Trabajo Isl Ist

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TRABAJAO DE SALUD OCUPACIONAL “ISL E IST” DE LA CARRERA DE INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS

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TRABAJAO DE SALUD OCUPACIONAL“ISL E IST”

DE LA CARRERA DE INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS

INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.

El instituto de seguridad laboral (ISL) es la entidad pública encargada de administrar el seguro social contra riesgos e accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, establecido en la ley 16.744. El principal objetivo del ISL es cuidar la salud y seguridad laboral de sus trabajadores afiliados, contribuyendo a mejorar su calidad de vida, a través de la entrega de beneficios médicos y económicos, además de una serie de beneficios en materia de prevención de riesgos laborales, todos los cuales se encuentran establecidos en la ley16.744.

BENEFICIOS

El ISL otorga a los trabajadores de empresas adheridas, y trabajadores independientes afiliados un completo servicio de prevención de riesgos laborales, y de recuperación en caso de sufrir accidentes del trabajo, un accidente de trayecto o una enfermedad profesional.

Prevención De Riesgos Laborales

El ISL entrega a sus afiliados asesorías, evaluaciones y capacitaciones en gestión de riesgos laborales, acciones que tienen por finalidad entregar las herramientas necesarias para controlar los riesgos laborales y reducir los accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales, generando así ambientes de trabajo más saludables.

Los beneficios que se otorgan en prevención de riesgos laborales son:

• Asesorías para la gestión de riesgos laborales.• Evaluación de riesgos laborales.• Formación de competencias preventivas.

Beneficios Médicos

Son todas aquellas atenciones de salud que un trabajador accidentado o enfermo, a causa o con ocasión del trabajo, recibe sin costo alguno hasta lograr su recuperación completa, o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas.

Todo trabajador afiliado al ISL que sufra un accidente del trabajo, accidente de trayecto o enfermedad profesional tendrá derecho a recibir los siguientes beneficios, los que están sujetos al tipo de tratamiento a recibir:

•Atención médica, quirúrgica y dental.•Hospitalizaciones.•Medicamentos y productos farmacéuticos.•Prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación.•Rehabilitación física.•Reeducación profesional.•Gastos de traslado, en caso que sea necesario para recibir las atenciones médicas necesarias para su recuperación.

Beneficios Económicos

Son otorgados a los trabajadores de empresas afiliadas al ISL (y sus beneficiarios cuando corresponda) y trabajadores independientes afiliados, que sufran algún grado de pérdida de capacidad de ganancia, o que fallezcan producto de un accidente del trabajo, accidente del trayecto o enfermedad profesional.

Beneficios Económicos

Son otorgados a los trabajadores de empresas afiliadas al ISL (y sus beneficiarios cuando corresponda) y trabajadores independientes afiliados, que sufran algún grado de pérdida de capacidad de ganancia, o que fallezcan producto de un accidente del trabajo, accidente del trayecto o enfermedad profesional.

Este beneficio económico busca reemplazar el ingreso mensual que el trabajador afectado dejó de percibir producto de alguna de las circunstancias señaladas

Beneficios Económicos

Los beneficios económicos a los que puede acceder el trabajador afiliado al ISL por concepto de seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

•Subsidios por incapacidad laboral•Indemnización•Pensión de invalidez (parcial, total, gran invalidez)•Pensión de supervivencia (viudez, convivencia, orfandad)

Día Jueves 17 de abril presente año en dependencias del ISL ubicado en calle Yungay nro. 540 de Valdivia, en el lugar conversamos con Patricio Olivera Fuentealba experto del citado servicio quien al responder las preguntas manifestó:

“Todas las actuaciones son realizadas a la ley 16.744.”

El ISL por norma no realiza procesos de captación de adherentes sino que por lo general llegan todas las empresas que renuncian a las mutualidades o las pequeñas empresas que no son recibidas por la cantidad mínima de trabajadores, la cobertura de los trabajadores se da con el solo hecho de cotizar, es decir desde la primera cotización el trabajador está cubierto.

La atención se realiza para los empleados es de libre elección es decir se pueden atender en las mutualidades, clínicas u hospitales.

Obreros en cambio no tienen elección pero si en la región como pionera se cuenta con un convenio en el cual debe ser atendido en el servicio de salud pública, pero en este caso si la persona llega durante la atención de público es decir, entre las 08:00 a 17:00 horas, es atendido por la unidad de salud ocupacional (USO), fuera de esa horario es atendido en urgencia y luego es derivado a la USO.

INSTITUTO DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

El IST o Instituto de Seguridad del Trabajo dependiente de la superintendencia de seguridad social, la cual a su vez depende del ministerio del trabajo y previsión social de chile es una entidad privada encargada de administrar el seguro social contra riesgos e accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, establecido en la ley 16.744.

