42

nos

Treball als barris més treball, més barri

Guia de prescripcions tècniques

Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social:

Projecte “Treball als barris” 2013

1

G

S15

20

13D

L70

10

1

Índex

I. Presentació ............................................................................................................ 2

II. Carta de Serveis................................................................................................... 4

III. Criteris de gestió................................................................................................... 14

IV. Guió per a l'elaboració del pla d'execució anual de les accions ocupacional i de desenvolupament local en el marc del Projecte "Treball als barris"............................ 29

V. Guió per a l'elaboració dels informes semestral i anual del pla d'execució............ 34

VI. Respostes a les preguntes més freqüents...........................................................

VII. Novetats de la convocatòria del Projecte “Treball als barris” 2013......................

36

52

Annexos

Annex 1. Documentació necessària per a la sol·licitud de subvencions d‟accions ocupacionals i de desenvolupament local en el marc del Projecte “Treball als barris”........................................................................................................................... 56

Annex 2. Model de certificat d‟inici del Pla d‟execució anual per tal de procedir al pagament de la subvenció........................................................................................... 60

Annex 3. Documentació bàsica de gestió del Programa 2 i el Programa 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2) ....................................................................................................... 63

Annex 4. Documentació per a la justificació econòmica del Pla d‟execució............... 89

Annex 5. Indicadors de realització i resultats per a presentar davant de FSE............ 105

2

G

S15

20

13D

L70

10

1

I. PRESENTACIÓ

El Pla de Govern, integrat pels objectius prioritaris del Govern a impulsar durant el període 2013-2016, té per finalitat establir els objectius estratègics de l‟acció del Govern que en tots i cadascun dels camps es proposen dur a terme durant aquesta legislatura.

En aquest sentit, el Govern intervé d‟una manera prioritària en aquells barris i àrees urbanes que, per les seves característiques, requereixen una atenció especial de l‟Administració per tal de millorar-les des del punt de vista ocupacional, social i econòmic amb l‟objectiu d‟estimular-hi la creació d‟activitat econòmica i la generació d‟ocupació i desenvolupar un entorn socioeconòmic que millori la qualitat de vida de les persones que hi resideixen.

L'eix 1 del Pla, denominat "Recuperació econòmica i creació d‟ocupació”, té com a primer objectiu "Aturar la tendència dels darrers anys en el mercat laboral, frenant la destrucció de llocs de treball i avançant en la creació d’ocupació".

L'eix 2 del Pla, denominat "Cohesió social i serveis d‟interès públic” té com a segon objectiu “Impulsar la planificació estratègica i la gestió del coneixement i aplicar noves fórmules de gestió en la prestació de serveis vinculats a les polítiques socials amb criteris d‟eficiència i d‟eficàcia”.

Al Pla de Desenvolupament de les Polítiques Actives d‟Ocupació de Catalunya 2012-2013, en el marc dels Serveis específics adreçats a territoris hi consta la mesura 56 que fa referència a Iniciatives integrades i transversals de planificació i intervenció al territori amb la voluntat de contribuir al trànsit d‟unes polítiques aplicades sectorialment a unes polítiques aplicades territorialment mitjançant la implementació al territori de projectes integrats.

El Servei d‟Ocupació de Catalunya, amb l‟objectiu de contribuir a l‟equilibri territorial i social del territori català, considera oportú donar suport als ajuntaments que tenen un projecte d‟intervenció integral aprovat en qualsevol de les convocatòries de la Llei de barris posant a la seva disposició, mitjançant el Projecte “Treball als barris”, un conjunt d‟accions en l‟àmbit de l‟ocupació i del desenvolupament local que deixen a iniciativa de cada municipi el disseny, la planificació i l‟execució de quines actuacions poden encaixar millor en el seu projecte de desenvolupament.

Els programes i tipus d‟acció proposats en el Projecte “Treball als barris” es formulen amb el propòsit que puguin ser adaptats de manera flexible a les diferents necessitats que sens dubte tindran els barris participants. El conjunt d‟aquestes actuacions ha de permetre articular en cada barri un projecte integrat que incorpori accions complementàries entre sí i que tinguin coherència amb les actuacions que s‟estiguin desenvolupant en el marc de la Llei de barris.

Aquest Projecte aposta per un enfocament integrat en el qual han de ser considerats no només els aspectes formatius i ocupacionals, sinó també els socials, econòmics, ambientals, institucionals i de millora de les condicions de vida de les persones d‟aquestes àrees.

Enguany, el Projecte “Treball als barris” 2013, en la lògica de les cartes de serveis dels anys anteriors, posa a la disposició 4 programes i 7 tipus diferents d’accions de promoció de l’ocupació i desenvolupament local per tal que es pugui dissenyar un projecte integrat d’intervenció al barri amb l’objectiu que es pugui donar una resposta integral a les necessitats de les persones que hi resideixen en l’àmbit de l’ocupació i el desenvolupament local.

3

G

S15

20

13D

L70

10

1

Finalment, en aquesta convocatòria tots els barris inclosos a la Llei de barris tenen a la seva disposició tot el conjunt dels Programes que conformen la Carta de Serveis d’enguany.

Per tal de facilitar tant el disseny com l‟execució i justificació dels projectes, i d‟acord amb els continguts de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, aquesta Guia de Prescripcions Tècniques presenta els continguts següents:

En l‟apartat II, es presenten els programes i tipus d‟acció que conformen la Carta de serveis del Projecte “Treball als barris” 2013 i es recull, per a cadascun d‟ells, tant les seves definicions conceptuals com els àmbits prioritaris d‟actuació que són la referència a l‟hora d‟identificar els continguts específics per a cada tipus d‟acció.

A l‟apartat III, Criteris de gestió, es troba el conjunt de prescripcions tècniques que han de guiar la sol·licitud, l‟execució, la gestió, el control i el seguiment, la justificació i altres especificitats. Aquest apartat no substitueix la regulació continguda a l‟Ordre de bases, sinó que pretén fer-la més entenedora.

A l‟apartat IV, hi consta el Guió per a l’elaboració del Pla d’execució anual de les accions ocupacionals i de desenvolupament local en el marc del Projecte “Treball als barris”, que servirà d‟una banda per definir i descriure globalment aquest Pla (part general) i, de l‟altra, cadascuna de les accions que es vulguin executar (part específica).

L‟apartat V conté el Guió per a l’elaboració dels Informes semestral i anual del Pla d‟execució, per tal de facilitar la justificació tècnica de les accions aprovades.

A l‟apartat VI, i sota el format de respostes a les preguntes més freqüents, es vol facilitar la comprensió dels aspectes clau tant per al disseny com per la gestió i la justificació dels projectes, a partir de l‟experiència acumulada en la gestió del Projecte en les seves edicions anteriors.

Atès que en la convocatòria d‟enguany s‟han produït forces novetats respecte a convocatòries anteriors, a l‟apartat VII hi trobareu un apartat específic que les recull.

Amb l‟objectiu de facilitar la tasca de les entitats participants en el Projecte “Treball als barris” 2013 en fase de sol·licitud, a l‟Annex 1 hi trobareu la documentació necessària per a la sol·licitud.

Finalment i amb l‟objectiu de facilitar els procediments de gestió i justificació de les accions subvencionades, s‟inclouen 4 annexos més amb el contingut següent:

- Annex 2: Model de certificat d’inici del Pla d’execució anual per tal de procedir al pagament de la subvenció.

- Annex 3: Documentació bàsica de gestió del Programa 2 i el Programa 4 (tipus

d‟acció 4.1 i 4.2)

- Annex 4: Documentació per a la justificació econòmica del Pla d‟execució.

- Annex 5: Indicadors de realització i resultats per a presentar davant de FSE.

4

G

S15

20

13D

L70

10

1

II. CARTA DE SERVEIS Els diversos programes i tipus d‟acció a disposició de les entitats locals en el marc del Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social: Projecte “Treball als barris” permeten, en funció de les necessitats de cada barri, el disseny de projectes integrats que responguin als objectius següents:

a) Intervenir sobre les persones en situació d‟atur, especialment aquelles que conformen els col·lectius prioritaris d‟actuació d‟acord a les especificitats de cada territori objecte d‟actuació.

b) Diagnosticar, planificar, programar, coordinar i executar de manera integrada les actuacions que es vulguin posar en marxa, i comunicar-les als agents implicats i a la ciutadania.

La Carta de serveis del Projecte “Treball als barris” 2013, amb els programes als quals poden accedir tots els ajuntaments que tenen aprovats projectes d‟intervenció integral en barris o àrees urbanes per part de la Generalitat de Catalunya a l‟empara de la Llei 2/2004, de 4 de juny és la següent:

PROGRAMA TIPUS D’ACCIÓ PROJECTE “TREBALL ALS BARRIS” TIPUS D’ACCIÓ

CONVOCATÒRIA 2013

PROGRAMA 1. Personal tècnic de suport per al desplegament dels programes ocupacionals

1.1 Contractació de personal tècnic de suport en l'àmbit de la intermediació i l'orientació professional

Aquest Programa NO es convoca. El personal de coordinació tècnica del Projecte es subvencionarà en el marc del tipus d‟acció 6.1

1.2 Contractació de personal tècnic per al disseny, planificació, coordinació, gestió, implementació, seguiment i avaluació del projecte ocupacional i d'intermediació dins del marc del projecte global de la Llei de Barris

PROGRAMA 2: Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d'inserció

2.1 Dispositius de suport a la inserció laboral de col·lectius amb dificultats especials

Es convoca

ROGRAMA 3: Programes per al foment de la igualtat d'oportunitats home/dona en el mercat de treball

3.1 Dispositius d'inserció laboral adreçats a les dones amb més dificultats d'accés al món laboral

Aquest Programa NO es convoca. Els dispositius per a dones es podran subvencionar en el marc del Programa 2.

3.2 Accions innovadores que permetin corregir situacions de discriminació i desavantatge laboral per raó de gènere

PROGRAMA 4: Programes de qualificació professional

4.1 Accions de formació integrada Es convoca

4.2 Accions de formació professionalitzadora Es convoca

4.3 Cases d‟Oficis Es convoca

4.4 Tallers d‟Ocupació NO es convoca

PROGRAMA 5: Programes d'experienciació laboral

5.1 Actuacions ocupacionals Es convoca

5.2 Actuacions professionals Es convoca

PROGRAMA 6: Programes de desenvolupament local

6.1 Contractació del director o directora, o tècnic o tècnica responsable dels components ocupacionals, formatius, ambientals, de comunicació, convivencials i de desenvolupament social i econòmic

Es convoca

6.2 Estudis i informes de planificació, sectorials, de viabilitat o altres de naturalesa anàloga

NO es convoca

6.3 Campanyes per a la promoció local: campanyes per promocionar, difondre i comunicar els projectes i les actuacions inclosos a de barris.

NO es convoca

6.4 Jornades i seminaris ocupacionals i de desenvolupament local NO es convoca

6.5 Intercanvis de coneixements i experiències NO es convoca

5

G

S15

20

13D

L70

10

1

Per a la convocatòria d‟aquest any, la Carta de Serveis del Projecte “Treball als barris” està oberta a totes les entitats que tinguin aprovat el seu projecte d’Intervenció Integral en barris o àrees urbanes per part de la Generalitat de Catalunya a l’empara de la Llei 2/2004, de 4 de juny, sense tenir en compte l’any de la seva aprovació. A les pàgines següents es descriuen les característiques de cada programa que es convoca així com els tipus d‟acció que inclouen i els àmbits prioritaris d‟actuació.

6

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció

Dispositius d’inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials

Mesures ocupacionals que poden incloure

Prospecció del mercat de treball.

Mediació laboral.

Informació sobre el mercat de treball.

Orientació professional.

Motivació per a l‟ocupació.

Anàlisi de l‟ocupabilitat i les competències transversals.

Qualificació professional.

Pràctiques en empreses.

Derivació a altres recursos ocupacionals.

Acompanyament a la inserció.

Seguiment de la contractació.

Col·lectius destinataris

Aquestes accions van adreçades a persones inscrites com a demandants d‟ocupació, i es prioritzaran les actuacions dirigides als col·lectius següents:

Persones en situació de risc d‟exclusió social.

Persones en situació d‟atur de llarga durada i/o sense prestació.

Joves en situació d‟atur i baixa qualificació.

Persones amb discapacitat física, psíquica, mental o sensorial.

Persones en tractament de salut mental.

Dones amb baixa qualificació professional.

Dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere.

Dones en situació de reincorporació al mercat de treball.

Persones nouvingudes en situació de desavantatge laboral.

Àmbits d’actuació

a) Elaboració d‟instruments metodològics per treballar la igualtat d‟oportunitats dels col·lectius amb més necessitats específiques en el mercat laboral.

b) Disseny d‟accions que contemplin una millora de les competències i habilitats professionals, i incideixin en les competències de base, competències transversals, millora de l‟autoestima, etc.

c) Disseny d‟accions que facilitin la transició al treball.

2.

2.1

7

G

S15

20

13D

L70

10

1

d) Foment de l‟ús de tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) i altres mesures per a combatre la fractura digital social.

e) Realització d‟accions integrades que tinguin en compte tant el vessant dels demandants d‟ocupació, com de les empreses oferents d‟ocupació.

f) Impuls i/o vinculació amb les empreses d‟inserció o dispositius d‟inserció per la via econòmica.

g) Establiment de col·laboracions amb iniciatives de desenvolupament local que fomentin l‟ajut contra la discriminació, l‟accés al treball i la promoció laboral.

h) Foment del respecte al medi ambient.

i) Integració dels col·lectius més vulnerables dins del procés de dinamització del barri objecte d‟actuació.

j) Introducció de mecanismes de participació dels grups de persones destinatàries en el procés de dinamització del municipi.

k) Promoció d‟accions ocupacionals en sectors que siguin considerats emergents i prioritaris en el territori.

8

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programes de qualificació professional i Programes mixtos de formació i treball: Cases d’ofici

Les accions de qualificació professional tenen per objectiu la millora de l‟ocupabilitat i les competències de les persones destinatàries i es plantegen com a mesures adreçades a seleccionar, motivar, inserir i mantenir dins un procés formatiu a aquelles persones que formen part dels col·lectius més desafavorits del territori objecte d‟actuació

Programes de qualificació professional

Accions de formació integrada

Les accions de formació integrada, que tenen com a objectiu la millora de les competències de base i les competències transversals, a més de les competències professionals, es realitzaran en àmbits i especialitats concebudes per afavorir la participació de les persones allunyades dels recursos formatius i el disseny dels seus continguts tindrà en compte els seus interessos, motivacions, necessitats i capacitats. Paral·lelament als continguts mínims vinculats a l‟aprenentatge professional, es treballaran altres aspectes que permeten la millora de l‟ocupabilitat com poden ser coneixements de la realitat social de l‟entorn, coneixements lingüístics bàsics, coneixements sobre el mercat de treball, hàbits de treball, introducció d‟aspectes emprenedors, interculturalitat, etc. Col·lectius destinataris

Aquestes accions van adreçades a persones inscrites com a demandants d‟ocupació i es prioritzaran les persones en situació de risc d‟exclusió social amb baixa qualificació i/o amb dèficits formatius, com són aquelles persones que no disposen del graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO) i aquelles que malgrat l‟hagin obtingut no hagin continuat amb els estudis postobligatoris. D‟aquestes, es prioritzaran els col·lectius següents: joves entre 16 i 29 anys que han abandonat el sistema educatiu,

dones en situació de reincorporació al mercat de treball

dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere,

persones nouvingudes provinents de països extracomunitaris

d‟altres en funció de les característiques del territori objecte d‟actuació.

Caldrà tenir en compte en el disseny de les accions que la combinació de persones

pertanyents a diferents col·lectius pot contribuir a la millora de la seva integració.

4.

4.1

9

G

S15

20

13D

L70

10

1

Accions de formació professionalitzadora

Les Accions de formació professionalitzadora, que tenen com a objectiu bàsic la millora de les competències professionals, es realitzaran preferentment en especialitats vinculades a certificats de professionalitat. També es poden incloure mòduls específics adaptats a les necessitats del col·lectiu, així com de millora de les competències transversals o competències clau.

Aquest tipus de formació haurà de tenir en compte les necessitats de les empreses del territori i incidir en els sectors amb més potencial per generar ocupació i, de cara a facilitar la posterior inserció de les persones destinatàries, podrà incloure pràctiques no laborals en empreses. Col·lectius destinataris

Les accions de formació professionalitzadora estan adreçades a aquelles persones inscrites com a demandants d‟ocupació i es prioritzaran les persones que tinguin uns coneixements bàsics assolits, com son les persones que han superat l‟Educació Secundària Obligatòria o bé cicles formatius de grau mitjà o superior o tenen experiència professional. D‟aquestes, es prioritzaran els col·lectius següents: joves entre 16 i 29 anys

persones nouvingudes provinents de països extracomunitaris amb experiència

laboral

dones en situació de reincorporació al mercat de treball

persones amb necessitat de reciclatge professional

persones treballadores en actiu.

Àmbits prioritaris d’actuació dels Programes de qualificació professional

a) Ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).

b) Serveis de proximitat i atenció a les persones.

c) Medi ambient, energies i sostenibilitat.

d) Imatge i so i producció audiovisual.

e) Serveis a la comunitat.

f) Serveis vinculats a la salut.

g) Altres que permetin l‟adquisició de competències de base i transversals necessàries per a l‟accés al mercat laboral i que aportin valor afegit a les actuacions programades en el marc del Projecte “Treball als barris”.

Novetat 2013

Com a mínim un 75% dels participants en les accions de qualificació professional hauran

de continuar el seu itinerari d‟inserció sociolaboral mitjançant la seva contractació en el

marc del Programa d‟experienciació laboral (Programa 5 de la Carta de serveis).

A tal efecte, a la part específica del Pla d‟execució que es presentarà caldrà identificar per

a cada acció formativa, la denominació del Projecte concret en el marc del Programa 5 en

el que està previst donar continuïtat a l‟itinerari d‟inserció sociolaboral de les persones

participants.

4.2

10

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programes mixtos de formació i treball

Els Programes mixtos de formació i treball, en l‟àmbit de les politiques actives d‟ocupació denominat d‟”oportunitats d‟ocupació i formació”, tenen com a finalitat la realització d‟obres o serveis públics que aportin un benefici social a la comunitat o barri objecte d‟actuació.

Cases d’oficis

Les Cases d‟oficis estan dirigides a la formació i contractació de joves menors de 25 anys que ja disposen d‟uns nivells mínims de formació associada a unes competències tècniques bàsiques, així com d‟una maduresa personal suficient com per emprendre amb certes garanties d‟èxit aquest tipus d‟acció, tenen com a finalitat que els participants puguin assolir un nivell de formació, perfeccionament o especialització més avançat. Col·lectius destinataris

Persones aturades menors de 25 anys inscrites com a demandants d‟ocupació no ocupats (DONO) al Servei Públic d‟Ocupació, amb un nivell mínim de qualificació assolit (ESO, batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà o similar).

Àmbits prioritaris d’actuació

a) Medi ambient, energies i sostenibilitat.

b) Manteniment i reparació d‟habitatges.

c) Ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).

d) Dinamització sociocomunitària.

e) Serveis de proximitat i atenció a les persones.

f) Integració social i igualtat d‟oportunitats.

g) Serveis d‟oci i culturals.

h) Millora de la mobilitat urbana.

i) Serveis a la comunitat.

j) Altres que permetin l‟adquisició d‟experiència per a l‟accés al mercat laboral i que aportin valor afegit a les actuacions programades en el marc del Projecte “Treball als barris”.

4.3

11

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programa d’experienciació laboral

El Programa d‟experienciació laboral consisteix en la contractació laboral de persones treballadores en situació d‟atur per a la realització d‟obres i serveis d‟interès general i social de caràcter temporal, és a dir, de naturalesa addicional respecte de les actuacions habituals de les entitats beneficiàries per tal que els participants puguin adquirir experiència professional i millorar la seva ocupabilitat. Aquest programa s‟ha d‟entendre com un programa plurifuncional, ja que té diferents enfocaments que es poden utilitzar en funció de l‟anàlisi prèvia de les persones destinatàries de les mesures, de les necessitats de l‟entorn, de la major o menor segregació del barri respecte del municipi objecte d‟actuació i dels recursos de què disposa l‟entitat.

Actuacions ocupacionals

L‟objectiu d‟aquestes accions és que les persones contractades puguin adquirir o millorar determinades competències de cara a la seva inserció laboral, mitjançant la realització d‟obres o serveis d‟interès general i social programats en el marc del projecte de revitalització del barri.

Actuacions professionals

L‟objectiu d‟aquestes accions és que les persones contractades, principalment personal tècnic, realitzin tasques de dinamització, mediació, sostenibilitat, atenció a col·lectius en situació de risc d‟exclusió social i seguiment o coordinació dels diferents projectes d‟experienciació implementats en el barri. Col·lectius destinataris

En les actuacions ocupacionals, les persones aturades residents al barri objecte d‟actuació, inscrites com a demandants d‟ocupació no ocupats (DONO) al Servei Públic d‟Ocupació que no cobrin la prestació per desocupació (protecció a nivell contributiu).

En les actuacions professionals, ateses les seves característiques, podran ser destinataris persones que, reunint els mateixos requisits, no siguin residents al barri.

Es prioritzaran les accions adreçades als col·lectius següents:

Persones en situació de risc d‟exclusió social.

Persones en situació d‟atur de llarga durada.

Persones amb baixa qualificació professional.

Persones en situació d‟atur majors de 45 anys.

Persones amb discapacitat física, psíquica, mental o sensorial.

Persones en tractament de salut mental.

Dones que han patit o pateixen situacions de violència de gènere.

Persones nouvingudes en situació de desavantatge laboral.

5.

5.1

5.2

12

G

S15

20

13D

L70

10

1

Àmbits prioritaris d’actuació

a) Serveis socioculturals.

b) Serveis a la comunitat.

c) Medi ambient, energies i sostenibilitat.

d) Serveis de proximitat i atenció a les persones.

e) Ús de les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).

f) Manteniment i reparació d‟habitatges.

g) Integració social i igualtat d‟oportunitats.

h) Altres que permetin l‟adquisició d‟experiència per a l‟accés al mercat laboral i que aportin valor afegit a les actuacions programades en el marc del Projecte “Treball als barris”.

13

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programes de desenvolupament local

Contractació de personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local

Aquest programa pretén donar suport a la contractació del personal directiu o tècnic responsable dels components de desenvolupament social i econòmic, ocupacionals, formatius, de sostenibilitat i de comunicació del projecte del barri objecte d‟actuació.

La seva funció serà dinamitzar, promoure i executar en cooperació amb altres actors, els programes i les mesures ocupacionals i afins que afavoreixin la dinamització integral, social i econòmica del barri, mitjançant la generació d‟activitat i el desenvolupament del territori, amb l‟objectiu final de millorar les condicions de vida de les persones a través de la creació d‟ocupació.

