Universitätslehrgang zum Executive MBA Universitätslehrgang zum Executive MBA (Master of Business...
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Universitätslehrgang
zum Executive
MBA (Master of Business Administration)
„Qualitäts- und Risikomanagement“, berufsbegleitend, Salzburg (Wien)
Informationen für Interessenten und Interessentinnen
Betriebsberatungsges.m.b.H
Burggasse 84/12 • A-1070 Wien
Telefon +43-664-918 963 0 • [email protected] • www.sanconsult.at
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Ihr Executive MBA Programm „Qualitäts- und Risikomanagement“ im Überblick
Unabhängig davon, ob Sie an öffentlichen Ausschreibungen teilnehmen müssen/möchten, ob Sie
Vertragsverhandlungen führen, ob Sie neue Kooperationen eingehen oder strategische Allianzen suchen,
die Themen Qualität, Umwelt, Sicherheit, Risiko werden Ihnen hierbei unausweichlich begegnen. Der
Umgang mit diesen Themen ist u.a. in verschiedenen Normen und den damit verbundenen Zertifikaten
geregelt und beschrieben. Die Zertifikate stellen für Ihr Unternehmensumfeld eine „Visitenkarte“ dar, die
zeigt, dass sich das Unternehmen mit diesen Themen nachweislich auseinandersetzt.
Desweiteren ist es unerlässlich in wirtschaftlich turbulenten Zeiten bzw. zur Absicherung oder Erweiterung
der eigenen Marktposition, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu kennen, zu bewerten und zu
nutzen. Durch die Auseinandersetzung mit Themen wie Corporate Social Responsibility (CSR) und/oder
Business Excellence verfolgen Unternehmen in der Regel eine offensive strategische Ausrichtung, die über
die gesetzlichen Anforderungen betreffend Qualität, Umwelt, Sicherheit, Personal etc. hinausgeht.
Vor diesem Hintergrund wurde das vorliegende Executive MBA Programm „Qualitäts- und
Risikomanagement“ mit seinen 3 Modulen entwickelt.
1. Im ersten Modul des Studiums wird in einem eigenen Ausbildungsblock ein solides Fundament von
allgemeinen Management-Grundlagen geschaffen. Darunter fallen die Kernbereiche strategisches
Management, Marketing, Human Resources, Rechnungswesen, Controlling und Finanzierung sowie
Aspekte des operativen Managements. (Pflichtmodul)
2. Im zweiten Ausbildungsmodul finden eine intensive Auseinandersetzung mit Leadership- und soziale
Kompetenz-Themen statt. Dazu werden für Führungskräfte bzw. zukünftige Führungskräfte neben Tools
zur effektiven Erreichung der Führungsziele auch Aspekte des Kultur- und Change-Managements
erarbeitet. (Pflichtmodul)
3. Nach diesen beiden Pflichtmodulen erfolgt die individuelle Schwerpunktsetzung im Rahmen des
Aufbaustudiums durch das gewählte Spezialisierungsmodul „Qualitäts- und Risikomanagement“ und
die Erarbeitung der Master-Thesis. In der Spezialisierung „Qualitäts- und Risikomanagement“ können Sie
zwischen sechs verschiedenen Themenbereichen individuell wählen und hierbei sowohl Ihre eigenen als
auch spezifische Unternehmens-Bedürfnisse berücksichtigen. Ziel ist die Kompetenzerweiterung in
Themen, wie Qualität, Umwelt, Sicherheit- und Gesundheitsschutz, Corporate Social Responsibility
(CSR), Business Excellence und Risikomanagement. Gleichzeitig erhalten Sie im Rahmen dieser
Spezialisierung auch Einblicke in die Systematik der sogenannten „Integrierten Managementsysteme“.
Sie erhalten nach erfolgreicher Absolvierung dieser 3 Module den akademischen MBA Grad der Universität
Salzburg (90 ECTS) sowie zusätzlich Kompetenznachweise und Zertifikate in den von Ihnen gewählten
Themenbereichen (Qualität, Umwelt, Sicherheit und Gesundheitsschutz, Risikomanagement, CSR bzw.
Business Excellence) von Quality Austria, dem Marktführer, wenn es um die solide Auseinandersetzung mit
diesen Themen geht.
