Università degli Studi Suor Orsola Benincasa Job Placement Office Servizio di orientamento e...
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Università degli StudiUniversità degli StudiSuor Orsola BenincasaSuor Orsola Benincasa
Job Placement OfficeJob Placement Office
Servizio di orientamento e Servizio di orientamento e formazione professionaleformazione professionale
1.1. Cos’è un servizio di Cos’è un servizio di Placement Universitario;Placement Universitario;
2.2. Il JP Giuri dell’Università Il JP Giuri dell’Università degli Studi Suor Orsola degli Studi Suor Orsola Benincasa: Benincasa:
- le funzionile funzioni- l’offertal’offerta- le competenze;le competenze;
3.3. La programmazione e le La programmazione e le attività del JPGiuri. attività del JPGiuri.
ATTIVITA’ DI INTERMEDIAZIONE
ATTIVITA’ DI ORIENTAMENTO
ORGANIZZAZIONE DI TIROCINI FORMATIVI
PLACEMENT
Placement universitario Placement universitario JP GiuriJP Giuri
JP Giuri: i destinatariJP Giuri: i destinatari
Laureandi;Laureandi; Neolaureati; Neolaureati; Diplomati Master, Scuole di Diplomati Master, Scuole di
Specializzazione, Corsi E-Specializzazione, Corsi E-learning;learning;
Dottori di Ricerca.Dottori di Ricerca.
JP Giuri: JP Giuri: le funzioni e i servizile funzioni e i servizi
Orientamento Orientamento professionale;professionale;
Organizzazione di Stages e Organizzazione di Stages e Tirocini in Italia e all’estero Tirocini in Italia e all’estero presso:presso:
Placement -Placement -pubblicizzazione di offerte pubblicizzazione di offerte di lavoro di:di lavoro di:
Assistenza nella ricerca, Assistenza nella ricerca, analisi e valutazione dei analisi e valutazione dei curricula curricula a:a:
L’ Orientamento L’ Orientamento professionaleprofessionale L’orientamento professionale L’orientamento professionale
comprende ogni attività di comprende ogni attività di supporto e di facilitazione alla supporto e di facilitazione alla presa di decisione di un presa di decisione di un soggetto che si trova a soggetto che si trova a fronteggiare una transizione fronteggiare una transizione professionaleprofessionale
Il JPGiuri si propone inoltre di Il JPGiuri si propone inoltre di orientare alla formazione orientare alla formazione continua continua post laureampost lauream
L’Offerta di L’Offerta di Orientamento Orientamento professionale del professionale del JPGiuriJPGiuri Supporto nella scelta della Supporto nella scelta della figura figura
professionaleprofessionale che meglio che meglio risponde alle proprie inclinazioni;risponde alle proprie inclinazioni;
Supporto nell’analisi del Supporto nell’analisi del bilancio bilancio delle proprie competenze;delle proprie competenze;
Supporto nella creazione di un Supporto nella creazione di un network personalenetwork personale e e professionale professionale con i potenziali destinatari della propria candidatura.
Strumenti informativi e formativi a tutti i laureandi Strumenti informativi e formativi a tutti i laureandi e laureati SOB;e laureati SOB;
Consulenze personalizzate;Consulenze personalizzate; Seminari mensili per la compilazione del Seminari mensili per la compilazione del
curriculum studi; per affrontare colloqui di lavoro;curriculum studi; per affrontare colloqui di lavoro; Career dayCareer day: cicli di incontri che permettano di : cicli di incontri che permettano di
conoscere mansioni,competenze abilità conoscere mansioni,competenze abilità professionali delle diverse professioni, attraverso professionali delle diverse professioni, attraverso l’esperienza diretta di illustri testimoni;l’esperienza diretta di illustri testimoni;
Job dayJob day: presentazioni dei “piani recruiting” di : presentazioni dei “piani recruiting” di aziende e organizzazioni nazionali e internazionali, aziende e organizzazioni nazionali e internazionali, presentazioni di business game aziendali o presentazioni di business game aziendali o presentazioni istituzionali dirette a fornire consigli presentazioni istituzionali dirette a fornire consigli e indicazioni sulle modalità ricerca del personale e e indicazioni sulle modalità ricerca del personale e sulle esigenze dei diversi settori del mercato del sulle esigenze dei diversi settori del mercato del lavoro.lavoro.
