User One Έκθεση...Όπως είπαμε, και οι περιβαλλοντικοί...

Copyright©2016I SON P sych omet r i ca.I SON P sych omet r i ca. AllR ightsReserved.

ISONPsychometrica,Λ.Ριανκούρ64,11523ΑΘΗΝΑ,Τηλ.+302106420001,[email protected],www.ison.gr

ΑΤΟΜΙΚΟΠΡΟΦΙΛΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ

UserOneUserOne

Έκθεση

27/10/1627/10/16

ΑΝ ΑΠ ΤΥΧΘΗ ΚΕΑΠ ΟΤΗ Ν ISONP s y c home tric aISONP s y c home tric a

e-mellonPTQΕρωτηματολόγιοΠροσωπικότητας Σελίδα

UserOne 2από34



Τιείν αι;Τιείν αι;

Τι είναι άραγε ηπροσωπικότηταπροσωπικότητα ; Πολλά έχουν γραφτεί για αυτή την έννοια,

δύσκολοόμωςνατηνκαταλάβουμεκαινατηνορίσουμε.Βέβαια,μπορείαυτόνακάνειτην

έννοιατηςπροσωπικότηταςακόμαπιοενδιαφέρουσα!

Ο όρος προσωπικότητα έχει σαφώς ελληνική ρίζα. Προέρχεται από το ρήμα

«προσόψομαι»,δηλαδή«προς»+«όψομαι»,πουσημαίνει«αυτόπουβλέπω».

Παράλληλα, σχετίζεται και με τη Λατινική λέξη « Persona », η οποία αρχικά

χρησιμοποιήθηκε για να δηλώσει τη μάσκα που φορούν οι ηθοποιοί στο θέατρο για να

αποδώσουν διαφορετικούς ρόλους. Σταδιακά όμως, έφτασε στο σημείο να δηλώνει τον

εκάστοτεχαρακτήραπουενσαρκωνότανπαράτημάσκααυτήκαθ'αυτή.Ηπροέλευσητης

λέξης αποδεικνύεται πολύ σημαντική, αν σκεφτούμε το γεγονός ότι πολλοί ειδικοί

θεωρούν ότι η προσωπικότητα δεν είναι τίποτα παραπάνω από μια σειρά ρόλων, τους

οποίους καλούμαστε να αποδώσουμε σε διάφορες καταστάσεις της ζωής μας. Ο

Shakespeareπεριγράφειαυτήτηνάποψηστο"Asyoulikeit "ωςεξής:

ΗΠΡΟΣ Ω ΠΙΚΟΤΗΤΑΜΑΣ !ΗΠΡΟΣ Ω ΠΙΚΟΤΗΤΑΜΑΣ !


UserOne 3από34



««Ό λοςΌ λος οο κ όσ μοςκ όσ μος ε ίν α ιε ίν α ι μιαμια σ κ ην ήσ κ ην ή κ α ικ α ι όλοιόλοι οιοι ά ν δρεςά ν δρεςκ α ικ α ι οιοι γυν α ίκ εςγυν α ίκ ες α πλάα πλά ηθοποιοί.ηθοποιοί. Έ χουνΈ χουν τιςτις ε ισ όδουςεισ όδους κ α ικ α ιτιςτις εξ όδουςεξ όδους τουςτους , , κ α ικ α ι οο κ ά θεκ ά θε ά ν θρωποςά ν θρωπος σ τονσ τον κ α ιρόκ α ιρό τουτουπα ίζ ε ιπολλούς ρόλους »πα ίζ ε ιπολλούς ρόλους »

Τογεγονόςότιανάλογαμετιςπεριστάσειςπουαντιμετωπίζουμεσυμπεριφερόμαστε

διαφορετικάγεννάτοερώτημακατάπόσοείναιδυνατόννακαταλήξουμεωστόσοσεμια

σταθερή άποψη για το ποια είναι πραγματικά η προσωπικότητα ενός ατόμου. Κι όμως

μπορούμε!Έχειαποδειχθείότι,ανκαιμπορούμεναπροσαρμόζουμετησυμπεριφοράμας

ανάλογα με τις περιστάσεις, υπάρχει μια σημαντική συνέπεια στον τρόπο που

συμπεριφερόμαστε στις διάφορες καταστάσεις κατά τη διάρκεια της ζωής μας. Αυτή η

συνέπειαστησυμπεριφοράμαςσυνιστάτοκεντρικόσημείοτωνπερισσότερωνορισμών

τηςπροσωπικότητας.

Είναιδυνατόναδώσουμεπολλούςορισμούςγιατηνπροσωπικότητα.Δ ενείναιθέμα

σωστού και λάθους, αλλά σε ποιο βαθμό μπορεί κάθε ένας από τους ορισμούς να μας

βοηθήσει να κατανοήσουμε πληρέστερα την έννοια της προσωπικότητας. Εδώ έχουμε

επιλέξει εκείνους τους ορισμούς που, με απλά λόγια, θα σε βοηθήσουν να καταλάβεις τι

σημαίνειπροσωπικότητα.Τααπλάείναιτιςπερισσότερεςφορέςκαιτακαλύτερα!

Συναίσθημα,σκέψη,συμπεριφορά:Ακούγονταιβασικέςέννοιες,έτσιδενείναι;

Αισθανόμαστεσυναισθήματα,όπωςχαρά,λύπη,άγχος,θυμό,έκπληξη.

Σκεφτόμαστεδιάφοραπράγματα,όπωςπότεθαδιαβάσουμετομάθημα,τιθαφάμε

σήμερακαιάλλα.

Καισυμπεριφερόμαστε,όπωςγιαπαράδειγμα,διαβάζουμε,πάμεβόλτα,μαγειρεύουμε

κλπ.

Η προσωπικότητα, λοιπόν, αντιπροσωπεύει εκείνα τα χαρακτηριστικά του κάθε

ανθρώπου που εξηγούντοντον σταθερόσταθερό τρόποτρόπο μεμε τοντον οποίοοποίο αισθάνεταιαισθάνεται,, σκέπτεταισκέπτεται

καισυμπεριφ έρεται.καισυμπεριφ έρεται. Αυτόςοορισμόςείναιευρύςκαιμαςεπιτρέπειναδώσουμεπροσοχή

σεπολλέςδιαφορετικέςπτυχέςτουατόμου.Hσταθερότητααναφέρεταιστιςσκέψεις,τα


UserOne 4από34



συναισθήματακαιτιςφανερέςσυμπεριφορέςτωνανθρώπων.Άρα,ηπροσωπικότητατου

κάθε ατόμου θεωρείται ότι είναι μοναδική και σταθερή. Εκτός από τη σταθερότητα, μας

ενδιαφέρει πώς αυτές οι σκέψεις, τα συναισθήματα και οι φανερές συμπεριφορές

σχετίζονταιμεταξύτουςγιανασυνθέσουντομοναδικό,ξεχωριστόστονκόσμοάτομο,που

είναιοκαθέναςμας.

Όπωςείπαμεκαιπριν,υπάρχουνπολλοίορισμοίγιατηνπροσωπικότητα.Αςδώσουμε

καιάλλονένανπιοαναλυτικό,πουμπορείνασεβοηθήσεινακαταλάβειςπερισσότεροτι

θέλουμεναπούμεμεαυτήτηνέννοια.

Ηπροσωπικότηταθαμπορούσεναείναιτομέσομετοοποίοκάθεάτομο:Ηπροσωπικότηταθαμπορούσεναείναιτομέσομετοοποίοκάθεάτομο:

αντιμετωπίζειτηζωήγενικά,

εκφράζειμοναδικάτονεσωτερικότουκόσμο,

ενεργείκαιαντιδράστοπεριβάλλοντου,

ικανοποιείτιςανάγκεςτου,

πετυχαίνειτουςστόχουςτου,

αναπτύσσει τις αξίες του, που κατευθύνουν τις

δραστηριότητέςτου.

Παρόλοπουοιάνθρωποιέχουνορισμένακοινάγνωρίσματα,δενθασυναντήσουμε

ποτέδύοανθρώπουςστονκόσμομετηνίδιαακριβώςπροσωπικότητα!Σωστό;Καιβέβαια

σωστό!Εκείνο,λοιπόν,στοοποίοθαπρέπειναδώσουμεπροσοχήγιανακατανοήσουμε

ένα άτομο, είναι το αποτέλεσμα που προκύπτει από όλες τις ψυχικές λειτουργίες και τα

σωματικά χαρακτηριστικά του, που το καθιστούν μοναδικό στον κόσμο και στην ουσία

αποτελούναυτόπουλέμεπροσωπικότητα.

Ναι,αλλά.οχαρακτήρας;

Χρησιμοποιούμεπολύσυχνάτιςλέξεις«προσωπικότητα»και«χαρακτήρας»,όπωςπ.χ.


UserOne 5από34



«αυτός/ήέχειδυνατόχαρακτήρα»ή«είναιάνθρωποςμεπροσωπικότητα».

Ποια,λοιπόν,ηδιαφ οράτουχαρακτήραμετηνπροσωπικότητα;Ποια,λοιπόν,ηδιαφ οράτουχαρακτήραμετηνπροσωπικότητα;

Ο χαρακτήρας έχει να κάνει με τις εμπειρίες του ατόμου και είναι θέμα μάθησης,

δηλαδήσχετίζεταιμετιςσυνήθειες,τοντρόποκρίσης,τιςσυναισθηματικέςαντιδράσειςκαι

τα ιδανικάτουατόμουπουείναιλίγοπολύσταθεράστησυμπεριφοράτου. Αναφέρεται,

στοντρόποπουτοάτομοαντιμετωπίζειτηζωήτουκαιστοντρόποπουσυμπεριφέρεται

και αντιδρά στα ερεθίσματα του περιβάλλοντός του. Ο χαρακτήρας είναι, θα λέγαμε, ο

σκελετόςτηςπροσωπικότηταςκαιπεριλαμβάνεταιστηνπροσωπικότητα.Κάθεγνώρισμα

του χαρακτήρα είναι την ίδια στιγμή και γνώρισμα της προσωπικότητας, αλλά όχι το

αντίθετο.

Π ώ ς δι α μ ορφ ώ ν ε τα ι η προσ ω πι κ ότη τα ;Π ώ ς δι α μ ορφ ώ ν ε τα ι η προσ ω πι κ ότη τα ;

Λοιπόν.είπαμετιείναιηπροσωπικότητα,αλλάμήπωςλείπεικάτιβασικόσεόλααυτά;

Μιααπορία,τηνοποίαείχανκαιοιεπιστήμονεςπουμελετούντηνπροσωπικότητα!

Ποιοιείναιοιπαράγοντεςπουβοηθούνέτσιώστεηπροσωπικότητατουκαθενόςμαςναδιαμορφωθεί;Δύοπολύβασικοί:βιολογικοίκαιπεριβαλλοντικοί.

