Tvitec Inf@. Nº1
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E D I T O R I A L T V I T E C P O R E L M U N D O
A F O N D O N O T I C I A S Q U I É N E S Q U I É N S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E S
TENEMOS FUTURO
Pág. 2
UN PALACIO EN ROMA
Pág. 3
UNA INAUGURACIÓNESPECTACULAR
Pág. 4-5
LÍDERESEN VETECO
Pág. 6
MIGUEL ÁNGELPRIETO
Pág. 7
COLABORAMOS CON LAEDUCACIÓN Y EL DEPORTE
Pág. 8
MAGAZINE CORPORATIVO DE COMUNICACIÓN INTERNA Núm. 1 · Julio 2014
inf @
La inauguración del horno, el día 5 de
marzo, por parte del presidente de la
Junta de Castilla y León, Juan Vicente
Herrera, concitó en la planta de Cubi-
llos del Sil a la flor y nata de la órbita
política en la comunidad autónoma;
del sector del vidrio y de la fachada a
escala nacional, así como del mundo
financiero, de la construcción y de la
arquitectura y las ingenierías.
EL PRIMER SEMESTRE DE 2014 HA RESULTADO DE UNA
INUSITADA ACTIVIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL EN TVITEC
w w w . t v i t e c . c o m
A LO GRANDE
Antes, Tvitec sorprendió a todo el sec-
tor con la compra de una participa-
ción mayoritaria de una sociedad del
prestigio y solera en la transformación
como es el grupo alicantino Soler, y en
mayo lideró a la industria vidriera en la
feria Veteco de Madrid con la impac-
tante presentación en sociedad del vi-
drio de 12.000 x 3.210 mm. “El vidrio
de otra dimensión”.
El primer semestre de 2014 pasará a los anales de la todavía corta pero prolífica historia de Tvitec como uno de los
más intensos tanto para su dirección como para todo su personal. En torno a la puesta en marcha del mayor horno de
Europa para la fabricación de vidrios de gran formato, de hasta 12 metros, la compañía se ha convertido en el punto
de referencia del sector de la transformación vidriera en toda España.
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E d i t o r i a l
Recordando los inicios de Tvitec pienso en
todo el camino que hemos recorrido juntos
desde 2008, año en el que empezamos la
actividad de transformación.
Los inicios son siempre difíciles y en cir-
cunstancias tan adversas aún más difíciles,
intentando penetrar en un sector en plena
crisis; en una contracción clara y totalmen-
te copado por nuestros competidores. Ha
sido nuestro “más difícil todavía”.
Sin embargo estamos aquí, vivos,
dependiendo de nosotros mismos,
ocupando un hueco destacado en el
mercado global que día a día nos esta-
mos ganando.
Pero si llegar es difícil, mantenerse lo
es más. Y esto es lo que quiero poner
de relevancia, que después de tanto
esfuerzo durante estos años hemos
conseguido llegar a consolidar nuestroproyecto.
Mantenerlo es el reto. En un mercado
muy exigente, en el que trabajamos con
grandes clientes para proyectos muy
importantes, en muchas partes del mundo,
debemos intentar afianzarnos en la primera
línea, como líderes del mercado.
Seguir siéndolo depende de nosotros. Pero
esto requiere un esfuerzo por parte de
todos los que componemos este proyecto.
Tvitec tiene la obligación y el objetivo deseguir creciendo, invirtiendo, innovando,
desarrollando proyectos y conquistando
mercado. Para seguir haciéndolo necesita
la confianza y los pedidos de nuestros
clientes. Precisa asimismo la financiación
de las entidades de crédito, pero sobre
todo necesita de vosotros, del equipo
humano que compone esta compañía.
Cada día tenemos que aprender más. Ser
más profesionales. Ofrecer más calidad.
Tener más responsabilidad. Competir más
y mejor. Ese es el camino.
Sólo así nos mantendremos en la primera
línea. Con profesionalidad. Cada persona
que compone nuestra plantilla es muy
relevante para alcanzar el éxito final. Si
crece tanto como profesional como para
llegar a ser el mejor en su puesto, así nos
mantendremos, SEGURO.
Un saludo a todos y mi agradecimiento por
el esfuerzo de todos estos años.
JAVIER PRADO OVALLE
Director general de Tvitec
Tvitec tiene laobligación yel objetivo deseguir creciendo,
invirtiendo, innovando,desarrollando proyectos yconquistando mercado. Sobre
todo necesita de vosotros,del equipo humano quecompone esta compañía.