Al web del Servei d‟Ocupació de Catalunya es troba el document “Perfil del personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local” on es defineixen les funcions, competències, capacitats, habilitats i qualitats d‟aquest perfil professional. Àmbits prioritaris d’actuació

a) Dinamització socioeconòmica, comercial i dels mercats municipals.

b) Dinamització urbanística com a instrument de desenvolupament socioeconòmic i de cohesió social.

c) Identificació i posada en valor dels recursos endògens del barri objecte d‟actuació.

d) Diagnosi del barri objecte d‟actuació.

e) Diagnosi de les necessitats ocupacionals i de desenvolupament del barri.

f) Planificació integral/estratègica del projecte ocupacional i de desenvolupament local.

g) Planificació, control, gestió i justificació dels projectes objecte d‟actuació en el barri.

h) Assistència tècnica per a la implementació dels projectes ocupacionals i de desenvolupament local al barri.

i) Creació i millora d‟infraestructures i serveis de suport a la generació d‟activitat.

j) Implementació de Plans de convivència i de participació ciutadana.

k) Foment de la inclusió social, accés a la igualtat d„oportunitats i l„equitat de gènere.

l) Realització d‟accions de coneixement i d‟anàlisi del teixit productiu.

m) Desenvolupament d‟eines específiques de prospecció tant pel que fa als col·lectius de difícil inserció com als diferents sectors d‟activitat econòmica.

n) Promoció de la Societat de la informació.

o) Millora dels sistemes d‟informació i comunicació territorial.

p) Implementació de mesures que afavoreixin la sostenibilitat mediambiental.

q) Elaboració i implementació de Plans de mediació intercultural.

r) Difusió i comunicació del Projecte “Treball de barris”.

s) Realització d‟intercanvis d‟experiències i de coneixements amb altres projectes de naturalesa anàloga.

t) Foment d‟actuacions integrals i interdepartamentals en el marc del projecte.

u) Creació i foment de Xarxes de cooperació.

v) Altres de naturalesa anàloga.

6.

6.1

14

G

S15

20

13D

L70

10

1

III. CRITERIS DE GESTIÓ Tots els programes i tipus d‟accions inclosos en d‟aquesta convocatòria es troben regulats a l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, per la qual s‟estableixen les bases reguladores dels ajuts destinats al Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social: Projecte “Treball als barris” i s‟obre la convocatòria per a l‟any 2012, modificada per l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre.

A l‟article 6 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, Programes i tipus d’accions, es troben totes les regulacions específiques de cadascun dels programes i tipus d‟accions, i a la resta de l‟articulat es troba tota la regulació comuna aplicable al Projecte “Treball als barris”.

A continuació s‟enumeren a mode d‟índex, els continguts d‟aquest article que fan referència als programes i tipus d‟accions que es convoquen enguany i s‟assenyalen aquells apartats que han estat modificats per l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre.

6.2 Programa 2: Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció. (tipus d’acció 2.1)

6.2.1 Àmbits d‟actuació 6.2.2 Mesures ocupacionals 6.2.3 Col·lectius prioritaris (modificat per l’article 2 de l’Ordre EMO/269/2013, de 24 d’octubre.). 6.2.4 Pla de treball 6.2.5 Despeses elegibles i quantia de les subvencions 6.2.6 Termini d‟execució 6.2.7 Condicions d‟inici 6.2.8 Justificació tècnica

6.4 Programa 4: Programes de qualificació professional i Programes mixtos de formació i treball.

6.4.1 Programes de qualificació professional (tipus d‟acció 4.1 i 4.2) 6.4.1.1 Àmbits d‟actuació 6.4.1.2 Contingut de les accions formatives 6.4.1.3 Col·lectius prioritaris (modificat per l’article 3 de l’Ordre EMO/269/2013, de 24 d’octubre.). 6.4.1.4 Pla de treball 6.4.1.5 Despeses elegibles i quantia de les subvencions 6.4.1.6 Termini d‟execució 6.4.1.7 Condicions d‟inici 6.4.1.8 Justificació tècnica 6.4.1.9 S’afegeix un nou apartat en l’article 4 de l’Ordre EMO/269/2013, de 24 d’octubre.).

6.4.2 Programes mixtos de formació i treball. (Tipus d’acció: Cases d’Oficis). 6.4.2.1 Àmbits d‟actuació 6.4.2.2 Especialitats 6.4.2.3 Col·lectius 6.4.2.4 Selecció dels participants i del personal directiu, docent i de suport 6.4.2.5 Contingut de les accions 6.4.2.6 Pla de treball 6.4.2.7 Despeses elegibles i quantia de les subvencions (modificat el paràgraf sisè per l’article 5 de l’Ordre EMO/269/2013, de 24 d’octubre.).

15

G

S15

20

13D

L70

10

1

6.4.2.8 Termini d‟execució 6.4.2.9 Condicions d‟inici 6.4.2.10 Justificació tècnica

6.5 Programa 5: Programa d’experienciació laboral (tipus d’acció 5.1 i 5.2) 6.5.1 Àmbits d‟actuació 6.5.2 Col·lectius 6.5.3 Selecció i contractació dels participants 6.5.4 Pla de treball 6.5.5 Adjudicació 6.5.6 Despeses elegibles i quantia de les subvencions 6.5.7 Termini d‟execució 6.5.8 Condicions d‟inici 6.5.9 Justificació tècnica

6.6 Programa 6: Programes de desenvolupament local 6.6.1 Contractació de personal directiu o tècnic (tipus d’acció 6.1)

6.6.1.1 Àmbits d‟actuació 6.6.1.2 Funcions 6.6.1.3 Pla de treball, Requisits, selecció i contractació, Límit temporal de les

subvencions, Adaptació, suport i formació, Substitució, Despeses elegibles i quantia de les subvencions, Termini d‟execució, Condicions d‟inici, Justificació tècnica i Pròrroga dels tècnics (s’afegeix un nou paràgraf a l’article 6 de l’Ordre EMO/269/2013, de 24 d’octubre.).

6.7 S’afegeix un nou apartat en l’article 7 de EMO/269/2013, de 24 d’octubre.).

16

G

S15

20

13D

L70

10

1

Sol·licitud i documentació

L‟imprès de sol·licitud així com la resta de documents que cal presentar es troben en els webs següents:

web del Servei d‟Ocupació de Catalunya: http://www.oficinadetreball.gencat.cat/ Dins el menú “empreses i col·laboradors”, a l‟apartat Programes de desenvolupament local.

web del Departament d‟Empresa i Ocupació: http://www.gencat.cat/empresaiocupacio Dins l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

A l‟Annex 1 d‟aquesta Guia, es troba la relació de documents que cal presentar amb la sol·licitud.

A l‟apartat IV hi trobareu el “Guió per a l‟elaboració del pla d‟execució anual de les accions ocupacionals i de desenvolupament local en el marc del Projecte “Treball als barris”.

Termini de presentació de la sol·licitud

El termini per a la presentació de sol·licituds finalitza el 17 de novembre de 2013.

La sol·licitud s‟ha de presentar al Registre del Servei d‟Ocupació de Catalunya a Barcelona, carrer Llull, 297-307, 5ena planta, 08019 Barcelona, sens prejudici del què estableix l‟article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Despeses subvencionables

Tal i com ho defineix l‟article 31 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, General de subvencions, són despeses subvencionables aquelles que de manera indubitativa responguin a la naturalesa de l‟activitat subvencionada, resultin estrictament necessàries i es realitzin en el termini establert per les bases reguladores.

Despeses directes són aquelles que, de manera inequívoca, estan directament associades al desenvolupament de les accions que conformen el projecte.

Despeses indirectes són aquelles despeses que no poden vincular-se directament amb el desenvolupament de les accions que conformen el projecte però que són necessàries per a la realització d‟aquest.

En el moment de presentar la sol·licitud, en el pressupost que cal incloure en els plans de treball i/o memòries descriptives que es presentin per a cada acció, caldrà detallar els conceptes seguint la següent classificació de despeses i tenint en compte les que són elegibles per a cada tipus d‟acció.

A l‟article 10 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, s‟estableixen les despeses que poden ser objecte de subvenció.

Les despeses que són elegibles específicament per a cada programa o tipus d‟acció s‟estableixen en els apartats corresponents de l‟article 6 de la mateixa Ordre. A la pàgina següent s‟inclou un quadre explicatiu.

17

Programa Despeses Despeses elegibles Observacions

Programes

2 i 4 (tipus d’acció: 4.1

i 4.2 )

Directes

Retribucions del personal que realitza les diferents tasques associades a les accions (docència. orientació, prospecció, acompanyament a la inserció, suport a la gestió, etc.).

Despeses de materials didàctics i altres de materials de naturalesa anàloga utilitzats en el desenvolupament de les accions.

Materials de difusió directament associats a la realització de les accions.

Assegurances personals dels/les participants.

Despeses de desplaçaments i manutenció dels participants, quan estiguin motivades per a la realització de les activitats programades.

Despeses de lloguer, arrendament financer o amortització dels equips i locals específicament utilitzats per al desenvolupament de les accions.

Si s‟imputen despeses de personal propi dedicat a temps parcial, caldrà especificar el percentatge de dedicació amb caràcter previ i aquesta imputació es calcularà dividint el cost salarial subvencionable entre les hores anuals segons conveni, i es multiplicarà per les hores de dedicació efectiva.

Les despeses de coordinació i seguiment de les accions no podran excedir del 10% del cost de l‟acció.

Les despeses de preparació i tancament que es produeixin durant un mes abans de l‟inici o un mes posterior a la finalització, no podran excedir del 10% del cost de l‟acció.

Les assegurances personals de les persones participants en accions formatives tenen caràcter obligatori.

Als efectes d‟amortització, s‟entén per “equips” tota mena d‟aparells, maquines i estris inventariables. Aquestes es calcularan segons normes de comptabilitat generalment acceptades i és aplicable el mètode d‟amortització segons les taules aprovades pel Reglament de l‟impost de societats. Caldrà disposar de les factures i la seva imputació s‟haurà d‟aplicar tenint en compte l‟ús temporal i espacial.

Caldrà disposar dels contractes de lloguer o arrendament, justificants de pagament, documents relatius a la declaració i liquidació de l‟IVA i l‟IRPF i detall dels càlculs efectuats per a la determinació de la despesa imputable.

No seran subvencionables les despeses d‟amortització de locals o equips quan s‟hagin utilitzat ajuts públics per a l‟adquisició d‟aquests béns.

Indirectes

Despeses de subministraments i serveis generals (llum, aigua, calefacció, missatgeria, correu, neteja, vigilància i altres de naturalesa anàloga).

Despeses en béns consumibles de caràcter genèric, que no poden vincular-se directament a la realització de les accions però que son necessaris.

Aquestes despeses s‟imputaran sobre la base de l‟acció subvencionada de manera que el seu prorrateig serà com a màxim el percentatge que sobre els ingressos anuals de l‟entitat representa la subvenció.

En cas que les despeses siguin imputables a diverses accions, caldrà assignar-les a prorrata aplicant-hi el percentatge corresponent, tenint en compte el seu ús temporal i espacial.

Les depeses indirectes no podran excedir del 10% del total de les despeses directes de l‟acció subvencionada.

18

Programa Despeses Despeses elegibles Observacions

Programa

4 (tipus d’acció 4.3 )

Directes

Mòdul A: (despeses de personal) costos salarials del personal directiu, docent i de suport contractat expressament, inclosa la quota de Seguretat Social a càrrec de l‟empresa.

Mòdul B (costos de funcionament i gestió): la resta de despeses de formació, funcionament i gestió com ara els mitjans didàctics, material escolar i fungible, instal·lacions, equipaments i subministraments, així com el cost de l‟assegurança per accidents durant la primera fase formativa dels participants en les Cases d‟oficis.

Mòdul C: els costos salarials derivats dels contractes de treball dels participants en els projectes.

El càlcul de les subvencions per a la realització d‟aquestes accions es basa en una estructura modular i són d‟aplicació els coeficients i percentatges que es determinen a l‟apartat de “Quantia de les subvencions”.

El lloguer d‟aules i/o locals no és una despesa elegible. L‟entitat beneficiària ha de disposar ja d‟unes infraestructures per dur a terme aquestes accions, és a dir, els locals o aules de formació i l‟espai de treball posterior.

Programa 5 Directes Les despeses salarials i de Seguretat Social derivades de la contractació laboral dels participants, d‟acord amb el conveni col·lectiu d‟aplicació.

No són subvencionables les despeses de material, roba de treball o eines necessàries per al desenvolupament de les accions.

Programa

6 (tipus d’acció 6.1)

Directes

Costos salarials totals derivats de la contractació laboral del personal tècnic, inclosa la cotització empresarial a la Seguretat Social.

Dietes i desplaçaments, sempre que es justifiquin per la naturalesa de l‟activitat desenvolupada i constin en nòmina.

No seran subvencionables: les despeses salarials i de seguretat social generades en períodes de suspensió del contracte per incapacitat laboral, maternitat, paternitat, risc d‟embaràs o lactància, adopció o acollida, ni tampoc els pagaments en espècies, les indemnitzacions de qualsevol tipus o altres despeses no salarials derivades de suspensions, acomiadaments i cessaments, ni els conceptes salarials de productivitat i altres plusos, excepte que així ho determini el conveni col·lectiu d‟aplicació.

19

G

S15

20

13D

L70

10

1

Quantia de les subvencions

Programa 2 i Programa 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2): la quantia de la subvenció podrà ascendir fins al 100% del cost de l‟acció en base al pressupost presentat. Programa 4 (tipus d‟acció 4.3): S‟aplicaran els següents coeficients i percentatges:

Cases d'oficis primer semestre segon semestre

Mòdul A coeficient que s'aplica per nombre d'hores i nombre de participants

3,47 euros 3,47 euros

Mòdul B coeficient que s'aplica per nombre d'hores i nombre de participants

1,93 euros 0,97 euros

Mòdul C

salaris participants (correspon al 75% del SMI) ------ 18,82 euros/dia

cotització a la seguretat social (inclou contingències comuns i professionals, formació professional i FOGASA)

------ 37,97 euros/mes

Programa 5: La quantia de la subvenció podrà ascendir fins al 100% del cost salarial total de cada contractació subvencionada, d‟acord amb el conveni col·lectiu d‟aplicació. Programa 6 (tipus acció 6.1): La quantia de la subvenció podrà ascendir fins al 80% del cost salarial total anual, amb un topall màxim de 27.045,55 euros per a cada contractació subvencionada. Criteris de valoració

Els criteris de valoració per a la concessió de les subvencions destinades al finançament de les actuacions objecte d‟aquesta convocatòria són els següents:

a) Capacitat i experiència de l‟entitat promotora i complementarietat de les actuacions proposades amb altres actuacions i, en particular, les previstes en el marc del Projecte d‟Intervenció Integral del barri objecte d‟actuació. Màxim 20 punts.

b) Coherència dels programes i les accions sol·licitades amb la diagnosi realitzada. Màxim 20 punts.

c) Qualitat tècnica dels Plans de Treball i les memòries descriptives de les accions sol·licitades que hauran de contenir tots els elements previstos convenientment descrits, les activitats proposades hauran de ser concretes i els resultats esperats concrets, mesurables i contrastables. Màxim 20 punts.

d) Transversalitat existent entre els programes i accions que conformen el Pla d‟execució proposat. Màxim 15 punts.

e) Àmbit poblacional d‟actuació i situació del seu mercat laboral. Màxim 25 punts.

Els projectes hauran d‟obtenir una puntuació mínima de 50 punts.

20

G

S15

20

13D

L70

10

1

Inici del Pla d’execució

Es considerarà iniciat el Pla d‟execució anual quan s‟hagi iniciat almenys una de les accions aprovades.

Totes les accions es poden iniciar a partir de l‟endemà de la presentació de la sol·licitud de subvenció.

Un cop iniciat el Pla d‟execució, i per tal de poder tramitar el pagament de la bestreta de la subvenció atorgada, caldrà presentar davant l’Àrea de Desenvolupament Local el certificat acreditatiu de l’inici del Pla d’execució anual, amb data màxima de 15 de desembre d’enguany (aquest model consta a l‟Annex 2 d‟aquesta Guia i està disponible a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”).

Al següent apartat es detallen les condicions d‟inici per a cada tipus d‟acció de cara a facilitar l‟acreditació d‟inici del Pla d‟execució en el termini establert en el paràgraf precedent, amb l‟inici d‟una sola de les accions contingudes.

Condicions d’inici i terminis d’execució

Programa 2:

Aquestes accions es consideren iniciades quan l‟entitat hagi fet una primera selecció de participants i en quedi constància mitjançant signatura de l‟assistència d‟aquests participants a alguna de les mesures establertes en el Pla de treball. Aquest document serà suficient per donar suport al certificat d‟inici del Pla d‟execució.

La seva durada màxima serà de 12 mesos i hauran de finalitzar com a màxim el 31 de desembre de 2014.

Programa 4 (qualificació professional: tipus d‟acció 4.1 i 4.2):

Aquestes accions es consideren iniciades quan l‟entitat beneficiària hagi fet una primera selecció de participants i en quedi constància mitjançant signatura de l‟assistència d‟aquests participants a la primera sessió formativa. Aquest document serà suficient per donar suport al certificat d‟inici del Pla d‟execució.

La durada de les accions de qualificació professional dependrà de les característiques del programa formatiu i de les necessitats del col·lectiu a què es dirigeixin segons el cronograma presentat. Hauran de finalitzar com a màxim el 31 de desembre de 2014.

Programa 4 (formació i treball: tipus d‟acció 4.3):

Aquestes accions es podran iniciar amb la contractació del director o directora tot i que en la mesura del possible cal que els participants iniciïn dins d‟aquest mateix termini. Aquest document serà suficient per donar suport al certificat d‟inici del Pla d‟execució.

Totes les accions s‟hauran d‟iniciar amb data màxima del 31 de desembre d‟enguany i tindran una durada de 12 mesos.

Programa 5

Aquestes accions es consideren iniciades amb la realització d‟almenys una contractació. Aquest primer contracte serà suficient per donar suport al certificat d‟inici del Pla d‟execució.

El termini d‟execució de cadascun dels projectes d‟experienciació laboral serà de sis mesos comptadors a partir de la data d‟inici del primer contracte de cadascun d‟aquests projectes.

Totes les accions hauran de finalitzar com a màxim el 31 de desembre de 2014.

21

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programa 6 (tipus acció 6.1)

Les pròrrogues es poden considerar iniciades amb el certificat que acrediti l‟acord de l‟òrgan competent (decret d‟alcaldia, junta de govern, etc...) pel que fa a la continuïtat de la relació laboral amb efectes de la data que correspongui. Les noves contractacions es consideren iniciades amb l‟efectiva realització dels contractes laborals. Aquests documents seran suficients per donar suport al certificat d‟inici del Pla d‟execució.

Les noves contractacions així com les pròrrogues del personal tècnic s‟han de realitzar amb data màxima del 31 de desembre de 2013 i el seu termini d‟execució serà d‟un any comptador a partir de la data d‟inici del contracte laboral o la pròrroga.

Forma de pagament

El pagament de les subvencions es farà mitjançant una bestreta de fins el 100% de la subvenció atorgada quan l‟entitat beneficiària acrediti l‟inici del Pla d‟execució anual. Aquesta bestreta es tramitarà de manera fraccionada, d‟acord amb les condicions que s‟estableixin a la Resolució de concessió i al Pla de Tresoreria del Servei d'Ocupació de Catalunya.

Recordem novament la necessitat de presentar en data màxima de 15 de desembre d‟enguany el certificat acreditatiu de l‟inici del Pla d‟execució anual, per tal de poder tramitar el pagament de la bestreta de la subvenció atorgada dins l‟exercici 2013. Justificació de les accions subvencionades En aquest apartat es descriuen els documents que cal presentar per ala justificació de les accions subvencionades, l‟òrgan del Servei d‟Ocupació de Catalunya davant dels quals presentar-los així com els terminis per a fer-ho.

1. Documentació de justificació tècnica

Informe semestral de l‟activitat desenvolupada fins aquell moment en el marc del Pla d‟execució subvencionat. S‟haurà de presentar en el termini d‟un mes a partir de la finalització del període semestral a la Secció corresponent del Servei de Verificació sobre el Terreny.

Informe anual de l‟activitat duta a terme durant tot el període, on s‟especificaran els resultats aconseguits, degudament quantificats, en la implementació de les actuacions ocupacionals i de desenvolupament local subvencionades, comparant-los amb els resultats previstos inicialment. S‟haurà de presentar en el termini de dos mesos a la finalització del Pla d‟execució anual a la Secció corresponent del Servei de Verificació administrativa i Justificació Econòmica.

D‟aquests dos documents també cal enviar-ne una còpia en format electrònic a l‟adreça barris.soc@gencat.cat.

A l‟apartat V d‟aquest document, anomenat “Guió per a la realització dels Informes semestral i anual del Pla d‟execució”, hi ha una descripció dels continguts mínims que han d‟incloure aquests informes per a cada programa o tipus d‟acció, tal com s‟estableix a l‟article 15.4, de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre i als corresponents apartats a cada programa a l‟article 6 d‟aquesta mateixa Ordre.

22

G

S15

20

13D

L70

10

1

2. Documentació de justificació administrativa A continuació es detalla la documentació a presentar durant la fase d‟execució en funció del programa o tipus d‟acció. Caldrà presentar aquesta documentació davant la Secció corresponent del Servei de Verificació sobre el Terreny. Programa 2

Si s‟escau, caldrà presentar els convenis de col·laboració per a pràctiques en empresa, la relació nominal de participants en pràctiques i el full resum de pràctiques en empreses degudament complimentats sempre que sigui possible amb 10 dies d‟antelació abans del l‟inici del convenis. (Veure documentació de gestió a l‟Annex 3).

En cas que s‟incloguin accions formatives, caldrà presentar abans de l‟inici:

Certificat d‟assegurança d‟accidents personals (Veure documentació de gestió a l‟Annex 3).

Comunicació prèvia d'inici de accions formatives Programa 4 (tipus d‟accions 4.1 i 4.2) Caldrà presentar abans de l‟inici:

Certificat d‟assegurança d‟accidents personals(Veure documentació de gestió a l‟Annex 3).

Comunicació prèvia d'inici de accions formatives Durant l‟execució de l‟acció, caldrà presentar:

Si s‟escau, caldrà presentar els convenis de col·laboració per a pràctiques en empresa, la relació nominal de participants en pràctiques i el full resum de pràctiques en empreses degudament complimentats sempre que sigui possible amb 10 dies d‟antelació abans del l‟inici del convenis. (Veure documentació de gestió a l‟Annex 3).

Programa 6 (tipus d‟acció 6.1) Caldrà presentar en el termini màxim de dos mesos comptadors a partir de la recepció de la resolució d‟atorgament:

Contracte de treball i l‟alta a la Seguretat Social en les noves contractacions o un certificat que acrediti l‟acord de l‟òrgan competent pel que fa a la continuïtat de la relació labora del personal tècnic.

També, caldrà presentar davant de la Secció corresponent del Servei de Verificació sobre el Terreny qualsevol sol·licitud de modificació de determinats aspectes recollits en el pla d‟execució aprovat.