Η προσωπικότητα διαμορφώνεται από την αλληλεπίδραση των βιολογικών και

περιβαλλοντικώνπαραγόντων.Τοποιοςπαράγονταςπαίζειμεγαλύτερορόλοεξαρτάται

απότοχαρακτηριστικότηςπροσωπικότητας,τοοποίοενδιαφέρεταικάποιοςναεξετάσει.

Αςδώσουμεέναπαράδειγμα.


UserOne 6από34



Έχεις ίσως παρατηρήσει ότι σε κάποιουςσυμμαθητέςσουαρέσειτοροκ,καισεάλλουςτοhip hop. Αυτή η προτίμηση φαίνεται ναεπηρεάζεται περισσότερο από πολιτιστικούς καιπεριβαλλοντικούςπαράγοντες(π.χ.ημουσικήπουείναι της μόδας, η μουσική που προτιμούν οισυνομήλικοι).Επίσης,μπορείναέχειςπαρατηρήσειότι σε πολλά παιδιά στο διάλειμμα αρέσει νακάθονται και σε άλλα να κινούνται. Ηενεργητικότητα, λοιπόν, εξαρτάται σε μεγάλοβαθμό από βιολογικούς, κληρονομικούςπαράγοντες.

Οι γενετικοί παράγοντες δεν έχουν να κάνουν μόνο με ομοιότητες στα εξωτερικά

χαρακτηριστικά(π.χ.μάτια,μαλλιά,χέρια)αλλάκαιστασυναισθήματα(όπωςφόβος,θυμός,

χαρά, λύπη). Οι ομοιότητες, λοιπόν, έχουν να κάνουν με τα γονίδια.Οι κληρονομικοί

παράγοντεςδενκαθορίζουνμεποιοακριβώςτρόποθασυμπεριφερθείοάνθρωπος,αλλά

τουδίνουντηδυνατότηταναεκφράσειπιθανέςαντιδράσειςανάλογαμετοπεριβάλλον

πουζει.Έτσι,κάθεστοιχείοπουείναικληρονομικόμπορείναεκφραστείσανσυμπεριφορά

μεπολλούςκαιδιαφορετικούςτρόπους,ανάλογαμετοπεριβάλλον.Χαρακτηριστικάπου

φαίνεται ότι επηρεάζονται περισσότερο από κληρονομικούς παράγοντες είναι: η

Νοημοσύνη,ηΚοινωνικότητακαιηΕνεργητικότητα.

Όπως είπαμε, και οι περιβαλλοντικοί παράγοντες παίζουν σημαντικό ρόλο στην

διαμόρφωση της προσωπικότητας. Σε αυτούς ανήκουν οι επιδράσεις του πολιτισμού και

τηςγλώσσας(τινιώθουμεκαιπώςτοεκφράζουμε,πώςσχετιζόμαστεμετουςάλλους,πώς

αντιμετωπίζουμε τη ζωή και το θάνατο και άλλα). Είναι ακόμα και οι επιδράσεις της

κοινωνικής ή οικονομικής τάξης του ατόμου, αλλά και της οικογένειας, μέσα στην οποία

αναπτύσσεται(π.χ.ηπροσωπικότητατωνγονέωνκαιοτρόποςανατροφής).Απότηστιγμή

όμωςπουηοικογένειαπαίζεισημαντικόρόλοστηδιαμόρφωσητηςπροσωπικότηταςτων

παιδιών,γιατίταπαιδιάτηςίδιαςοικογένειαςδιαφέρουν;Ενδιαφέρονερώτημα,ε;Μπορεί

να έχεις αναρωτηθεί γιατί τα αδέρφια δεν είναι ίδια! Η απάντηση είναι απλή: Γιατί έχουν

διαφορετικέςεμπειρίεςκαιλαμβάνουνδιαφορετικάερεθίσματαέξωαπότοσπίτι,ταοποία

συντελούνκιαυτάστηνδιαμόρφωσητηςπροσωπικότητάςτους.


UserOne 7από34



Εκείνο που θα πρέπει να συγκρατήσεις είναι ότι ηδιαμόρφωση της προσωπικότητας είναι θέμα αρκετώναλληλεπιδρώντωνπαραγόντων,όπωςείναιοιβιολογικοί,οιπολιτισμικοί,οικοινωνικοί.Ηκληρονομικότηταθέτειταόριαστοεύροςπουθααναπτυχθούνταχαρακτηριστικάενόςατόμου,καιμέσαστηνακτίνααυτήκαθορίζονταιταστοιχεία της προσωπικότητας από περιβαλλοντικέςδυνάμεις.

Τι έ χουν πε ι οι ε ι δι κ οί γι α τη ν προσ ω πι κ ότη τα μ έ σ αΤι έ χουν πε ι οι ε ι δι κ οί γι α τη ν προσ ω πι κ ότη τα μ έ σ ασ το πέ ρα σ μ α τω ν χρόν ω ν ;σ το πέ ρα σ μ α τω ν χρόν ω ν ;

Είναι γεγονός ότι η προσωπικότητα έχει αποτελέσει θέμα ερευνών, συζητήσεων και

προβληματισμού για πολλούς ειδικούς από την αρχαιότητα έως και τις μέρες μας. Ας

αποκτήσουμε μια εικόνα σχετικά με όσα έχουν διατυπωθεί για την προσωπικότητα μέσα

σταχρόνια.

ΑςξεκινήσουμεαπότηναρχαίαΕλλάδα.Γιατηνπροσωπικότητα,καισυγκεκριμέναγια

τηνψυχή,είχεμιλήσεικαιοΠλάτωνας!Αςδούμετιυποστήριζε!

Στην ψυχή, ο Πλάτωνας διακρίνει τρία μέρη: το Λογιστικό (που είναι το λογικό), το

Θυμοειδές(πουείναικαθαράτοψυχικό,τοσυναισθηματικό)καιτοΕπιθυμητικό(πουείναιη

όρεξη, ο πόθος). Γι' αυτό και αναγνωρίζει τρεις αρετές : τη Σοφία, την Ανδρεία και τη

Σωφροσύνη. Η καθεμία απ' αυτές αντιστοιχεί σε ένα από τα τρία μέρη της ψυχής.

Παρατηρεί,όμως,ότιοιτρειςαυτέςαρετέςπρέπεινααναπτύσσονταιαρμονικά,ώστετο

Λογιστικό,ωςΘείο,νακυβερνά,τοθυμοειδέςναυπακούεισ'αυτόωςβοηθόςκαι,τέλος,

καιταδύομαζίναδιευθύνουντοΕπιθυμητικόγιαναμηνεπιχειρείναεξουσιάζει,αφούείναι

τοπιοάπληστοκαιτο«κατώτερο»μέροςτηςψυχής.

Ο Σωκράτης δίδασκε στους μαθητές του το «Γ νώθιΓ νώθι σεαυτόνσεαυτόν », πιστεύοντας

ακράδανταότιμόνοότανκατανοήσουμετονεαυτόμαςθακαταλάβουμετηφύσηγύρω


UserOne 8από34



μαςκαιθαφτάσουμεστηνκατάκτησητηςαλήθειας.ΠόσοΠόσο εύκοληεύκοληείναιείναιηηαυτογνωσίααυτογνωσία ;;

ΌχιΌχι καικαι τόσο.τόσο. Τα κομμάτια που συνθέτουν την προσωπικότητα παρομοιάζονται με τις

αντανακλάσεις σ' ένα δωμάτιο καλυμμένο με καθρέφτες, αφού καθεμιά είναι ένα

διαφορετικότμήματηςπροσωπικότητάςμας.Αυτέςδεσταματούνποτέκαιτοέναείδωλο

επικαλύπτειτοάλλο,ώσπουστοτέλοςδενμπορούμεναδιακρίνουμετιείναιτι.

Φιλόσοφοι, ψυχολόγοι, ψυχίατροι, ανθρωπολόγοι, ακόμα και γενετιστές μελετούν

εδώκαιαιώνεςτοκεφάλαιο"προσωπικότητα".Τοβασικόερώτημαγιατοποιοιπραγματικά

είμαστεεξακολουθείναδημιουργείερωτήματακαιπροβληματισμούς,καιοδηγείαρκετούς

επιστήμονες να διατυπώνουν θεωρίες και να διεξάγουν έρευνες για να δώσουν μια

απάντηση.Καιόλοιτουςέχουνκάτισημαντικόναπουν!Αςδούμετιλένεοιπιοσύγχρονοι-

σεσχέσημετουςαρχαίουςφιλοσόφους-επιστήμονεςγιατηνπροσωπικότητα.

Θα' χεις ακούσει σίγουρα πολλά και στο σχολείο για τον Freud τον πατέρα της

Ψυχαναλυτικήςθεωρίας,τονBanduraπουμίλησεγιατηνΚοινωνικογνωστικήθεωρίαήκαι

για τα σκυλιά του Pavlov , τους πρωταγωνιστές εκείνων των διάσημων πειραμάτων που

είχανσαναποτέλεσματηνδιατύπωσητηςθεωρίαςτηςΜάθησης.

Όλες οι θεωρίες που έχουν διατυπωθεί προσπαθούν να περιγράψουν την

προσωπικότητακαινααποδώσουνταχαρακτηριστικάτης,είτεστηνπρώιμηπαιδικήηλικία,

είτεστηνμίμησηπροτύπων,είτεγενικότεραστημάθηση.

ΟCat t ellέχει,επίσης,διατυπώσειτηνάποψήτουσχετικάμετηνπροσωπικότητα,πάνω

στην οποία βασίστηκε για να δημιουργήσει και το ευρέως γνωστό ερωτηματολόγιο

προσωπικότητας16PF .Σύμφωναμετηνάποψήτου,ηπροσωπικότητα«είναιαυτόπου

μαςδίνειτηδυνατότηταναπροβλέψουμεπώςθαφερθείέναάτομοσεκαταστάσειςτης

πραγματικήςζωής».Ιδιαίτερααποδεκτέςπλέονείναικαιοιθεωρίεςτωνχαρακτηριστικών

τηςπροσωπικότητας,σύμφωναμετιςοποίεςόλοιοιάνθρωποιέχουντηνπροδιάθεσηνα

ανταποκρίνονταιμεσυγκεκριμένουςτρόπουςσεερεθίσματα.Γιαπαράδειγμα,εκείνοςπου

έχει φιλική προδιάθεση είναι πιο πιθανό να δείξει ενδιαφέρον, φροντίδα και ζεστασιά

απέναντι στους άλλους σε διάφορες περιστάσεις, όπως για παράδειγμα όταν κάνει νέες

γνωριμίες.Αυτήηπροδιάθεσηονομάζεταιχαρακτηριστικό.Ταχαρακτηριστικά,σύμφωνα


UserOne 9από34



με τους θεωρητικούς, αποτελούν του δομικούς λίθους της προσωπικότητας του ατόμου

και είναι εκφράζουν την προδιάθεσή του να συμπεριφέρεται με ορισμένο τρόπο σε

διαφορετικέςκαταστάσειςμέσαστοχρόνο.Θαπρέπειναεπισημάνουμεστοσημείοαυτό,

ότι τα άτομα διαφέρουν μεταξύ τους στον βαθμό στον οποίο εκδηλώνουν κάποιο

χαρακτηριστικό της συμπεριφοράς τους. Όσοι εμφανίζουν σε μεγάλο βαθμό ένα

χαρακτηριστικό είναι πολύ πιθανό, σε αρκετές περιστάσεις, να λειτουργήσουν με βάση

αυτότουςγνώρισμα.Γιαπαράδειγμα,όλοιβιώνουμεαγχωτικέςκαταστάσειςκατάκαιρούς

και είναι πολύ πιθανό να αναστατωνόμαστε σε συγκεκριμένες συνθήκες, όπως όταν

έχουμεμιασημαντικήσυνάντησηήπαρουσίασηήλίγοπρινδώσουμεεξετάσεις.Ωστόσο,

υπάρχουν άτομα που εμφανίζουν υψηλά ποσοστά άγχους στη ζωή τους και είναι

αναμενόμενοναείναιαρκετάνευρικά,νανιώθουνότιβρίσκονταιδιαρκώςυπόπίεσηκαι

δεν μπορούν να χαλαρώσουν εύκολα ανεξάρτητα από τις περιστάσεις που

αντιμετωπίζουν.