TVITEC Inf@Magazine corporativo de comunicación
interna. Número 1. Julio 2014.
Editor: Javier Prado
Editor Adjunto: Alberto F. Sutil
Coordinador: Roberto Arias
Diseño e impresión: CMYK Impresiones, S. L.
Ponferrada (León)
TENEMOS FUTURO
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Tvitec por el mundo
1 1.800 metros cuadrados de
doble acristalamiento y lami-
nado para la cúpula y estructura inte-
rior transparente del edificio en Vía
del Corso.
2Más de 1.500 piezas, todas
ellas de tamaño diferente
entre sí y de corte triangular, que dis- tinguen la última megatienda de H&M
en el centro de la capital romana.
3 La rehabilitación es un
diseño del famoso arquitecto
Massimiliano Fuksas y la estruc-
tura de acero y vidrio es obra de la
empresa Stahlbau Pichler.
Datos del proyecto:
n PREMIO ISOLAR 2014
n Obra.
Rehabilitación para Benetton del Palacio de la
Unión Militar. (Unione Militare).
nSituación.
Roma. Esquina Vía del Corso / Via Tomacelli.
nPeriodo de Ejecución.
2008-2013.
n Arquitecto.
Massimiliano Fuksas.
nUso actual.Megastore de la cadena de moda H&M
nSuperficie.
6.116 metros cuadrados en 4 plantas.
El grupo Tvitec culminó en 2013 la obra
de remodelación del antiguo palacio de la
Unión Militar en Roma (S.XIX), que ahora se
ha convertido en la principal megatienda de
la cadena de moda H&M en el centro de la
capital italiana tras su adquisición a la firma
Benetton. Tvitec suministró para esta inter-
vención un total de 1.800 metros cuadra-
dos de vidrio tanto laminado como de doble
acristalamiento, procesado en su factoría
del polígono industrial del Bayo, en Cubillosdel Sil (León).
La obra se inscribe dentro de la cartera de
construcciones emblemáticas en las que
interviene la compañía. No tanto por el vo-
lumen de vidrio transformado en este caso,
sino por su complejidad para la manufactu-
ración del mismo. Todas las piezas emplea-
das en el diseño, más de 1.500 y la mayoría
de corte y geometría triangular, son de ta-
maños completamente diferentes entre sí.
•Para el doble acristalamiento se empleóun vidrio Sunguard Superneutral HS
51/28. HT. Duritec de 8 mm, con cámara
de 20 mm y un Lamistar 5+5.2 Duritec.
Con decalaje perimetral y sistema de se-
llado All glass con perfil en U.
•El laminado suministrado por Tvitec fue
un Lamistar 6+6 Extraclear.2 Duritec.
La estructura diseñada por el estudio de
Massimiliano Fuksas, uno de los arquitec-tos italianos de mayor renombre mundial,
se conoce como “la linterna”. El símbolo
del proyecto en el que Tvitec ha jugado un
papel crucial con el suministro del acrista-
lamiento es una estructura de formas trian-
gulares, de acero y vidrio, que atraviesa de
arriba a abajo el corazón del edificio histó-
rico romano a través de sus cuatro plantas,
todas ellas comunicadas entre sí a través de
pasarelas. La cúpula, “la linterna” de la azo-
tea del palacio, alcanza una altura máxima
de 7,50 metros y se convierte en un mirador
panorámico de 300 metros cuadrados.
El montaje de la estructura correspondió
a la compañía Stahlbau Pilcher, líder del
sector, que jugó con el uso del acero y el
vidrio para desarrollar una arquitectura in-
novadora y sostenible en la que el vidrio re-
úne unas propiedades físicas óptimas que
garantizan una larga vida a la construcción
con relativamente pocos costes de conser-
vación y mantenimiento.
La multinacional sueca de moda H&M,
que abrió sus puertas a finales del año pa-
sado, adquirió a Benetton este antiguo pa-lacio rehabilitado de más de 6.000 metros
cuadrados por 180 millones de euros.
Tvitec recibió en Austria el premio concedido
por Isolar a la obra más representativa de
2014. Por el uso de sus productos en la re-
habilitación de la tienda palacio de H&M en
Roma. El director general, Javier Prado, y el
director comercial Internacional, David López,fueron los encargados de recogerlo durante la
convención de Isolar en Austria.
