UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”

PROJETO A VEZ DO MESTRE

O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE DO CONTADOR

BRASILEIRO NO CONTEXTO DO MUNDO GLOBALIZADO

Por: Renata Rangel Cerutti

Orientador

Prof. Jorge Tadeu Vieira Lourenço

Rio de Janeiro

2004

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UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES

PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU”

PROJETO A VEZ DO MESTRE

O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE DO CONTADOR

BRASILEIRO NO CONTEXTO DO MUNDO GLOBALIZADO

Apresentação de monografia à Universidade

Candido Mendes como condição prévia para a

conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato

Sensu” em Finanças e Gestão Corporativa.

Por: Renata Rangel Cerutti

3

AGRADECIMENTOS

Ao meu marido que, com paciência e

compreensão, esteve ao meu lado

durante todo o tempo que dispensei,

principalmente nos finais de semana,

para a conclusão deste trabalho, e

aos meus colegas de turma que, de

certa forma, me incentivaram na

conclusão do curso.

4

DEDICATÓRIA

Dedico este trabalho ao meu futuro

filho(a) que em breve estará entre nós,

mas que desde já faz parte de nossas

vidas.

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RESUMO

A globalização e a conseqüente queda de barreiras criaram um

ambiente competitivo no qual só empresas altamente eficientes

sobreviverão. As que não estiverem preparadas estão fadadas ao declínio,

salvando-se aquelas que aprenderem a compartilhar o controle acionário,

utilizando recursos financeiros e de gestão. E nesse ambiente global, com os

meios de comunicação evoluídos assim como a Internet, o mercado traz

uma nova perspectiva para aqueles empresários que realmente se

atualizaram, pondo-se diante de uma realidade onde a tecnologia em todos

os sentidos é a maior aliada para se obter ganhos em preços e o

melhoramento da qualidade na busca de atender melhor a demanda ditada

pelo atual mercado.

O profissional contábil é responsável pela elaboração dos

Demonstrativos Financeiros que respaldam a tomada de decisões e pela

credibilidade das informações. Dentro de uma economia globalizada cada

vez mais se faz necessário que os relatórios contábeis sejam preparados

conforme os padrões mundiais a fim de facilitar as negociações, pois as

divergências nas formas das empresas apresentarem seus números podem

atrapalhar negócios internacionais.

O contabilista de hoje sabe que não é atendendo apenas as

necessidades tributárias que irá satisfazer seus clientes, mas sim prestando

informações precisas que dêem condições aos empresários de comandar

com segurança suas atividades econômicas. Para tanto compete ao

profissional cada vez mais aperfeiçoar-se para melhor atendê-los. Portanto,

qualidade da prestação de serviço é fundamental para que aconteça para

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ambas as partes o crescimento de seus negócios. De um lado, um

contabilista capacitado a fornecer um serviço que efetivamente vai atender

às necessidades do empresário e, de outro lado a satisfação de receber as

informações precisas, no momento oportuno, de modo a dar-lhe condições

de comandar com segurança sua atividade econômica.

O grande desafio do contabilista ainda continua sendo deixar a

máquina fazer o serviço mecânico, ficando o profissional com a tarefa de

análise das contas e das aplicações de recursos, que serão interpretadas e

questionadas, para então serem dirigidas ao empresário ou administrador.

Diante da atual situação econômica do país de freqüentes oscilações,

pode-se dizer que cresce a importância do profissional de contabilidade.

Com base nos dados reais da empresa, o contador pode ser um parceiro

importante nas decisões gerenciais.

Hoje se espera que o contador esteja em constante evolução, além

de uma série de atributos indispensáveis nas diversas especializações da

profissão contábil. Não é mais possível sobreviver no momento atual com

aquela postura de escriturador, guarda-livros e despachante.

Na verdade o que desejamos é mostrar que não basta conhecer o

perfil desejado do profissional pelo mercado, mas sim buscar através de

pesquisas, alternativas para que tais habilidades possam ser desenvolvidas

durante a graduação, ou pelo menos parte delas.

A globalização e a evolução tecnológica abriram o mercado

internacional. Com isso, a contabilidade necessita de algumas reformulações

para preparar os profissionais a atuar no mercado cada vez mais

competitivo.

Com a globalização veio um novo perfil do profissional contábil, uma

meta árdua, mas gratificante, o qual deverá ser mais flexível, estudioso e

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preparado para conhecer as minúcias de sua profissão não apenas a nível

nacional, mas também internacional.

A questão relacionada com a internacionalização da contabilidade já

vem despertando interesse de alguns cientistas contábeis para um estudo

mais elaborado que atenda dificuldades e inovações surgidas a cada dia

para acompanhar a rapidez na qualidade das informações. Os profissionais

contábeis devem se preparar para atender as expectativas do mercado

buscando melhoria na sua qualificação para atender o mercado globalizado.

Em se tratando da profissão contábil, além de se ter emprego/trabalho

praticamente garantido, as pesquisas mostram que a remuneração ou

honorários são significativos, estando a frente de diversas outras profissões

tidas como nobres. De maneira geral, há uma tendência de redução dos

empregos diretos na agropecuária e indústrias, setores estes que

caracterizaram-se como as melhores oportunidades no século que terminou.

Fala-se que nos Estados Unidos, nos próximos dez anos, estes dois setores

representarão não mais que dois por cento dos empregos daquela

economia, ficando para o comércio e serviços o grande filão. (MARION,

1998, p. 3)

O presente trabalho também trata da apresentação de formas de se

observar as novas tendências da Contabilidade como ciência importante em

todo o mundo, tendo em vista as alterações havidas no mercado, e o modo

como as empresas atuais se relacionam entre si e as informações

emanadas da Contabilidade, como instrumento de tomada de decisão, de

forma a se verificar a necessidade de se reformular o ensino e a formação

do contador como elemento de ligação entre as empresas e os usuários das

informações.

8

OBJETIVOS

O contabilista de hoje sabe que prestando informações precisas dará

condições aos empresários de comandar com segurança suas atividades

econômicas.

9

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................. 10

CAPÍTULO I – Globalização e normas internacionais de contabilidade....... 13

CAPÍTULO II – O papel do Contador no mercado globalizado .................... 21

CAPÍTULO III – Apoio à tomada de decisão empresarial ............................ 26

CAPÍTULO IV – O estado atual da profissão contábil no Brasil ................... 32

CAPÍULO V – Uma reformulação do curriculum acadêmico........................ 40

CONCLUSÃO .............................................................................................. 47

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA................................................................... 50

ÍNDICE......................................................................................................... 52

FOLHA DE AVALIAÇÃO.............................................................................. 53

10

INTRODUÇÃO

No desenvolver do capítulo 2 veremos que como o Brasil é um dos

principais países do Mercosul, os profissionais contábeis devem estar mais

conscientes de sua importância nos cenários econômico e social, buscando

a renovação para vencer as novas competições e desafios gerados pelo

mercado, visando atender as expectativas dos consumidores externos que

se tornam mais exigentes e seletivos na escolha de seus produtos e

serviços, decorrentes das maiores ofertas surgidas com as mudanças nos

aspectos relacionados às suas atividades.

No capítulo 3, veremos que o mercado de trabalho globalizado cria

novas oportunidades de fundamental importância para o contador do novo

milênio. Como fornecedor das veracidades das informações contábeis e

financeiras de uma empresa, esse profissional se torna importante

comunicador das informações indispensáveis para a tomada de decisões.

O profissional contábil precisa ser visto como um

comunicador de informações essenciais à tomada de

decisões, pois a habilidade em avaliar fatos passados,

perceber os presentes e predizer eventos futuros pode

ser compreendido como fator preponderante ao

sucesso empresarial. (SILVA, 2003, p. 3)

Por muito tempo o contador foi visto, e ainda continua sendo pelos

microempresários, como um funcionário indireto do governo, apenas para

cálculos e preenchimento de guias e formulários para atender o fisco. Essa

foi a maior injustiça causada à profissão. Dentro da nova tendência mundial,

11

com a internacionalização do comércio e dos serviços, esse profissional tem

obrigação de mostrar à sociedade o quanto a profissão foi injustiçada,

mostrando que as informações prestadas pela contabilidade são de

importância inquestionável para a tomada de decisões.