Αξίζει να γνωρίζεις, ότι τα περισσότερα ερωτηματολόγια που επιχειρούν να

μετρήσουνκαιναπεριγράψουνταχαρακτηριστικάτηςΠροσωπικότηταςστηρίζονταιστις

θεωρίεςτωνχαρακτηριστικών,όπωςάλλωστεισχύεικαιμετοερωτηματολόγιοπουμόλις

συμπλήρωσες.

Πρ ο σ ω π ικ ό τ η τ α κ α ι Α υτ ο ε κ τ ίμ η σ η - Α υτ ο α ντ ίλ η ψηΠρ ο σ ω π ικ ό τ η τ α κ α ι Α υτ ο ε κ τ ίμ η σ η - Α υτ ο α ντ ίλ η ψη

Σχετική με την έννοια της προσωπικότητας είναι η έννοια του εαυτού η οποία

περιλαμβάνει επίσης γνωστικές, συναισθηματικές πτυχές και τρόπους συμπεριφοράς. Η

έννοιατουεαυτούπεριλαμβάνειτόσοτηναυτοαντίληψηόσοκαιτηναυτοεκτίμηση.

ΗΑΑ υτοαντίληψη είναι η πλευρά της έννοιας τουεαυτού που σχετίζεται με την γνώση και έχει νακάνει με μια δήλωση, μια περιγραφή του ατόμουγιατονεαυτότου,ανεξάρτητααπότοκατάπόσοαυτήβασίζεταισεγνώσησωστήήλανθασμένη.Ηαυτοαντίληψη είναι, ουσιαστικά, οι αμέτρητοιτρόποι με τους οποίους καθένας από εμάςαντιλαμβάνεταιτονεαυτότου.


UserOne 10από34



Η ΑΑ υτοεκτίμηση από την άλλη σχετίζεται με τοσυναίσθημα και αντιπροσωπεύει την άποψη πουέχει κάποιος για την αξία του ως άτομο. Είναιδηλαδήμιαγενικήεικόναπουέχουμεγιατηναξίαμας, ανεξάρτητα από το πώς περιγράφουμε τονεαυτόμαςσεξεχωριστούςτομείςτηςζωήςμας,καιεπηρεάζεται από τις προσωπικές φιλοδοξίες ήεπιδιώξεις και τις αξιολογήσεις που κάνουμε γιατηνεπίτευξηήόχιτωνστόχωναυτών.Έναάτομοπου έχει υψηλή αυτοεκτίμηση είναι ένα άτομο μεαυτοσεβασμόπουθεωρείτονεαυτότουαξιόλογοκαιικανό.

Ηέννοιατουεαυτούπαίζεισημαντικόρόλοστηνκαθημερινήμαςλειτουργία:

Διατηρείτηνεσωτερικήμαςσυνοχή

Καθορίζειτοντρόποπουερμηνεύουμετιςεμπειρίεςμας

Μαςδημιουργείένασύνολοπροσδοκιώνκαιφιλοδοξιών

Καθέναςμαςλειτουργείκατάτέτοιοτρόποπουναμπορείναδιατηρείτηνεσωτερική

του συνοχή. Αν έχουμε κάποιες ιδέες, συναισθήματα ή αντιλήψεις που έρχονται σε

σύγκρουση μεταξύ τους, αυτό θα μας δημιουργήσει μια δυσάρεστη ψυχολογική

κατάσταση,τηνοποίαθααναζητήσουμετρόποναεπιλύσουμε,ώστεναεπανέλθουμεσε

κατάστασηηρεμίας.Πώςγίνεταιαυτό;

Αςδούμεέναπαράδειγμα:

Φαντάσου ότι θέλεις πάρα πολύ να βρεθείς σε μία εκδήλωση στην οποία όμως θα

βρίσκεταικαικάποιοάτομοπουδενθέλειςναδεις.Ποιαθαείναιηαντίδρασήσουσ'αυτό

τοενδεχόμενο;Σίγουραθαδημιουργηθείμέσασουκάποιααναστάτωσηωςπροςτοτιθα

κάνειςτελικάκαιγιαναηρεμήσειςθαχρειαστείναπάρειςμιααπόφαση.Οιεπιλογέςσουθα

είναιοιεξής:

1.Θαεπιλέξειςναπαςστηνεκδήλωση,γιατίτοθεςπολύκαιθαμειώσειςτησημασία

τουγεγονότοςότιθαείναιεκείκαικάποιοάτομοπουδενσουείναιευχάριστο.

2. Θα επιλέξεις να πας, γιατί έχει μεγάλη σημασία για 'σένα η συμμετοχή σου στην


UserOne 11από34



εκδήλωση, αλλά θα αρχίσεις να βλέπεις πιο θετικά το άτομο που αρχικά θεωρούσες

ανεπιθύμητοκαιτελικάηπαρουσίατουδενθασουείναιδυσάρεστη.

3.Θαεπιλέξειςναμηνπαςστηνεκδήλωσηκιέτσιναμηνέρθειςσεεπαφήμετοάτομο

πουδενσυμπαθείς,μειώνονταςόμωςτησημασίατηςεκδήλωσης,λέγονταςγιαπαράδειγμα

ότιτελικάδενθαέχεικαλόπρόγραμμα.

Έχοντας καταλήξει σε μία από τις παραπάνω αποφάσεις, θα έχεις επιλύσει τη

σύγκρουση ανάμεσα στα δύο αντικρουόμενα συναισθήματά σου, και θα επανέλθεις σε

κατάστασηηρεμίας.

ΘΥΜΗΣ ΟΥ:ΘΥΜΗΣ ΟΥ:

ΑυτόΑυτό πουπουονομάζουμεονομάζουμε«« εαυτόςεαυτός »,» ,καθορίζεικαθορίζεισεσεμεγάλομεγάλο βαθμόβαθμόκαιτοντρόποπουκαθέναςμαςερμηνεύειτ ις εμπειρίεςτου.καιτοντρόποπουκαθέναςμαςερμηνεύειτ ις εμπειρίεςτου.

Έτσι, για παράδειγμα, αν ένας καθηγητής επαινέσει έναν μαθητή με σκοπό να του

δείξειπωςέχειπολλές ικανότητεςκαιδυνατότητες,ομαθητήςμπορείναερμηνεύσειτην

πράξηαυτήεντελώςδιαφορετικά,ανάλογαμετηνεικόναπουέχειγιατονεαυτότου.Αν

θεωρεί τον εαυτό του αξιόλογο άτομο και έχει εμπιστοσύνη στις δυνατότητές του, θα

αντιληφθεί τον έπαινο, ως ανταμοιβή για τις προσπάθειές του και ως κίνητρο για να

συνεχίσει έτσι. Ωστόσο, μπορεί ένας μαθητής να σκεφτεί πως έχει χαμηλές ικανότητες,

αφού ο καθηγητής του προσπαθεί να του δείξει με κάθε τρόπο το αντίθετο για να τον

εμψυχώσει. Προφανώς ο μαθητής αυτός έχει χαμηλή αυτοεκτίμηση, που τον κάνει να

ερμηνεύειμεαρνητικότρόπομιατέτοιαγενναιόδωρηενέργεια.

Ιδιαίτερασημαντικήόψητηςέννοιαςτουεαυτού,πουδείχνεικαιτησπουδαιότητάτης,

είναιαυτήπουσχετίζεταιμετονκαθορισμότωνπροσδοκιώνμας.

Είναι γνωστό ότι συνηθίζουμε να ενεργούμε με τρόπους που συμφωνούν με τις

προσδοκίεςμας.Ανπεριμένουμεότιθαέχουμεμιααρνητικήεμπειρίακαιπιστεύουμεότιθα

αποτύχουμε,είναιπιθανόμπροστάστοφόβοτηςαποτυχίαςναμηδραστηριοποιηθούμε.

Αντίθετα,ηπροσδοκίαμιαςθετικήςεμπειρίαςμαςδίνειτοκίνητρογιαδημιουργία.


UserOne 12από34



Γιαπαράδειγμαλάβευπόψησουτισυμβαίνεισεμιατάξη: Ότανέναςεκπαιδευτικός

έχει θετικές προσδοκίες από τους μαθητές του, είναι πολύ πιθανό οι μαθητές να το

αντιληφθούν, να μεταφράσουν τις θετικές φιλοδοξίες του καθηγητή σε δικές τους

φιλοδοξίες και έτσι να καταβάλουν μεγαλύτερη προσπάθεια για να ανταποκριθούν.

Αντίθετα,ότανοκαθηγητήςδενπιστεύειστιςδυνατότητεςτωνμαθητώντουκαιπεριμένει

ότιδεθατακαταφέρουν,τότεκαιοι ίδιοιοιμαθητέςμπορείναπιστεύουνλιγότεροστις

ικανότητέςτους,ναμειώσουντιςπροσπάθειέςτουςκαιναπαραιτούνταιπιοεύκολα.

Πρ ο σ ω π ικ ό τ η τ α κ α ι Α υτ ο γνω σ ίαΠρ ο σ ω π ικ ό τ η τ α κ α ι Α υτ ο γνω σ ία

Όπωςείδαμε,ηπροσωπικότηταπρόκειταιγιαέναπλέγμαχαρακτηριστικώνταοποία

λειτουργώνταςσυνδυαστικάμεταξύτουςεκφράζουντοντρόποπουαντιλαμβανόμαστε

ταερεθίσματαπουμαςπροκαλείτοπεριβάλλον,τοντρόποπουαντιδρούμεσ'αυτά,και

γενικότερα τον τρόπο που συμπεριφερόμαστε. Επομένως, συμπεραίνουμε ότι η

προσωπικότητα αποτελεί σημαντικό παράγοντα και στον τρόπο που επικοινωνούμε με

τους άλλους και συνυπάρχουμε στο ίδιο περιβάλλον και γι' αυτό είναι χρήσιμο να

γνωρίζουμε τα βασικά μας χαρακτηριστικά, ώστε να μπορούμε να επικοινωνούμε

αποτελεσματικά και να συμβιώνουμε ομαλά με τους γύρω μας. Χρειάζεται λοιπόν να

έχουμεαυτόπουονομάζουμεαυτογνωσία.

