VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä...

12
Invalidiliiton järjestötoiminta VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä monikulttuuriseen yhdistystoimintaan

Transcript of VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä...

Page 1: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

Invalidiliiton järjestötoiminta

VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä monikulttuuriseen yhdistystoimintaan

Page 2: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

Aluksi 3

Vammaisjärjestöt maahan muuttajien osallistumisen tukena 4

Kulttuurierojen tunnistaminen ja kunnioittaminen 5

Miksi monikulttuurista toimintaa? 6

Kaikki mukaan toimintaan 8

Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9

Tärkeitä käsitteitä 10

Linkkejä 11

Page 3: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

3

Ihmiset liikkuvat maasta toiseen yhä enemmän. Muuttoliikkeen uskotaan vielä vilkastuvan ja myös Suomi saa siitä osansa. Suomi muuttuu yhä monikulttuurisemmaksi, vaikka sitä on ollut kaut-ta aikojen. Monikulttuurisuus yhteiskunnassa on sitä, että eri kulttuurit elävät rinnakkain ja lo-mittain.

Kaikilla fyysisesti vammaisilla ihmisillä, myös muu-alta Suomeen muuttavilla, tulee olla mahdolli-suus osallistua haluamaansa vapaa-ajan toimin-taan. Ottamalla maahanmuuttajat mukaan toi-mintaan vammaisjärjestöt voivat auttaa maahan-muuttajia tulemaan tutuiksi suomalaisen yhteis-kunnan kanssa.

Invalidiliitossa pyrimme siihen, että jokainen on tervetullut mukaan toimintaan. Mutta miten voimme avata ovia uusille ihmisille ja uudenlai-selle toiminnalle? Yhdistysten luottamushen-kilöt ovat tässä usein avainasemassa. He voivat päätöksillään vaikuttaa yhdenvertaisuuteen – sii-hen, että kaikki ovat oikeasti tervetulleita. Tässä oppaassa annetaan vinkkejä siihen, miten sinun yhdistyksesi voi tehdä tästä mahdollista. Lisäk-si opas tarjoaa tietoa maahanmuuttoon liittyvistä asioista.

Valmista ei tarvitse tulla heti. Monikulttuurisuu-den edistäminen etenee askel askeleelta. Esimer-kin voima on sanaa suurempi. Asenteet ja arvot näkyvät käytännön teoissa ja arjen toiminnassa.

Invalidiliitossa

pyrimme siihen,

että jokainen on

tervetullut mukaan

toimintaan.

Page 4: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

4

Vammaisjärjestöt maahan­muuttajien osallistumisen tukenaVieraaseen maahan muuttaminen voi olla kriisi, ja toi-saalta se voi olla myös mahdollisuus. Siihen, miten ih-minen kokee maahanmuuton, vaikuttavat sekä yksi-lölliset luonteenpiirteet että aikaisempi koulutus, am-matti ja kokemukset.

Vapaaehtoinen muutto maasta toiseen on lähtötilan-teena aivan erilainen kuin silloin, jos on joutunut läh-temään esimerkiksi pakolaisena omasta maastaan. Jos kotimaasta lähtöön liittyy vielä traumaattisia ko-kemuksia, eikä sieltä olisi halunnut lähteä, voi uuteen maahan sopeutumisessa olla paljon stressitekijöitä.

Kotoutuminen on kaksisuuntainen prosessi. Toisaal-ta tarkoituksena on antaa maahanmuuttajalle tietoja ja taitoja suomalaisessa yhteiskunnassa toimimiseen. Toisaalta kotoutuminen edellyttää myös suomalaisten ja suomalaisen yhteiskunnan kehittymistä niin, että myös Suomeen muuttaneet ja asettuneet voivat tun-tea Suomen kodikseen.