Logo, no capítulo 4, temos o profissional contábil mostrando que sua

função não deixou de ser importante nos aspectos econômicos e sociais.

Apesar da informática substituir o homem em alguns aspectos, a capacidade

para interpretar os números e tomar decisões continua sendo requerida pela

sociedade humana de um profissional competente e gabaritado com

conhecimentos científicos, de ordem superior, oferecendo modelos de

comportamento de riqueza.

O estado atual da profissão contábil no Brasil, tema do capítulo IV,

mostra que a contabilidade deu um salto importante nas últimas décadas,

impulsionando os profissionais no sentido de alcançar o seu merecido lugar

no cenário econômico e social do nosso país. Contudo algumas forças do

mercado exigem competitividade, dinâmica, habilidade, aprimoramento

profissional e a busca da perfeição. É aí que entram os Princípios

Fundamentais de Contabilidade, a Ética Profissional e sobretudo a

cooperação dos colegas para agregar valores à profissão e às entidades que

servem a todos.

Os profissionais contábeis têm o papel de solucionar problemas nesse

processo, não como responsáveis por decisões, mas como responsáveis

pelo levantamento das informações de dados que interessam aos usuários.

Sua responsabilidade é ter certeza de que o administrador se oriente por

dados que interessam a tomar a melhor decisão, através de seus relatórios,

apresentando também junto a esses, soluções de problemas para escolha

do caminho a ser seguido.

No capítulo 6, veremos a reformulação do curriculum acadêmico, pois

o contador passa a ser mais exigido no que se refere à sua qualificação,

profissional e educacional, principalmente devido à perspectiva de

harmonização de normas contábeis internacionais, que atenderá os

12

requisitos impostos pela globalização, dentre eles o elevado número de

empresas em funcionamento ao redor do mundo, bem como a exigência

crescente do mercado de capitais. Tudo isso passa pela formação pessoal e

profissional do contador, como elemento integrado a essas mudanças.

13

CAPÍTULO I

GLOBALIZAÇÃO E NORMAS INTERNACIONAIS DE

CONTABILIDADE

1.1 - O que é Globalização?

A notícia do assassinato do presidente norte-americano

Abraham Lincoln, em 1865, levou 13 dias para cruzar o

Atlântico e chegar a Europa. A queda da Bolsa de

Valores de Hong Kong, em outubro/novembro de 1997,

levou 13 segundos para cair como um raio sobre São

Paulo e Tóquio, Nova York e Tel Aviv, Buenos Aires e

Frankfurt. Eis ao vivo e em cores a globalização.

(ROSSI, 1998, p. 15)

Não há uma definição que seja aceita por todos. Ela está

definitivamente em moda e designa muitas coisas ao mesmo tempo. Há a

interligação acelerada dos mercados nacionais, há a possibilidade de

movimentar bilhões de dólares por computador em alguns segundos, como

ocorreu nas Bolsas de todo mundo, há a chamada “terceira revolução

tecnológica” que seria o processamento, difusão e transmissão de

informações. Os mais entusiastas acham que a globalização define uma

nova era da história humana. Podemos dizer que a globalização, ou

mundialização, seria o crescimento da interdependência de todos os povos e

países da superfície terrestre. Alguns falam em “aldeia global”, pois parece

que o planeta está ficando menor e todos se conhecem.

14

1.2 - A história da Globalização

Tendo uma visão apenas da globalização econômica, vamos

encontrá-la já muito antes do Império Romano. A globalização aparece na

constituição do Império Chinês; na civilização egípcia que manteve o

domínio de todo o continente africano; na Grécia, que apesar das cidades-

estado, que mesmo independentes, viam uma globalização da economia. Os

gregos descobriram o direito. Mas é em Roma que o direito surge como

instrumento de poder, pois só assim os romanos poderiam organizar e

controlar o Estado. Além disso, com a expansão territorial, os romanos se

vêem obrigados a construir uma rede de estradas, que possibilitou a

comercialização e a comunicação entre os diversos povos.

Outro exemplo que temos é do século XIX, chamado de Imperialismo

ou Neocolonialismo. Ocorreu quando a economia européia entrou em crise,

pois as fábricas estavam produzindo cada vez mais mercadorias em menos

tempo, assim, com uma superprodução, os preços e os juros despencaram.

Na tentativa de superar a crise, países europeus, EUA e Japão buscaram

mercados para escoar o excesso de produção e capitais. Cada economia

industrializada queria mercados cativos, transformando o continente Africano

e Asiático em centro fornecedor de matéria-prima e consumidores de

produtos industrializados, gerando com isso um alto grau de exploração e

dependência econômica. (ROSSI, 1998, p. 15)

Já no final dos anos 70, os economistas começaram a difundir o

conceito de globalização, usada para definir um cenário em que as relações

de comércio entre os países fossem mais freqüentes e facilitadas. Depois, o

termo passou a ser usado fora das discussões econômicas.

Assim, as barreiras comerciais entre os países começaram a cair com

a diminuição de impostos de importação, o fortalecimento de grupos

internacionais, como o Mercosul ou a Comunidade Européia, e o incentivo

15

do governo de cada país à instalação de empresas estrangeiras em seu

território.

1.3 - A Globalização do comércio e dos mercados de capitais

A globalização da economia e das relações de negócios

internacionais determinará, sem dúvida, o progresso ou retrocesso das

nações no século XXI, influindo não somente na economia, mas também na

própria cultura dos povos. Vencerão o desafio da competição internacional

aqueles que estiverem mais preparados para enfrentá-lo, isto é, aqueles

com melhor formação cultural e técnica. A cultura humanística será a base

de todo desenvolvimento e a preparação técnica, representada por

treinamento e atualização de conhecimentos, será condição prioritária para a

competição eficiente no campo econômico e profissional.

A rápida globalização do comércio e dos mercados de capital tem

evidenciado, recentemente, a necessidade de harmonização das normas

contábeis. Mudanças no fluxo global de capitais aumentaram a demanda de

comparabilidade nos relatórios contábeis de diferentes países.

Quando hoje falamos de harmonização internacional de normas

contábeis, a IASC (Comissão Internacional de Normas Contábeis) tem

posição de destaque. Há, contudo, muitas outras entidades que têm papel

importante na harmonização das normas contábeis que são: SEC (Securities

and Exchange Commission), equivalente à nossa CVM, Comissão Européia,

Congresso dos Estados Unidos e a Organização Mundial para o Comércio.

A proliferação das normas contábeis terá um impacto dramático na

comunidade empresarial em todo o mundo. Segundo Franco, 1999, recente

estudo das normas identificou 255 discrepâncias específicas entre as

normas da IASC e os Princípios de Contabilidade Geralmente Aceitos

(GAAP) americanos. Com isso, acordos para completar um conjunto básico

16

de normas estão sendo feitos, levando-se em conta as normas americanas,

uma vez que os Estados Unidos é um dos mais importantes mercados do

mundo.

A harmonização de normas dentro de grupos econômicos, como o

Mercosul, também conhecidos como organismos regionais, é o primeiro

passo para a harmonização internacional que vem sendo tentada, apesar

das dificuldades. Os organismos regionais se consolidaram em face das

semelhanças culturais e econômicas, onde são aplicadas normas comuns

entre os países, não somente com relação às técnicas contábeis, mas

principalmente no que se refere ao exercício da profissão contábil, o que

permite o livre exercício profissional de estrangeiros em vários países da

América do Sul. (FRANCO, 1999, p. 140)

1.4 - Objetivo do reconhecimento global de contadores

Globalização, a crescente interdependência de países em todo

mundo, devido ao volume e à variedade de negócios e serviços pelas

fronteiras, foi o fenômeno do final do século XX. O ambiente internacional

para que esta tendência continue, foi estabelecido pela Organização Mundial

do Comércio (WTO). O intercâmbio foi trazido para o ambiente da estrutura

de comércio multilateral e o Acordo Geral de Comércio e Serviços (GATS)

coloca obstáculos regulatórios ao comércio e investimentos estrangeiros na

área de serviços, incluindo a prática da profissão contábil e de outras

profissões entre fronteiras.

