£JT = U N I D A D O R G U L L O COMPROMISO

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación COMITÉ EJECUTIVO SECCIÓN 51

3 Sur No. 5959 Col. El Cerrito Puebla, Pue. Tel.: (01.222) 244.23.33 / 244.35.67

CC. SECRETARIOS(AS) DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL, SECRETARIOS(AS) DELEGACIONALES, REPRESENTANTES DE CENTRO DE TRABAJO, PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN BÁSICA DE LA SECCIÓN 51 DEL SNTE PRESENTE

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación a lo largo de su historia ha encontrado siempre la estrategia que le permita obtener para sus agremiados beneficios que generen mejores condiciones laborales, salariales, profesionales, asistenciales y de servicio.

Y es en el ejercicio de las negociaciones sustentadas a partir de la firma del Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica, en mayo de 1992 que nuestra Organización Sindical en Puebla ha ido marcando el camino de nuevas y mejores conquistas sindicales que coadyuven a mejorar la calidad de vida de todos nuestro afiliados, a la par de sentirnos orgullosos de refrendaren los hechos nuestro compromiso para abonara una Educación de Calidad con Equidad.

E s por ello que en cumplimiento con esta responsabilidad, el Comité Ejecutivo de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y luego de una minuciosa y exhaustiva Revisión Salarial de las Prestaciones y Compensaciones del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica con el Gobierno del Estado de Puebla, concluye con éxito la Negociación Salarial 2013 informando a continuación el resultado de la misma:

SALARIO

1) Con efectos a partir del 1 ° de enero de 2013, se autoriza un Incremento Salarial del 3.9% directo al Sueldo Tabular (07) y a la Compensación Garantizada.

El pago de diferencias se realizará en la segunda quincena de septiembre del presente año.

2) La prestación denominada Fortalecimiento de la CTC (RZ) se incrementa en 3.9%, el valor que se viene cubriendo al personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos, ubicado en la zona económica II, con el fin de mantener su equiparación en días por concepto de aguinaldo y prima vacacional, con respecto al tabulador de la zona económica III, cuyo cálculo se asocia al sueldo del PAAE, siempre y cuando no rebase el diferencial de las prestaciones antes referidas. El pago correspondiente deberá realizarse en el mes de octubre de cada año, a los trabajadores del PAAE ubicados en la Zona económica II, con el concepto Fortalecimiento de la CTC.

De autorizarse por la instancia competente una modificación al tabulador de la zona económica II, esta compensación variará o desaparecerá.

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PRESTACIONES PARA E L FORTALECIMIENTO DEL SALARIO

3) Se otorga el 1.5% del sueldo tabular vigente al 31 de diciembre de 2012 para cada nivel salarial del Catálogo Institucional de Puestos del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, a fin de incrementar de manera específica algunas de las prestaciones de dicho personal, siendo las siguientes:

a) A partir del 1 0 de enero de 2013 la prestación denominada Asignación por Apoyo a la Docencia (DP), se incrementa $40.00 para quedaren $769.40 mensuales.

b) A partir del 1 o de enero de 2013 la prestación denominada Previsión Social Múltiple (44), se incrementa $5.85 para quedaren $155.90 mensuales.

c) A partir del 1 ° de enero de 2013 la prestación denominada Ayuda por Servicios a la Docencia (46), se incrementa $11.29 para quedar en $313.49 mensuales.

d) A partir del 1 ° de enero de 2013 la prestación denominada Ayuda de Despensa (38), se incrementa $4.75 para quedaren $127.05 mensuales.

e) Se incrementa $11.50 el Apoyo a Puericultores (TP) para quedar en $306.50 mensuales para la adquisición de material didáctico y libros, a partir del 1 0 de enero del presente año.

f) Se incrementa $11.50 el Apoyo Económico Mensual (TS) a las Trabajadoras Sociales para quedar en $306.50 mensuales, a partir del 1 ° de enero del presente año.

g) El pago de la diferencia de los incisos a), b), c), d), e) y f) se cubrirá en la primera quincena de octubre del presente año.

h) Anticipo para gastos de sepelio que se otorga a los deudos del trabajador, se incrementa $311.10 para quedar en $8,288.65, dicho anticipo se entregará por concepto de "Pago de Defunción" el cual será deducido una vez que los deudos reciben el pago de este beneficio.