HISTORIA

Corrían los últimos días del año 1957 cuando se concretaba una idea que los empresarios reunidos en la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva) venían planificando hacía tiempo: la creación  del Instituto de Seguridad de Asiva, que con la firma del acta de constitución el 31 de diciembre de ese año pasó a la historia como la primera mutualidad de empleadores de Chile

INSTITUTO DE SEGURIDAD DEL TRABAJO

El IST o Instituto de Seguridad del Trabajo dependiente de la superintendencia de seguridad social, la cual a su vez depende del ministerio del trabajo y previsión social de chile es una entidad privada encargada de administrar el seguro social contra riesgos e accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, establecido en la ley 16.744.

HISTORIA

Corrían los últimos días del año 1957 cuando se concretaba una idea que los empresarios reunidos en la Asociación de Industriales de Valparaíso y Aconcagua (Asiva) venían planificando hacía tiempo: la creación  del Instituto de Seguridad de Asiva, que con la firma del acta de constitución el 31 de diciembre de ese año pasó a la historia como la primera mutualidad de empleadores de Chile

HISTORIA

Hoy en día, tras una profunda reflexión y análisis del entorno y las necesidades de sus clientes, IST ha renovado su enfoque de su cultura corporativa, construyendo un nuevo modelo de servicio, más humano, empático y cálido, centrado en las personas, los trabajadores y trabajadoras, sus familias y las empresas

VISIÓN

Nuestra mirada nos lleva al origen, a las raíces más vigentes que nunca.Solidaridad: Cada trabajadora o trabajador tiene acceso a las mismas prestaciones independiente de su cotización o el tamaño de su empresa.Social y obligatorio: Sin fines de lucro, es decir, los excedentes se re invierten en el mismo servicio para sus adherentes.Universalidad: Cubre a todos los trabajadores y sus contingencias de forma integral.

MISIÓN• Ofrecer una atención dedicada en materias de cuidado, prevención y salud laboral, de acuerdo a las necesidades de cada trabajador, sus familias y las empresas adherentes.• Brindar productos y servicios diferenciados e innovadores, a través de sus equipos de trabajo, cálidos y competentes.• Aportar a los adherentes herramientas efectivas que les permitan avanzar permanentemente hacia un entorno laboral más seguro y productivo.

VALORES QUE NOS INSPIRAN

Respeto: Valoración de la vida, de todas las personas y de sus derechos, teniendo en consideración a sus propios trabajadores y empleados, empresas adherentes, afiliados, proveedores y comunidad.

Cercanía: Actitud y disposición a buscar la satisfacción y fidelización de los trabajadores afiliados y empresas adherentes, a través de una atención dedicada, humana y oportuna.

Empatía: Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprenderlo desde sus particularidades, y traducir eso en un servicio diferenciado y adecuado, que permita alcanzar los mejores resultados en seguridad y calidad de vida.

Perseverancia: En el compromiso con lograr entornos laborales seguros y productivos y que contribuyan a mejorar la calidad de vida, expresada en

FUNDACIÓN IST

Fundación del Instituto de Seguridad del Trabajo es una entidad de derecho privado constituida por el Directorio del Instituto de Seguridad del Trabajo en su Sesión Nº 446 de fecha 4 de Enero de 1996.

También Fundación IST realiza exámenes ocupacionales y preocupacionales en Santiago, estudios ergonómicos de puestos de trabajo donde somos la institución líder en el país dentro del sector de la minería, estudios higiénicos y de exposición a diferentes agentes que pudiesen derivar en enfermedades profesionales, asesorías en recursos humanos, en temas previsionales, análisis de riesgos, estudios HAZOP, estudios ambientales y otras áreas de interés para las empresas con énfasis en los temas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional y Diseño entre otros.aprendizaje permanente, búsqueda de innovación y constante perfeccionamiento de los servicios y productos.

BENEFICIOSPrestaciones Medicas y EconómicasSubsidios por incapacidad laboralIndemnizaciónPensión de invalidez (parcial, total, gran invalidez)Pensión de supervivencia (viudez, convivencia, orfandad)Atención médica, quirúrgica y dental.Hospitalizaciones.Medicamentos y productos farmacéuticos.Prótesis, aparatos ortopédicos y su reparación.Rehabilitación física.Reeducación profesional.Gastos de traslado, en caso que sea necesario para recibir las atenciones médicas necesarias para su recuperación.

TRABAJAO DE SALUD OCUPACIONAL“ISL E IST”

DE LA CARRERA DE INGENIERIA EN PREVENCION DE RIESGOS