Tudo isso representa, evidentemente, boas notícias para a profissão,

que tem, tradicionalmente, seguido a internacionalização de empresas.

Muito ainda há por fazer, mas o importante é que Contadores

profissionalmente qualificados possam acompanhar empresas que se

internacionalizem. Isso representa proteção de todos os acionistas

importantes por meio de serviços contábeis.

17

Duas maneiras de se tratar do reconhecimento global da atividade

profissional seriam a negociação de acordos bilaterais para reconhecimento

mútuo e o estabelecimento uma norma de referência para a qualificação.

No reconhecimento mútuo bilateral temos como vantagens o fato de

as autoridades do país deterem o controle sobre as normas, e a

liberalização, cada vez maior, para extensão de acordos bilaterais a outros

países. Mas também temos desvantagens como demandar muito tempo, a

negociação bilateralmente entre partes e a não possibilidade de acesso de

terceiros países.

Na fixação de normas globais de referência, os pontos fracos na

habilitação internacional tornam sua implementação uma solução difícil para

os problemas de reconhecimento que os Contadores estão enfrentado em

todo mundo. Que instituição fixaria as normas globais e quem imporia seu

reconhecimento? A exigência de formar Contadores de acordo com um

modelo internacional poderia atuar como uma restrição às instituições

nacionais e não se estariam dando para os países em desenvolvimento

oportunidades de terem suas qualificações nacionais reconhecidas em todo

mundo.

Deve ser ressaltado, contudo, que a existência de um sistema de

qualificação global ou habilitação internacional não ajudará, por si só, os

países a elevarem seus níveis de educação e treinamento, bem como não

dá assistência às economias em desenvolvimento, ou emergentes, para

educação e treinamento contábil. Para o profissional ser reconhecido, ele

terá necessidade de demonstrar competência em leis e impostos locais, por

meio de testes e experiência prática.

Na maioria dos países, a profissão contábil tem sido criada e é

controlada por regulamento. Em outros países ela é auto-regulamentada,

mas goza de reconhecimento oficial pelo Estado. Seja pública ou privada, a

regulamentação governa todas as áreas de qualificação e exercício

profissional, incluindo definição e proteção de títulos profissionais, níveis

mínimos de educação e treinamento exigidos para ingresso em um instituto

18

profissional, exigências adicionais de atuar em áreas específicas, exigências

de educação continuada pós-habilitação e o código de ética e normas a

serem seguidos.

Infelizmente, é mais precisamente a estrutura dos regimes

regulatórios domésticos que pode criar barreiras à livre circulação de

profissionais contábeis, impedindo-os de atuar internacionalmente. Porém,

as exigências de qualificação mínima contribuem para assegurar elevados

níveis de padrão de trabalho profissional e proteger o interesse público.

1.5 - Normas internacionais de Contabilidade

A profissão contábil sempre acreditou ter o interesse público como

principal objetivo. Lamentavelmente, o público interessado não pensa da

mesma forma. Real ou imaginária, existe uma grande distância entre o que a

profissão sente que faz e o que o público pensa que ela deveria fazer. A

profissão aponta para suas normas, mas às vezes o público parece

esquecido de o que são essas normas.

Pessoas bem-informadas acreditam que a globalização é a base do

futuro. A idéia de economia nacional não tem sentido, assim como as idéias

de empresas nacionais, capitais nacionais, produtos nacionais e tecnologia

nacional. A globalização está tornando irresistível a uniformização contábil

em todo o mundo. A experiência mostra que investidores são atraídos para

mercados que eles conhecem e nos quais confiam. Por essa razão, os

países que adotam normas contábeis reconhecidas internacionalmente, e

por eles entendidas, terão significativa vantagem sobre os demais. O

fornecimento de informações de acordo com normas de elevada qualidade,

transparência e comparabilidade reduz o risco do investimento e o custo do

capital. Se a empresa tiver de preparar suas demonstrações contábeis de

acordo com diferentes normas, de diferentes países, para se comunicar com

investidores em vários mercados de capitais em que opera, isso causa

confusões e incorre em elevados custos.

19

Organizações como ONU, Banco Mundial, Organização Mundial para

o Comércio, União Européia e muitas outras apóiam os esforços da

Comissão Internacional de Normas Contábeis (IASC) para eliminar as

barreiras aos fluxos de investimentos entre nações e colaborar na eficiente

alocação de poupança ao investimento, em bases globais. A profissão

contábil e outros participantes do mercado de capitais vêem que a

globalização de negócios está entre nós e apóiam, cada vez mais, a criação

de normas contábeis para ser utilizadas mundialmente, para produzir

informações comparáveis.

Agora, com a chegada do novo século, esperamos por uma

renascença da Contabilidade. O público está exigindo normas globais e nós

devemos fornecê-las. Temos uma economia crescentemente global e as

pressões do mercado estão conduzindo à exigência de um conjunto de

normas transparentes e de relatórios contábeis comparáveis para uso em

todo mundo. Essas pressões do mercado incluem a redução de riscos de

investimentos e menores custos de capital como resultado de informações

contábeis transparentes e comparáveis, de alta qualidade, de acordo com as

normas da IASC.

Relatórios contábeis mundialmente uniformes podem atrair

investimentos de países mais ricos para países em desenvolvimento, muitos

dos quais têm grande potencial. Isso pode contribuir para um melhor padrão

de vida nos países mais pobres. A adoção de normas uniformes de

Contabilidade é apenas uma parte na uniformização de relatórios

financeiros. Educação, regulamentação, ética e normas de Auditoria também

precisam ser melhoradas, especialmente em países em desenvolvimento,

para que a renascença da Contabilidade dê frutos. Os próprios fixadores

nacionais de normas têm apoiado a harmonização internacional, havendo

uma base sobre a qual construir as regras de relatórios contábeis. A

cooperação entre a IASC e os fixadores nacionais de normas deve produzir,

economicamente, normas harmonizadas, permitindo-nos esperar,

conjuntamente com usuários, novas áreas nas quais informações ainda

20

melhores possam estar disponíveis para alocar recursos financeiros

escassos em projetos em qualquer lugar onde possam ser aplicados.

A importância crescente das Normas Internacionais de Contabilidade

é evidenciada pelo aumento da lista de países que a recomendam ou

aceitam seu uso. Entretanto, talvez não haja possibilidade de absoluta

harmonização internacional de normas, em virtude de condições culturais,

políticas e legais de cada país, mas é possível reduzir as distâncias,

alcançando-se a maior aproximação possível.

21

CAPÍTULO II

O PAPEL DO CONTADOR NO MERCADO

GLOBALIZADO

Com a abertura de mercado no começo da década passada, o país

tem presenciado a chegada de novas tecnologias e modelos de

administração trazidos por empresas estrangeiras, despertando no meio

empresarial brasileiro a necessidade de melhorar sua produtividade e

qualidade dos seus produtos nacionais para que possam competir com o

mercado exterior. Os profissionais da contabilidade precisam estar atentos

às novas ferramentas utilizadas, passando por constante reciclagem para

não ficarem fora do mercado de trabalho.

As novidades tecnológicas de ponta impõem que todos

mergulhem num rico processo de adaptação, de forma

a utilizar a informação virtual, a Internet, a telemática, e

outros meios avançados de comunicação, para que

empresários e profissionais da Contabilidade sejam

contemporâneos do moderno instrumento que se

encontra à sua disposição. No caso concreto da

informação contábil, temos de vê-la pelo menos por

dois dos seus principais eixos: o que diz respeito aos

usuários e o que nos compete como profissionais.

