Tratamiento de los riesgos psicosociales en la legislación venezolana y sus resultados prácticos
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II Congreso Iberoamericano sobre Acoso Labora e Institucional. Buenos Aires 2013
TRATAMIENTO DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA Y SUS RESULTADOS
PRÁCTICOS
Ab. Duglas J. Yanes Reyes http://sst-duglasyanes.blogspot.com
Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana
INFORME COMITÉ MIXTO OIT-OMS (1984)
DIFERENTES AVANCES
DOCTRINARIOS
Venezuela asume en forma expresa a los
Factores Psicosociales como agentes causantes de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales (2005)
Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana
Potencial
Patogénico
CON
DIC
ION
ES P
RESE
NTE
S EN
LA
SIT
UAC
ION
LAB
ORA
L Organización
Contenido del Trabajo
Realización de la Tarea
Premisas Fundamentales de la Legislación Venezolana
Trabajador Sano Trabajador Enfermo
Ciclo de “lavado con factores psicosociales”
LUGAR DE TRABAJO
PRESENCIA DE FACTORES
PSICOSOCIALES
ESTRÉS LABORAL
TRASTORNO DE SALUD
Legislación Especial
Voluntad Política
Necesidad de actualizar la legislación existente
Promulgación de la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT) 2005
Asume una concepción
biopsicosocial de la salud y obliga a la promoción de ésta en los lugares de
trabajo
LOPCYMAT 2005
Reconocimiento expreso de los factores psicosociales
Definición de Definición de Accidente de Trabajo Enf. Ocupacional
Inclusión en la lista cerrada de Enf. Ocup. de 5 afecciones por factores psicosociales
LOPCYMAT 2005
Enfermedad Ocupacional
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley
LOPCYMAT 2005
Accidente de TrabajoSe entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.Serán igualmente accidentes de trabajo:La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, psicosociales, condiciones meteorológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias…
NORMA TECNICA 02-2008
LISTADO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALESAFECCIONES POR FACTORES PSICOSOCIALES
Resultados Prácticos
Trabajadores y Empresariosmás informados y documentados
Resultados Prácticos
Aumento sostenido del número de denuncias
2002 2003 2004 2005*
20060
20406080
100120140
Situación en Venezuela (2002-2006)
N° de casos
Año N° de casos Mobbing
2002 24
2003 53
2004 76 2
2005* 48 6
2006 131 33
Resultados Prácticos
Aumento sostenido del número de denuncias
Resultados Prácticos
Procedimiento de Atención de las denuncias
• 1) Recepción de la denuncia por técnico de guardia.• 2) Consulta clínica con el psicólogo.• 3) Emisión de Oficios de Advertencias para la empresa.• 4) Psicólogo solicita interconsulta con Medicina Ocupacional. • 5) Médico abre historia médica y solicita Investigación de Origen de
Enfermedad (IOE) o Accidente (IA).• 6) Unidad de Inspecciones: Realiza la inspección en la empresa con
presencia del psicólogo, el inspector de seguridad y salud y el médico.• 7) Se produce una Certificación de Enfermedad Ocupacional o de
Accidente de Trabajo.
Resultados Prácticos
Desafíos que enfrenta el INPSASEL
1. Elaborar y aprobar una NORMA TÉCNICA SOBRE FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES.
2. Programa de apoyo a los trabajadores y trabajadoras víctimas de violencia en el trabajo.
Resultados Prácticos
Desafíos que enfrenta el INPSASEL
• Fortalecer las Redes de Delegados de Prevención y el Funcionamiento de los Comité de Salud y Seguridad Laboral.
• Exigir estrategias preventivas de Factores Psicosociales y Violencia en el Trabajo que formen parte de los Programas de Salud y Seguridad en las Empresas (Norma Técnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo).
Muchas Gracias!
Ab. Duglas J. Yanes Reyes
http://sst-duglasyanes.blogspot.com