VALORESDEL SERVICIOPÚBLICOCÓDIGO DE INTEGRIDAD

Contenido.........................................................................................................................................................PRESENTACIÓN.............................................................................................................................................1. Objetivo.......................................................................................................................................................2. Alcance........................................................................................................................................................3. Valores del Servicio Público.....................................................................................................................

23444

5 - 67 - 89 -1011-1213-14

1515

3.1 Honestidad......................................................................................................................................3.2 Respeto.............................................................................................................................................3.3 Compromiso....................................................................................................................................3.4 Diligencia.........................................................................................................................................3.5 Justicia...............................................................................................................................................4. Armonización...............................................................................................................................................5. Equipo de Gestores de Integridad..........................................................................................................

2. Contenido Código de Integridad

CONTENIDO

3. Presentación Código de Integridad

PRESENTACIÓNEn el marco de lo establecido en el Decreto 118 de 2018 de la Alcaldía Mayor de Bogotá “Por el cual se adopta el Código de Integridad del Servicio Público, se modi�ca el Capítulo II del Decreto Distrital 489 de 2009 y se dictan otras disposiciones de conformidad con lo establecido en el Decreto Nacional 1499 de 2017”, el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal – IDPAC conformó el Equipo de Gestores de Integridad mediante la Resolución No. 092 del 12 de abril de 2018 y elaboró el presente Código de Integridad.

En el contenido de este documento se busca plasmar el compromiso del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal – IDPAC por el logro de una gestión caracterizada por la integridad, la transparencia, la e�ciencia y la clara orientación hacia el cumplimiento de los propósitos de la Entidad, en el marco de los principios consagrados en la Constitución Política, la ley y los �nes esenciales del Estado.

En concordancia, fue elaborado en forma participativa y se constituye en la guía de navegación para las conductas de los servidores públicos y colaboradores que en desarrollo de sus funciones actúan en nombre de la Entidad, brindándoles herramientas para que su entrega, esfuerzo y compromiso, se vean re�ejados en una gestión transparente que genere credibilidad, con�anza y bene�cios a los grupos de interés y a la ciudadanía en general.

Todos los servidores públicos y colaboradores del Instituto deben conocer, identi�car y comprometerse con el cumplimiento de los valores y lineamientos de integridad institucionales de�nidas en este documento, ya que estos de�nen el marco de gestión de la Entidad.

4. Objetivo - Alcance - Valores del Servicio Público Código de Integridad

1.ObjetivoOrientar las acciones de las personas dedicadas al servicio público del Instituto Distrital de la Participación y la Acción Comunal –IDPAC- hacia una cultura de e�ciencia e integridad en el cumplimiento de los objetivos institucionales y la mejora permanente de la gestión.

2.AlcanceLos valores y lineamientos de integridad descritos en este documento, deberán ser asumidos y cumplidos por todos los servidores públicos y colaboradores del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal - IDPAC en cada una de sus acciones. Estos serán promovidos de manera especial por el Equipo Directivo, con el propósito de fortalecer la cultura organizacional.

3.Valores del Servicio PúblicoEl Código de Integridad reúne las características esenciales de las personas dedicadas al servicio público, por lo tanto a continuación se establecen los valores éticos que deben re�ejar el actuar diario de los servidores públicos y colaboradores del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal – IDPAC.

▶ p á g . 6

▶

p á g . 1 0

▶

p á g . 1 2

▶

p á g . 1 4

▶

p á g . 8

HONESTIDADRESPETOCOMPROMISODILIGENCIAJUSTICIA

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

1

Actúo siempre con fundamento en la verdad, cumpliendo mis deberes con transparencia y rectitud y siempre favoreciendo el interés general.

VA

LO

R N

O

5.

HONESTIDAD

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

6.

—Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.

— Cuando tengo dudas respecto a la aplicación de mis deberes busco orientación en las instancias pertinentes al interior de mi entidad. Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda.

— Facilito el acceso a la información pública completa, veraz, oportuna

— No le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos en un proceso en igualdad de condiciones.

— No acepto incentivos, favores, ni ningún otro

ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

y comprensible a través de los medios destinados para ello.

— Denuncio las faltas, delitos o violación de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo,siempre.

— Apoyo y promuevo los espacios de participación para que los ciudadanos hagan parte de la toma de decisiones que los afecten relacionadas con mi cargo o labor.