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1. Träger des Weiterbildungslehrgangs
Träger /Veranstalter Salzburg Management Business School (SMBS), Business School der
Paris Lodron Universität Salzburg
Wissenschaftliche Leitung Univ. Prof. Dr. Walter Scherrer
Lehrgangsleitung Dr. Anni Koubek
Kooperationspartner SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H., Wien und Quality Austria -
Trainings, Zertifizierungs und BegutachtungsGmbH
2. Zielgruppen
Der Lehrgang wendet sich an Hochschulabsolvent/innen sowie an Führungskräfte mit mindestens
fünfjähriger Berufspraxis, die den akademischen Grad Master of Business Administration erwerben
wollen. Damit werden zum Lehrgang Bewerber/innen mit einem international anerkannten
Studienabschluss einer postsekundären Bildungseinrichtung in einem fachlich relevanten
Studienbereich und fünfjähriger Berufspraxis oder Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation
zugelassen. Einzelne fachspezifische Anerkennungen sind für Absolventen von staatlich anerkannten
Weiterbildungsstellen bzw. Personenzertifizierungsstellen für die jeweils spezifische Fachkompetenz
möglich.
Eine vergleichbare Qualifikation weisen insbesondere jene Personen auf, die durch eine mindestens
fünfjährige Berufspraxis in einschlägigen Tätigkeitsbereichen erhebliche Kenntnisse im Bereich des
General Managements oder einem der Spezialisierungsbereiche nachweisen können. Es ist eine
mindestens dreijährige Tätigkeit in Führungspositionen nachzuweisen.
3. Lehrgangsziele
Es ist erklärtes Ziel dieses MBA-Studienprogramms, die Absolvent/innen für eine Tätigkeit im
gehobenen Management, für die Leitung von komplexen Projekten oder für eine erfolgreiche Tätigkeit
als Unternehmer/in auszubilden. Um dieses Ziel zu erreichen, vermittelt das postgraduale
Weiterbildungsangebot die erforderlichen analytischen Fähigkeiten, Instrumente sowie die notwendigen
Handlungskompetenzen. Dabei werden insbesondere jene Personen angesprochen, die entweder
bereits Führungsfunktionen innehaben bzw. ausüben oder dafür vorgesehen sind.
Das MBA-Programm setzt sich dabei vier eindeutige Qualifizierungsziele. Die Qualifizierungsziele
werden dabei einerseits durch eigene Lehrveranstaltungen realisiert, die die jeweiligen Ziele explizit
unterrichten, und zum anderen bilden diese Qualifizierungsziele Querschnittsthemen ab, die – wie etwa
auch Leadership oder Gender Mainstreaming – nach Möglichkeit in jeder Lehrveranstaltung thematisiert
werden.
- Qualifizierungsziel 1: Die Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten, die helfen,
Führungsverantwortung im Spannungsfeld zwischen Spezialisierung, Globalisierung,
kostenorientiertem Wachstum, ethischer Verantwortung und rechtlicher Verantwortlichkeit
erfolgreich wahrzunehmen.
- Qualifizierungsziel 2: Die Vermittlung jenes Wissens und Könnens, das erforderlich ist,
Management in einem ganzheitlichen und umfassenden Sinn auszuüben, und das erforderlich
ist, um komplexe Systeme verstehen und steuern zu können.
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- Qualifizierungsziel 3: Die Vermittlung jener Kenntnisse und Fertigkeiten, die notwendig sind, um
Strategien entwickeln und umsetzen zu können und alles unternehmerische Handeln in den
Strategie-Kontext integrieren zu können.
- Qualifizierungsziel 4: Die Vermittlung jener Kenntnisse und Fähigkeiten, die Führungskräfte auf
ihre Rolle als Entscheidungsträger vorbereiten. Dazu sind die erforderlichen Analyse- und
Entscheidungsverfahren ebenso zu vermitteln wie die Fähigkeit zu fördern, in Situationen mit
unvollständiger Information und unter Zeit- und Erfolgsdruck Entscheidungen fällen zu können.
Damit richtet sich dieses MBA-Studium an Führungskräfte, die ihre Kompetenzen mit neuen Methoden und Ideen ergänzen wollen.
4. Bewerbungsmodalitäten
Jede/r Bewerber/in hat sich um einen Studienplatz schriftlich (Lebenslauf, Motivationsschreiben) zu
bewerben. Jede/r Bewerber/in hat sich zudem einem Aufnahmeverfahren zu unterwerfen. Ziel des
Aufnahmeverfahrens ist es, die fachlichen und persönlichen Qualitäten und Zielsetzungen der
Bewerber/in in Hinblick auf die Erfordernisse des Lehrgangs zu ermitteln. Das Aufnahmeverfahren
findet in deutscher Sprache statt.
Für die eine Teilnahme am Lehrgang müssen Bewerber/innen schriftliche Nachweise erbringen, die
insbesondere über die Qualität der bisherigen Berufspraxis, die Art der Erfahrung, Spezialkenntnisse
und besondere Befähigungen im Bereich des gewählten Wahlmoduls Auskunft geben.
