Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS...
Transcript of Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS...
![Page 1: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/1.jpg)
Hogyan legyünk „versenyképesek”?
Kovács István Vilmos2013 november 27.
TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS ÉS
INTÉZMÉNYI MINŐSÉG
AZ INNOVÁCIÓ ESZKÖZEIVEL
![Page 2: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/2.jpg)
AZ INNOVÁCIÓ KÖRNYEZETE
• Erőforrások (Input)
• Tevékenységek (Folyamatok)
• Közvetlen kimenet (Output)
• Eredmények (Közvetlen célok)
• Hatások (Közvetett célok)
![Page 3: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/3.jpg)
FELTEHETŐ KÉRDÉSEK:
• Relevancia?
• Koherencia?
• Eredményesség?
• Hatékonyság?
• Elégedettség?
![Page 4: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/4.jpg)
AZ INNOVÁCIÓ TERÜLETEI
Korábban főként technológiai
„Újabban” (OSLO Kézikönyv)
• Termékek, szolgáltatások
• Eljárások, folyamatok
• Szervezet, vezetés
• Marketing, kommunikáció
![Page 5: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/5.jpg)
SZERVEZET
„MAJD MEGMONDJÁK, MIT
KELL CSINÁLNI”
„MAJD ÉN MEGMONDOM MIT
CSINÁLOK”
![Page 6: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/6.jpg)
Az innováció az üzleti világ fogalma?
![Page 7: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/7.jpg)
HASZNÁLHATÓAK AZ ÜZLETI MEGKÖZELÍTÉSEK A
KÖZSZFÉRÁBAN?� HR, ügyfél
� Struktúra,
kapcsolatok,
folyamatok
� Célelérés
� Természet,
gazdaság,
társadalom
![Page 8: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/9.jpg)
HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS
CAFETÉRIA?� A szervezet ellenőrzőjéből a szívévé válás
− Toborzás (új munkatársak fellelése)
− Kiválasztás (mi alapján?)
− Beilleszkedés (pszichológiai, társas és szakmai)
− Teljesítménytervezés és értékelés
− Folyamatos fejlesztés (külső és belső képzések, tudásmenedzsment)
− Csapatépítés (kollegialitás, gyakorlatközösségek)
− Konfliktuskezelés, intézményi karriersegítés
− Családbarát feltételrendszer kialakítása
![Page 10: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/10.jpg)
VEZETÉS
![Page 11: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/13.jpg)
EGY RÖVIDFILM TANULSÁGAI
• http://www.amara.org/hu/videos/aWQKoTVNe4FK/info/paradigm-shift/
• Jelenbéli tanulság
• Biblikus tanulság
• Pedagógiai tanulság
• Technológiai tanulság
![Page 14: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/14.jpg)
A SZEMÜVEG VÍZIÓJA• Analitikus segítség akár a közeli jövőben?
![Page 15: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/15.jpg)
MENNYIRE MÁS A VILÁG?
![Page 16: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/16.jpg)
ÖSSZE-KÖTÖTTSÉG
• Közlekedés
• Kultúra
• Információ
• Internet
• Értékek
• TUDÁS
![Page 17: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/17.jpg)
„A kísérletezés és innovációk ingatag világa helyett mi a hagyományos egyházi oktatás biztonságát kínáljuk!”
Vegye igénybe online és távoktatási kurzusainkat!
![Page 18: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/18.jpg)
EMPÁTIA ÉS A REFLEXÍV NÉZŐPONT VARÁZSLATA
![Page 19: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/19.jpg)
A TECHNOLÓGIA CSAK EGY A SOK DRÁMAI VÁLTOZÁSOK KÖZÜL
A múlt, jelen és jövő közötti kapcsolat
![Page 20: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/21.jpg)
![Page 22: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/22.jpg)
FENNTARTHATÓSÁG KIHÍVÁSAZÖLD HIVATAL
![Page 23: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/23.jpg)
A MIKROVILÁGOK IS ÖSSZETETTEK
Számos probléma van a
• Testi
• Lelki
• Szellemi
• Közösségi
EGÉSZSÉG területén
![Page 24: Társadalmi felelősségvállalás és innováció · HR = SZEMÉLYIÜGYI ADMINISZTRÁCIÓ ÉS CAFETÉRIA? A szervezet ellen őrz őjéb ől a szívévé válás −Toborzás (új](https://reader033.fdocuments.net/reader033/viewer/2022041617/5e3cb6c208433839c50d0563/html5/thumbnails/24.jpg)
ÉRDEMI TARTALÉKOK VANNAK AZ ALKALMAZOTT TUDÁS TERÜLETÉN