UN PALACIO CONVERTIDO EN
MEGASTORE DE H& M EN ROMA
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A f o n d o
Enorme poder de convocatoria
L A INAUGURACIÓN PUSO de relieve, de otro lado, el creci-miento de Tvitec como referencia industrial no sólo en El
Bierzo y en León, sino en la comunidad autónoma y en Españadentro del sector del vidrio y de la fachada acristalada. Enel recorrido guiado por la planta, encabezado por el directorgeneral y el director comercial de la compañía, Javier Prado y
Alberto Sutil, respectivamente, se dieron cita los consejeros deEconomía y Empleo, Tomás Villanueva, el de Fomento,Antonio
Silván; el delegado del Gobierno, Ramiro Ruiz Medrano, el
subdelegado en la provincia, Juan Carlos Suárez-Quiñones,y la presidenta de la Diputación, Isabel Carrasco, así como elpresidente del Consejo del Bierzo, Alfonso Arias.
INAUGURACIÓN ESPECTACULAR
EL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE CASTILLAY LEÓN PONE DE EJEMPLO A TVITEC EN ELESTRENO DEL MAYOR HORNO DE EUROPA
Herrera encabezó el nutrido elencode autoridades, empresarios, finan-cieros y profesionales que participa-ron en la ceremonia
El presidente de la Junta de Castilla y León,Juan Vicente Herrera, fue el encargado de
inaugurar el día 5 de marzo el nuevo horno
de grandes dimensiones de la empresa. El
máximo responsable del Ejecutivo autonó-
mico destacó durante la ceremonia desa-
rrollada en la planta de Cubillos del Sil la
trayectoria de Tvitec y de sus máximos res-
ponsables como referentes empresariales.
Herrera puso a Tvitec, líder en España en
la transformación de vidrio de alta calidad
para la edificación arquitectónica, “como
ejemplo de industria que incluso en tiem-
pos de crisis refuerza su competitividad
para atender a las demandas del mercado
nacional y avanzar en su expansión inter- nacional”
«Tvitec es hoy, en un momento de frontera,
con todavía muchas dificultades y trabas, el
ejemplo desde el corazón del Bierzo, de una
empresa que no se ha conformado, que no
se ha resignado y no se ha dejado vencer
por la crisis” , significó el político.
El presidente de la Junta y el director ge-
neral de Tvitec, Javier Prado, fueron los en-
cargados, al unísono, de encender el botón
del nuevo horno de 12.000 x 3.210 mm
suministrado por la multinacional Glaston y
en el que se han invertido cuatro millonesde euros.
“Nos alegramos de haber fijado nuestro
proyecto en El Bierzo y en El Bayo porque
es una comarca que en estos momentos
atraviesa dificultades económicas y socia-
les graves debido a una severa desindus-
trializacion por el paso de la crisis y cree-
mos que podemos contribuir en humilde
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A f o n d o
Saludo a los responsables de cada área
EL PRESIDENTE DE la Junta fue recibido por el direc-
tor general, Javier Prado, y el director comercial deTvitec, Alberto Sutil, con los que se dirigió a saludar a unarepresentación de los principales ejecutivos de la compañía.Entre ellos al jefe de fábrica, José Méndez, y los responsa-bles de los distintos departamentos como el jurídico, el finan-ciero o el de ventas internacionales, José Luis Martín, Miguel Ángel González y David López respectivamente. La plantillaen general tuvo un papel protagonista y muy activo durantetoda la ceremonia.
Tres generaciones para la fotografía
EL FUNDADOR DE lo que hoy es Tvitec, don Isaac Prado
y Bodelón siguió con enorme atención el discurso desu hijo primogénito y director general de la compañía Javier
Prado. Lo mismo que el del alcalde de Cubillos, José Luis
Ramón, y por supuesto el del presidente de la Junta de Castilla
y León. Juan Vicente Herrera tras bajar de la tribuna no quiso
perder la oportunidad de posar en una fotografía que reunió
a tres generaciones de la saga familiar: Don Isaac Prado y
Bodelón, su hijo Javier Prado Ovalle, y uno de sus nietos,
Isaac Prado López.
medida a regenerar el tejido industrial en la
zona” , resaltó Javier Prado en un discursoque fue seguido muy atentamente por los
más de 200 invitados al acto y en el que
sobresalieron algunos mensajes de calado
y profundidad dirigidos por ejemplo al sec-
tor financiero.
