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UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE INGIENIERIA INDUSTRIAL DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE GRADUACIÓN

TRABAJO DE TITULACIÓN

PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE INGENIERO INDUSTRIAL

ÁREA

SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN

TEMA

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE

SEGURIDAD Y CONTROL EN EL ÁREA DE SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA (SAT) DE LA

EMPRESA AINSA S.A.

AUTOR

SEGURA POSLIGUA FERNANDO GONZALO

DIRECTOR DEL TRABAJO

ING.IND. NAVARRETE PACHECO OSWALDO

2015

GUAYAQUIL- ECUADOR

ii

DECLARACION DE AUTORIA

“La responsabilidad del contenido de este trabajo de titulación, me

corresponde exclusivamente; y el patrimonio intelectual del mismo a la

Facultad de Ingeniera Industrial de la Universidad de Guayaquil”

Fernando Gonzalo Segura Posligua

C.C.: 092772024-3

iii

DEDICATORIA

Dedico este trabajo de tesis a dios a mi madre y a mis hermanos que

de una u otra manera han estado hay siempre apoyándome, para seguir

adelante a los buenos profesores que me han enseñado a lo largo de

estos años a todos ellos y a las personas que en este proceso he

conocido les doy gracias por todo su apoyo y su amistad a todas esas

personas que formaron parte de mi vida les agradezco y les dedico esta

tesis

iv

AGRADECIMIENTO

Agradezco principalmente a dios, a mi madre y a mis hermanos que

me han apoyado de una otra manera a seguir adelante, a pesar de todas

las adversidades que han sucedido me dieron apoyo para salir adelante

completar esta etapa de mi vida para.

v

ÍNDICE GENERAL

No. Descripción Pág.

PRÓLOGO 1

CAPÍTULO I

INTRODUCCIÓN


1.1 Antecedentes 2

1.2 Planteamiento del problema 2

1.3 Formulación del problema 4

1.4 Titulo 4

1.5 Campo de acción 4

1.6 Antecedentes 4

1.7 Estructura organizacional 6

1.8 Productos 6

1.9 Localización 7

1.10 Justificativos 8

1.11 Objetivo 8

1.12 Objetivo general 8

1.13 Objetivos específicos 9

1.14 Marco teórico 9

1.14.1 Fundamento conceptual 9

1.14.2 Fundamento histórico 18

1.14.3 Fundamento legal 19

1.14.4 Metodología 22

vi

CAPÍTULO II

SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA


2.1 Datos generales de la empresa 26

2.1.1 La empresa 26

2.1.2 Misión y visión 26

2.2 Valores del personal de AINSA S.A 27

2.3 Recurso humano 28

2.3.1 Descripción de las actividades por puesto de trabajo 28

2.4 Maquinarias y equipos 30

2.5 Factores de riesgos 32

2.5.1 Descripción de los riesgos mecánicos 32

2.5.2 Descripción de los riesgos físicos, iluminación y ruido 32

2.5.3 Descripción de los riesgos ergonómicos 33

2.6 Accidente laboral 33

2.6.1 Causas de los accidentes 34

2.7 Condición actual del área de trabajo 36

2.8 Instrumentos de medición 44

2.9 Problemas actuales de la empresa 45

2.10 Normativa aplicable 53

CAPÍTULO III

ANALISIS, DIAGNOSTICO Y PROPUESTA


3.1 Identificación de los riesgos 56

3.2 Valoración de los factores de riesgo 56

3.3 Diagnóstico de la Empresa 68

vii


3.4 Propuesta 68

3.5 Objetivos de la propuesta 68

3.6 Formación de los colaboradores en el área de trabajo 69

3.6.1 Descripción de los riesgos en el área de trabajo 69

3.6.2 Orden y limpieza en los lugares de trabajo 69

3.7 Elaboración del programa de capacitación 70

3.7.1 Desarrollo del plan de capacitación 70

3.7.2 Contenido de las capacitaciones 71

3.8 Señalización industrial 72

3.8.1 Clasificación de la señalización industrial 72

3.9 Selección de equipos de protección personal 75

3.9.1 Ropa de trabajo 76

3.9.2 Protección de la cabeza 76

3.9.3 Protección de la cara, ojos y oídos 77

3.9.4 Protección respiratoria 78

3.9.5 Protección de las extremidades superiores e inferiores 79

3.10 Costo de la propuesta 80

3.11 Conclusiones y recomendaciones 81

3.11.1 Conclusiones

81

3.11.2 Recomendaciones 81

GLOSARIO DE TÉRMINOS. 84

ANEXOS. 87

BIBLIOGRAFÍA. 106

viii

ÍNDICE DE CUADROS


1 Valoración de las consecuencias 10

2 Valoración de la exposición 10

3 Valoración de probabilidad 11

4 Niveles de riesgo 11

5 Tabla de puntuación a 15

6 Tabla de puntuación b 16

7 Tabla de puntuación combinada c 16

8 Tabla de frecuencia de actividad 17

9 Tabla de puntuación 18

10 Números de trabajadores del área 28

11 Descripción de actividades 29

12 CHECKLIST AINSA S.A. 46

13 Valoración riesgo mecánico

Caída del personal a distinto nivel

57


Caída de objeto por desplome o derrumbamiento

57


Pisadas sobre objeto

58


Choque contra objetos inmóviles

58



59


Golpes/ cortes por objetos, herramientas

60


Proyección de fragmentos o partículas

60

ix



Contactos eléctricos directos e indirectos

61

21 Valoración riesgo mecánico – ruido 63

22 Mediciones de ruido 63

23 Tabla ergonómica a 66

24 Tabla ergonómica b 66

25 Puntuación ergonómica 66

26 Capacitaciones 71

27 Propuesta económica 80

x

ÍNDICE DE GRAFICOS


1 Inicio de AINSA S.A 5

2 Organigrama de la empresa 6

3 Ubicación de la empresa 7

4 Evaluación tronco cabeza extremidades inferiores 14

5 Evaluación de brazo, antebrazo y mano 15

6 Compresores eléctricos portátiles 31

7 Generadores eléctricos 31

8 Causas de accidentes 34

9 Caídas de personas a distinto nivel 36

10 Caídas de personas al mismo nivel 37

11 Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento 37

12 Pisada sobre objetos 38

13 Choque contra objetos inmóviles 39

14 Choque contra objetos móviles 39

15 Golpe pro objetos o herramientas 40

16 Proyección de fragmentos o partículas 40

17 Atrapamiento por o entre objetos 41

18 Contactos eléctricos directos 42

19 Contactos eléctricos indirectos 42

20 Ruido 43

21 Utilización de herramientas inadecuadas 43

22 Sonómetro 44

23 Escalas de medición 45

24 Pirámide KELSEN 55

25 Valoración de los riesgos mecánicos

62

26 Valoración de los riesgos físicos

64

xi


27 Evaluación ergonómica

65

28 Valoración de los riesgos ergonómico

67

29 Señales de prohibición 72

30 Señales contra incendio 73

31 Señales de advertencia o peligro 73

32 Señales de salvamento o socorro 74

33 Señales de información u obligación 74

34 Identificación de tuberías por colores 75

35 Ropa de trabajo 76

36 Casco 77

37 Protección cara ojos 77

38 Protección auditiva 78

39 Protección respiratoria 78

40 Guantes 79

41 Botas 79

xii

ÍNDICE DE ANEXOS


1 Identificación de riesgos por puesto de trabajo Jefe Técnico 88

2 Identificación de riesgos por puesto de trabajo asistente

técnico106

91

3 Identificación de riesgos por puesto de trabajo secretaria

SAT

94

4 Identificación de riesgos por puesto de trabajo técnico de

ensamblaje

97

5 Identificación de riesgos por puesto de trabajo tornero 100

6 Identificación de riesgos por puesto de trabajo técnico de

mantenimiento

103

xiii

AUTOR: SEGURA POSLIGUA FERNANDO GONZALO TITULO: ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE

RIESGOS E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE SEGURIDAD Y CONTROL EN EL ÁREA DE SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA (SAT) DE LA EMPRESA AINSA S.A.

DIRECTOR: ING. IND. NAVARRETE PACHECO OSWALDO

RESUMEN

Analizar y evaluar los factores de riesgos en el área de servicio de asistencia técnica en la empresa AINSA S.A. E implementar un plan de control de riesgos, para disminuir los incidentes, minimizar los accidentes laborales y prevenir las enfermedades profesionales, se procedió a analizar todas las actividades de los colaboradores con el objetivo de ver la exposición a los riesgos en el área de trabajo, se evaluó el cumplimiento de la empresa ante la normativa legal vigente: él decreto ejecutivo 2393, se identificaron los riegos a los que se encuentran expuestos los colaboradores mediante los métodos FINE Y REBA, se puso apreciar la falta de interés del personal al utilizar el equipo de protección personal de una manera adecuada, por lo cual se expongan más a los riesgos ya encontrados y con el tiempo puedan desarrollar enfermedades profesionales, el costo de la propuesta para la implementación del plan de control de riesgos es de $6.878,16

PALABRAS CLAVES: Riesgos, Incidentes, Exposición, Normativa, Métodos, Reba, Implementación, Evaluación, Plan, seguridad.

Segura Posligua Fernando G. Ing. Ind. Navarrete Pacheco Oswaldo

C.C.: 092772024-3 Director del Trabajo

xiv

AUTHOR: SEGURA POSLIGUA FERNANDO GONZALO SUBJECT: ANALYSIS AND EVALUATION OF RISK FACTORS AND

IMPLEMENTATION OF THE SECURITY PLAN AND CONTROL IN THE AREA OF TECHNICAL ASSISTANCE SERVICE (SAT) AINSA COMPANY S.A.

DIRECTOR: IND. ENG. NAVARRETE PACHECO OSWALDO

ABSTRACT

To analyze and evaluate the risk factors in the area of technical support in the business AINSA SA. And to implement a plan for risk control, to reduce the incidents, minimize accidents and prevent occupational diseases, these were analyzed all activities of employees in order observe the risk exposure in the workplaces, fulfilling of the company to the current legislation was evaluated: Executive Order 2393, the risks to which employees are exposed are identified by FINE AND REBA methods, was appreciate the lack of interest of the staff to use personal protective equipment in a proper way, so there were more exposed to risks and found and eventually to develop occupational diseases, the cost of this plan for the implementation of risk control $ 6.878,16

KEY WORDS: Risk Incident Exposure Standards, Methods, Reba, Security, Implementation, Evaluation, Plan.

Segura Posligua Fernando G. Ind. Eng. Navarrete Pacheco Oswaldo

C.C.: 092772024-3 Director of work

PROLOGO

La empresa AINSA S.A. es una empresa privada que brinda

servicios de automatización industrial con presencia en todo el país

fundada el 22 de febrero del 2000, dentro de sus instalaciones el área de

servicio de asistencia técnica se encuentra ubicada en la lotización

Inmaconsa, Parroquia Pascuales Urbano Km 25 Perimetral (junto a mall el

Fortín).

El objetivo de esta tesis de grado es análisis y evaluación de los

factores de riesgos e implementación del plan de seguridad y control en

el área de servicio de asistencia técnica (SAT) de la empresa AINSA s.a.

en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en las actividades al

realizar los mantenimientos a los diferentes equipos, para ello se han

utilizados métodos de evaluación riesgos tales como el método FINE y el

método REBA. El presente trabajo está clasificado en 3 capítulos

CAPITULO I: en el actual capítulo de se describe los objetivos, sus

inicios, la metodología de investigación y el marco teórico como apoyo a

la ejecución de este trabajo,

CAPITULO II: en este capítulo se describe las condiciones actuales

de la empresa, sus actividades, sus recursos y su participación en materia

de seguridad y salud en el trabajo

CAPITULO 3: en este capítulo se detalla la identificación, evaluación

y valorización de los riesgos existentes en el área, se plantean

alternativas de solución ante el actual problema, así como la propuesta

las conclusiones y recomendaciones.

CAPITULO I

INTRODUCCIÓN

1.1 Antecedentes

Hoy en día las empresas están conscientes sobre la importancia de

la Seguridad e Higiene Industrial, por este motivo ven la necesidad de

implementar métodos y procedimientos de trabajo seguro, actualizarlos y

mejorarlos constantemente basándose en las normas nacionales e

internacionales. AINSA S.A. es una empresa fundada el 22 de febrero del

2000 brinda servicio y asesoramiento Técnico en lo que mejor conoce, la

automatización industrial, ubicada en la av. Juan Tanca Marengo Km 2.5

y Agustín Freire frente a Automotores y Anexos “NISSAN

En el área de servicio de asistencia técnica, es necesario identificar

los factores de riesgos que pueden ser generados por, equipos en mal

estado, avería de herramientas, sustancias químicas, etc. Todos estos

factores pueden generar la ocurrencia de posibles incidentes e accidentes

laborales.

Determinando los riesgos y peligrosidad en el área de servicio de

asistencia técnica, podemos controlar y reducir los incidentes y accidentes

laborales, con la finalidad de brindarles un ambiente de trabajo adecuado

a todos los colaboradores.

1.2 Planteamiento del Problema

El problema al cual hacemos referencia es que la empresa AINSA

S.A. al no contar con un departamento de seguridad industrial, afecta

Introducción 3

directamente los trabajadores del área de servicio de asistencia técnica

SAT, ya que ellos al realizar sus actividades diarias tienen una alta

accidentabilidad.

Falta de identificación, medición y valorización de los factores de

riesgos (físicos, mecánicos y ergonómicos) en la empresa AINSA S.A.

Por lo cual implementaremos un plan de control de riesgos laborales en el

área de servicio de asistencia técnica.

La seguridad y salud ocupacional (SST) juega un papel muy

importante en la actualidad, en cualquier organización ya que estas

ayudan a los colaboradores a realizar cualquier actividad de manera

segura y adecuada. El Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) está

constantemente inspeccionando las empresas para verificar si estas

cumplen con todos los requisitos en materia de seguridad y salud

ocupacional (SSO), ya que se desea generar concientización por parte de

los empleadores hacia los trabajadores.