I servizi per I servizi per l’orientamentol’orientamento
Stage e tirociniStage e tirocini
Tra le attività principali Tra le attività principali dell’ufficio del Job dell’ufficio del Job Placement rientra Placement rientra l’organizzazione di Stage e l’organizzazione di Stage e Tirocini in Italia e all’estero Tirocini in Italia e all’estero coordinandosi anche con il coordinandosi anche con il Progetto Erasmus Progetto Erasmus PlacementPlacement..
Legge 24 giugno 1997, n.196 art.18Legge 24 giugno 1997, n.196 art.18
Tirocini formativi e di orientamento;Tirocini formativi e di orientamento; D.M 25 marzo 1998, n.142D.M 25 marzo 1998, n.142..
Regolamento recante norme di attuazione dei principi Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all’art. 18 della L.24 giugno 1997, e dei criteri di cui all’art. 18 della L.24 giugno 1997, n.196, sui tirocini formativi e di orientamento;n.196, sui tirocini formativi e di orientamento;
La normativa chiarisce, anche, che la finalità è quella La normativa chiarisce, anche, che la finalità è quella di “realizzare momenti di alternanza tra studio e di “realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro”conoscenza diretta del mondo del lavoro”
D.M 3 novembre 1999, n. 509D.M 3 novembre 1999, n. 509
Che ha riformato l’ordinamento didattico delle Che ha riformato l’ordinamento didattico delle Università, ha altresìUniversità, ha altresì
Introdotto il tirocinio formativo e di orientamento o Introdotto il tirocinio formativo e di orientamento o stage come parte integrante del percorso didattico stage come parte integrante del percorso didattico degli studenti.degli studenti.
Stage e Tirocini formativi Stage e Tirocini formativi e di orientamentoe di orientamento
Strumenti per la Strumenti per la realizzazione di una realizzazione di una formazione pratica a formazione pratica a complemento della complemento della formazione teorica formazione teorica universitaria;universitaria;
Opportunità per realizzare Opportunità per realizzare un primo contatto e una un primo contatto e una conoscenza diretta del conoscenza diretta del mondo del lavoro;mondo del lavoro;
il tirocinio non il tirocinio non costituisce un rapporto costituisce un rapporto di lavoro.di lavoro.
Attori dello stage e del Attori dello stage e del tirociniotirocinio
Studente;Studente;
Struttura ospitante (azienda, studi Struttura ospitante (azienda, studi
professionali, Istituzioni pubbliche);professionali, Istituzioni pubbliche);
Tutor;Tutor;
Manager Didattico;Manager Didattico;
Commissione StageCommissione Stage..
ConvenzioneConvenzione stipulata tra stipulata tra l’Ente Promotore l’Ente Promotore
(Università) e (Università) e l’Ente ospitante;l’Ente ospitante;
definisce gli obblighi definisce gli obblighi dei soggetti coinvolti; dei soggetti coinvolti;
viene stipulata solo viene stipulata solo una volta. Per una volta. Per l’attuazione dei tirocini l’attuazione dei tirocini è sufficiente compilare è sufficiente compilare solo il progetto solo il progetto formativo.formativo.
Progetto Progetto formativoformativo
elaboratoelaborato in in collaborazione con il collaborazione con il Tutor accademico e con i Tutor accademico e con i responsabili dell’ente responsabili dell’ente convenzionato;convenzionato;
indica le attività da indica le attività da svolgere, il tutor didattico svolgere, il tutor didattico e aziendale, durata (fino a e aziendale, durata (fino a 12 mesi), i dati relativi 12 mesi), i dati relativi alle polizze assicurative.alle polizze assicurative.