(DIAS, 2003, p.7)

As exigências aos profissionais e às empresas contábeis, já que

estamos no epicentro da gestão e das decisões, são crescentes e

22

desafiadoras, porém, precisa-se aliar a capacidade técnica a uma

permanente renovação e a um alto padrão de criatividade como elementos-

chave para poder enfrentar os desafios e ter êxito em seus ofícios. Impõe-se

a preocupação constante em acompanhar vigilantemente tudo que vai

surgindo de novo na atividade econômica e administrativa, assim como na

tecnologia da informação, seja no Brasil, seja em qualquer outro país, para

que se possa cumprir corretamente seu papel.

O desenvolvimento contábil, como já dissemos,

acompanha de perto o desenvolvimento econômico.

Com a ascensão econômica do colosso norte-

americano, o mundo contábil volta sua atenção para os

Estados Unidos, principalmente a partir de 1920, dando

origem ao que alguns chamam de Escola Contábil

Norte-americana.

O surgimento das gigantescas Corporations,

principalmente no início do século atual, aliado ao

formidável desenvolvimento do mercado de capitais e

ao extraordinário ritmo de desenvolvimento que aquele

país experimentou e ainda experimenta, constituiu um

campo fértil para o avanço das teorias e práticas

contábeis norte-americanas. (UDÍCIBUS, 2000, p.35)

A competitividade global é internacional, colocando os contadores e a

contabilidade diante de novos desafios e oportunidades de desenvolvimento

ao mesmo tempo, surgindo assim novas tendências para o profissional. Eis

as principais tendências:

23

a) Internacionalização dos mercados, com necessidade

de harmonização de princípios contábeis em nível

supranacional.

b) Necessidade de a teoria da Contabilidade de Custos

adequar-se, sem perder suas vantagens comparativas

de sistema de baixo custo, às novas filosofias de

qualidade total, competitividade e eficiência.

c) Considerando que análise mais recente têm

demonstrado que o modelo decisório e as

necessidades informativas, tanto de tomadores de

decisões internas à empresa como de agentes

externos são basicamente os mesmos; não mais se

justifica, em nível conceitual, a existência de uma teoria

da Contabilidade financeira (para os usuários externos)

e o que se denomina Contabilidade Gerencial, na

verdade uma coletânea de tópicos que ainda não

ganhou uma estrutura coerente. Esforços terão que ser

realizados a fim de estruturar Princípios Fundamentais

de Contabilidade e, conseqüentemente, montar uma

teoria que abarque tanto a Contabilidade Gerencial

quanto à Financeira (e a de Custos, como parte de

Gerencial, é claro). (IUDÍCIBUS, 2000, p. 282)

Segundo Franco:

A finalidade da contabilidade é controlar os fenômenos

ocorridos no patrimônio de uma entidade, através do

registro, da classificação, da demonstração expositiva,

da análise e interpretação dos fatos neles ocorridos,

objetivando fornecer informações e orientações

24

necessárias à tomada de decisões – sobre sua

composição e variações, bem como sobre o resultado

econômico decorrente da gestão da riqueza

patrimonial. (1996, p.22)

É desse ponto de vista conceitual que o novo papel do responsável

pela contabilidade se acresce de outras responsabilidades e, inclusive, da

necessidade de uma participação social mais integrada ao novo contexto

administrativo e gerencial das organizações.

Se é dado à contabilidade um completo conhecimento de todos os

atos e fatos praticados no âmbito da organização, e até mesmo daqueles

que praticados fora da entidade, e se de alguma forma vierem a afetar o seu

patrimônio ou o seu resultado, é inevitável que os profissionais de

contabilidade saibam utilizar esse grandioso manancial de informações na

produção de relatórios e demonstrativos que bem evidenciem a abrangência

e impacto total da gestão do negócio nos aspectos sociais, econômico-

financeiros e patrimoniais.

Na área dos negócios a linguagem universal á a

Contabilidade. Da mesma forma que se busca

aprender a língua inglesa como idioma internacional

para se comunicar, no mundo dos negócios é

imperativo conhecer a Contabilidade. (MARION, 2000,

p.1)

De toda maneira, esta nova visão da contabilidade, vale dizer, já está

bem assimilada pelos profissionais e até mesmo pelos órgãos e entidades

de classe e responsáveis pela oficialidade das informações a serem

divulgadas nos demonstrativos contábeis, haja vista a exigência recente da

25

elaboração da Demonstração do Valor Adicionado, demonstrativo que

agrega às demonstrações financeiras informações sobre o alcance social e

econômico das operações da empresa na sociedade.

26

CAPÍTULO III

APOIO À TOMADA DE DECISÃO EMPRESARIAL

A contabilidade, além de fornecer informações aos administradores

para a gestão da empresa, fornece também informações à sociedade. A

transparência da empresa quanto a sua atuação social permite a ela o

fortalecimento de sua imagem e, conseqüentemente, garante sua

continuidade e sua credibilidade diante da sociedade. Assim, deve o

profissional da Contabilidade capacitar-se tecnicamente para orientar

adequadamente empresários governantes e conduzir seus trabalhos com

ética e responsabilidade.

O Balanço Social é uma ferramenta utilizada pela Contabilidade no

intuito de fornecer aos seus usuários informações úteis, fidedignas e

eqüitativas. Esses usuários também serão supridos com informações no

campo social que revelam a responsabilidade da empresa perante a

sociedade e permitem-lhe avaliar os efeitos das atividades da empresa

sobre o ambiente onde ela atua.

No Balanço Social, constarão informações sobre o desempenho

sócio-econômico da empresa e seu relacionamento com a sociedade

(empregados, fornecedores, cliente, governo, etc.), diferentemente das

demonstrações contábeis tradicionais (balanço patrimonial, demonstração

das mutações do patrimônio líquido, demonstração do resultado do

exercício, demonstração das origens e aplicações de recursos, por exemplo)

e de alguns demonstrativos gerenciais que produzem informações apenas

no âmbito econômico-financeiro da empresa.

O Balanço Social desenvolve um processo de aproximação entre as

empresas e a comunidade onde estão instaladas, pois, à medida que

a

27

empresa recebe dessas comunidades e do meio ambiente as riquezas

necessárias para sua operação (força de trabalho, recursos naturais, etc.),

ela processa e devolve sua produção e parte de sua riqueza gerada para

essa mesma comunidade na forma de produtos, serviços, salários, impostos,

etc.

Por meio do Balanço Social, a empresa apresenta para o público

informações sobre a política social da entidade, sobre a geração de novos

postos de trabalho, desenvolvimento profissional de seus colaboradores,

investimentos em treinamento, formação profissional, segurança e medicina

do trabalho, alimentação, transporte e assistência social, demonstração de

geração e distribuição de riqueza (pelos salários), impostos e lucros, bem

como a divulgação da política de proteção e preservação do meio ambiente.

A responsabilidade social das empresas é resultado da mudança de

enfoque que está ocorrendo no pensamento da sociedade. Essa

responsabilidade assume diversas formas entre as quais proteção ao meio

ambiente, projetos filantrópicos e educacionais, planejamento da

comunidade, igualdade nas oportunidades de emprego e de outros aspectos

sociais, de responsabilidade compartilhada com o profissional de

Contabilidade, responsável pelas informações contidas no Balanço Social.

Segundo alguns autores, o Balanço Social é definido como um

instrumento de gestão e de informação que visa a reportar informações de

cunho econômico e social, do que aconteceu e acontece na entidade, aos

mais diferentes usuários, dentre estes os assalariados.

O Balanço Social deve complementar o sistema de informação

contábil e permitir aos usuários conhecer a atuação social da empresa, seu

posicionamento perante a comunidade e o meio ambiente, bem como seu

relacionamento com os empregados.

Balanço Social é o instrumento de informação da empresa para a

sociedade que demonstra se a relação custo-benefício da atuação

da

28

empresa é positiva, se esta agrega valor à economia e à sociedade, se

respeita os direitos humanos de seus colaboradores e se desenvolve todo o

seu processo operacional sem agredir o meio ambiente. Com isso, constata-

se que poderão ser analisadas por meio do Balanço Social as questões

referentes a recursos humanos, meio ambiente e valor adicional.

