“Trabalho Repetitivo e Não Repetitivo”
description
Transcript of “Trabalho Repetitivo e Não Repetitivo”
“Trabalho Repetitivo e Não Repetitivo”
“O verdadeiro valor das coisas é o esforço e o problema de as adquirir.” - Adam Smith
"A economia não lida com coisas e objetos materiais tangíveis, trata dos homens, suas ações e propósitos.” - Ludwig von Mises
Não se trata do trabalho que você exerce, e sim, como você o exerce.
Realizamos quatro entrevistas, duas com profissionais que têm empregos repetitivos e duas com profissionais que não têm empregos repetitivos, a fim de entender, estudar e comparar esses dois tipos trabalhos, sentindo um pouco do cotidiano dos diferentes ambientes ao qual visitamos.
Objetivo
Graza Dória – Protocoladora dos processos do Fórum da Justiça Federal Ministro Pedro Lessa.
Responsável por : • Organizar os processos judiciais na ordem correta;• Numerar o canto esquerdo de todas as páginas do processo (média de 250 folhas);• Furar, fechá-los numa pasta e encaminhá-los aos advogados e juízes;
* Jornada de 8h de trabalho.
“Trabalho Repetitivo”
Graza gosta do que faz devido a calma e tranquilidade de seu ambiente de trabalho. Seu passado de professora de escola pública a mostrou que
relacionamentos humanos são complicados.Segundo ela, tendo um trabalho repetitivo, o funcionário ganha
agilidade, aceleração e aperfeiçoamento com o tempo, praticando suas funções cada vez melhor.
Processos antes de serem organizados.
Nós e Dona Graza.
Prateleira de processos
já organizados.
Nós em frente ao Fórum da Justiça
Federal.
Outro trabalho repetitivo...
• Todos os dias faz a limpeza dos quartos do hotel “Paulista Wall Street.”;
• Em todos os quartos segue o mesmo procedimento de 15 minutos:
- Abre a janela.
- Retira a louça do room service (e separa a louça da governança).
- Coloca as luvas.
- Retira o lixo.
- Retira a roupa de cama suja e coloca a outra.- Faz a limpeza do banheiro, adiciona papel, sabonete, shampoo e outros produtos que
faltem.- Retira as luvas e troca as toalhas;- Por último, aromatiza o quarto e deixa um brinde sobre o travesseiro;
• Apesar de fazer seu trabalho com carinho, não gosta muito do que faz. Por se sentir , as vezes, sozinha e não valorizada.
• Doenças causadas pelo trabalho braçal a longo prazo de camareira:
- Bico de papagaio (algo nas costas);- Tendinite;- Dor nas costas;- Hérnia;- Dores localizadas no joelho e pés inchados;
Dona Maria limpando o banheiro.
João e a gerente do hotel.
Dona Maria com seu carrinho de limpeza
prestes a entrar num quarto
Dona Maria Silva Marques: Camareira
Márcia Lucas – Administradora da companhia de viagensButterfield and Robinson, que faz pacotes de luxo.
Responsável por : • Montar diferentes viagens adaptando-se a cada tipo de cliente;• Ouvir a exposição de idéias e vontades de seu público;• Estar sempre pesquisando e se atualizando sobre lugares e programas novos;
Márcia está satisfeita com o que faz, nunca se identificou com trabalhos rotineiros. Aprecia o fato de poder conhecer várias pessoas e criar uma carteira com os mais
distintos clientes.Ser exposta a um desafio novo todos os dias, cada um remontando um novo lugar e
uma nova vontade, a faz aprender muito sobre os diversos lugares do mundo e descobrir fatos que nunca saberia se vivesse presa, talvez, num ambiente fechado e
repetitivo.
“Trabalho Não Repetitivo”
• Fazem atendimento ao público em geral, deparando-se com diferentes situações, pessoas e problemas todos os dias; • Realizam viaturas, recorrem a cenas de roubos e assaltos e oferecem qualquer tipo de ajuda necessitada; • Jornada de trabalho das 6:30 às 19h; • Estão satisfeitos, mas pela jornada de trabalho ser muito longa e os problemas que enfrentam exigirem muito esforço, o cansaço domina seus cotidianos;
Posto da Polícia Civil na Avenida Paulista
Tenente Sukaitis e SD PM Mizzini: - Policiais da polícia civil
Outro trabalho não-repetitivo...
Trabalho Repetitivo Trabalho Não Repetitivo
• Mão de obra de maioria desqualificada • Mão de obra mais qualificada
• Trabalho rotinizado e monótono • Flexibilidade e imprevisibilidade
• Trabalhador sem controle sobre o processo produtivo
• Criatividade e imaginação sobre o processo produtivo
• Padronização da produção • Diversificados métodos de produção
• Trabalho manual • Trabalho intelectual
• Local fixo de trabalho • Local transitório
• Falta de contato social • Relacionamento humano
Quanto a satisfação e felicidade no trabalho, percebemos que depende do caráter pessoal das pessoas, alguns parecem gostar de exercer as mesmas funções todos os dias, pois se acostumam, e outros gostam de surpresas e são movidos pela excitação do inesperado de cada dia. Alguns odeiam
se entediar na mesma função e outros, de ter sempre problemas diferentes.
Conclusões
“Pensamos demasiadamente e sentimos muito pouco. Necessitamos mais de humildade que de máquinas. Mais
de bondade e ternura que de inteligência. Sem isso, a vida se tornará violenta e tudo se perderá”
-Charles Chaplin
Grupo:Giovanna Donegá
Giuliana Klotz Giuliana Leandro João Paulo Maia
Pedro MunteRafael Lucas
AE2 – 1º SemestreIntrodução à Gestão:
Drª e Profª Roseli Porto