Työ- ja elinkeinotoimistot ja kuntien maahanmuutta-jatyöntekijät järjestävät kotoutumistoimenpiteitä, ku-ten kielikursseja ja työhön ohjaamista. Kotoutuminen ei kuitenkaan ole pelkästään viranomaisten toimintaa. Valtaosa kotoutumisesta tapahtuu arjen kohtaamisis-sa: kahvipöydissä, kaupan kassalla ja liikuntaseuroissa, joihin me kaikki voimme osallistua.

Vammaisjärjestöjen harrastus- ja vertaistukitoiminta voi olla osa vammaisten maahanmuuttajien kotoutu-mista. Monien Suomeen muualta muuttaneiden voi olla vaikea ymmärtää, että vammaisilla ihmisillä on samat oikeudet kuin muillakin ihmisillä. Ajatus vam-maispalveluista itsenäisen elämän tukemiseksi on mo-nelle täysin uusi. Joissakin kulttuureissa vammaisia ihmisiä kohdellaan edelleen erittäin huonosti, ja jopa suljetaan koko yhteiskunnan ulkopuolelle.

Suomalaiset vammaiset ihmiset voivat olla maahan-muuttajille esimerkkejä siitä, että hyvä ja itsenäinen elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat eivät usein-kaan itse osaa lähteä etsimään tätä esimerkkiä, joten vammaisjärjestöt voisivat etsiä maahanmuuttajia toi-mintaan mukaan.

Valtaosa kotoutumi-sesta tapahtuu arjen kohtaamisissa: kah-vipöydissä, kaupan kassalla ja liikunta-seuroissa, joihin me kaikki voimme osal-listua.

Page 5: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

5

Kulttuurierojen tunnistaminen ja kunnioittaminenKulttuuri on tapamme elää, toimia ja uskoa. Tarkas-telemme sen kautta maailmaa. Omat tapamme ovat meille niin itsestään selviä, ettemme huomaa niitä en-nen kuin kohtaamme toisella tavalla toimivan ihmi-sen. Eri kulttuureista tulevien ihmisten kohtaamista helpottaa se, että tiedostaa, mikä omassa toiminnas-sa on kulttuurin vaikutusta. Tällöin pystyy kertomaan toiselle omasta kulttuuristaan, ja ymmärtämään, miksi toinen ei toimikaan kuten itse.

Suomalaisessa kulttuurissa kasvaneelle silmiin katso-minen on merkki ystävällisyydestä ja rehellisyydestä. Somalialaisessa kulttuurissa puolestaan vanhuksien silmiin katsominen tai miehen ja naisen välinen silmiin katsominen on epäkohteliasta. Kättely on Pohjois-maissa luonteva tapa tervehtiä, mutta Venäjällä mies ja nainen eivät kättele keskenään, ja somalialaisessa kulttuurissa se on ehdottomasti kielletty muilta paitsi oman perheen jäseniltä.

Olemme tottuneet puhumaan kulttuurieroista, mut-ta kaikkien kulttuurien välillä on myös yhtäläisyyksiä. Myös kulttuurien välisessä vuorovaikutuksessa pätee vanha viisaus: sitä löytää, mitä etsii. Voimme kiinnit-tää siis huomion siihen, mikä on yhteistä.

Myös omia käyttäytymistapoja ja niiden syitä kannat-taa pyrkiä tunnistamaan ja kyseenalaistamaan. Tärke-ää toimivassa yhteistyössä maahanmuuttajataustais-ten ihmisten kanssa on muiden kulttuurien ja niihin liittyvien tapojen hyväksyminen ja kunnioittaminen.

Kulttuuri on tapamme

elää, toimia ja uskoa.

Tarkastelemme sen kaut-

ta maailmaa. Omat ta-

pamme ovat meille niin

itsestään selviä, ettemme

huomaa niitä ennen kuin

kohtaamme toisella ta-

valla toimivan ihmisen.

Voimme kiinnittää

siis huomion siihen,

mikä on yhteistä.