Juan Vicente Herrera señaló a Javier Pra-
do como un “ejemplo de vocación, pero
también de comportamiento empresarial,
ya que a pesar de todas las circunstancias
adversas y de crisis no ha dejado de invertir
a lo largo de estos años, estamos hablando
de un volumen de nuevas inversiones quesuperan los 7 millones de euros sobre los
más de 45 que ya el empresario ha venido
invirtiendo en este tiempo” . “Supone –en-
fatizó- el mantenimiento de los 219 pues- tos de trabajo pero también la búsqueda de
nuevas oportunidades. Supone robustecer
la competitividad de una empresa que ya
es líder en España en la transformación de
vidrio de calidad buscando nuevas solucio-
nes, diversificando por tanto su producción
para ser más acorde al mercado nacional
pero también al internacional en una em-
presa que el año pasado ha exportado el
60% de su producción” .
“No hay fronteras con el pasaporte adecua-
do. En los primeros dos meses facturamosun 30% más que en el mismo periodo de
2013 y nos hemos replanteado la previsión
inicial de facturación anual de 48 millones
para situarla en los 50 millones” , indicó eldirector general de Tvitec, que además pro-
metió la creación paulatina de 30 nuevos
empleos con la entrada en funcionamiento
de los nuevos y modernos equipos.
Tanto durante los discursos como durante
el convite y el almuerzo que se sirvió para
conmemorar el acontecimiento, los trabaja-
dores tanto de la fábrica como de los servi-
cios de oficina tuvieron un papel muy activo.
El presidente de la Junta, Juan Vicente He-
rrera, acompañado de Javier Prado, saludó
y conversó con una nutrida representaciónde la plantilla.
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N o t i c i a s
ALIANZAMÁS FUERTES CON
El grupo Tvitec cerró en febrero la
compra de una participación ma-
yoritaria de la compañía levantina
Cristalerías Soler. Dicha sociedad fuefundada en 1973, cuenta en la actua-
lidad con una plantilla de 70 traba-
jadores, y dispone de 36.000 metros
cuadrados de planta de producción
industrial, divididos en dos centros
de trabajo uno en Villena y otro en el
Polígono Industrial “Bulilla”. El grupo
Soler, uno de los más destacados del
sector en España, ha realizado nu-
merosas obras tanto a nivel nacional
como internacional. La compra de
Soler se inscribe dentro de los planes
de expansión y de ampliación de lacapacidad productiva de Tvitec. Tvi-
tec cuenta con una plantilla de 200
trabajadores en su centro de produc-
ción del polígono industrial del Bayo.
El año pasado facturó más de 43
millones de euros, un 10% más que
el precedente, y destinó al mercado
internacional el 60% de su produc-
ción, donde está presente en el su-
ministro de vidrio para destacadas
obras arquitectónicas, lo mismo que
en toda España. El stand de Vetecosirvió como nuevo punto de unión en
el proceso de integración en marcha.
LÍDERES CON EL “12 M.”
TVITEC FUE CENTRO DE ATENCIÓNEN MADRID, FERIA VETECO 2014
La primera participación de Tvitec en la fe-
ria Veteco, que se desarrolló en Ifema Ma-
drid del 7 al 10 de mayo, sirvió para esceni-
ficar el liderazgo de la empresa en el sector
de la transformación del vidrio en España.
Tvitec se convirtió en punto de encuentro
para todos los agentes relacionados con la
manufactura de este material en nuestropaís, con el ámbito de la fachada arquitec-
tónica, la construcción y el acristalamiento
de interiores y equipamientos urbanos.
El espectacular stand de Tvitec sirvió para
la presentación de la última y gran novedad
de la empresa, el vidrio de hasta 12 me-
tros de longitud. Dos piezas templadas, de
nueve y doce metros, formaron parte capital
de un stand en el que también llamó pode-
rosamente la atención de los profesionales
y visitantes que se acercaron al mismo elsuelo serigrafiado digitalmente en impre-
sionantes colores.