4) Los Vales de Despensa se incrementan $500.00 para llegar a $7,800.00, pagaderos de manera anual en el mes de diciembre.

En caso de fallecimiento del trabajador, los Vales de Despensa se pagarán de manera proporcional al tiempo laborado a los beneficiarios que se acrediten legalmente.

5) La prestación denominada Ayuda para Actividades Deportivas y Familiares (CF) se incrementa $250.00 para llegar a $1,350.00 anuales por trabajador, se pagará en la segunda quincena de octubre del presente año.

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6) Se incrementa en $114.34 la prestación Ayuda para Adquisición de Anteojos, Lentes de Contacto y Lentes Infraoculares, previa prescripción médica del ISSSTEP, para quedar en un monto de $2,950.89.

7) Se incrementa en $160.81 la prestación Ayuda para Adquisición de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas, previa prescripción médica del ISSSTEP, para quedar en un monto de $4,150.28.

8) Se incrementan los Estímulos por Años de Servicio 10% quedando de la siguiente manera:

Años Importe 2012 Incremento Importe

10 10,320.42 1,032.58 11,353.00 15 20,636.91 2,064.09 22,701.00 20 30,961.22 3,096.78 34,058.00 25 40,207.88 4,021.12 44,229.00 30 50,259.36 5,026.64 55,286.00 35 60,314.75 6,032.25 66,347.00 40 70,366.23 7,036.77 77,403.00 45 80,417.71 8,042.29 88,460.00

50 o más (C/5 años) 96,997.40 9,700.60 106,698.00

9) Se autoriza un incremento de $6,348.02 al estímulo económico a quienes cumplan 30 años de servicio, para quedaren $69,828.25, además la medalla Carmen Serdán.

10) Se autoriza un incremento de $7,131.86 al estímulo económico a quienes cumplan 40 años de servicio, para quedaren un total de $78,450.45 además de la medalla General Ignacio Zaragoza.

11) El pago de la diferencia de los numerales 8, 9 y 10 se cubrirá en la primera quincena de octubre del presente año, incorporándose al cheque de la quincena.

12) Se incrementan $500.00 la prestación denominada Ayuda para Gastos Escolares (GE) quedando en $4,500.00 anuales por trabajador. Pagaderos en la quincena dieciséis de cada año. La diferencia, se cubrirá en la primera quincena de octubre del año en curso.

13) Se crea la prestación "Ayuda Familiar", con un importe de $1,370.00 anuales por trabajador, se pagará en la primera quincena de agosto de cada año.

Por única ocasión se pagará en la segunda quincena de octubre del presente año.

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COMISONES MIXTAS SEP-SNTE

14) Se autoriza un importe de $175,000.00 para otorgar Becas para los Hijos de los Trabajadores del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, con dicho monto esta prestación llega a un total de $2,550,000.00 aplicables al ciclo escolar 2013-2014, pagaderos en dos exhibiciones en diciembre de 2013 el periodo septiembre-diciembre por el 40%, y en el mes de junio de 2014, el periodo enero-junio por el 60% restante.

15) La S E P del Estado y el SNTE en sus Secciones 23 y 51, acuerdan que no se emitirá circular alguna o documentos normativos que contravengan reglamentos, que modifiquen unilateralmente las condiciones generales de trabajo o el sentido de los acuerdos minutados por ambas partes.

La Secretaría de Educación Pública del Estado se compromete a dejar sin efecto aquellos documentos que no se sujeten a los criterios aquí descritos.

PRESTACIONES ESPECÍFICAS

16) Vestuario, Equipo de Trabajo y demás Enseres con un importe de $2,300,000.00, para el personal de servicio agremiado a las Secciones 23 y 51 del SNTE.