ΤιείναιόμωςηΑυτογνωσία;ΤιείναιόμωςηΑυτογνωσία;

ΗΑΑ υτογνωσία είναι στην ουσία η ρεαλιστική και βαθύτερη γνώση του εαυτού μας.

Είναι η επίγνωση του τρόπου με τον οποίο αντιδρούμε σε διάφορες καταστάσεις και η

αντίληψη που έχουμε για τον εαυτό μας, όταν όμως αυτή ανταποκρίνεται στην

πραγματικότητακαιτηναποδεχόμαστεχωρίςαναστολέςήαρνητικάσυναισθήματα.Όταν

κάποιοςδεδιαθέτειτηναπαιτούμενηαυτογνωσίαμπορείναέχειμιαεικόναγιατονεαυτό

του θετικότερη ή πιο αρνητική από αυτή που θα ήταν αντικειμενική ή πραγματική. Ή

αντίστοιχα μπορεί να αγνοεί κάποια πτυχή της προσωπικότητάς του ή να υπερεκτιμά τη

σημασίακάποιαςάλλης,γεγονόςπουμπορείνατουδημιουργήσειορισμέναεμπόδιατόσο


UserOne 13από34



στην προσωπική, όσο και στην επαγγελματική του ζωή, όπως για παράδειγμα στην

ορθολογικήεπιλογήεπαγγελματικήςκατεύθυνσης.

Άλλωστε,γιατησημασίατηςκατάκτησηςτηςαυτογνωσίαςέχουνδιατυπωθείπολλές

απόψεις από τους φιλοσόφους. Ο Σωκράτης ανέφερε ότι«« αφ ούαφ ού δενδεν μπορείμπορεί νανα

γνωρίσειγνωρίσει τοντον εαυτόεαυτό τουτου κατάκατά τοτο δελφ ικόδελφ ικό επίγραμμαεπίγραμμα ,, τουτου φ αίνεταιφ αίνεται γελοίογελοίο νανα

εξετάζειεξετάζει τατα ξέναξένα »» ,ενώοΠίνδαροςπροέτρεπεστηναυτογνωσίαμετηφράση«...« ... μάθεμάθε

ποιοςποιος είσαιείσαι καικαι γ ίνεγ ίνε τέτοιοςτέτοιος ».». Στο ίδιο πνεύμα και ο Λάο Τσε έγραφε:«όποιος«όποιος

γνωρίζειγνωρίζει τουςτους άλλουςάλλους έχειέχει διάνοια.διάνοια. ΌποιοςΌποιος γνωρίζειγνωρίζει τοντον εαυτόεαυτό τουτου έχειέχει αληθινήαληθινή

σοφ ία».σοφ ία».Γίνεταιαντιληπτόλοιπόν,ότιηαυτογνωσίααποτελείτομόνοδρόμοπουοδηγεί

στηνκαθολικήγνώση,καθώςκαιστηνολοκληρωμένηανάπτυξητηςανθρώπινηςύπαρξης,

αφούκαθέναςμέσωαυτήςγνωρίζειαδυναμίεςκαιελαττώματακαιμπορείναταεξαλείψει.

Η αυτογνωσίααυτογνωσία όπως προαναφέραμε μας βοηθά να γνωρίσουμε ταχαρακτηριστικά της προσωπικότητάς μας, να ανακαλύψουμε τα δυνατά καιαδύναμα σημεία μας και να βελτιωθούμε. Λαμβάνοντας υπόψη ότι ηπροσωπικότητά μας επηρεάζει τον τρόπο που κάνουμε τις επιλογές μας,επικοινωνούμεμετουςάλλουςκαισυμβιώνουμεμαζίτους,αντιλαμβανόμαστεότιηαυτογνωσίααποτελείτοκλειδίστηνεπικοινωνίακαιστηνομαλήσυνύπαρξήμαςμετουςγύρωμας.

Πρ ο σ ω π ικ ό τ η τ α & Ε π α γγε λ μ α τ ικ ό ς Πρ ο σ α να τ ο λ ισ μ ό ςΠρ ο σ ω π ικ ό τ η τ α & Ε π α γγε λ μ α τ ικ ό ς Πρ ο σ α να τ ο λ ισ μ ό ς

Τι σχέση έχει όμως η γνώση των χαρακτηριστικών της προσωπικότητάς μας με την

επιλογήεπαγγελματικήςκατεύθυνσης;

Η επιλογή επαγγέλματος είναι μια διαδικασία που καλούμαστε να κάνουμε σχετικά

πρόωραστηζωήμας.Θαπρέπεικάποιοςναείναισεθέσηναεπιλέξεισχολικήκατεύθυνση

ήτοεπάγγελμαπουθαακολουθήσειέχονταςπρώταξεκαθαρίσειτιείναιαυτόπουθέλει

αλλάκαιτιτουταιριάζει.

Χρειάζεται, με άλλα λόγια, να έχειεπίγνωσηεπίγνωση τωντων δυνατοτήτωνδυνατοτήτων και των

αδυναμιώναδυναμιώντου,ναέχειξεκαθαρίσειποιεςείναιοιπροσωπικέςπροσωπικέςτουαξίεςαξίες ,ώστεναμπορεί


UserOne 14από34



να θέσει ρεαλιστικούς στόχους. Ένας νέος, πριν επιλέξει επαγγελματική σταδιοδρομία

χρειάζεταιπροηγουμένως,όπωςήδηαναφέραμε,ναέχειαποκτήσεικαλήαυτογνωσία.

Γιατί όμως χρειάζεται να γνωρίζει κανείς τα στοιχεία της προσωπικότητάς του

προκειμένου να επιλέξει εκπαιδευτική κατεύθυνση και κατά συνέπεια το μελλοντικό του

επάγγελμα;

Η Προσωπικότητα αναμφισβήτητα παίζει καθοριστικό ρόλοτόσο στις επαγγελματικές επιλογές όσο και στην μετέπειταπορείαενόςατόμουσεέναεπαγγελματικόπεδίο. Ανάλογαμετα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του, ένα άτομο είναιπιθανόναέλκεταιαπόκάποιασυγκεκριμέναεπαγγέλματακαιναείναιπολύπετυχημένοσεκάποιονεπαγγελματικόχώροήκαιτο αντίθετο, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς τουδηλαδήνααποτελούνεμπόδιοστηνεπιτυχήτουπορείασεμιαεπαγγελματικήεπιλογή.

Έναςάνθρωποςεξωστρεφήςγιαπαράδειγμαείναιπιθανόνναέλκεταιαπόμιαθέση

δημοσίωνσχέσεωνήναθέλειναγίνεικαθηγητήςκαιτελικάναγίνειπολύεπιτυχημένοςσε

τέτοιες θέσεις. Ή αντίθετα, ένας άνθρωπος εσωστρεφής θα γινόταν πιο ευτυχής σε μια

θέση έρευνας παρά σε μια θέση πωλήσεων. Αντίστοιχα, φαντάσου το παράδειγμα ενός

ανθρώπουπουτομεγάλοτουόνειροθαήτανναγίνειδιευθυντήςσεμιαμεγάληεταιρεία,

ενώθαήτανέναάτομομεχαμηλήαυτοεκτίμησηήμεαδυναμίαστηνλήψηαποφάσεων.

ΌσοΌσο πιοπιο γρήγοραγρήγορα εντοπίσειεντοπίσει καικαι συνειδητοποιήσεισυνειδητοποιήσεικανείςκανείς τατα χαρακτηριστικάχαρακτηριστικά πουπου συνθέτουνσυνθέτουν τηντηνπροσωπικότητάπροσωπικότητά τουτου,, τόσοτόσο περισσότεροπερισσότερο χρόνοχρόνοκερδίζεικερδίζει καικαι τόσοτόσο πιοπιο έξυπνεςέξυπνες καικαι εύστοχεςεύστοχεςεπαγγελματικέςεπιλογέςθακάνει.επαγγελματικέςεπιλογέςθακάνει.

Επιπλέον, η ανάλυση της προσωπικότητας δίνει σε κάποιον την δυνατότητα να

εντοπίσειποιαστοιχείατηςπροσωπικότητάςτουθαέπρεπενατροποποιήσεικαιμεποιόν

τρόπο, αν θέλει να διατηρήσει την αρχική επαγγελματική του φιλοδοξία, όταν αυτή δεν

φαίνεταιναείναισυμβατήμετηνπροσωπικότητάτου.


UserOne 15από34



Ας δούμε άλλο ένα παράδειγμα που αποδεικνύει την αναγκαιότητα γνώσης των

χαρακτηριστικών της προσωπικότητάς μας, προκειμένου να κάνουμε μια επιτυχημένη

επαγγελματική επιλογή. Φαντάσου κάποιον μαθητή που έχει την επιθυμία αλλά και τις

απαιτούμενες ικανότητεςναακολουθήσεικάποιοεπάγγελμααλλάαυτόςτοαπορρίπτει,

είτεγιατίυποτιμάτονεαυτότουκαιθεωρείπωςδενπρόκειταιναεπιτύχειστιςεξετάσεις,

είτε γιατί κατά τη διάρκεια της ζωής του κάποιος (γονέας, καθηγητής κλπ.), πιθανότατα

χωρίςνατοεπιδιώκει,τονοδήγησεστοναπιστέψειπωςδεδιαθέτειταανάλογαπροσόντα.

Απότηνάλλη,πόσομεγάλοψυχολογικόκόστοςαλλάκαιτιχάσιμοχρόνουθασήμαινεγια

κάποιονηεπιλογήενόςεπαγγέλματοςστοοποίοδεμπορείστηνουσίαναανταποκριθείή

νακάνειμεευχαρίστησηγιατί,γιαπαράδειγμα,δενείναιτόσοκοινωνικόςήεπικοινωνιακός

όσοθεωρούσεπριντοεπιλέξει.Αντίστοιχαεπιζήμιαείναιμιαεπιλογήμεβάσημόνοκάποια

κοινωνικάήοικονομικάκριτήριαχωρίςναυπολογίζονταιοιστάσεις,οιαντιλήψεις,οιαξίες

καιηδομήτηςπροσωπικότητας.Κάποιοςπ.χ.πουθεωρείσημαντικήτηνβοήθειαπροςτους

άλλουςκαιικανοποιείταιπαρέχοντάςτην,πιθανόταταθαγίνειδυστυχήςεξασκώνταςένα

καθαράτεχνοκρατικόεπάγγελμα.

