Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja...

31
KATI TIAINEN DIGITAALISEN OPPIMISEN STRATEGIA JOHTAJA MICROSOFT @katitiainen Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin osaamisen ja kilpailukyvyn kehittämisessä

Transcript of Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja...

Page 1: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

KATI TIAINENDIGITAALISEN OPPIMISEN STRATEGIA JOHTAJA

MICROSOFT

@katitiainen

Työn muutoksen ja

digitalisaation

mahdollisuudet Helsingin

osaamisen ja kilpailukyvyn

kehittämisessä

Page 2: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

65%

Page 3: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

30%

Page 4: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

Maailmantaloudessa ei

enää makseta siitä mitä

tietää vaan miten tietoa

osaa hyödyntää.

Andreas Schleicher

OECD Deputy Director for Education

Page 5: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,
Page 6: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

Mea

n t

ask

inp

ut

as p

erc

enti

les

of

th

e 1

96

0 t

ask

dis

trib

uti

on

2000-luvun avaintaidot

35

40

45

50

55

60

65

70

1960 1970 1980 1990 2000 2006 2009Source: Autor, David H. and Brendan M. Price. 2013. "The Changing Task Composition of the US Labor Market: An Update of Autor, Levy, and Murnane (2003)." MIT Mimeograph, June.

Rutiini manuaalinen

Ei rutiini manuaalinen

Rutiini kognitiivinen

Ei rutiini analyyttinen

Ei rutiini henkilöiden välinen

Page 7: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,
Page 8: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

“Ensimmäinenteollinenvallankumousdemokratisoikulutuksen…

digitaalinenvallankumousdemokratisoituotannon”

- Esko Kilpi

Page 9: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

TULEVAISUUDEN

TYÖ RAKENTUU

IHMISTEN JA

VUORO-

VAIKUTUKSEN

YMPÄRILLE

Page 10: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

TUO IHMISET

YHTEEN

1

YHTEISÖLLISTÄ

PAREMPAA YHTEISTYÖTÄ NIIN

KASVOKKAIN KUIN ETÄNÄ

Page 11: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

ARJEN

ÄLYTEKNOLOGIA

2

ÄLYKKÄÄMPÄÄ

JOKAINEN HETKI MAHDOLLISTAA

MERKITYKSELLISEN TEKEMISEN

ÄLYTEKNOLOGIAN AVULLA

Page 12: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

LUOVA TIEDON

TUOTTAMINEN JA

ANALYSOINTI

3

KÄYTETTÄVYYS

DATA ON VISUALISOITAVISSA,

KONEOPPIMINEN, IDEOIDEN

KOONTI JA LUONNOLLINEN

TARINANKERRONTA.

Page 13: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

JOUSTAVAT

MOBIILI-

YMPÄRISTÖT

4

MOBILITEETTI

YMPÄRISTÖ TUKEE MUTKATONTA

TIEDON KÄSITTELYÄ, JAKAMISTA JA

VISUALISOINTIA

Page 14: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

49.9%

49.7%

43.6%

42.7%

22.5%

21.3%

20.9%

17.0%

15.7%

10.8%

9.9%

7.2%

SPAIN

GREECE

CROATIA

ITALY

FINLAND

SWEDEN

EU

SLOVENIA

UNITED KINGDOM

NETHERLANDS

AUSTRIA

GERMANY

SOURCE: EUROSTAT 2015

Page 15: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

MITEN

HÄN

TYÖL-

LISTYY?

Page 16: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

LUOKO

HÄN

TYÖTÄ?

Page 17: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

Budget sound

Boston

Silicon valley

Shanghai

Bangalore

Pohjoismaat

Page 18: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

High noonJean-francois Rischard

Page 19: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,
Page 20: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

LAAJA-

ALAISET

YDIN TAIDOT

Page 21: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

CRITICAL THINKING

CREATIVITY

COLLABORATION

COMMUNICATION

COMPUTATIONAL

THINKING

KRIITTINEN

AJATTELU

LUOVUUS

KOMMUNIKAATIO-

JA YHTEIS-

TOIMINTATAIDOT

ALGORITMINEN

AJATTELU

Page 22: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

1 / 5

PISA, 2014

Page 23: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

90 / 10

Page 24: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

MIKSI? Tytöt kiinnostuvat tiede-

aineista 11-vuotiaina……mutta menettävät

kiinnostuksensa yläkouluiässä?

Page 25: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

*11–18-vuotiaat vastaajat Microsoft STEM-tutkimus 2017 #makewhatsnext #girlzintech

Suomalaistytöt* kaipaavat tiedeaineisiin käytännöllisyyttä

62 % ymmärtää, miksi

tiedeaineet ovat tärkeitä

Vain 37 % näkee

itsensä alan töissä

75 % toivoo lisää

käytännön harjoittelua

27 %:lla ei ole

riittävästi roolimalleja

44 % toivoo lisää

kannustusta vanhemmilta

Tytöt toivovat enemmän

käytännön tekemistä, kuten

• koodaushaasteita

• tehtävien ratkaisua

• pelejä

• fysiikan kokeita

Page 26: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

- Lawrence Krauss

Science is a methodfor discovering

observable truth —and it’s self-correcting.

That’s what makes scientific conclusions

so powerful

Page 27: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

Taso Fokus Vaikuttavuus

Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos

- Toimintakulttuuri,

johtajuus, rakenteet

Uusien, lisäarvoa tuottavien

prosessien mahdollistaminen

Uuden toiminnan

mahdollistaminen

Tietoteknologia (IT) - Tiedonkäsittely

- Prosessit

- Automaatio

-ATK-paradigma

Prosessien ja tiedonkäsittelyn

automatisointi

Olemassa olevan toiminnan

tehostaminen automatisoinnilla

Tieto- ja

viestintätekniikka

(TVT)

- Laitteet, rauta

- Tekninen varustaminen

”Napin painaminen”, usein

manuaalinen tietojen käsittely

(vrt. sähkökirjoituskone)

Olemassa olevan toiminnan

toteuttaminen toisella

työkalulla

Digitalisaatio

(Silander 2015)

Page 28: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

The power of data to drive intelligence

embed data into the productivity piece

MUUTOKSEN

TUKENA

Page 29: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

MITÄ TARVITAAN?

- Tuki muutokselle- Uudella tavalla uusilla välineillä

- Toimintakulttuurin muutos- Syrjäytymisen ehkäisy- Epävarmuuden sietoa

Page 30: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

”TÄMÄ MUUTOS ON VÄLTTÄMÄTÖN MUTTA VAPAAEHTOINEN.”- Michael Fullan

.

Page 31: Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... · Työn muutoksen ja digitalisaation mahdollisuudet Helsingin ... Digitalisaatio (DIGI) - Systeeminen muutos - Toimintakulttuuri,

KIITOS!