Für Ihre Bewerbung benutzen Sie bitte den Bewerbungsbogen und senden diesen unterschrieben
nebst den o.g. relevanten Dokumenten (Kopien der Zeugnisse & Diplome, Zertifikate, Nachweise
beruflich Praxis) an SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H., Zieglergasse 61/1/9, 1070 Wien oder
per E-mail an [email protected]
Nach Erhalt der Bewerbungsunterlagen und dem Aufnahmeverfahren teilen wir Ihnen mit, ob Sie die
Zulassungsvoraussetzungen erfüllen.
5. Zulassungsvoraussetzung
Voraussetzung für die Zulassung zum Lehrgang ist
(1) Ein international anerkannter inländischer oder ausländischer akademischer Studienabschluss
einer postsekundären Bildungseinrichtung in einem fachlich relevanten Studienbereich und eine
fünf jährige Berufspraxis oder
(2) Personen mit einer vergleichbaren Qualifikation. Eine vergleichbare Qualifikation weisen
insbesondere jene Personen auf, die durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in
einschlägigen Tätigkeitsbereichen erhebliche Kenntnisse im Bereich des General
Managements oder einem der Spezialisierungsbereiche nachweisen können. In diesem Fall ist
eine mindestens dreijährige Tätigkeit in Führungspositionen nachzuweisen.
Hierzu müssen die Bewerber/innen schriftliche Nachweise erbringen, insbesondere über die Qualität
der bisherigen Berufspraxis, die Art der Erfahrung, Spezialkenntnisse und besondere Befähigungen
im Bereich des gewählten Wahlmoduls.
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6. Termine des nächsten Lehrgangs
Lehrgänge beginnen im WS. Die Anmeldefrist endet 4 Wochen vor Lehrgangsbeginn. Die Studiendauer
beim Lehrgang beträgt vier Semester (90 ECTS). Um eine noch gezieltere Kundenorientierung
anzubieten, wird dieser Lehrgang in 2 Varianten angeboten:
A) Wochenmodule, meist von MO – FR
B) WochenENDmodule, meist von FR (nachmittag) – SA (ganztägig)
Variante A: Beginn 16. Oktober 2017 (Wochenmodule), Der Lehrgang findet abhängig von den
Vorleistungen in 5-7 Modulblöcken wie folgt statt:
Termine Modulbezeichnung Lehrveranstaltungen** Tage
Grundstudium Pflichtmodule*
16.10. – 21.10.2017 (MO-SA)
Management/Leadership
Marketing
Strategisches Management
Business Law
Unternehmenskultur
2
1,5
1,5
1
11.12. – 16.12.2017
(MO-SA)
Management/Leadership
Prozessmanagement
Projektmanagement
Strategie, Struktur und Organisation
VWL
1,5
1,5
1,5
1,5
19.02. – 24.02.2018
(MO-SA)
Management/Leadership
Bilanzierung & Bilanzanalyse
Kostenrechnung
Investition & Finanzierung
Human Resource für Führungskräfte
2
1,5
1,5
1
07.05. – 14.05.2018
(MO-MO)
Leadership
Leadership & Ethics
Social Competences
Team & Teamentwicklung
Entscheidungsfindung für
Führungskräfte
Wissenschaftliches Arbeiten
Präsentationstechniken
2
1
2
1
0,5
0,5
Spezialisierung
Wahlmöglichkeiten (insges. 15 Tage)
Es müssen mind. 5 Tage im Rahmen des Executive MBA absolviert werden. Bei Anerkennung von Vorleistungen (max. 10 Tage) ist ein Eingangstest zu absolvieren, der bewertet wird.
Qualitätsmanagement Qualitäts- und Risikomanagement
Qualitätsmanagementsysteme
Integrierte Managementsysteme
(Anforderungen, Methoden und Werkzeuge)
10
Umweltmanagement Qualitäts- und Risikomanagement
Umweltmanagementsysteme
Integrierte Managementsysteme
(Anforderungen, Methoden und Werkzeuge)
10
Sicherheits- und Gesundheitsschutz-
Qualitäts- und Risikomanagement
Sicherheits- und Gesundheitsschutz-
managementsysteme
10
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management Integrierte Managementsysteme
(Anforderungen, Methoden und Werkzeuge,
Arbeitssicherheits- und Umweltrecht)
Risikomanagement Qualitäts- und Risikomanagement
Grundlagen Risikomanagement
Aufbau Risikomanagementsysteme
5
Corporate Social Respobsibility (CSR)
Qualitäts- und Risikomanagement
Einführung CSR
Spezielle Probleme CSR
5
Business Excellence Qualitäts- und Risikomanagement
Grundlagen Unternehmensqualität und
Excellence
Umsetzung Unternehmensqualität und
Excellence
5
*Im Rahmen der Pflichtmodule und des „Transfersicherungsworkshop“ (Details in der entsprechenden Abendveranstaltung) sind noch 2 Projektarbeiten („Begleitendes Projekt“ und „Independent Studies“) auszuarbeiten. **Reihenfolge und Inhalte der Lehrveranstaltungen kann sich noch ändern
NEU Variante B: Beginn 20. Oktober 2017 (WochenENDmodule – begrenzte Teilnehmer/innenzahl)
Die Lehrveranstaltungen finden in dieser Variante meist Freitagnachmittag ab 14.00 Uhr und ganztägig am Samstag statt.