Γνωρίζοντας λοιπόν τον εαυτό μας, την προσωπικότητά μας, αυξάνουμε τιςπιθανότητες επιτυχίας μας, γιατί επιλέγουμε το είδος της εργασίας πουανταποκρίνεται σε αυτό που είμαστε και σε αυτά που μπορούμε να κάνουμε.Οδηγούμαστεγρηγορότεραστοεπάγγελμαπουμαςταιριάζειεξοικονομώνταςχρόνο και ενέργεια, αλλά και αποκτούμε μεγαλύτερη αυτοπεποίθησηανοίγοντας το δρόμο για την προσωπική μας καταξίωση. Αντίθετα, αν δενέχουμε επαρκή γνώση της προσωπικότητάς μας, ο φόβος μπροστά στηναπόφαση επιλογής επαγγέλματος μεγαλώνει, όπως μεγαλώνει και η εξάρτησητηςαπόφασήςμαςαπόδιάφορουςεξωτερικούςπαράγοντες (π.χ.καθοδήγησηαπόάλλους,προσαρμογήστιςκυρίαρχεςκοινωνικέςαξίεςκ.α.).

Τιχρειάζεταιμελ ίγαλόγιαναγνωρίζεικάποιοςπριν επιλέξειεπάγγελμα;Τιχρειάζεταιμελ ίγαλόγιαναγνωρίζεικάποιοςπριν επιλέξειεπάγγελμα;

Χρειάζεταιναγνωρίζειτιςδιάφορεςπτυχέςτηςπροσωπικότητάςτου,νααποδέχεται

και αν χρειάζεται να προσπαθεί να βελτιώσει τα σημεία στα οποία μειονεκτεί και να

αξιοποιείαντίστοιχαταπροτερήματάτου.Έτσιαποκτάμεγαλύτερηαυτοεκτίμησηκαιπίστη

στονεαυτότου,λαμβάνειπιοεύκολααποφάσειςκαιβάζειυψηλούςστόχους.

Καιτοερώτημαείναι:


UserOne 16από34



Τελικά,πόσοκαλάγνωρίζουμετονεαυτόμας;Τελικά,πόσοκαλάγνωρίζουμετονεαυτόμας;

Οι περισσότεροι από μας νομίζουμε πως, αν μας ζητηθεί, μας είναι πολύ εύκολο να

περιγράψουμε τον εαυτό μας σύντομα και περιεκτικά μιλώντας για τον χαρακτήρα, τις

κλίσεις μας, για το τι είναι αυτό που επιδιώκουμε στη ζωή ή και τις αδυναμίες και τους

φόβους μας. Κι όμως, πρακτικά αυτό τελικά αποδεικνύεται πολύ δύσκολο. Πάντα

υπάρχουν πλευρές μας που δεν είχαμε ποτέ ανακαλύψει, γιατί ποτέ δεν μας δόθηκαν οι

ευκαιρίεςγιαναδοκιμάσουμετονεαυτόμαςσεκάτιδιαφορετικό.

Σίγουραόλημαςηζωήείναιέναμεγάλοταξίδιμετελικόπροορισμότηνανακάλυψη

τουεαυτούμας!Τιγίνεταιόμωςόταννωρίςστοξεκίνηματουταξιδιούαυτού,στηνηλικία

μεταξύ 15 και 18 ετών, μας ζητείται να κάνουμε μια τόσο σημαντική επιλογή, όπως η

επαγγελματική μας κατεύθυνση που προϋποθέτει ένα μεγάλο βαθμό αυτής της

αυτογνωσίας;

Σε αυτό έρχεται να μας στηρίξει οΕπαγγελματικόςΕπαγγελματικός ΠροσανατολισμόςΠροσανατολισμός , που έχεισκοπόναβοηθήσειέναάτομοναγνωρίσεικαλύτερατονεαυτότου,ώστεναεντοπίσειταχαρακτηριστικάτηςπροσωπικότητάςτου,ναανακαλύψειτιτουταιριάζει,ναεπιλέξειτοπλέονκατάλληλοεπάγγελμαγιατονίδιο/ακαιναπροετοιμαστείγι'αυτό.

Το ερωτηματολόγιο προσωπικότητας, που σου δόθηκε η δυνατότητα να

συμπληρώσεις μέσα από αυτό το πρόγραμμα, αποτελεί ένα χρήσιμο εργαλείο για να

αποκτήσεις ορισμένες βασικές πληροφορίες που χρειάζεσαι σχετικά με την

προσωπικότητά σου.Στόχος είναι, αφού αποκτήσεις μια πληρέστερη εικόνα των

χαρακτηριστικών σου, να τα συσχετίσεις με ένα ευρύ φάσμα επαγγελμάτων και τις

απαιτήσεις τους, ώστε να εντοπίσεις τα επαγγέλματα εκείνα που αρμόζουν και είναι τα

πλέονκατάλληλαγιασένα.

Έχονταςυπόψηαυτάταδεδομένα,μπορείςνααποφασίσειςσχετικάμετιςσπουδές

καιτοεπάγγελμαπουθαακολουθήσεις,ώστεναδιασφαλίσειςμιαεπιτυχημένηκαριέρα.

Βέβαια, τα αποτελέσματα του ερωτηματολογίου προσωπικότητας, εκτός από την

διευκόλυνσησουστηνορθήεπιλογήεπαγγέλματος,σκοπόέχουννασουδώσουνστίγμα


UserOne 17από34



για στοιχεία του χαρακτήρα σου που δεν ήξερες ότι έχεις και που θα ήθελες να

τροποποιήσειςήναβελτιώσεις,καθώςκαινασεεφοδιάσουνμεπολύτιμεςπληροφορίες

γιαεσένατονίδιο/α,οιοποίεςθασουφανούνχρήσιμεςκαθ'όλητηνπορείατηςζωήςσου

σεεπιλογέςπουθακάνειςήακόμηκαιστηνεπικοινωνίασουμετουςάλλους.


UserOne 18από34



Hέκθεσηαυτήπεριγράφειταπιοχαρακτηριστικάπρότυπασυμπεριφοράςκαιτρόπου

ζωής του συγκεκριμένου ατόμου. Ό,τι περιγράφεται στην προσωπική αυτή έκθεση

βασίζεται στην τυπολογία του Jung που αναλύει την Προσωπικότητα σε τέσσερεις

βασικούς Παράγοντες. Σκοπός αυτής της έκθεσης είναι να βοηθήσει το συγκεκριμένο

άτομο να κατανοήσει καλύτερα τον εαυτό του και να προγραμματίσει σωστότερα το

μέλλον του. Τα αποτελέσματα της έκθεσης αποσκοπούν στο να αποκτήσει το άτομο

πληρέστερη εικόνα των χαρακτηριστικών του και να τα συσχετίσει με ένα ευρύ φάσμα

επαγγελματικών κατηγοριών και τις απαιτήσεις τους. Επιπλέον, στοχεύουν στην παροχή

πληροφοριών στο άτομο που θα του φανούν χρήσιμες στην ανάπτυξη των

επαγγελματικώντουδεξιοτήτων.Ηανάλυσητουερωτηματολογίουστηρίζεταισετέσσερις

παράγοντες,οιοποίοιπαρουσιάζονταιστιςπαρακάτωκατηγορίες:

1. ΕνεργοποίησηΕνεργοποίηση:: Εξωστρέφ ειαΕξωστρέφ εια ήή Εσωστρέφ ειαΕσωστρέφ εια ::Αξιολογείται η ποσότητα και ηένταση της διαπροσωπικής αλληλεπίδρασης, το επίπεδο δραστηριοποίησης, ηανάγκηγιαδιέγερσηκαιητάσηγιαδιασκέδαση.

2. ΤρόποςΤρόπος ΑντίληψηςΑντίληψης :: ΑίσθησηΑίσθηση ήή Δ ιαίσθησηΔ ιαίσθηση::Αναφέρεται στον τρόπο με τονοποίο αντιλαμβάνεται κανείς την πραγματικότητα και επεξεργάζεται τα γεγονόταπουδιαδραματίζονταιγύρωτου.

3. Απόφ ασηΑπόφ αση:: ΛογικήΛογική ήή Σ υναίσθημαΣ υναίσθημα ::Αναφέρεται στον τρόπο που το άτομοσυνηθίζειναλαμβάνειτιςαποφάσειςτου.

4. Δ ράσηΔ ράση:: ΟργάνωσηΟργάνωση ήή ΠροσαρμογήΠροσαρμογή::Aναφέρεται στον τρόπο με τον οποίοαντιδρούνταάτομασταγεγονότακαιστονγενικότεροτρόποδράσηςτους.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του ατόμου στους τέσσερεις βασικούς παράγοντες

παρουσιάζονταιπληροφορίεςωςπροςτα:

ΕισαγωγήΈκθεσηςΕισαγωγήΈκθεσης


UserOne 19από34



ΒασικάχαρακτηριστικάτουατόμουΒασικάχαρακτηριστικάτουατόμου

(α) ΤρόποςζωήςκαιΑντιμετώπισηκαταστάσεων(α) ΤρόποςζωήςκαιΑντιμετώπισηκαταστάσεων

(β) Σ χέσειςμετουςάλλους(β) Σ χέσειςμετουςάλλους

(γ) Επίθεταπουτοχαρακτηρίζουν(γ) Επίθεταπουτοχαρακτηρίζουν

(δ) Πώςμπορείνατοβλέπουνοιάλλοι;(δ) Πώςμπορείνατοβλέπουνοιάλλοι;

ΠροτιμήσειςστοΠεριβάλλονΕργασίαςΠροτιμήσειςστοΠεριβάλλονΕργασίας

Η κατανόηση των προσωπικών γνωρισμάτων του συγκεκριμένου ατόμου το

οποίοαφοράηέκθεσηαυτή,γιαναείναιπλήρηςκαιάραπερισσότεροβοηθητικήγια

τοίδιο,θαπρέπειναλάβειυπόψηκαιάλλεςσημαντικέςπληροφορίεςγι'αυτό,όπως

η εργασιακή του εμπειρία και οι δραστηριότητες του ελεύθερου χρόνου του, η

μόρφωσηκαιοιιδιαίτερεςικανότητέςτου.Έτσι,εάνθέλειναωφεληθείπλήρωςαπό

τηνέκθεσηαυτή,θαπρέπεινασυζητήσειτηνέκθεσήτουαυτήμ'ένανειδικευμένο

σύμβουλοήεκπαιδευμένοεπαγγελματία.Τααποτελέσματατωνψυχομετρικώντεστ

αποτελούνπροσωπικάδεδομένακαισεκάθεπερίπτωσηπρέπεινααντιμετωπίζονται

με υπευθυνότητα, διακριτικότητα, σύμφωνα με τους κανόνες της επαγγελματικής

δεοντολογίας και τη σχετική νομοθεσία. Πρόσβαση σε αυτά επιτρέπεται να έχουν

μόνονοιυπεύθυνοιπουεμπλέκονταιστηδιαδικασίααξιολόγησης.