23

G

S15

20

13D

L70

10

1

3. Indicadors Fons Social Europeu. Protocol de recollida de dades.

D‟acord amb l‟establert a l‟article 16.2 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, modificat per l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre, amb l‟objectiu de complir amb la justificació de les despeses i configurar un sistema d‟informació adequat a les necessitats de seguiment de l‟execució dels programes, s’hauran de presentar amb caràcter trimestral les dades corresponents a les persones beneficiàries del Programa 2 i dels tipus d’acció 4.1 i 4.2, mitjançant els quadres que es troben a l’annex 5 d’aquesta Guia, i que han de permetre conèixer el tipus de servei que han rebut. Concretament, el procediment serà el següent:

1. Transcorregut un mes a partir de la finalització del primer trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els primers 3 mesos.

2. Transcorregut un mes a partir de la finalització del segon trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els primers 6 mesos.

3. Transcorregut un mes a partir de la finalització del tercer trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els primers 9 mesos.

4. Transcorregut un mes a partir de la finalització del quart trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els 12 mesos de durada del Projecte.

Caldrà complimentar totes les columnes dels quadres amb les dades de les persones participants llevat de la darrera columna on hi figuren els indicadors de resultats.

5. Transcorreguts 6 mesos de la finalització del Pla d’execució, caldrà presentar el quadre amb les dades de totes les persones participants en els programes esmentats durant els 12 mesos de durada del Projecte, omplint la darrera columna dels quadres corresponent als indicadors de resultats.

Aquests quadres en format excel s‟hauran d‟enviar telemàticament a l‟adreça electrònica: barris.soc@gencat.cat. Aquests quadres estan disponibles a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”. Aquest intercanvi d‟informació permetrà mesurar el compliment dels objectius establerts en Programa Operatiu Regional de Catalunya núm. CCI2007ES052PO007, període 2007-2013, el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE) en el marc de la Conferència Sectorial d‟Ocupació i Afers Laborals, al Pla de desenvolupament de polítiques actives d‟ocupació de Catalunya (PDPA), i als pressupostos de la Generalitat de Catalunya.

24

G

S15

20

13D

L70

10

1

4. Documentació de justificació econòmica

D‟acord amb l‟article 15.5 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 10 d‟octubre, modificat per l‟Ordre EMO/375/2012, de 16 de novembre, amb la finalitat d‟acreditar la realització dels programes i accions per al desplegament dels quals hagin rebut subvencions, així com l‟aplicació correcta dels fons rebuts, les entitats locals beneficiàries hauran de presentar davant del Servei d‟Ocupació de Catalunya la documentació que s‟estableix a l‟article 9 de l‟Ordre TRE/395/2008, d‟1 d‟agost per la qual s‟estableix el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d‟ocupació que gestiona el Servei d‟Ocupació de Catalunya, modificada per l‟Ordre TRE/260/2009, de 15 de maig. En el termini de dos mesos a partir de la finalització de la darrera acció subvencionada del pla d’execució, caldrà presentar davant de la Secció corresponent del Servei de Verificació Administrativa i Justificació Econòmica una memòria econòmica justificativa de les despeses subvencionables, que ha de contenir: Certificat emès pel secretari o l‟interventor. Relació general de despeses del Pla d‟execució que contingui totes les accions

subvencionades Per a cada acció subvencionada, una relació classificada de totes les despeses

imputades, d‟acord amb l‟estructura de costos establerta per a cada programa o tipus d‟acció.

Els originals o la fotocòpia compulsada de tots els justificants de despesa segellats, així com els documents acreditatius del seu pagament.

Detall d‟hores de dedicació del personal assignat al projecte, en el marc dels Programes 2 i dels tipus d‟acció 4.1 i 4.2, si s‟escau.

Declaració per a la justificació de despeses imputades a prorrata on constin els criteris de càlcul utilitzats per a les imputacions de despeses materials i de subministraments en el marc dels Programes 2 i 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2), si s‟escau.

Contractes administratius formalitzats en el marc dels Programes 2 i tipus d‟acció 4.1 i 4.2, acompanyats de les tres ofertes preceptives quan això sigui un requisit, si s‟escau.

Si s‟escau, carta de pagament de reintegrament de la subvenció en el supòsit de fons públics percebuts com a bestreta i no aplicats a l‟objecte subvencionable, així com dels interessos legals que en derivin a comptar del termini de finalització per la presentació de la justificació econòmica.

Veure els models per a la justificació econòmica de les accions que es troben a l‟Annex 4 d‟aquesta Guia. Aquests documents estan disponibles a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

També caldrà enviar telemàticament totes les relacions de despeses a l‟adreça justificacioecono.barris.soc@gencat.cat.

Tots els documents justificatius originals de les despeses es marcaran amb un segell, indicant-hi Projecte “Treball als Barris”, el Programa que es justifica, el cofinançament de l‟FSE i si l‟import del justificant s‟imputa totalment o parcialment a la subvenció, indicant el percentatge que s‟imputa.

25

G

S15

20

13D

L70

10

1

5. Documentació de justificació del tipus d’acció 4.3 i Programa 5

La documentació de justificació corresponent a la fase d‟inici, execució i justificació final corresponent al tipus d‟acció 4.3 i al Programa 5 serà l‟habitual per la gestió d‟aquests programes i caldrà presentar-la, en funció de la fase en que es generi, davant del Servei de Verificació sobre el Terreny o bé davant del Servei de Verificació Administrativa i Justificació Econòmica. Tota aquesta documentació es troba a disposició de les entitats beneficiàries a l‟apartat corresponent del web del Departament d‟Empresa i Ocupació. A la pàgina següent s’inclou un quadre amb el cronograma dels processos de la convocatòria.

26

G

S15

20

13D

L70

10

1

CRONOGRAMA DELS PROCESSOS DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROJECTE “TREBALL ALS BARRIS” 2013

FASESOL·LICITUD

INICI PLA

D'EXECUCIÓ

TERMINI Data màxima

17/11/2013

Data màxima

15/12/2013

Al cap d'un mes de la

finalització de cada

període trimestral

Al cap de 6 mesos de

l'inici

Màxim dos mesos de

finalitzar la darrera acció

Al cap de 6 mesos de

finalització

ÀMBIT Pla d'execució Pla d'execució Programa 2 Programa 4

(tipus d'acció 4.1 i 4.2)

Programa 4

(acció 4.3)

Programa 5 Programa 6

(acció 6.1)

Programa 2 i 4

(tipus d'acció 4.1 i 4.2)

Pla d'execució Pla d'execució i totes les

accions

Programa 2 i 4

(tipus d'acció 4.1 i 4.2)

Sol·licitud i tota la

documentació que

l'acompanya

Certificat d‟inici del Pla

d‟execució

Abans de l'inici

(accions formatives) :

• Certificat

d‟assegurança

d‟accidents personals

(si s‟escau).

• Comunicació prèvia

d'inici d'accions

formatives (si s‟escau)

Durant l'execució:

• Convenis de

pràctiques i

documentació que

l'acompanya (si s'escau)

Abans de l'inici :

• Certificat

d‟assegurança

d‟accidents personals.

• Comunicació prèvia

d'inici d'accions

formatives.

Durant l'execució:

• Convenis de

pràctiques i

documentació que

l'acompanya (si

s'escau)

Documentació i

tràmits habituals per

aquests tipus

d'accions

Caldrà utilitzar

l'aplicatiu de gestió

PFI

Documentació i

tràmits habituals per

aquest tipus de

programa

Durant l'execució

(màxim 2 mesos

des de l'inici):

• Contractes

laborals i altes SS,

o document

acreditatiu de les

pròrrogues

LLOC DE

PRESENTACIÓ

Àrea de

Desenvolupament

Local

Àrea de

Desenvolupament

Local

Àrea de

Desenvolupament Local

Servei de Verificació

sobre el Terreny

Servei de Verificació

administrativa i Justificació

Econòmica

Àrea de

Desenvolupament local

FORMA DE

PRESENTACIÓ

• En suport paper

• En suport digital:

barris.soc@gencat.cat

• En suport paper

• En suport digital:

barris.soc@gencat.cat

• En suport digital:

barris.soc@gencat.cat

• En suport paper

• En suport digital:

barris.soc@gencat.cat

• En suport paper

• En suport digital:

- Justificació tècnica:

barris.soc@gencat.cat

- Justificació econòmica:

justificacioecono.barris.soc

@gencat.cat

• En suport digital:

barris.soc@gencat.cat

DOCUMENTS I

TRÀMITS

Servei de Verificació sobre el Terreny

• En suport paper

• En el cas del tipus d'accions 4.3 i el Programa 5, caldrà seguir el procediment habitual corresponent.

INICI I GESTIÓ DE LES ACCIONS JUSTIFICACIÓ

A partir de l'atorgament

• Informe tècnic

semestral

Sol•licituds de modificació de determinats aspectes recollits en el pla d‟execució aprovat

• Indicadors realització

(FSE)

Justificació tècnica:

• Informe anual pla

d'execució

Justificació econòmica:

• Memòria econòmica

justificativa de totes les

despeses subvencionables

(veure relació documents

que es detallen a l'apartat

III Critetis de Gestió, sobre

Justificació econòmica en

aquesta Guia)

• Indicadors de resultats

(FSE)

27

G

S15

20

13D

L70

10

1

Seguiment, assistència tècnica i avaluació El Servei d‟Ocupació de Catalunya, per tal de garantir la bona marxa dels projectes, oferirà suport a les entitats beneficiàries mitjançant actuacions de tres tipus: a) Actuacions de seguiment, que tenen per objecte conèixer l'evolució de l'actuació a nivell tècnic i qualitatiu durant la fase d‟implementació o execució i permet identificar causes de possibles desviacions, incidències, deficiències i proposar mesures reconductores i de millora, mitjançant la recollida i el tractament de les dades obtingudes, per tal de facilitar la consecució dels objectius previstos que van motivar l‟atorgament. b) Actuacions d‟assistència tècnica que tenen per objecte donar suport i assessorament a les entitats per transferir coneixement, proveir metodologies, detectar pràctiques i fomentar l'intercanvi de coneixements i experiències. No està vinculada estrictament amb les accions subvencionables. c) Actuacions d‟avaluació que tenen per objecte analitzar, amb el suport del seguiment, les actuacions i els seus resultats per constatar si aquestes han donat resposta als objectius del Projecte. Verificació i control de les accions subvencionades

Les actuacions de verificació per part del Servei d‟Ocupació de Catalunya de les accions subvencionades seran de dos tipus: a) Verificacions administratives i de justificació econòmica, que tenen per objecte garantir que les declaracions justificatives de despeses presentades per les entitats beneficiàries estiguin suportades per nòmines, factures o documents comptables de valor probatori equivalent, amb validesa jurídica al tràfic mercantil o amb eficàcia administrativa. b) Verificacions in situ o sobre el terreny, que tenen per objecte comprovar l‟efectiva realització de l‟acció subvencionada, i s‟efectuaran durant la realització de l‟acció. Les entitats beneficiàries de les subvencions s‟han de sotmetre a les actuacions de verificació administrativa i sobre el terreny que realitzi el Servei d‟Ocupació de Catalunya. El Servei d‟Ocupació de Catalunya realitzarà actuacions específiques de control arran de denúncies o de l‟existència d‟indicis de frau o irregularitats en l‟execució de l‟activitat finançada a l‟empara d‟aquesta ordre. Les entitats beneficiàries de les subvencions s‟han de sotmetre a les actuacions de control que el Servei d‟Ocupació de Catalunya consideri necessàries i a les de control efectuades pels organismes competents de l‟administració autonòmica, estatal i comunitària.

28

G

S15

20

13D

L70

10

1

Publicitat de les subvencions per part de les entitats beneficiàries

En tots els contractes laborals, així com en les comunicacions de pròrroga dels contractes s‟haurà de fer constar que estan subvencionats pel Servei d’Ocupació de Catalunya en el marc del Projecte “Treball als barris” i cofinançats pel Fons Social Europeu.

En totes les mesures d‟informació i publicitat adreçades a les persones destinatàries, als destinataris potencials i al públic en general, així com en tota mena de documents editats, materials impresos, cartells, plaques, mitjans electrònics o audiovisuals, mitjans de comunicació, etc., es farà constar que les accions estan subvencionades pel Servei d’Ocupació de Catalunya en el marc del Projecte “Treball als barris” i cofinançades pel Fons Social Europeu, i s‟hauran d‟incloure els logotips del Departament d‟Empresa i Ocupació i del Servei d‟Ocupació de Catalunya i de l‟FSE, que reproduïm a continuació:

Aquests logotips i las seves normes d‟ús, així com la normativa de col·laboració i coexistència d‟identificacions es troben recollides al Programa d‟Identificació Visual (PIV) a l‟adreça http://www.gencat.cat/piv/. Documentació d’inici, gestió i justificació Tots els documents i formularis que es troben als annexes d‟aquesta guia, estan a disponibles en format emplenable a les següents adreces:

web del Servei d‟Ocupació de Catalunya: www.oficinadetreball.gencat.cat: dins l‟apartat “Empreses i col·laboradors”, “Programes de desenvolupament local”, “Treball als barris 2013”

web del Departament d‟Empresa i Ocupació: www.gencat.cat/empresaiocupacio: dins l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”

29

G

S15

20

13D

L70

10

1

IV. GUIÓ PER A L’ELABORACIÓ DEL PLA D’EXECUCIÓ ANUAL DE LES ACCIONS OCUPACIONALS I DE DESENVOLUPAMENT LOCAL EN EL MARC DEL PROJECTE “TREBALL ALS BARRIS”

El Pla d'execució anual és el document on hi figuren el conjunt de programes i accions ocupacionals i de desenvolupament local que les entitats locals tenen previst realitzar en el marc del Projecte “Treball als barris”.

Els plans d‟execució anuals hauran de proposar programes i accions ocupacionals orientats a fer front a les problemàtiques que es deriven de la situació actual de crisis econòmica i social, que tinguin impacte en el territori objecte d‟actuació i en les persones aturades.

La diagnosi i la resta d‟elements que conformen el Projecte d‟intervenció integral al barri objecte d‟actuació aprovat en el marc de la Llei de barris poden servir de referència i utilitat, tant pel que fa a la formulació del Pla d‟execució anual, com per a establir la transversalitat dels programes ocupacionals i de desenvolupament local que se sol·liciten al SOC amb altres tipus d‟actuació que es realitzen al barri.

Contingut del Pla d’execució A. Part general: descripció general del Pla d’execució anual 1. Diagnosi actualitzada del barri objecte de la intervenció: descripció i anàlisi de la situació

poblacional, socioeconòmica i ocupacional amb els indicadors que reflecteixin la situació descrita. Incloure un plànol d‟ubicació del barri objecte d‟actuació en el municipi.

2. Objectius del Pla: objectiu general i objectius específics.

3. Fitxa-resum de cada acció prevista que inclogui els continguts següents:

Codi de l’acció: (ex: 2.1, 4.1...)

Denominació de l’acció:

Breu descripció de l’acció:

Justificació de l’acció:

Entitat que executa l’acció:

Responsable tècnic de l’acció:

Objectius específics de l’acció:

Tipologia de beneficiaris:

Dates d’inici i finalització previstes:

30

G

S15

20

13D

L70

10

1

4. Cronograma que inclogui cadascuna de les accions previstes agrupades per programes.

5. Establiment del grau de prioritat de cadascuna de les accions.

6. Pressupost global desglossat per accions.

Codi acció

Denominació de l’acció Cost total de l’acció

Subvenció sol·licitada

Aportació fons propis

TOTAL

7. Complementarietat de les accions proposades amb altres accions que porta a terme l‟entitat.

8. Descripció de la relació entre l‟estructura de gestió del Pla i altres serveis de l‟entitat.

9. Descripció dels recursos humans fixos i temporals amb els que compta l‟entitat i principals projectes executats en els darrers 3 anys, en l‟àmbit de l‟ocupació i desenvolupament local.

B. Part específica: descripció concreta de les accions a executar en cada línia

d’actuació o programa A més a més de la descripció general de les línies d‟actuació/programes a portar a terme, en el Pla d‟execució anual caldrà un Pla de treball o Memòria descriptiva per a cadascuna de les accions que se sol·licitin amb el contingut següent: Programa 2

a) Denominació de l‟acció. b) Objectiu general. c) Objectius específics. d) Descripció dels serveis que s‟ofereixen a les persones participants, indicant si es

tracta d‟actuacions individuals o de grup, així com les activitats i continguts previstes per a cadascun d‟ells.

e) Recursos humans. Descripció de l‟estructura de gestió del dispositiu amb indicació de les tasques que desenvoluparan cadascun dels professionals.

f) Accions formatives. En cas que es contemplin, cal descriure els programes formatius i les dades de l‟espai on es desenvoluparan. Els programes formatius inclouran mòduls de cerca de feina, medi ambient, riscos laborals i igualtat d‟oportunitats, tret que per la naturalesa de l‟especialitat ja es trobin continguts. En cas que s‟incloguin la realització de pràctiques no laborals caldrà especificar la durada (nombre d‟hores) de les mateixes.

Priorització Codi de l’acció Denominació de l’acció

1

2

3

...

31

G

S15

20

13D

L70

10

1

g) Col·lectiu/s destinatari/s. h) Nombre aproximat de participants que es preveu. i) Metodologies:

- Sistemes d‟identificació i selecció de les persones participants. - Sistema de detecció de les necessitats de les persones participants. - Sistema utilitzat per a la creació de l‟itinerari individual i flexible. - Sistema de prospecció d‟empreses previst i, si s‟escau, de gestió de pràctiques

laborals en empreses. - Sistema de recollida de les dades de les persones participants previst. - Altres.

j) Cronograma d‟execució previst. k) Pressupost desglossat per conceptes segons la classificació de despeses que hi ha a

l‟apartat III. “Criteris de gestió”. l) Recursos materials. m) Resultats esperats. n) Indicadors de seguiment i avaluació.

Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

a) Denominació de l‟acció o especialitat. b) Objectiu general. c) Objectius específics. d) Tipologia beneficiaris/col·lectiu. e) Nombre aproximat de participants que es preveu. f) Nombre total d‟hores formatives. g) Programa formatiu, que haurà d‟incloure els mòduls de cerca de feina, medi ambient,

riscos laborals i igualtat d‟oportunitats, tret que per la naturalesa de l‟especialitat ja es trobin continguts). Si es tracta d‟especialitats vinculades a certificats de professionalitat, caldrà identificar els codis de les unitats de competències.

h) Descripció de les pràctiques no laborals en empreses, si s‟escau, indicant si es realitzen dins l‟acció formativa o són de perfeccionament, la seva durada (nombre d‟hores), els sistemes de seguiment previstos, etc.

i) Cronograma d‟execució. j) Dades de l‟espai on es desenvoluparà l‟acció formativa. k) Recursos humans necessaris amb descripció de les tasques a realitzar. l) Recursos materials. m) Resultats esperats. o) Pressupost desglossat per conceptes segons la classificació de despeses que hi ha a

l‟apartat III. “Criteris de gestió”. n) Sistema d‟avaluació. o) Indicació de la denominació del Projecte concret en el marc del Programa 5 en el que

està previst donar continuïtat a l‟itinerari d‟inserció sociolaboral de les persones participants.

Programa 4 (accions 4.3)

a) Objectiu general. b) Objectius específics. c) Tipologia beneficiaris/col·lectiu. d) Nombre de participants. e) Nombre total d‟hores formatives. f) Especialitat formativa.

32

G

S15

20

13D

L70

10

1

g) Programa formatiu (ha d‟incloure els mòduls de cerca de feina, medi ambient, riscos laborals i igualtat d‟oportunitats, tret que per la naturalesa de l‟especialitat ja es trobin continguts).

h) Cronograma. i) Dades de l‟espai on es desenvoluparà l‟acció. j) Recursos humans necessaris amb descripció de les tasques a realitzar. k) Recursos materials. l) Resultats esperats. m) Pressupost desglossat segons la classificació de despeses que hi ha a l‟apartat III.

“Criteris de gestió”. n) Sistema d‟avaluació. o) Breu descripció de l‟objecte d‟actuació concret. Si els treballs i/o aprenentatges es

realitzen fora de l‟àmbit de l‟entitat beneficiària caldrà acreditar la titularitat pública de l‟obra o el servei.

Programa 5

a) Denominació del Projecte. b) Objectiu general. c) Objectius específics. d) Justificació o motivació de l‟acció que contingui una anàlisi de les necessitats, els

col·lectius destinataris i reflecteixi l‟interès general i la repercussió social de la realització del projecte.

e) Descripció del tipus d‟experiència i pràctica professional que adquiriran els/les treballadors/ores contractats.

f) Tipologia dels beneficiaris. g) Capacitat tècnica de l‟entitat sol·licitant per gestionar el projecte que proposa, amb

indicació dels recursos tècnics, materials i humans de què disposa per fer-ho. h) Resultats esperats. i) Cronograma d‟execució. j) Sistema d‟avaluació. k) Pressupost global del projecte:

l) Pressupost desglossat de la subvenció sol·licitada per ocupacions dins de cada projecte:

1. Suma del salari mensual, del prorrateig de les pagues extraordinàries, del prorrateig dels conceptes salarials amb una periodicitat superior al mes i de la quota derivada de la base de cotització a la Seguretat Social.

2. Costos salarials per treballador multiplicat pel nombre de mesos de durada del contracte. 3. Costos salarials mensuals multiplicat pel nombre de contractes i per la durada del contracte.

Denominació del projecte

Cost total del projecte

Subvenció sol·licitada

Aportació de fons propis

Denominació del projecte:

Ocupació Grup cotització

CCAE % Jornada laboral

Cost salarial

mensual per

treballador1

Durada (mesos)

Costos salarials per treballador i

durada contracte

2

Nombre de persones a contractar

Costos salarials totals

3

Total costos salarials del projecte

33

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programa 6 (tipus d’acció 6.1)

a) Identificació del Pla de treball: noms i cognoms de la persona que executarà aquest Pla.

b) Objectiu general. c) Objectius específics. d) Línies bàsiques d‟actuació. e) Identificació dels projectes concrets en que intervindrà, així com una descripció per a

cada projecte de les activitats, resultats esperats (concrets, mesurables i coherents), destinataris, percentatge de dedicació, cost de les activitats previstes i fonts de finançament i indicadors d‟avaluació.

f) Cronograma d‟execució de cada projecte. g) Instruments i infraestructures de què es disposarà.

34

G

S15

20

13D

L70

10

1

V. GUIÓ PER A L’ELABORACIÓ DELS INFORMES SEMESTRAL I ANUAL DEL PLA D’EXECUCIÓ

Per tal que es pugui avaluar i donar l‟assistència tècnica necessària al desenvolupament dels Plans d‟execució anuals, les entitats locals beneficiàries hauran de presentar davant del Servei d‟Ocupació de Catalunya un informe semestral de l‟activitat desenvolupada fins aquell moment en el marc del Pla d‟execució subvencionat especificant els resultats aconseguits i comparant-los amb els resultats previstos inicialment.

Per altra banda, a la finalització del Pla d‟execució, s„haurà de lliurar un informe anual de l‟activitat duta a terme durant tot el període, on s‟especificaran els resultats aconseguits, degudament quantificats, en la implementació de les actuacions ocupacionals i de desenvolupament local subvencionades, comparant-los amb els resultats previstos inicialment.

