Universidad Nacional Intercultural de la Amazonía Nacional Intercultural de la Amazonía BASES PARA...

Universidad Nacional Intercultural de la Amazonía BASES PARA EL CONCURSO PUBLICO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL

ADMINISTRATIVO año 2018 - I D. L. N° 276

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I. GENERALIDADES.

Establecer los procedimientos para la realización del proceso de Selección

para la contratación de personal administrativo del Decreto Legislativo N°

276 y su Reglamento D. S. N°005-90-PCM.

La presente convocatoria es de carácter temporal, por necesidad de

servicio por contar con plazas administrativas vacantes, terminado el año

fiscal queda automáticamente resuelto y sin efecto, conforme establece

incluso la Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2018.

II. OBJETIVO.

Seleccionar a las personas idóneas para cubrir las plazas vacantes de las

oficinas administrativas en la Universidad Nacional Intercultural de la

Amazonía.

III. BASE LEGAL

a) Constitución Política del Perú.

b) Ley Universitaria 30220.

c) Ley N° 30693 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año

Fiscal 2018

d) Ley N° 27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.

e) Decreto Legislativo N° 276 y su Reglamento D.S. N° 005-90-PCM.

f) Ley N° 26771, Ley que establece prohibiciones de ejercer la facultad

de nombramiento y contratación de personal en el sector público en

casos de parentesco.

g) Decreto Supremo N° 021-200-PCM. Reglamento de la Ley N°

26771.

h) Ley N° 27785. Ley Orgánica del Sistema de Control y de la

Contraloría General de la Republica.

i) Ley N° 28175. Ley Marco del Empleo Público.

j) Ley N° 27050. Ley General de Discapacidad.

k) Estatuto

IV. DEL CONCURSO:

El Proceso de selección para la contratación de personal administrativo por

necesidad de servicio en la UNIA, comprende las fases de convocatoria y

selección. El tipo de contratación será bajo la modalidad Contrato de

servicios Personales a Plazo Fijo, será por el periodo siguiente: desde el 01

de febrero hasta el 31 de diciembre de 2018.

La fase de convocatoria comprende:

El requerimiento formulado por la unidad usuaria.

Conformidad presupuestal

Publicación del aviso de convocatoria en el portal institucional, de la

UNIA.

Publicación de la convocatoria en el portal de la DRTPEU

Difusión de las bases del concurso

Verificación documentaria.

La inscripción del postulante



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La fase de selección comprende:

Evaluación curricular

Entrevista personal.

Publicación de Resultados

Publicación de cuadro de Méritos

Contratación del postulante que resulte ganador.

IMPORTANTE: El único documento de identificación es el DNI vigente.

Postulante que no porte, no ingresara a las evaluaciones.

V. VENTA DE BASES:

El Costo de las Bases será de S/. 50.00 (Cincuenta con 00/100 Soles).

Incluye un Ejemplar del Reglamento y Bases del Concurso Público.

Para poder acceder al presente proceso de Concurso Público, los

postulantes deberán pagar en tesorería y recabar las bases y reglamento

en la Oficina de Recursos Humanos, en horarios de atención (8:00 a

14:00).

VI. PLAZAS A COBERTURAR:

Las plazas vacantes están de acuerdo el CAP y el PAP de la Universidad

Nacional Intercultural de la Amazonia.

VII. PLAZAS VACANTES:

ITEM Nº DE PLAZA

DENOMINACION DE LA PLAZA

NIVEL REMUN

REMUN. MENSUAL

INCENTIVO CAFAE UNIDAD ORGANICA

1 93 Director Administrativo I F-4 1,580.48 1,100.00

Unidad de Planeamiento Estratégico

2 135 Director Administrativo I F-4 1,580.48 1,100.00 Tesorería

3 123 Director Administrativo F3 1,325.80 1,100.00 Unidad de Almacén

4 118 Especialista Biblioteca II SPA 1,215.10 1,000.00 Oficina de Biblioteca

5 173 Especialista Administrativo I SPA 1,215.10 1,000.00 Unid. de Planeamiento Estratégico

6 174 Abogado I SPA 1,215.10 1,000.00 Unidad de Grados y Títulos

7 176 Especialista Administrativo IV SPA 1,215.10 1,000.00 Unidad de Abastecimiento

8 177 Especialista Administrativo I SPA 1,215.10 1,000.00 Oficina de Recursos Humanos