O Balanço Social será útil no controle social sobre o uso dos

incentivos fiscais, na identificação de políticas de recursos humanos, no

auxílio sobre novos investimentos, no desenvolvimento da consciência para

a cidadania e também deverá servir como parâmetro de ações dos

diferentes setores da empresa no campo das políticas sociais.

3.1 - Comprometimento da Contabilidade com o social

A contabilidade social tornou-se necessária pela relação de

interdependência que une a sociedade à empresa e ambas ao meio

ambiente. A evidenciação dos eventos que envolvem o meio ambiente e a

sociedade tem por intenção medir a integração das políticas sócio-

econômicas da entidade com seu desenvolvimento sustentável.

A contabilidade destes eventos é de grande importância para se

analisar estrategicamente a entidade.

Ao se garantir a integridade do meio ambiente está se garantindo a

continuidade da empresa pelo fato de que preservação, recuperação,

reciclagem e monitoramento do meio ambiente levam este último a fornecer

de maneira contínua toda a infra-estrutura e demais elementos essenciais à

operacionalização das atividades de uma dada entidade. O desenvolvimento

da sociedade também contribui para a continuidade da empresa, o que gera

riquezas, diminui a pobreza e estimula o desenvolvimento.

29

Existe também o ponto de vista das vantagens competitivas, pois a

preocupação com o meio ambiente tornou-se ponto diferencial em relação a

empresas do mesmo ramo e permitiu, assim, estabelecer posição de

liderança entre elas. Assim, por meio de investimentos no lado social de um

empreendimento, a empresa pode mudar sua imagem perante o

consumidor.

A qualidade da informação contábil tem sido exigida cada mais em

suas dimensões de eficiência e eficácia, uma vez que, na era da informação

instantânea, apresenta-se como um poderoso instrumento de auxílio dentro

e fora das organizações.

Quando tratada em relatórios com dados de desempenho da área

social, a informação contábil constitui um instrumento de extrema utilidade

para a sociedade e para as empresas, uma vez que a contabilidade é um

instrumento de informação e avaliação destinado a prover seus usuários

com demonstrações e análises de natureza econômica, financeira, física e

de produtividade, com alto grau de responsabilidade e sobretudo ética.

Destaca-se, também, que o sistema tradicional de informações

voltado unicamente para o aspecto econômico não permite a obtenção dos

dados que contemplem essa nova idéia empresarial.

Na França, as empresas são obrigadas, desde 1977, a publicar

anualmente as informações de seus Balanços Sociais.

Em outros países, como Alemanha, Holanda, Bélgica, Espanha,

Portugal, Inglaterra, Estados Unidos, é comum a divulgação do Balanço

Social.

30

3.2 - Usuário das informações e indicadores econômicos e sociais

A sociedade como um todo será usuária das informações contidas no

Balanço Social. Podemos destacar entre os usuários dessas informações

todos aqueles ligados, direta ou indiretamente, à empresa.

Os usuários das informações oferecidas pelo Balanço Social são

todos os grupos que interagem com a empresa, por exemplo: clientes,

fornecedores, empregados, investidores potenciais, acionistas controladores,

acionistas minoritários, gestores, governo, comunidade e vizinhança.

Do Balanço Social poderão ser extraídos diversos indicadores de

caráter econômico e social, de ordem quantitativa e qualitativa. Esses

indicadores estarão presentes na empresa e serão devidamente

evidenciados no Balanço.

Os indicadores de caráter econômico seriam o valor adicionado por

trabalhador, a relação ao valor adicionado, a relação entre salários e as

receitas brutas da empresa para o Produto Interno Bruto, a produtividade

social da empresa, etc.

Os indicadores de caráter social estariam voltados à evolução do

emprego na empresa, à promoção dos trabalhadores na escala salarial da

empresa, à relação entre a remuneração do pessoal no nível de gerência e

operários, à participação e à evolução do pessoal por sexo, à instrução, à

classificação do pessoal por faixa etária e por tempo na empresa.

Logo, o grau de comprometimento da empresa com a sociedade deve

ser muito grande e constitui-se em obrigação ética nos dias atuais. Hoje não

se concebe uma empresa que opere sem preocupação com o meio

ambiente e o bem-estar da população. Isso é enfatizado ao reconhecer-se

que não

31

existe empresa sem sociedade e ambas não vivem no espaço, necessitam

de um local, um ambiente para se estabelecerem.

O Balanço Social é, sem dúvida, um instrumento importante para a

evidenciação dos atos das empresas, e cabe também à Contabilidade, como

ciência social, lutar para que a idéia do Balanço Social seja cada vez mais

divulgada e esclarecida perante a sociedade como um todo. Os profissionais

da área contábil devem especializar-se neste assunto para propiciar

informações aprimoradas com responsabilidade e ética.

32

CAPÍTULO IV

O ESTADO ATUAL DA PROFISSÃO CONTÁBIL NO

BRASIL

Estamos diante de uma nova etapa na área contábil, ou seja, a fase

mecânica cedeu lugar à fase técnica e esta está cedendo lugar à fase da

informação. Sendo assim, fica evidente a queda nos empregos pelo fato de

estarmos vivendo um momento de transição. Para Perez, o objetivo da

profissão contábil:

vai mais além de acumular cifras para preparar um

balanço para efeitos impositivos. Vai mais além de

registrar automaticamente uma ou várias operações:

um software adequado pode produzir melhor as rotinas.

(1997, p. 68)

Os profissionais contábeis são necessários a estes serviços ligados à

produção (engenharia, informática, pesquisa, design...), aos serviços ligados

à distribuição (comércio), aos serviços sociais (educação, saúde, higiene,

gastronomia, segurança...) e outros.

Um campo novo de trabalho, também com muita perspectiva para o

profissional contábil, é o chamado “terceiro setor”. São organizações

privadas autônomas, normalmente sem a finalidade de distribuir lucro aos

seus proprietários ou diretores, revertendo todo o lucro para a própria

entidade buscando o bem estar da sociedade. Algumas vezes são

chamadas, também, de Organizações Não Governamentais, ou Associações

Culturais, ou Fundações Privadas, ou Entidades Sociais Organizadas, etc.

33

Nos Estados Unidos os recursos gerados por estas instituições estão

na ordem de US$ 660 bilhões por ano, representando um crescimento

quatro vezes maior que as empresas que distribuem lucro aos acionistas. No

Brasil, este setor, que está em estado embrionário, já representa dois por

cento dos empregos. A maior multinacional brasileira hoje é considerada

uma organização eclesiástica evangélica.

A preocupação em evitar fraudes nestas instituições e a exigência das

organizações internacionais, como o Banco Mundial e o Banco

Interamericano de Desenvolvimento, de parecer de auditorias reconhecidas

para liberarem recursos para essas entidades, proporcionaram à Trevisan

Auditores Independentes aumento de sua clientela em torno de 10%.

A responsabilidade social destas organizações (principalmente na

prestação de contas, que é o ponto fundamental para a sua sobrevivência),

a criação e a estruturação das fundações, os projetos e orçamentos de longo

prazo, a captação de recursos, o controle e aplicação destes recursos, a

controladoria destas instituições... são alguns exemplos de atividades para o

profissional contábil.

Em reportagem produzida pelo Jornal O Globo, com base na pesquisa

feita pela Ray & Bernedtson, empresa especializada na busca de executivos,

a Contabilidade foi considerada uma das atividades profissionais mais

promissoras nesta transição de séculos. No artigo “Prontos para o Trabalho

do Futuro” é destacado onze profissões que cada vez mais vem se

destacando no mercado globalizado, entre elas a Contabilidade com um

novo perfil (o novo contador deve dominar economia internacional e o

processo de gestão de sua empresa, além de ter grande visão de negócio).