La delegación de Tvitec en Veteco estuvo
encabezada por el director general, Javier
Prado, y el director comercial, Alberto Sutil,
que junto a Ramón Soler, atendieron una
frenética agenda de contactos. Lo mismo
que el equipo técnico y comercial que in-
tegraron Isaac Prado, Yolanda García, Pablo
Loma, Paco Sánchez, Isaac Prado López;
Paco González, José Jerez, Juan Muñoz y
José Antonio Velasco. Todos ellos desarro-
llaron un excelente trabajo.
La ausencia mayoritaria de las firmas otrora
representativas del procesamiento del vi-
drio en España puso de relieve en Veteco,
de forma aún más evidente, el liderazgo de
Tvitec en el sector y su pujanza no sólo a
escala nacional sino internacional. En cam-
bio, la última edición de la feria pareció
marcar un punto de inflexión en la crisis
con la mayor participación de compañías
relacionadas con la perfilería, la ventana y
el acristalamiento en general.
Desde el punto de vista social, Tvitec deleitó
a todos los profesionales y amigos que se
acercaron a su stand una estupenda de-
gustación diaria de jamón ibérico, vino del
Bierzo y cerveza, productos como su vidrio
técnico, de la más alta calidad.
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Q u i é n e s q u i é n
CONOCEMOS A
MIGUEL ÁNGEL PRIETO
Miguel Ángel Prieto es el jefe de Per-
sonal y Recursos Humanos de Tvi-
tec. Desde su despacho en las oficinasde la planta de la empresa desarrollaun intenso trabajo en todos los ámbi-tos relacionados con su parcela, que
es capital para el funcionamiento de lacompañía desde el punto de vista dela relación con todo el equipo huma-no. Su dilatada experiencia profesio-nal resulta un enorme aval.
¿Cuántos años lleva trabajando en
Tvitec?
En Tvitec, desde 2008. Pero en el gru-
po de la familia Prado desde el año
1990. Siempre ligado a la actividad
de las distintas empresas que han
gestionado y siempre, eso sí, dentrode la parcela del personal y los recur-
sos humanos.
¿En qué consiste actualmente su
trabajo diario?
Me ocupo con carácter global de la
gestión de esos recursos en Tvitec.
Desde la selección del personal, pa-
sando por su contratación, los se-
guros sociales, hasta la elaboración
final de las nóminas de cada mes.
En realidad de un gran compendio de
actividades asociadas siempre a la
buena gestión de la plantilla, que en
estos momentos, por cierto, alcanzaya los 300 trabajadores.
Pese a su dilatada experiencia,
¿cómo fueron de duros los comien-
zos en Tvitec arrancando la activi-
dad en plena crisis?
Las circunstancias en este tipo de
negocio siempre han sido duras. Pero
no sólo en esta nueva etapa sino en
la precedente. Al final la tarea diaria
resulta complicada y sólo se afronta
con el mismo esfuerzo y sacrificio
que caracteriza a todos los integran-
tes del equipo humano de Tvitec. Peroen todo caso, lo que alimentaba esos
comienzos en Tvitec era un senti-
miento ilusionante por el arranque
precisamente de un proyecto indus-
trial en un momento muy complicado
y que podía generar muchos puestosde trabajo, como así fue, en una co-
marca en situación de franco declivey precariedad económica.
¿Alguna anécdota que ahora re- cuerde con especial simpatía?
En general, comparando, recuerdo
con cierta nostalgia episodios dehace ya unos veinte años cuando al-
canzar ciertos hitos como la fabrica-
ción de mil piezas diarias nos parecíauna auténtica locura. Ahora produci-
mos muchísimas, muchísimas más. Ocuando alcanzamos por primera vez
los mil millones de las viejas pesetasde facturación anual. Ahora es una
facturación que se hace práctica-
mente cada mes.
¿Qué diferencias positivas apunta- ría en la evolución de Tvitec desde
su área de trabajo?
La formación es mucho más prolífi-
ca en la actualidad. Lo mismo que laevolución en los criterios de calidad
como algo prioritario que se ha idoadquiriendo con el tiempo y que tal
ven antes no estaba dentro de nues-tra mentalidad como parámetro prio-
ritario. Cada vez los trabajos son más
específicos y eso requiere una mayorcapacitación de todo el personal.
¿Considera que la formación de laplantilla es cada vez más óptima o
queda aún mucho camino por reco-
rrer?
