Conférence : Métiers de l'infographie au Maroc par Mehdi Ayache / ENSA Kénitra
Université Hassan II - Mohammediaiut-c.univ-lille.fr/fileadmin/user_upload/documents/... · 2009....
Transcript of Université Hassan II - Mohammediaiut-c.univ-lille.fr/fileadmin/user_upload/documents/... · 2009....
CENTRE DE FORMATION CONTINUE
SITUATION ACTUELLE
Kénitra, 31 octobre 2008
Université Hassan II
Mohammedia – Casablanca
Plan
CFCRD de l’UH2MC
Principales actions du projet Tempus CFC
Structuration et équipement
Formation du personnel du centre
Accompagnement du lancement des formations
Activités en cours
Perspectives
L’UH2MC possède plusieurs structures en commun dont 6 centres à
vocations diverses et une interface Université – Entreprises.
Parmi les centres, le Centre de Formation Continue et de Recherche
Développement (CFCRD) inauguré le 31 mai 2006.
CFCRD
Pôle
Expertise Innovation et
Développement Economique
Centre
de Formation Continue
et de Recherche Développement
Pôle
Recherche -DéveloppementPôle
Formation Continue
Le Centre de Formation Continue (CFC) vise à:
dynamiser la formation continue au profit de l’environnement socio-
économique;
renforcer l’offre de service de l’université dans le domaine de la
formation tout le long de la vie;
valoriser les ressources humaines de l’Université;
contribuer au renforcement des capacités des ressources humaines
pour le développement;
contribuer à l’adéquation formation/emploi;
accompagner le changement.
Renforcement du Centre
Adhésion
Projet TEMPUS :
Mise en place de services de formation
continue
Structuration et équipement des différents centres de
formation continue;
Formation du personnel de ces centres;
Accompagnement du lancement de formations courtes
qualifiantes.
Principales actions du projet
Tempus CFC
Trois cellules sont actuellement opérationnelles:
Une cellule pédagogique et ingénierie de la formation
Une cellule d’Information et d’Orientation
Une cellule de Communication, et
Un service de liaison avec le service économique de l’UH2MC.
A- Structuration du CFC
Structure de gestion administrative
Responsable du Centre
Administrateur
Technicien en Informatique
Intendant
Secrétaire
Administrateur chargé de la communication
Administrateur chargé de la pédagogie et de l’ingénierie de formation
Administrateur chargé de l’information et de l’orientation
Accompagnée par :
Des équipes pédagogiques de l’université et des personnes
ressources des autres universités, selon le besoin.
Infrastructure et équipements4 salles Bureau
Une salle de réunion
2 salles séminaires équipées dédiées à la formation continue
Ligne téléphonique et fax
Connexion internet
Système de Visio-confrence
Y compris :
3 imprimantes
3 micro-ordinateurs
1 fax, copieur, imprimante, Scanner
3 scanner
1 copieur, imprimante
1 pc portable
Acquis par le projet Tempus
B- Formation du personnel du CFC
Formations au Maroc
Formation des administratifs
Formation Date Intervenant Origine
Négociation/vente/marketing 24 et 25 mai 2007 Claude Ghilain Lille
Bases de données 31 mai et 01 juin
2007
Fatma BOUALI Lille
TICE 07 et 08 juin 2007 Carlos Machados Bruxelles
Conception des supports de
communication
15 et 16 juin 2007 Lieve Desmet Bruxelles
Tableau de bord et gestion de
projet
21 et 22 juin 2007 Larbi AIT HENNANI Lille
Techniques de Management
et cahier des charges
28 et 29 juin 2007 Mme Nicolaidis Lille
Formation à l’Université Ibn Tofail - Kénitra
Atelier de sensibilisation sur les pédagogies actives
Atelier organisé le 30 novembre 2007 au siège de la Présidence de l’UH2MC.
23 participants
Cet atelier à été animé par :
• Pierre Baillon : Directeur ITIAPE Ecole d’ingénieurs par apprentissage;
• Frédéric Sauvage: Maître de conférences en Sciences de Gestion à
l’Institut d’Administration des Entreprises de Lille (Université de Lille 1).
• Larbi AIT HENNANI :Directeur de l’IUT de Lille2, Responsable des licences
professionnelles de l’ IUT et des formations en alternance.
Appréciations générales :
Les enseignants présents ont participé activement en soulevant des
problèmes concernant la faisabilité de la méthode pédagogique active dans
le cadre universitaire et tout en valorisant leur expérience
Formations à l’étranger
• Visite des centres de formation continue (6 au 8 janvier 2008) (Personnel administratif)
Erasmus School de Bruxelles
SUDES de l’Université de Lille 1
IUT de Roubaix de l’Université de Lille 2
IUT de Béthune de l’Université d’Artois
• Mission du 14 au 18 mai 2008
(Enseignants-chercheurs)
Ecole ITIAPE (Institut des Techniques de l’Ingénieur en Aménagement Paysager de l’Espace) ;
IAE (Institut d’Administration des Entreprises de Lille de l’Université des Sciences et Technologies de Lille).
