam met leden van onze afdeling die zitting willen nemen in het team en / of hun expertise in willen zetten om mensen te helpen. Op de volgende pagina vind u de profielbeschrijving.

We roepen u op om u aan te melden voor 02 december 2014.

Begin januari 2015 willen we graag met alle aangemelde leden samenkomen om de verdere formatie van het team te bespreken.

Opgave kan via:

[email protected] voor 02 december 2014

Voor verdere informatie kunt u ons natuurlijk altijd bellen.

Met vriendelijke groet,

Wil Pit Telefoon: 0521-518161 e-mail: [email protected]

Marko Ferwerda Telefoon: 0521-577009 e-mail: [email protected]

Ombudsteam Steenwijkerland





Ombudswerk

Profielbeschrijving ombudsteam

Profielbeschrijving lid ombudsteam

Hulp bij overlast, criminaliteit, juridisch getouwtrek, gebrekkige huisvesting; een PvdA ombudsteam zet zich in voor wat Den Haag de ‘kleine problemen’ noemt. Kleine problemen die voor mensen een grote impact kunnen hebben. Ombudswerk richt zich traditiegetrouw vooral op klachten over overheidsinstanties, maar wij kunnen mensen ook op weg helpen als ze niet goed weten bij welke instantie ze moeten aankloppen. Dat kan bijvoorbeeld gaan over een geschil met gemeente, bank, fiscus of ziekenhuis.

Om zoveel mogelijk mensen te kunnen helpen, zijn wij op zoek naar versterking! Ons ombudsteam bestaat uit vrijwilligers van binnen én buiten de partij, welke zich vanuit hun diverse achtergronden inzetten om mensen te helpen met hun problemen.

Functie

Als lid van het ombudsteam voer je (in duo’s) (telefoon)gesprekken met mensen die vragen om hulp of ondersteuning met regelgeving.

In overleg met het ombudsteam of de coördinator beoordeel je of de voorgelegde vraag een zaak is voor het ombudsteam.

Het ombudsteam heeft een verwijzende functie; je gaat dus niet zelf met de inhoud aan de slag maar legt de hulpvraag bij geëigende instanties neer en zorgt ervoor dat de klant zelf probleemeigenaar blijft.

Je bespreekt de voortgang van de zaak steeds met het team (of de coördinator) en de klant.

Omschrijving ombudsman/ombudsvrouw

Je bent lid van de PvdA of hebt affiniteit met de partij en staat achter het sociaaldemocratische gedachtegoed.

Je kunt aandachtig luisteren, hebt een sterk inlevend vermogen en neemt mensen serieus.

Je weet hoe je moet doorvragen om tot de kern van een probleem te komen. Je kunt onderscheid maken in wat belangrijk en minder belangrijk is.

Je bent in staat om een duidelijke afgebakende probleemvraag te formuleren en af te stemmen met de klant.

Je handelt daadkrachtig, spreekt duidelijke timing af met de klant en houd je eraan. Je houdt rekening met de situatie van degene die om hulp vraagt (je dringt je niet op en dringt niet aan).

Je toont betrokkenheid zonder jezelf tot probleemeigenaar te maken.

Je weet de weg naar de verschillende loketten van de overheid te vinden of je weet wie je daarbij kan helpen.

Je bent bereid om in enkele sessies te leren hoe je dit heel sociale werk zou kunnen doen.

Je bent in elk geval voor één uur per week beschikbaar voor het ombudswerk.

Je schrijft en spreekt correct, beknopt en duidelijk Nederlands.

Interesse om ons team te versterken? Neem contact op met Wil Pit of Marko Ferwerda

Of stuur een mail naar: [email protected]



Zorg

Punt 8 HH zorg. Raadsvergadering 28 oktober 2014

Pvda gaat voor fatsoenlijke zorg. Met zo goed mogelijke arbeidsvoorwaarden voor de werknemers.

We willen graag een helder verhaal. Iedereen moet weten waar ze aan toe zijn

Vandaag praten we weer over de huishoudelijke zorg. En ik zeg over de zorg. Waarom luistert u niet naar de zorg! Mensen die zorgen maken hoe het verder moet met hun cliënten. Cliënten die veel meer zijn dan de man of vrouw waar een hulp komt. Deze mensen hebben een maatschappelijke functie. Het zijn de voelhorens van de gemeenschap. In uw coalitie akkoord schrijft u: Wij stellen de inwoners centraal. Wij hechten belang aan de inbreng van inwoners bij het beleid.

Kijk hier binnen en buiten zijn heel veel mensen die u een boodschap brengen: eerlijk werk fatsoenlijke zorg. We willen ons werk behouden met eerlijke arbeidsvoorwaarden Een petitie met 4400 handtekeningen. Hoeveel inbreng wilt u meer hebben om initiatieven te belonen!! Hier staat de samenleving voor de 1100 cliënten. Maar die 1100 cliënten hebben ook kinderen, kennissen, buren die allemaal die onzekerheid vanaf juni al voelen. Wanneer gaat u luisteren en daadwerkelijk met de boodschap wat doen?