Page 6: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

6

Monikulttuurinen toiminta rikastuttaa ja tuo uusia jäseniä

Invalidiliiton jäsenyhdistysten toiminnan yhtenä tar-koituksena on edistää fyysisesti vammaisten ihmisten mahdollisuuksia toimia yhteiskunnan tasa-arvoisina ja täysivaltaisina jäseninä. Tämä pitää sisällään myös ne fyysisesti vammaiset ihmiset, jotka tulevat eri kulttuu-reista; vamma ei katso kulttuurista taustaa ja vammai-suuden myötä nousevat tarpeet ovat kaikille saman-laiset. Toki on hyvä pitää mielessä, että vammaisel-la maahanmuuttajalla on usein myös muita haasteita vamman lisäksi, esimerkiksi suomalaisen yhteiskunnan toiminta voi olla vierasta ja uuteen kulttuuriin sopeu-tuminen vie oman aikansa.

Monikulttuurinen toiminta voi parhaimmillaan tuo-da perinteiseen yhdistystoimintaan uusia toimijoita ja toimintamuotoja. Yhdistystoimintaan kaivataan aika ajoin uusia vapaaehtoisia ja myös uusia jäseniä. Mo-nikulttuurinen toiminta on mahdollisuus toiminnan rikastuttamiseen ja uudistamiseen ja sen myötä yh-distys voi tavoittaa joukon uusia jäseniä niin maahan-muuttajista kuin kantasuomalaisistakin.

Jäsenten asenne

monikulttuurisuut-

ta kohtaan vaikut-

tavat siihen, tun-

tevatko vammaiset

maahanmuutta-

jat olonsa tervetul-

leeksi yhdistyksen

toimintaan.

Miksi monikulttuurista toimintaa?Eroon ennakkoluuloista

Yksi suurimpia esteitä ihmisten välisessä kanssakäymi-sessä ovat ennakkoluulot ja asenteet. Usein ennakko-luulot johtuvat tiedon puutteesta ja opittuihin stereo-typioihin luottamisesta. Myös muiden mielipiteet ja tiedotusvälineet muokkaavat mielipiteitämme. Tie-to muista maista ja kulttuureista sekä tutustuminen maahanmuuttajiin lisää luottamusta ja mahdollisuuk-sia yhteistyöhön.

On hyvä muistaa, että myös maahanmuuttajilla voi olla suomalaisiin kohdistuvia ennakkoluuloja. Suoma-laiset mielletään hiljaisiksi ja varautuneiksi ihmisiksi.

Invalidiliiton jäsenyhdistyksissä toimii monenlaisia ih-misiä, ja kulttuurierot ovat vain yhdenlaisia eroavai-suuksia. Yleinen ilmapiiri ja kaikkien jäsenten asenne monikulttuurisuutta kohtaan vaikuttavat siihen, tun-tevatko vammaiset maahanmuuttajat olonsa tervetul-leeksi yhdistyksen toimintaan.

Jos maahanmuuttajien kanssa toimiminen omassa yh-distyksessä arveluttaa tai herättää ristiriitaisia ajatuk-sia, voi näiden ajatusten syitä käyttäytymistapojen lail-la pyrkiä tunnistamaan ja purkamaan.

Monikulttuurisen toiminnan myötä yhdistys voi tavoittaa joukon uusia jäseniä niin maahanmuuttajista kuin kanta-suomalaisistakin.

Page 7: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

7

Tietotaitoa vammaisille maahanmuuttajille

Suomalainen yhdistystoiminta voi olla osalle maahan-muuttajista vierasta, koska kaikissa maailman maissa ei ole totuttu toimimaan yhdistysmuotoisesti. Yhdis-tystoiminta voi kuitenkin olla yksi väylä kotoutumises-sa ja yhdistyksen kautta on mahdollista löytää uusia sosiaalisia kontakteja. Yhdistystoiminta voi myös tar-jota mielekästä tekemistä, mikäli työllistyminen ei jos-tain syystä ole mahdollista. Yhdistystoiminnan kautta maahanmuuttajan on mahdollista oppia myös uu-sia taitoja kuten kokouskäytäntöjä, verkostoitumis-ta ja miten ylipäänsä yhdistyksessä toimitaan. Lisäksi vammainen maahanmuuttaja voi oppia, mitä oikeuk-sia vammaiselle henkilölle suomalaisen lainsäädännön mukaan kuuluu.