UserOne 20από34



Φαίνεταιότιέχειςαπαντήσειπαίρνονταςθέσηαπέναντιστιςπερισσότερεςερωτήσεις

τουερωτηματολογίου.Τοπροφίλσουείναιέγκυρο.

ΠώςσυμπλήρωσεςτοτεστΠώςσυμπλήρωσεςτοτεστ

ΤοΑτομικόΠροφ ίλΣ ουΤοΑτομικόΠροφ ίλΣ ου

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ΕξωστρέφειαΕσωστρέφεια

ΑίσθησηΔιαίσθηση

ΛογικήΣυναίσθημα

ΟργάνωσηΠροσαρμογή

Σταθμισμένεςτιμές


UserOne 21από34



Σίγουρα έχεις ακούσει ότι κάποιος είναι εξωστρεφής ή εσωστρεφής άνθρωπος. Τι

σημαίνει όμως αυτός ο χαρακτηρισμός; Πώς μπορείς να διακρίνεις πότε ένα άτομο είναι

«ανοιχτό»καιπότε«κλειστό»ωςχαρακτήρας;

Μέσααπότιςκοινωνικέςσουεπαφέςθαέχειςσυναντήσειάτομαιδιαίτερακοινωνικά

και δραστήρια, που διακρίνονται για τον αυθορμητισμό τους, την ενασχόλησή τους με

πολλάπράγματαταυτόχρονα,τηζωντάνιακαιτηνεπιθυμίατουςναπεριτριγυρίζονταιαπό

κόσμο. Άτομα παρορμητικά, που εξωτερικεύουν τις σκέψεις τους, εκδηλώνουν τα

συναισθήματά τους και τον ενθουσιασμό τους, μιλούν περισσότερο απ’ ότι ακούν τους

άλλους,τουςαρέσειναβρίσκονταιστοκέντροτηςπροσοχήςκαιθεωρούντονεαυτότους

διασκεδαστικόκιευχάριστοστουςγύρωτους.Θέλουνναδημιουργούνφιλίεςκαιθεωρούν

σημαντικόναέχουνισχυρούςδεσμούςμετουςάλλους.Τέτοιαάτοματαχαρακτηρίζουμε

εξωστρεφή. Είναι οι άνθρωποι που τους αρέσει να βρίσκονται ανάμεσα σε κόσμο και

συνήθωςαποτελούντηνψυχήμιαςπαρέας.

Στοάλλοάκροβρίσκονταιταεσωστρεφήάτομα.Εσωστρεφέςχαρακτηρίζουμεένα

άτομοπουείναιεπιφυλακτικό,συγκρατημένοκαιπροσεκτικόστιςκινήσειςτου.Προτιμάνα

ακούειπαράναμιλά,καθώςεπίσηςκαιναδουλεύει«πίσωαπόταφώτα»,είναιδηλαδήαυτό

πουλέμε«χαμηλώντόνων». Συνήθωςδενεξωτερικεύειτιςσκέψειςκαιτασυναισθήματά

του,ίσωςνανιώσειαμηχανίαότανβρεθείανάμεσασεκαινούριαπρόσωπα,ενώαισθάνεται

άνεταπερνώνταςκάποιεςώρεςμόνοτου.Οεσωστρεφήςάνθρωποςμπορείνακρατάμια

«απόσταση»στιςδιαπροσωπικέςτουσχέσεις.Τονευχαριστείναεργάζεταιμόνος,χωρίςνα

νιώθειαπομονωμένος.Δ ενενδιαφέρεταιναπαρευρεθείσεπολλέςκοινωνικέςεκδηλώσεις

καιίσωςκάποιεςτιςαποφεύγει.Θέλειναεστιάζεισεέναπράγμακάθεφοράκαιξεχωρίζει

γιατηνικανότητααυτοσυγκέντρωσης.

ΕνεργοποίησηΕνεργοποίησηΕσωστρέφεια-Εξωστρέφεια


UserOne 22από34



Σ ύμφ ωναμετααποτελέσματάσου:Σ ύμφ ωναμετααποτελέσματάσου:

Φαίνεταιπωςείσαιάτομοπουδενεκδηλώνειεύκολατιςσκέψειςκαιτασυναισθήματά

του. Αν βρεθείς με παρέα όπου δεν γνωρίζεις καλά τους άλλους ή σε μια κοινωνική

εκδήλωση,όπουπαρευρίσκονταιάγνωσταάτομα,θαπροτιμήσειςνακρατήσειςχαμηλούς

τόνους. Γενικότερα φαίνεται ότι είσαι άνθρωπος συγκρατημένος και επιφυλακτικός στις

συναναστροφές σου και χρειάζεσαι να αποκτήσεις εμπιστοσύνη πριν μπορέσεις να

εκφραστείςαυθόρμητααπέναντισεκάποιονάλλο.Πιθανόνναέχειςτηνανάγκηναπερνάς

κάποιο χρόνο μόνος σου. Όταν ξεκινάς την υλοποίηση μιας εργασίας, μπορείς να

συγκεντρωθείςσ’αυτόπουκάνειςκαιναενεργείςαπερίσπαστος.


UserOne 23από34



Μεποιοντρόποαντιλαμβάνεσαιόσασυμβαίνουνγύρωσου;Βασίζεσαιστιςπέντεσου

αισθήσεις ή σ’ αυτό που λέμε ένστικτο; Η αίσθηση και η διαίσθηση είναι δύο τρόποι

αντίληψης που χρησιμοποιούμε στη ζωή μας. Αν και είναι πιθανό να χρησιμοποιούμε και

τουςδύο,συνήθωςτείνουμεναλειτουργούμεπερισσότερομετονέναν.

Υπάρχουνορισμέναάτομαπουείναιπροσανατολισμένασταπραγματικάγεγονότα,

είναι συγκεκριμένα και εστιάζουν στο τι είναι αληθινό και πραγματικό. Προτιμούν να

χρησιμοποιούν τις αισθήσεις τους για να σχηματίσουν μια εικόνα για ότι συμβαίνει στο

περιβάλλον τους, εμπιστεύονται κυρίως ότι βλέπουν, ακούν, ακουμπούν και

καταλαβαίνουντιςιδέεςκαιτιςθεωρίεςμέσωτηςπρακτικήςτουςεφαρμογής.Ηεμπειρία

παίζει σημαντικό ρόλο γι’ αυτά και γι’ αυτό τείνουν να ακολουθούν καθιερωμένες

μεθόδους, να λαμβάνουν οδηγίες και να φτάνουν βήμα προς βήμα στο στόχο τους.

Προτιμούντηνεφαρμογήαπότηθεωρία,καθώςεπίσηςεπιθυμούνναακολουθούντιςιδέες

των άλλων, παρά να επινοούν δικές τους. Αυτά τα άτομα δίνουν έμφαση στις αισθήσεις

τουςόσοναφοράστοντρόποπουαντιλαμβάνονταιτηνπραγματικότητακαιόχιτόσοστη

διαίσθησήτους.

Αντίθετα,υπάρχουνάτομαπουλειτουργούνμεβάσητοένστικτότους.Πρόκειταιγια

άτομαπουείναιπροσανατολισμέναστιςμελλοντικέςπιθανότητες,δεβλέπουναπλάτην

πραγματικότητα όπως είναι, αλλά βλέπουν αυτό που θα μπορούσε να συμβεί.

Ενδιαφέρονταινασυνδέουνταγεγονότακαιναυπολογίζουντιςπιθανότητεςπουμπορεί

να φέρουν μελλοντικά αποτελέσματα ή και επιπλοκές. Κινούνται γρήγορα προς την

εξαγωγή συμπερασμάτων βασιζόμενα στη διαίσθησή τους και θέλουν να ξεκαθαρίζουν

ιδέες και θεωρίες πριν τις θέσουν σε πρακτική εφαρμογή. Από τη φύση τους τείνουν να

παρατηρούν οτιδήποτε καινούριο ή διαφορετικό, θέλουν να μαθαίνουν νέες μεθόδους,

θαυμάζουντιςδημιουργικέςιδέεςκαιδιαθέτουναυξημένηεπινοητικότητα.Τουςαρέσεινα

ΤρόποςΑντίληψηςΤρόποςΑντίληψηςΑίσθηση-Διαίσθηση


UserOne 24από34



διαλογίζονται και να συζητούν για τις αφηρημένες έννοιες που κρύβονται πίσω από τα

πράγματα, τους ευχαριστούν οι πνευματικές προκλήσεις, ενώ τα καταφέρνουν καλά με

υποθετικά και αφηρημένα προβλήματα και με την παραγωγή δημιουργικών ιδεών και

προσεγγίσεων.


Φαίνεται ότι διατηρείς μια ισορροπία ανάμεσα στις αισθήσεις και τη διαίσθησή σου,

δίνονταςέμφασηάλλοτεσεόσαμπορείςνααντιληφθείςαντικειμενικάκαιάλλοτεσεόσα

διαισθάνεσαι ή προβλέπεις, ανάλογα με την περίσταση. Παρ’ όλα αυτά, είναι πιθανό να

έχεις περισσότερο την τάση να βασίζεσαι στην πραγματικότητα και σε όσα παρατηρείς

παράστοένστικτόσου.Εμπιστεύεσαιτιςαποδεδειγμένεςκαιήδηεφαρμοσμένεςμεθόδους

και προτιμάς την πρακτική εφαρμογή από την θεωρία, αλλά δε θα διστάσεις να

αναζητήσειςκαινούριεςπροσεγγίσειςανδειςότιοιάλλεςδενσεικανοποιούν.


UserOne 25από34



Καθημερινά καλούμαστε να πάρουμε αποφάσεις για διάφορα θέματα: από τα πιο

απλά,όπωςγιαπαράδειγμαπουθαπάμεναδιασκεδάσουμε,μέχριταπιοσοβαρά,όπως

είναι το ερώτημα ποιο επάγγελμα θα ακολουθήσουμε. Καθένας μας λαμβάνει τις

αποφάσεις του βάσει ενός τρόπου που τον διευκολύνει. Άλλοι καταλήγουν σε μια

απόφασηβασιζόμενοιστηλογικήτουςκαιάλλοιστοσυναίσθημάτους.

Ορισμένα άτομα συνηθίζουν να παίρνουν αποφάσεις βασισμένα σε αντικειμενικά

κριτήρια και καταλήγουν σε συμπεράσματα ύστερα από λογικούς συλλογισμούς και

ορθολογικά επιχειρήματα. Είναι άτομα που αποφασίζουν απρόσωπα, αν και μπορεί σε

ορισμένες περιστάσεις να πάρουν υπόψη τους τις επιθυμίες των άλλων. Συνήθως είναι

άτομα σταθερά στην άποψή τους και δεν διστάζουν να ασκήσουν κριτική όταν

αντιληφθούν κάτι «στραβό», καθώς και να εκφράσουν ανοιχτά τις απόψεις και τις

διαφωνίες τους. Η αναλυτική σκέψη, η ψυχραιμία, η ειλικρίνεια, η αμεροληψία και η

πειθαρχίαείναικύριαγνωρίσματάτους.Παράλληλα,επιθυμούντηναναγνώριση,εφόσον

έχουνεκπληρώσειήυπερβείτιςαπαιτήσειςτωνκαθηκόντωντους.Ταάτομαπουενεργούν

κατ’ αυτόν τον τρόπο είναι εκείνα που κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων δίνουν

έμφασηστηλογική,τηνοποίαθεωρούνβασικόστοιχείογιατηναποφυγήλανθασμένων

αποφάσεων.