Na visão de Andrade:

As informações geradas pela contabilidade devem

propiciar aos seus usuários base segura às suas

decisões, pela compreensão do estado em que se

34

encontra a Entidade, seu desempenho, sua evolução,

riscos e oportunidades que oferece. (1995, p. 61)

Por repetidas vezes tem-se também falado que a contabilidade é a

única profissão que oferece um leque amplo de alternativas profissionais,

permitindo mais de duas dezenas de opções de especialização. No entanto

não é tão simples, de acordo com Mussolini:

O contador deve se conscientizar de que a valorização

se fundamenta, essencialmente, em dois pontos

básicos: a) indiscutível capacidade técnica; e b)

irrepreensível comportamento ético. (1994, p. 79)

Todavia, apesar das inúmeras vantagens, não existem milagres no

processo de obtenção de sucesso profissional nesta área ou em qualquer

atividade. Há necessidade do desenvolvimento equilibrado das “duas

pernas” que permitem a realização profissional: a competência e a ética.

4.1 - Competência e habilidades

Um profissional da área contábil é um agente de mudanças, e como

tal este profissional deve mostrar suas diversas habilidades. O contador é o

anjo-da-guarda de uma empresa, tornando-se seu profundo conhecedor,

podendo desta forma atuar em sua continuidade e crescimento. Conforme

Montaldo, o contador:

35

deve desempenhar aqui um papel importante nas

negociações inter-regionais, assessorando,

pesquisando, trazendo informações e elementos que

assegurem o fluxo de informação contínua, que leva a

uma tomada de decisão racional, devendo oferecer um

serviço socialmente útil e profissionalmente eficiente,

que não seja apenas fruto da experiência e da

formação universitária recebida, mas também de seu

compromisso de incrementar e renovar constantemente

o caudal de seus conhecimentos em prol da unidade

regional. (1995, p. 32)

O contador deve se apresentar como um tradutor, e não

simplesmente como um apurador de dados. Não basta elaborar os relatórios

contábeis/financeiros, mas fazer com que os gestores consigam entender o

que esses relatórios estão informando. Sob este aspecto, um tradutor é

aquele que consegue interpretar as informações e adequá-las à tomada de

decisão com eficiência e rapidez. O profissional contábil, neste contexto,

deve estar mais preocupado com a utilidade, transparência, clareza e

objetividade das demonstrações contábeis para o usuário do que com a

beleza intrínseca dessas demonstrações.

Dentro de uma empresa o contador é um comunicador em potencial,

pois ele está em sintonia com todas as áreas, como por exemplo: produção,

vendas, finanças, etc. Nasi cita que:

O contador deve estar no centro e na liderança deste

processo, pois, do contrário, seu lugar vai ser ocupado

por outro profissional. O contador deve saber

comunicar-se com as outras áreas da empresa. Para

tanto, não pode ficar com os conhecimentos restritos

36

aos temas contábeis e fiscais. O contador deve ter

formação cultural acima da média, inteirando-se do que

acontece ao seu redor, na sua comunidade, no seu

Estado, não seu País e no mundo. O contador deve ter

um comportamento ético-profissional inquestionável. O

contador deve participar de eventos destinados à sua

permanente atualização profissional. O contador deve

estar consciente de sua responsabilidade social e

profissional. (1994, p. 5)

Se o profissional contábil consegue deter informações vitais sobre a

situação das empresas, poderia este profissional desempenhar a função de

Controller. Um exemplo recente desta habilidade é percebido na prefeitura

do município do Rio de Janeiro. O Controlador Geral é um cargo de

confiança, e como tal não é ocupado por funcionário do quadro técnico,

porém, até o presente momento tem sido ocupado por profissionais

contadores.

Logo, quem detém o controle de informações tem condições de

avaliar, dentre diversas alternativas, a que poderá levar a empresa ao

sucesso desejado. O objetivo, neste momento, é mostrar o profissional

contábil atuando com um avaliador. Porém, este profissional estará atuando,

também, como consultor. Quando os dirigentes, governo, clientes, banco,

etc., desejam alguma informação esta é obtida do profissional contábil.

Nas empresas, em algumas situações, há a necessidade de se fazer

alterações nos sistemas contábeis/financeiros, de forma a obter informações

mais precisas ou mesmo corrigir alguns desvios, os quais são percebidos

após a implantação do sistema. Nestes casos, quem atua juntamente com

os analistas de maneira a auxiliar e agilizar as alterações é o contador.

Porém, é muito comum, também, encontrarmos o contador no papel de

analista, desenvolvendo sistemas no intuito de otimizar o processo de

37

contabilização bem como a obtenção mais rápida de dados e informações

contábeis.

Dentro da vocação e amplitude da visão de cada um poderia-se falar

de muitas outras habilidades. Por último podemos ressaltar uma habilidade

que deve estar presente como suporte das citadas anteriormente, que é a de

pesquisador. Esta habilidade é essencial para o crescimento e

aprimoramento do profissional contábil.

4.2 - Postura ética

A profissão contábil, assim como qualquer outra, é exercida na

combinação da competência com a ética. Ou melhor, é o exercício da

competência conduzida pela ética. A competência é fazer aquilo que é certo.

A ética exige que seja feito de forma correta, consistente com boa reputação

da profissão.

O profissional contábil é o que mais está sujeito a partilhar de

esquemas ilegais já que sua atividade está intimamente ligada com repórter

de dados, cifras, apuração de resultados, e, conseqüentemente, exibe dados

que geram montantes referentes a impostos, taxas, dividendos, encargos,

valor patrimonial da ação, lucro etc.

Há empresas que estão preocupadas em reduzir seus custos e

desembolsos através de um planejamento tributário, de um orçamento

operacional, de uma cuidadosa política de dividendos, de modernas técnicas

de controles internos e de outros instrumentos eficazes e sadios que

proporcionam economias para as mesmas e benefícios para a nação.

Ninguém melhor que o profissional contábil, portador de

conhecimentos na área fiscal, previdenciária, de custos, de auditoria, de

orçamento e mesmo de outras áreas afins à contábil e de diversas

habilidades, para coordenar e orientar este tipo de trabalho, bem como

38

acompanhar este planejamento empresarial, comparando os dados reais

registrados pela contabilidade com aquilo que foi planejado.

O profissional contábil deve ser o arquiteto principal da organização

deste sistema que, em última análise, reduz o preço final do bem ou serviço

que será consumido pela população, trazendo benefícios não só à empresa,

como também a toda a coletividade e a própria Balança Comercial através

de produtos mais competitivos no mercado externo.

Por outro lado, há empresas que achando-se vítima de uma carga

tributária e previdenciária excessivamente onerosa, e até mesmo

justificando-se em circunstância do elevado ônus financeiro imposto pelos

bancos emprestadores de recursos e outros motivos, julgam-se no direito de

reduzir os seus encargos e conseqüentemente seus desembolsos, através

de omissão de dados contábeis, subtraindo fraudulentamente montantes

devidos ao fisco ou a terceiros, procedimentos estes que levam à

sonegação, fraudes, evasão fiscal, etc.

Dessas empresas, há ainda aquelas que além de eximir-se à

legislação tributária, vão mais longe e inescrupulosamente oprimem seus

empregados a situações constrangedoras como a omissão dos registros

legais, descontos indevidos na folha de pagamento, omissão nos

recolhimentos dos encargos sociais, remuneração indigna, demissões fúteis,

etc.

Tais lesões não param apenas nas áreas fiscais e trabalhistas, mas

outros segmentos são atingidos por este tipo de empresário, trazendo

enormes prejuízos às diversas camadas sociais. Sem dúvida a impunidade

de tais atos tem sido um estímulo sem limite para tais práticas em nosso

país.

Poucas profissões se expõem tanto à corrupção quanto a

Contabilidade. Ao mesmo tempo que estamos tão ameaçados à sedução da

corrupção, formamos os agentes que combatem ou contribuem

39

decisivamente no processo de evitar a corrupção: auditores, investigadores

de fraudes contábeis, peritos contábeis, etc.

De maneira geral, o profissional contábil gerencia todo o sistema de

informação, os bancos de dados que propiciam tomada de decisões tanto

dos usuários internos como os externos. Toda sociedade espera

transparência dos informes contábeis, resultados não só de competência

profissional, mas, simultaneamente, de postura ética.