Yhdistystoiminnan

kautta maahan-

muuttajan on mah-

dollista oppia mitä

oikeuksia vammai-

selle henkilölle suo-

malaisen lainsää-

dännön mukaan

kuuluu.

Page 8: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

8

Parhaimmillaan monikulttuurinen toiminta on silloin, kun ihmi-set toimivat yhdessä ja ovat vuorovaikutuksessa keskenään kulttuuri-taustasta riippumatta. Näissä kohtaamisissa voi syntyä uusia, yllättä-viäkin toiminnan muotoja.

Yhdistys voi järjestää tilaisuuk-sia monikulttuurisuudesta tai erikseen vammaisille maahan-muuttajille räätälöityjä tapah-tumia. Tärkeintä kuitenkin on, että yhdistyksen perustoimin-taan voisivat osallistua kaikki yhdistyksen toiminnasta kiin-nostuneet.

Maahanmuuttajat edustavat useita eri kulttuureja ja uskon-toja. Tämä kannattaa muistaa tapahtumia järjestettäessä tai kokouspaikkoja valittaessa. Esi-merkiksi joihinkin kulttuurei-hin kuuluu se, että naisten ei ole kohteliasta olla tekemisis-sä muiden kuin hänen perhee-seensä kuuluvien miesten kans-

sa. Joidenkin naisten voi olla helpompi osallistua vain naisille tarkoitettuun toimintaan. Ku-kaan ei kuitenkaan oleta, että osaat ja tiedät heti kaiken eri kulttuureista. Kokemuksen ja vuorovaikutuksen kautta oppii!

Jotta yhdistystoimintaan voisi-vat osallistua vain jonkin verran suomea taitavat henkilöt, on parasta käyttää maahanmuutta-jien kanssa selkeää ja yksinker-taista kieltä. Asiat on hyvä il-maista lyhyesti. Yhteisen kielen puuttuminen ei ole este yhdes-sä toimimiselle. Elekielikin on hyvä viestintäväline. Yhdistyk-sen liikuntatoiminta, tai muu toiminnalliseen tekemiseen pe-

rustuva ryhmä on hyvä paikka opetella kieltä.

Jos paikkakunnalla on paljon saman kulttuuritaustan omaa-via vammaisia maahanmuutta-jia, toimintaa voidaan järjestää myös maahanmuuttajan omalla kielellä. Tällöin joku maahan-muuttajista voi ottaa vetovas-tuun toiminnasta yhdistyksen tarjotessa puitteet toiminnalle. Parhaimmillaan monikulttuuri-nen toiminta on kuitenkin sil-loin, kun ihmiset toimivat yh-dessä ja ovat vuorovaikutukses-sa keskenään kulttuuritaustasta riippumatta. Näissä kohtaami-sissa voi syntyä uusia, yllättäviä-kin toiminnan muotoja.

Kaikki mukaan toimintaan

Page 9: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

9

Tiedota monin eri tavoin

Yhdistys viestii toiminnastaan eri medioissa. Perintei-set viestinnän kanavat (kuten paikallislehti, nettisi-vut, jäsenkirje) eivät välttämättä tavoita paikkakunnal-la asuvia vammaisia maahanmuuttajia, erityisesti jos he eivät vielä ole yhdistyksen jäseniä. Esteenä voi olla yhteisen kielen puute tai se, ettei tietoa yhdistystoi-minnasta osata edes etsiä. Yhdistys voi ottaa aktiivi-sen roolin ja pyrkiä tavoittamaan vammaiset maahan-muuttajat esimerkiksi paikkakunnalla olevien maa-hanmuuttajajärjestöjen tai kunnan maahanmuuttajien kotoutumisesta vastaavan työntekijän tai vammais-palvelujen kautta. Yhdistys voi nimetä henkilön, jolle maahanmuuttaja tai hänen sosiaalityöntekijänsä voi soittaa saadakseen lisätietoja yhdistyksen toiminnas-ta. Ellei maahanmuuttaja tunne yhdistystä tai tapah-tumapaikkaa, vammaisen maahanmuuttajan voi ta-vata hänelle tutussa paikassa ja mennä tapahtumaan yhdessä. Hyvä keino tavoittaa maahanmuuttajia on osallistuminen kunnan tai maahanmuuttajajärjestön tilaisuuteen ja kertoa niissä yhdistyksen tarjoamasta toiminnasta.