Από την άλλη πλευρά, υπάρχουν και εκείνοι που παίρνουν τις αποφάσεις τους

βασιζόμενοιστιςπροσωπικέςτουςαξίεςκαιστοπωςαισθάνονται.Ταάτομααυτάδίνουν

μεγάλη σημασία στη διατήρηση της εσωτερικής τους ηρεμίας και στην ικανοποίηση των

αναγκώνκαιτηνεκπλήρωσητωνεπιθυμιώντωνάλλων,γι’αυτόκαιυπολογίζουνπολύτις

επιπτώσεις των πράξεών τους στους άλλους ανθρώπους. Συνήθως οι αποφάσεις τους

επηρεάζονται από τις συμπάθειες και αντιπάθειες που έχουν οι ίδιοι, αλλά και άλλοι που

είναισημαντικοίγιαυτούς.Είναισυμπαθείςστουςγύρωτουςκαθώςαποφεύγουνναλένε

Κρίση- ΛήψηΑποφ άσεωνΚρίση- ΛήψηΑποφ άσεωνΛογική-Συναίσθημα


UserOne 26από34



στουςάλλουςδυσάρεσταπράγματα.Προτιμούνναμένουνσιωπηλοί,παράναεκφράζουν

τις απόψεις τους έντονα και γενικά αποφεύγουν τις διαφωνίες. Η φιλικότητα, οι

φιλοφρονήσεις,ηαποφυγήτωνσυγκρούσεωνκαιηευαισθησίααπέναντιστουςάλλουςκαι

τις ανάγκες τους είναι βασικά τους χαρακτηριστικά. Η αναγνώριση και η αποδοχή των

άλλων αποτελούν κινητήριους μοχλούς δράσης γι αυτούς και επηρεάζονται από τις

απόψεις και τη συμπεριφορά των άλλων απέναντί τους. Για τους ανθρώπους αυτούς η

λογικήκαιηαντικειμενικότηταπαίζουνδευτερεύονταρόλο,καθώςκρίνουνταγεγονότα

καιναπροχωρούνσεαποφάσειςχρησιμοποιώνταςκατάκύριολόγοτασυναισθήματακαι

τιςπροσωπικέςτουςαξίες.


Για σένα σημαντικότερο ρόλο φαίνεται να παίζει η λογική. Θέλεις να καταλήγεις σε

αποφάσεις και συμπεράσματα αφού επεξεργαστείς δεδομένα και επιχειρήματα με

ορθολογικότρόπο. Είσαιαντικειμενικόςστιςκρίσειςσουκαισπάνιαθαεπηρεαστείςαπό

συναισθηματισμούς. Μπορείς να κρίνεις δίκαια και ενδεχομένως να επισημάνεις στους

άλλουςλάθηήπαραλείψειςχωρίςενδοιασμούς,καθώςδιακρίνεσαιγιατηνειλικρίνειακαι

τηναμεροληψίασου.Ότανκαταλήξειςσεμιααπόφαση,θατηναλλάξειςμόνοανπειστείς

μεεπιχειρήματαγιατηναναποτελεσματικότητάτης. Ησταθερότηταστιςαπόψειςσου,η

αναλυτικήσκέψηκαιηπειθαρχίακυριαρχούνστηζωήσου.


UserOne 27από34



Πώς διαμορφώνεις τον τρόπο που κινείσαι και πώς αντιμετωπίζεις συνήθως όσα

συμβαίνουνγύρωσου;Προτιμάςναπρογραμματίζειςταβήματάσουήναπροσαρμόζεσαι

στιςεκάστοτεσυνθήκεςπουαντιμετωπίζεις;

Δ ενείμαστεόλοιίδιοιστοπώςσυμπεριφερόμαστεκαιπώςοργανώνουμετηζωήμας.

Υπάρχουν άτομα που προτιμούν να βρίσκονται σε ένα καλά δομημένο και προβλέψιμο

περιβάλλον,θέλουνναείναιταπράγματατακτοποιημένακαικαθορισμένα,τουςαρέσεινα

κάνουνσχέδιακαιναβάζουνχρονοδιαγράμματαστηζωήτους.Οιάνθρωποιαυτοίείναι

μεθοδικοίκαισυστηματικοίσεό,τικάνουν,ενώοιυποχρεώσειςτηςτελευταίαςστιγμήςτους

αγχώνουνιδιαίτερα.Σκέπτονταιταπράγματασεβάθος,μεμεγάληπροσοχήπρινκάνουν

οποιαδήποτε κίνηση, προετοιμάζονται εκ των προτέρων, απολαμβάνουν να θέτουν

στόχους, να προβλέπουν τάσεις και να καθορίζουν προτεραιότητες. Γι αυτούς

προτεραιότητα έχει η δουλειά και ύστερα έρχεται η διασκέδαση. Προσέχουν πολύ τις

προθεσμίες,ολοκληρώνουντιςδουλειέςτουςέγκαιρακαιφροντίζουνώστεταπράγματα

ναπροχωρούνμεβάσηένασταθερόπρόγραμμα.Ηυλοποίησηέργωντουςενθουσιάζει,

ενώ είναι διατεθειμένοι να εργαστούν σκληρά για να φέρουν σε πέρας σημαντικές

υποχρεώσεις.Ταάτομαπουλειτουργούνμ’αυτόντοντρόποστηζωήτουςείναιεκείναπου

προτιμούντηνΟργάνωσηωςτρόποδράσης.

Αντίθετα από τα άτομα που προτιμούν την Οργάνωση, υπάρχουν κι εκείνα που

προτιμούν να προσαρμόζουν τη ζωή τους στις συνθήκες που συναντούν κάθε φορά.

Πρόκειται για τους ανθρώπους που τους αρέσει να ζουν με έναν ευέλικτο, αυθόρμητο

τρόπο και αισθάνονται ότι τα λεπτομερή σχέδια και οι οριστικέςαποφάσειςπεριορίζουν

τοναυθορμητισμό. Προτιμούννααντιμετωπίζουνταπροβλήματαότανπαρουσιάζονται,

να παίρνουν τα πράγματα όπως έρχονται, ενώ δεν τους αρέσει να προγραμματίζουν εκ

των προτέρων τι θα κάνουν σε κάθε ενδεχόμενο. Θέλουν να μένουν ανοιχτοί σε νέες

Δ ράσηΔ ράσηΟργάνωση-Προσαρμογή


UserOne 28από34



πληροφορίεςκαιεμπειρίες.Νιώθουνωραίαότανέχουντηνεπιλογήτηςτελευταίαςστιγμής

καιπροσαρμόζονταιεύκολαστιςαπαιτήσειςτηςκάθεπερίστασης.Τουςαρέσεινακάνουν

νέαξεκινήματα,αλλάίσωςναμηντουςείναιευχάριστοότανπρέπεινακαταλήξουνσεμια

τελική απόφαση. Συχνά αμφισβητούν την ανάγκη ύπαρξης κάποιων κανόνων, δεν

αγχώνονται με τον χρόνο και γι’ αυτό μπορεί να τρέχουν την τελευταία στιγμή για να

ολοκληρώσουντιςυποχρεώσειςτους.


Φαίνεταιότιανήκειςσταάτομαπουπροτιμούνναυπάρχειοργάνωσηστηζωήτους

καισουαρέσειναενεργείςμεβάσηέναπρόγραμμα.Συνήθωςσχεδιάζειςταβήματαπουθα

ακολουθήσειςπρινξεκινήσειςμιαεργασία,προβλέπονταςκαιτιςεπιπλοκέςπουμπορείνα

προκύψουν, ώστε να μη βρεθείς απροετοίμαστος και να είσαι σε θέση να τις

αντιμετωπίσεις.Προτιμάςναμηναφήνειςκάτιπουπρέπειναγίνειγιατηντελευταίαστιγμή

καισυνήθωςξεκινάςναασχολείσαιμεκάτιπουθασουαναθέσουναμέσως,ώστεναέχεις

άνεση χρόνου και να μην πιεστείς. Συχνά βάζεις χρονοδιαγράμματα τα οποία και

καταφέρνειςνατηρείς.Σ’ενδιαφέρεισεμεγάλοβαθμόναυπάρχειτάξηκαιοργάνωσηστο

χώροσου,ώστεναμπορείςναλειτουργήσειςευχάριστα.


UserOne 29από34



ΤρόποςζωήςκαιΑντιμετώπισηκαταστάσεων

Φαίνεταιότιείσαισταθερόςστησυμπεριφοράκαιστιςαπόψειςσουκαιπροτιμάςνα

ακολουθείς πρακτικές προσεγγίσεις. Οι αφηρημένες θεωρίες και οι θεωρητικές

προσεγγίσεις δεν σου κινούν το ενδιαφέρον και γι’ αυτό θα προτιμήσεις να μην δώσεις

έμφασησ’αυτές,εκτόςκιαναντιληφθείςτηνπρακτικήτουςεφαρμογή.

Οιπαραδοσιακέςαξίες,ηασφάλειακαιηηρεμίακατέχουνσημαντικόρόλοστηζωή

σου. Απεχθάνεσαι την αλλαγή, αλλά θα την δεχτείς αν πειστείς με επιχειρήματα ότι θα

αποφέρειαποτελέσματα.

Σου αρέσει να αντιμετωπίζεις τις καταστάσεις αντικειμενικά, δίνοντας βάρος πολύ

περισσότεροστηνπρακτικήτουςπλευρά.Ότανκαλείσαιναπάρειςαποφάσειςτείνειςνα

βασίζεσαι στη λογική, να αναλύεις τα γεγονότα, να δίνεις σημασία στις λεπτομερείς

πληροφορίες και να χρησιμοποιείς αντικειμενικά κριτήρια. Ωστόσο, είσαι δεκτικός και σε

λύσεις που προϋποθέτουν πρωτότυπη προσέγγιση, γεγονός που υποδηλώνει ότι δεν

παραμένειςαναγκαστικάπροσκολλημένοςστακαθιερωμένα.

Όταναντιμετωπίζειςκάποιοπρόβληματείνειςνατοεξετάζειςαναλυτικάκαισεβάθος.

Συνήθως,προχωράςστηνεπίλυσήτουκάνονταςλογικέςσκέψειςκαιελέγχονταςκάθεσου

βήμαγιαπιθανάλάθη.Δ ενσουαρέσειναριψοκινδυνεύεις,καιγι’αυτόυπολογίζειςόλεςτις

πιθανέςσυνέπειεςτηςκάθεενέργειας,πρινπροβείςσ’αυτήν.