Aquests informes hauran de contenir els següents apartats:

A. Quadre-resum on hi constin totes les accions subvencionades agrupades per programes amb indicació del seu estat d‟execució. (pendent d‟inici / en curs / finalitzada, iniciada en data XX i finalització prevista pel XX / finalitzada en data XX).

B. Descripció de l‟estat d‟execució de cadascuna de les accions, amb el contingut mínim que es troba detallat a continuació:

Programa 2

a) Denominació de l‟acció. b) Descripció de les activitats desenvolupades fins al moment, comparant-les amb les

previstes. c) Si s‟escau, descripció de les activitats de prospecció d‟empreses realitzades i/o de

gestió de pràctiques no laborals en empreses. Caldrà adjuntar un llistat de les empreses que han participat en les diverses activitats, classificades per sectors i amb indicació de la persona de contacte i la seva adreça electrònica.

d) Nombre de persones ateses fins el moment de la justificació. e) Nombre i percentatge sobre el total de persones inserides fins el moment de la

justificació. f) Anàlisi dels principals punts forts i de les principals dificultats aparegudes en la

implementació del dispositiu. g) Desviacions produïdes respecte al previst al Pla de treball.

Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

a) Denominació de l‟acció. b) Descripció de les activitats desenvolupades fins al moment, comparant-les amb les

previstes. c) Anàlisi de la causa dels abandonaments, si s‟han produït. d) Nombre de persones participants. e) Nombre de persones inserides fins el moment de la justificació, distingint el nombre

de persones contractades en el marc del Programa 5 de les que s‟han inserit per altres vies.

f) Anàlisi dels principals punts forts i de les principals dificultats aparegudes en la seva implementació.

g) Desviacions produïdes respecte al previst al Pla de treball.

35

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programa 4 (tipus d’acció 4.3)

a) Informe detallat del resultat del projecte fins al moment, tant des del punt de vista dels objectius materials assolits sobre els treballs i actuacions previstes, com de l‟experiència i la pràctica professional adquirida pels participants i la millora experimentada de la seva ocupabilitat.

b) Informe sobre les accions d‟orientació laboral i suport a la inserció desenvolupades al llarg del projecte amb els participants.

c) En l‟informe anual, resultats d‟inserció obtinguts a la finalització del projecte, i previsió de les accions d‟acompanyament a la inserció que es realitzaran en els sis mesos immediatament posteriors a la seva finalització.

d) Valoració de la repercussió social obtinguda amb motiu del desenvolupament del projecte.

Programa 5

a) Informe detallat del resultat del projecte i valoració de la seva repercussió social. b) Relació dels contractes efectuats amb l‟explicació de l‟experiència i la pràctica

professional adquirida de cada participant, la millora de l‟ocupabilitat experimentada, la inserció laboral dels participants.

c) Relació de les accions efectuades en els àmbits de formació, informació i orientació laboral, si s‟escau.

d) Temporalització de les activitats del projecte. Programa 6: tipus d’acció 6.1

a) Identificació del Pla de treball: noms i cognoms de la persona que executa aquest Pla.

Per a cada projecte previst al Pla de treball, caldrà especificar: b) Descripció de les activitats concretes realitzades durant el període a justificar

adjuntant els documents que acrediten la realització d‟aquestes activitats. c) Enumeració dels resultats efectivament aconseguits durant el període a justificar

comparant-los amb els resultats esperats previstos al Pla de treball. d) Càlcul dels indicadors d‟avaluació que es van definir al Pla de treball. e) Percentatge real de dedicació a cada projecte, comparant-lo amb el previst al Pla de

treball. Quan el Pla de treball del personal tècnic contempli activitats amb empreses, caldrà adjuntar a l‟informe un llistat de les empreses, classificades per sectors i amb indicació de la persona de contacte i la seva adreça electrònica. C. Conclusions. Aquest apartat només s‟haurà de presentar amb l‟informe anual i haurà

d‟incloure els elements següents:

Valoració general de les accions portades a terme.

Anàlisi de les principals dificultats presentades durant l‟execució del Pla.

Altres.

36

G

S15

20

13D

L70

10

1

VI. RESPOSTES A LES PREGUNTES MÉS FREQÜENTS

Quines són les principals novetats que presenta la present convocatòria respecte de les convocatòries anteriors del Projecte “Treball als barris”?

Les principals novetats que presenta aquesta convocatòria es detallen específicament a l‟apartat VII d‟aquesta Guia.

Preguntes de caràcter general

Quina és la normativa reguladora de cada programa?

La Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, per la qual s‟estableixen les bases reguladores dels ajuts destinats al Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social: Projecte “Treball als barris”, és la que regula tots els programes i tipus d‟accions i per tant no s‟ha de buscar cap altra disposició anterior.

Cal tenir en compte que alguns dels articles d‟aquesta Ordre han estat modificats per l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre, de modificació de l'Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre.

És possible sol·licitar la mateixa actuació dins el Projecte “Treball als Barris” si ja s’ha obtingut una subvenció del SOC en el marc d’altres convocatòries?

No, tret que estigui suficientment justificat i que se‟n valori la necessitat.

Es podran construir itineraris laborals i professionals flexibles, combinant les diferents accions ocupacionals i de desenvolupament local de la Carta de Serveis?

Sí, enguany amb la flexibilització de les condicions d‟inici i dels terminis d‟execució de determinats programes serà molt més factible fer algunes de les possibles combinacions com ara participar en una acció formativa o en un dispositiu d‟inserció i posteriorment en el programa d‟experienciació laboral, per exemple.

Cal tenir en compte que, per a la convocatòria d‟enguany, com a mínim un 75% dels participants en les accions de qualificació professional (tipus d‟acció 4.1 i 4.2) hauran de continuar el seu itinerari d‟inserció sociolaboral mitjançant la seva contractació en el marc dels programes d‟experienciació laboral (programa 5).

Es pot presentar directament com a Pla d’execució anual el Projecte d’intervenció integral al barri objecte d’actuació aprovat en la respectiva convocatòria de la Llei de Barris?

No. El Pla d'execució anual és el document on hi figuren el conjunt de programes i accions ocupacionals i de desenvolupament local que les entitats locals tenen previst realitzar en el marc del projecte “Treball als barris”.

Ara bé, els elements de diagnosi i altres d‟aquest projecte d‟intervenció poden servir de referència i utilitat, tant pel que fa a la formulació del Pla d‟execució anual, com per a establir la transversalitat dels programes ocupacionals i de desenvolupament local que es sol·liciten

1.

0.

37

G

S15

20

13D

L70

10

1

al SOC amb altres tipus d‟actuació que es realitzen al barri.

A l‟apartat IV d‟aquest document es troba el guió per a elaborar Pla d‟execució anual a presentar en el moment de la sol·licitud.

Sobre la sol·licitud

On s’ha de presentar la documentació de sol·licitud?

Les sol·licituds han d‟anar adreçades al director o directora del Servei d‟Ocupació de Catalunya, acompanyades de la documentació que es preveu a la convocatòria, i s‟han de presentar, amb data màxima de 17 de novembre de 2013, al Registre del Servei d‟Ocupació de Catalunya a Barcelona, carrer Llull, 297-307, 08019 Barcelona, sens perjudici del que estableix l‟article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Quina documentació de sol·licitud cal presentar també en versió electrònica?

Cal enviar la versió electrònica completa del Pla d‟execució anual a l‟adreça:

barris.soc@gencat.cat.

On es pot trobar l’imprès de sol·licitud i la resta de documentació a presentar?

A l‟Annex 1 d‟aquesta Guia, es troba la relació de documentació necessària per a la sol·licitud de subvencions d‟accions ocupacionals i de desenvolupament local en el marc del Projecte “Treball als barris”. L‟imprès de sol·licitud i la resta de documentació necessària està disponible:

Al web del Servei d‟Ocupació de Catalunya (www.oficinadetreball.gencat.cat), dins el menú “empreses i col·laboradors”, a l‟apartat “Programes de desenvolupament local”, “Treball als barris 2013”.

Al web del Departament d‟Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya (www.gencat.cat/empresaiocupacio), a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”

Cal tornar a presentar documentació administrativa que ja s’ha presentat en convocatòries anteriors del Projecte “Treball als barris”?

No. En aquest cas es recomana la utilització de la Declaració de documentació ja presentada.

En cas que s‟hagin produït modificacions en la documentació presentada, hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment per al qual es va lliurar, s‟haurà de presentar necessàriament la nova documentació.

La sol·licitud pot ser presentada per un organisme autònom o altre tipus d’entitat jurídica dependent o vinculada a l’ajuntament, en cas que aquells gestionin els programes?

No, la sol·licitud ha ser presentada per l‟Ajuntament i signada per l‟alcalde o alcaldessa o el/la regidor/a de l‟ajuntament amb competències delegades, ja que els beneficiaris del Projecte “Treball als barris” són els Ajuntaments que tenen aprovats projectes d‟intervenció integral en barris o àrees urbanes en el marc de la Llei de Barris des de l‟any 2004.

38

G

S15

20

13D

L70

10

1

En cas de tenir aprovat el projecte d’intervenció integral a més d’un barri, en el marc del Projecte “Treball als barris” del SOC cal presentar una única sol·licitud o se’n poden presentar una per a cada barri?

Es pot presentar un únic projecte que suposi la intervenció sobre més d‟un barri de la mateixa població indicant quines accions s‟executaran en cadascun dels barris, o bé diversos projectes diferenciats, per tant, es podrà presentar una única sol·licitud o més sol·licituds.

En cas que la gestió i l’execució de les accions les realitzi un ens de gestió de l’ajuntament, quina documentació complementària cal presentar?

La sol·licitud l‟ha de fer l‟ajuntament indicant de forma expressa quin serà l‟ens de gestió, a l‟espai destinat de l‟imprès de sol·licitud, i adjuntar la següent documentació de l‟organisme o entitat que gestionarà les accions:

- acord o acords municipals pels quals es decideix la seva creació - estatuts i/o altres documents fundacionals.

Sobre la subcontractació

Es possible subcontractar l’execució d’una acció o part d’una acció aprovada en el marc del Projecte “Treball als barris” per tal que l’executi una altra entitat?

Són susceptibles de subcontractació les accions formatives que es duguin a terme en el marc del programa 2, les accions de qualificació professional corresponents al programa 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2) i, en el cas de les accions del programa 5, quan el projecte sigui adjudicat a una empresa.

Les subcontractacions tindran una limitació del 60% del cost total elegible del Pla d‟execució subvencionat.

Les condicions per a la subcontractació de les accions en el marc d‟aquesta convocatòria estan recollides a l‟article 9 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre.

En cas que la subcontractació d‟una acció no estigués prevista en el moment de presentar la sol·licitud, caldrà sol·licitar formalment l‟autorització del SOC per aquesta subcontractació, mitjançant un escrit adreçat a l‟Àrea de desenvolupament local on caldrà que consti també:

Les dades de l‟entitat que executarà l‟acció. El lloc de realització. Les dates concretes de realització. Que el cost no varia respecte al previst el la sol·licitud. Si es tracta d‟una acció formativa cal fer constar que la pòlissa d‟assegurança dona

cobertura allà on es realitzi.

Caldrà presentar també el certificat de solidesa de l‟edifici on tindrà lloc l‟acció.

Com cal formalitzar la subcontractació?

La subcontractació s'haurà de formalitzar per escrit, mitjançant contracte, conveni o acte de validesa jurídica similar, entre l‟ajuntament o el seu ens de gestió si s‟escau, i l‟entitat subcontractada.

Totes les subcontractacions s‟han de regir per la normativa vigent en matèria de contractació de les administracions públiques.

39

G

S15

20

13D

L70

10

1

Sobre els destinataris finals

Hi ha alguna novetat respecte a les persones participants dels Programes 2, 4 i 5?

Sí. Com a mínim un 25% de les persones participants en els Programes 2, 4 i 5 hauran de ser joves amb una edat compresa entre els 16 i els 29 anys.

Cal que els destinataris finals de les accions estiguin inscrits a l’Oficina del SOC?

Sí. Tant el personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local (tipus d‟acció 6.1) de nova contractació, com els beneficiaris de les accions del Programa 2 i 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2) han d‟estar inscrits com a demandants d‟ocupació, ja sigui com persona en situació d‟atur o com a millora d‟ocupació, com a mínim en el moment previ a la seva incorporació al Programa. Pel que fa als participants de les Cases d‟Oficis (4.3) i del Programa d‟experienciació laboral (5), cal que siguin obligatòriament DONO (Demandant d‟Ocupació No Ocupat).

Cal que els destinataris finals de les accions estiguin assegurats?

La contractació d‟una pòlissa d‟assegurança d‟accidents personals que cobreixi, per a cadascun dels participants, un capital de 23.432,25 € en cas de mort, i un capital de 46.864,52 € en cas d‟invalidesa, tots dos derivats del risc d‟accident durant el desplaçament, per qualsevol mitjà, i durant l‟assistència als cursos de formació inclosa la realització de pràctiques en empreses, és obligatòria per a totes les accions formatives, tant les que es duguin a terme en el Programa de Qualificació professional, com en el marc d‟un dispositiu o durant la primera fase formativa dels participants en les Cases d‟oficis.

On s’han d’executar les accions i quins seran els destinataris finals de les actuacions?

Les accions subvencionades pel projecte “Treball als Barris” s‟han d‟executar al barri objecte de subvenció i els seus destinataris finals han de ser persones del barri, llevat de casos excepcionals que ho aconsellin (per determinades especialitats, pràctiques en empreses, contractació de tècnics experts, accions de difusió, etc).

Així mateix, els destinataris finals del barri objecte d‟actuació podran participar en altres programes que s‟estiguin executant en el municipi, ja que un dels objectius d‟aquest projecte és impulsar la integració de les persones del barri i del barri mateix en el conjunt de la població.

Què significa que com a mínim un 25% de les persones participants en els Programes 2, 4 i 5 hauran de ser joves amb una edat compresa entre els 16 i 29 anys?

Significa que el 25% del nombre total de participants en totes les accions subvencionades en el marc d‟aquests tres programes, hauran de ser joves d‟entre 16 i 29 anys.

Quines dades dels destinataris finals seran necessàries per a la justificació davant el Fons Social Europeu?

Les dades dels beneficiaris que cal presentar en relació als indicadors de realització, les trobareu en una plantilla en format excel (veure els models a l‟annex 5 d‟aquesta Guia), i són dades bàsiques de les persones participants en les accions (identificació, sexe, edat, situació laboral, nivell d‟estudis, dates d‟alta i baixa en les accions, etc.). Aquests documents en excel estan disponibles a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013” i caldrà presentar-los amb caràcter trimestral.

40

G

S15

20

13D

L70

10

1

Les dades dels beneficiaris corresponents als indicadors de resultats, que s‟hauran de presentar transcorreguts 6 mesos de la finalització de l‟actuació, fan referència a la situació laboral de les persones participant en aquell moment.

Aquestes dades en format excel s‟hauran de fer arribar a l‟adreça electrònica: barris.soc@gencat.cat.

Sobre l’inici de les actuacions, la gestió, la justificació i la publicitat

Què significa que el Pla d’execució s’hagi les accions s’hagin d’iniciar dins l’any 2013?

El Pla d‟execució anual es considerarà iniciat quan s‟hagi iniciat almenys una de les accions previstes en el pla d‟execució aprovat.

Un cop iniciat el Pla d‟execució, i per tal de poder tramitar el pagament de la bestreta de la subvenció atorgada, caldrà presentar davant l‟Àrea de Desenvolupament Local del SOC un certificat del representant legal de l‟entitat que acrediti l‟inici del Pla d‟execució anual, amb data màxima de 15 de desembre d‟enguany.

El model normalitzat de certificat per a l‟inici de les accions que consta a l‟Annex 2 d‟aquesta Guia el trobareu a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

Les condicions d‟inici per a cada programa o tipus d‟acció les trobareu a l‟apartat III Criteris de gestió.

Com es procedeix al pagament de la subvenció?

El pagament de les subvencions es farà mitjançant una bestreta de fins el 100% de la subvenció atorgada quan l‟entitat beneficiària acrediti l‟inici del Pla d‟execució anual.

Aquesta bestreta es tramitarà de manera fraccionada, d‟acord amb les condicions que s‟estableixin a la Resolució de Concessió i al Pla de Tresoreria del Servei d'Ocupació de Catalunya.

Quines despeses són subvencionables en el marc del Projecte “Treball als barris”?

Amb caràcter general, les despeses subvencionables són les establertes a l‟article 10 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre. Les despeses elegibles per a cada tipus d‟acció es concreten als apartats corresponents de l‟article 6 de la mateixa Ordre. A l‟apartat de Criteris de gestió d‟aquesta Guia de prescripcions tècniques s‟inclou un quadre classificat d‟aquestes despeses.

És possible cofinançar el Pla d’execució subvencionat pel SOC i l’FSE amb altres fons?

Les subvencions que regula aquesta Ordre seran incompatibles amb qualsevol altre ajut obtingut per a la realització de la mateixa acció. En cas que l‟entitat beneficiària obtingui finançament a càrrec d‟altres fons per a la realització de les accions subvencionades, ho haurà de posar en coneixement del Servei d‟Ocupació de Catalunya tan bon punt es conegui aquest cofinançament i sempre abans que finalitzi el termini per a la seva justificació.

41

G

S15

20

13D

L70

10

1

Què cal fer quan es veu la conveniència d’introduir canvis en el pla d’execució respecte al previst a la resolució d’atorgament?

L‟entitat beneficiària té l‟obligació de proposar qualsevol canvi que, d‟acord amb la normativa vigent, es pugui produir en la destinació de la subvenció, sense variar-ne la finalitat, tal i com s‟estipula a l‟article 18, sobre les obligacions de les entitats beneficiàries, de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre.

Per tant, quan es consideri necessari introduir algun canvi respecte al previst al Pla d‟execució subvencionat (com per exemple, l‟alteració significativa d‟algun aspecte del cronograma d‟execució, els canvis en el programa d‟una acció formativa o la seva subcontractació a una altra entitat, l‟alteració de la distribució de costos interna d‟alguna de les accions respecte al previst a la sol·licitud, algun canvi important en el pla de treball dels tècnics, etc.), cal presentar per escrit davant del Servei d‟Ocupació de Catalunya, adreçada al Servei de Verificació sobre el terreny corresponent una sol·licitud motivada d‟autorització del canvi proposat explicant clarament quina és l‟acció què es pretén modificar, quina és la modificació que es pretén introduir i com quedarà l‟acció, en el ben entès que la quantia de la subvenció no podrà ser objecte de modificació a l‟alça.

Un cop rebuda aquesta sol·licitud, serà tramesa pel Servei de Verificació sobre el Terreny a l‟Àrea de Desenvolupament Local, que serà l‟encarregada de la seva valoració i posterior autorització o denegació.

Tot això, òbviament, cal que es faci amb anterioritat a la seva realització efectiva i actuar d‟acord amb la resposta del Servei d‟Ocupació de Catalunya.

Tot canvi que es produeixi sense autorització pot donar lloc al reintegrament total o parcial de la subvenció.

Com se justifiquen les subvencions en el marc del Projecte “Treball als barris”?

Els beneficiaris de les subvencions estan obligats a justificar la realització i la correcta aplicació dels fons públics rebuts. Per un costat, cal justificar tècnicament i econòmica el conjunt del Pla d‟execució anual, i per un altre costat cal presentar la documentació justificativa, tècnica i econòmica de cada programa i/o tipus d‟acció.

El procediment de justificació i el lloc de presentació es troba recollit a l‟article 15 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, modificat per l‟Ordre EMO/375/2012, de 16 de novembre i modificat per l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre, i es desenvolupa a l‟apartat de Criteris de gestió d‟aquesta Guia. També es recomana veure el quadre “Cronograma dels processos relatius de la convocatòria del Projecte “Treball als barris” 2013 que es troba a la pàgina 26 d‟aquesta Guia.

A l‟Annex 4 d‟aquesta Guia es troben els models necessaris per a la justificació econòmica dels tipus d‟acció 2.1, 4.1, 4.2 i 6.1 i estan disponibles a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

La documentació de justificació corresponent a la fase d‟inici, execució i justificació final corresponent al tipus d‟acció 4.3 i al Programa 5 serà l‟habitual per la gestió d‟aquests programes.

Per a la justificació tècnica, cal seguir el Guió per a l'elaboració dels informes semestral i anual del pla d'execució es troba a l‟apartat V d‟aquesta Guia.

42

G

S15

20

13D

L70

10

1

Què cal fer quan l’entitat beneficiària renuncia totalment o parcial a executar una acció inclosa al Pla d’execució que ha estat aprovat?

Per una banda, cal presentar davant del Servei d‟Ocupació de Catalunya un escrit de renúncia expressa on consti el número d‟expedient, la denominació de l‟acció concreta a la què es renuncia totalment o parcial i la quantitat a què es renuncia.

Per altra banda, cal fer-ho constar a l‟Informe Anual a la finalització del Projecte i cal procedir al reintegrament d‟aquesta quantitat, d‟acord amb les instruccions que consten a l‟Annex 4 d‟aquesta Guia.

En cas que alguna de les accions subvencionades tingui finalment un cost inferior al previst inicialment, cal procedir de la mateixa manera.

Quines normes de publicitat cal seguir?

La publicitat de les subvencions per part de les entitats beneficiàries del Projecte “Treball als barris” es recull a l‟article 19.2 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, i a l‟apartat Criteris de gestió d‟aquesta Guia.

Preguntes de caràcter específic

1. Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció

Quin tipus d’accions es poden realitzar?

A banda de les accions d‟informació, orientació, formació i prospecció, també es podran executar accions per a treballar la implicació de l‟empresa, la responsabilitat social, el manteniment i la consolidació dels llocs de treball, la prevenció de riscos laborals i altres que es puguin considerar experimentals i innovadores.

Per a qüestions relacionades amb les accions formatives que es duguin a terme en el marc d‟aquest programa, veure també l‟apartat del Programa 4, accions 4.1 i 4.2.

Es podran finançar dispositius específics per a dones en el marc d’aquest programa?

Si, atès que es troben entre els col·lectius prioritaris d‟actuació.

És possible realitzar pràctiques en empreses en el marc d’un dispositiu?

Si, és possible. Tant els seus continguts com la seva durada, d‟acord amb els objectius i la metodologia dels dispositius, han de ser coherents amb l‟itinerari sociolaboral de cadascuna de les persones que han de fer aquesta pràctica per tal d‟adquirir experiència laboral, millorar les seves competències professionals i la seva ocupabilitat mitjançant una estada de perfeccionament professional en una empresa.

Cal tenir en compte que les pràctiques en el marc d‟un dispositiu no vinculades directament a accions formatives, no haurien de superar les 100h de durada excepte en casos degudament justificats i prèvia sol·licitud al SOC, que cal adjuntar al corresponent conveni.

Les practiques s‟organitzaran en jornades de com a màxim de 6 hores diàries i 5 dies per setmana i es realitzaran en horari de matí i/o tarda de dilluns a divendres, llevat d'excepcions degudament justificades, prèvia sol·licitud per escrit de l'entitat de formació i de l'empresa en que es realitzaran les pràctiques.