El IESS por medio de normativas y disposiciones trata de mejorar las

condiciones laborales para los colaboradores en las diferentes empresas,

ya que han puesto en funcionamiento Auditorias de Riesgo de Trabajo,

con el objetivo que las empresas cumplan con la normativa necesaria en

tema de prevención de riesgos laborales, para controlar los accidentes e

incidente laborales dentro de las empresas.

El objetivo principal es identificar los riesgos más relevantes dentro

de la empresa para capacitar a los colaboradores para que estén al tanto

de los riesgos a los que están expuestos al realizar sus actividades

diarias.

Se procederá a fomentar una cultura de seguridad y salud

ocupacional (SST) para evitar lesiones leves, graves e incapacidades por

parte de los colaboradores, con la finalidad que no desarrollen

Introducción 4

enfermedades profesionales, ya que en la actualidad no hay

responsabilidad por parte de las empresas.

1.3 Formulación del Problema

Por lo cual procedemos a generar la siguiente pregunta:

¿Cómo afecta a los colaboradores la falta de identificación de los

factores de riesgos, en todas las áreas de la empresa de AINSA S.A. en

el año 2015?

1.4 Título

Análisis y evaluación de los factores de riesgos e implementación del

Plan de Seguridad y Control en el área de servicio de asistencia Técnica

(SAT) de la empresa AINSA S.A.

1.5 Campo de Acción

Seguridad Y Salud en el Trabajo (SST)

1.6 Antecedentes

La empresa AINSA S.A. por medio del gerente ha tomado la

decisión de elaborar un análisis de los factores de riesgos mecánicos,

físicos y ergonómicos, se desarrollara un plan de seguridad y salud

ocupacional para controlar este tipo de riesgos, ya que se ven en la

necesidad de desarrollar, actualizar y mejorar constantemente en sus

procedimientos, todo se realizara de acuerdo a lo que especifica las

normas y reglamentos nacionales e internaciones que nos ayudan a

normalizar nuestros métodos y procedimientos de trabajo relacionado con

(SST) de los colaboradores de la empresa AINSA S.A.

AINSA S.A. fundada el 22 de febrero del 2000 brinda servicio y

asesoramiento Técnico en lo que mejor conoce, la automatización

Introducción 5

industrial, 15 años en el mercado industrial AINSA S.A. va tomando

representaciones de distinguidas marcas de equipos industriales,

neumáticas, hidráulicas y vacías, su instalación encuentra ubicada Av.

Juan Tanca Marengo Km2.5 y Agustín Freire frente a Automotores y

Anexos “NISSAN”.

AINSA S.A., es una organización Técnico-Comercial, dedicada a la

automatización Industrial. Brindando servicio y asesoramiento técnico que

garantice y exceda las expectativas de sus clientes, con productos que

posean alta calificación y certificación de calidad en el mercado.

GRÁFICO N° 1 INICIO DE AINSA S.A.

Fuente: Investigación propia Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Introducción 6

1.7 Estructura Organizacional

GRÁFICO N° 2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

Fuente: Recursos Humanos Elaborado por: Segura Posligua Fernando

1.8 Productos

AINSA S.A., brinda Servicio y asesoramiento personalizado, que

va desde la selección de elementos en todas las líneas que

representamos, alquiler de maquinaria, generador, compresor,

plataformas de perforación y servicio de asistencia técnica.

Introducción 7

1. Compresores de aires a tornillo

2. Generadores eléctricos

3. Torres de iluminación y señalética

4. Plataforma de perforación

5. Carro de perforación

6. Compresores de alta presión

7. Compresores de aire

8. Bombas autocebantes

9. Componentes neumáticos

10. Conectores instantáneos

11. Motores de combustión

12. Bombas hidráulicas

1.9 Localización

GRÁFICO N° 3 UBICACIÓN DE LA EMPRESA

Fuente: Google Earth Elaborado por: Segura Posligua Fernando

AINSA S.A. está ubicada en la av. Juan Tanca Marengo Km2.5 y

Agustín Freire frente a Automotores y Anexos “NISSAN”.

Introducción 8

1.10 Justificativos

Este trabajo se justificara mediante las siguientes razones:

El levantamiento de información es de una importancia vital. Ya que

nos ayudara a determinar en qué condiciones se encuentra la

empresa en materia de seguridad industrial

La información nos permitirá identificar los factores de riesgos

físicos, mecánicos y ergonómicos a los cuales están expuestos

constantemente los colaboradores del área de servicio de asistencia

técnica de la empresa AINSA S.A.

La alta accidentabilidad en el área de servicio de asistencia técnica,

causada por la falta de conocimiento de SST.

Después de evaluar todos los factores de riesgos se entregara un

informe a gerencia general, para implementar procedimientos de trabajo

seguro, con la finalidad de minimizar los riesgos laborales, a su vez se

inculcara una cultura de seguridad y salud ocupacional (SST) a todos los

colaboradores de la empresa.

1.11 Objetivo

Análisis y evaluación de los factores de riesgos e implementación del

plan de Seguridad y Control en el área de servicio de asistencia técnica

(SAT) de la empresa AINSA S.A.

1.12 Objetivo General

Implementar un plan de control de riesgos laborales, con la

finalidad de evitar posibles incidentes e accidentes, capacitar a los

colaboradores para, generar procedimientos de trabajo seguro y dotarlos

de equipos de protección personal adecuado a sus actividades diarias,

crear una cultura de Seguridad Industrial en el área de Servicio de

Asistencia Técnica.

Introducción 9

1.13 Objetivos Específicos

Identificar cada uno de los riesgos a los que se encuentran

expuestos los colaboradores, por medios de los métodos ya

establecidos.

Establecer un plan de capacitación de acuerdo a los riesgos que se

encuentran expuestos los trabajadores, en el área de Servicio de

Asistencia Técnica, de la empresa AINSA S.A.

Diseñar un sistema de control de prevención de riesgos laborales en

el área de, Servicio de Asistencia para disminuir los accidentes e

incidentes laborales.

1.14 Marco Teórico

1.14.1 Fundamento Conceptual

Método de William Fine

El método de Fine es un procedimiento originalmente previsto para

el control de los riesgos cuyas medidas usadas para la reducción de los

mismos eran de alto coste. Este método probabilístico, permite calcular el

grado de peligrosidad de cada riesgo identificado, a través de una fórmula

matemática que vincula la probabilidad de ocurrencia, las consecuencias

que pueden originarse en caso de ocurrencia del evento y la exposición a

dicho riesgo.

La fórmula de la Magnitud del Riesgo o Grado de Peligrosidad

es la siguiente:

GP = C x E x P

Las Consecuencias (C)

La Exposición (E)

La Probabilidad (P)

Introducción 10

Consecuencia (C): Se define como el daño debido al riesgo que se

considera, incluyendo desgracias personales y daños materiales.

Los valores numéricos asignados para las consecuencias más

probables de un accidente se pueden ver en el cuadro siguiente:

CUADRO N°1 VALORACIÓN DE LAS CONSECUENCIAS

VALOR CONSECUENCIAS

10 Muerte y/o daños mayores a 6000 dólares

6

Lesiones incapaces permanentes y/o

daños entre 2000 y 6000 dólares

4

Lesiones con incapacidades no permanentes y/o

daños entre 600 y 2000 dólares

1

Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o

pequeños daños económicos.Fuente: Dispace Espol Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Exposición (E): Se define como la frecuencia con que se presenta

la situación de riesgo, siendo tal el primer acontecimiento indeseado que

iniciaría la secuencia del accidente. Mientras más grande sea la

exposición a una situación potencialmente peligrosa, mayor es el riesgo

asociado a dicha situación.

El cuadro siguiente se presenta una graduación de la frecuencia de

exposición:

CUADRO N°2 VALORACIÓN DE LA EXPOSICIÓN

VALOR EXPOSICIÓN

10

La situación de riesgo ocurre continuamente o

muchas veces al día

6 Frecuentemente una vez al día

2 Ocasionalmente o una vez por semana

1 Remotamente posible.Fuente: Dispace Espol Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Introducción 11

Probabilidad (P): Este factor se refiere a la probabilidad de que

una vez presentada la situación de riesgo, los acontecimientos de la

secuencia completa del accidente se sucedan en el tiempo, originando

accidente y consecuencias.

CUADRO N° 3 VALORACIÓN DE PROBABILIDAD

VALOR PROBABILIDAD

10

Es el resultado más probable y esperado;

si la situación de riesgo tiene lugar

7

Es completamente posible, nada extraño.

Tiene una probabilidad de ocurrencia del 50%

4

Sería una rara coincidencia.

Tiene una probabilidad del 20%

1

Nunca ha sucedido en muchos años de exposición

el riesgo pero es concebible. Fuente: Dispace Espol Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Los valores numéricos o dólares asignados a cada factor están

basados en el juicio y experiencia del Jefe de Producción, que hace el

cálculo y en los costos que la empresa pueda incurrir en cada caso,

calculada la magnitud del grado de peligrosidad de cada riesgo (GP),

utilizando un mismo juicio y criterio, se procede a ordenar según la

gravedad relativa de sus consecuencias o pérdidas. El siguiente cuadro

presenta una ordenación posible que puede ser variable en función de la

valoración de cada factor, de criterios económicos de la empresa y al

número de tipos de actuación frente al riesgo establecido.

CUADRO N° 4 NIVELES DE RIESGO

Fuente: Dispace Espol Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Introducción 12

ALTO: Intervención inmediata de terminación o tratamiento del

riesgo.

MEDIO: Intervención a corto plazo.

BAJO: Intervención a largo plazo o riesgo tolerable.

Método REBA (Evaluación Rápida de cuerpo entero)

El método REBA es una herramienta de análisis postural

especialmente sensible con las tareas que conllevan cambios

inesperados de postura, como consecuencia normalmente de la

manipulación de cargas inestables o impredecibles.

Su aplicación previene al evaluador sobre el riesgo de lesiones

asociadas a una postura, principalmente de tipo músculo-esquelético,

indicando en cada caso la urgencia con que se deberían aplicar acciones

correctivas. Se trata, por tanto, de una herramienta útil para la prevención

de riesgos capaz de alertar sobre condiciones de trabajo inadecuadas.

El método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas

por los miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del

tronco, del cuello y de las piernas.

Además, define otros factores que considera determinantes para la

valoración final de la postura, como la carga o fuerza manejada, el tipo de

agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador.

Permite evaluar tanto posturas estáticas como dinámicas, e

incorpora como novedad la posibilidad de señalar la existencia de

cambios bruscos de postura o posturas inestables.

La aplicación del método permite:

Desarrollar un sistema de análisis postural sensible para riesgos

músculo esquelético en una variedad de tareas.

Introducción 13

Dividir el cuerpo en segmentos para codificarlos individualmente, con

referencia a los planos de movimiento.

Suministrar un sistema de puntuación para la actividad muscular

debida a posturas estáticas (segmento corporal o una parte del

cuerpo), dinámicas (acciones repetidas, por ejemplo repeticiones

superiores a 4 veces/minuto, excepto andar), inestables o por

cambios rápidos de la postura.

Reflejar que la interacción o conexión entre la persona y la carga es

importante en la manipulación manual pero que no siempre puede

ser realizada con las manos.

Incluir también una variable de agarre para evaluar la manipulación

manual de cargas.

Dar un nivel de acción a través de la puntuación final con una

indicación de urgencia. Requerir el mínimo equipamiento (es un

método de observación basado en lápiz y papel).

Para definir el estudio se divide en grupos la observación del puesto

de trabajo y se recogen los datos usando varias técnicas NIOSH,

Proporción de Esfuerzo Percibida, OWAS, Inspección de las partes del

cuerpo y RULA.

Se utilizan los resultados de estos análisis para establecer los

rangos de las partes del cuerpo mostrados en los grupos A y B basado en

los diagramas de las partes del cuerpo del método BULA; la tabla A

incluye tronco, cuello y piernas; y el grupo B está formado por los brazos y

las muñecas.

El Grupo A tiene un total de 60 combinaciones posturales para el

tronco, cuello y piernas. La puntuación obtenida del grupo A estará

comprendida entre 1 y 9.

Estas combinaciones del grupo A nos ayudaran a obtener un

resultado real sobre los riesgos ergonómicos a los que están expuestos.

Introducción 14

GRÁFICO N° 4

EVALUACION TRONCO CABEZA EXTREMIDADES INFERIORES

Fuente: OSHA EUROPA EU Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Una vez obtenido el puntaje de cada una de las partes del cuerpo

del GRUPO A, se deberán cruzar las variables en la tabla A y a este valor

se le debe añadir la puntuación resultante de la carga/ fuerza cuyo rango

está entre 0 y 3.

Introducción 15

CUADRO N° 5

TABLA DE PUNTUACION A


El grupo B tiene un total de 36 combinaciones posturales para la

parte superior del brazo, parte inferior del brazo y muñecas, la puntuación

final de este grupo, tal como se recoge en el grupo B, está entre 0 y 9.

GRÁFICO N° 5

EVALUACION DE BRAZO, ANTEBRAZO Y MANO


Introducción 16

Una vez obtenido el puntaje de cada una de las partes del cuerpo

del GRUPO B, se deberán cruzar las variables en la tabla B y a este

resultado se le debe añadir el obtenido de la tabla de agarre o

Acoplamiento, es decir, de 0 a 3

CUADRO N° 6

TABLA DE PUNTUACION B


Los resultados de los grupos A y B se combinan en la Tabla C

para dar un total de 144 posibles combinaciones, y finalmente se añade el

resultado de la actividad para dar el resultado final REBA que indicará el

nivel de riesgo y el nivel de acción.

CUADRO N° 7

TABLA DE PUNTUACION COMBINADA C


Introducción 17

La puntuación que hace referencia a la actividad (+1) se añade

cuando:

Una o más partes del cuerpo permanecen estáticas: por ejemplo,

sostenidas durante más de 1 minuto.

Repeticiones cortas de una tarea: por ejemplo, más de cuatro veces

por minuto (no se incluye el caminar).