Attività del JPGiuri per la Attività del JPGiuri per la promozione Stage e promozione Stage e tirocinitirocini Stipula di convenzioni con enti, Stipula di convenzioni con enti,
studi professionali e aziende;studi professionali e aziende; Pubblicizzazione, attraverso Pubblicizzazione, attraverso
l’ausilio della bacheca e del sito, l’ausilio della bacheca e del sito, delle offerte di stage e tirocinio da delle offerte di stage e tirocinio da parte degli enti convenzionati e di parte degli enti convenzionati e di quelli che ne facciano richiesta;quelli che ne facciano richiesta;
Agevolazioni per gli appartenenti Agevolazioni per gli appartenenti alle categorie protette da inserirsi alle categorie protette da inserirsi nel mondo del lavoro;nel mondo del lavoro;
Informazione sulle eventuali Informazione sulle eventuali opportunità di voucher per gli opportunità di voucher per gli stagisti.stagisti.
Attività del JPGiuri per lo Attività del JPGiuri per lo svolgimento di Stage e svolgimento di Stage e tirocinitirocini
Raccolta delle domande di stage e tirocini Raccolta delle domande di stage e tirocini da parte dei beneficiari dei servizi di JP; da parte dei beneficiari dei servizi di JP;
Elaborazione dei singoli progetti di stage;Elaborazione dei singoli progetti di stage; Monitoraggio continuo dello svolgimento Monitoraggio continuo dello svolgimento
degli stage allo scopo di: intervenire per degli stage allo scopo di: intervenire per eventuali correzioni in itinere; valutare eventuali correzioni in itinere; valutare ex ex postpost le aree di maggiore interesse sulle le aree di maggiore interesse sulle quali indirizzare le iniziative di contatti; quali indirizzare le iniziative di contatti; studiare le ricadute sul percorso didattico;studiare le ricadute sul percorso didattico;
assistenza agli enti nell’individuazione dei assistenza agli enti nell’individuazione dei candidati, monitorandone la fase di candidati, monitorandone la fase di inserimento;inserimento;
Le attività di PlacementLe attività di Placement
L’espressione Job Placement L’espressione Job Placement indica l'incontro tra domanda e indica l'incontro tra domanda e offerta di lavoro svolto da offerta di lavoro svolto da un'istituzione o da un'impresa un'istituzione o da un'impresa autorizzata.autorizzata.
Matching tra le richieste di Matching tra le richieste di personale e i profili professionali personale e i profili professionali a disposizione attraverso l’analisi a disposizione attraverso l’analisi e la valutazione dei curricula e e la valutazione dei curricula e delle offerte di lavoro. delle offerte di lavoro.
Le attività di Placement: Le attività di Placement: assistenza ad Enti, Studi e assistenza ad Enti, Studi e Aziende convenzionatiAziende convenzionati
Selezione e trasmissione Selezione e trasmissione dei dei curriculacurricula conformi ai profili di conformi ai profili di interesse richiesti dall’ente;interesse richiesti dall’ente;
Pubblicazione delle Pubblicazione delle offerte di offerte di placementplacement;;
Possibilità di ricevere Possibilità di ricevere - Gli Gli elenchi dei laureatielenchi dei laureati SOB della SOB della
Facoltà di Giurisprudenza; Facoltà di Giurisprudenza; Richiesta di partecipare alle Richiesta di partecipare alle
iniziative dell’Orientamento iniziative dell’Orientamento Professionale;Professionale;
AssegnazioneAssegnazione di spazi riservati in di spazi riservati in università per attività di selezione.università per attività di selezione.