2.

43

G

S15

20

13D

L70

10

1

Els convenis de pràctiques s‟hauran d‟enviar sempre que sigui possible amb la suficient antelació (10 dies abans del seu inici) al Servei de Verificació sobre el Terreny corresponent, ja signats per l‟entitat i l‟empresa que hi col·labora, acompanyats de la relació nominal dels participants signada pels mateixos i el full de resum de pràctiques degudament complimentat i signat per l‟empresa i l‟entitat.

Quina categoria professional han de tenir els tècnics o tècniques d’aquests programes?

Aquestes accions les portaran a terme persones expertes que tinguin titulació universitària, i que aquesta sigui adequada pel desenvolupament de les seves tasques. En cas que la titulació universitària de les persones expertes no sigui adequada, hauran d‟acreditar experiència professional en l‟àmbit de la inserció sociolaboral.

En qualsevol cas, aquestes persones hauran de disposar d‟unes competències que s‟ajustin al tipus de tasques a desenvolupar i amb el col·lectiu usuari del servei.

Es poden imputar despeses corresponents a ajuts econòmics per a les persones participants?

Sí. Hi ha la possibilitat de concedir ajuts econòmics a les persones participants destinades a cobrir necessitats de transport i manutenció, només en cas que s‟hagi fet constar expressament al pressupost desglossat de l‟acció inclosa al pla d‟execució presentat inicialment. Aquestes despeses s‟hauran de justificar sobre el cost real i mitjançant factures i justificants de pagament.

En el moment de la sol·licitud caldrà presentar un document on s‟estableixin les condicions per a l‟accés i el sistema de càlcul de les quanties segons el tipus d‟ajut.

Quina documentació cal presentar amb la sol·licitud en cas que es pensi destinar personal laboral fix o funcionari en el marc d’aquest programa?

Amb la sol·licitud cal presentar un document de designació formal al projecte, segons el model normalitzat, signat per l‟òrgan que correspongui, on constin les dades de la persona o persones, la seva dedicació total o parcial al projecte i les seves funcions.

Al finalitzar el pla d‟execució, juntament amb la justificació econòmica, caldrà presentar un document amb el detall d‟hores de dedicació del personal assignat al projecte, seguint el model que consta a l‟Annex 4 d‟aquesta Guia i que trobareu a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

Quina documentació específica cal presentar amb la sol·licitud en el cas que es pensin imputar a prorrata despeses de materials i subministraments en les accions d’aquest programa?

Caldrà presentar amb la sol·licitud, un certificat emès per l‟òrgan competent on constin els criteris de càlcul utilitzats per a la imputació a prorrata per a despeses materials i subministraments. Aquest document haurà de ser coherent amb el certificat que cal presentar amb la justificació que es descriu a l‟apartat següent.

Quina documentació caldrà aportar a la finalització del projecte quan s’imputin despeses de materials i subministraments a prorrata?

En cas que s‟haguessin previst imputacions a prorrata de despeses materials, generals i de subministraments al Pla d‟execució aprovat, caldrà aportar un certificat emès per l‟òrgan competent on constin els criteris de càlcul utilitzats per aquesta imputació, segons el model

44

G

S15

20

13D

L70

10

1

que consta a l‟Annex 4 d‟aquesta Guia i que trobareu a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

2. Programes de qualificació professional

4.1 i 4.2 Formació integrada i formació professionalitzadora

Hi ha alguna novetat respecte a les persones participants dels Programes de qualificació professional?

Cal destacar com a novetat d‟enguany, que com a mínim un 75% dels participants en les accions de qualificació professional (tipus d‟acció 4.1 i 4.2) hauran de continuar el seu itinerari d‟inserció sociolaboral mitjançant la seva contractació en el marc dels programes d‟experienciació laboral (Programa 5).

A tal efecte, a la part específica del Pla d‟execució a presentar caldrà identificar, per a cada acció formativa, la denominació del Projecte concret en el marc del Programa 5 en el que està previst donar continuïtat a l‟itinerari d‟inserció sociolaboral de les persones participants.

Com s’han d’estructurar els itineraris que vinculen els Programes de qualificació professional (Formació integrada i formació professionalitzadora) amb la seva contractació en el marc dels programes d’experienciació laboral?

La possibilitat de tenir un contracte ha de ser un incentiu per a la participació i aprofitament de l‟acció formativa i per tant és coherent que la formació es faci prèviament a la contractació. L‟especialitat del contracte d‟aquestes persones haurà de tenir relació amb la formació rebuda.

Les persones participants en aquestes accions hauran d’estar inscrites com a demandants d’ocupació?

Sí, necessàriament hauran d‟estar inscrits com a demandants d‟ocupació en el moment previ al seu inici, ja sigui com a persones en situació d‟atur o bé com a demandants de millora d‟ocupació.

Hi ha establert un mínim d’alumnes per participar en les accions de formació?

No hi ha un mínim establert. Es poden organitzar accions formatives per un nombre limitat de persones si se‟n detecta la necessitat i la conveniència de fer-ho.

Es pot organitzar un curs de formació adreçat a majors i menors de 25 anys, persones en actiu i a l’atur, etc?

Sí, els assistents al curs poden ser de diferents edats, gènere i situació laboral. En definitiva, es poden adaptar els formats de les accions formatives a les necessitats de les persones, combinant diferents col·lectius si escau. De fet, es considera que en el disseny de les accions, la combinació de persones pertanyents a diferents col·lectius pot contribuir a la millora de la seva integració.

Cal que les especialitats a impartir en el Programa de qualificació professional estiguin vinculades al Catàleg Nacional de Qualificacions Professionals/Certificats de professionalitat?

No. La formació es pot ajustar a les necessitats formatives i d‟inserció dels destinataris finals, i es pot incloure formació no estrictament professionalitzadora, com per exemple, formació sobre l‟entorn per a nouvinguts.

45

G

S15

20

13D

L70

10

1

Cal incloure els mòduls obligatoris en els cursos de formació?

Sí. Els mòduls de recerca de feina, medi ambient, riscos laborals i igualtat d‟oportunitats, seran obligatoris, tret que per la naturalesa de l‟especialitat a impartir no siguin necessaris.

Es poden incloure pràctiques en empreses?

Sí, a més de la formació teòrica i pràctica es podran realitzar pràctiques no laborals en empreses dins la durada del curs, o de perfeccionament professional fora de la durada de l‟acció formativa subvencionada, però sempre que tinguin coherència amb els continguts del curs.

Per a la realització d‟aquestes pràctiques no laborals o de perfeccionament professional en empreses se signaran els convenis de col·laboració oportuns que hauran d‟especificar en què consisteixen les pràctiques, la durada, el lloc, l‟horari, el sistema de tutories per al seu seguiment per part de l‟empresa, l‟avaluació i l‟obligatorietat per part de l‟entitat beneficiària de contractar un pòlissa d‟assegurança d‟accidents personals (veure Annex 3 d‟aquesta Guia).

El termini per a l‟inici de les pràctiques de perfeccionament, fora de la durada del curs, serà d‟un mes a partir de la finalització del curs, llevat que se sol·liciti justificadament un termini més ampli que haurà de ser expressament autoritzat.

La durada de les pràctiques haurà de ser coherent amb l‟objecte d‟aquestes i el programa formatiu i/o l‟especialitat. Les practiques s‟organitzaran en jornades de com a màxim de 6 hores diàries i 5 dies per setmana i es realitzaran en horari de matí i/o tarda de dilluns o divendres, llevat d'excepcions degudament justificades, prèvia sol·licitud per escrit de l'entitat de formació i de l'empresa en que es realitzaran les pràctiques.

Els convenis de pràctiques s‟hauran d‟enviar sempre que sigui possible amb la suficient antelació (10 dies abans del seu inici) al Servei de Verificació sobre el Terreny corresponent, ja signats per l‟entitat i l‟empresa que hi col·labora, acompanyats de la relació nominal dels participants signada pels mateixos i el full de resum de pràctiques degudament complimentat i signat per l‟empresa i l‟entitat.

Una empresa privada pot impartir la formació atorgada a l’Ajuntament?

Les accions formatives es podran executar mitjançant la contractació de serveis externs quan, per la seva naturalesa, no les pugui executar directament l‟entitat beneficiària i s‟hauran de regir pel Reial decret legislatiu 3/2011, de 14 de novembre, pel qual s‟aprova el text refós de la Llei de contractes del sector públic.

Aquesta circumstància haurà de constar en el Pla de treball i l‟entitat beneficiària serà la responsable del disseny de continguts, la selecció dels participants, el control, el seguiment, i l‟avaluació.

Els participants podran tenir algun tipus de certificat d’aquestes accions formatives?

Sí. Els participants podran obtenir un certificat d‟assistència i aprofitament del SOC, per a la qual cosa caldrà presentar a la finalització el document “Informe Final d‟Assistència” (veure Annex 3 d‟aquesta Guia).

És possible realitzar un canvi en la ubicació d’una acció formativa aprovada?

Sí. El procediment per fer aquest canvi d‟ubicació és el que ja s‟ha descrit a l‟apartat de preguntes de caràcter general. En aquest cas s‟ha d‟identificar el lloc de realització definitiu i també s‟haurà d‟aportar la següent documentació:

46

G

S15

20

13D

L70

10

1

Fotocòpia compulsada del certificat de solidesa de l‟immoble o immobles on s‟impartiran les accions, visats per qualsevol dels col·legis autoritzats. Cal tenir en compte que el certificat té una validesa de 4 anys des de la seva expedició.

Declaració conforme la pòlissa d‟assegurança contractada és vàlida a tots els efectes i pels conceptes establerts tenint en compte el canvi d‟ubicació.

Es poden imputar despeses corresponents a ajuts econòmics per a les persones participants?

Sí. Hi ha la possibilitat de concedir ajuts econòmics a les persones participants destinades a cobrir necessitats de transport i manutenció, només en cas que s‟hagi fet constar expressament al pressupost desglossat de l‟acció inclosa al pla d‟execució presentat inicialment. Aquestes despeses s‟hauran de justificar sobre el cost real mitjançant factures i justificants de pagament.

En el moment de la sol·licitud caldrà presentar un document on s‟estableixin les condicions per a l‟accés i el sistema de càlcul de les quanties segons el tipus d‟ajut.

Quina documentació cal presentar en cas que es pensi destinar personal laboral fix o funcionari en el marc d’aquests programes?

Amb la sol·licitud cal presentar un document de designació formal al projecte, segons el model normalitzat, signat per l‟òrgan que correspongui, on constin les dades de la persona o persones, la seva dedicació total o parcial al projecte i les seves funcions.

Al finalitzar el pla d‟execució, juntament amb la justificació econòmica, caldrà presentar un document amb el detall d‟hores de dedicació del personal assignat al projecte, seguint el model que consta a l‟Annex 4 d‟aquesta Guia i que trobareu a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

Quina documentació específica cal presentar amb la sol·licitud en el cas que es pensin imputar a prorrata despeses de materials i subministraments en les accions d’aquest programa?

Caldrà presentar amb la sol·licitud, un certificat emès per l‟òrgan competent on constin els criteris de càlcul utilitzats per a la imputació a prorrata per a despeses materials i subministraments. Aquest document haurà de ser coherent amb el certificat que cal presentar amb la justificació que es descriu a l‟apartat següent.

Quina documentació caldrà aportar a la finalització del projecte quan s’imputin despeses de materials i subministraments a prorrata?

En cas que s‟haguessin previst imputacions a prorrata de despeses materials, generals i de subministraments al Pla d‟execució aprovat, caldrà aportar un certificat emès per l‟òrgan competent on constin els criteris de càlcul utilitzats per aquesta imputació, segons el model que consta a l‟Annex 4 d‟aquesta Guia i que trobareu a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

47

G

S15

20

13D

L70

10

1

3. Programes mixtos de formació i treball

4.3 Cases d’oficis

Hi ha algun canvi en aquest tipus d’acció arrel de les modificacions introduïdes per l’Ordre EMO/269/2013, de 24 d’octubre?

L‟únic canvi introduït és l‟actualització dels criteris per al càlcul de les subvencions per a la seva realització. La resta d‟aspectes que defineixen aquest tipus d‟acció és manté sense canvis respecte a convocatòries anteriors.

Quin tipus de projectes es podran presentar en el marc d’aquest programa?

Es podran presentar projectes amb les especialitats vinculades als àmbits d‟actuació de descrits anteriorment, i en particular aquelles que tinguin un caràcter innovador en l‟àmbit del medi ambient, Ús de les noves tecnologies de la informació i la comunicació (tècnics d‟imatge i so), reciclatge de residus, serveis de proximitat o vinculats a la Llei de dependència, dinamització sociocultural per a joves que generin sinergies en la xarxa cultural i social del barri (ràdio, hotels d‟oficis, en l‟autoocupació, etc.).

És subvencionable el lloguer d’un local on es desenvoluparan les accions d’aquest programa?

El lloguer d‟aules i/o locals no és una despesa elegible. La normativa estableix que la entitat sol·licitant ha de disposar ja d‟unes infraestructures per dur a terme aquest tipus d‟acció, és a dir, els locals o aules de formació i l‟espai de treball posterior.

És obligatori que els participants en aquestes accions tinguin un mínim de formació?

Sí, les persones participants hauran de tenir un nivell mínim de qualificació assolit (ESO, batxillerat o cicle formatiu de grau mitjà o similar).

Quin procés cal seguir a l’hora de la selecció dels participants d’aquestes accions?

El procediment per a la selecció dels participants i del personal directiu, docent i de suport es troba regulat en l‟article 6.4.2.4 de l‟Ordre de bases.

Quina durada pot tenir aquest programa?

Les Cases d‟Oficis tenen una durada de 12 mesos. El total d‟hores de cada semestre serà com a màxim de 900 hores, equivalent a una jornada laboral de 37,5 hores setmanals.

Els participants seran contractats per l‟entitat beneficiària mitjançant la modalitat de contracte per a la formació i l‟aprenentatge, o en tot cas amb la modalitat de contractació que sigui més adequada segons la normativa laboral vigent.

A les Cases d‟oficis, el primer semestre correspon a la fase de formació, i durant el segon semestre es combina la formació amb la pràctica laboral, mitjançant la contractació per part de l‟entitat beneficiària.

Quants beneficiaris poden participar en aquest programa?

El nombre màxim de participants per a cada especialitat formativa serà de 10.

48

G

S15

20

13D

L70

10

1

Es pot realitzar la part pràctica d’aquest programa en una empresa de titularitat privada?

No, atès que la normativa d‟aquest programa diu que la realització de treballs i aprenentatges fora de l‟àmbit de l‟entitat promotora no es podrà realitzar en cap cas en empreses privades.

4. Programes d’experienciació laboral

Es poden sol·licitar projectes en el marc dels Programes d’experienciació laboral que no estiguin vinculats als Programes de qualificació professional (Formació integrada i Formació professionalitzadora)?

Si. La modificació recollida a l‟article 4 de l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre, fa referència a que el 75% de les persones participants en els Programes de qualificació professional (Formació integrada i Formació professionalitzadora) hauran de continuar el seu itinerari d‟inserció sociolaboral mitjançant la seva contractació en el marc dels Programes d‟experienciació laboral.

Les persones que han participat en alguna acció subvencionada en el marc dels Programes de qualificació professional (Formació integrada i Formació professionalitzadora) que continuïn el seu itinerari en el marc dels Programes d’experienciació laboral poden ser contractats en qualsevol especialitat?

No. L‟especialitat del contracte d‟aquestes persones ha de tenir relació amb la formació rebuda.

Quin procés cal seguir a l’hora de la selecció dels participants d’aquest programa?

El procediment per a la selecció dels participants es troba regulat en l‟article 6.5.3 de l‟Ordre de bases.

Les persones candidates a ser seleccionades en el marc d’aquest programa poden ser perceptores de subsidis o altres ajuts?

Sí, excepte aquelles persones que estiguin percebent la prestació per desocupació (protecció de nivell contributiu). Aquest fet no exclou que es pugui prioritzar la selecció de persones que no tingui cap tipus d‟ingrés (ni subsidis ni altres ajuts), sempre i quan, això no vagi en detriment de l‟adequació a les característiques del projecte i molt especialment, en el cas de les actuacions professionals.

Cal que l’ajuntament contracti directament els participants o bé els pot contractar l’empresa de serveis que tingui la concessió de l’obra o servei? El contracte de treball subvencionat per aquest programa podrà ser efectuat directament per l‟empresa o entitat que tingui la concessió de l‟obra o servei en aquell ajuntament, mitjançant una adjudicació que es troba regulada a l‟article 6.5.5 de l‟Ordre de bases.

És necessari que els contractes siguin a jornada completa?

No, els contractes es podran realitzar a jornada parcial o completa en funció de les necessitats del servei pel qual han estat contractades les persones, o en funció de les necessitats personals, tenint en compte la conciliació de la vida personal i laboral o les seves necessitats formatives.

49

G

S15

20

13D

L70

10

1

Quina durada tenen els contractes de treball en els programes d’experienciació?

La durada de cadascun dels projectes d‟experienciació laboral serà de sis mesos.

Caldrà tenir en compte la data d‟inici del primer contracte, ja que marca l‟inici del projecte d‟experienciació i és la que comptarà cara al còmput del període màxim subvencionat.

Quan es realitzin contractes amb posterioritat al primer contracte dins de cada projecte, es produirà una minoració de la subvenció atorgada, en proporció al període que hagi transcorregut entre la data d‟inici del projecte i la data d‟aquells contractes.

Es poden substituir als participants que causen baixa?

En el supòsit de baixa de les persones contractades amb anterioritat a la finalització del projecte es podrà contractar a altres persones de la llista de suplents, o a falta d‟aquests, mitjançant una nova oferta genèrica.

Quins són els conceptes subvencionables?

Només són elegibles les despeses salarials i de Seguretat Social derivades de la contractació laboral dels participants, d‟acord amb el conveni col·lectiu d‟aplicació.

Quins són els passos a seguir en cas que es produeixin incidències o modificacions relatives a les subvencions aprovades?

Les entitats beneficiàries hauran de proposar al SOC els canvis que dins de la mateixa finalitat es produeixin en la destinació de la subvenció.

Es podran autoritzar els canvis sempre i quan estiguin justificats i no impliquin la modificació de les obres i serveis aprovats de manera que no es desvirtuï el projecte ni s‟alteri cap dels elements valorats durant el procés de concurrència competitiva.

5. Contractació de personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local (Programa 6; tipus d’acció 6.1)

Es pot donar continuïtat en el marc d’aquest tipus d’acció al Pla de Treball d’una persona que estava subvencionada en anys precedents en el marc del Programa 1?

Si. Aquells ajuntaments que ja haguessin obtingut subvencions en les anteriors convocatòries del Projecte “Treball als barris” per a la contractació del personal tècnic de suport en el marc del Programa 1, en podran sol·licitar la seva continuïtat en el marc d‟aquest tipus d‟acció amb les limitacions establertes a l‟article 6.1.5 de l‟Ordre de bases.

Cal identificar les persones proposades per ser contractades com a personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local?

Sí, en el moment de presentar la sol·licitud en cas que se sol·liciti per primera vegada, cal aportar el currículum vitae, i còpies compulsades del NIF i de la titulació acadèmica.

En cas que es tracti de la continuïtat d‟un pla de treball subvencionat en l‟exercici anterior i es proposi a la mateixa persona per a executar-lo, només caldrà identificar a aquesta persona.

En cas que es tracti de la continuïtat d‟un pla de treball subvencionat en l‟exercici anterior però es proposi una persona candidata diferent per al nou període anual, caldrà identificar el nom de la persona que no continua i presentar la documentació específica que s‟indica més amunt en relació a la nova persona proposada.

50

G

S15

20

13D

L70

10

1

Cal que les persones proposades per a noves contractacions en el marc d’aquest tipus d’acció estiguin inscrites com a demandants d’ocupació?

Sí. Les persones que es proposin per a la seva contractació en el marc d‟aquest programa han d‟estar necessàriament inscrites com a demandants d‟ocupació, si més no en el moment previ a la seva contractació. Això significa que en el moment previ a la seva contractació han d‟estar inscrites com a persones en situació d‟atur o bé com a demandants de millora d‟ocupació.

Quina documentació justificativa s’ha de presentar pel que fa al personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local?

Cal presentar el contracte de treball i l‟alta a la Seguretat Social o bé l‟acreditació del manteniment o vigència de la relació laboral de la persona, si ja estava contractada en el marc del Projecte “Treball als barris”. Caldrà presentar-ho en el termini màxim de dos mesos comptadors a partir de la recepció de la resolució d‟atorgament.

És possible la contractació de personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local per períodes inferiors a un any?

No, la durada mínima dels contractes haurà de ser d‟un any. Es recomana que quan es contracti per primera vegada personal tècnic s‟utilitzi la modalitat de contractació per obra o servei vinculada de manera expressa al projecte ates que permetrà donar continuïtat al personal contractat, cas que es concedís la subvenció per aquestes persones en convocatòries successives.

Cal necessàriament fer constar en els contractes, o en els documents acreditatius de les pròrrogues, el cofinançament de l‟FSE.

Es podrà prorrogar la subvenció per a la contractació del personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local?

A partir de l‟atorgament d‟un primer període anual es podran sol·licitar fins a un màxim de tres pròrrogues anuals de la subvenció, computant un total màxim de quatre anys.

Excepcionalment sempre que la persona candidata sigui la mateixa que ha estat subvencionada durant el període anterior, es podrà sol·licitar la subvenció per a un cinquè any de projecte, per la qual cosa, s‟haurà de justificar suficientment i adequada la necessitat de donar continuïtat per un darrer període anual a aquest personal.

Es pot subvencionar personal funcionari o funcionari interí en el marc d’aquest programa?

En cap cas el personal tècnic pot ser funcionari, ni tampoc funcionari interí. El regim jurídic a què estan subjectes aquestes accions es la normativa laboral vigent. En conseqüència, s‟haurà d‟establir una relació laboral amb la persona proposada com a tècnic d‟aquest programa, mitjançant la modalitat contractual laboral més adient.

La persona proposada ha de tenir una titulació específica?

Les persones candidates han d‟estar en possessió d‟una titulació universitària oficial de Grau o han d‟haver superat el primer o segon cicle d‟educació universitària.

Tenint en compte que les tasques a realitzar són de caràcter tècnic, el perfil i l‟experiència professional de la persona candidata haurà de ser l‟adequat per al tipus de tasques a realitzar en el marc del Pla de treball presentat.

51

G

S15

20

13D

L70

10

1

Es possible la substitució automàtica del personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local quan es rescindeix el seu contracte de treball?

No, si per qualsevol motiu es rescindeix el contracte de treball del personal tècnic abans de finalitzar el període anual subvencionat, aquest no podrà ser substituït automàticament per l‟ajuntament contractant.

L‟ajuntament haurà de procedir a la devolució de la part proporcional de la subvenció rebuda, corresponent al temps no treballat pel personal tècnic que va causar baixa.