Estudar o código de ética é fundamental, mas antes é primordial que

o aluno esteja consciente não apenas dos conceitos acerca da moral,

crenças, costume, sigilo entre outras, como também tenha dentro de si

internalizado estes conceitos. Só assim o aluno estará apto a entender o

código de ética e aplicá-lo sem decorar seus artigos. A ética fluirá

naturalmente, devido à conscientização desenvolvida na forma como a

disciplina foi ministrada.

Todo este discurso baseia-se na tentativa de nos alertarmos para as

novas tendências do mercado, sem achar que basta criar uma disciplina

chamada política de negócios e acreditarmos que estamos preparando os

nossos alunos dentro das exigências do mercado atual. Torna-se cada vez

mais urgente a pesquisa de novas metodologias de ensino e avaliação, com

a finalidade de atender a demanda deste mercado de trabalho globalizado.

Devemos buscar o reconhecimento do profissional contábil pelo valor

que ele adiciona a empresa.

40

CAPÍTULO V

UMA REFORMULAÇÃO DO CURRICULUM

ACADÊMICO

A formação profissional designa todos os processos educativos que

permitam ao indivíduo adquirir e desenvolver conhecimentos teóricos,

técnicos e operacionais relacionados à produção de bens e serviços, quer

esses processos sejam desenvolvidos nas escolas ou nas empresas.

A globalização é considerada de forma genérica como uma

multiplicidade de fenômenos que, sobretudo a partir da década de 70,

estariam configurando uma redefinição nas relações internacionais em

diferentes áreas da vida social, como a economia, as finanças, a tecnologia,

as comunicações, a cultura, a religião, etc.

Surgem desses dois conceitos, o primeiro sob um enfoque micro da

escola e da empresa, a segundo representando o enfoque macro da

globalização, as novas megatendências do mercado de trabalho: gestão

empreendedora, ética, competitividade, tecnologia, liderança, qualidade,

inovação, eficácia, ecologia, parceria, valor agregado, capital humano, foco

no cliente, gestão participativa.

Essas megatendências afetam diretamente todos os indivíduos que

se encontram no mercado de trabalho ou que estão se preparando para ele.

O importante é ressaltar que esse mercado não é mais o mesmo, pois a

expansão tecnológica, a eliminação de fronteiras geográficas e o

desemprego estrutural moldam um novo profissional para o terceiro milênio,

em todas as áreas. Surge então a pergunta: qual a formação educacional e

profissional do contador para enfrentar esse novo desafio?

41

As grandes empresas foram as primeiras a descobrir a célebre frase

de Senge (1994, p. 34) sobre educação no ambiente de trabalho “O que nos

falta é a infra-estrutura para o aprendizado”. Essa situação pode ser vista

sob dois ângulos: 1) Aprender a aprender – trata-se da visão educacional do

ser humano no ambiente da universidade, a qual não deve transformar-se

numa escola elementar de conhecimentos profissionais transformando o

indivíduo em um mero fator de produção. Mas prepará-lo para uma visão

ampla de valores, busca constante de conhecimentos, concepção

multidisciplinar na sua formação, visão de flexibilidade dos seus

conhecimentos no ambiente no qual está inserido e capacidade de

transformação da organização de acordo com as necessidades sócio-

econômicas. 2) Aprender a desaprender – trata-se da visão de Peter Drucker

(1996, p. 18), concebendo-se o indivíduo no aprendizado profissional, onde

deve estar preparado para desaprender conhecimentos e métodos que

tornaram-se obsoletos, e adquirir aqueles que os substituíram.

Esta é a grande falta de estrutura no processo de ensino-

aprendizagem, seja ele científico ou técnico/profissioanl. Buscar a formação

de um ser inacabado, tendo em vista a amplitude de conhecimentos que o

indivíduo pode adquirir, considerando-se a abordagem educacional do

indivíduo como ser social e profissional.

Desaprender é o grande desafio do ser humano, pois a comodidade

nos condiciona a executarmos aquilo que realizamos com facilidade porque

gostamos do que é conhecido.

Esse desafio também será posto para o contador do terceiro milênio,

que deverá estar consciente de que o aprendizado é um processo vitalício

que, de acordo com Kulesza citado por Franco (1998, p. 26), deve ser

dividido em duas fases. Na primeira fase, denominada educação inicial,

necessita-se de sólido conhecimento técnico e de informática, trabalhos em

equipe, faculdade, pesquisas e estágios práticos. Na Segunda, a de

educação continuada, destacam-se os programas universitários de formação

de executivos e aprendizado à distância; habilitação profissional pelas

42

associações de classe, seminários, cursos, autoformação, treinamento em

empresas, etc.

A educação continuada é vital. Além de aperfeiçoar profissionalmente

o indivíduo para os novos desafios do ambiente dos negócios que a cada dia

se torna mais complexo, prepara-o para adaptar-se às mudanças no

trabalho e no mundo, gerando nesse ser humano prazer no trabalho e na

sua vida, além de estimular o progresso e fortalecer a coesão social. Essa

deve ser a meta de governos, familiares, educadores, empresas, sociedade,

etc.: educar sempre.

O contador da era de Luca Paccioli com certeza não será o contador

do século XXI. Porém, todos os conhecimentos e habilidades adquiridos a

partir de tais ensinamentos não serão desperdiçados, devendo no entanto,

serem redirecionados, conforme Quadro 1.

DE PARA

Identificação de problemas e

medidas Resolução de problemas

Relatórios históricos Previsões Trabalho Individual Trabalho de equipe Realizar tarefas Apoiar decisões Habilidades técnicas Habilidades de relacionamento Processamento de transações Consultoria Mudança evolutiva Mudança revolucionária Administrar mudança Criar mudança Conhecimento contábil Conhecimento de empresa

Fonte: Kulesza citado por Franco (1998, p. 26)

Quadro 1

Redirecionamento de conhecimentos e habilidades

43

Para aqueles que estarão adquirindo as novas habilidades é

importante ressaltar que elas são essenciais hoje, mas amanhã poderão ser

substituíveis quanto às anteriores.

Quanto aos profissionais que terão a necessidade de substituição de

habilidades, a eles deve-se lembrar a importância do desaprender, da auto-

avaliação, do auto-desenvolvimento e do auto-aperfeiçoamento.

O mundo atual exige que os profissionais administrem suas carreiras

como negócios, visão de empregabilidade e, para que sejam bem sucedidas

é necessário avaliar alguns pontos, os quais são apresentados no Quadro 2.

44

PARÂMETRO GENÉRICO PARÂMETRO ESPECÍFICO

Aprender mais sobre si mesmo

• Analise a si próprio (auto-observação)

• Comportamento pessoal e profissional

Analise o seu trabalho atual

- Preenche as necessidades de carreira?- Utiliza seus talentos? - Atende às suas necessidades e preenche seus valores?

Planeje com antecedência

- O futuro precisa ser iniciado hoje; - Faça ajustes necessários; - Precisa de treinamento e atualização? Em que área de conhecimento?

Comunique suas necessidades

- Quem deve ser informado das conclusões que você obteve nos estágios anteriores?

1. O seu gerente de área, para você ser removido para um setor compatível com seu planejamento de carreira?

2. Seus familiares, porque fazem parte do seu plano de vida mais amplo?

Seja ativo no gerenciamento da sua carreira

Não existe um número infinito de escolhas em situações de escassez. Portanto, escolha suas áreas de atuação e seja ativo. Lembre-se de que você está gerenciando algo muito importante: sua carreira. Não deixe para amanhã, pois o mundo é virtual.

Fonte: Banco do Brasil (1997, p. 4-5)

Quadro 2

Parâmetro Profissional e Pessoal

Esses parâmetros devem ser analisados continuamente, inclusive no

período da educação inicial, pois de acordo com Franco (1998, p. 27),

45

pesquisas realizadas no período de 1988 a 1996 por diversas empresas e

órgão, dentre elas a Federação Internacional dos Contadores – IFAC,

mostram que os profissionais diplomados em Contabilidade possuem bom

conhecimento técnico, porém necessitam aprimorar os seguintes aspectos:

capacidades de comunicação intelectual e de relacionamento pessoal,

ampliação da base de conhecimentos e mais orientação profissional. O

processo de autodesenvolvimento e planejamento de carreira são

fundamentais na identificação de carências e de medidas corretivas.

