TURISMO SEGURO
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UFCD 3481 formadora: LÍLIA SILVA
TURISMO SEGURO
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CONTEÚDOS:
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1 "Turismo Seguro”
1.1 Fundamentos de saúde e segurança no trabalho
- Regulamento de saúde e segurança dos estabelecimentos comerciais, escritórios e serviços- Regime jurídico do enquadramento da segurança, higiene e saúde no trabalho
- Regime jurídico dos acidentes e das doenças profissionais
- Risco efectivo e risco potencial
- Causalidade dos acidentes de trabalho
- Classificação dos acidentes de trabalho
- Participação dos acidentes
- Controlo estatístico da sinistralidade
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2 Legislação – actividade turística
2.1 Legislação de trabalho
- Direitos e deveres dos trabalhadores
- Tipo de vínculos contratuais
- Condições especificas de exercício da profissão
- Responsabilidades das unidades hoteleiras, unidades de restauração, transportadoras, etc…
- Questões deontológicas
2.2 Gestão de riscos
- Risco efectivo e risco potencial
- Causalidade dos acidentes de trabalho
- Classificação dos acidentes de trabalho
- Participação dos acidentes
- Controlo estatístico da sinistralidade
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2.3 Ambiente de trabalho
- Principais causas motivadoras de riscos associados
- Medidas de protecção e prevenção
- Modos de actuação em caso de acidente
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Saúde, Higiene e Segurança noTrabalho – Conceitos
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Saúde, Higiene e Segurança no Trabalho – Conceitos
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A segurança do trabalho é um conceito intimamente ligado
ao homem em qualquer actividade laboral e que tem evoluído do
longo dos tempos adaptando-se às necessidades e
acontecimentos, de forma a melhorar a vida das pessoas no seu
local de trabalho.
Qualquer actividade, sendo laboral ou não, comporta
sempre riscos, que podem originar acidentes quando
não são prevenidos.
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O reconhecimento do facto das condições de trabalho e a
produtividade se encontrarem ligadas levou algum tempo.
Numa primeira fase, houve a percepção da incidência
económica dos acidentes de trabalho onde só era considerado
inicialmente os custos directos (assistência médica e
indemnizações).
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MAIS TARDE…
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Compreendeu-se que os custos indirectos dosacidentes de trabalho:
1. perda de horas de trabalho pela vítima,2. pelas testemunhas e pelas pessoas
encarregadas do inquérito, interrupções daprodução,
3. Danos materiais, atrasos na execução dotrabalho,
4. custos inerentes às peritagens e acções legaiseventuais,
5. diminuição do rendimento durante asubstituição
6. retoma de trabalho da vítima,7. etc.)
são, em geral, bem mais importantes, e, frequentemente, quatrovezes mais elevados que os custos directos.
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A diminuição de produtividade e o aumento do número de peças
defeituosas e dos desperdícios de material imputáveis à fadiga
provocada por horários de trabalho excessivos e por más
condições de trabalho, nomeadamente
iluminação
ventilação,
O corpo humano, apesar da sua imensa capacidade de adaptação, tem um
rendimento muito maior quando o trabalho decorre em
condições óptimas.Com efeito, verificou-se em certos países em vias de desenvolvimento que é possível aumentar a produtividade simplesmente melhorando ascondições de trabalho.