En cas, però, que l‟ajuntament estigui interessat a donar continuïtat al pla de treball del personal tècnic cessant, sol·licitarà al SOC una nova subvenció pel període d‟un any en la següent convocatòria del Projecte “Treball als barris”, adjuntant el Pla de treball corresponent que haurà d‟anar acompanyat de les actualitzacions i modificacions que es puguin haver produït per aquest fet així com en la temporalització de les accions.

És possible la substitució temporal del personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local?

El personal directiu o tècnic del projecte ocupacional i de desenvolupament local només podrà ser substituït temporalment quan la relació laboral quedi suspesa per alguna de les causes següents: incapacitat temporal del/la treballador/a, maternitat, paternitat, risc durant l‟embaràs, risc durant la lactància natural d‟un menor de nou mesos i adopció o acolliment i excedència voluntària.

L‟ajuntament podrà contractar, mitjançant la modalitat de contracte laboral d‟interinitat, un altre tècnic per cobrir el període de suspensió, sense que sigui necessària la tramitació d‟una nova subvenció.

En aquest cas, caldrà que el Servei d‟Ocupació de Catalunya autoritzi la seva substitució temporal, prèvia sol·licitud motivada, a la qual caldrà adjuntar la documentació preceptiva relativa a la persona que es proposa per a la substitució. (currículum vitae, fotocòpia compulsada de DNI i títol universitari).

La persona substituta haurà de tenir un perfil professional similar a la persona substituïda i les seves condicions laborals de jornada, categoria i salari han de ser les mateixes. Cal recordar que aquesta persona haurà d’estar inscrita com a demandant d’ocupació en el moment previ al seu inici, ja sigui com a persona en situació d’atur o bé com a demandant de millora d’ocupació.

Tant si es procedeix a la seva substitució com si no es fa, no serà elegible cap despesa de la persona titular mentre es trobi en situació de suspensió.

52

G

S15

20

13D

L70

10

1

VII. NOVETATS DE LA CONVOCATÒRIA DEL PROJECTE “TREBALL ALS BARRIS” 2013

Les novetats que presenta la present convocatòria respecte de les convocatòries anteriors del Projecte “Treball als barris” son les següents: Per a la convocatòria d‟aquest any, la Carta de Serveis del Projecte “Treball als

barris” està oberta a tots els ajuntaments que tinguin aprovat el seu projecte d’Intervenció Integral en barris o àrees urbanes per part de la Generalitat de Catalunya a l’empara de la Llei 2/2004, de 4 de juny, sense tenir en compte l’any de la seva aprovació.

La Carta de Serveis del Projecte “Treball als barris” 2013 està conformada pel Programa 2 (tipus d’acció 2.1), Programa 4 (tipus d’acció 4.1, 4.2 i 4.3), Programa 5 (5.1 i 5.2) i Programa 6 (tipus d’acció 6.1).

Tal i com ja era d‟aplicació per a la convocatòria de 2012 i atès que els fons de finançament d‟aquesta convocatòria provenen també de l‟FSE, el Pla d’execució anual es considerarà iniciat quan s’hagi iniciat almenys una de les accions previstes en el pla d’execució aprovat. Només han d’iniciar necessàriament abans del 31 de desembre d’enguany les contractacions i pròrrogues dels tècnics dels Programa 6 i les Cases d’Oficis; la resta d‟accions poden iniciar més enllà d‟aquesta data.

Les persones que es proposin per a noves contractacions o substitucions en el marc del tipus d’acció 6.1 (Contractació del director o directora i/o tècnic o tècnica responsable del projecte ocupacional i de desenvolupament local) han d’estar necessàriament inscrites com a demandants d’ocupació, si més no en el moment previ a la seva contractació. Això significa que en el moment previ a la seva contractació han d‟estar inscrites com a persones en situació d‟atur o bé com a demandants de millora d‟ocupació.

Les persones destinatàries de les accions dels Programa 2 i dels tipus d’acció 4.1 i 4.2 han d’estar necessàriament inscrites com a demandants d’ocupació en el moment previ al seu inici, ja sigui com a persones aturades o bé com a demandants de millora d‟ocupació.

Com a mínim un 25% del conjunt de les persones participants en els Programes 2, 4 i 5 hauran de ser joves amb una edat compresa entre els 16 i els 29 anys.

Com a mínim un 75% dels participants en les accions de qualificació professional (tipus d’acció 4.1 i 4.2) hauran de continuar el seu itinerari d’inserció sociolaboral mitjançant la seva contractació en el marc dels programes d’experienciació laboral (programa 5). A tal efecte, a la part específica del Pla d‟execució que es presentarà, caldrà identificar per a cada acció formativa, la denominació del Projecte concret en el marc del Programa 5 en el que està previst donar continuïtat a l‟itinerari d‟inserció sociolaboral de les persones participants.

53

G

S15

20

13D

L70

10

1

Per tal de complir amb els requisits de certificació i justificació al Fons Social Europeu enguany caldrà presentar amb caràcter trimestral els indicadors de realització dels destinataris finals participants a les accions corresponents al Programa 2 i als tipus d’acció 4.1 i 4.2. Per la qual cosa en el termini d‟un mes comptador a partir de la finalització de cada període trimestral a partir de l‟inici del Pla d‟execució, caldrà presentar els quadres amb les dades de les persones participants en els programes esmentats que consten a l‟Annex 5 d‟aquesta Guia i que estan disponibles a l‟apartat “formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

S’han actualitzat els criteris per al càlcul de les subvencions per a la realització de

les Cases d’Oficis, que es basa en una estructura modular i són d‟aplicació els coeficients i percentatges següents:

Cases d'oficis 1er semestre 2on semestre

Mòdul A coeficient que s'aplica per nombre d'hores i nombre de participants

3,47 euros 3,47 euros

Mòdul B coeficient que s'aplica per nombre d'hores i nombre de participants

1,93 euros 0,97 euros

Mòdul C salaris participants (correspon al 75% del SMI) ------ 18,82 euros/dia

cotització a la seguretat social (inclou contingències comuns i professionals, formació professional i FOGASA)

------ 37,97 euros/mes

Arrel de la publicació del Decret 138/2013, de 12 de març, es van reestructurar

determinats serveis i suprimir determinats òrgans de l'estructura del Servei d'Ocupació de Catalunya. Com a conseqüència, els òrgans que intervenen en el Projecte “Treball als barris” són els següents:

a. Àrea de Desenvolupament Local: continua sent la responsable del disseny, la planificació i resolució de la convocatòria, la gestió de l‟inici dels projectes per a l‟ordenació del pagament, les autoritzacions dels canvis sol·licitats respecte el previst al Pla d‟execució aprovat, el seguiment i l‟assistència tècnica al llarg de totes les fases del projecte així com la seva avaluació durant la seva execució (mitjançant l‟anàlisi dels Informes semestrals) i a la seva finalització (mitjançant l‟anàlisi dels Informes anuals).

b. Servei de Verificació sobre el Terreny: és el Servei responsable de fer les tasques de verificació administrativa de la documentació acreditativa de les accions i de verificació in situ de la fase d‟execució de les actuacions, per tal de garantir que aquestes s'executen d'acord amb les condicions i obligacions establertes a la resolució d'atorgament.

c. Servei de Verificació Administrativa i Justificació Econòmica: és el Servei responsable de fer les tasques de verificació i revisió de la justificació econòmica i de les corresponents revocacions i liquidacions de les actuacions subvencionades.

En el marc del procés d‟implementació de la separació de les funcions dels òrgans

relacionats amb la gestió de programes finançats pel Fons Social Europeu, iniciat amb la publicació del Decret 138/2013, de 12 de març, han variat els òrgans davant dels

54

G

S15

20

13D

L70

10

1

quals cal presentar la documentació de gestió i justificació relativa al Projecte “Treball als barris”.

- Fase d’inici: la documentació acreditativa de l’inici per tal de procedir al

pagament, es continuarà presentant davant l‟Àrea de desenvolupament local.

- Fase d’execució: caldrà presentar davant de la Secció corresponent del Servei de Verificació sobre el Terreny, la documentació següent:

a. Documentació de justificació administrativa i tècnica prevista a la

normativa reguladora durant la fase d‟execució, com per exemple l‟Informe semestral de l‟activitat desenvolupada fins aquell moment en el marc del Pla d‟execució subvencionat.

b. Les sol·licituds de modificació de determinats aspectes recollits en el pla d’execució aprovat, per tal que aquesta pugui fer arribar la documentació a l‟Àrea de Desenvolupament Local que serà la responsable de la seva autorització.

c. Els convenis de pràctiques no laborals en empreses. d. A més, tant per a les accions formatives, com per a la realització de

pràctiques no laborals en empreses corresponents als Programes 2 i 4 (tipus d‟accions: 4.1 i 4.2), caldrà presentar abans del seu inici un certificat conforme s’ha contractat efectivament la pòlissa d’assegurança. El model consta a l‟Annex 3 d‟aquesta Guia i està disponible a l‟apartat “formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”. .

- Fase de justificació i tancament: un cop finalitzats els Plans d‟execució, caldrà presentar davant del Servei de Verificació Administrativa i Justificació Econòmica corresponent, la documentació següent:

a. Informe Anual de l‟activitat desenvolupada en el marc del Pla d‟execució subvencionat.

b. Documentació de justificació econòmica. També caldrà enviar una versió electrònica tant de la relació general de despeses del Pla d‟execució anual així com de les relacions de despeses específiques de cadascuna de les accions subvencionades a l‟adreça justificacioecono.barris.soc@gencat.cat

- Indicadors: tant els indicadors de realització dels destinataris finals participants

en les accions corresponents al Programa 2, i al tipus d‟acció 4.1 i 4.2, que cal presentar amb caràcter trimestral, com els indicadors de resultats que cal presentar als sis mesos de la finalització, s‟hauran de presentar en suport electrònic a l‟adreça: barris.soc@gencat.cat.

Finalment, caldrà fer arribar una còpia en suport digital (CD, DVD, pendrive, etc.) o bé en format electrònic en el termini corresponent a l‟adreça barris.soc@gencat.cat dels Informes semestral i anual del Pla d‟execució

55

G

S15

20

13D

L70

10

1

Un altre canvi derivat del procés de separació de funcions i per tal de permetre la realització de les tasques de control i verificació en fase d‟execució, caldrà que les entitats que gestionen les accions subvencionades comuniquin, abans del seu inici, la data prevista, l’horari i el lloc de realització de totes les accions de caràcter presencial previstes al Pla d’execució aprovat (cursos de formació, sessions grupals dels dispositius, etc.) a la Secció de Verificació sobre el Terreny corresponent.

Caldrà sol·licitar mitjançant un escrit raonat annex al corresponent conveni l’autorització excepcional per a la realització de pràctiques en les condicions següents:

a. Quan es facin el cap de setmana. b. Quan es facin en horari nocturn. c. Quan es tracti de pràctiques en el marc d‟un dispositiu no vinculades

directament a accions formatives aquestes no haurien de superar les 100h. Com a excepció a aquesta condició, es valorarà la conveniència d‟una durada superior si l‟especialitat ho requereix o bé existeix compromís de contractació

d. Quan per raons de desplaçaments associats a la seva realització i per tal de garantir la protecció del participant, superin les 6 hores de durada (un màxim de 8 hores/dia).

Tot conveni de pràctiques amb persones menors d‟edat s‟haurà d‟acompanyar de l‟autorització de pare, mare o tutors. En aquest cas no es podran realitzar les pràctiques en horari nocturn, ni participar en activitats que siguin considerades insalubres, penoses, nocives o perilloses, tant per a la seva salut com per a la seva formació professional i humana.

La signatura del conveni per part del SOC implicarà l‟autorització d‟aquesta sol·licitud.

Enguany, tal com ja era d‟aplicació per a la convocatòria de 2012 d‟acord a l‟establert en l‟article 2 de l‟Ordre EMO/375/2012, de 16 de novembre, de modificació de l‟Ordre EMO/314/12, de 8 d‟octubre, a més de la documentació de justificació econòmica que es relaciona a l‟annex d‟aquesta Guia, també caldrà presentar els originals o la fotocòpia compulsada de tots els justificants de despesa segellats així com els documents acreditatius del seu pagament. Aquests documents justificatius originals de les despeses es marcaran amb un segell en el que ha de constar el nom del Projecte “Treball als barris”, el cofinançament de l‟FSE i si l‟import del justificant s‟imputa totalment o parcialment a la subvenció, amb indicació del percentatge que s‟imputa.

56

G

S15

20

13D

L70

10

1

Annex 1

Documentació necessària per a la sol·licitud de subvencions d’accions ocupacionals i de desenvolupament local en el marc del Projecte “Treball als

barris”

57

G

S15

20

13D

L70

10

1

Documentació per a la sol·licitud de subvencions en el marc del Projecte “Treball als barris” 2013 Tota la documentació s‟ha de presentar en suport paper en un únic exemplar, llevat de l‟imprès de sol·licitud del qual s‟ha de presentar l‟original i còpia. Les còpies han d‟estar degudament compulsades o acompanyades del originals. Tota la documentació s‟ha de presentar al registre del Servei d‟Ocupació de Catalunya a Barcelona, carrer Llull, 297-307, 08019 Barcelona, adreçada a l‟Àrea de Desenvolupament Local. Documentació comuna: - Sol·licitud de subvenció en imprès normalitzat, que inclou les declaracions que ha de fer

l‟entitat sol·licitant. 3

- Pla d‟execució anual explicatiu de les accions ocupacionals i de desenvolupament local a subvencionar amb indicació del pressupost de cada programa o línia d‟actuació (veure l‟apartat IV de la Guia de prescripcions tècniques).

- Versió electrònica d‟aquest Pla d‟execució anual que inclogui tant la part general com la part específica. Cal enviar-la a l‟adreça: barris.soc@gencat.cat

- Certificació de l‟acord del ple de l‟ajuntament, o de l‟òrgan que resulti competent, d‟aprovació del projecte i de sol·licitud de la subvenció indicant de forma desglossada el cost de cadascun dels programes o línies d‟actuació i la quantia sol·licitada.

- Si s‟escau, escrit on s‟indiqui que hi ha hagut alguna modificació en la domiciliació bancària de l‟entitat. En aquest cas caldrà adjuntar el full de sol·licitud de transferència bancària. 4

- Declaració en relació a la comptabilitat separada, segons model normalitzat. 3

- Declaració que l'entitat utilitzarà les mesures de prevenció i detecció dels casos d'assetjament sexual i d'assetjament per raó de sexe, segons model normalitat.3

El model normalitzat de sol·licitud inclou una declaració responsable relativa al compliment dels requisits establerts a l‟article 4 de l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d‟octubre, així com de l'existència o no d'altres subvencions o ajudes públiques i/o privades, nacionals o internacionals, per al mateix concepte, i la seva signatura faculta l‟Administració per fer les comprovacions necessàries per verificar en qualsevol moment la veracitat de les dades declarades.

Les entitats sol·licitants podran autoritzar al Servei d‟Ocupació de Catalunya, mitjançant l‟espai reservat a tal efecte en l‟imprès de sol·licitud, per a la consulta de dades del DNI/NIF/NIE de la persona sol·licitant i per obtenir els certificats o verificar les dades necessàries per a la tramitació de la subvenció a emetre per altres administracions o entitats públiques. Si la persona sol·licitant denega expressament l‟autorització esmentada, haurà d‟aportar els certificats o altra documentació que sigui necessària.

En el cas de documents que ja es trobin en poder de qualsevol dels departaments de la Generalitat de Catalunya, en aplicació del que preveu l‟article 35.f) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, la seva aportació es pot substituir per una declaració de l‟entitat sol·licitant conforme no hi ha hagut modificacions en la data de presentació de la sol·licitud,

58

G

S15

20

13D

L70

10

1

fent constar el lloc, la data i l‟òrgan davant el qual es va presentar la documentació. Aquesta declaració s‟annexarà a l‟imprès de sol·licitud.

En el cas de que s‟haguessin produït modificacions en la documentació presentada, hagi prescrit el seu període de vigència o hagin transcorregut més de 5 anys des de la finalització del procediment pel qual es va lliurar, s‟haurà de presentar necessàriament la nova documentació.

En el cas que l’entitat local executi i gestioni els programes continguts a la Carta de Serveis mitjançant els seus organismes autònoms o altres entitats jurídiques dependents o vinculades a l’Administració local, caldrà presentar la documentació següent. (Aquesta documentació només s‟ha de presentar si hi ha alguna modificació respecte de la presentada l‟any anterior, o si es sol·licita per primera vegada):

- Acord municipal pel qual es decideix la seva creació. - Estatuts i/o altres documents fundacionals. Documentació específica: Programa 2 i Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Fotocòpia compulsada del certificat de solidesa de l‟immoble o immobles on s‟impartiran les accions, visats per qualsevol dels col·legis autoritzats. Cal tenir en compte que el certificat té una validesa de 4 anys des de la seva expedició. (En el programa 2 només és obligatori si inclouen accions formatives).

Declaració de contractació de pòlissa d‟assegurança o fotocòpia compulsada del contracte d‟assegurança d‟accidents personals que cobreixi, per a cadascun/a dels/de les alumnes, un capital de 23.432,25 € en cas de mort, i un capital de 46.864,52 € en cas d‟invalidesa, tots dos derivats del risc d‟accident durant el desplaçament, per qualsevol mitjà, i durant l‟assistència als cursos de formació, inclosa la realització de pràctiques en empreses. (En el programa 2 només és obligatori si inclouen accions formatives).3

En cas que es pensi imputar a prorrata despeses materials i subministraments:

Certificat emès per l‟òrgan competent on constin els criteris de càlcul utilitzats per a la imputació a prorrata per a despeses materials i subministraments, si s‟escau.

En cas que es pensi destinar personal propi laboral fix o funcionari al Projecte “Treball als barris”:

Document/s de designació formal al Projecte per part de l‟òrgan corresponent on constin les dades de la persona o persones, el seu grau de dedicació total o parcial al projecte i les seves funcions, segons model normalitzat.

59

G

S15

20

13D

L70

10

1

Programa 4 (tipus d’acció 4.3 )

Acreditació de la titularitat jurídica pública de l‟objecte d‟actuació.

Programa 6 (tipus d’acció 6.1)

Còpia compulsada del NIF i de la titulació acadèmica i currículum de la persona que es proposa contractar.

En el cas que se sol·liciti pròrroga de la subvenció atorgada en convocatòries anteriors, només caldrà identificar la persona a la qual es dóna continuïtat, llevat que es proposi un/a candidat/a diferent. En aquest cas, caldrà identificar la figura a la qual es dóna continuïtat i presentar la documentació que s‟indica més amunt, en relació a la nova persona que es proposa.

Càlcul desglossat dels costos laborals totals anuals (inclou salari i seguretat social a càrrec de l‟empresa).

Termini de presentació de les sol·licituds:

Des de l'endemà de la publicació al DOGC d'aquesta convocatòria fins al dia 17 de novembre de 2013.

Els impresos de sol·licitud s‟han de presentar per duplicat, segons el model que es troba a les adreces d‟Internet del SOC (www.oficinadetreball.cat) i del Departament d‟Empresa i Ocupació (www.gencat.cat/empresaiocupacio) i dins del termini establert en la convocatòria. Les sol·licituds es presentaran adreçades a al/la director/a del Servei d‟Ocupació de Catalunya, al registre del Servei d‟Ocupació de Catalunya a Barcelona, carrer Llull, 297- 307, 08019 Barcelona. Així mateix, les sol·licituds es poden presentar mitjançant qualsevol dels procediments que estableix l‟article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

El Pla d‟execució anual s‟haurà d‟enviar a més en suport digital (CD, DVD, pendrive, etc.) o bé en format electrònic la seva versió electrònica a l‟adreça: barris.soc@gencat.cat

60

G

S15

20

13D

L70

10

1

Annex 2

Model de certificat d’inici del Pla d’execució anual per tal de procedir al pagament de la subvenció

61

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris” 2013

Certificat d’inici del pla d’execució anual 1 Exp.

Entitat NIF

Barri / s

Ens de gestió2 NIF

Nom i cognoms

En qualitat de

CERTIFICO:

Que s‟ha iniciat el Pla d‟execució anual aprovat mitjançant Resolució de data ..... de

............ de 2013 d‟atorgament de subvencions en el marc del Projecte “Treball als barris”

2013, i que d‟acord amb les condicions i especificitats que consten a l‟Ordre

EMO/269/2013, de 24 d‟octubre, a continuació es detallen les dades de l‟acció que

permet donar per iniciat aquest Pla d‟execució3:

Programa codi

Tipus d’acció codi

Denominació

Data d’inici

Signatura

Lloc i data

1 Les entitats que, tenint més d‟un barri aprovat, hagin presentat una única sol·licitud, és a dir, un únic Pla d‟execució per al conjunt dels barris, hauran per

presentar un únic certificat d‟inici. Si, contràriament, s‟haguessin sol·licitat de manera separada, és a dir, un expedient per a cada barri, caldrà presentar un

certificat d‟inici per a cadascun d‟ells.

2 Cas que s‟hagi previst a la sol·licitud, i fet constar en la Resolució d‟atorgament, que l‟execució del projecte es faci mitjançant un ens de gestió, aquest

certificat pot ser signat pel representant legal de l‟ens de gestió.

3 Vegeu al dors els Programes i tipus d‟accions, així com els documents que han de sustentar aquest certificat.

62

G

S15

20

13D

L70

10

1

Indicacions per a certificar l’inici del Pla d’execució

La certificació de l‟inici d‟una única acció dóna per iniciat tot el Pla d‟execució.

Les accions es podran iniciar des de l‟endemà del registre de la sol·licitud del Projecte “Treball als barris” 2013 al Servei d‟Ocupació de Catalunya.

L‟acció que dóna per iniciat el Pla d‟execució anual, en funció del Programa i tipus d‟acció, ha d‟estar suportada en la següent documentació:

Programa Codi Tipus d’acció Codi Document en el que se sustenta aquest certificat d'inici

Programes específics de caràcter experimental i innovador per afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats d’inserció.

2 Dispositius d‟inserció laboral de col·lectius amb dificultats especials.

2.1

Relació de signatures d'assistència de participants a la primera sessió de qualsevol de les mesures.

Programes de qualificació professional i Programes mixtos de formació i treball.

4

Accions de formació integrada. 4.1 Relació de signatures d'assistència d'alumnes a la primera sessió formativa.

Accions de formació professionalitzadora.

4.2

Cases d'oficis. 4.3 Inici efectiu de l'acció. Excepcionalment, contracte del director/a.

Programa d‟experienciació laboral

5 Actuacions ocupacionals i actuacions professionals.

5.1 5.2

Primer contracte de treball efectuat en un dels projectes aprovats.