— No uso recursos públicos pararelacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros).

— No soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión.

LO QUE HAGO:

▶H

ON

ES

TID

AD

LO QUE NO HAGO:

HO NES TI DAD

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

2VALOR NO

7.

Reconozco, valoro y trato de manera digna a todas las personas, con sus virtudes y defectos, sin importar su labor, su procedencia, títulos o cualquier otra condición.

RESPETO

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

8.

RES PE TO

▶R

ES

PE

TO

—Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación a través de mis palabras, gestos y actitudes, sin importar su condición social, económica, religiosa, étnica o de cualquier otro orden.Soy amable todos los días, esa es la clave, siempre.

— Nunca actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente, bajo ninguna circunstancia.

— Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

— Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro.

— No agredo, ignoro o maltrato de ninguna manera a los ciudadanos ni a otros servidores públicos.

LO QUE HAGO:

LO QUE NO HAGO:

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

3VALOR NO

Soy consciente de la importancia de mi rol como servidor público y estoy en disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas con las que me relaciono en mis labores cotidianas, buscando siempre mejorar su bienestar.

9.

COMPROMISO

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

10.

▶C

OM

PR

OM

ISO

COM PRO MI SO

—Asumo mi papel como servidor público, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadanía y al país.

—Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de

— Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas.

— No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía.Es un compromiso y un orgullo.

mi servicio y labor.

—Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público.

—Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.

—Presto un servicio ágil, amable y de calidad.

— No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad.

— Jamás ignoro a un ciudadano y sus inquietudes.

LO QUE HAGO:

LO QUE NO HAGO:

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

4VALOR NO

Cumplo con los deberes, funciones y responsabilidades asignadas a mi cargo de la mejor manera posible, con atención, prontitud, destreza,

y e�ciencia, para así optimizar el

11.

DILIGENCIA

uso de los recursos del Estado.

12.

▶D

ILIG

EN

CIA

DI LI GEN CIA

—Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones.Lo público es de todos y no se desperdicia.

—Cumplo con los tiempos estipulados para el logro de cada obligación laboral.

de todos es oro.

—Aseguro la calidad en

— No malgasto ningún recurso público.

— No postergo las decisiones ni actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día.

cada uno de los productos que entrego bajo los estándares del servicio público. No se valen cosas a medias.

— Siempre soy proactivo comunicando a tiempo propuestas para mejorar continuamente mi labor y la de mis compañeros de trabajo.

— No demuestro desinterés en mis actuaciones ante los ciudadanos y los demás servidores públicos.

— No evado mis funciones y responsabilidades por ningún motivo.

LO QUE HAGO:

LO QUE NO HAGO:

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

5VALOR NO

Actúo con imparcialidad garantizando los derechos de las personas, con equidad, igualdad y sin discriminación.

13.

JUSTICIA

Valores Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

14.

JUS TI CIA

▶J

US

TIC

IA

— Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias

Es muy grave fallar en mis actuaciones por no tener las cosas claras.

— Reconozco y protejo los derechos de cada

— No promuevo ni ejecuto políticas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de personas.

— No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.

persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones.

— Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación con todas las partes involucradas.

— Nunca permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden

en mi criterio, toma de decisión y gestión pública.

LO QUE HAGO:

LO QUE NO HAGO:

Resultados Código de Integridad del Servicio Público Colombiano

1.1RE

SU

LT

AD

OS

15.

ARMONIZACIÓNA continuación, se presenta el resultado del proceso de armonización realizando por el Equipo de Gestores de Integridad del Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal -IDPAC- con el propósito de articular el Código de Ética y Buen Gobierno de la Entidad y el Código de Integridad del Servicio Público Distrital; la documentación de este proceso se realizó en el Acta No. 2 del 25 de abrilde 2018.

• Honestidad

• Respeto

• Conciencia ecológica

• Participación

• Solidaridad• Equidad

• Responsabilidad• Trabajo en Equipo• Efectividad

Código de Ética y Buen Gobierno IDPAC

Código de Integridad del Servicio Público

Honestidad

Respeto

Compromiso

Justicia

Diligencia

El IDPAC, conformó el Equipo de Gestores de Integridad mediante Resolución No. 092 del 12 de abrilde 2018; en el Artículo 2 se establecen las responsabilidades que tienen los servidores públicos que lo integran.

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