Termine Modulbezeichnung Lehrveranstaltungen** Uhrzeit/ Tage
Grundstudium Pflichtmodule*
20.10. – 21.10.2017 (FR-SA)
Management
Volkswirtschaftliche Zusammenhänge
Gesamtwirtschaftliches Umfeld des
Managements
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
02.11. – 04.11.2017
(DO-SA)
Management
Marketing und strategisches Management 1:
General und strategisches Management
jew.
09.00 – 17.00
17.11. – 18.11.2017
(FR-SA)
Management
Business Law: Recht und Wirtschaft
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
24.11. – 25.11.2017
(FR-SA)
Management
Bilanzierung und Bilanzanalyse:
Rechnungswesen
jew.
09.00 – 17.00
01.12. – 02.12.2017
(FR-SA)
Management
Kostenrechnung und Kostenmanagement 1:
Controlling I
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
12.01. – 13.01.2018
(FR-SA)
Management
Kostenrechnung und Kostenmanagement 2:
Controlling II
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
19.01. – 20.01.2018
(FR-SA)
Management
Investition & Finanzierung:
Unternehmensfinanzierung
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
09.02. – 10.02.2018
(FR-SA)
Management
Projekt-, Prozessmanagement und Business
Simulation 1: Projektmanagement
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
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16.02. – 17.02.2018
(FR – SA)
Leadership
Leadership und Social Competences 1: Soziale
Kompetenzen
jew.
09.00 – 17.00
02.03.-03.03.2018
(FR – SA)
Leadership
Teambuilding und HRM: Personalmanagement
jew.
09.00 – 17.00
23.03. – 24.03.2018
(FR – SA)
Leadership
Leadership und Social Competences 2:
Führung & Ethik
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
06.04. – 07.04.2018
(FR-SA)
Management
Marketing und strategisches Management 2:
Marketing
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
04.05. – 05.05.2018
(FR-SA)
Leadership
Change Management 1: Methoden der
Entscheidungsfindung (+ Homework)
14.00 – 19.00
09.00 – 17.00
25.05. – 26.05.2018
(FR – SA)
Management
Projekt-, Prozessmanagement und Business
Simulation 2: Prozessmanagement
jew.
09.00 – 17.00
08.06. – 09.06.2017
(FR – SA)
Leadership
Change Management 2: Organisations-
entwicklung
jew.
09.00 – 17.00
2 TAGE zwischen
23.04. – 30.04.2018
ODER
07.05. – 14.05.2018
Leadership
Gruppendynamik und Organisations-
psychologie
jew.
09.00 – 17.00
Spezialisierung
Wahlmöglichkeiten (insges. 15 Tage)
Es müssen mind. 5 Tage im Rahmen des Executive MBA absolviert werden. Bei Anerkennung von Vorleistungen (max. 10 Tage) ist ein Eingangstest zu absolvieren, der bewertet wird.
Qualitätsmanagement Qualitäts- und Risikomanagement
Qualitätsmanagementsysteme
Integrierte Managementsysteme
(Anforderungen, Methoden und Werkzeuge)
10
Umweltmanagement Qualitäts- und Risikomanagement
Umweltmanagementsysteme
Integrierte Managementsysteme
(Anforderungen, Methoden und Werkzeuge)
10
Sicherheits- und Gesundheitsschutz-management
Qualitäts- und Risikomanagement
Sicherheits- und Gesundheitsschutz-
managementsysteme
Integrierte Managementsysteme
(Anforderungen, Methoden und Werkzeuge,
Arbeitssicherheits- und Umweltrecht)
10
*Im Rahmen der Pflichtmodule und des „Transfersicherungsworkshop“ (Details in der entsprechenden Lehrveranstaltung) sind noch 2 Projektarbeiten („Begleitendes Projekt“ und „Independent Studies“) auszuarbeiten. **Reihenfolge und Inhalte der Lehrveranstaltungen kann sich noch ändern
Veranstaltungen können verschoben werden. Im Fall einer Verschiebung besteht kein Anspruch auf Er-
satz von Aufwendungen welcher Art auch immer (wie etwa Reisekosten, Hotelkosten, etc.), Verdienst-
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entgang oder allfälliger sonstiger Schäden und Kosten. SanConsult ist bemüht, eventuelle Verschie-
bungen so rechtzeitig bekannt zu geben, dass den Teilnehmer/innen eine Umdisposition zugemutet
werden kann.