Mikäli yhdistyksen jäsenenä on jo maahanmuutta-jia, heidän kontaktejaan kannattaa hyödyntää viestin eteenpäin viemisessä.

Kerro omista kokemuksistasi

Yhdistyksen luottamushenkilöt tai muut aktiivit voi-vat kertoa maahanmuuttajalle, mikä on saanut hei-dät tulemaan mukaan yhdistystoimintaan. Tällä tavoin yhdistystoiminnan merkitys voi avautua vammaiselle maahanmuuttajalle konkreettisemmin. Yhdistykses-tä vammaiset ihmiset saavat muun muassa tietoa ja tukea, mielekästä tekemistä sekä mahdollisuuden vai-kuttaa itseään koskevaan päätöksentekoon.

Yhdistys voi madaltaa vammaisen maahanmuutta-jan kynnystä osallistua yhdistyksen toimintaan. Erilai-sia ”portteja” on monia. Vammainen maahanmuut-taja voidaan esimerkiksi henkilökohtaisesti kutsua tu-tustumaan yhdistykseen tavoitteena rohkaista hänet tulemaan tutuksi yhdistyksen perustoimintaan. Myös erilaiset harrasteryhmät (liikunta, käsityöt, musiikki, tanssi, luova toiminta) ovat oiva paikka yhdistyksen toimintaan tutustumisessa, ja usein huono kielitaito-kaan ei ole este toimintaan osallistumiselle.

Monikulttuurinen ilta

Yhdistys voi järjestää monikulttuurisen illan esimerkik-si yhteistyössä paikallisen maahanmuuttajayhdistyksen kanssa. Tilaisuudessa eritaustaiset maahanmuuttajat voivat kertoa omasta kulttuuristaan ja tehdä näin mo-nikulttuurisuutta tutuksi. Tilaisuudessa voidaan esitel-lä taidemuotoja eri kulttuureista ja tarjota maistiaisia eri maiden ruokakulttuureista. Suomalaisuus voi myös olla yksi monikulttuurisen illan aiheista. Tilaisuuteen voi lisäksi pyytää puheenvuoroa esimerkiksi oman paikkakunnan monikulttuurisuuskeskuksesta tai kun-nan maahanmuuttajapalveluista.

Oman kielen kurssi

Maahanmuuttajat voivat pitää oman kielen ja kult-tuurin kursseja suomalaisille. Kurssi on oiva tapa lisätä suomalaissyntyisten jäsenten tietämystä eri kulttuu-reista ja myös oppia kieltä hauskalla tavalla.

Suomen kielen kerho

Yhdistys voi perustaa suomen kielen keskusteluker-hon vammaisille maahanmuuttajille. Kerhossa voidaan keskustella esimerkiksi vammaisuudesta eri kulttuu-reissa tai keskittyä vain arkipäivän kieleen.

Mahdollisuuksien toriYhdistys voi esitellä toimintaansa Mahdollisuuksien torilla, mikäli sellainen järjestetään omalla paikkakun-nalla. Mahdollisuuksien toreilla paikalliset kansalaisjär-jestöt esittäytyvät, tuovat esille köyhyyden ja epätasa-arvon syitä sekä tarjoavat mahdollisuuksia ja keinoja yksittäisille ihmisille vaikuttaa oikeudenmukaisemman maailman puolesta. Mahdollisuuksien torit ovat kaikil-le avoimia ilmaistapahtumia ja niitä järjestetään noin 20 paikkakunnalla eri puolilla Suomea.