Los esfuerzos en formación cada
vez son mayores. Tanto en el plano
individual como en el colectivo, así
como en la adquisición de tecnolo-
gía de última generación para con-
seguir resultados más satisfacto-
rios. Todo deriva del panorama tan
exigente en el que desarrollamosnuestra actividad. La formación
debe ser continua. Al día práctica-
mente, en sintonía con el avance de
las soluciones arquitectónicas que
es vertiginoso y exige soluciones.
¿Qué es lo que más le satisface
profesionalmente de su labor?
Sin duda, cuando puedes ayudar a
alguien. En ocasiones se suscitan
problemas o situaciones particula-
res para las que te solicitan ayuda.
En estos casos, cuando puedes
aportar tú granito de arena para so-
lucionar a alguien un apuro finan-ciero, médico o familiar, es cuando
todo el trabajo realizado merece la
pena y a nivel personal te sientesgratificado por ello.
¿Cómo definiría el comportamien-
to y la involucración de la plantilla
en general con el proyecto empre-
sarial?
La involucración que es absoluta con
el proyecto industrial, que por otra
parte sin dicho componente mayori-
tario no tendría el éxito que está te-
niendo. Es muy importante que la to-talidad de la plantilla esté involucrada
al 100% para que en estos momentos
difíciles el proyecto haya alcanzado la
dimensión actual.
Desde un punto de vista general de
la empresa ¿contempla con opti-
mismo su constante crecimiento
mientras se despeja la tormenta
económica o más bien hay que ser
todavía cautos?
Desde mi perspectiva, este tipo deempresas, para sobrevivir tienen que
tener un crecimiento progresivo y no
estancarse porque supondría el inicio
de la cuesta abajo. En la actualidad
Tvitec tiene capacidad suficiente a
todo los niveles para seguir crecien-
do. Esto no quiere decir que tenga-
mos que caer en la euforia y creernos
el ombligo del mundo, sino que tene-
mos que seguir luchando, sacrificán-
donos y formándonos; siendo cada
día más competitivos para seguir en
línea ascendente. No bajar la guardiani ser conformistas.
Por cierto, barcelonista confeso
¿cómo sobrelleva la conquista de
la Décima por el Real Madrid?
No nos queda más remedio que hacer
un acto de introspección y ver cómo
se sentían los madridistas hace tres o
cuatro años.
Es un ponferradino de pro, pero
parece que contesta a la gallega.
Parece duro.
Bueno los madridistas que habéis
experimentado esa sensación con
anterioridad seguro que tenéis más
elementos de juicio…
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E m p r e s a r i a l m e n t e r e s p o n s a b l e s w w w . t v i t e c . c o m
01 Tvitec, con su patrocinio, haestado al lado del número
1 del padel gallego, Pablo Lijó, queha alcanzado ya este año la fase finaldel World Padel Tour, enfrentándoseen Barcelona a la pareja número 1 delmundo: Díaz y Belasteguín.
04 Tvitec quiere respaldar cada
vez más las causas sociales.
Apoyamos con su difusión la campaña de
Cruz Roja para el acogimiento familiar. En
este folleto se pueden encontrar las vías
de contacto y los detalles para ayudar a
la ONG en su gran labor altruista.
02 El director comercial deTvitec, Alberto Sutil, fue el
encargado de pronunciar este año elpregón de la Semana Cultural del ColegioSan Ignacio de Ponferrada con un granéxito de convocatoria. Sutil tuvo que res-ponder tras el discurso a múltiples inte-rrogantes planteadas por los alumnos.
05 En la primera mitad delaño recibimos la visita de
los alumnos de 5º de Industriales de laUniversidad de León y la de las alum-nas de 3º de Enfermería del Campus delBierzo. Queremos contribuir a su forma-ción y a su inserción en el mundo laboral.
06 Alberto Aguilar recibió el
premio Tvitec al jugador reve-
lación de la Ponferradina, instituido por
Diario de León. La entrega desde el depar-
tamento de Comunicación dio suerte a la
Deportiva, que días después consolidó su
permanencia de nuevo en la Liga Adelante.
03 Tvitec es cada vez más unareferencia empresarial en el
campo del vidrio. En el primer semestredel año recibimos la visita de una de lascompañías líderes del sector en Japón,Sanshiba. Sus ejecutivos se mostra-ron impresionados por las instalacio-nes del Bayo.
CON EL DEPORTE
CRUZ ROJA
CON LA CULTURA
UNIVERSIDAD CON LA DEPORTIVA
JAPONESES
Somos una empresa global que queremos estar al lado de las personas