7. Ort
Salzburg / Wien (bei ausreichend Anmeldungen)
8. Aufbau und Gliederung des Studiums
Der Lehrgang umfasst berufsbegleitend 4 Semester bzw. 90 ECTS Punkte inkl. Master-Thesis.
Grundsätzlich bestehen, abhängig von den Vorleistungen, Anerkennungsmöglichkeiten. Bei der
Umsetzung des Lehrplans dieses Master-Studiengangs wird der berufliche und private
Erfahrungshintergrund der Teilnehmer/innen durch einen intensiven Erfahrungsaustausch im Zuge von
Gruppen- bzw. Projektarbeiten integriert. In den Präsenzmodulen werden Situationen geschaffen, in
denen das erworbene bzw. adaptierte Wissen in konkreten Problemsituationen angewandt wird. Durch
definierte Feedbackschleifen bei dieser Arbeitsweise wird der Lernprozess und Erkenntnisgewinn
unterstützt. Desweiteren wird das Verständnis des vermittelten Grundlagenwissens zum einen durch
schriftliche Teilprüfungen gefördert, zum anderen werden zu ausgewählten Themen mit
entsprechendem Anwendungsbezug Projektarbeiten verfasst. Die Verfassung der Projektarbeiten
unterstützt die Teilnehmer/innen bei der Erstellung der Master-Thesis. Auch hier ist wieder ein
Anwendungsbezug gefordert, der sowohl den Studierenden als auch den jeweiligen Unternehmen
abschließend einen konkreten Handlungsrahmen für die jeweilige Problemstellung liefert.
Der Lehrgang gliedert sich in zwei Abschnitte.
1. Der erste Abschnitt, das sog. Grundstudium, bestehend aus den beiden Pflichtmodulen
„Management“ und „Leadership“ beinhaltet die Kernthemen des General Managements und
vermittelt dessen Entwicklungs-, Problemlösungs- und Innovationskompetenzen.
2. Der zweite Abschnitt beinhaltet die Spezialisierung „Qualitäts- und Risikomanagement“
und die Erarbeitung der Master-Thesis.
Bei den Präsenzmodulen sind Fehlzeiten, unabhängig vom Grund, durch eine schriftliche Ausarbeitung
(Hausarbeit) einer zur LV passenden Aufgabe zu kompensieren und entsprechen im Zeitaufwand der
Präsenz der LV. Dafür wird eine Bearbeitungsgebühr von € 80,– verrechnet. Sollten mehr als 20%
Abwesenheit im Rahmen des Präsenzstudiums auftreten, behält sich SanConsult in Rücksprache mit
der wissenschaftlichen Leitung und Lehrgangsleitung den Ausschluss vor.
9. Qualifikationsprofil, Berufsfelder
Qualifikationsprofil und Kompetenzen (Learning Outcomes)
a. Lehrziel des postgradualen Universitätslehrgangs „Executive MBA“ ist die Vermittlung von auf
Führungskräfte bezogene Analyse-, Entscheidungs-, und Problemlösungskompetenzen aus dem
Bereich des General Managements und die Anwendung dieser Kompetenzen unter
Berücksichtigung der speziellen Rahmenbedingungen in den Wahlmodulen. Die Absolvent/innen
des Lehrgangs sollen durch das Studium in die Lage versetzt werden, ihre Aufgabenerfüllung und
ihr Leistungspotenzial als Führungskräfte zu optimieren und damit einen wesentlich höheren
Wirksamkeitsgrad zu erreichen. Dazu werden zentrale Aspekte und Methoden aktueller
Managementansätze auf komplexe Aufgaben- und Problemstellungen der Realwirtschaft
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angewendet. Gleichzeitig wird direkt (durch einschlägige Lehrveranstaltungen) und indirekt (durch
regelmäßige Reflexion der eignen Wirksamkeit) das Feld der sozialen Kompetenzen vertieft.
b. Lernziel der Teilnehmer/innen ist es, das nötige Wissen (Kenntnisse) und Können (Fertigkeiten) zu
erwerben, auf sachlich angemessene, analytisch kompetente und persönlich effektive Art und Weise
Probleme und Aufgabenstellungen für Führungskräfte behandeln zu können. Analytische
Kompetenzen werden durch die gezielte Schulung von Urteilskompetenzen in zahlreichen
Fallstudien ebenso unterrichtet, wie die Handlungskompetenz in Form von Gruppenarbeiten, in
denen es gilt, die persönliche und kollektive Handlungsfähigkeit aufeinander abzustimmen.