MonikulttuurisuuskummiYhdistys voi nimetä yhdistyksen jäsenen (tai muuta-man henkilön) monikulttuurisuuskummiksi, joka toi-mii vammaisten maahanmuuttajien yhteyshenkilönä. Monikulttuurisuuskummi voi luoda yhteyksiä maahan-muuttajajärjestöihin ja toimia aktiivisena tiedottajana yhdistyksen tapahtumista.

Vinkkejä monikulttuuriseen toimintaan

Page 10: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

10

Kiintiöpakolainen saapuu UNHCR:n uudelleensijoit-tamisohjelman kautta. Heillä on tullessaan pakolais-status ja oleskelulupa. Maahan tultuaan he siirtyvät suoraan asumaan kuntaan. Suomen pakolaiskiintiö on pitkään ollut 750 henkilöä vuodessa. Kiintiöpakolaisina on vastaanotettu muiden muassa kongolaisia, myan-marilaisia ja irakilaisia.

Syrjintää on kaikki sellainen toiminta, jonka vaikutuk-sesta ihmiset ilman hyväksyttävää perustetta joutuvat eri asemaan. Se on ihmisten eriarvoista kohtelua tiet-tyyn ryhmään kuulumisen perusteella. Syrjintä voi ilme-tä yksittäisissä tilanteissa tai seurata yhteiskunnan ra-kenteista.

Rasismi perustuu ajatukseen, että eri ihmisryhmillä on erilaisia ominaisuuksia, jotka voidaan asettaa arvojär-jestykseen. Kielteisiksi määritellyt ominaisuudet kohdis-tetaan tiettyyn ihmisryhmään. Rasismi ilmenee ennak-koluuloina ja vihamielisenä käytöksenä maahanmuut-tajia ja muita etnisiä ryhmiä kohtaan.

Suvaitsevaisuus on ennakkoluulottomuutta ja avoi-muutta. Se on kykyä omaksua uutta ja vierasta sekä suhtautua siihen myös kriittisesti. Suvaitseva ihminen kunnioittaa muiden mielipiteitä ja tapoja.

Stereotypia eli yleistys on kaavamainen, vahvasti yk-sinkertaistettu (yleinen) käsitys jostakin. Steretypia koe-taan usein kielteiseksi, kun sillä muodostetaan liian sa-mansisältöinen kuva kaikista jonkin ryhmän, esimerkik-si ihmisryhmän, jäsenistä vain pienen otoksen perus-teella.

Suomeen muuttavista ihmisistä vain pieni osa on turvapaikanhakijoita tai pakolaisia. Ylei­simmät syyt muuttaa Suomeen ovat avioituminen, työ ja opiskelu. Vuosina 2006­2009 Suo­meen on vuosittain saanut oleskeluluvan 2000­3000 turvapaikanhakijaa, kiintiöpakolaista ja heidän perheenjäsentään. Tämä on noin seitsemäsosa kaikesta maahanmuutosta.

Maahanmuuttajaksi/ maastamuuttajaksi kutsu-taan maasta toiseen muuttavaa henkilöä. Kyseessä on yleiskäsite, joka koskee kaikkia eri perustein muutta-via henkilöitä. Esimerkiksi EU:n alueella maahanmuut-tajia ovat niin pakolaiset kuin EU:n kansalaisetkin.

Siirtolainen on henkilö, joka muuttaa maasta toi-seen tarkoituksenaan ansaista elantonsa pysyvästi uu-dessa maassa. Siirtolaisella tarkoitetaan sekä maahan-muuttajaa että maastamuuttajaa. Siirtolainen voi olla myös kotimaahansa palaava henkilö, paluumuuttaja.