9 111 Asistente Administrativo I SPE 1,111,10 1,000.00 Oficina de Asesoría Legal

10 90 Técnico Administrativo III STA 1,053.10 850.00 Oficina Secretaria General

11 103 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Departamento Académico IAFA

12 178 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Departamento Académico de Pedagogía y Humanidades

13 179 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Departamento Académico de IAI

14 180 Secretaria IV STB 1,046.00 850.00 Escuela Inicial y Primaria Bilingüe



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VIII. DE LA COMISION DE EVALUACION:

La comisión encargada de realizar el proceso de selección para la

contratación de personal administrativo por suplencia temporal para la

Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia designada por la

Comisión Organizadora.

a) La comisión del proceso de selección del concurso, se encargara de la

calificación de los expedientes presentados por los concursantes.

b) La comisión, se instalará al día siguiente de cerrado la presentación de

expedientes cargo de Recursos Humanos.

c) La comisión procederá a revisar los expedientes de los postulantes,

para establecer quienes satisfacen los requisitos exigidos y declarados

expeditos conforme a lo señalado.

d) No podrán calificar ni emitir voto los miembros de la comisión del

proceso de selección del concurso en los casos en que tengan

parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de

afinidad con el postulante. No podrán ser postulantes al concurso los

que guarden esta misma relación de parentesco entre sí, en Aplicación

a la Ley N° 26771 de Nepotismo.

IX. DE LA INSCRIPCION

Los postulantes deberán presentar el expediente en la Unidad de

trámite documentario (mesa de partes) de la Universidad Nacional

Intercultural de la Amazonía una solicitud dirigida al presidente de la

Comisión Organizadora.

Copia legalizada de su Documento Nacional de Identidad (DNI).

Copia simple de los documentos de su Currículo Vitae.

X. REQUISITOS:

Los currículos se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al

Presidente de la Comisión de selección del presente concurso de la

Universidad Nacional Intercultural de la Amazonia, conforme al siguiente

detalle:

CONCURSO PÚBLICO 2018-I D. L. N° 276 - 001-2018- UNIA CONCURSO PÚBLICO 2018-I D. L. N° 276 - 001-2018- UNIA

Codigo de Plaza…………………………………………….

Postulante……………………………………….

Nº DOCUMENTOS: ..... Folios

Señor:

PRESIDENTE DE LA COMISION DE SELECCIÓN DE LA UNIA

Carretera San José Km. 0.50 Distrito de Yarinacocha



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XI. DEL EXPEDIENTE DEL CONCURSO:

Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

a) Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Organizadora, indicando

la plaza a la cual postula ( Anexo 01)

b) Copia legalizada del DNI

c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Curriculum vitae,

con carácter de declaración jurada.

d) Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental ( Anexo 02)

e) Declaración Jurada de no haber sido declarado excedente en alguna

entidad estatal, ni haberse acogido a programas con o sin incentivos

por renuncia voluntaria, no tener antecedentes judiciales y no estar en

incompatibilidad para el ejercicio de la función pública( anexo N° 03)

f) Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD

g) ( Anexo 04)

h) Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo( Anexo 05)

i) Declaración Jurada de no tener ninguna otra incompatibilidad señalada

por la Ley (anexo 06)

j) Antes de la evaluación del expediente respectivo, la Comisión de

Evaluación declara si el postulante esta expedito para la calificación

solo después de cumplir con todo el requisito solicitado, indicándose la

nómina de los candidatos expeditos para la calificación.

k) Requisitos mínimos.

l) Los documentos deben estar foliados debidamente de abajo hacia

arriba.

m) Deben cumplir estrictamente el orden de los anexos, caso contrario

serán descalificados.

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DIRECTOR SISTEMA ADMINISTRATIVO I

a) Título Profesional Universitario de Economista, Lic. En Administración y

Contador

b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles

c) Estar habilitado por el Colegio Profesional

d) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública

e) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública

f) 03 años en experiencia profesional en sector público.

g) Manejo del Sistema Nacional de Inversión Pública.

h)Tener curso de especialización o diplomado en evaluación social de

Proyectos y/o sobre el Sistema Nacional

l) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)

l) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)



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Unidad de Tesorería

DIRECTOR ADMINISTRATIVO I

a) Título Profesional Universitario Contador Publico



d) Conocimientos en Sistema Nacional de Tesorería, Sistema Nacional de

Presupuesto.

e) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública

f) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública

g) 03 años de experiencia profesional en el cargo

h) Dominio del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

i) Prever y efectuar la reprogramación de fondos

j) Conocimiento de informática: Entorno a Windows, Excel, Microsoft Office

k) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)

l) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)

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Unidad de Almacén

DIRECTOR ADMINISTRATIVO

a) Título Profesional Universitario en Contabilidad, Economía, Administración



d) Experiencia en sistemas relacionados con el manejo de almacén.



g) 02 años en experiencia laboral en el área.

h) Dominio de Ofimática Nivel Básico.

i) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)

j) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)

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Biblioteca

ESPECIALISTA BIBLIOTECOLOGA II

a) Título Profesional Universitario con capacitación en biblioteca.

b) Ser ciudadano en el ejercicio de sus derechos civiles




f) 02 años en experiencia profesional en el sector público.

g) Dominio de Ofimática Nivel Básico.

h) Capacitación actualizada en relaciones publicas y/o relaciones humanas.





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ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

a) Título Profesional de Economista, Lic. En Administración



d) Conocimiento en el área.



g) 02 años de experiencia profesional en el sector público, de preferencia en el

Área.

h) Dominio de Ofimática Nivel Básico.



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Unidad de Grados y Títulos

ABOGADO I

a) Título Profesional de Abogado.





f) Experiencia mínima de 02 años en el sector público, de preferencia en el

Sistema universitario


h) Conocimiento de la normatividad universitaria.



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Unidad de Adquisiciones

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV

a) Título Profesional de Contador, Lic. Administración y/o Economista






área

g) Conocimiento del SIAF- Administrativo para realizar los compromisos.


h) Dominio de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su



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Reglamento.

i) Capacitación especializada y actualizada en el área. j) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)

k) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)

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Oficina de Asesoría Legal

ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

a) Grado de Bachiller


c) No tener incompatibilidad para el ejercicio de la función pública

d) No encontrarse inhabilitado para ejercer la función pública

e) Experiencia mínima de 01 años en el sector público.

f) Dominio de Ofimática Nivel Básico.

g) Capacitación especializada en el área

h) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)

i) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018).

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Secretaria General

TECNICO ADMINISTRATIVO III

a) Título Técnico en Contabilidad y/o Administración.




e) Experiencia mínima de 02 años en el sector público.

f) Dominio de Ofimática Nivel Básico.

g) lugar de prestación del servicio (Carretera a San José Km 0.5 Yarinacocha)

h) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018).

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Escuela Inicial y Primaria Bilingüe

SECRETARIA IV

a) Título de Secretaria Ejecutiva, emitido por un instituto superior.




e) Experiencia en labores de secretariado.

f) Conocimiento de computación (Microsoft, Word, Excel, Power Point, etc.)

g) Experiencia mínima 02 años en labores de secretariado.



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i) Duración del Contrato (febrero – diciembre 2018)

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Departamento Académico de Pedagogía y Humanidades

SECRETARIA IV





e) Experiencia en labores de secretariado





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Departamento Académico de IAFA

SECRETARIA IV










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Departamento Académico de IAI

SECRETARIA IV









i) Duración del Contrato (febrero– diciembre 2018)



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Unidad de Escalafón

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I

a) Título profesional de Contador b) Ser ciudadano hábil en el ejercicio de sus derechos civiles





área

g) Conocimiento y aplicación del D. Leg. N° 276 y su Reglamento

h) Saber elaborar y calcular el tiempo de servicio Laborales

i) Conocimiento en programas de escalafón

.

XII. INFORMACION Y CONSULTAS

Los postulantes podrán solicitar información y/o efectuar cualquier consulta

sobre el concurso ante la Oficina de Recursos Humanos, en el horario de

8:00 am a 14:00 Horas en días laborales.

XIII. EVALUACION Y CONSULTAS

a) Evaluación del Curriculum Vitae, comprende la calificación de los

antecedentes profesionales.

b) Se efectuará de acuerdo a la tabla de evaluación aprobada para el

caso (formato 1)

c) Los documentos presentados se acreditara con fotocopias simples;

Los Grados Académicos y Títulos Profesionales deberán ser

presentados en copias simples.

La evaluación curricular tendrá un puntaje de 0-70, puntaje mínimo

para acceder a la siguiente etapa 45 puntos.

XIV. ENTREVISTA PERSONAL (30 PUNTOS)

La entrevista Personal, se realizará en el lugar que oportunamente se

comunicará, en el día y hora establecidos por la comisión evaluadora.

Conceptos valorativos.