De acordo com Moreira (1999, C-8), acompanhando as mudanças no

perfil do contador do terceiro milênio, 150 peritos de 60 países reunidos em

um Grupo de Trabalho Intergovernamental de Especialistas em Normas

Internacionais de Contabilidade e Publicação – ISAR, da Conferência das

Nações Unidas para o Comércio e o Desenvolvimento – UNCTAD,

elaboraram um currículo de referência para diplomas nacionais de

Contabilidade, o qual será recomendado a todos os países.

O currículo internacional para o exercício da profissão contábil, num

contexto mundial, é um dos instrumentos de harmonização das normas

contábeis internacionais, dentre as quis podem ser identificados normas

para preparação de balanços e de auditoria.

A proposta do currículo internacional recomenda que este seja

dividido em três grandes grupos, conforme Quadro 3.

46

Grupo de Conhecimento Geral Grupo de Conhecimentos Específicos

Conhecimento das organizações e dos negócios

Economia, métodos quantitativos e estatística para negócios; organização comportamental; operações administrativas, marketing e negócios internacionais.

Informática

Conceitos de IT para sistemas de negócios; controle interno baseado na computação; administração de IT; implementação e uso; e avaliação do trabalho com computação.

Conhecimento contábil e relacionado com a matéria

Contabilidade financeira e publicação; administração contábil; taxação; lei comercial; auditoria interna e externa; administração financeira; e ética profissional.

Fonte: Moreira (1999:C-8)

Quadro 3

Currículo Internacional: Conhecimento Geral e Conhecimentos Específicos

Para o professor Nelson Carvalho (apud MOREIRA, 1999, C-8), o

trabalho de harmonização tem por objetivo “... permitir e facilitar o fluxo de

capital entre países”. Quanto à nova formação do contador, enfatiza:

“Chegamos à conclusão de que o profissional que só conhece contabilidade

e não enxerga o mundo a sua volta, está morto”.

Sobe-se que dificuldades surgirão para a harmonização, no entanto,

não se pode ficar inativo, deve-se planejar a carreira desse profissional

imediatamente através de uma reavaliação de currículo no Brasil, pois o

investimento em educação não é realizado a curto prazo.

47

CONCLUSÃO

A contabilidade não para de evoluir, mantendo atualizado seus

usuários. O mercado exige hoje um profissional cada vez mais gabaritado e

competente a fim de atender o ambiente social que utilizam suas

informações. Esses profissionais devem admitir de certa forma os valores

presentes no ambiente onde se juntam as pessoas. O jogo do conhecimento

nos dias de hoje é o novo jogo do mercado, nada melhor do que

compartilhar esses valores, gerando estímulo entre as pessoas para o

autoconhecimento e ao conhecimento do outro, fortalecendo o espírito em

equipe e o respeito mútuo e a solidariedade aos demais.

A contabilidade tem evoluído significativamente através dos tempos.

Dentro desse contexto é inegável a influência da tecnologia sob a nova visão

e desenvolvimento da profissão contábil. A introdução de sistemas e

aplicativos computacionais possibilitou entre outras coisas, maior

flexibilidade na manutenção e armazenamento dos dados, bem como na

ampliação do conjunto de informações, eliminando a lentidão dos

processamentos apresentados em décadas anteriores. Entretanto, o advento

da informática na área contábil propõe que o contador, assim como todo e

qualquer profissional, participe de um processo de atualização de seus

conhecimentos, buscando constantemente compreender as inovações

tecnológicas, a fim de produzir com qualidade os serviços prestados a

sociedade.

Concluímos também que os dois lados da profissão contábil podem

ser vistos:

a) Como lado bom, as oportunidades de mercado, com desemprego

praticamente igual a zero, novos campos se abrindo e as diversas

48

alternativas na condição de autônomo ou empresário, e retorno financeiro

relevante em relação à média das profissões.

b) Como lado ruim é o quanto se está exposto às seduções espúrias

do mercado. Nenhuma profissão está tão sujeita quanto à corrupção. De

maneira geral não se percebe uma preocupação das instituições de ensino e

outros segmentos de uma melhor preparação dos profissionais no que tange

ao lado ético, o lado humano, o espiritual.

Em relação à competência, é notório, para todas as profissões, que

não basta apenas um curso superior, dominar as disciplinas ministradas no

curso de Contabilidade ou estar preso aos processos convencionais de

ensino e aprendizagem. Há necessidade de se ir mais longe, de sair do

tradicional e lembrar o antigo ensinamento: “quem pouco plantou, pouco

colheu”.

Em relação à ética é fundamental o estudo constante do nosso

excelente código de ética. É necessária ainda a busca de valores mais

elevados, de princípios cristãos que norteiam a formação de homens e

mulheres munindo-os de dignidade, de transparência e de honestidade.

A máquina da globalização cria um mercado financeiro de tamanho e

volatilidade incomparável obrigando as empresas a serem mais competitivas

e atraindo investimentos de empresas transacionais, exemplo recente vivido

pelo Brasil no processo de privatização.

A internacionalização da economia traz em sua essência uma

necessidade de harmonização de padrões e mecanismos financeiros. A

contabilidade, pelo seu objetivo fundamental de fornecer informações

econômicas, patrimoniais e financeiras úteis à tomada de decisão dos seus

usuários, é primariamente afetada e detecta-se a necessidade de

harmonização das normas e critérios contábeis.

Surge nesse contexto a preocupação com a formação profissional e

educacional do contador, que exercerá essa profissão globalizada

49

atendendo às expectativas de um mercado cada vez mais complexo e

exigente.

Diante das novas exigências mercadológicas, o IASC e a IFAC

sugerem um currículo para o contador global, o qual está sendo utilizado

com o objetivo de orientar os profissionais e os acadêmicos sobre a

importância da qualidade da formação tanto a nível de graduação como de

educação continuada e do planejamento de carreira para a empregabilidade

do profissional contábil.

50

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

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Revista Brasileira de Contabilidade. Brasília. Ano 24. n 123. mai-jun 1995.

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52

ÍNDICE

AGRADECIMENTOS ....................................................................................3

DEDICATÓRIA..............................................................................................4

RESUMO ......................................................................................................5

OBJETIVOS..................................................................................................8

SUMÁRIO .....................................................................................................9

INTRODUÇÃO............................................................................................10

CAPÍTULO I ................................................................................................13

GLOBALIZAÇÃO E NORMAS INTERNACIONAIS DE CONTABILIDADE .13

1.1 - O que é Globalização? ...................................................................13

1.2 - A história da Globalização...............................................................14

1.3 - A Globalização do comércio e dos mercados de capitais ...............15

1.4 - Objetivo do reconhecimento global de contadores..........................16

1.5 - Normas internacionais de Contabilidade .........................................18

CAPÍTULO II ...............................................................................................21

O PAPEL DO CONTADOR NO MERCADO GLOBALIZADO .....................21

CAPÍTULO III ..............................................................................................26

APOIO À TOMADA DE DECISÃO EMPRESARIAL....................................26

3.1 - Comprometimento da Contabilidade com o social ..........................28

3.2 - Usuário das informações e indicadores econômicos e sociais........30

CAPÍTULO IV..............................................................................................32

O ESTADO ATUAL DA PROFISSÃO CONTÁBIL NO BRASIL ..................32

4.1 - Competência e habilidades .............................................................34

4.2 - Postura ética ...................................................................................37

CAPÍTULO V...............................................................................................40

UMA REFORMULAÇÃO DO CURRICULUM ACADÊMICO.......................40

CONCLUSÃO .............................................................................................47

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA..................................................................50

FOLHA DE AVALIAÇÃO.............................................................................53

53

FOLHA DE AVALIAÇÃO

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