17) El Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Educación Pública de la Entidad, respeta plenamente los derechos laborales derivados del reglamento y conquistas sindicales minutadas y de las actas de acuerdos, de todos los trabajadores de la educación agremiados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Secciones 23 y 51.

18) La Secretaría de Educación Pública del Estado, tendrá como documento válido para justificar el retardo o la falta a esta Dependencia, el documento que otorga el ISSSTE y/o ISSSTEP a los Trabajadores de la Educación por consulta o asistencia médica, al médico familiar o el de especialidad, tendrá aplicación este acuerdo a partir de la firma de la presente acta.

19) La Secretaría de Educación Pública del Estado, de conformidad con los dictámenes que emita el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla en apego a lo dispuesto en la Ley de la materia, aplicará en un plazo no mayor a 15 días hábiles contados a partir de la recepción de la solicitud, los cambios de actividad y, en su caso, los derivados de los acuerdos presidenciales.

£.vTE Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

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20) Se asignarán 50 millones de pesos, para el Programa de Tecnologías de la Información para los Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública que por

la función que realizan requieran de dicho apoyo.

21) Beca Comisión con un importe de $2,200,000.00, para cubrir las vacantes generadas por el personal que goza de este beneficio, aplicables al ciclo escolar 2013-2014.

22) Se instalará una comisión mixta entre la Secretaría de Educación Pública del Estado y el SNTE en sus Secciones 23 y 51, en el mes de septiembre del presente año, para la elaboración de los lineamientos que permitan la aplicación de los recursos existentes para la denominada Carrera Administrativa.

23) Se otorgan para las Secciones 23 y 51 del SNTE, 38 estímulos económicos de $26,000.00 cada uno, denominado Personal de Apoyo Distinguido. (Asignándose dos por Coordinación Regional de Desarrollo Educativo) y se entregará el 21 de julio con una presea y diploma, para este año se incrementa el importe económico en $2,000.00.

SEGURIDAD SOCIAL

24) Se destinan recursos por $1,500,000.00, para fortalecer el Fondo de Ahorro y Crédito para los Trabajadores de la Educación de las Secciones 23 y 51 del SNTE.

25) Se otorgan $2,500,000.00 para el Programa de Desarrollo Social del SNTE Sección 51.

26) Se otorga el importe de $23,075,000.00 para la "Villa Pensionados y Jubilados de la Sección 51 "del SNTE.

27) La Secretaría de Educación Pública del Estado, otorga a las madres trabajadoras, o en su ausencia, a los padres o quienes se les haya otorgado la custodia de sus hijos, y que formen parte del Personal de Apoyo yAsistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos, licencia con goce de sueldo por cuidados maternos y paternos, según sea el caso, hasta por 7 días hábiles dentro de cada año natural por enfermedad de los hijos de hasta 8 años 11 meses de edad.

ASUNTOS GENERALES

28) Los acuerdos logrados con anterioridad que no fueron objeto de revisión, se continuarán aplicando en los mismos términos establecidos.

Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación COMITÉ EJECUTIVO SECCIÓN 51

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Los ciclos en la vida nos permiten la pausa, esta negociación cierra una etapa de esfuerzo y marca un horizonte de esperanza y retos.

El contenido del presente documento es una prueba de nuestro esfuerzo por servir a un gremio cada día más demandante, más crítico y más profesional.

Quienes integran la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, reconocemos a la Educación de Calidad como el único camino que tiene la sociedad para acceder al progreso.

Hago un llamado, a seguir caminando juntos con lealtad y dignidad para que en la difusión de nuestros logros sigamos abonando a la grandeza del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.

FRATERNALMENTE TRABAJANDO UNIDOS... SUMANDO VOLUNTADES "POR LA EDUCACIÓN AL SERVICIO DEL PUEBLO" H. PUEBLA DE Z., A 17 DE SEPTIEMBRE DE 2013

PROFR. JORGE LUIS BARRERA DE LA ROSA SECRETARIO GENERAL