c. Die Inhalte des Lehrgangs sind überwiegend so ausgewählt, dass die persönliche Effektivität in
praktisch relevanten Entscheidungssituationen gesteigert werden kann. Die Auseinandersetzung mit
den Faktoren der persönlichen Effektivität und Effizienz bedeutet gleichzeitig die Steigerung der
persönlichen Handlungskompetenz. Die theoretischen Aspekte der Ausbildung unterstützen die
ganzheitliche Problemsicht und die richtige Problemanalyse und Methodenauswahl sowie die
korrekte Methodenanwendung.
d. Die zu vermittelnden Schlüsselqualifikationen erstrecken sich auf folgende Bereiche:
Umfassendes Verständnis für die Aufgaben effektiven und effizienten Managements
Vertieftes Verständnis für strategische Planungs- und Steuerungsaufgaben
Beherrschen eines großen Repertoires an aktuellen Analyse, Planungs- und
Kontrollinstrumenten
Verständnis für die finanzielle Darstellung und Steuerung eines Unternehmens
Erkennen, Üben und Verbessern der verhaltensrelevanten Aspekte von Führungsaufgaben
Darüber hinaus soll ein vertieftes Verständnis für die speziellen Managementprobleme und -
aufgaben in den Wahlfächern vermittelt werden.
Bedarf und Relevanz des Universitätslehrgangs für Gesellschaft und Arbeitsmarkt
Absolvent/innen des Universitätslehrgangs Executive MBA stehen u.a. folgende Berufsfelder offen:
Führungsfunktionen in allen Bereichen des Managements
Selbständiges Unternehmertum
Führungsaufgaben in den Wahlfachbereichen
Unternehmensberatung
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10. Leistungsnachweise
Die Studierenden haben eine Abschlussprüfung abzulegen. Die Abschlussprüfung besteht aus:
(1) schriftlichen Teilprüfungen über alle Lehrveranstaltungen, die teilweise oder vollständig in Form von
Projektarbeiten stattfinden können. Projektarbeiten haben abhängig von der Dauer der jeweiligen
Lehrveranstaltung zwischen 2000 und 4500 Wörtern (ca. 10–20 Seiten),
(2) der Verfassung und positiven Beurteilung einer Master Thesis sowie deren Defensio zum im
Termin- und Ablaufplan angegebenen Termin.
Es gelten die Bestimmungen der §§ 72-79 im UG 2002 und der Satzungsteil Studienrecht der Satzung
der Universität Salzburg i.d.g.F.
Für versäumte oder wiederholte Prüfungen wird eine Prüfungsgebühr von € 80,–, für eine kommissio-
nelle Prüfung von € 300,– verrechnet.
Anerkennung von Prüfungen: Erfolgreich abgelegte Prüfungen an Universitäten oder an anerkannten
in- oder ausländischen Bildungseinrichtungen können bei entsprechender Gleichwertigkeit (nach § 78
UG 2002 und nach § 20 der Satzung der Universität Salzburg) vom wissenschaftlichen Leiter anerkannt
werden. Die Überprüfung von Anerkennungsmöglichkeiten erfolgt im Rahmen der Zulassung
Anerkennungen führen grundsätzlich nicht zu einer Verringerung der Lehrgangsgebühr.
11. Anmeldeschluss
Bewerbungen erfolgen schriftlich und werden grundsätzlich bis vier Wochen vor Beginn eines neuen
Lehrgangs entgegengenommen. Die Zulassung erfolgt schriftlich und kann bis zu vier Wochen
beanspruchen. Sobald die maximale Teilnehmerzahl erreicht ist, setzen wir die weiteren Interessenten
nach Vorlage der Bewerbungsunterlagen auf eine Warteliste für den nächsten Lehrgang. Bei
Ausscheiden eines Teilnehmers rücken diese nach bzw. werden für den nächsten Lehrgang gereiht.
12. Lehrgangsgebühr
Die Lehrgangsgebühr beträgt EUR 17.650.- (keine MWSt) inkl. jew. erster Prüfungsantritt und ÖH
Gebühr, zuzügl. der einmaligen Prüfungs- und Verwaltungsgebühr € 1.950.- (keine MWSt).
Die Lehrgangsgebühr wird pro Semester mit jeweils € 4.412,50 zu Beginn eines jeden Semesters
zuzügl. der einmaligen Prüfungs-und Verwaltungsgebühr abgerechnet.