Il ruolo del JP nel quadro Il ruolo del JP nel quadro dell’offerta formativa della dell’offerta formativa della
FacoltàFacoltà
UniSOB-Tabella riassuntiva Convenzioni post lauream Facoltà di giurisprudenza
Convenzione StatoStato Stagisti Stagisti presi presi
Stage Stage conclusoconcluso
Assunzioni Assunzioni nella nella
medesima medesima strutturastruttura
Studio Legale Associato
Allen&Overy
Attiva
Studio Legale Chiomenti
Attiva
Studio Legale Patti
Attiva 1 1 Attuale Praticante
Studio Legale Associato
Pepe-Frezzetti
Attiva
Studio Legale Associato
Porzio-Bove
Attiva
Studio Legale Ubertazzi
Attiva
Tribunale Amministartivo
Regionale
Attiva 47 47
Corte Costituzionale
Accesso tramite BandoPubblico
UniSOB-Convezioni post laureamFacoltà di Giurisprudenza
In Attivazione
ConvenzioneConvenzione Stato Stato Stagisti PresiStagisti Presi Stage Stage ConclusiConclusi
AdeccoS.P.A
In Attivazione
Avvocatura Regionale
In Attivazione
Camera di Commercio
Caserta
In Attivazione
Cisia Di NapoliProgetto Ire-
Sud
In Attivazione
Studio Legale Panarella
In Attivazione
UniSOB-Tabella Riassuntiva Convenzioni post laureamFonadazione Crui
ConvenzioniConvenzioni StatoStato Stagisti presiStagisti presi Stage conclusiStage conclusi
Agenzia del Demanio
Attiva
Corte dei Conti Attiva
Ente nazionale dell’Aviazione
Civile
Attiva
Ministero Affari Esteri
Attiva
Missione Diplomatica USA in
Italia
Attiva
Scuola Superiore dell’Economia e
delle Finanze
Attiva
UniSOb - Tabella riassuntiva Convenzioni post lauremScuola di Specializzazione per le Professioni Legali
dall’a.a 2006 all’a.a 2008
ConvenzioniConvenzioni StatoStato Stage EffettuatiStage Effettuati
Uffici Giudiziari di Uffici Giudiziari di NapoliNapoli
Attiva 45
Procura di NolaProcura di Nola Attiva 11
Procura di TorreProcura di Torre Attiva 4
UniSOB-Convezioni post laureamFacoltà di Giurisprudenza
Master di II livello in Diritto Tributario dall’a.a 2003 all’a.a 2008
ConvenzioneConvenzione Stato Stato Stage svoltiStage svolti
Commissione Tributaria
Provinciale di Napoli
Attiva 31
Commissione Tributaria
Provinciale di Salerno
Attiva 12
Commissione Tributaria Regionale
di Napoli
Attiva 30
Le attività del JPGiuri Le attività del JPGiuri attualmente svolte:attualmente svolte:
Accoglienza: Accoglienza: colloquio con lo colloquio con lo
studente/neo-studente/neo-laureato; laureato;
bilancio di bilancio di competenze.competenze.
Raccolta dei curricula Raccolta dei curricula di di studenti/neolaureatistudenti/neolaureati
Organizzazione di Organizzazione di presentazioni aziendalipresentazioni aziendali volte allo scopo di far volte allo scopo di far conoscere e incontrare conoscere e incontrare studenti ed entistudenti ed enti
Job Job placementplacement
orienta@monorienta@mondodo
Orientamento professionale
Stage e tirocini
Area enti studi aziende
Career dayJob Day Tele-orientamento: Strumenti didattici Testimonianze professionaliInserimento curricula consulenza personalizzata
convenzioni esistenti Offerte di stage, tirocini o di lavoro Finanziamenti per gli stagisti contattiDomande di adesione
Registrazione e all’area riservata:
Accesso ai curricula
Richiesta di selezioni di curricula
Pubblicazione di offerte
Richiesta elenchi laureati Sob. Contatti con i docenti responsabili
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Responsabile JP OfficeResponsabile JP Office: :
Prof.ssa Lucilla GattProf.ssa Lucilla Gatt Supervisori JP OfficeSupervisori JP Office
Dott.ssa Ilaria CaggianoDott.ssa Ilaria Caggiano
Dott.ssa Claudia MunnoDott.ssa Claudia Munno
Staff JP OfficeStaff JP Office
Dott.ssa Mariaelena BasileDott.ssa Mariaelena Basile
Dott.ssa Anna FiorenzanoDott.ssa Anna Fiorenzano
Sig.na Anna ComparoneSig.na Anna Comparone
Grazie per Grazie per la cortese la cortese attenzioneattenzione