IUT de Lille 2
IUT de Lille 1
Erasmus School « Bruxelles »
IUT Lille 1
C- Accompagnement du lancement
de formations
Analyse des besoins en formation continueFiche Questionnaire
Analyse de résultats de l’enquête
Informatique
9%
G es tion
9%
S ys tèmes informatiques
9%
C ommerce et marketing
13%P roduction
9%
Qualité
12%
S écurité
12%
Immobilier
2%
Agroalimentaire
2%
L es métiers web
1%C ommerce élec tronique
4%
R es s ources Humaines
7%G es tion de la relation c lient
11%
Formation « Marketing et Vente » au profit
des industriels de la région du Casablanca
Pr. C. Ghilain (Université de Lille 2)
Pr. H. Rochdane (ENCGC)
Date : 23 & 24 avril 2008
Nombre de participants : 19
Lieu : FSTM
OBJECTIF
Intégrer la culture de l’entreprise, préalable au bon déroulement de l’acte de vente.
Réaliser la préparation et l’acte de vente.
CONTENU
La stratégie d’entreprise (SWOT)
Les différents savoirs des techniques de vente
Le contrôle de gestion et des achats
Evaluation de la formation
L e formateurP eu sa tisfa it
1%Moyennement
sa tisfa it
5%
sa tisfa it
53%
T rès sa tisfa it
41%
L a formation S a ns réponse
1%
Non sa tisfa it
0%P eu sa tisfa it
0%Moyennement
sa tisfa it
17%
sa tisfa it
69%
T rès sa tisfa it
13%
E nvironnement et moyens pédag og iques
S a ns réponse
2%
Non sa tisfa it
0%
P eu sa tisfa it
2%Moyennement
sa tisfa it
5%
sa tisfa it
43%
T rès sa tisfa it
48%
Séminaire sur l’ingénierie de formation
Date : 5 & 6 juin 2008
34 participants (10 enseignants de chaque Université)
Lieu : Présidence de l’UH2MC
Atelier 1 : Tourisme
Atelier 2 : Logistique & Transport
Atelier 3 : Informatique Décisionnelle
Formation proposée par l’UH2MC
Intitulé de la formation : Les systèmes d’information décisionnels et
pilotage des organisations
Date prévue : première semaine du mois de décembre
Séance d’ouverture
Atelier: logistique & transport
Atelier: de tourisme
Atelier: informatique Décisionnelle
Activités
Formation de Ressources Humaines de l’universitéFormation sur les Techniques Statistiques Appliquées aux sciences et aux Sciences Sociales: cas du logiciel SPSS.
Formations à distance :Certificat Informatique et Internet: C2i
E-miage: Méthodes informatiques appliquées à la gestion de l’entreprise
Formation d’enseignants en E-learning
Formation à la carte Accompagnement et ateliers de formation pour la recherche d’emploi (ANAPEC)
Formations diplômantes :LP : Raffinage du pétrole, en partenariat avec SAMIR
DU : Journalisme Audiovisuel, en partenariat avec IJMT
Formations qualifiantes :Formation des CLDH et des associations dans le cadre de l’INDH
En partenariat avec la Préfecture de Kalaât Sraghna
En partenariat avec la Préfecture de Mohammedia
Autres activités
Réglementation:
Règlement intérieur de la formation continue (28-12-2007)
Canevas
Autorisation
Convention de formation inter entreprise
Contrat
Supports de communication:
Affiche
Dépliant
Diffusion:
Séminaire de formation continue Fès 5,6 et 7 juin 2007 (FSP-ARESM)
Web
Communiqués de presse
Perspectives
Multiplier les efforts pour:
Encourager les entreprises à participer aux activités du CFC;
Œuvrer dans les formations sur mesure en intra-entreprise.
Offrir aux salariés l’opportunité d’accéder aux diplômes et titres de
l’enseignement supérieur.
Organiser des formations pour les besoins internes de l’université.
Identifier régulièrement les besoins par des enquêtes « de terrain »
ciblées auprès des principaux acteurs et/ou employeurs potentiels ;
Développer et améliorer : l’ingénieries pédagogique, la
communication et le marketing de la formation continue, la banque
d’experts et intervenants, etc
Masters et Masters Spécialisés payants (15)
Masters en Sciences et Techniques (4)
Licences en Sciences et Techniques (3)
Licence professionnelle (2)
Liste des demandes de formations
continues diplômantes
Autre projet
pour le
renforcement du Centre CFC
Accompagnement du centre CFC par un bureau d’études
international dans le cadre du Projet IDF « Amélioration de
la gouvernance locale à travers le S&E »
les capacités du centre se renforcent en matière d’organisation et en
matière de suivi et évaluation:
La Mobilisation des personnes autour de la mission de formation continue
Les méthodes de travail pour faciliter l’action et l’orienter
Les résultats atteints et comparaison à d’autres organisations similaires
MERCI
POUR
VOTRE ATTENTION