Acciones que causen grandes y rápidos cambios posturales.

Cuando la postura sea inestable.

CUADRO N° 8

TABLA DE FRECUENCIA DE ACTIVIDAD


Finalmente la sumatoria del resultado de la Tabla C con la

puntuación de la actividad dará como resultado la decisión REBA, la cual

esta expresada en 5 niveles de que van desde el riesgo 1, inapreciable

hasta el rango entre 11 y 15 para un nivel de riesgo muy alto, así mismo

describe la prioridad de la intervención paralela o equivalente al nivel de

riesgo.

Introducción 18

CUADRO N° 9

TABLA DE PUNTUACION


1.14.2 Fundamento Histórico

La organización mundial de la salud (OMS) es la autoridad directiva

y coordinadora de la acción sanitaria en el sistema de Naciones Unidas.

Es la responsable de desempeñar una función de liderazgo en asuntos

sanitarios mundiales, configurar la agenda de las investigaciones en

salud, establecer normas, articular política basadas en evidencia, prestar

apoyo técnico a los países y vigilar las tendencias sanitarias mundiales.

Según establece esta institución los trabajadores constituyen la

mitad de la población del mundo y son los máximos contribuyentes al

desarrollo económico y social, por lo que su salud está condicionada solo

a peligros en el lugar de trabajo, sino también a factores sociales e

individuales e individuales y por el acceso a los servicios de salud (OMS,

2007).

A pesar que existen intervenciones eficaces para evitar los peligros

laborales, proteger y promover la salud en el lugar de trabajo, se registran

grandes diferencias dentro de los países en cuanto al estado de salud de

los trabajadores y su exposición a riesgos laborales, estimándose que

mueren 2 millones de hombres y mujeres cada año como resultado de

accidentes, enfermedades o heridas relacionadas con el trabajo. (UNGC,

2012)

Introducción 19

1.14.3 Fundamento Legal

Constitución del Ecuador 2008

La Constitución del Ecuador en el Título VI “Régimen de Desarrollo”,

Capítulo Sexto, Sección Tercera – Formas de trabajo y su retribución, Art.

326, Numeral 5 manifiesta que “Toda persona tendrá derecho a

desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que

garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar”, de igual

manera en el Numeral 6 del mismo artículo garantiza el derecho de todo

trabajador a ser reintegrado a su trabajo y a mantener la relación laboral

luego de haberse rehabilitado después de un accidente de trabajo. En el

Art. 332 de la sección anterior, se menciona la eliminación de riesgos

laborales a los trabajadores a fin de no afectar su salud reproductiva.

Código de Trabajo

El Código de Trabajo del Ecuador fue expedido con la finalidad de

regular las relaciones entre empleadores y trabajadores, siendo éste el

documento normativo por el cual se rige la actividad laboral del país,

basándose en las disposiciones contempladas en la Constitución Política

de la República; convenios con la Organización Internacional del Trabajo,

OIT, ratificados por el Ecuador; entre otras legislaciones laborales

vigentes.

En los preceptos del Código de Trabajo se mencionan regulaciones

en cuanto a la salud y seguridad del trabajador, y las medidas de

prevención laboral, teniendo los siguientes artículos de referencia:

Título I, “Del contrato Individual de Trabajo”

Capítulo IV, “De las Obligaciones del Empleador y del Trabajador”,

Art. 42, “Obligaciones del empleador”. En el numeral 2 de este artículo se

Introducción 20

indica que es obligación del empleador proporcionar al trabajador un

lugar de trabajo de acuerdo a las medidas de prevención, seguridad e

higiene del trabajo, tomando en cuenta facilitar el desplazamiento

adecuado de las personas con discapacidad. En el numeral 3 se

manifiesta que el empleador tiene la obligación de “Indemnizar a los

trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las

enfermedades profesionales, con la salvedad prevista en el Art. 38 de

este Código”.

Título IV, “De los riesgos del trabajo”

Capítulo I, “Determinación de los riesgos y de la responsabilidad del

empleador”. En este capítulo se hace referencia a lo que se considera

como Riesgo del trabajo, Accidente de Trabajo, Enfermedades

profesionales; así como las indemnizaciones a las cuales tiene derecho el

trabajador o derechohabientes en caso de deceso, de suceder un

accidente o enfermedad a causa del trabajo. El empleador está exento de

responsabilidad en las siguientes causas: cuando el trabajador hubiere

causado su accidente intencionalmente, cuando se debiere a fuerza

mayor extraña al trabajo, en caso de que los derechohabientes de la

víctima hubieren causado intencionalmente el accidente al trabajador.

Capítulo II, “De los accidentes”. En el artículo 359 se especifica que

serán objeto de pago de indemnizaciones en caso de muerte, incapacidad

permanente y absoluta para todo trabajo, disminución permanente de la

capacidad para el trabajo; e, incapacidad temporal. En los artículos 360,

361 y 362 se especifica lo que se considera como incapacidad

permanente y absoluta para todo trabajo, disminución permanente de la

capacidad para el trabajo; e, incapacidad temporal.

Capítulo III, “De las enfermedades profesionales”. En el artículo 363

de este capítulo se habla sobre la clasificación de las enfermedades

profesionales que el estado ecuatoriano considera como tales,

Introducción 21

clasificadas según su origen en: enfermedades infecciosas y parasitarias

y enfermedades de la vista y del oído.

Capítulo IV, “De las indemnizaciones”, Parágrafo 1ro., “De las

indemnizaciones en caso de accidente”. En este capítulo se establecen

las indemnizaciones a las que tiene derecho un trabajador en caso de

accidente de trabajo.

Capítulo V, “De la prevención de los riesgos, de las medidas de

seguridad e higiene, de los puestos de auxilio, y de la disminución de la

capacidad para el trabajo”. En los artículos que conforman este capítulo

del código se enuncian las obligaciones en cuanto a prevención de

riesgos, así como los preceptos que se deben tomar en cuenta en cuanto

a prevención de riesgos se refiere. Además, se encuentran regulaciones

en cuanto a las formas y medidas a tomar para realizar un trabajo seguro,

en lo que se refiere a andamios, higiene, maquinarias, y asistencia

médica.

Decreto Ejecutivo 2393. Reglamento de seguridad y salud de los

trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de TRABAJO R.O.

565, que desde noviembre del 1986

En este reglamento se aplica a toda la actividad laboral teniendo

como objetivo la prevención, disminución o eliminación de riesgos del

trabajo y mejoramiento del medio ambiente de trabajo, es el manual

interno de seguridad e higiene industrial.

OHSAS 18001:2007. Sistemas de Gestión de la Seguridad y

Salud en el trabajo

La Norma OHSAS 18001:2007 ha sido desarrollada en respuesta a

la demanda de los clientes de un estándar de sistemas de gestión de la

Introducción 22

seguridad y salud en el trabajo reconocible frente al que se pueda evaluar

y certificar su sistema de gestión.

Resolución 172. Reglamento de seguridad e higiene del trabajo

La Resolución 172 fue creada con la finalidad de normar aspectos

en cuanto a Seguridad e Higiene en el Trabajo se refiere, teniendo como

principales objetivos la prevención de riesgos laborales, en cuanto a

accidentes y enfermedades profesionales; servir de guía para que los

empleadores elaboren para sus respectivas empresas el Reglamento

Interno de Seguridad e Higiene; demostrar el beneficio que conllevan las

técnicas de prevención para empleadores y trabajadores; y, establecer las

sanciones por la inobservancia de las disposiciones de este Reglamento y

de la Ley Institucional.

Instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo

resolución 957

Articulo 10.- Según lo dispuesto en el literal p) del artículo 1 de la

Decisión 584, el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un órgano

bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los

trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación

y la practica nacionales. Dicho Comité actuara como instancia de consulta

regular y periódica de las actuaciones de la Empresa en materia de

prevención de riesgos y apoyo al desarrollo de los programas de

seguridad y salud en el trabajo.

1.14.4 Metodología

La evaluación de los riesgos laborales es el proceso dirigido a

estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido evitarse,

obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en

condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de

Introducción 23

adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que

deben adoptarse.

En sentido general y admitiendo un cierto riesgo tolerable,

mediante la evaluación de riesgos se ha de dar respuesta a: ¿es segura

la situación de trabajo analizada? El proceso de evaluación de riesgos se

compone de las siguientes etapas:

Análisis del riesgo, mediante el cual se:

o Identifica el peligro

o Se estima el riesgo, valorando conjuntamente la probabilidad y

las consecuencias de que se materialice el peligro

o El Análisis del riesgo proporcionará de qué orden de magnitud

es el riesgo.

Valoración del riesgo, con el valor del riesgo obtenido, y

comparándolo con el valor del riesgo tolerable, se emite un juicio

sobre la tolerabilidad del riesgo en cuestión.

Si de la Evaluación del riesgo se deduce que el riesgo es no

tolerable, hay que Controlar el riesgo.

Al proceso conjunto de Evaluación del riesgo y Control del riesgo

se le suele denominar Gestión del riesgo.

Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad de adoptar

medidas preventivas, se deberá:

o Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención

en el origen, organizativas, de protección colectiva, de

protección individual o de formación e información a los

trabajadores.

o Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los

métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.,

o La evaluación de riesgos deberá hacerse en todos y cada uno

de los puestos de trabajo de la empresa, teniendo en cuenta:

Introducción 24

o Las condiciones de trabajo existentes o previstas

o La posibilidad de que el trabajador que lo ocupe sea

especialmente sensible, por sus características personales o

estado biológico conocido, a alguna de dichas condiciones.

o Deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan

verse afectados por:

o La elección de equipos de trabajo, sustancias o preparados

químicos, la introducción de nuevas tecnologías a la

modificación en el acondicionamiento de los lugares de trabajo.

o El cambio en las condiciones de trabajo

o La incorporación de un trabajador cuyas características

personales o estado biológico conocido los hagan

especialmente sensible a las condiciones del puesto.

La evaluación de riesgos debe ser un proceso dinámico. La

evaluación inicial debe revisarse cuando así lo establezca una disposición

específica y cuando se hayan detectado daños a la salud de los

trabajadores o bien cuando las actividades de prevención puedan ser

inadecuadas o insuficientes. Para ello se deberán considerar los

resultados de:

Investigación sobre las causas de los daños para la salud de los

trabajadores

Las actividades para la reducción y el control de los riesgos

El análisis de la situación epidemiológica

Además de lo descrito, las evaluaciones deberán revisarse

periódicamente con la periodicidad que se acuerde entre la empresa y los

representantes de los trabajadores.

Finalmente la evaluación de riesgos ha de quedar documentada,

debiendo reflejarse, para cada puesto de trabajo cuya evaluación ponga

Introducción 25

de manifiesto la necesidad de tomar una medida preventiva, los

siguientes datos:

Identificación de puesto de trabajo

El riesgo o riesgos existentes

La relación de trabajadores afectados

Resultado de la evaluación y las medidas preventivas procedentes

Referencia a los criterios y procedimientos de evaluación y de los

métodos de medición, análisis o ensayo utilizados, si procede.

CAPITULO II

SITUACION ACTUAL DE LA EMPRESA

2.1 Datos Generales de la Empresa

2.1.1 La Empresa

Fundada con el objetivo de contribuir al desarrollo industrial del

Ecuador, con productos que poseen la más alta calificación y certificación

de calidad en el mercado brindando en:

Post-venta

S.A.T Servicio De Asistencia Técnica

Flota de alquiler

Asesoría comercial externa

La empresa mediante procesos definidos y prácticos ha logrado

obtener la representación de marcas de reconocido prestigio y renombre a

nivel mundial en neumática, hidráulica, vacío, compresores, generadores,

bombas, perforadoras hidráulicas. Etc.

2.1.2 Misión y Visión

Misión

Somos una empresa Técnico-Comercial con profesionales

preparados y capacitados. Dedicada a brindar servicios técnicos a la

industria Ecuatoriana, ofreciendo un servicio y asesoramiento técnico y

personalizado que garantice y exceda las expectativas de los clientes.

Situación actual de la empresa 27

Visión

Ser la empresa líder a nivel nacional en brindar soluciones a las

industrias ecuatorianas ofreciendo tecnología de punta y ser reconocidos

por la calidad de nuestros productos y servicios brindados a nuestros

clientes.

2.2 Valores del personal de AINSA S.A.

Puntualidad

Es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y

eficacia, pues al vivir este valor en plenitud estamos en condiciones de

realizar más actividades, desempeñar mejor nuestro trabajo, ser

merecedores de confianza.

Compromiso

Desarrollar nuestras capacidades para sacar adelante aquello que

se nos ha confiado. Compromiso es lo que trasforma una promesa en

realidad, la palabra que habla de valentía de nuestras intenciones, la

acción que habla más allá de las palabras, hacer tiempo cuando no lo

hay, cumplir con lo prometido cuando las circunstancias son adversas

para poder cambiar las cosas.

Honestidad

No hacer nunca un mal uso de lo que se confía, no mentir, no

simular trabajar y no omitir información valiosa para toma de decisiones.

Respeto

Cada una de las acciones desarrolladas y relaciones establecidas

con clientes proveedores y personas que hacen parte de la empresa

están marcadas por una actitud de amabilidad y cortesía hacia el prójimo.


Disciplina

Es la actuación en forma ordenada y perseverante, agregando

siempre un esfuerzo extra, para convertir los retos y las metas en logros,

cumpliendo con cada uno de los valores anteriormente citados.

2.3 Recurso Humano

En el área de servicio de asistencia técnica consta con un total de

personas 15 que se detallaran a continuación.

CUADRO N° 10

NUMEROS DE TRABAJADORES DEL AREA

Fuente: Talento Humano Elaborado por: Segura Posligua Fernando

2.3.1 Descripción de las Actividades por Puesto de Trabajo

Se detallara todas las actividades de los colaboradores del área de

servicio de asistencia técnica, con la finalidad de identificar los riesgos a

los que están expuestos al realizar sus actividades diarias.