Onze boodschap is: overgang, rust, maar ook zekerheid. En nu weer een besluit nemen waarop u terug moet komen. Bied geen rust en geen zekerheid. En collega, het geld is er!!!

De wijziging die in gang is gezet na de eerste verantwoordelijkheden die bij de gemeentes is neergelegd over HH in 2007 en waar vanaf 2009 alle goede stappen is gezet moeten we niet negeren. De her -indicatie geven een beter beeld wat er nodig is. Maar ook daar is nog steeds voordeel te behalen door alle gesprekken die wij hebben gevoerd met de medewerkers. Al die stappen hebben ertoe geleid dat we de beschikbare budgetten vanuit de algemene voorzieningen toegekend door het rijk niet nodig waren voor WMO taken.

Pvda kiest voor duidelijkheid. De onzekerheid heeft lang genoeg geduurd.

Houd ik mijn werk

Houd ik mijn hulp.

Mijn vertrouwenpersoon, mijn vertrouwde hulp?? Allemaal vragen die de zorgcliënten nu al weken lang hebben.

Daar moet een helder besluit voor komen. Het geld is er!

Het risico is er, maar niet onoverkomelijk.

Er is geld vrijgemaakt in de begroting 2013-2017

Het zijn keuzes die we maken als raad

Pvda kiest voor fatsoenlijke zorg en daar wil ik het gecalculeerde risico wel voor lopen.

Nu kunnen we 2 dingen doen: een besluit nemen en weten dat we over een paar weken dit besluit moeten herzien.

Of we besluiten nu niks en gaan voor zekerheid en wachten de antwoorden van het ministerie af en dan komt u met een nieuw voorstel.

Nu besluiten betekent onzekerheid , want de raadsbrief geeft aan dat beslispunt 3 wordt herzien als de gelden worden toegezegd. Dus moet de ZONL de ontslagprocedure doorzetten, maar tegelijkertijd zal het UWV aangeven dat er geen besluit is dus gaan die niks doen.. U kunt niet verder met communicatie

U wilt de cliënten informeren De wettelijke bepalingen uit AWB zegt 3 maanden Dus voor 1 december moet er een besluit komen.

Als de van RIJN gelden in november worden toegekend kunnen wij voor 1 december een besluit nemen. U kunt u voorbereidingen al treffen. Zonder brieven te versturen .

Het besluit wat nu voorligt betekent misschien zelfs dat u cliënten 2 x moet informeren Want Uw aanvraag voor van RIJN gelden zijn veel ingrijpendere dan iedereen nu kan overzien.

Dus raad: geen besluit is beter dan een half besluit.


Ondergetekende(n) stelt/stellen voor het conceptbesluit onder het derde en vierde punt te schrappen en onder

de punten 3 en 4 toe te voegen:

Punt 3:

In te stemmen met een overgangsperiode 2015 voor de huidige cliënten. Daarnaast vanaf 1 maart 2015, of

zoveel later als wenselijk is, de inwerkingtreding van een algemene voorziening voor nieuwe cliënten.

Punt 4:

In te stemmen met het beschikbaar stellen van een voorbereidingskrediet van €40.000. Dit krediet te

gebruiken voor onderzoek naar de best passende vorm om de voorziening zoals in punt 3 beschreven voort te

zetten. Waarbij de belangrijkste criteria zijn optimale inzet voor de kwaliteit van zorg, Continuïteit van zorg en

veiligheid voor de zorggebruikers.

Punt 5

2015 te gebruiken voor de verdere uitwerking voor 2016 en verdere jaren.

Toelichting:

- Alle betrokken partijen hebben baat bij maximale zekerheid voor de cliënten, de werknemers en de

werkgever;

- De SUN kiezen voor best mogelijke manier om cliënten hulp te bieden, en proberen daarbij ook zo goed

mogelijk de belangen van de zorgverleners in ogenschouw te nemen en daarbij de gevolgen van een mogelijk

ontslag beperken;

- De maximale periode in te zetten voor een zachte landing van de taken van de drie D’s overgedragen naar

de gemeentes;

- De maximale periode van overgang te gebruiken welke mogelijk is gemaakt door inzet van extra

Van Rijn/Asscher/Slob gelden;

- De financiële risico’s op te vangen uit de geoormerkte gelden van het overschot 2013 welke voor 2015 en

2016 zijn gereserveerd

Trijn Jongman, fractievoorzitter

Van de bestuurstafel - PvdA · 2014. 11. 9. · de derde ronde uitgesloten op programma. Dus zijn...

Documents

Transcript of Van de bestuurstafel - PvdA · 2014. 11. 9. · de derde ronde uitgesloten op programma. Dus zijn...