Die Universität zu Köln ist mit ca. 49.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu denExzellenzuniversitäten. Sie beschäftigt über 600 Professorinnen/Professoren und 7.000 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.

Referent/in (w/m/d) Abteilung 14 | Evaluationen

Die Abteilung 14 „Evaluationen“ unterstützt die Hochschul-leitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Univer-sität. Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber koordiniert im Auftrag des Rektorats institutionelle und strategische Evaluationen an der Universität zu Köln. Die Stelle ist als Einstieg in das Wissenschaftsmanagement geeignet.

IHRE AUFGABEN

» Koordination der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von institutionellen und strategischen Evaluationen (insbesondere von Fakultäten, zentralen Einrichtungen, Fächern, Forschungsbereichen und För-derprogrammen)

» Dokumentation der Evaluationsergebnisse und Aufbe-reitung der Ergebnisse für universitäre Gremien und Entscheidungsprozesse

» Betreuung von Tenure Track-Verfahren und Tenure Track-Kommissionen

IHR PROFIL

» Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion

» Ausgezeichnete kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

» Methodenkenntnis qualitativer und/oder quantitativer Sozialforschung

» Erfahrung im Projektmanagement » Gute Kenntnisse der deutschen und internationalen

Hochschullandschaft » Erste Erfahrung mit institutionellen und strategischen

Evaluationen wünschenswert » Sicheres und gewandtes Auftreten » Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, wei-

tere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

WIR BIETEN IHNEN

» Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements » Teilnahme am Großkundenticket der KVB

Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.07.2020 befristet. Sofern die ent-sprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgrup-pe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt be-rücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe-hinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls aus-drücklich erwünscht.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beige-fügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen aus-schließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an Bewerbung_Dez1@verw.uni-koeln.de unter der Kennzif-fer TUV1906-01.

Die Bewerbungsfrist endet am 01.07.2019.

Universitätsverwaltung