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¿Qué es la transversalización de la perspectiva de género?
E s l a i n c o r p o r a c i ó n d e c r i t e r i o s
administrativos y laborales en empresas o
instituciones que toman en cuenta las
d i s c r i m i n a c i o n e s a r b i t r a r i a s q u e
tradicionalmente se dan entre los sexos, para
promover que éstas se reviertan a través de
políticas de equidad y de igualdad de
oportunidades.
Igualdad entre los géneros implica igualdad en
todos los niveles de la educación y en todos lo
ámbitos de trabajo, el control equitativo de los
recursos y una representación igual en la vida
pública y política.
¿En qué nos beneficia la transversalizacion de género en nuestro lugar de trabajo?
Nos sirve para construir una cultura de
respeto, tolerancia y no discriminación, así
como promover acciones encaminadas hacia
la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres.
Los derechos humanos son sus derechos.
Tómenlos. Defiéndanlos. Promuévanlos.
Entiéndanlos e insistan en ellos.
Nútranlos y enriquézcanlos...
Son lo mejor de nosotros.
Denles vida.
Kofi Annan
UNIDAD DE
GENERO
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La Unidad de Géneroen la Administración Estatal
La creación de las Unidades de Género dentro
de la Administración Estatal, se establece con el
propósito de que se realicen acciones
tendientes a promover y fortalecer la igualdad
entre mujeres y hombres, a evitar cualquier
forma de discriminación y violencia hacia las
mujeres, y a incorporar la perspectiva de
género en todos los procesos y programas de
las Dependencias y Entidades del Estado.
En la Contraloría General del Estado se llevan a
cabo acciones orientadas a brindar asesoría en
materia de igualdad de género y se proponen
medidas que permitan la incorporación de la
perspectiva de género al interior de la
Dependencia.
¿Qué es el sexo?
Se refiere a las diferencias en atributos y
oportunidades socialmente construidas,
asociadas con el hecho de ser hombre o mujer
y a las interacciones y relaciones sociales
entre éstos.
Determina lo que es esperado, permitido y
valorado en una mujer o en un hombre, en un
contexto determinado.
¿Qué es la igualdad?
Reconocimiento jurídico entre hombres y
mujeres ante la ley, su aplicación, bajo el
principio de no discriminación por razón de
sexo y el establecimiento de todas aquellas
condiciones sociales, económicas y políticas
que lo hagan posible y real.
El sexo está determinado por las diferencias
biológicas, físicas y corporales entre la mujer y
el hombre, éstas no dependen de la voluntad
persona l n i deben ser un mot ivo de
discriminación.
¿Qué es el género?
¿Qué es equidad de género?
Es una estrategia para lograr la igualdad entre
los sexos a través de la justicia. Partiendo de la
d i f e r e n c i a e n o p o r t u n i d a d e s
y derechos surgida de la asignación de roles
s o c i a l e s , e s t a b l e ce m e c a n i s m o s d e
compensación para lograr que hombres
y mujeres tengan las mismas oportunidades,
d e r e c h o s y r e s p o n s a b i l i d a d e s ;
acceso equivalente a los recursos, beneficios y
serv ic ios de l Estado, y a lcancen una
distribución equilibrada de poder.
¿Qué es la igualdad sustantiva?
La igualdad sustantiva es la igualdad de hecho o
material por oposición a la igualdad de derecho
o formal. Supone la modificación de las
circunstancias que impiden a las personas el
ejercicio pleno de los derechos y el acceso a las
o p o r t u n i d a d e s a t r av é s d e m e d i d a s
estructurales, legales o de política pública.
la igualdad de género es underecho humano
La igualdad entre los géneros es un derecho
humano y es esencial para la consecución de los
objetivos del desarrollo. Se trata de un requisito
indispensable para superar el hambre, la
pobreza y las enfermedades.
sexo
hombre
género
diferencias biológicas construcción sociocultural
mujer masculinidad feminidad
mujeres y hombres nacen y se hacen