Grundsätzlich ist die Lehrgangsgebühr drei (3) Wochen vor Beginn des Universitätslehrgangs nach
Rechnungslegung binnen 14 Tagen abzugsfrei zu begleichen. Lehrgangspreis, Prüfungs- und
Verwaltungsgebühr und Beitrag für Zusatzleistungen enthalten keine Umsatzsteuer, da SanConsult als
Erwachsenenbildungseinrichtung unecht von der Umsatzsteuer gemäß § 6 Abs 1 Z 11 lit a UStG 94
befreit ist. Im Gesamtpreis sind Studienunterlagen im üblichen Umfang enthalten. Die
Studienunterlagen werden den Teilnehmern elektronisch zur Verfügung gestellt. Stellt SanConsult
Unterlagen in gedruckter Form zur Verfügung, so sind die dafür anfallenden Kosten vom
Teilnehmer/von der Teilnehmerin zu tragen. Die Nichtinanspruchnahme einzelner Lehrgangsstunden
oder Veranstaltungspartialen berechtigt nicht zur Ermäßigung des Rechnungsbetrages. Sollte ein
Ausdruck von Skripten, Gesetzestexten, einzelne Auszüge aus Lehrbüchern notwendig sein oder
gewünscht werden, so wird der Selbstkostenpreis der Kopien verrechnet. Lehrbücher, Literatur sind
vom Teilnehmer / von der Teilnehmerin selbst zur organisieren.
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Zahlungs- und Stornobedingungen: Nach der Erteilung eines Studienplatzes und Ausstellung der
Rechnung ist die gesamte Lehrgangsgebühr zu überweisen. Ein Rücktritt von der Anmeldung (Storno)
kann nur schriftlich erfolgen. Er ist Teilnehmer/innen bis 8 Wochen vor Beginn des jeweiligen
Studierprogramms möglich, ohne dass – abgesehen von der Bearbeitungsgebühr i.d.H. von EUR
150,00 – der Gesamtpreis zu bezahlen ist. Bei einem Rücktritt (schriftlich) später als acht (8) Wochen
vor Lehrgangsbeginn werden 40% der Gesamtstudiengebühr als Stornogebühr in Rechnung gestellt,
unabhängig davon, ob den/die Studierende/n ein Verschulden trifft oder nicht. Nach Studienbeginn ist
kein Rücktritt mehr möglich und SanConsult bzw. der SMBS steht der gesamte Lehrgangspreis zu,
ganz gleich, ob der Teilnehmer / die Teilnehmerin den Lehrgang besucht oder nicht. Bei Unternehmern
gilt der Ausschluss jeglichen richterlichen Mäßigungsrechts für Storno- und sonstige
Gebühren/Vertragsstrafen bzw. ein Verzicht darauf als vereinbart.
Förderungen: Unser MBA Programm mit Quality Austria kann gefördert werden, sofern der/die
Förderwerber/in die Voraussetzungen erfüllt. Details hierzu sind auf unserer Website zu finden
http://www.sanconsult.at/de/foerderung-und-finanzierung/. Die Entscheidung über Förderungen obliegt
den jeweiligen Förderstellen. Bitte beachten Sie, dass weder SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H.,
noch die SMBS oder Quality Austria keinerlei Garantie für die Gewährung einer Förderung übernehmen
können.
13. Referenten
In- und ausländische Universitätslehrer und Praktiker. Zu den gegenwärtigen Referenten zählen
(Auszug):
- Dipl. Ing. Rainer Daubeck, Wien
- Mag. Edgar Dauz, Wien
- Prof. (FH) Dr. Christoph Eisel, Steyr
- Dr. Herbert Gruner, Wien
- Dr. Rudolf Kapellner, Wien
- Prof. (FH) Dr. Anni Koubek, Wien
- Dr. Bardia Monshi, Wien
- Betriebsökonom (FH) Reto Morellon, Salzburg
- Ing. Erich Neuwirth, B.A., MSc, Wien
- Ing. Mag. (FH) Wolfgang Pölz, Wien
- Mag. Christian Reibenspiess, Wien
- Mag. Bernhard Sams, Salzburg
- Mag. PhDr. Michael Paul Schermann, Wien
- Univ. Prof. Dr. Walter Scherrer, Salzburg
- Prof. Dkfm. Werner Schuierer, München
- Mag. PhDr. Klaus Volcic, Wien
- Dr. Hans Wirnsperger, Tirol
- Univ. Prof. Dr. Claudia Wöhle, Salzburg
- Dr. Alexander Woidich, Wien
- u.a.m.
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14. Abschluss
Akademischer Grad: „Master of Business Administration“ (MBA). Dieser Titel wird dem Namen nachgestellt.
„Master“ Grade sind nicht gleichwertig einem „Magister“-Abschluss. Sie berechtigen daher allein auch nicht
automatisch zum Doktorratsstudium. Die Zulassung hängt einzig und allein von der betreffenden Universität
bzw. den Vorstudien ab.
Die SMBS ist die Business School der Paris Lodron Universität Salzburg. Alle erbrachten Studienleistungen
im Rahmen der Universitätslehrgänge sind damit an die studienrechtlichen Bestimmungen des
Universitätsgesetzes 2002 und die Satzung der Universität Salzburg gebunden. Das MBA Zeugnis und
Diplom werden damit von der Universität Salzburg verliehen.