Pakolainen on henkilö, joka nauttii kansainvälistä suojelua oman kotimaansa ulkopuolella. Hän on pa-ennut kotimaastaan ihmisoikeusrikkomuksia, sotaa tai levottomuuksia. Hän on joutunut jättämään koti-maansa, koska hänellä on perusteltu syy pelätä joutu-vansa vainotuksi. Pakolaista vainotaan hänen alkupe-ränsä, uskontonsa, kansallisuutensa, tiettyyn yhteis-kunnalliseen ryhmään kuulumisen tai poliittisen mieli-piteen perusteella.

Turvapaikanhakija hakee kansainvälistä suojelua toi-sesta valtiosta. Suomesta turvapaikkaa hakeva voi jät-tää hakemuksen heti rajalla tai maahantulon jälkeen poliisilaitoksella. Turvapaikanhakijalle voidaan myön-tää pakolaisstatus, joka perustuu henkilökohtaiseen vainoon. Oleskeluluvan voi saada myös toissijaisen suojelun perusteella, jos henkilöä uhkaavat oikeuden-loukkaukset kotimaassa. Humanitaarisen suojelun pe-rusteella oleskeluluvan voi saada, jos olot lähtömaas-sa ovat sellaiset, että kuka tahansa on vaarassa joutua oikeudenloukkauksen, esimerkiksi erottelemattoman väkivallan, kohteeksi.

KESKEISIÄ KÄSITTEITÄ

Page 11: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

11

LinkkejäVammaisten maahanmuuttajien tukikeskus Hilmahttp://www.tukikeskushilma.fi/

Artikkelikokoelma Näkökulmia vammaisuuteenhttp://www.tukikeskushilma.fi/images/stories/hilma_artikkelikokoelma_nettiin.pdf

Vammaisen maahanmuuttajan palveluopashttp://www.tukikeskushilma.fi/index.php?option=com_content&task=view&id=6&Itemid=8

Sisäasiainministeriön yhdenvertaisuussivustowww.yhdenvertaisuus.fi

Tietoa vammaisista maahanmuuttajista Sosiaaliportis-sahttp://www.sosiaaliportti.fi/fi-FI/vammaispalvelujen-kasikirja/tyovalineita/vammainen-maahanmuuttaja/

Lista maahanmuuttajayhdistyksistä Suomessahttp://www.infopankki.fi/fi-FI/yhdistykset/

Yhdistystoiminta – opas maahanmuuttajillehttp://www.intermin.fi/intermin/images.nsf/files/C6A9D785F49E017AC22573A10047CF17/$file/yhdist_fin.pdf

Yhdistystoiminnan opas selkokielellä http://www.intermin.fi/intermin/images.nsf/files/E2286AC0BDABA611C22573A10047DACE/$file/yhdist_sel.pdf

Vinkkejä ja erilaista materiaaliahttp://www.globaalikasvatus.fi

http://www.keks.fi/

Julkaisuja:Anna Rastas, Laura Huttunen & Olli Löytty (toim.): Suomalainen vieraskirja: kuinka käsitellä monikulttuu-risuutta. Vastapaino, 2005.

Vesa Puuronen: Rasistinen Suomi. Gaudeamus, 2011.

Punainen Risti, Moninaisuus alkaa meistä. http://old.redcross.fi/aktiivit/monikulttuurinen_toiminta/aineisto-ja/fi_FI/moninaisuusalkaameista/

Kop kop – Pääseekö sisään? Yhdenvertaisen järjes-tötoiminnan opas urheilu – ja nuorisojärjestöille. YES –hanke. http://www.yhdenvertaisuus.fi/yhdenvertai-suussuunnittelu/oppaita-yhdenvertaisuuden-kehitt/

Page 12: VAMMAISUUS YHDISTÄÄ YLI RAJOJEN – vinkkejä ... · Kaikki mukaan toimintaan 8 Vinkkejä monikulttuuriseen toiminaan 9 Tärkeitä käsitteitä 10 ... elämä on mahdollista. Maahanmuuttajat

Invalidiliitto ry

Mannerheimintie 107 00280 Helsinki

p. 09 613 191, f. 09 146 1443

www.invalidiliitto.fi