Σ’αρέσειητάξηκαιηοργάνωσηστηζωήσου,γι’αυτόκαιεκτιμάςταδομημένακαι

τακτοποιημέναπεριβάλλοντα,πουσεκάνουννανιώθειςασφαλής.

Φαίνεταιότισεδιακρίνειηαποφασιστικότητασεό,τικάνεις,ενώέχειςισχυρήάποψη

ΠοιαείναιτακύριαγνωρίσματάσουΠοιαείναιτακύριαγνωρίσματάσου


UserOne 30από34



σχετικάμετοντρόποπουθαγίνουνταπράγματα.

Όταν αναλάβεις κάποια υποχρέωση θα κάνεις ότι είναι δυνατόν για να την

ολοκληρώσειςμεεπιτυχία,αλλάκαιεντόςτωνχρονικώνορίων.Είσαιικανόςναφέρειςεις

πέρας ότι βάλεις στο νου σου καιγι’ αυτό μπορεί κανείς να σε εμπιστευτεί στην

ολοκλήρωσηενόςέργουκαιναεπενδύσεισεσένατιςελπίδεςκαιτοόραμάτου.

Σεγενικέςγραμμές,οιικανότητεςκαιηυπευθυνότηταέχουνμεγάλησημασίαγιασένα

καιπεριμένειςαπότουςάλλουςναείναιτόσοευσυνείδητοικαιάξιοιεμπιστοσύνης,όσοκι

εσύαπαιτείςαπότονεαυτόσου.

Το πιθανότερο είναι ότι απεχθάνεσαι την εκκεντρικότητα στον λόγο, στο ντύσιμο,

αλλάκαιστοντρόποζωής.

Σχέσειςμετουςάλλους

Φαίνεται ότι έχεις ισχυρό αίσθημα ευθύνης και μεγάλη αφοσίωση στις σχέσεις σου.

Επικεντρώνεις την προσοχή σου κυρίως στα πρόσωπα και όχι στα πράγματα. Σε

ενδιαφέρειναέχειςκαλέςσχέσειςμεταάτοματουςπεριβάλλοντόςσου.

Οικοινωνικέςσουδεξιότητεςσουεπιτρέπουνναχειρίζεσαικαταστάσειςπουαπαιτούν

διακριτικότητακαιελιγμούς.Είσαιφιλικόςκαιευγενικόςμετουςγύρωσου,χωρίςόμωςνα

ενθουσιάζεσαιεύκολαμαζίτους.

Χωρίςναείσαιιδιαίτεραενεργόςστιςσχέσειςσουμετουςάλλους,έχειςαίσθησητου

χιούμορ και σου αρέσει να βρίσκεσαι με παρέες φίλων. Προσπαθείς να έχεις μια όσο το

δυνατόν θετική στάση απέναντι στις καταστάσεις που αντιμετωπίζεις και είσαι συνήθως

ευπρόσδεκτοςστιςπαρέες.

Μπορείς να συνεργαστείς αποδοτικά στα πλαίσια μιας ομάδας, αναλαμβάνοντας

ακόμηκαιηγετικόρόλο,ανκαιορισμένεςφορέςθαπροτιμήσειςναεργαστείςμόνος.


UserOne 31από34



Σεγενικέςγραμμέςείσαισοβαρόςκαιπροσεκτικόςστιςεκδηλώσειςσου.Δύσκολαθα

εξωτερικεύσειςτηνευχαρίστησηήτηδυσαρέσκειάσου,ότανσυναναστρέφεσαιμεάλλους

ανθρώπους. Ωστόσο, είσαι αρκετά συζητήσιμος και συνεργάσιμος και φαίνεσαι να είσαι

ικανοποιημένοςαπότιςσχέσειςσου.

Επίθεταπουθασεχαρακτήριζαν:

Αναλυτικός Προσγειωμένος

Αντικειμενικός Πρακτικός

Αποτελεσματικός Συγκρατημένος

Αποφασιστικός Συστηματικός

Δίκαιος Σοβαρός

Έμπιστος Υπεύθυνος


UserOne 32από34



Πώςμπορείνασεβλέπουνοιάλλοι;

Τείνεις να είσαι κοινωνικός, όταννιώθεις άνετα με τους ρόλους που αναλαμβάνεις.

Ωστόσο, δεν μοιράζεσαι εύκολα τις εμπειρίες σου με άλλα άτομα, εκτός από λίγα

επιλεγμένα.

Οι άλλοι αντιλαμβάνονται τις αξίες σου, τις απόψεις σου, την επιθυμία σου για τις

δομές και τα προγράμματα, αλλά μπορεί ορισμένες φορές να τους είναι δύσκολο να σε

κατανοήσουν.

Σεγενικέςγραμμέςοιάλλοιμπορείνασεβλέπουνως:

Ήρεμο

Συγκρατημένο

Σοβαρό

Συνεπή

Τακτικό

Άτομοπουσέβεταιτιςπαραδόσεις

Επαγγελματικέςκατηγορίεςπουθασουταίριαζαν

Ηεπιμέλειακαιησχολαστικότηταπουσεδιακρίνει,σεσυνδυασμόμετοενδιαφέρον

γιατηντήρησητωνκανόνωνσεοδηγείσεεπαγγέλματαπουπεριλαμβάνουνδιαχείρισηκαι

έλεγχο.

Αν και δεν σε ενδιαφέρει να ηγείσαι μιας ομάδας, αν τοποθετηθείς σε μια ανάλογη

θέση,θααποδειχθείςαρκετάαποτελεσματικός.

Συνήθωςπροτιμάςναεργάζεσαιμόνοςσου,ανκαιτακαταφέρνειςπολύκαλάόταν

χρειάζεται ναδουλέψεις σε ομάδα, αρκεί οι ρόλοι να είναι καθορισμένοι με σαφήνεια.


UserOne 33από34



Αισθάνεσαιάνεταότανυπάρχειένασταθερόπλαίσιο,μέσαστοοποίοόμωςθαμπορείςνα

πάρεις πρωτοβουλίες και να εργαστείς με τον δικό σου τρόπο. Θα ήσουν ιδιαίτερα

ικανοποιημένοςανηεργασίασουσουκαθόριζεωςέναβαθμόταόριατωναρμοδιοτήτων

σουκαισουξεκαθάριζετουςευρύτερουςστόχους.

Συνήθως δεν θα πάρεις οικονομικά ρίσκα, ενώ η ιδέα μιας πτώχευσης σε ανησυχεί

ιδιαίτερα.Ολόγοςσουείναισυμβόλαιο,ενώτογεγονόςότιείσαιέμπιστοςκαισταθερός

στησυμπεριφοράσουαυξάνειτιςπιθανότητεςναεπιτύχειςεπαγγελματικά.

Φαίνεται ότι σου αρέσει να κυριαρχείς και να διακρίνεσαι στον τομέα σου, γεγονός

πουσουδίνεικίνητρογιαεπαγγελματικήανέλιξη.Είναιπολύπιθανόναδιαπρέψειςσεένα

επάγγελμα,όπουθαμπορείςναχρησιμοποιήσειςκαιτιςοργανωτικέςσουικανότητες.

Οιτομείςστουςοποίουςθαμπορούσεςναστραφείςεπαγγελματικάμεεπιτυχίαείναι

εκείνοιτηςΔιοίκησηςκαιτουΕμπορίου,τηςΠληροφορικήςκαιτηςΙατρικής.

Επαγγελματικέςκατηγορίεςπουθαήτανκατάλληλεςγιασέναείναι:

ΕπαγγέλματαΓραφείου

Μηχανολογικά–τεχνικάεπαγγέλματα

ΟικονομικάΕπαγγέλματα


UserOne 34από34

©Cop y r i g h t2016, I S ON Psy ch om etr i ca Ad v a n ced Ap p l i ca ti on s i n M a n a g em en tS y stem s. Al l r i g h tsr eser v ed .©Cop y r i g h t2016, I S ON Psy ch om etr i ca Ad v a n ced Ap p l i ca ti on s i n M a n a g em en tS y stem s. Al l r i g h tsr eser v ed .Noportionofthisreportmaybetranslatedorreproducedinwholeorinpart,storedinaretrievalsystem,ortransmittedinanyformorbyanymeans(electronic,mechanical,photocopying,recordingorotherwise)withoutthepriorwrittenpermissionofthecopyrightowner.


Εσωστρέφ εια:Εσωστρέφ εια:

Προτιμάςτηνησυχίαγιανααυτοσυγκεντρώνεσαι

Απολαμβάνειςναεστιάζειςσεέναοργανωμένοέργοήκαθήκον

Αναπτύσσειςεσωτερικάτιςιδέεςσου

Μαθαίνειςνέακαθήκονταμετοδιάβασμακαιτονσυλλογισμό

Σουαρέσειναεργάζεσαιμόνοςσουχωρίςπαρεμβολές

Αίσθηση:Αίσθηση:

Εστιάζειςσεπαρατηρήσιμαγεγονότα

Ακολουθείςρεαλιστικήκαιπρακτικήπροσέγγιση

Θέλειςνατελειοποιείςκαθιερωμένεςμεθόδουςγιανακάνειςπράγματαγρήγορα

Καταλήγειςσεσυμπεράσματαμετονασυλλέγειςπληροφορίεςκαιδεδομένα

Λογική:Λογική:

Εστιάζειςστιςυποχρεώσειςπουέχειςαναλάβει

Χρησιμοποιείλογικήανάλυσηγιανακατανοήσειςτισυμβαίνεικαιναπάρειςαποφάσεις

Θέλειςαμοιβαίοσεβασμόκαιδικαιοσύνημεταξύτωνσυνεργατώνσου

Ορισμένεςφορέςμπορείναγίνειςσκληρόςκαιναασκήσειςέντονηκριτική,αναντιληφθείςκάτι

στραβό

Οργάνωση:Οργάνωση:

Θέλειςναπρογραμματίζειςτηδουλειάσουκαιναλειτουργείςμεβάσητοπρόγραμμάσου

Θέλειςναβάζειςταπράγματασετάξηκαιναολοκληρώνειςτιςυποχρεώσειςπουαναλαμβάνεις

Φτάνειςσεσυμπεράσματαμεγρήγορεςαποφάσεις

Δίνειςέμφασηστηνέγκαιρηολοκλήρωσηενόςπρογραμματισμένουέργου

Είσαιπερισσότεροαποτελεσματικόςότανυπάρχουνκαθορισμένεςδομέςκαιπρογράμματα

ΠροτιμήσειςστοΠεριβάλλονΕργασίαςΠροτιμήσειςστοΠεριβάλλονΕργασίας

User One Έκθεση...Όπως είπαμε, και οι περιβαλλοντικοί...

Documents

Transcript of User One Έκθεση...Όπως είπαμε, και οι περιβαλλοντικοί...