- Voraussetzung für die Verleihung des akademischen Grades MBA ist der Leistungsnachweis gemäß
Punkt 10.
- Der MBA wird nach Abschluss des Lehrgangs im Rahmen eines Festaktes verliehen.
Sind bis dahin die Voraussetzungen noch nicht erfüllt, wird das Diplom und Zeugnis nach Erfüllung der
Voraussetzungen per Post zugesandt.
Des Weiteren erhalten die Teilnehmer/innen nach positiver Absolvierung des Moduls Risikomanagement im
Rahmen der offiziellen Abschlussfeier das Zertifikat „Risikomanager“ von Quality Austria.
15. Evaluierung
Es findet nach jedem Lehrveranstaltungstag im Präsenzstudium eine Evaluierung der Referent/innen
mittels anonymer Fragebögen durch die Studierenden statt. Desweiteren wird der Lehrgang durch
eine/n Course Manager/in begleitet, so dass über die gesamte Laufzeit eine kompetente/r
Ansprechpartner/in für alle Fragen zur Verfügung steht. Der/die Course Manager/in dokumentieren die
gesamte LV sowohl inhaltlich als auch gruppendynamisch. Insgesamt werden nach Vorliegen der
Evaluierungsergebnisse seitens der Studierenden und der/des Course /Manager/in schlecht bewertete
Referenten nicht mehr für weitere Lehrveranstaltungen in Folgejahrgängen eingesetzt.
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Telefon +43-664-918 963 0 • [email protected] • www.sanconsult.at
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16. Das Lehrgangsteam
Wissenschaftliche Leitung
Univ. Prof. Dr. Walter Scherrer
Studium an der Johannes-Kepler-Universität Linz, Habitilation für Volkswirtschaftslehre und Finanzwissenschaft; ao Universitätsprofessor am Fachbereich SoWi, Universität Salzburg; Leiter der Universitätslehrgänge International Executive MBA und Executive MBA der SMBS; Visting Professor, Fudan University in Shanghai; Gastlehrender, Universität Bologna und Universität Ljubljana; Mitgründer der Tagungsreihe „International Seminar Regional Innovation Policy“; COST Action TU1001 „Public Private Partnerships in Transport: Trends & Theory (P3T3)” der Europäischen Union. Arbeitsgebiete: Regionale Wirtschaftspolitik, insbes. Innovationspolitik; ökonomische Aspekte von Public Private Partnerships. Zuständig für: Gesamtverantwortung für den Lehrgang
Wissenschaftliche Lehrgangsbetreuung
Mag. PhDr. Jutta Pfisterer-Pollhammer*
Studium an der Universität Wien (Institut für Geographie). Langjährige Vertragsassistentin an der Wirtschaftsuniversität und Projektassistentin der österreichischen Akademie der Wissenschaften; Projektantin, nationale und internationale Projektkoordinatorin und Projektleiterin, interdisziplinäre For-schungsprojekte in Kooperation mit dem Forschungszentrum Seibersdorf im Bereich Umwelt, Erfahrungen in der Systemanalyse ("vernetztes Denken"), Fremdenverkehr, Umweltökonomie, Abfallwirtschaftskonzepte, EDV-Informa-tionssysteme; umweltorientierte Unternehmensführung, Leitung der SanConsult Management-Akademie, Geschäftsführung SanConsult Betriebsberatungsges.-m.b.H. u.a.m.
Zuständig für: Vertretung des wissenschaftlichen Leiters Wissenschaftliche Beurteilung der Lehrinhalte Abstimmung der Lehrveranstaltungen Programmleitung i.S. von organisatorischer, administrativer und
infrastruktureller Abwicklung Programmevaluation und Ableitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung
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Lehrgangsleitung und Koordination Quality Austria
Mag. Dr. Anni Koubek
Studium an der Universität Graz und Universität Hamburg, PhD an der International School for advanced Studies, Trieste; wissenschaftliche Leitung des „Zentrums für multimediales Lernen“ an der FH JOANNEUM, wissenschaftliche Geschäftsführerin der FH JOANNEUM. Leiterin Innovation, Wissenschaft und Bildung der Quality Austria
Zuständig für: Koordination der Kooperation SanConsult / Quality Austria Programmevaluation und Ableitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung
*Bilder: pressefotos.at/Daniel Katzinger
17. Informationen
Allgemeine Informationen und Adresse zur Einsendung des Bewerbungsbogens:
SanConsult Betriebsberatungsges.m.b.H. Kennwort: Bewerbung SMBS 04 Burggasse 84/12 1070 Wien Telefon +43 - 664 - 918 9630 E-mail [email protected]
Weitere Informationen sowie die geltenden AGB finden Sie unter www.sanconsult.at
18. Stand
08.02.2017 (Änderungen vorbehalten)