Presentación personal y grado de seguridad en el desenvolvimiento

durante la entrevista.

Capacidad para comunicarse verbalmente en forma acertada y

conveniente.

Formación académica y cultura general.



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Puntaje mínimo en esta etapa 15 puntos.

NOTA: el puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de sesenta

(60) puntos.

XV. CRONOGRAMA

CRONOGRAMA

1 Envió de Convocatoria al Ministerio de Trabajo 13/01/2018

2 Publicación en la Web Institucional y Venta de Bases

(Tesorería).

15/01/2018 al 19/01/2018 (De

7:00 am. hasta las 14:00 pm.)

3 Inscripción de Postulantes y Presentación de

expedientes tramite documentario (mesa de partes)

15/01/2018 al 19/01/2018 (De

7:00 am. hasta las 14:00 pm.)

4 Publicación de Postulantes Inscritos en el

www.unia.edu.pe

22/01/2018

5 Instalación del Jurado Calificador 23/01/2018

6 Evaluación Curricular 23/01/2018

7 Resultado de Evaluación Curricular www.unia.edu.pe 23/01/2018

8 Presentación de Reconsideraciones hasta las 13:00 y Absolución de Reconsideraciones

24/01/2018

9 Entrevista Personal 25/01/2018

10 Publicación de resultados de entrevista personal

www.unia.edu.pe

26/01/2018

11 Resultados finales www.unia.edu.pe 29/01/2018

12 Aprobación por Comisión Organizadora 31/01/2018

13 Inicio de labores 01/02/2018

XVI. CONDICION DEL GANADOR DEL CONCURSO:

a) El postulante ganador del concurso deberá presentar ante la Oficina de

Recursos Humanos los documentos originales para verificación,

contenidos en su expediente.

b) Será declarado ganador del concurso al postulante que alcance el

puntaje más alto y que haya superado el puntaje mínimo requerido

siendo este sesenta (60) puntos.

c) El ganador perderá su condición de ganador de la plaza, si no asume

en el plazo de tres (03) días útiles siguientes en que fue notificado para

firma del contrato.

d) El contrato por suplencia tendrá vigencia a partir del 01 de febrero hasta

el 31 de diciembre de 2018, sin exceder el año fiscal correspondiente.

e) La condición laboral del ganador del concurso Público de méritos para

la plaza convocada será bajo de la modalidad de contrato a plazo fijo.

f) La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su

autenticidad, constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo

dispuesto por la Ley de procedimiento Administrativo General N° 27444.

XVII. REGIMEN LABORAL

http://www.unia.edu.pe/






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El ganador del concurso será bajo los alcances del Decreto Legislativo 276,

Ley de las Bases de la carrera administrativa y remuneraciones del sector

público.

DISPOSICION COMPLEMENTARIA Y FINAL

a) Todo lo que no esté complementado en el presente documento

será resuelto, en el día, la comisión de selección del concurso y sus

decisiones deberán constar en actas, las mismas que son

inapelables para los efectos.

b) La presentación de los documentos se efectuará a través de Unidad

de trámite documentario (mesa de partes) de la Universidad

Nacional Intercultural de la Amazonía.



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ANEXO 01:

SOLICITUD DE POSTULACIÓN

SOLICITA: Participar en el proceso de selección para cubrir plaza administrativa

temporal, a la plaza

de…………………………………………………………………………………

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE LA UNIVERSIDAD

NACIONAL INTERCULTURAL DE LA AMAZONIA.

…………………………………………………………………………………. Identificado (a)

con DNI N°………………………………... Y domiciliado (a)

en………………………………………….…………………… ante usted, me presento y

expongo:

Que habiendo tomando conocimiento de la convocatoria al concurso Publico de

méritos – 2018 D.Leg. Nº 276, de la plaza…………………………………………. De la

universidad, y cumpliendo con los requisitos exigidos en la plaza en referencia, solicito

se me considere como postulante.

ANEXOS

Adjunto los documentos.

Número de folios: ……………………………….

POR LO EXPUESTO:

Solicito a usted, acceder a la presente solicitud, por ser de justicia.

Pucallpa,…………..… de………………2018

………………………………………….

Nombres y Apellidos: ………………………………………………..

DNI N° ……………………………………………...



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ANEXO 02:

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL

Señor



Presente. -

Conste por la presente, el que suscribe

…………………………………………………………..……..., Identificado (a) con DNI

N°……………………………….............., domiciliado (a) en

……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO:

gozar de buena salud física y mental.

