UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi...

23

Transcript of UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi...

Page 1: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 2: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 3: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 4: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 5: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 6: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 7: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 8: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 9: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 10: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 11: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 12: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 13: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 14: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 15: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 16: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 17: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 18: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 19: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 20: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 21: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 22: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk
Page 23: UTAMA | PEJABAT PENDAFTAR...hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk

JENIS TUNJUK CARA

JENIS TUNJUK CARA

ANALISIS YURIDIS TERHADAP DITERIMANYA PENCEGAHAN ...digilib.uinsby.ac.id/32481/4/Novia Sya'atin Mukaromah_C01215028.pdf · ANALISIS YURIDIS TERHADAP DITERIMANYA PENCEGAHAN PERKAWINAN

ANALISIS YURIDIS TERHADAP DITERIMANYA PENCEGAHAN ...digilib.uinsby.ac.id/32481/4/Novia Sya'atin Mukaromah_C01215028.pdf · ANALISIS YURIDIS TERHADAP DITERIMANYA PENCEGAHAN PERKAWINAN

jtksm.mohr.gov.myjtksm.mohr.gov.my/images/personalisation/warga-jtksm/pekeliling-bpu/2012/SURAT... · boleh mengeluarkan Surat Tunjuk Sebab kepada PTKN . 4. 5. dan PPTKK sekiranya

jtksm.mohr.gov.myjtksm.mohr.gov.my/images/personalisation/warga-jtksm/pekeliling-bpu/2012/SURAT... · boleh mengeluarkan Surat Tunjuk Sebab kepada PTKN . 4. 5. dan PPTKK sekiranya

SALINAN TIDAK TERKAWAL · 2019-12-01 · bekerja daripada tarikh surat ini kepada Ketua Jabatan yang menawarkan kursus tersebut. Jika surat/jawapan tunjuk sebab tidak dikemukakan,

SALINAN TIDAK TERKAWAL · 2019-12-01 · bekerja daripada tarikh surat ini kepada Ketua Jabatan yang menawarkan kursus tersebut. Jika surat/jawapan tunjuk sebab tidak dikemukakan,

epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/1/19/180115_SURAT_JEMPUTAN... · Surat Tunjuk Sebab yang ditandatangani oleh Pengarah Cawangan/Negeri dalam tempoh dua (2) minggu dari tarikh

epsmg.jkr.gov.myepsmg.jkr.gov.my/images/1/19/180115_SURAT_JEMPUTAN... · Surat Tunjuk Sebab yang ditandatangani oleh Pengarah Cawangan/Negeri dalam tempoh dua (2) minggu dari tarikh

non darurat tunjuk langsung

non darurat tunjuk langsung

Slide Teknik Tunjuk Cara

Slide Teknik Tunjuk Cara

BUKU PANDUAN DISIPLIN PPKT...g. Jawapan surat tunjuk sebab perlu dimasukkan melalui Sistem Budaya Kerja Cemerlang dalam tempoh seminggu setelah surat dikeluarkan. Jika tiada jawapan,

BUKU PANDUAN DISIPLIN PPKT...g. Jawapan surat tunjuk sebab perlu dimasukkan melalui Sistem Budaya Kerja Cemerlang dalam tempoh seminggu setelah surat dikeluarkan. Jika tiada jawapan,

DAFTAR ISI - komisiyudisial.go.idkomisiyudisial.go.id/files/SCHA/LAPORAN-KEGIATAN-SCHA-2018.pdf · sejak diterimanya surat pemberitahuan mengenai kekosongan jabatan Hakim Agung dari

DAFTAR ISI - komisiyudisial.go.idkomisiyudisial.go.id/files/SCHA/LAPORAN-KEGIATAN-SCHA-2018.pdf · sejak diterimanya surat pemberitahuan mengenai kekosongan jabatan Hakim Agung dari

...diterimanya surat pengunduran diri tersebut. Apabita Komisaris mengundurkan diri sehingga mengakibatkan jumlah anggota Dewan Komi5aris menjadi kurang dari 3 (tiga) orang, maka pengunduran

...diterimanya surat pengunduran diri tersebut. Apabita Komisaris mengundurkan diri sehingga mengakibatkan jumlah anggota Dewan Komi5aris menjadi kurang dari 3 (tiga) orang, maka pengunduran

 · hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk sebab adalah seperti dalam

 · hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat tunjuk sebab adalah seperti dalam

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN TATA CARA · PDF filemenerbitkan Surat Peringatan Pertama kepada pemegang izin. (2) Apabila dalam waktu 30 hari kerja sejak tanggal diterimanya Surat Peringatan

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN TATA CARA · PDF filemenerbitkan Surat Peringatan Pertama kepada pemegang izin. (2) Apabila dalam waktu 30 hari kerja sejak tanggal diterimanya Surat Peringatan

Siloam Hospitals€¦ · setelah diterimanya surat permohonan pengunduran diri anggota Direksi dimaksud. Perseroan wajib melakukan keterbukaan informasi kepada masyarakat dan menyampaikan

Siloam Hospitals€¦ · setelah diterimanya surat permohonan pengunduran diri anggota Direksi dimaksud. Perseroan wajib melakukan keterbukaan informasi kepada masyarakat dan menyampaikan

ANALISIS DITERIMANYA KLAIM PERPANJANGAN WAKTU DAN …

ANALISIS DITERIMANYA KLAIM PERPANJANGAN WAKTU DAN …

BAB III GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN A. Gambaran …lib.ui.ac.id/file?file=digital/116711-T 24564-Analisa kinerja-Metodologi.pdf · bulan sejak tanggal diterimanya surat permohonan.

BAB III GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN A. Gambaran …lib.ui.ac.id/file?file=digital/116711-T 24564-Analisa kinerja-Metodologi.pdf · bulan sejak tanggal diterimanya surat permohonan.

SYARAT PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN - · PDF filepeperiksaan –atas sebab rasmi sahaja • Berpakaian formal semasa ... TIDAK HADIR PEPERIKSAAN: SURAT TUNJUK SEBAB/TINDAKAN TATA

SYARAT PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN - · PDF filepeperiksaan –atas sebab rasmi sahaja • Berpakaian formal semasa ... TIDAK HADIR PEPERIKSAAN: SURAT TUNJUK SEBAB/TINDAKAN TATA

...I. -Menyetujui pengunduran diri Bp. IBRAHIM OZGUR YILDIRIM dari jabatannya selaku Komisaris Perseroan, terhitung sejak diterimanya surat pengunduran diri tertanggal 31 Agustus 2020.

...I. -Menyetujui pengunduran diri Bp. IBRAHIM OZGUR YILDIRIM dari jabatannya selaku Komisaris Perseroan, terhitung sejak diterimanya surat pengunduran diri tertanggal 31 Agustus 2020.

Dok Tunjuk Langsung Barang

Dok Tunjuk Langsung Barang

Lembaga Lebuhraya Malaysia |Home · hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat

Lembaga Lebuhraya Malaysia |Home · hendaklah mengemukakan surat tunjuk sebab kepada pegawai bagi mendapatkan penjelasan berhubung penilaian prestasi yang diterimanya. Format surat

...dari Daftar Anggota setelah surat pemberitahuan tersebut diterima oleh DPC PERADI. (4) DPC P ERADI selambat-lambatnya dalam waktu 60 (enam puluh) hari sejak diterimanya surat dari

...dari Daftar Anggota setelah surat pemberitahuan tersebut diterima oleh DPC PERADI. (4) DPC P ERADI selambat-lambatnya dalam waktu 60 (enam puluh) hari sejak diterimanya surat dari