Los puestos que se detallaran son los siguientes:

Jefe técnico

Asistente técnico


Secretaria

Técnico de mantenimiento

Técnico de ensamblaje

Tornero

CUADRO N° 11

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

CARG

O ACTIVIDADES

TIPOS DE

RIESGOS

JE

FE

TE

CN

ICO

Diseñar, ejecutar y monitorear un sistema de asesoría técnica.

Orientar y supervisar los programas de mejoramiento

Liderar y coordinar al equipo técnico

Programar y efectuar visitas de asesoría

Programar y efectuar reuniones el equipo técnico bajo su

dirección

Informar y dar a conocer las estrategias y objetivos institucionales

a su equipo de trabajo

Supervisar la ejecución de las funciones y el cumplimiento de los

procedimientos establecidos y objetivos

FISICOS

MECANICOS

ERGONOMICOS

AS

IST

EN

TE

TE

CN

ICO

Elaboración de notas y memos

Recibe, clasifica, ejecuta, supervisa las actividades del área

Ejecuta tareas técnicas

Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Brindar seguimiento y asistencia en la programación

Controlar y verificar que los comprobantes de pago, cuenten con

los documentos respalda torios y las autorizaciones respectivas.

FISICOS

MECANICOS

ERGONOMICOS

SE

CR

ET

AR

IA Elaboración de notas y memos

Tramita y archiva documentación técnica, reservada y común

Brinda apoyo logístico en la organización y ejecución de

reuniones y eventos

Atiende e informa eventualmente a usuarios.

FISICOS

MECANICOS

ERGONOMICOS

TE

CN

ICO

DE

MA

NT

EN

IMIE

NT

O

Revisar diariamente la instalación asignada en su turno

Reparar las averías.

Rellenar diariamente el parte de “incidencias” que se

entrega al Responsable del área de mantenimiento.

Proponer mejoras en el método de trabajo.

Cumplir con las indicaciones del Responsable del área.

Mantener de forma adecuada los equipos de trabajo.

FISICOS

MECANICOS

ERGONOMICOS


TE

CN

ICO

DE

EN

SA

MB

LA

JE

Diseñar la instalación de los sistemas

Elaborar presupuesto y estimación de costos de la

instalación.

Elaborar e interpretar planos, dibujos y otras

especificaciones de la instalación.

Verificar la capacidad de los equipos

Verificar el cumplimiento de la aplicación de las pruebas al

sistema

Mantener sus procedimientos actualizados de acuerdo al

avance tecnológico que establece el mercado.

FISICOS

MECANICOS

ERGONOMICOS

TO

RN

ER

O

Obtener los datos técnicos para realizar la fabricación de

piezas mecanizadas.

Determinar la secuencia de mecanizado más conveniente

desde el punto de vista técnico.

Seleccionar las herramientas que intervendrán en el

proceso de fabricación.

Definir los parámetros de corte.

Registrar y comunicar el desarrollo de las tareas.

FISICOS

MECANICOS

ERGONOMICOS

Fuente: Recursos Humanos Elaborado por: Segura Posligua Fernando

2.4 Maquinarias y Equipos

Se procederá a detallar los equipos que se encuentran dentro las

instalaciones de la empresa AINSA S.A.

Estos equipos se encuentran almacenados tanto dentro del edificio

principal de AINSA S.A. como en la bodega principal ubicada en la vía

perimetral alado del Mall El Fortín.

Compresores eléctricos y portátiles

Se encuentran almacenados en la bodega principal ubicada en la

perimetral, en el cual se les brinda mantenimiento.

Tienen una presión hasta 30 PSI.

Sistema de control de capacidad y velocidad variable.

Capacidad desde s HP hasta 600HP


GRÁFICO N° 6

COMPRESORES ELECTRICOS PORTATILES

Fuente: Galpón AINSA Elaborado por: Segura Posligua Fernando

Generadores eléctricos

Almacenados estratégicamente en la bodega principal ubicada para

su distribución, alquiler y mantenimiento,

Tienen cabinas muy sencillas

Indicadores de nivel de combustible

Tienen una capacidad desde: 10 KW hasta 2MW.

GRÁFICO N° 7

GENERADORES ELECTRICOS



2.5 Factores de Riesgos

Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos,

fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad

potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de

ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

(Universidad del Valle)

Se procederá a describir los factores de riesgos a los que están

expuestos los trabajadores del área SAT, ya sea en los talleres o en las

oficinas, por el motivo que los colaboradores desconocen las lesiones

que pueden sufrir al realizar sus actividades diarias.

2.5.1 Descripción de los Riesgos Mecánicos

En el área de servicio de asistencia técnica (SAT), la mayoría de los

incidentes y accidentes de trabajo son debidos a los factores de riesgos

mecánicos, ya que los trabajadores no constan con la capacitación

adecuada al momento de realizar sus actividades:

Los riesgos más relevantes son principalmente:

Caídas al mismo y diferente nivel (generada la falta de precaución y

el derrame de aceite en el área de trabajo).

Choque contra objetos móviles e inmóviles (ocasionados por la falta

de espacio físico en el área de trabajo).

Golpe por herramientas (ocasionados por la falta de protección en

las extremidades superiores y por el mal estado de las herramientas

de trabajo).

2.5.2 Descripción de los Riesgos Físicos, Iluminación y Ruido

Los riesgos físicos se evaluaron de dos maneras, con la metodología

William Fine y con los instrumentos de medición: luxómetro y sonómetro.


Es de suma importancia evaluar estos factores de riesgos ya que

los contactos eléctricos e indirectos, son riesgos considerables por lo que

están presente en todo momento, al realizar nuestras actividades diarias,

debido al mal estado de las instalaciones eléctricas aumenta la

posibilidad de sufrir un accidente laboral, ya que están en contacto con

superficies metálicas, no solo están expuesto los colaboradores del área

sino de toda la empresa.

De igual manera la iluminación en el área de trabajo es importante

porque la luz nos permite que recibamos gran parte de la información que

nos relaciona con el entorno exterior a través de la vista, el ruido es el

contaminante físico más común en el área de trabajo, ya que las

consecuencias no son solo una molestia sino que también afecta a la

salud física y mental.

2.5.3 Descripción de los Riesgos Ergonómicos

El método reba nos permitirá estimar el riesgo de padecer

desórdenes corporales relacionados con el trabajo basándose el análisis

de las posturas adoptadas por los miembros superiores del

cuerpo, (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las

piernas. Además, define la carga o fuerza manejada, el tipo de agarre o el

tipo de actividad muscular desarrollada por el trabajador.

2.6 Accidente Laboral

El accidente laboral se genera en un alto porcentaje, por la falta de

normas, técnicas y procemientos de trabajo seguro, por la poca

experiencia en la mano de obra y falta de conocimiento en materia de

prevención de riesgos laborales.

Se puede decir que es toda lesión que una persona sufra a causa o

con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.


GRÁFICO N° 8 CAUSAS DE ACCIDENTES


2.6.1 Causas de los Accidentes

Los accidentes ocurren porque los colaboradores cometen actos

incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de

trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la

prevención de los accidentes señala que todos los accidentes tienen

causas que los originan y que se pueden evitar al identificar y controlar las

causas que los producen. Las principales causas que generan los

accidentes laborales son las causas directas y las causas básicas:

Causas Directas

Origen humano (acción insegura): definida como cualquier acción o

falta de acción de la persona que trabaja, lo que puede llevar a la

ocurrencia de un accidente.

No todas las acciones inseguras producen accidentes, pero la

repetición de un acto incorrecto puede producir un accidente.


Origen ambiental (condición insegura): definida como cualquier

condición del ambiente laboral que puede contribuir a la ocurrencia

de un accidente.

No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la

permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo

puede producir un accidente.

Causas Básicas

Origen Humano: explican por qué la gente no actúa como debiera.

No Saber: desconocimiento de la tarea (por imitación, por

inexperiencia, por improvisación y/o falta de destreza).

No poder: Incapacidad física (incapacidad visual, incapacidad

auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras

inadecuadas. Temporal: adicción al alcohol y fatiga física.

Motivación: apreciación errónea del riesgo, experiencias y hábitos

anteriores.

Frustración: estado de mayor tensión o mayor agresividad del

trabajador.

Regresión: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.

Fijación: resistencia a cambios de hábitos laborales.

Origen Ambiental: Explican por qué existen las condiciones

inseguras:

Normas inexistentes.

Normas inadecuadas.

Desgaste normal de maquinarias e instalaciones causadas por el

uso.

Diseño, fabricación e instalación defectuosa de maquinaria.

Uso anormal de maquinarias e instalaciones.

Acción de terceros.

En el área de servicio de asistencia técnica, el mayor porcentaje de

los accidentes son generados por el origen humano ya que los


colaboradores al no estar capacitados en tema de prevención de riesgos

laborales, llevan a cabo acciones de trabajo inseguras dentro de sus

actividades diarias, lo cual genera incidentes y accidentes de trabajo.

2.7 Condición Actual del Área de Trabajo

El taller de AINSA S.A. aproximadamente brinda 8 mantenimientos

diarios a los diferentes equipos que se presentan, laboran en un horario

de lunes a viernes de 8:30 am a 18:00 y los sábados de 8:30 am a 12:30

pm. Las condiciones de trabajo dentro del área de Servicio De Asistencia

Técnica, son de vital importancia ya que dentro de sus procesos

interviene el recurso humano. Entre las principales deficiencias en el área

de trabajo tenemos los siguientes:

Caída de personas a distinto nivel

Este riesgo se presenta dentro de la instalación principalmente en

las escaleras, perchas, ascensor y al realizar el mantenimiento de los

equipos que se encuentra ubicados en distintos planos.

GRÁFICO N° 9

CAIDAS DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL

Fuente: Bodega Elaborado por: Segura Posligua Fernando


Caída de personas al mismo nivel

Por lo general este riesgo se da principalmente por falta de orden y

limpieza en los lugares de trabajo o pasillos de circulación, superficie

donde se circula por ser muy resbaladizo o por que presenta aberturas o

tiene una inclinación muy pronunciada.

GRÁFICO N° 10

CAIDAS DE PERSONAS AL MISMO NIVEL


Caídas de objetos por desplome o derrumbamiento

GRÁFICO N° 11 CAÍDAS DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO



Este riesgo está presente al momento de dar mantenimiento a los

diferentes equipos ya que en el taller se encuentran herramientas u

objetos en mal estados apilados en la parte alta de la estructura.

Pisada sobre objetos

La incidencia de este riesgo se debe a la falta de orden y limpieza en

el área de trabajo ya que al dejar cualquier herramienta u objeto en el

suelo podemos sufrir serias lesiones en las extremidades inferiores.

GRÁFICO N° 12

PISADA SOBRE OBJETOS



Se refiere a los accidentes que pueden sufrir los colaboradores, ya

sea por golpes o rozadura en cualquier parte del cuerpo, debido a la

presencia fija de un equipo o estructura que se encuentre dentro del lugar

de trabajo.


GRÁFICO N° 13

CHOQUE CONTRA OBJETOS INMOVILES


Choque contra objetos móviles

Este accidente suele suceder por la falta de señalización en el área

de trabajo, ya que al no contar con señalización industrial los vehículos,

maquinarias y montacargas circulan libremente en toda la instalación.

GRÁFICO N° 14

CHOQUE CONTRA AOBJETOS MOVILES



Golpes/cortes por objetos herramientas

Estos accidentes se pueden llevar a cabo por el mal uso, deterioro o

la mala calidad de las herramientas u equipos ya que son actividades

manuales, este tipo de accidentes son muy comunes al momento de dar

un mantenimiento.

GRÁFICO N° 15

GOLPE POR OBJETOS O HERRAMIENTAS


Proyección de fragmentos o partículas

GRÁFICO N° 16

PROYECCION DE FRAGMENTOS O PARTICULAS



Este riesgo se presenta cuando el colaborador está expuesto al

impacto de partículas o fragmentos, desprendidas por fricción,

rozamiento, desbaste de materiales o sobre presión

Atrapamiento por o entre objetos

Este riesgo se encuentra en el taller de torno ya que el colaborador

se encuentra cerca de elementos o equipos en giro y con posibilidad de

causar daño; también cuando ejecuta su labor entre elementos de gran

volumen, o cuando manipule elementos pequeños que tengan suficiente

energía capaz de lesionar por compresión.

GRÁFICO N° 17

ATRAPAMIENTO POR O ENTRE OBJETOS


Contactos eléctricos directos

Este riesgo está presente en todo momento debido al mal estado de

las instalaciones eléctricas cualquier colaborador puede sufrir un

accidente al entrar en contacto con una fuente energizada al conectar sus

equipos de trabajo.


GRÁFICO N° 18

CONTACTOS ELECTRICOS DIRECTOS


Contactos eléctricos indirectos

Debido al mal estado de las extensiones eléctricas los colaboradores

pueden sufrir un contacto eléctrico indirecto, ya que al conectarlas y

tenderlas por el taller entran en contacto con estructuras metálicas

energizando dichas estructuras.

GRÁFICO N° 19

CONTACTOS ELECTRICOS INDIRECTOS



Ruido

El ruido siempre está presente al realizar cualquier actividad dentro

de la instalación o al brindar el servicio de mantenimiento, por lo que

ocasiona, sordera, las perturbaciones en las comunicaciones verbales, y

otros efectos fisiológicos y psicológicos.

GRÁFICO N° 20

RUIDO


Utilización de herramientas inadecuadas

GRÁFICO N° 21

UTILIZACION DE HERRAMIENTAS INADECUADAS



Los accidentes producidos por las herramientas manuales

constituyen una parte importante del número total de accidentes de

trabajo y, en particular, los de carácter leve.

2.8 Instrumentos de Medición

Para realizar la evaluación de los factores de riesgos fiscos, tales

como radiaciones no ionizantes y ruido, se necesitan instrumentos de

mediciones para determinar el nivel de exposición al cual están expuestos

los colaboradores en su ambiente de trabajo.