Programes de desenvolupament local

6 Contractació de personal directiu o tècnic.

6.1 Contractació efectiva del personal tècnic, o acord de continuïtat en cas de pròrroga.

63

G

S15

20

13D

L70

10

1

Annex 3

Documentació bàsica per la gestió del Programa 2 i del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

64

G

S15

20

13D

L70

10

1

Documentació bàsica per la gestió de les accions del Programa 2

65

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris” Exp.: _LB-___/__

Recull de signatures de sessions de tutories individuals amb els/les participants en les accions del Programa 2

Entitat CIF

Barri

Codi acció Nom de l’acció Mesura

Nom participant NIF/NIE Tutor/a

Data Signatura Data Signatura Data Signatura

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

66

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte“Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__ Recull de signatures dels/les participants en les accions del Programa 2

Entitat CIF

Barri

Codi acció Nom de l’acció

Control assistència del mes/any

/ Tècnic/a o docent Mesura

Nom i cognoms dels participants NIF/NIE Data__/__/_

_ Data__/__/_

_ Data__/__/_

_ Data__/__/_

_ Data__/__/__

67

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Declaració de l’alumne/a de recepció de material didàctic Programa 2

Dades de l’entitat beneficiària Nom Núm. cens (si s‟escau)

Dades de l’entitat que executa el curs (si s’escau) Nom Núm. cens (si s‟escau)

Acció formativa que es du a terme en el marc dels Programes 2 (tipus d’acció 2.1): Denominació acció Nom de l’acció formativa

Dades de l’alumne/a Nom i cognoms Núm. DNI/NIE o passaport

DECLARO

□ Que he rebut el material didàctic del curs, que consta dels següents materialsi:

Signatura de l‟alumne/a Lloc i data

1 Indiqueu els materials que us ha lliurat el centre

68

G

S15

20

13D

L70

10

1

Conveni de col·laboració per a pràctiques en empresa en el marc de Programa 2: Dispositius de suport a la inserció laboral de col•lectius o grups amb dificultats especials (tipus d’acció 2.1) del Projecte “Treball als barris” (1) Número d’expedient : _LB- ___/__

Nom de l’acció

D’una part (2)

Nom del representant del Servei d‟Ocupació de Catalunya Càrrec que ocupa

D’una altra part l’entitat que executa l’acció

Nom

NIF

Barri

Nom del/de la representant legal de l‟entitat

Càrrec que ocupa

DNI

D’una altra part l’empresa

Nom NIF

Nom del/de la representant legal de l‟empresa

Càrrec que ocupa

DNI

Tots tres actuant en l‟exercici dels seus càrrecs respectius i en la representació que tenen, reconeixen recíprocament la capacitat per contractar i s‟obliguen a complir els acords d‟aquest document,

ACORDEN:

Formalitzar aquest conveni segons les clàusules que hi ha al dors i les característiques que s‟especifiquen a continuació Data de la resolució d‟atorgament de l‟acció

Nombre de participants

Contingut de les pràctiques en relació amb l‟itinerari d‟inserció

Lloc on es faran les pràctiques (carrer, número i localitat)

Durada de les pràctiques Data d‟inici Data de finalització

Dies de la setmana (especifiqueu-los)

Horari

Hores diàries

Total d‟hores de pràctiques

Total d‟hores previstes de l‟acció

Sistema de tutories

Avaluació

Les parts accepten les estipulacions que hi al dors d‟aquest document i, amb les característiques especificades i, en prova de conformitat, signen aquest document en el lloc i la data indicats.

El/la representant del SOC (2)

Nom i cognoms Segell

El/la representant legal de l‟empresa

Nom i cognoms Segell

El/la representant legal de l‟entitat

Nom i cognoms Segell

Exemplar per al SOC Exemplar per a l’entitat Exemplar per a l’empresa

(1) Cal presentar tres exemplars del conveni (anvers i revers), amb les signatures originals. No s‟acceptaran convenis amb dades rectificades (líquid correctiu, esmenes, retocs, esborraments, etc.) ni amb grapes. Cal entregar una còpia del conveni a cadascun dels alumnes participants Cal adjuntar també les Relacions nominals de participants en pràctiques degudament signades.

(2) Dades a omplir pel Servei d‟Ocupació de Catalunya.

69

G

S15

20

13D

L70

10

1

Estipulacions del conveni de col·laboració de pràctiques en empresa. Accions emmarcades en el Programa 2 del Projecte “Treball als barris”

Manifestacions I. Que la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d‟ordenació del

sistema d‟ocupació, de creació i de regulació del Servei d‟Ocupació de Catalunya, traspassa les competències de formació professional ocupacional al Servei d‟Ocupació de Catalunya.

II. Que les accions de formació professional ocupacional es desenvolupen d‟acord a l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d'octubre, per la qual s'estableixen les bases reguladores dels ajuts destinats al Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social: projecte Treball als barris, i s'obre la convocatòria per a l'any 2012, i a l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre.

Per tant, les parts subscriuen aquest conveni de col·laboració d'acord amb les següents Clàusules Primera. Aquest conveni té per objecte portar a terme un període de pràctiques en empreses incloses en l‟acció en les condicions que s‟indiquen a l‟anvers. Segona. Aquestes pràctiques s‟adrecen al nombre de participants que s‟especifiquen a l‟anvers. Tercera. Les pràctiques objecte del conveni consisteixen en les tasques que s‟indica a l‟anvers. Quarta. La realització de les pràctiques indicades no implica l'existència de relació laboral entre els participants i l'empresa signant. Cinquena. Les pràctiques laborals es duran a terme en el centre de treball de l‟empresa ubicat a l‟adreça que consta a l‟anvers.

Sisena. La durada de les pràctiques i els horaris seran els que s‟especifiquen a l‟anvers, no superant les 6 hores diàries. Setena. L'empresa signant ha de proporcionar als participants els mitjans necessaris per portar a terme les pràctiques objecte d'aquest conveni. Vuitena. Els participants estan obligats a complir els horaris i les normes fixades per l'empresa signant, d‟acord amb aquest conveni. Novena. La subvenció atorgada a l‟entitat signant, mitjançant resolució del director/a del Servei d'Ocupació de Catalunya, segons la data indicada a l'anvers, inclou la compensació del cost de la subscripció obligatòria d'una pòlissa d'accidents en favor de l'alumne/a, que ha de formalitzar la mateixa entitat. Desena. El Servei d'Ocupació de Catalunya farà les accions de seguiment i control que consideri oportunes per garantir la realització correcta de les pràctiques. Onzena. L‟entitat beneficiària ha de lliurar una còpia d‟aquest conveni al/la participant. Dotzena. Aquest conveni té efectes durant el període de durada de les pràctiques, indicat a l'anvers. Tretzena. El/la conseller/a d‟Empresa i Ocupació resoldrà les qüestions litigioses sorgides de la interpretació o execució d‟aquest conveni i, contra les seves resolucions, es podrà interposar recurs contenciós administratiu. Catorzena. Aquest conveni s‟ha de traslladar als representants legals dels treballadors de l‟empresa signant.

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les

dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

70

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Full resum de pràctiques en empreses, en el marc dels Programa 2

Nom de l‟acció: Nom de l‟entitat que executa l‟acció:

Nom de l’empresa

NIF Nom participant/s Adreça i localitat de les pràctiques

Data d’inici i finalització

Hores de pràctiques

Dies de pràctiques

Dies de la setmana

Horari Contingut del programa de pràctiques

Signatura i segell de l‟entitat/centre

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

Signatura i segell de l‟Empresa Lloc i data

71

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB- ___/__ Relació nominal de participants en pràctiques del Programa 2

Els/les sotasignants, participants de l‟acció:

Manifestem:

Que coneixem que aquesta acció està organitzada per l‟entitat: _____________________________________, subvencionada pel Servei d‟Ocupació de Catalunya i cofinançada pel Fons Social Europeu. Que coneixem i acceptem les estipulacions establertes en el Conveni de Col·laboració subscrit en data

1

___/__/____ entre el Servei d‟Ocupació de Catalunya, l‟entitat _____________________________________ i l‟empresa _____________________________________.

Nom i cognoms dels participants DNI/NIE Signatura Observacions

D‟aquesta relació, com també de l‟esmentat conveni, se‟n dóna trasllat, si s‟escau, als representants sindicals de l‟empresa _____________________________________ pel seu coneixement.

Representant legal de l‟empresa Nom i cognoms:

Vistiplau del representant de l‟entitat Nom i cognoms:

1.Data a emplenar per l‟Administració Aquest document cal que resti en l‟expedient de l‟entitat/centre com a comprovant que el contingut del conveni s‟ha posat en coneixement de l‟alumne.

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

72

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Recull de signatures per als períodes de pràctiques en empreses dels/les participants en les accions del Programa 2

Entitat CIF

Barri

Nom de l’acció

Codi acció

Nom de l’empresa

CIF

Nom del/la participant

NIF/NIE

Data Signatura

Data Signatura

Data Signatura

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

73

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris” Exp.: _LB-___/__

Valoració final de les pràctiques en empreses, per part del/la participant, en el marc del Programa 2

Dades de l’entitat

Entitat

Barri

Nom de l‟acció

Codi de l‟acció

Nom de l‟acció formativa (si s‟escau)

Nom del tutor/a de pràctiques

Dades de l’empresa Nom de l‟empresa

Adreça de les pràctiques

Població

Nom de la persona de contacte o del tutor/a de l‟empresa

Dades del/la participant Nom i cognoms

NIF/NIE

Valoració global de les pràctiques :

Dolenta Regular Bona Molt bona

Valoració de la tasca del/a tutor/a de l’empresa :

Dolenta Regular Bona Molt bona

Aspectes a millorar:

Altres:

Signatura del/la participant

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

74

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris” Exp.: _LB-___/__

Valoració final de les pràctiques per part de l’empresa i l’entitat, en el marc del Programa 2 Dades del/la participant

Nom i cognoms

NIF/NIE

Dades de l’empresa

Nom de l‟empresa

Nom de la persona de contacte o del tutor/a de l‟empresa

Adreça de les pràctiques

Població

Data d‟inici de les pràctiques

Data de finalització

Horari de les pràctiques

Dies de la setmana

Les pràctiques s‟han dut a terme amb satisfacció i d‟acord amb les condicions previstes al conveni: Sí No

Observacions

Signatura i segell de l‟empresa Lloc i data

Dades de l’entitat

Nom de l‟entitat

Nom de l‟acció

Codi de l‟acció

Nom de l‟acció formativa (si s‟escau)

Nom del tutor/a de pràctiques

Les pràctiques s‟han dut a terme amb satisfacció i d‟acord amb les condicions previstes al conveni: Sí No

Observacions

Signatura i segell de l‟entitat Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

75

G

S15

20

13D

L70

10

1

Documentació bàsica per la gestió de les accions del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

76

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Recull de signatures de sessions de tutories individuals amb els/les participants en les accions del Programa 4 (4.1 i 4.2)

Entitat CIF

Barri

Codi acció Nom de l’acció

Formació Integrada Formació

Professionalitzadora

Nom participant NIF/NIE Tutor/a

Data Signatura Data Signatura Data Signatura

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

77

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte“Treball als barris” Exp.: _LB-___/__

Recull de signatures dels/les participants en les accions del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Entitat CIF

Barri

Codi acció

Nom de l’acció Formació Integrada

Control assistència del mes/any

Nom docent Formació Professionalitzadora

Nom i cognoms dels participants NIF/NIE Data__/__/___

_ Data__/__/___

_ Data__/__/___

_ Data__/__/___

_ Data__/__/___

_

78

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Declaració de l’alumne/a de recepció de material didàctic. Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Dades de l’entitat beneficiària Nom Núm. de cens (si s‟escau)

Dades de l’entitat que executa el curs (si s’escau) Nom Núm. de cens (si s‟escau)

Dades de l’acció formativa Codi acció 4.1 4.2 Denominació

Dades de l’alumne/a Nom i cognoms Núm. DNI/NIE o passaport

DECLARO

□ Que he rebut el material didàctic del curs, que consta dels següents materials 1

Signatura de l‟alumne/a Lloc i data

1.Especifiqueu els materials que us han estat lliurats.

79

G

S15

20

13D

L70

10

1

Conveni de col·laboració per a pràctiques en empresa en el marc del Programa 4 (4.1 i 4.2) del Projecte “Treball als barris” (1)

Denominació de l’acció formativa

Incloses en l’acció formativa

Perfeccionament (fora de la durada del curs)

Exp. _LB-___/__

D’una part (2) Nom del/de la representant del Servei d‟Ocupació de Catalunya Càrrec que ocupa

D’una altra part el centre

Nom

NIF

Barri

Nom del/de la representant legal del centre

Càrrec que ocupa

DNI

D’una altra part l’empresa

Nom NIF

Nom del/de la representant legal de l‟empresa

Càrrec que ocupa

DNI

Tots tres actuant en l‟exercici dels seus càrrecs respectius i en la representació que tenen, reconeixen recíprocament la capacitat per contractar i s‟obliguen a complir els acords d‟aquest document,

ACORDEN:

Formalitzar aquest conveni segons les clàusules que hi ha al dors i les característiques que s‟especifiquen a continuació Data de la resolució d‟atorgament del curs

Nombre d‟alumnes participants

Contingut de les pràctiques en relació amb el programa del curs (mòduls formatius i/o unitats de competència)

Lloc on es faran les pràctiques (carrer, número i localitat)

Durada de les pràctiques Data d‟inici Data de finalització

Dies de la setmana (especifiqueu-los)

Horari

Hores diàries

Total d‟hores de pràctiques

Total d‟hores del curs

Sistema de tutories

Avaluació

Les parts accepten les estipulacions que hi al dors d‟aquest document i, amb les característiques especificades i, en prova de conformitat, signen aquest document en el lloc i la data indicats.

El/la representant del SOC (2) Nom i cognoms Segell

El/la representant legal de l‟empresa Nom i cognoms Segell

El/la representant legal del centre Nom i cognoms Segell

Exemplar per al SOC Exemplar per al centre de formació Exemplar per a l’empresa

(1) Cal presentar tres exemplars del conveni (anvers i revers), amb les signatures originals. No s‟acceptaran convenis amb dades rectificades (líquid correctiu, esmenes, retocs, esborraments, etc.) ni amb grapes. Cal entregar una còpia del conveni a cadascun dels alumnes participants Cal adjuntar també les Relacions nominals de participants en pràctiques degudament signades. (2) Dades a omplir pel Servei d‟Ocuupació de Catalunya.

80

G

S15

20

13D

L70

10

1

Estipulacions del conveni de col·laboració de pràctiques en empresa incloses en l’acció formativa i el de perfeccionament subscrit entre el Servei d’Ocupació de Catalunya, l’empresa i el centre

Manifestacions

I. Que la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d‟ordenació del

sistema d‟ocupació, de creació i de regulació del Servei d‟Ocupació de Catalunya, traspassa les competències de formació professional ocupacional al Servei d‟Ocupació de Catalunya.

II. Que les accions de formació professional ocupacional es desenvolupen d‟acord a l‟Ordre EMO/314/2012, de 8 d'octubre, per la qual s'estableixen les bases reguladores dels ajuts destinats al Programa de suport als territoris amb majors necessitats de reequilibri territorial i social: projecte Treball als barris, i s'obre la convocatòria per a l'any 2012, i a l‟Ordre EMO/269/2013, de 24 d‟octubre.

Per tant, les parts subscriuen aquest conveni de col·laboració d'acord amb les següents Clàusules

Primera. Aquest conveni té per objecte portar a terme un període de pràctiques en empreses incloses en l‟acció formativa o de perfeccionament fora de la durada del curs. Segona. Aquestes pràctiques s‟adrecen al nombre de participants que s‟especifiquen a l‟anvers. Tercera. Les pràctiques objecte del conveni consisteixen en les tasques que s‟indica a l‟anvers. Quarta. La realització de les pràctiques indicades no implica l'existència de relació laboral entre els participants i l'empresa signant. Cinquena. Les pràctiques laborals es duran a terme en el centre de treball de l‟empresa ubicat a l‟adreça que consta a l‟anvers.

Sisena. La durada de les pràctiques i els horaris seran els que s‟especifiquen a l‟anvers, no superant les 6 hores diàries. Setena. L'empresa signant ha de proporcionar als participants els mitjans necessaris per portar a terme les pràctiques objecte d'aquest conveni. Vuitena. Els participants estan obligats a complir els horaris i les normes fixades per l'empresa signant, d‟acord amb aquest conveni. Novena. La subvenció atorgada a l‟entitat signant, mitjançant resolució del director/a del Servei d'Ocupació de Catalunya, segons la data indicada a l'anvers, inclou la compensació del cost de la subscripció obligatòria d'una pòlissa d'accidents en favor de l'alumne/a, que ha de formalitzar la mateixa entitat. Desena. El Servei d'Ocupació de Catalunya farà les accions de seguiment i control que consideri oportunes per garantir la realització correcta de les pràctiques. Onzena. L‟entitat beneficiària ha de lliurar una còpia d‟aquest conveni al/la participant. Dotzena. Aquest conveni té efectes durant el període de durada de les pràctiques, indicat a l'anvers. Tretzena. El/la conseller/a d‟Empresa i Ocupació resoldrà les qüestions litigioses sorgides de la interpretació o execució d‟aquest conveni i, contra les seves resolucions, es podrà interposar recurs contenciós administratiu. Catorzena. Aquest conveni s‟ha de traslladar als representants legals dels treballadors de l‟empresa signant.

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les

dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

81

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris” Exp.: _LB-___/__

Full resum de pràctiques en empreses, en el marc del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Nom de l‟acció: Nom de l‟entitat que executa l‟acció:

Nom de l’empresa

NIF Nom participant/s Adreça i localitat de les pràctiques

Data d’inici i finalització

Hores de pràctiques

Dies de pràctiques

Dies de la setmana

Horari Contingut del programa de pràctiques

Signatura i segell de l‟entitat/centre

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les

dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

Signatura i segell de l‟Empresa Lloc i data

82

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Relació nominal de participants en pràctiques. Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Els/les sotasignants, participants de l‟acció:

Manifestem:

Que coneixem que aquesta acció està organitzada per l‟entitat: _____________________________________, subvencionada pel Servei d‟Ocupació de Catalunya i cofinançada pel Fons Social Europeu. Que coneixem i acceptem les estipulacions establertes en el Conveni de Col·laboració subscrit en data

1

___/__/____ entre el Servei d‟Ocupació de Catalunya, l‟entitat _____________________________________ i l‟empresa _____________________________________.

Nom i cognoms dels participants DNI/NIE Signatura Observacions

D‟aquesta relació, com també de l‟esmentat conveni, se‟n dóna trasllat, si s‟escau, als representants sindicals de l‟empresa _____________________________________ pel seu coneixement

Representant legal de l‟empresa

Nom i cognoms:

Vistiplau del representant de l‟entitat

Nom i cognoms:

1.Data a emplenar per l‟Administració Aquest document cal que resti en l‟expedient de l‟entitat/centre com a comprovant que el contingut del conveni s‟ha posat en coneixement de l‟alumne.

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

83

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Recull de signatures per als períodes de pràctiques en empreses dels/les participants en les accions del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Entitat CIF

Barri

Nom de l’acció

Codi acció

Nom de l’empresa

CIF

Nom del/la participant

NIF/NIE

Data Signatura

Data Signatura

Data Signatura

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

84

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB-___/__

Valoració final de les pràctiques en empreses, per part del/la participant, en el marc del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Dades de l’entitat

Entitat

Barri

Nom de l‟acció

Codi de l‟acció

Dades de l’empresa Nom de l‟empresa

Adreça de les pràctiques

Població

Nom de la persona de contacte o del tutor/a de l‟empresa

Dades del/la participant Nom i cognoms

NIF/NIE

Valoració global de les pràctiques:

Dolenta Regular Bona Molt bona

Valoració de la tasca del/a tutor/a de l’empresa:

Dolenta Regular Bona Molt bona

Aspectes a millorar:

Altres:

Signatura del/la participant

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

85

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp.: _LB/___/__

Valoració final de les pràctiques per part de l’empresa i l’entitat, en el marc del Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2) Dades del/la participant

Nom i cognoms

NIF/NIE

Dades de l’empresa

Nom de l‟empresa

Nom de la persona de contacte o del tutor/a de l‟empresa

Adreça de les pràctiques

Població

Data d‟inici de les pràctiques

Data de finalització

Horari de les pràctiques

Dies de la setmana

Les pràctiques s‟han dut a terme amb satisfacció i d‟acord amb les condicions previstes al conveni: Sí No

Observacions

Signatura i segell de l‟empresa Lloc i data

Dades de l’entitat

Nom de l‟entitat

Nom de l‟acció

Codi de l‟acció

Nom de l‟acció formativa (si s‟escau)

Nom del tutor/a de pràctiques

Les pràctiques s‟han dut a terme amb satisfacció i d‟acord amb les condicions previstes al conveni: Sí No

Observacions

Signatura i segell de l‟entitat Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

86

G

S15

20

13D

L70

10

1

Documentació de gestió comú a les accions del Programa 2 i Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

87

G

S15

20

13D

L70

10

1

Certificat d’assegurança d’accidents personals dels Programes 2 i 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

1. Dades de l’expedient Núm. expedient

Entitat beneficiària NIF

Entitat que executa l‟acció NIF

2. Número de pòlissa

3. Dades del prenedor/a de l’assegurança

Nom i cognoms NIF

Adreça

Població Codi postal

D‟acord amb la declaració presentada en virtut de l‟apartat a) de l‟article 20.2 de l‟Ordre EMO/269/2013, de 24

d‟octubre,

En/na , en qualitat de ,

CERTIFICO:

1. Que la companyia d‟assegurances , amb núm. de CIF , té subscrit amb el prenedor/a el

contracte d‟assegurança d‟accidents personals en els termes i les condicions que s‟hi estableixen, amb

cobertura per a participants en les accions aprovades en el marc del/s programa/es , amb un

capital de 23.432,25 euros, en cas de mort, i un capital de 46.864,52 euros, en cas d‟invalidesa, ambdós

derivats del risc d‟accidents que es puguin produir durant la realització de les accions formatives, en els

desplaçaments o visites que els alumnes facin mentre estan realitzant aquestes accions formatives i la

realització de pràctiques en empreses.

2. Que el contracte d‟assegurança dóna cobertura en el trajecte (in itinere), per qualsevol mitjà i durant

l‟assistència a les accions del/s programa/es esmentats, aprovades mitjançant resolució de data .

3. Que el període de vigència de l‟assegurança, la qual està al corrent de pagament, s‟inicia en data i

finalitza en data .

Important

Aquest imprès només certifica que teniu una assegurança, i no modifica, amplia ni restringeix cap aspecte del contingut de les condicions

generals, particulars o especials, les quals regeixen la cobertura de la pòlissa d‟assegurances indicada que la persona assegurada ha

acceptat.

Signatura i segell

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

88

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte“Treball als barris”

Exp.:_BL/___-__

INFORME FINAL D’ASSISTÈNCIA. Programa 2 i Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

Entitat CIF Barri

Nom. del curs Formació Professionalitzadora Formació Integrada

Data inici: Data finalització: Núm. sessions: Total hores:

Nom i cognoms dels participants DNI / NIE Hores

d'assistència % Assistència Data Baixa Avaluació Certificat

Signatura de la persona responsable

89

G

S15

20

13D

L70

10

1

Annex 4

Documentació per a la justificació econòmica del Pla d’execució

90

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte "Treball als barris"

Indicacions per a la justificació econòmica del Pla d’execució.

