Unlocking Leadership Potential 

NSW Strategic Plan 2013 ‐ 2018

Leadership is critical to the fulfilment of our Strategic Goals.

Strategic Goal 4.4The Society will prepare members and volunteers for leadership roles

Began with a state wide Consultation of Members, Volunteers and Youth

• Passionate, dedicated and committed

• Supportive, knowledge of community needs

• Hands‐on approach, inclusive

Consultation identified Strengths

And Leadership Gaps

Which shaped the Resource Kit…

Overview of the Leaders Resource Kit

9 Topics

Mentoring, Succession Planning and Servant Leadership

Facilitating Effective Meetings

Embedding Spirituality

Managing Conflict

“Change” Conversations

Governance / Policy Requirements

Building Partnerships

Delegation

Embracing Youth and Diversity

Leadership Conversations

A learning opportunity for Regional Council Presidents to develop their own skills in a practical and relevant dialogue with their peers.

In 2016 Kate and Janice led sessions in each Central Council in 

3 phases.

Feedback from 2016 Participants 

Excellent resource  material

Openness, honesty, sharing of knowledge

The whole day was fun, interesting, relevant and useful…really 

looking forward to the next one!

The presentation of better ways of doing many things –

particular in relational areas, communication, personal habits and the positive way this was given to us – affirming in so 

many ways

Thoroughly enjoyed the session

2017 Opportunities• 3 Phases of the Leadership Conversation will be held at Lewisham.

• We invite all Regional Council Presidents to attend any of the sessions they may have missed and new Presidents to attend them all.

• The program is from 9.30 am ‐ 3pm on these days:– Phase 1 Saturday 22 April– Phase 2 Friday 2 June– Phase 3 Saturday 28 October 

All Members WelcomeTo support  succession planning 

initiatives, 

invite potential leaders to the 

Resource Kit Conversations