Se procederá a mencionar dichos equipos con sus respectivas

características.

GRÁFICO N° 22

SONOMETRO


Este aparato nos permite medir objetivamente el nivel de presión

sonora. Los resultados los expresa en decibeles (dB). Para determinar el

daño auditivo, el equipo trabaja utilizando una escala de ponderación "A"

que deja pasar sólo las frecuencias a las que el oído humano es más

sensible, respondiendo al sonido de forma parecida que lo hace éste.


Escalas de medición

En este gráfico hemos recreado el funcionamiento de un sonómetro

para que puedas explorar diferentes entornos sonoros.

GRÁFICO N° 23

ESCALAS DE MEDICION


2.9 Problemas Actuales de la Empresa

Durante este proceso se analizara la situación actual de la empresa

con la finalidad de ver el porcentaje de cumplimiento en la empresa, del

decreto 2393, Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo. Este reglamento está

enfocado a toda actividad laboral y en todo centro de trabajo, teniendo

como objetivo la prevención, disminución o eliminación de los riesgos del

trabajo y el mejoramiento del medio ambiente de trabajo.

A continuación procederemos a realizar un checklist de la empresa

AINSA S.A. para determinar los problemas existentes con el decreto

2393.


CUADRO N° 12

CHECKLIST ANISA S.A.

CHECKLIST DEL DECRETO 2393 AINSA S.A

TITULO I CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 14. DE LOS COMITÉS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO. X

Art. 15. DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO.

X

2. Los planos de las áreas de puestos de trabajo, que en el recinto

laboral evidencien riesgos que se relacionen con higiene y

seguridad industrial incluyendo además, la memoria pertinente de

las medidas preventivas para la puesta bajo control de los riesgos

detectados.

3. Los planos de las áreas de puestos de trabajo, que en el recinto

laboral evidencien riesgos que se relacionen con higiene y

seguridad industrial incluyendo además, la memoria pertinente de

las medidas preventivas para la puesta bajo control de los

riesgos detectados.

X

Planos de clara visualización de los espacios funcionales con la

señalización que oriente la fácil evacuación del recinto laboral en

caso de emergencia.

X

Art. 16. DE LOS SERVICIOS MÉDICOS DE LA EMPRESA.-Los

empleadores deberán dar estricto cumplimiento a la obligación

establecida en el Art. 425 (436) del Código del Trabajo y su

Reglamento. Los servicios médicos de la empresa propenderán a

la mutua colaboración con los servicios de Seguridad e Higiene

del Trabajo.

X

TITULO II CAPITULO II EDIFICIOS Y LOCALES CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 23. SUELOS, TECHOS Y PAREDES.

X 2. Los techos y tumbados deberán reunir las condiciones

suficientes para resguardar a los trabajadores de las inclemencias

del tiempo.

Art. 24. PASILLOS X

3. (Reformado por el Art. 18 del D.E. 4217, R.O. 997, 10-VIII-88)


Alrededor de los hornos, calderos o cualquier otra máquina o

aparato que sea un foco radiante de calor, se dejará un espacio

libre de trabajo dependiendo de la intensidad de la radiación, que

como mínimo será de 1,50 metros

Art. 27. ESCALERAS FIJAS DE SERVICIO DE MÁQUINAS E

INSTALACIONES.

X

1. Las partes metálicas de las escaleras serán de acero, hierro

forjado, fundición maleable u otro material equivalente y estarán

adosadas sólidamente a los edificios, depósitos, máquinas o

elementos que las precisen.

Art. 29. PLATAFORMA DE TRABAJO.

X 1. Las plataformas de trabajo, fijas o móviles, estarán construidas

de materiales sólidos y su estructura y resistencia serán

proporcionales a las cargas fijas o móviles que hayan de soportar

su contorno por barandillas y rodapiés de las características que

se señala en el Art.32.

X

Art. 30. ABERTURAS EN PISOS.

X De acuerdo a las disposiciones del Art. 32.

1. Las aberturas en los pisos, estarán siempre protegidas con

barandillas y rodapiés de acuerdo a las disposiciones del Art. 32.

1. Las salidas y puertas exteriores de los centros de trabajo, cuyo

acceso será visible o debidamente señalizado, serán suficientes

en número y anchura, para que todos los trabajadores ocupados

en los mismos puedan abandonarlos con rapidez y seguridad.

X

Art. 34. LIMPIEZA DE LOCALES.

X 1. Los locales de trabajo y dependencias anexas deberán

mantenerse siempre en buen estado de limpieza.

TITULO II CAPITULO III SERVICIOS PERMANENTES

CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 39. ABASTECIMIENTO DE AGUA. X


1. En todo establecimiento o lugar de trabajo, deberá proveerse en

forma suficiente, de agua fresca y potable para consumo de los

trabajadores.

Art. 46. SERVICIOS DE PRIMEROS AUXILIOS.- Todos los centros

de trabajo dispondrán de un botiquín de emergencia para la

prestación de primeros auxilios a los trabajadores durante la

jornada de trabajo. Si el centro tuviera 25 o más trabajadores

simultáneos, dispondrá además, de un local destinado a

enfermería. El empleador garantizará el buen funcionamiento de

estos servicios, debiendo proveer de entrenamiento necesario a

fin de que por lo menos un trabajador de cada turno tenga

conocimientos de primeros auxilios

X

Art. 47. EMPRESAS CON SERVICIO MÉDICO.- En las empresas

obligadas a constituir Servicio Médico autónomo o mancomunado,

será éste el encargado de prestar los primeros auxilios a los

trabajadores que lo requieran, por accidente o enfermedad,

durante su permanencia en el centro de trabajo, de conformidad

con lo establecido en el Reglamento de Servicio Médico de la

Empresa.

Art. 48. TRASLADO DE ACCIDENTADOS Y ENFERMOS X

TITULO III CAPITULO II INSTALACIONES DE MAQUINAS

CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 76. INSTALACIÓN DE RESGUARDOS Y DISPOSITIVOS DE

SEGURIDAD.- Todas las partes fijas o móviles de motores,

órganos de transmisión y máquinas, agresivos por acción

atrapante, cortante, lacerante, punzante, prensante, abrasiva y

proyectiva en que resulte técnica y funcionalmente posible, serán

eficazmente protegidos mediante resguardos u otros dispositivos

de seguridad. Los resguardos o dispositivos de seguridad de las

máquinas, únicamente podrán ser retirados para realizar las

operaciones de mantenimiento o reparación que así lo requieran, y

una vez terminadas tales operaciones, serán inmediatamente

repuestos

X

TITULO IV CAPITULO IV MANIPULACION Y TRANSPORTE CUMPLE OBSERVA


SI NO CION

Art. 127. TRANSPORTE POR TUBERÍAS. X

1. Los materiales de que están construidos y su espesor serán los

adecuados a la temperatura, presión y naturaleza de las

sustancias que conduzcan.

X

2. Se instalarán de forma que se evite un posible efecto de sifón. X

3. Se unirán firmemente los puntos fijos o se montarán sobre

soportes. X

4. En tuberías y válvulas accesibles, por donde circulen fluidos a

muy alta o baja temperatura, se procederá a recubrirlas con

materiales aislantes del calor.

X

5. Si transportan sustancias inflamables, no pasarán por las

proximidades de calderos o aparatos de llama abierta. X

6. Se evitará que puedan producirse escapes de sustancias

molestas, tóxicas, corrosivas o inflamables. X

TITULO IV CAPITULO VI VEHICULOS DE CARGA Y TRANSPORTE CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 134. TRANSPORTE DE LOS TRABAJADORES. X

1. Para el transporte de los trabajadores por cuenta de la empresa

deberán emplearse vehículos mantenidos en perfectas

condiciones de funcionamiento y adecuados o acondicionados

para garantizar el máximo de seguridad en la transportación.

X

5. Los recipientes de líquidos o sustancias inflamables se

rotularán indicando su contenido, peligrosidad y precauciones

necesarias para su empleo.

X

FALTA RORULAR

LOS MATERIAL

ES QUIMICOS PELIGROS

OS

9. Todos los trabajos de limpieza y reparación de tanques o

depósitos que hayan contenido fluidos combustibles, se realizarán

en presencia del técnico de seguridad o, en su defecto, de una

persona calificada designada por la dirección.

X

10. Todas las personas que realicen el trabajo conocerán las X FALTA


precauciones que deben adoptar al limpiar o reparar un tanque de

combustible, debiéndose avisar de los riesgos existentes a los

operarios de los lugares de trabajo cercanos.

CAPACITA

R A LOS

COLABORA

DORES

17. El acoplamiento y desacoplamiento de mangueras, así como

todas las operaciones de almacenamiento y trasvase, serán

realizadas de forma que no se produzcan derrames de

combustibles.

X

Art. 140. TRANSPORTE DE MERCANCÍAS PELIGROSAS.-

CONDICIONES DE LA CARGA Y

DESCARGA.

X

1. El personal que se destine a tales operaciones deberá ser

previamente instruido sobre las características y peligros del

material, el funcionamiento de la instalación y los sistemas de

seguridad, siendo experimentado en el funcionamiento, así como

en el uso de equipos de protección colectiva y personal.

X

2. La empresa redactará un plan de acción para casos de

emergencia, instruyendo a sus trabajadores en su contenido y

entrenándolos en el uso de los equipos necesarios.

X

3. Los vehículos quedarán perfectamente estacionados con

derivación a tierra de su masa metálica cuando la naturaleza de la

materia lo requiere

X

4. La empresa entregará al encargado de la carga y al transportista

una tarjeta en la que se especifique lo siguiente: a) Nombre del

producto y riesgo del mismo.

b) Cantidad de mercancía y nivel de llenado, cuando sea

necesario.

c) Clase y tipo de limpieza exigible antes de cargar.

d) Tipo de vehículo que se requiere y condiciones particulares que

debe cumplir

X

5. El encargado de la carga revisará si el vehículo cumple los

requisitos especificados en la tarjeta mencionada en el numeral

anterior. En caso contrario suspenderá las operaciones

comunicando a la dirección de la empresa de forma inmediata las

anomalías observadas.

X

TITULO V PROTECCION COLECTIVA CAPITULO I PREVENCION CUMPLE OBSERVA


DE INCENDIOS NORMAS

GENERALES SI NO

CION

Art. 148. PARARRAYOS.- 2. En los tanques que contengan

sustancias muy inflamables X

Art. 151. MANIPULACIÓN DE SUSTANCIAS INFLAMABLES.- Se

observarán las reglas siguientes:

5. Cuando se produzca un derrame de sustancias inflamables se

tomarán adecuadas medidas de seguridad.

6. Prohíbase fumar, encender llamas abiertas, utilizar aditamentos

o herramientas capaces de producir chispas cuando se manipulen

líquidos inflamables

X

Art. 153. ADIESTRAMIENTO Y EQUIPO. 1. Todos los trabajadores

deberán conocer las medidas de actuación en caso de incendio,

para lo cual:

a) Serán instruidos de modo conveniente.

b) Dispondrán de los medios y elementos de protección

necesarios.

X

TITULO V PROTECCION COLECTIVA CAPITULO II PREVENCION

DE INCENDIOS NORMAS

GENERALES

CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 154.INSTALACIÓN DE DETECCIÓN DE INCENDIOS 2.

Detectores. X

TODOS EL SISTEMA

ESTA OPERATIV

O

TITULO V PROTECCION COLECTIVA CAPITULO III INSTALACION

DE EXTINCION DE

INCENDIOS

CUMPLE OBSERVA

CION SI NO

Art. 157. HIDRANTES DE INCENDIOS.-Se conectarán a la red

mediante una conducción independiente para cada hidrante.

Dispondrán de válvulas de cierre de tipo compuesto o bola.

Estarán situados en lugares fácilmente accesibles y debidamente

señalizados.

X

Extintor de polvo X

Extintor de anhídrido carbónico (CO2) X

TITULO V PROTECCION COLECTIVA CAPITULO IV INCENDIOS Y

EVACUACION DE

LOCALES

CUMPLE OBSERVA

CION SI NO


Art. 160. EVACUACIÓN DE LOCALES. X

2. Todas las salidas estarán debidamente señalizadas y se

mantendrán en perfecto estado de conservación y libres de

obstáculos que impidan su utilización.

X

4. Todo operario deberá conocer las salidas existentes. X

6. La empresa formulará y entrenará a los trabajadores en un plan

de control de incendios y evacuaciones de emergencia; el cual se

hará conocer a todos los usuarios

X

TITULO V PROTECCION COLECTIVA CAPITULO IX ROTULOS Y

ETIQUETAS DE

SEGURIDAD

CUMPLE

OBSERVACI

ON SI NO

Art. 174. SEÑALIZACIÓN EN TRANSPORTE DE FLUIDOS POR

TUBERÍAS. X

FALTA SEÑALIZAR

LAS TUBERIAS DE AIRE

COMPRIMIDO

1. En las tuberías de conducción de fluidos a presión, se

identificará la naturaleza del fluido por medio de colores básicos,

con las indicaciones convencionales (colores, accesorios y

signos), de acuerdo con las normas del INEN.

X

TITULO VI PROTECCION PERSONAL CUMPLE OBSERVACI

ON SI NO

Art. 176. ROPA DE TRABAJO. X

Art. 177. PROTECCIÓN DEL CRÁNEO X

Art. 178. PROTECCIÓN DE CARA Y OJOS. X

Art. 179. PROTECCIÓN AUDITIVA. X

Art. 180. PROTECCIÓN DE VÍAS RESPIRATORIAS. X

Art. 181. PROTECCIÓN DE LAS EXTREMIDADES SUPERIORES X


Art. 182. PROTECCIÓN DE LAS EXTREMIDADES INFERIORES. X

Art. 183. CINTURONES DE SEGURIDAD X

TITULO VII INCENTIVOS, RESPOSABILIDADES Y SANCIONES

CUMPLE OBSERVACI

ON SI NO

Art. 192. POTESTAD DISCIPLINARIA DEL EMPLEADOR1. En el

ejercicio de su potestad disciplinaria y conforme al procedimiento

establecido por Contrato Colectivo o Reglamento Interno, la

dirección de la empresa podrá sancionar a los trabajadores,

mandos medios, técnicos y personal directivo que presta sus

servicios en la misma e infrinjan las obligaciones previstas en el

presente Reglamento o incumplan las

instrucciones que al efecto den sus superiores

X

FUENTE: Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y Salud de los

Trabajadores y Mejoramiento del medio Ambiente de Trabajo.

