Usersite- › files › 366172 › Charlz_Khendi_-_Vek_absurdov.pdf Чарльз...

Click here to load reader

  • date post

    26-Jun-2020
  • Category

    Documents

  • view

    0
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of Usersite- › files › 366172 › Charlz_Khendi_-_Vek_absurdov.pdf Чарльз...

  • Чарльз Хэнди

    Время безрассудства

    Серия «Теория и практика менеджмента»

    Перевели с английского Т. Виноградова, Л. Царук

    Под общей редакцией Ю. Н. Каптуревского

    Главный редактор Заведующий редакцией Выпускающий редактор Художественный редактор Верстка Корректоры

    ББК 65.290-21 УДК 658.1

    Е. Строганова Л. Волкова В. Зассеева В. Земских Е. Зверева

    М. Одинокова, С. Шевякова

    Хэнди Ч. Х99 Время безрассудства / Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревско-

    го. — СПб: Питер, 2001. — 288 с: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»).

    ISBN 5-318-00513-6

    Что ждет нас завтра? Какое влияние на вашу жизнь окажут грядущие неотвратимые перемены? Как подготовиться к этим изменениям так, чтобы и ваша личная жизнь, и ваш бизнес не только не пострадали, а, напротив, извлекли из них как можно больше выгоды? Сюи ответы на эти и другие вопросы, касающиеся как далекого, так и ближайшего будущего, дает из- вестный ученый, автор многочисленных бестселлеров, Чарльз Хэнди.

    В первую очередь эта книга адресована тем, кто работает в организа- циях или управляет ими, однако идеи, изложенные в работе, представляют интерес для всех, кто хочет научиться управлять своей судьбой.

    © Charles Handy, 1989,1991 © Перевод на русский язык, Т. Виноградова, Л. Царук, 2001 © Издательский дом «Питер», 2001

    Права на издание получены по соглашению с Arrow Business Books. Все права защищены. Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

    ISBN 5-318-00513-6 ISBN 0-09-954831-3 (англ.)

    Лицензия ИД № 01940 от 05.06.2000.

    Налоговая льгота - общероссийский классификатор продукции ОК 005-93,

    том 2; 95 3000 - книги и брошюры.

    Подписано к печати 27.08.2001. Формат 84х108'/з2- Усл. п. л. 15,2. Тираж 5000 экз. Заказ N° 430.

    ЗАО «Питер Бук». 196105, Санкт-Петербург, ул. Благодатная, 67.

    Отпечатано с готовых диапозитивов в ГИПК «Лениздат» (типография им. Володарского) Министерства РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.

    191023, Санкт-Петербург, наб. р. Фонтанки, 59.

    Содержание

    Об авторе и его работах 7

    Предисловие ко второму изданию 20 Часть 1. ПЕРЕМЕНЫ 23 Глава 1. Предмет дискуссии 25

    К изменениям невозможно привыкнуть 28

    Начините с малого 33

    Только подумайте об этом! 37

    Мышление, перевернутое с ног на голову 43 Глава 2. Числа 50

    Новое меньшинство 50

    Новая интеллигенция 53

    Исчезающее поколение 55

    Третий возраст 59

    100 000 (4)/2 = J 63

    Силы, стоящие за цифрами 69 Глава 3. Теория 75

    Теория обучения 77

    Необходимая для изменений «смазка» 82

    Блокирование изменений 89

    Заставьте теорию работать 94 Часть 2. Работа 97

    Введение 99 Глава 4. Организация-«трилистник» 102

    Идея трилистника 104

    Непоследовательность 108

    Четвертый листок? 116

    Антракт 117

    Телекоммуникации 119

    Клубный центр 123

    Проблемы трилистника 127

  • 6 Содержание

    Глава 5. Федеративная организация 130 Природа федерализма 130 Роль центра 135 Субсидиарность 139 «Пончик наоборот» 142 Язык лидерства 145 Горизонтальная колея 149

    Глава 6. Организация типа «Три И» 154 Истина в качестве 157 «Интеллигентные» машины 159 Интеллигентные люди 163 Культура соглашений 175

    Часть 3. ЖИЗНЬ 183 Введение 185

    Тревоги нового мира 187 Мир, который может быть 190

    Глава 7. Портфели „ 196 Портфель работ 196 Портфель супружества 207

    Глава 8. Воссоздание образования 222 Школа-«трилистник» 223 Нетрадиционные школы 227 Другие типы интеллигентности 230 Образовательные кредиты 233 Обучающаяся организация 236

    Глава 9. Перевернутое общество 249 Перевернутое государство 249 Перевернутая игра 264

    Эпилог 268 Парадокс выбора 270 Новая мораль 274

    Об авторе и его работах*

    Чарльз Хэнди родился в 1932 г. в Республике Ирландии в семье архидиакона. Он учился в Oriel College в Окс- форде и в Слоановской школе менеджмента при Мас- сачусетском технологическом институте. Впоследствии он работал администратором в компании Shell Internati- onal и экономистом в корпорации Anglo-American, а в 1967 г. перешел в Лондонскую школу бизнеса. Там он в течение нескольких лет преподавал психологию менедж- мента и вел курсы повышения квалификации менедже- ров. Однако основной след в работе института он оста- вил благодаря созданию и многолетнему руководству Слоановской программой менеджмента. В 1972 г. он стал профессором, а два года — спустя членом совета управля- ющих Лондонской школой бизнеса. В 1977 г. Ч. Хэнди был назначен руководителем частного исследовательско- го центра St. George's House в Виндзоре, а затем — пред- седателем Королевского общества поощрения искусств, промышленности и торговли. После ухода из Лон- донской школы бизнеса (где он продолжал в течение нескольких лет работать по совместительству) Ч. Хэнди сосредоточил основные усилия на написании книг и вы-

    * Из кн. Классики менеджмента. Энциклопедия /Под ред. М. Уорне- ра // Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб: Питер, 2001.

  • Об авторе и его работах

    ступлениях на радио. В качестве автора книг и консуль- танта по проблемам менеджмента он регулярно участву- ет в религиозно-философской программе компании ВВС «Thought for the Day» («Мысли на день»). Ч. Хэнди же- нат и проживает в Норфолке.

    В работе «Understanding Organizations» («Понимание организаций»), которая впервые обратила на него вни- мание публики, Ч. Хэнди приходит к выводу о том, что изучение людей в организациях не может осуществлять- ся с предсказуемой определенностью. Организации яв- ляются чрезвычайно сложными институциями, и про- цесс получения знания о них может быть медленным и тяжелым. С