Transformación Digital Digital_A… · transformación digital Ejecución de acciones...
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Transformación DigitalSer, hacer y tecnología.
Una mirada al enfoque abordado en EPM
Colombia
Panamá
El Salvador
Guatemala
México
Chile
países
empresasnegocios
6747
Generación de energía
Transmisión de energía
Distribución de energía
Gas
Provisión de aguas
Gestión de aguas residuales
Gestión de residuos sólidos
Empleados
Grupo EPM
13,478
Clientes usuarios
Grupo EPM
6,579,750
Proveedores Grupo
EPM
5,290
Empleos externos
Grupo EPM Nacional
46,864
Presencia en América
Cuando decimos EPM…
10 Departamentos11 empresas
Presencia en Colombia
Esta experiencia de TD…
Estrategia
Abraza la disrupción
Consciente del Ecosistema
Digital
Dinámica, escuchando el
entorno
Aj
Operaciones
námicas interactivas
eficientes y flexibles
Colaboración e
Interdisciplinariedad
Talento digital al servicio de
la organización
Tecnología
Arquitectura tecnológic
permitiendo incorpor
Analítica, móvil, IA, RP
en su máximo potenc
Centrado
en el
Cliente
Tran
s fo
rmac
ión
Dig
ital
Ser
Formas
de HacerTecnologí
a
Tran
s fo
rmac
ión
Dig
ital
Es una dinámica continua del ser y del hacer con apoyo de la tecnología, para
satisfacer las necesidades de los grupos de interés, en un entorno que ya es
digital
Capacidad ADN Digital Centrado en el ClienteTalento DigitalValor desde los DatosExcelencia en Tecnología Digital
En nuestra estrategia…
Habilidad de transformar nuestras formas de operar incorporando tecnología digital
Medición ADN Digital –
Junio 2019
Talento DigitalValor desde los DatosCentrado en el ClienteExcelencia en Tecnología Digital
Capacidad ADN Digital
29% - ADN Digital Movilizado
Desafío Organizacional: ADN Digital Inspirador
El ADN Digital es “experiencial”
1. EquiposSemilla
2. Movimiento Interno
3. Movimiento Externo
4. “Waze” –Recalculando…
Equipos Semilla Equipos multidisciplinariosResuelven retos organizacionalesTrabajan modo productoCrean su mindset digitalMetodologías ágiles e innovaciónActitud EmprendedoraObtienen resultados
ADN Digital
Equipos Semilla
ADN Digital
Apuesta
para 2019
fue
4 semillas
Hoy: 7 semillas.
Dos de ellas con
Sub equipos
internos
(Tecnología y
procesos)
Mínimos Productos
Viables
(analítica
avanzada,
experiencia del
cliente,
Semilla de Nuevo
Negocio operando
con experiencia
directa de
clientes finales,
en 5 meses
Primeros pasos
para Desarrollo
de Talento
Digital –
facilitador
/entrenador al
Retos digitales
rápidos
Solución de retos digitalespequeños y rápidos para generar tracción al interior, vía satisfacción en el uso de tecnología digital
ADN Digital
Áreas inquietas y
pioneras de la
transformación
Áreas de la Organización con la inquietud de transformación digital. ¿Cómo podríamos potenciar nuestro hacer en torno a las desafíos digitales?
ADN Digital
Acciones de sostenibilidad para la
transformación digital
Ejecución de acciones estructurales base, a nivel organizacional en temas como estrategia, procesos, talento humano, innovación y tecnología, para que la transformación digital evolucione y no se quede en un intento o moda.
ADN Digital
3. Movimiento Externo Ecosistema DigitalGobierno DigitalRelacionamiento con MINTIC, Vive Digital, alcaldía de MedellínRuta N - Start UpCUEE – Comité UniversidadEmpresa Estado
ADN Digital
Equipo multidisciplinario, atento a los impactos generados a nivel organizacional con la estrategia digital, para “recalcular” siempre que sea necesario. Altamente adaptable, altamente flexible, indispensablemente apasionado!!
ADN Digital
“Waze”…
¿Cómo se siente la transformación digital?
Encuentro para compartir conocimientoy transformarlo en grandes soluciones.
Erika Oliveros - Chispa
Genera
mos v
alo
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uestr
a g
ente
Fabio
Acosta
-C
hi s
pa
Sinergia, trabajo en equipo,
nuevas formas de mejorar los procesos.
Ana Isabel Castrillón- Chispa
Fácil
fácil e
s
div
ertid
oA
strid
Zap
ata
-E
asy
Web
Me gusta la forma libre y participativade trabajar y compartir puntos de vista.
Mercedes García - Easy Web
Es mejor construir colaborativa,
a partir de lo que sabemos y no del cargo que tenemoso el área que representamos.
Carlos Agudelo- Easy Web
“(…)”
Tener la oportunidad de ser parte de un equipo,
desde lo que hago y desde lo que sé, pensando en miempresa y en las personas que impactamos.
Juan Pablo Gómez - Azul
Un viaje de experiencias diversas que me estátransformando y está evolucionando mi EPMYesid Giraldo – Equipo Base
Me siento feliz y privilegiada de iniciar el cambioMaría Teresa Vallejo– Equipo Base
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o No hay una única forma de enfrentar desafíos adaptativos – ¡No hay receta!
o Se requiere un equipo multidisciplinario convencido del movimiento que se requiere generar en
la organización – cohesionado, apasionado, “empeliculado”. – ¡Generar contagio rápidamente!
o El movimiento interno desde equipos semilla requiere dedicación mínima del 60% (Ideal 100%). –
Cohesión, aprendizaje y resultado de los equipos.
o Se debe estar atentos a los movimientos hechos, así como al impacto organizacional generado.
Solo así es posible determinar el paso siguiente MÁS EFECTIVO – Visión Sistémica
organizacional.
o Resultados rápidos y tangibles son importantes ( “retos digitales pequeños” ). Observar el costo
de esos resultados y el impacto en la dinámica organizacional, es lo que permite la
transformación y la evolución. – Capitalizar aprendizaje
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Algunos aprendizajes…
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Algunos aprendizajes…
o Articulación eficiente con áreas como Estrategia, Innovación, Tecnología, Procesos, Cultura y
Talento Humano es indispensable para el éxito y avance de la transformación.
o En organizaciones grandes, el esfuerzo transformador es más optimo si se orienta hacia la
articulación y priorización eficiente de las iniciativas digitales, involucrando los actores
relevantes y priorizando según impacto organizacional.
o La medición de la transformación digital es multi-dimensional y pasa por evidenciar los
aprendizajes obtenidos en los equipos pequeños, de tal forma que dicho aprendizaje esté al
servicio de la organización para estructurar los cambios profundos que le permitan la
flexibilidad y adaptabilidad requerida por el entorno digital.
¿Qué queremos cuidar?
“CARE”
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Dig
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Conversaciones
Acciones
Resultados
Epm
Re-
inve
nta
da
Dig
ital
me
nte
Magnética
En permanente
evolución
Disfrutando
Innovando
Apasionada
y con amor