Fuente: Decreto Ejecutivo 2393 Elaborado por: Segura Posligua Fernando

2.10 Normativa Aplicable

Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y

mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo

Capítulo V Medio Ambiente y Riesgos Laborales por factores físicos,

químicos y biológicos art. 53. Condiciones generales ambientales:

ventilación, temperatura y humedad

En los locales de trabajo y sus anexos se procurará mantener, por

medios naturales o artificiales, condiciones atmosféricas que aseguren un

ambiente cómodo y saludable para los trabajadores.


En los locales de trabajo cerrados el suministro de aire fresco y

limpio por hora y trabajador será por lo menos de 30 metros cúbicos,

salvo que se efectúe una renovación total del aire no inferior a 6 veces por

hora.

La circulación de aire en locales cerrados se procurará acondicionar

de modo que los trabajadores no estén expuestos a corrientes molestas y

que la velocidad no sea superior a 15 metros por minuto a temperatura

normal, ni de 45 metros por minuto en ambientes calurosos.

En los procesos industriales donde existan o se liberen

contaminantes físicos, químicos o biológicos, la prevención de riesgos

para la salud se realizará evitando en primer lugar su generación, su

emisión en segundo lugar, y como tercera acción su transmisión, y sólo

cuando resultaren técnicamente imposibles las acciones precedentes, se

utilizarán los medios de protección personal, o la exposición limitada a los

efectos del contaminante.

Instituto Ecuatoriano De Seguridad Social

Seguro General de Riesgos de Trabajo

“El estatuto codificado del IESS en su Art. 174 señala: Para efectos

de este Seguro; Accidente del Trabajo es todo suceso imprevisto y

repentino que ocasione al afiliado lesión corporal o perturbación funcional,

o la muerte inmediata o posterior, con ocasión o como consecuencia del

trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

También se considera Accidente de Trabajo, el que sufriere el

asegurado al trasladarse directamente desde su domicilio al lugar de

trabajo o viceversa.


GRÁFICO N° 24

PIRÁMIDE KELSEN

Fuente: Internet Elaborado por: Segura Posligua Fernando

CAPITULO III

ANALISIS, DIAGNOSTICO Y PROPUESTA

3.1 Identificación de los Riesgos

La identificación de los riesgos fue realizada por cada uno de los

puestos de trabajo, por medio de inspecciones diarias, utilizando formatos

adecuados para obtener la mayor cantidad de información y tener un

diagnóstico inicial más exacto, de acuerdo a los factores de riesgos que

están expuestos los colaboradores.

Con los resultados obtenidos pudimos evidenciar que los factores de

riesgos físicos, mecánicos y ergonómicos afectan al personal de servicio

de asistencia técnica, por lo cual procederemos a la valorizar cada uno de

estos factores de riesgos, con los métodos ya conocidos W.FINE y REBA

(Ver anexos).

3.2 Valoración de los Factores de Riesgo

Se procederá a evaluar los factores de riesgos con la finalidad de

ver las causas y consecuencias de cada uno de los riesgos, para

establecerlos en la matriz de riesgo.

A continuación se detalla la evaluación de cada uno de los riesgos:

Riesgo Mecánico

Área: SAT

Riesgo: Caída del personal a distinto nivel

Origen del Riesgo: superficies irregulares dentro del taller

Análisis, Diagnóstico y propuesta 57

CUADRO N° 13

VALORACIÓN RIESGO MECÁNICO

CAÍDA DEL PERSONAL A DISTINTO NIVEL

Consecuencia Probabilidad Exposición

1 2 4


Grado de peligrosidad = Consecuencia x Exposición x Probabilidad

GP = C x P x E

GP = 1 x 2 x 4

GP = 8 Grado de peligrosidad Bajo.

Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Caída de personal al mismo nivel

Origen del Riesgo: Generada por el derrame de aceites y

productos químicos al momento de realizar el mantenimiento a los

diferentes equipos o maquinarias.

CUADRO N° 14


CAÍDA DE OBJETO POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO


4 1 4



GP = C x P x E

GP = 4 x 1 x 4



Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Pisadas sobre objeto

Origen del Riesgo: Se debe a la falta de orden y limpieza en el área

de trabajo, se encuentran alambres, tornillos y piezas de máquinas

en el piso.

CUADRO N° 15


PISADAS SOBRE OBJETO


4 1 4



GP = C x P x E

GP = 4 x 1 x 4


Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Choque contra objetos inmóviles

Origen del Riesgo: Se debe a la mala ubicación de los equipos y

maquinarias en el taller ya que no constan con área de

almacenamiento de equipos.

CUADRO N° 16


CHOQUE CONTRA OBJETOS INMÓVILES


4 7 2




GP = C x P x E

GP = 4 x 7 x 2

GP = 56 Grado de peligrosidad Medio.

Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Choque contra objetos inmóviles

Origen del Riesgo: Se debe a la mala ubicación de los equipos y

maquinarias en el taller ya que no constan con área de

almacenamiento de equipos.

CUADRO N° 17


CHOQUE CONTRA OBJETOS INMÓVILES


4 4 1


Grado de peligrosidad = Consecuencia x Exposición x

Probabilidad

GP = C x P x E

GP = 4 x 4 x 1

GP = 16 Grado de peligrosidad Bajo

Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Choques contra objetos móviles

Origen del Riesgo: Se puede dar el caso ya que dentro del taller

circulan vehículos y montacargas.


CUADRO N° 18


GOLPES/ CORTES POR OBJETOS, HERRAMIENTAS


4 6 7



GP = C x P x E

GP = 4 x 6 x 7

GP = 168 Grado de peligrosidad Alto.

Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Proyección de fragmentos o partículas

Origen del Riesgo: Es generado al momento de encender los

generadores, compresores y al realizar actividades en el torno.

CUADRO N°19


PROYECCIÓN DE FRAGMENTOS O PARTÍCULAS


4 6 7



GP = C x P x E

GP = 4 x 6 x 7



Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Contactos eléctricos directos e indirectos

Origen del Riesgo: Se debe al mal estado de las instalaciones

eléctricas y al deterioro de las extensiones eléctricas.

CUADRO N° 20


CONTACTOS ELÉCTRICOS DIRECTOS E INDIRECTOS


6 2 1



GP = C x P x E

GP = 6 x 2 x 1

GP = 12 Grado de peligrosidad Bajo

Riesgo mecánico

Área: SAT

Riesgo: Contactos eléctricos directos e indirectos

Origen del Riesgo: Se debe al mal estado de las instalaciones

eléctricas y al deterioro de las extensiones eléctricas.

Este riesgo es de suma importancia ya que las consecuencias al

entrar en contacto, las lesiones que pueden sufrir los colaboradores son:

Un paro cardíaco debido al efecto eléctrico sobre el corazón.

Destrucción de músculos, nervios y tejidos por una corriente que

atraviesa el cuerpo.


GRÁFICO N° 25

VALORACION DE LOS RIESGOS MECANICOS



CUADRO N° 21

VALORACIÓN RIESGO MECÁNICO – RUIDO


4 7 6



GP = C x P x E

GP = 4 x 7 x 6


Riesgo físico

Área: SAT

Riesgo: Ruido

Origen del Riesgo: Se genera al encender los equipos en el

momento en que están brindando el mantenimiento.

CUADRO N° 22

MEDICIONES DE RUIDO

MEDICIONES DE RUIDO

# TRABAJADORES AREA TIEMPO NPS

1 5 SAT 15” 115 dB

2 4 SAT 15” 110 dB



GRÁFICO N° 26

VALORACION DE LOS RIESGOS FISICOS



Riesgo ergonómico

Área: SAT

Origen del Riesgo: Se debe al levantamiento de cargas mayor a

25kg, las posturas forzadas al momento de realizar las diferentes

actividades.

GRÁFICO N° 27

EVALUACION ERGONOMICA


N°

CÓDIGO:

Centro de trabajo:

Puesto de trabajo

Evaluado por:

Revisado por:

Fecha: jun-14

Tabla A Tabla B

8 6+

Tronco Carga/Fuerza Agarre Brazo

Adicionar 1 si se encuentra flexionado 4 2 1 4 Adicionar 1 si se encuentra en abducción o rotado

o girado hacia un lado Adicionar 1 si el hombro se encuentra levantado

Restar 1 si se encuentra con apoyo o asistido por la gravedad

10 7

Tabla C

Cuello 11 Antebrazo

Adicionar 1 si esta girado o flexionado 2 + 2Actividad

2

Piernas

13REBA Puntuación Muñeca

4 2 Adicionar 1 si esta desviada o girada

11 - 15 Muy Alto Actua inmediatamente

Fernando Segura P

Seguridad y Salud Ocupacional

Necesario

8 - 10 Alto Actuar pronto

1 Trivial No necesario

2 - 3 Bajo Puede ser necesario

4 - 7 Mediano

Acciones

EVALUACIÓN ERGONÓMICA (MÉTODO REBA)

DATOS GENERALES

EVALUACIÓN REBA

PUNTUACIONES

AV. JUAN TANCA MARENGO

SERVICIO DE ASISTENCIA TECNICA

FERNANDO SEGURA P.

REBA Puntuación Nivel de Riesgo


CUADRO N° 23

TABLA ERGONOMICA A


CUADRO N° 24

TABLA ERGONOMICA B


CUADRO N° 25

PUNTUACION ERGONOMICA


Tabla C REBA Puntuacion B

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 1 1 1 2 3 3 4 5 6 7 7 7

2 1 2 2 3 4 4 5 6 6 7 7 8

3 2 3 3 3 4 5 6 7 7 8 8 8

4 3 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9

5 4 4 4 5 6 7 8 8 9 9 9 9

6 6 6 6 7 8 8 9 9 10 10 10 10

7 7 7 7 8 9 9 9 10 10 11 11 11

8 8 8 8 9 10 10 10 10 10 11 11 11

9 9 9 9 10 10 10 11 11 11 12 12 12

10 10 10 10 11 11 11 11 12 12 12 12 12

11 11 11 11 11 11 12 12 12 12 12 12 12

12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12

P

u

n

t

u

a

c

i

o

n

A


GRÁFICO N° 28

VALORACION DE LOS RIESGOS ERGONOMICO



3.3 Diagnóstico de la Empresa

Los resultados obtenidos mediante la evaluación de los riesgos por

los métodos, FINE y REBA nos da a notar que los trabajadores no solo

trabajan de una manera inadecuada sino que también tienen malos

hábitos de trabajo esto se debe a la falta de conocimiento sobre métodos,

técnicas, procedimientos y normativas de seguridad industrial.

Podemos apreciar la falta de capacitación de los trabajadores sobre

normas básicas de prevención de riesgos, este aspecto es fundamental

ya que con ello podemos prevenir incidentes y accidentes a futuro.

Se deben realizar mediciones de ruido e iluminación ya que esto

nos ayudara a la selección adecuada de los equipos de protección

personal e individual (EPP-EPI) para los trabajadores.

El nivel de peligrosidad es MEDIO-ALTO en la mayoría de los

puestos de trabajo del área por lo que se sugiere implementar de manera

inmediata medidas de prevención de riesgos laborales.

3.4 Propuesta

Se realizara un plan de control y prevención de riesgos laborales,

con el propósito de mejorar las condiciones de trabajo y establecer

métodos de trabajo seguro dentro del área de servicio de asistencia

técnica.

3.5 Objetivos de la Propuesta

Proveer un ambiente de trabajo adecuado y condiciones de trabajo

seguras, en todos los lugares donde realicen sus actividades sea

dentro o fuera de la empresa.

Velar por la integridad de las personas, cero daño a las personas.


Capacitar a los colaboradores en temas enfocados a los riesgos a

los que se encuentran expuestos.

Identificar mediante señalización de seguridad las áreas de alto

riesgo.

Dotar a los colaboradores de equipo de protección personal

adecuado dependiendo a los riesgos a los que están expuestos.

Fomentar una cultura de seguridad y salud en el trabajo, para evitar

posibles incidentes y accidentes laborales.

3.6 Formación de los Colaboradores en el Área De Trabajo

3.6.1 Descripción de los Riesgos en el Área de Trabajo

El supervisor de seguridad industrial o encargado de seguridad

deberá informar a los colaboradores a su cargo, visitantes, personal sub

contratado y terceras personas, sobre las actividades de riesgos que se

desarrollan dentro de las instalaciones, las medidas preventivas para

evitar cualquier incidente laboral así como las rutas de evacuación en

caso un siniestro inesperado.

3.6.2 Orden y Limpieza en los Lugares de Trabajo

En todo lugar donde los colaboradores realicen sus actividades se

deberá mantener orden y limpieza, para esto es necesario la colaboración

de todos los trabajadores de área, de esta manera se eliminara con

rapidez todos los residuos y desperdicios del área de trabajo tales como:

Manchas de grasas

Derrame de aceites

Materiales combustibles

Todos estos tipos de residuos pueden generar incidentes y

accidentes laborales.


Esto nos permitirá mejorar el ambiente de trabajo y generara confort

a los colaboradores del área de servicio de asistencia técnica ya que

reducirá de manera notable los accidentes generados por desorden en el

área de trabajo.