1. Per tal de realitzar la justificació econòmica de les accions subvencionades del Pla

d‟execució cal presentar davant del Servei d‟Ocupació de Catalunya els documents

següents:

a. Certificat per a la justificació econòmica.

b. Relació general de despeses del Pla d'execució del Projecte "Treball als barris".

c. Relació de despeses per a cadascuna de les accions a justificar que han estat

subvencionades, segons el programa i tipus d‟acció.

A les pàgines següents hi consten els models que podreu trobar en format emplenable a

l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als

barris” 2013”.

d. Originals o la fotocòpia compulsada de tots els justificants de despesa segellats així com

els documents acreditatius del seu pagament.

Les taules d‟excel corresponents a les relacions de despeses dels apartats b i c caldrà a

més enviar-les a l‟adreça justificacioecono.barris.soc@gencat.cat.

2. En primer lloc es recomana omplir les relacions de despeses de cadascuna de les accions i,

finalment, ompliu la relació general de despeses del Pla d‟execució.

3. Juntament amb els models s‟inclouen algunes indicacions per tal de facilitar la tasca.

4. En el supòsit de fons públics percebuts com a bestreta i no aplicats a l‟objecte

subvencionable, caldrà procedir al reintegrament parcial o total de la subvenció, així com

dels interessos legals que en derivin a comptar des de la finalització del termini per a la

presentació de la justificació.

Al darrer document d‟aquest annex s‟inclouen les instruccions per al reintegrament dels fons

no executats.

91

G

S15

20

13D

L70

10

1

En cas que les entitats beneficiàries, d‟acord amb la sol·licitud aprovada pel Servei d‟Ocupació de

Catalunya, hagin destinat personal propi a prorrata en el marc dels tipus d‟acció 2.1, 4.1 i 4.2, cal

presentar també un document amb el detall d‟hores de dedicació al projecte.

Finalment, si les entitats beneficiàries, d‟acord amb la sol·licitud aprovada pel Servei d‟Ocupació de

Catalunya, han imputat a prorrata despeses de subministraments, serveis generals i materials

consumibles en el marc dels tipus d‟acció 2.1, 4.1 i 4.2 que no poden vincular-se directament a les

accions però que són necessàries per a la seva realització, caldrà presentar un certificat emès per

l‟òrgan competent on constin els percentatges d‟imputació al projecte i els criteris de càlcul utilitzats

per aquesta imputació.

92

G

S15

20

13D

L70

10

1

Certificat per a la justificació econòmica1

Nom convocatòria Projecte “Treball als Barris” - Pla d‟execució anual

Expedient: _LB-___/__

Nom i cognoms

En qualitat de (Secretari o Interventor)

Entitat

NIF

CERTIFICO:

1. Que les despeses imputades al desenvolupament d‟aquesta actuació, cofinançada pel Fons Social Europeu, tenen el caràcter de subvencionables i han estat degudament liquidades.

2. Que els pagaments corresponen a actuacions realitzades correctament, justificades mitjançant factures pagades o altres documents comptables de valor probatori equivalent, segons relació que s‟adjunta.

3. Que, d‟acord amb l‟article 90 del Reglament (CE) 1083/2006 del Consell, d‟11 de juliol de 2006, els documents justificatius relacionats amb les despeses corresponents a l‟actuació cofinançada queden sota custodia de l'entitat local, durant un període de tres anys a partir del tancament del programa operatiu en què està cofinançada o a partir de l‟any en què s‟hagi produït el tancament parcial.

4. Que aquesta entitat es compromet a presentar a requeriment del Servei d'Ocupació de Catalunya o dels òrgans de control corresponents la documentació material justificativa i els antecedents que es creguin necessaris per comprovar l'aplicació de la subvenció.

5. Que aquesta entitat:

□ No ha sol·licitat cap subvenció o ajut per al mateix concepte que pugui concórrer amb el que

estableixen les normatives reguladores.

□ Ha sol·licitat o rebut les subvencions o ajuts que es detallen a continuació per al mateix

concepte: Acció concreta que es cofinança Admó./entitat concedent Quantia Exercici

6. Que el total de les diverses fonts de finançament de l'actuació no supera els límits màxims de finançament de cadascuna de les accions, i en qualsevol cas no supera el 100% del seu cost.

I perquè així consti, expedeixo aquest certificat.

Signatura Vist-i-plau Representant legal Lloc i data

1 D‟acord amb l‟Ordre TRE/395/2008, d‟1 d‟agost, per la qual s'estableix el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en

els programes de polítiques actives d'ocupació que gestiona el Servei d'Ocupació de Catalunya, modificada per l‟Ordre TRE/260/2009, de 15 de maig, i amb l‟Ordre TIN/2965/2008, de 14 d‟octubre, per la qual es determinen les despeses subvencionables pel Fons Social Europeu durant el període de programació de 2007-2013.

93

G

S15

20

13D

L70

10

1

Nº Exp :

CIF Entitat:

Tipus

d'acció

Cost real

acció

Cost previst

acció

Import

imputatImport atorgat Desviació

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- € - € - € - € 0,00 €

Identificació de l'acció

Relació general de despeses del Pla d'execució anual del Projecte "Treball als barris" _LB-___/__

Nom de l'entitat:

TOTALS

Data i signatura (Secretari o Interventor) * Si s'escau, en el supòsit de fons públics percebuts com a bestreta i no aplicats a l‟objecte subvencionable, caldrà procedir al reintegrament parcial o total de la subvenció, així com dels interessos legals que en derivin a comptar des de la finalització del termini per a la presentació de la justificació.

94

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte "Treball als barris"- Pla d'execució anual Indicacions per omplir la Relació de despeses.

En aquesta relació s'han d'incloure totes les accions subvencionades en el marc del Projecte "Treball als Barris", derivades del Pla d'execució anual, sens perjudici que s'hagin de presentar altres relacions específiques i detallades per a cada tipus de programa.

Cal consignar les accions ordenades per la primera columna "Tipus d'acció".

Només cal consignar els imports totals corresponents a cada acció (el desglossament d'aquestes despeses per a cada acció es fa en la relació apart que hi ha per a cada tipus).

Tipus d'acció: Fer constar a quina acció de quin programa correspon la despesa,(p.e.: acció 2.1; acció 4.1; acció 6.1, etc...)

Identificació de l‟acció

En el tipus d‟acció 6.1 cal fer constar el nom de la persona contractada. En els programes 2 cal fer constar la denominació del dispositiu o l‟acció innovadora tal com es va indicar en la sol·licitud. En les accions 4.1 i 4.2 cal fer constar el nom del curs (especialitat). En les accions 4.3 es farà constar la denominació. En el programa 5 la relació es farà projecte per projecte i per tant s‟identificarà el nom del projecte.

Cost real Es farà constar el cost real total per a cadascuna de les accions un cop finalitzades.

Cost previst: Consignar el cost previst o pressupost total presentat per a cadascuna de les accions, en base al qual es va fer l'atorgament de la subvenció.

Import imputat: Consignar l‟import que s‟imputa a la subvenció de cadascuna de les accions, tenint en compte els topalls per a cada tipus d‟acció. Aquest import imputat no podrà superar mai l‟import atorgat.

Import atorgat: Cal consignar l'import de la subvenció atorgada per a cadascuna de les accions.

Desviació

És la diferència entre l‟import imputat i l‟import atorgat. Quan l‟import imputat sigui inferior a l‟import atorgat, aquesta diferència serà negativa i en conseqüència es tracta d‟imports a retornar. La relació de despeses ja conté la fórmula per calcular la desviació. NO es poden compensar les quanties d‟unes accions amb altres.

95

G

S15

20

13D

L70

10

1

Documentació per a la justificació econòmica del

Programa 2 i Programa 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2)

96

G

S15

20

13D

L70

10

1

CIF Entitat: Exp.:

Convocatòria: Denominació acció:

Directa - €

Indirecta - €

Altres despeses - €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

- €

Total cost real

%

subvencio

nable

Suvbenció atorgada

Data i signatura (Secretari o Interventor)

Relació de despeses dels Programes 2 i 4 (4.1 i 4.2)

Nom de l'entitat: _LB-___/__

PROJECTE "TREBALL ALS BARRIS"

Categoria

despesa

Tipus

documentNº document Data document

CIF creditor / NIF

perceptor

Raó social del creditor /

Nom del perceptorConcepte

Import

document

%

subvenci

Import

imputat

Data

pagament

* Si s'escau, en el supòsit de fons públics percebuts com a bestreta i no aplicats a l‟objecte subvencionable, caldrà procedir al reintegrament parcial o total de la subvenció, així com

dels interessos legals que en derivin a comptar des de la finalitzaci

Total import imputat Cost previst desviació*

0,00 0,00 €

97

G

S15

20

13D

L70

10

1

Indicacions per a omplir la relació de despeses de les accions incloses als Programes 2 i 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2) en el marc del Projecte “Treball als barris”:

1. Cal omplir un document de relació de despeses per a cada acció a justificar en el marc

dels programes 2 i 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2).

2. Cal identificar la categoria de cadascuna de les despeses i relacionar-les agrupades segons aquestes categories. Per exemple: nòmina, document de cotització SS, factura, rebut i/o altres de naturalesa similar.

3. En el cas de les despeses de personal, cal fer constar el NIF i el nom de la persona (perceptor) en la casella corresponent. Per contra, en la resta de casos, cal fer constar el CIF i la raó social de l‟empresa/persona que ha prestat el servei (creditor).

4. Cal especificar el concepte concret de despesa que es pretén justificar (p. ex. Edició d‟un tríptic de difusió, cost proporcional del lloguer del local X, etc) i evitar termes genèrics (com ara, despeses vàries, despeses dispositiu, etc.).

98

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris”

Exp. _LB-___/__

Detall d’hores de dedicació del personal assignat al projecte

Nom i cognoms

DNI

Càrrec

Entitat local

NIF

Dades de l’acció

Codi acció

Denominació de l‟acció

Data d‟inici

Data finalització

Dades de la persona treballadora

Nom i cognoms

NIF

Vincle 1

CAF 2

Temps de dedicació

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

1 Funcionari, laboral fix o laboral temporal.

2 Codi d’afiliació a la Seguretat Social (TC2)

99

G

S15

20

13D

L70

10

1

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Tasques

Hores mensuals treballades

Hores

Total hores dedicació

Mes

Percentatge

Signatura Signatura del/de la persona treballadora

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal,

les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

100

G

S15

20

13D

L70

10

1

Projecte “Treball als barris” Exp.: _LB-___/__

Declaració per a la justificació de despeses imputades a prorrata

Nom i cognoms

Càrrec DNI

Entitat local NIF

Codi acció Nom acció

DECLARO: 1. Que en les factures corresponents a les despeses imputades a prorrata, tant directament com

indirectament associades a l‟acció, el criteri per al càlcul del percentatge a imputar ha estat l‟ús real de la despesa facturada i/o la imputació proporcional a l‟ús temporal i espaial.

2. Que per a l‟assignació dels costos indirectes de caràcter general s‟ha aplicat el mètode consistent en l‟aplicació del PAE, és a dir, la imputació proporcional al volum d‟ingressos que suposa la subvenció atorgada per aquesta acció respecte els ingressos totals anuals originats per l‟activitat de l‟entitat.

Total ingressos entitat:

Total import subvencionat per aquesta acció:

Percentatge resultant:

Percentatge imputat:

3. Que les factures originals corresponents han estat marcades amb un segell que indica que la despesa s‟imputa al Projecte “Treball als barris”-FSE, així com el percentatge concret d‟imputació.

I per tal que consti als efectes oportuns,

Signatura i segell

Lloc i data

LOPD: De conformitat amb la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal, les dades que apareixen en aquest document constaran en el fitxer automatitzat “Base de dades de subvencions i ajuts”. La finalitat d‟aquest fitxer és la de gestionar els expedients de subvencions i ajuts del Servei d‟Ocupació de Catalunya. L‟òrgan administratiu responsable és la Subdirecció general de Polítiques Actives d‟Ocupació del Servei d‟Ocupació de Catalunya; carrer Llull, 297-307, 08019-Barcelona. Adreça electrònica subdireccio.pao.soc@gencat.cat, davant el qual podeu exercir els drets d‟accés, rectificació, cancel·lació i oposició.

101

G

S15

20

13D

L70

10

1

Documentació per a la justificació econòmica del

Programa 6 (tipus d’acció 6.1)

102

G

S15

20

13D

L70

10

1

CIF

Període justificat:

Data del

document

- € Data i signatura

(Secretari o Interventor)

Desviació* - €

* Si s'escau, en el supòsit de fons públics percebuts com a bestreta i no aplicats a l‟objecte subvencionable, caldrà

procedir al reintegrament parcial o total de la subvenció, així com dels interessos legals que en derivin a comptar des

de la finalitzaci

Total cost real Total import imputat - €

Total cost previst Total import atorgat

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

despesa salarial

cotització SS a càrrec de l'entitat local

Relació de despeses. Programa 6 (tipus d'acció 6.1):

Contractació de personal directiu o tècnic

Nom de l'entitat:

Convocatòria:

Concepte Import del

document

Data pagament

 PROJECTE TREBALL ALS BARRIS Expedient: _LB-___/__Nom del tècnic

NIF del tècnic

103

G

S15

20

13D

L70

10

1

Instruccions per al reintegrament dels fons no executats

104

G

S15

20

13D

L70

10

1

Instruccions per al reintegrament dels fons no executats

Cal ingressar aquests fons al compte restringit d‟ingressos del Servei d‟Ocupació de Catalunya (C.I.F: Q0801272F) ENTITAT: 2100 (“LA CAIXA”) OFICINA: 1183 DÍGIT DE CONTROL: 35 Nº DE COMPTE: 0200135636 Cal que a l‟hora de fer l‟ingrés s‟identifiqui: Entitat que fa l‟ingrés Projecte “Treball als barris” Número d‟expedient ( _LB-__/__) Programa i tipus d‟acció concret que dona lloc a l‟ingrés. Un cop fet l‟ ingrés, cal que envieu el comprovant amb les dades esmentades a l‟adreça de correu electrònic: tresoreria.soc@gencat.cat, adreçat al Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica – Secció de Tresoreria. Igualment, cal que envieu també aquest mateix document escanejat a l‟adreça: justificacioecono.barris.soc@gencat.cat .

105

G

S15

20

13D

L70

10

1

Annex 5

Indicadors per a la justificació davant del Fons Social Europeu dels

Programes 2 i 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2): Dades dels destinataris finals

106

G

S15

20

13D

L70

10

1

Indicadors per a la justificació davant del Fons Social Europeu dels Programes 2 i 4 (tipus d’acció 4.1 i 4.2): Dades dels destinataris finals Per tal de fer possible la correcta justificació davant del Fons Social Europeu, el procediment per a la presentació dels indicadors serà el següent:

1. Transcorregut un mes a partir de la finalització del primer trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els primers 3 mesos.

2. Transcorregut un mes a partir de la finalització del segon trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els primers 6 mesos.

3. Transcorregut un mes a partir de la finalització del tercer trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els primers 9 mesos.

4. Transcorregut un mes a partir de la finalització del quart trimestre d‟execució del Projecte, caldrà entregar les dades relatives a totes les persones participants en els programes esmentats durant els 12 mesos de durada del Projecte.

Caldrà complimentar totes les columnes dels quadres amb les dades de les persones participants, llevat de la darrera columna on hi figuren els indicadors de resultats.

5. Transcorreguts 6 mesos de la finalització del Pla d’execució, caldrà presentar el quadre amb les dades de totes les persones participants en els programes esmentats durant els 12 mesos de durada del Projecte, omplint la darrera columna dels quadres corresponent als indicadors de resultats.

A l‟hora d‟omplir els quadres que s‟annexen a continuació, cal tenir en compte que s‟ha d‟omplir un quadre per a cada acció executada. Hi ha un model per les accions corresponents al Programa 2 i un altre per les accions dels Programes 4 (tipus d‟acció 4.1 i 4.2). Aquests quadres els trobareu en format emplenable a l‟apartat “Formularis i documents”, “Catàleg del Departament”, àmbit “Projecte “Treball als barris” 2013”.

107

G

S15

20

13D

L70

10

1

Dades de cadascuna de les persones destinatàries de les accions incloses en el Programa 2 Projecte “Treball als barris”

Entitat sol·licitant NIF Entitat Municipi Exp.:

Entitat realitza l'acció Data inici de l'acció Codi Municipi ***

Codi Acció Nom de l'acció Data f i de l'acció Beneficiaris previstos

En cas d'excedir l'espai assignat podeu editar aquest arxiu per tal de completar les persones beneficiàries/destinatàries

C OD I

N IF / N IEN IF / N IE *

Lletra

D N IN o m 1er. co gno m 2n. co gno m Sexe

D ata de

naixement

(dd/ mm/ aaaa)

M unicipi

C o di

M unicipi

***

Situació labo ral

prèvia **Inmigrants M ino ries

P erso nes

amb

D iscapacitat

A mb

perso nes en

situació de

dependencia

A ltres

perso nes

desfavo rides

D ata alta acció

(dd/ mm/ aaaa)

D - DNI H ABELLA DE LA CONCA 25001 1a. Ocupat per compte propi S S S S

E - NIE D ABRERA 08001 1b. Ocupat amb contracte fix N N N N

U - comunitaris AGER 25002 1c. Ocupat amb contracte temporal

W - no comunitaris però amb parentiu AGRAM UNT 25003 1d. Ocupat amb règim de funcionariat

AGUILAR DE SEGARRA 08002 2a. Aturat <12 mesos

AGULLANA 17001 2b. Aturat >12 mesos

AIGUAFREDA 08014 3a. Inactiu rebent educació o formació

AIGUAM URCIA 43001 3b. Inactiu en situació de jubilació

AIGUAVIVA 17002 3c. Inactiu retirat del negoci

AITONA 25038

80 Analfabets

55 Ensenyaments universitaris de primer i segon cicle, només de segon cicle i equivalents

56 Estudis oficials d'especialització professional

61 Doctorat universitari

52 Títo ls propis de les universitats i altres ensenyaments que requereixen el títo l de batxillerat (2 anys i més)

53 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que requereixen una formació professional de grau superior (més de 300 hores)

54 Ensenyaments universitaris de primer cicle i equivalents, o persones que hagin aprovat 3 cursos complets d'una llicenciatura o crèdits equivalents

34 Ensenyaments de grau mitjà de música i dansa

41 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que requereixen una titulació d'estudis secundaris de segona etapa (més de 300 hores)

51 Ensenyaments de grau superior de formació professional específica i equivalents, arts plàstiques i disseny, i esportives

31 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que requereixen una titulació d'estudis secundaris de la primera etapa (més de 300 hores)

32 Ensenyaments de batxillerat

33 Ensenyaments de grau mitjà de formació professional específica, arts plàstiques i disseny, i esportives

21 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que no requereixen una titulació acadèmica de primera etapa de secundària (més de 300 hores) 3. En situació de recerca de feina

22 Primera etapa d'educació secundària sense títo l

23 Primera etapa d'educació secundària amb títo l

12 Estudis primaris complets 2. Derivació a una altra actuació ocupacional

Indicado rs de resultats

CCED-2000 (NF) (ca) Classificació catalana d'educació

(classificació del nivell de formació) Nivell d'estudis

Situació labo ral de la perso nes

dest inatàries als 6 meso s

de la f inalització del P la d'execució

11 Estudis primaris incomplets 1. Ha trobat feina

108

G

S15

20

13D

L70

10

1

Dades de cadascuna de les persones destinatàries de les accions incloses en el Programa 4 (tpus d’acció 4.1 i 4.2) Projecte “Treball als barris”

Entitat sol·licitant NIF Entitat Municipi Exp.:

Entitat realitza l'acció Data inici de l'acció Codi Municipi ***

Codi Acció Nom de l'acció Data fi de l'acció Beneficiaris previstos En cas d'excedir l'espai assignat podeu editar aquest arxiu per tal de completar les persones beneficiàries/destinatàries

CODI NIF/NIE NIF/NIE *Lletra

DNINom 1er. cognom 2n. cognom Sexe

Data de

naixement

(dd/mm/aaaa)

Municipi

Codi

Municipi

***

Situació laboral

prèvia **Inmigrants Minories

Persones

amb

Discapacitat

Amb

persones en

situació de

dependencia

Altres

persones

desfavoride

s

Data alta acció

(dd/mm/aaaa)

Data baixa

acció

(dd/mm/aaaa)

Motiu de la baixa

D - DNI H ABELLA DE LA CONCA 25001 1a. Ocupat per compte propi S S S S 1 ABANDONA PER COLOCACIÓ PER COMPTE D'ALTRI

E - NIE D ABRERA 08001 1b. Ocupat amb contracte f ix N N N N 2 ABANDONA PER COLOCACIÓ PER COMPTE PROPI

U - comunitaris AGER 25002 1c. Ocupat amb contracte temporal 3 FINALITZA AMB AVALUACIÓ POSITIVA - APTE

W - no comunitaris però amb parentiu AGRAMUNT 25003 1d. Ocupat amb règim de funcionariat 4 FINALITZA AMB AVALUACIÓ NEGATIVA - NO APTE

AGUILAR DE SEGARRA 08002 2a. Aturat <12 mesos 5 FINALITZA AMB AVALUACIÓ PARCIALMENT APTE

ALT EMPORDA 25024 2b. Aturat >12 mesos

AIGUAFREDA 08014 3a. Inactiu rebent educació o formació

AIGUAMURCIA 43001 3b. Inactiu en situació de jubilació

AIGUAVIVA 17002 3c. Inactiu retirat del negoci

AITONA 25038 3d. Inactiu amb incapacitat permanent

12 Estudis primaris complets 2. Derivació a una altra actuació ocupacional

Indicadors de resultats

CCED-2000 (NF) (ca) Classificació catalana

d'educació (classificació del nivell de formació)

Nivell d'estudis

Situació laboral de la persones

destinatàries als 6 mesos

de la finalització del Pla d'execució

11 Estudis primaris incomplets 1. Ha trobat feina

21 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que no requereixen una titulació acadèmica de primera etapa de secundària (més de 300 hores) 3. En situació de recerca de feina

22 Primera etapa d'educació secundària sense títol

23 Primera etapa d'educació secundària amb títol

31 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que requereixen una titulació d'estudis secundaris de la primera etapa (més de 300 hores)

32 Ensenyaments de batxillerat

33 Ensenyaments de grau mitjà de formació professional específ ica, arts plàstiques i disseny, i esportives

34 Ensenyaments de grau mitjà de música i dansa

41 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que requereixen una titulació d'estudis secundaris de segona etapa (més de 300 hores)

51 Ensenyaments de grau superior de formació professional específ ica i equivalents, arts plàstiques i disseny, i esportives

52 Títols propis de les universitats i altres ensenyaments que requereixen el títol de batxillerat (2 anys i més)

53 Ensenyaments per a la formació i inserció laboral que requereixen una formació professional de grau superior (més de 300 hores)

54 Ensenyaments universitaris de primer cicle i equivalents, o persones que hagin aprovat 3 cursos complets d'una llicenciatura o crèdits equivalents

55 Ensenyaments universitaris de primer i segon cicle, només de segon cicle i equivalents

56 Estudis oficials d'especialització professional

61 Doctorat universitari

80 Analfabets