UD1 Conceptos básicos - AUTO-IES BARAJAS · 2012. 10. 26. · •Accidentesdetrabajo....

1 CONCEPTOS BÁSICOS

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CURSOCURSO BÁSICOBÁSICO SOBRESOBRE RIESGOSRIESGOS ASOCIADOSASOCIADOS ALAL PUESTOPUESTO DEDETRABAJOTRABAJO

CURSOCURSO BÁSICOBÁSICO SOBRESOBRE RIESGOSRIESGOS ASOCIADOSASOCIADOS ALAL PUESTOPUESTO DEDE TRABAJOTRABAJO MÓDULOMÓDULO 11-- CONCEPTOSCONCEPTOS BÁSICOSBÁSICOS

CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJOASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO

UD 1 UD 1 –– CONCEPTOS BÁSICOSCONCEPTOS BÁSICOSUD 1 UD 1 –– CONCEPTOS BÁSICOSCONCEPTOS BÁSICOS

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CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO 1CURSO BÁSICO SOBRE RIESGOS ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO 1-- CONCEPTOS BÁSICOSCONCEPTOS BÁSICOS

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El trabajo es una actividad mediante la cual el ser humano realizatransformaciones en la naturaleza con el fin de satisfacer sus necesidades.

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transformaciones en la naturaleza con el fin de satisfacer sus necesidades.El progreso tecnológico y social ha mejorado notablemente las condicionesen que se realiza el trabajo, eliminando o reduciendo muchos de los riesgospara la salud antes existentes. No obstante, siguen manteniéndose algunosde ellos, otros se han incrementado e incluso han aparecido nuevos.


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LaLa OrganizaciónOrganización MundialMundial dede lala SaludSalud (O(O..MM..SS..)) aportaaporta lala siguientesiguientedefinicióndefinición::

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SiSi tenemostenemos enen cuentacuenta lala saludsalud enen todastodas sussus dimensiones,dimensiones,física,física, mentalmental yy social,social, hemoshemos dede considerarconsiderar todostodos loslosfactoresfactores queque puedenpueden llegarllegar aa provocarprovocar algúnalgún dañodañoderivadoderivado deldel trabajo,trabajo, incluidosincluidos loslos aspectosaspectos organizativos,organizativos,queque tambiéntambién puedenpueden influirinfluir enen lala saludsalud.. ElEl trabajotrabajo haha dedepermitirnospermitirnos alcanzaralcanzar unun adecuadoadecuado desarrollodesarrollo profesional,profesional,personalpersonal yy socialsocial..


Entendemos por daños derivados del trabajo aquellas enfermedades,patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Estos dañosse pueden agrupar de la siguiente forma:• Accidentes de trabajo.• Enfermedades profesionales.• Fatiga e insatisfacción.

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La definición legal de accidente de trabajo viene dada en el R.D. 1/1994 por el que se aprueba el texto refundido de la ley general de la Seguridad Social:


SeSe consideraconsidera accidenteaccidente tantotanto aa laslas lesioneslesiones producidasproducidas enen elel centrocentro dedetrabajotrabajo comocomo aa aquellasaquellas producidasproducidas enen elel trayectotrayecto existenteexistente entreentre eleldomiciliodomicilio deldel trabajadortrabajador yy elel centrocentro dede trabajotrabajo (accidentes(accidentes "In"In Itínere")Itínere")..LosLos accidentesaccidentes sese puedenpueden evitarevitar actuandoactuando sobresobre laslas causascausas queque loslosproducenproducen..

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DesdeDesde elel puntopunto dede vistavista legallegal tenemostenemos lala siguientesiguiente definicióndefinición::

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Se denominan enfermedades del trabajo a las no incluidas comoenfermedades profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de larealización de su trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo porcausa exclusiva la ejecución del mismo. Las enfermedades del trabajo tienenla consideración de accidentes de trabajo.


ElEl trabajotrabajo conllevaconlleva siempresiempre exigenciasexigencias físicasfísicas yy mentales,mentales, pudiendopudiendopredominarpredominar laslas tareastareas motorasmotoras oo laslas operacionesoperaciones cognitivascognitivas enen lalaejecuciónejecución dede unauna tareatarea determinada,determinada, porpor lolo queque desdedesde estaesta perspectivaperspectiva sesepodríapodría hablarhablar dede dosdos tipostipos dede fatigafatiga:: físicafísica oo mentalmental..

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Cuando las situaciones que originan los esfuerzos físicos o mentales semantienen en el tiempo pueden provocar la aparición de trastornosmusculoesqueléticos en el caso del esfuerzo físico y provocar errores queproduzcan accidentes en el caso del esfuerzo mental.


La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el riesgo laboral.

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SonSon accionesacciones preventivaspreventivas todastodas aquellasaquellas actividadesactividades oo medidasmedidasencaminadasencaminadas aa evitarevitar oo disminuirdisminuir loslos riesgosriesgos derivadosderivados deldel trabajotrabajo..

1.8. ACCIONES PREVENTIVAS

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LaLa protecciónprotección colectivacolectiva eses lala técnicatécnica queque permitepermite protegerprotegersimultáneamentesimultáneamente aa másmás dede unauna personapersona.. SonSon ejemplosejemplos dede protecciónproteccióncolectivacolectiva::

1.9. PROTECCIÓN COLECTIVA

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1.10. PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Los equipos de protección individual (EPI) son aquellos equipos destinados aser llevados o sujetados por el trabajador para que le proteja de uno o variosriesgos, que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo, así comocualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. Son ejemplos deEPI´s:

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Los EPI's sólo deben ser utilizados cuando los riesgos no se puedaneliminar o controlar suficientemente por medios de protección colectiva.

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UNIDAD DIDÁCTICA 1 RESUMEN

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