3.7 Elaboración del Programa de Capacitación

La elaboración de este programa nos permitirá evaluar el nivel actual

de los colaboradores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se

procederá a realizar un plan de capacitación mediante la identificación de

riesgos laborales, se tomara en consideración la probabilidad y la

severidad de los accidentes laborales, posteriormente se procederá a

determinar si la capacitación será dictada por el supervisor de seguridad

industrial o personal externo capacitado en el tema. Los métodos que se

utilizaran para capacitar al personal serán los siguientes:

Charlas

Videos

Diálogos de seguridad

Inducciones de seguridad

Simulacros

Después se considerara la frecuencia en que se imparta un tema,

dependerá mucho de la importancia del contenido y posteriormente los

resultados se obtendrán con el avance del programa de capacitación

3.7.1 Desarrollo del Plan de Capacitación

Para desarrollar en plan de capacitación de seguridad y salud en el

trabajo se tendrá en cuenta los siguientes factores:

La investigación de los accidentes laborales e identificación de

riesgos esto determinara los temas a impartir en materia de


seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de cambiar el

comportamientos de los colaboradores.

Definir el número de personas a capacitar, con la finalidad de brindar

una capacitación personalizada y sin interrupciones.

Determinar el tiempo requerido para cada tema de las

capacitaciones.

Los temas a tratar se tomaron en consideración mediante la

investigación de los factores de riesgos, utilizando los métodos W.FINE Y

REBA.

3.7.2 Contenido de las Capacitaciones

A continuación se detallan las capacitaciones internas y externas

para el personal.

CUADRO N° 26

CAPACITACIONES

Capacitación interna

Reglamento interno de seguridad

Uso de extintor

Uso de herramientas cortopunzantes

Capacitación externa

Trabajos en caliente

Manejo de productos químicos

Ergonomía

Trabajo con soldadura

Trabajos en espacio confinado

Primeros auxilios



3.8 Señalización Industrial

Se debe señalizar todas las áreas de la empresa para que todo el

personal pueda identificarlas, la señalización se debe colocar en lugares

visibles, posteriormente se deben mantener en buen estado y en caso de

deterioro por la exposición a factores ambientales reponerlas.

Se deberá instruir a todo el personal una vez implementada la

señalización, con el objetivo que los colaboradores sepan su significado.

Se tomó como referencia las siguientes normas:

La Norma INEN 439 “Señales y Símbolos de Seguridad".

La norma INEN 440 COLORES DE IDENTIFICACION DE

TUBERIAS

3.8.1 Clasificación de la Señalización Industrial

GRÁFICO N° 29

SEÑALES DE PROHIBICION



GRÁFICO N° 30

SEÑALES CONTRA INCENDIO


GRÁFICO N° 31

SEÑALES DE ADVERTENCIA O PELIGRO



GRÁFICO N° 32

SEÑALES DE SALVAMENTO O SOCORRO


GRÁFICO N° 33

SEÑALES DE INFORMACION U OBLIGACION



GRÁFICO N° 34

IDENTIFICACION DE TUBERIAS POR COLORES


3.9 Selección de Equipos de Protección Personal

Antes de suministrar o proveer u n equipo de protección personal e

individual, debemos identificar el riesgo al cual se encuentra expuesto el

trabajador, identificar el tipo de riesgo al cual está expuesto sea mecánico,

físico o ergonómico. Para realizar la selección adecuada del equipo de

protección personal se debe considerar, el riesgo al cual está expuesto el

trabajador, las características del equipo de protección personal y el

tiempo de vida útil del equipo de protección personal e individual.


3.9.1 Ropa de trabajo

La ropa de trabajo suministrada debe ser adecuada para las

actividades que realiza el colaborador, posteriormente debe protegerlo a

los riesgos que se encuentra expuesto.

GRÁFICO N° 35

ROPA DE TRABAJO


3.9.2 Protección de la Cabeza

La protección en la cabeza es obligatoria en casi todos los

trabajadores de la empresa y en algunas áreas es obligatorio, ya que el

riesgo de sufrir alguna accidente es alto, dejar expuesta la cabeza es un

error grave porque es una de las partes más sensibles del cuerpo, el

trabajador puede sufrir accidentes ya sea por caídas de (objetos,

herramientas, materiales, equipos) o sufrir golpes con estructuras fijas.

Deberá ser inspeccionado periódicamente para detectar posibles fisuras

que puedan reducir su grado de protección.


GRÁFICO N° 36

CASCO


3.9.3 Protección de la cara, ojos y oídos

Es de uso obligatorio para los colaboradores utilizar gafas de

seguridad o protector facial al realizar actividades que pongan en peligro

sus ojos o cara ya que estos equipos son resistentes a impactos y la

proyección de partículas.

GRÁFICO N° 37

PROTECCION CARA OJOS



Protección de oídos

Se recomienda usar protectores auditivos u orejeras cuando esté en

áreas ruidosas, o trabajando con maquinaria que generé 80 NPS en

adelante, el uso de protección auditiva en estas áreas será obligatoria.

GRÁFICO N° 38

PROTECCION AUDITIVA


3.9.4 Protección respiratoria

Se dotara este equipo a todos los colaboradores que realicen las

pruebas en los generadores, compresores, trabajos con soldadura,

trabajos con pintura y actividades con productos químicos, ya que esta

expuestos a gases vapores y partículas contaminantes.

GRÁFICO N° 39

PROTECCION RESPIRATORIA



3.9.5 Protección de las extremidades superiores e inferiores

Protección para extremidades superiores

Los guantes que se doten a los trabajadores, serán seleccionados

deacuerdo a los riesgos a los cuales el usuario este expuesto y a la

necesidad del trabajador.

GRÁFICO N° 40

GUANTES


Protección para extremidades inferiores

GRÁFICO N° 41

BOTAS



El calzado de seguridad debe proteger los pies de los trabajadoresco

ntra humedad y sustancias calientes, contra superficies ásperas, contra

pisadas sobre objetos filosos y agudos y contra caída de objetos,

asimismo, debe proteger contra el riesgo eléctrico.

3.10 Costo de la propuesta

En la siguiente tabla se detalla los costos para la solución de los

problemas existentes en el área de servicio de asistencia técnica y poder

implementar un plan de control de riesgos laborales.

CUADRO N° 27

PROPUESTA ECONOMICA


# CANTIDAD C/U C.TOTAL

1 --------------- --------------- ---------------

2 16,00$ 32,00$

2 20,00$ 40,00$

4 16,00$ 64,00$

4 16,00$ 64,00$

3 16,00$ 48,00$

2 16,00$ 32,00$

2 16,00$ 32,00$

1 18,00$ 18,00$

3 16,00$ 48,00$

1 20,00$ 20,00$

2 --------------- --------------- ---------------

20 45,00$ 900,00$

20 5,93$ 118,60$

10 5,54$ 55,40$

20 60,00$ 1.200,00$

15 6,66$ 99,90$

3 20,02$ 60,06$

5 31,24$ 156,20$

20 3,00$ 60,00$

3 --------------- --------------- ---------------

1 380,00$ 380,00$

1 350,00$ 350,00$

2 400,00$ 800,00$

2 350,00$ 700,00$

2 360,00$ 720,00$

2 440,00$ 880,00$

6.878,16$

S. EXTINTOR

DECRIPCION

SEÑALIZACION

S. PROHIBIDO FUMAR

S. USO OBLIGATORIO DE EPP

S. SALIDAS DE EMERGENCIA

S. RIESGO ELECTRICO

S. MATERIAL INFLAMABLE

S. PUNTO DE ENCUENTRO

S. DE TUBERIAS

EPP

S. MONTACARCAS

TAPONES AUDITIVOS

S. PULSADOR DE ALARMA

GUANTES DE NITRILO

GUANTES DE NYLON

BOTAS

GAFAS DE SEGURIDAD

CARETA DE CORTE

MASCARLLA MEDIA CARA

CASCO

PRIMEROS AUXILIOS

COSTO TOTAL DE LA PROPUESTA

CAPACITACIONES

TRABAJOS EN CALIENTE

MANEJO DE PRODUCTOS

ERGONOMIA

TRABAJO CON SOLDADURA

TRABAJO EN ESPACIOS


3.11 Conclusiones y recomendaciones

3.11.1 Conclusiones

Los resultados obtenidos dentro de la empresa AINSA S.A. nos

permitieron saber a qué riesgos están expuestos los trabajadores y

aprender de los mismos, por lo cual debemos disminuir los riesgos

estableciendo un plan de control de riesgos, para alcanzar los objetivos

planteados.

Una vez finalizado el estudio en la empresa y para alcanzar los

objetivos planteados podemos concluirá:

Es necesaria la implementación del departamento de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SST).

Debido a que la empresa no consta con un departamento de SST la

gerencia no puede solventar las necesidades de los trabajadores en

materia de seguridad industrial, por lo cual no se puede implementar el

plan de control de riesgos laborales

Los objetivos planteados han sido expuestos a la directiva de AINSA

S.A. ya queda a criterio de la directiva si los aprueba y los lleva a cabo de

una manera eficiente.

3.11.2 Recomendaciones

Después de haber concluido el análisis de la empresa AINSA S.A.

se procedió a establecer las siguientes recomendaciones, para el control y

prevención de riesgos laborales, el cual beneficiara a los trabajadores del

área de servicio de asistencia técnica de AINSA S.A.


La implementación del departamento de Seguridad y Salud

Ocupacional, el cual se encargara de velar por la seguridad de los

trabajadores de la empresa.

Implementar señalización de seguridad industrial en toda la

empresa.

Socializar y aplicar el reglamento de seguridad y salud ocupacional a

todos los trabajadores de la empresa.

Elaborar procedimientos y permisos de trabajo para trabajos

especiales (trabajos en alturas, trabajos en caliente y trabajos en

espacios confinados)

Elaborar formatos de análisis de riesgos de trabajo (ART), entrega

de equipos de protección personal (EPP), registros de accidentes e

incidentes laborales.

Dotar a los trabajadores de los equipos de protección personal y

reponer los EPP en mal estado.

Elaboración de un plan de emergencia y contingencia, para que los

trabajadores estén preparados y sepan que hacer en caso de una

emergencia dentro de las instalaciones de la empresa.

Realizar entrenamientos de seguridad (brigadas contra incendio,

evacuación y rescate y primeros auxilios) para que los trabajadores

estén preparados ante cualquier emergencia en las diferentes áreas

de trabajo.

Realizar inducciones y diálogos periódicos a los trabajadores para

crear una cultura de seguridad y salud ocupacional.

Realizar inspecciones a los vehículos y montacargas con la finalidad

de evitar averías y fallos al momento de operarlos.

Tener un archivo de las hojas de seguridad de los productos

químicos que manejan los trabajadores, capacitarlos en el manejo

de dichas sustancias.

Implementar el Sistema De Gestión De Seguridad.

Auditar el sistema de gestión periódicamente y realizar mejora

continua del sistema.


Es muy importante el cumplimiento de las normas de prevención de

riesgos laborales, el cumplimiento y apoyo por parte de la administración

así también por parte de los trabajadores.

Ya que el éxito de la seguridad industrial no depende del

representante de SST, sino también por parte de todos los trabajadores

de la empresa para de esta manera crear una cultura de seguridad y

salud ocupacional y poder cambiar la forma de pensar de los

trabajadores, para que realicen sus actividades de un amanera segura y

ordenada.

GLOSARIO DE TÉRMINOS

Accidente de trabajo.- Es accidente de trabajo todo suceso

repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que

produzca en el

Consecuencias.- Resultado más probable (lesiones en las

personas, daños a los equipos, al proceso o a la propiedad) como

resultado de la exposición a un factor de riesgo determinado.

Decreto.- Disposiciones y resoluciones o determinaciones del poder

ejecutivo que adoptan una forma solemne de redacción, para su difusión

al exterior, que varía en función del contenido que incorporan y del órgano

de quien emanan.

Enfermedad profesional.- Una enfermedad contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad

laboral

Exposición.- Tiempo o frecuencia con que las personas o la

estructura entran en contacto con el factor de riesgo.

Factor de Riesgo.- Es todo elemento cuya presencia o

modificación aumenta la probabilidad de producir un daño o lesión en

quien está expuesto a él.

Grado de peligrosidad.- Indicador de la gravedad de un riesgo

reconocido, calculado con base en sus consecuencias ante la

probabilidad de ocurrencia y en función del tiempo o la frecuencia de

exposición al mismo.

Glosario de términos 85

Incidente laboral.- Suceso acaecido en el curso del trabajo o en

relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones

corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros

auxilios.

Número de expuestos.- Número de personas relacionadas

directamente con el riesgo.

Peligro.- Amenaza de accidente o de daño para la salud.

Probabilidad.- Posibilidad de que los acontecimientos de la cadena

se completen en el tiempo, originándose las consecuencias no queridas ni

deseadas.

Salud.- Es un derecho fundamental que significa no solamente la

ausencia de afecciones o de enfermedad, sino también de los elementos

y factores que afectan negativamente el estado físico o mental del

trabajador y están directamente relacionados con los componentes del

ambiente del trabajo.

Salud ocupacional.- Rama de la Salud Pública que tiene como

finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental

y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño

a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de

riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y

capacidades

Seguridad en la industrial.- Se ocupa de dar lineamientos

generales para el manejo de riesgos en la industria.

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.-

Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por

objeto establecer una política y objetivos de seguridad y salud en el

Glosario de términos 86

trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos

objetivos, estando íntimamente relacionado con el concepto de

responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre

el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores,

mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así como

promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.

Tiempo de exposición.- Medida del tiempo o de la frecuencia de

exposición a un riesgo determinado.

ANEXOS

Anexos 88

ANEXO N° 1

IDENTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO JEFE

TECNICO

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Anexos 89

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Anexos 90

PORCENTAJE DE LA ESTIMACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGOS

DEL JEFE TÉCNICO

TRI Trivial 11

TOL Tolerable 7

MOD Moderado 5

IMP Importante

INT Intolerable


48%

30%

22%

Jefe Tecnico

TRI

TOL

MOD

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Anexos 91

ANEXO N° 2

IDENTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

ASISTENTE TECNICO

LIG

ER

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AÑ

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Anexos 92

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o1

22

47D

sico

nfor

rt lu

mín

ico

11

1

48Ca

lidad

de

aire

11

1

49O

pera

dore

s de

PV

D¨s

12

3

50O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo

51D

istr

ibuc

ión

del t

raba

jo

52Ca

rga

men

tal

53Co

nten

ido

del t

raba

jo

54D

efin

ició

n de

l rol

55Su

perv

isió

n y

part

icip

ació

n

56A

uton

omía

57In

teré

s en

el t

raba

jo

58Re

laci

ones

per

sona

les

59Tr

abaj

o no

ctur

no

60Tu

rnos

rota

tivo

s

61M

inuc

iosi

dad

de la

tare

a

62Tr

abaj

o m

onót

ono

Revi

sado

por

:Fi

rma:

Biol

ogic

os

Ergo

nom

icos

Obs

erva

cion

es:

Eval

uaci

on R

ealiz

ada

por:

Fer

nand

o Se

gura

P.