Pucallpa,…………….….de…………………..2018

………………………………………….


DNI N° ……………………………………………...



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ANEXO 03:

DECLARACION JURADA

Señor



Presente. -




……………………………………………………....DECLARO BAJO JURAMENTO: no

haber sido declarado excedente en alguna entidad estatal, ni haberse acogido a

programas con o sin incentivos por renuncia voluntaria, no tener antecedentes penales

y no estar en incompatibilidades para el ejercicio de la función pública.

Pucallpa,…………….….de…………………..2018

………………………………………….


DNI N° ……………………………………………...



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ANEXO 04:

DECLARACION JURADA DE NO TENER INHABILITACION VIGENTE SEGÚN

RNSDD.

Señor

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD


Presente. -





tener inhabilitación vigente según RNSDD.

Pucallpa,…………….….de…………………..2018

………………………………………….


DNI N° ……………………………………………...



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ANEXO 05:

DECLARACION JURADA DE NO INFRINGIR EN NEPOTISMO

Señor

SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN ORGANIZADORA DE LA UNIVERSIDAD


Presente. -





infringir en nepotismo.

Pucallpa,…………….….de…………………..2018

………………………………………….


DNI N° ……………………………………………...



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ANEXO 06:

DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMIENTO PARA CONTRATAR Y

DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Señor



Presente. -





tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado.

Pucallpa,…………….….de…………………..2018

………………………………………….


DNI N° ……………………………………………...



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FORMATO N° 01

CUADRO Y/O TABLA DE EVALUACION CURRICULAR DE PROFESIONALES

UNIVERSITARIOS

N° DESCRIPCION DE ITEMS PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE TOTAL

1

Evaluación curricular: GRADOS Y TITULOS (máximo hasta 30 punto)

30 Título profesional. 12

Bachiller 6

Estudios de postgrado (1.5 puntos por semestre)

6

Otro Título 6

Especialización y actualización (máximo 20 puntos)

40

Cursos de actualizaciones y/o capacitaciones en los últimos 05 años (c/u 2 como máximo 10)

20

Actividad laboral (máximo 20 puntos)

más de 5 años en la actividad pública (puntaje de 20)

20 más de 3 años y menos de 5 años en la

actividad pública (15 puntos)

menos de 3 años en la actividad pública (10 puntos)

2 Entrevista personal ( máximo 30 puntos) 00-30 30

Total de puntaje 100 100



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FORMATO N° 02

CUADRO Y/O TABLA DE EVALUACION CURRICULAR DE TÉCNICOS

N° DESCRIPCION DE ITEMS PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE TOTAL

1

Evaluación curricular: GRADOS Y TITULOS (máximo hasta 30 punto)

30 Título técnico (Secretaria) / Chofer

(Certificados de estudios 5° secundaria completa)

20

Estudios de otra especialidad 5

Otro Título técnico 5

Especialización y actualización (máximo 20 puntos)

40

Cursos de actualizaciones y/o capacitaciones en los últimos 05 años (c/u 2 como máximo 10)

20

Actividad laboral (máximo 20 puntos)

más de 5 años de experiencia en la actividad (puntaje de 20)

20 más de 3 años y menos de 5 años de

experiencia en la actividad (15 puntos)

menos de 3 años de experiencia en la actividad (10 puntos)

2 Entrevista personal ( máximo 30 puntos) 00-30 30

Total de puntaje 100 100



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A) ENTREVISTA PERSONAL

CRITERIOS PARA LA EVALUACION PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

APELLIDOS Y NOMBRES:

PLAZA:

FECHA:

FACTORES A EVALUARSE PUNTAJE TOTAL

A. ASPECTO PERSONAL: Se evalué la presencia, naturalidad en el vestir y limpieza del postulante

0 - 6

B. SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL: Se evalué el grado de seguridad, habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos a fin de lograr la aceptación de sus ideas.

0 - 6

C. COMPETENCIA LABORALES: Se evalué el grado de conocimiento, habilidades, destrezas y trabajo bajo presión en relación a los requisitos exigidos en el concurso, así como adaptabilidad al servicio de la comunidad y a sus turnos de trabajo.

0 - 6

D. CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES: Se evalué el grado de conocimiento respecto a la organización universitaria, sus documentos de gestión universitaria, planes, etc.

0 - 6

E. CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL: Se evalué el grado de conocimiento respecto a la realidad actual.

0 - 6

Puntaje total 30

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