Firm

a:

Psic

osoc

iale

s

Fu

en

te:

Investi

gació

n p

rop

ia

Ela

bo

rad

o p

or:

Seg

ura

Po

slig

ua F

ern

an

do

Anexos 93


DEL ASISTENTE TÉCNICO TRI Trivial 14

TOL Tolerable 2

MOD Moderado 3

IMP Importante

INT Intolerable


74%

10%

16%

Aistente de Jefe Tecnico

TRI

TOL

MOD

IMP

INT

Anexos 94

ANEXO N° 3


SECRETARIA SAT

LIG

ER

AM

EN

TE

DA

ÑIN

OD

AÑ

INO

EX

TR

EM

AD

AM

EN

T

E D

AÑ

INO

LD

(1

)D

(2

)E

D (

3)

BA

JA

RIE

SG

O T

RIV

IAL

RIE

SG

O

TO

LE

RA

BL

E

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

Ho

mb

res:

0

Mu

jere

s: 1

B (

1)

TR

IT

OL

MO

D

DIS

CA

PA

CIT

AD

OS

:

HO

MB

RE

S

00

Muje

res:

00

ME

DIA

RIE

SG

O

TO

LE

RA

BL

E

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

RIE

SG

O

IMP

OR

TA

NT

E

M (

2)

TO

LM

OD

IMP

AL

TA

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

RIE

SG

O

IMP

OR

TA

NT

E

RIE

SG

O

INT

OL

ER

AB

LE

A (

3)

MO

DIM

PIN

T

BM

AL

DD

ED

TR

IT

OL

MO

DIM

PIN

T

1C

aíd

a d

el p

ers

on

al a

dis

tin

to n

ive

l1

11

2C

aíd

a d

e p

ers

on

al a

l mis

mo

niv

el

11

1

3C

aíd

a d

e o

bje

to p

or

de

splo

me

o d

err

um

bam

ien

to

4C

aíd

a d

e o

bje

to e

n m

anip

ula

ció

n

5C

aíd

a d

e o

bje

tos

de

spre

nd

ido

6P

isad

as s

ob

re o

bje

to

8C

ho

qu

e c

on

tra

ob

jeto

s in

mó

vile

s1

11

9C

ho

qu

es

con

tra

ob

jeto

s m

óvi

les

11

1

10G

olp

es

/ co

rte

s p

or

ob

jeto

s, h

err

amie

nta

s

11P

roye

cció

n d

e f

ragm

en

tos

o p

artí

cula

s

12A

trap

amie

nto

po

r o

en

tre

ob

jeto

s

13A

trap

amie

nto

po

r vu

elc

o d

e m

áqu

inas

o v

eh

ícu

los

15A

tro

pe

llo

o g

olp

es

po

r ve

híc

ulo

s

16In

cen

dio

17Ex

plo

sio

ne

s

19Ex

po

sici

ón

a t

em

pe

ratu

ras

alta

s20

Exp

osi

ció

n a

te

mp

era

tura

s b

ajas

21C

on

tact

os

elé

ctri

cos

dir

ect

os

11

1

22C

on

tact

os

elé

ctri

cos

ind

ire

cto

s

23Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s io

niz

ante

s

24Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s n

o io

niz

ante

s

25R

uid

o

26V

ibra

ció

n

27Il

um

inac

ión

11

1

28Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s líq

uid

os

29Ex

po

sici

ón

a s

ust

anci

as n

oci

vas

o t

óxi

cas

30Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s só

lid

os

31C

on

tact

os

con

su

stan

cias

cáu

stic

as y

/o c

orr

osi

vas

32Ex

po

sici

ón

a g

ase

s y

vap

ore

s

FO

RM

AT

O P

AR

A L

A E

VA

LU

AC

ION

GE

NE

RA

L D

E R

IES

GO

SN

IVEL

ES

DE R

IES

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S

Loca

liza

ció

n: A

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uan

Tan

ca M

are

ngo

Eval

uac

ión

:C

ON

SE

CU

EN

CIA

S

Pro

ceso

: OP

ERA

CIO

NES

Car

go d

el T

rab

ajad

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Se

cre

tari

a d

e S

AT

Inic

ial

Co

nse

cu

en

cia

Est

ima

ció

n d

el

Rie

sgo

Pe

rió

dic

a

No

. De

Tra

baj

ado

res:

1Fe

cha

eva

luac

ión

: 15/

05/2

014

PR

OB

AB

ILID

AD

Fe

cha

últ

ima

eva

luac

ión

:15/

06/2

014

Tare

as e

spe

cifi

cas:

Re

cep

cio

n d

e ll

amad

as, c

oo

rdin

ació

n d

e c

om

pra

s y

ven

tas

de

eq

uip

os,

fac

tura

cio

n.

No

.F

acto

r d

e

Rie

sgo

Pe

lig

ro I

de

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fica

do

Pro

ba

bil

ida

d

Me

can

ico

s

Físi

cos

Qu

ímic

os

X

SECRETARIA SAT GRAFICO

11 101

GRAFICO 8

Anexos 95

33Ex

posi

ción

a v

irus

34Ex

posi

ción

a b

acte

rias

35Ex

posi

ción

a p

arás

itos

36Ex

posi

ción

a h

ongo

s

37Ex

posi

ción

a d

eriv

ados

org

ánic

os

38Ex

posi

ción

a in

sect

os

39Ex

posi

ción

ani

mal

es s

elvá

tico

s

40D

imen

sion

es d

el p

uest

o de

trab

ajo

11

1

41So

bre

esfu

erzo

físi

cos

/ so

bre

tens

ión

12

3

42Po

stur

as fo

rzad

as1

23

43M

ovim

ient

os re

peti

tivo

s1

23

44M

anip

ulac

ión

man

ual d

e ca

rgas

11

1

45D

isco

nfor

t acú

stic

o1

22

46D

isco

nfor

t tér

mic

o1

11

47D

sico

nfor

rt lu

mín

ico

12

2

48Ca

lidad

de

aire

11

1

49O

pera

dore

s de

PV

D¨s

12

4

50O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo

51D

istr

ibuc

ión

del t

raba

jo

52Ca

rga

men

tal

53Co

nten

ido

del t

raba

jo

54D

efin

ició

n de

l rol

55Su

perv

isió

n y

part

icip

ació

n

56A

uton

omía

57In

teré

s en

el t

raba

jo

58Re

laci

ones

per

sona

les

59Tr

abaj

o no

ctur

no

60Tu

rnos

rota

tivo

s

61M

inuc

iosi

dad

de la

tare

a

62Tr

abaj

o m

onót

ono

Psic

osoc

iale

s

Biol

ogic

os

Ergo

nom

icos

Obs

erva

cion

es:

Eval

uaci

on R

ealiz

ada

por:

Fer

nand

o Se

gura

P.

Firm

a:

Revi

sado

por

:Fi

rma:

Fu

en

te:

Investi

gació

n p

rop

ia

Ela

bo

rad

o p

or:

Seg

ura

Po

slig

ua F

ern

an

do

Anexos 96


DE LA SECRETARIA SAT

TRI Trivial 10

TOL Tolerable 2

MOD Moderado 3

IMP Importante 1

INT Intolerable


62% 13%

19%

6%

Secretaria de SAT

TRI

TOL

MOD

IMP

INT

Anexos 97

ANEXO N° 4

IDENTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO TECNICO

DE ENSAMBLAJE

LIG

ER

AM

EN

TE

DA

ÑIN

OD

AÑ

INO

EX

TR

EM

AD

AM

EN

T

E D

AÑ

INO

LD

(1

)D

(2

)E

D (

3)

BA

JA

RIE

SG

O T

RIV

IAL

RIE

SG

O

TO

LE

RA

BL

E

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

Ho

mb

res:

3

Mu

jere

s: 0

B (

1)

TR

IT

OL

MO

D

DIS

CA

PA

CIT

AD

OS

:

HO

MB

RE

S

00

Muje

res:

00

ME

DIA

RIE

SG

O

TO

LE

RA

BL

E

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

RIE

SG

O

IMP

OR

TA

NT

E

M (

2)

TO

LM

OD

IMP

AL

TA

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

RIE

SG

O

IMP

OR

TA

NT

E

RIE

SG

O

INT

OL

ER

AB

LE

A (

3)

MO

DIM

PIN

T

BM

AL

DD

ED

TR

IT

OL

MO

DIM

PIN

T

1C

aíd

a d

el p

ers

on

al a

dis

tin

to n

ive

l1

23

2C

aíd

a d

e p

ers

on

al a

l mis

mo

niv

el

11

1

3C

aíd

a d

e o

bje

to p

or

de

splo

me

o d

err

um

bam

ien

to

4C

aíd

a d

e o

bje

to e

n m

anip

ula

ció

n

5C

aíd

a d

e o

bje

tos

de

spre

nd

ido

11

1

6P

isad

as s

ob

re o

bje

to1

23

8C

ho

qu

e c

on

tra

ob

jeto

s in

mó

vile

s1

23

9C

ho

qu

es

con

tra

ob

jeto

s m

óvi

les

12

3

10G

olp

es

/ co

rte

s p

or

ob

jeto

s, h

err

amie

nta

s1

24

11P

roye

cció

n d

e f

ragm

en

tos

o p

artí

cula

s1

22

12A

trap

amie

nto

po

r o

en

tre

ob

jeto

s1

11

13A

trap

amie

nto

po

r vu

elc

o d

e m

áqu

inas

o v

eh

ícu

los

13

3

15A

tro

pe

llo

o g

olp

es

po

r ve

híc

ulo

s1

11

16In

cen

dio

13

3

17Ex

plo

sio

ne

s

19Ex

po

sici

ón

a t

em

pe

ratu

ras

alta

s1

11

20Ex

po

sici

ón

a t

em

pe

ratu

ras

baj

as21

Co

nta

cto

s e

léct

rico

s d

ire

cto

s1

23

22C

on

tact

os

elé

ctri

cos

ind

ire

cto

s1

23

23Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s io

niz

ante

s

24Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s n

o io

niz

ante

s1

12

25R

uid

o1

23

26V

ibra

ció

n

27Il

um

inac

ión

11

1

28Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s líq

uid

os

29Ex

po

sici

ón

a s

ust

anci

as n

oci

vas

o t

óxi

cas

30Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s só

lid

os

31C

on

tact

os

con

su

stan

cias

cáu

stic

as y

/o c

orr

osi

vas

32Ex

po

sici

ón

a g

ase

s y

vap

ore

s

FO

RM

AT

O P

AR

A L

A E

VA

LU

AC

ION

GE

NE

RA

L D

E R

IES

GO

SN

IVEL

ES

DE R

IES

GO

S

Loca

liza

ció

n: A

V. J

uan

Tan

ca M

are

ngo

Eval

uac

ión

:C

ON

SE

CU

EN

CIA

S

Pro

ceso

: OP

ERA

CIO

NES

Car

go d

el T

rab

ajad

or:

Te

cnic

o d

e E

nsa

mb

laje

Inic

ial

Co

nse

cu

en

cia

Est

ima

ció

n d

el

Rie

sgo

Pe

rió

dic

a

No

. De

Tra

baj

ado

res:

3Fe

cha

eva

luac

ión

: 15/

05/2

014

PR

OB

AB

ILID

AD

Fe

cha

últ

ima

eva

luac

ión

:15/

06/2

014

Tare

as e

spe

cifi

cas:

Co

loca

r p

ieza

s, r

ep

ue

sto

s y

est

rust

ura

s e

n m

aqu

inar

ia, g

en

era

do

res

ele

ctri

cos

y co

mp

reso

res.

No

.F

acto

r d

e

Rie

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Pe

lig

ro I

de

nti

fica

do

Pro

ba

bil

ida

d

Me

can

ico

s

Físi

cos

Qu

ímic

os

X

GRAFICO 8

Anexos 98

33Ex

posi

ción

a v

irus

34Ex

posi

ción

a b

acte

rias

35Ex

posi

ción

a p

arás

itos

36Ex

posi

ción

a h

ongo

s

37Ex

posi

ción

a d

eriv

ados

org

ánic

os

38Ex

posi

ción

a in

sect

os

39Ex

posi

ción

ani

mal

es s

elvá

tico

s

40D

imen

sion

es d

el p

uest

o de

trab

ajo

11

1

41So

bre

esfu

erzo

físi

cos

/ so

bre

tens

ión

12

3

42Po

stur

as fo

rzad

as1

23

43M

ovim

ient

os re

peti

tivo

s1

23

44M

anip

ulac

ión

man

ual d

e ca

rgas

12

4

45D

isco

nfor

t acú

stic

o1

23

46D

isco

nfor

t tér

mic

o1

22

47D

sico

nfor

rt lu

mín

ico

12

2

48Ca

lidad

de

aire

12

3

49O

pera

dore

s de

PV

D¨s

12

2

50O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo

51D

istr

ibuc

ión

del t

raba

jo

52Ca

rga

men

tal

53Co

nten

ido

del t

raba

jo

54D

efin

ició

n de

l rol

55Su

perv

isió

n y

part

icip

ació

n

56A

uton

omía

57In

teré

s en

el t

raba

jo

58Re

laci

ones

per

sona

les

59Tr

abaj

o no

ctur

no

60Tu

rnos

rota

tivo

s

61M

inuc

iosi

dad

de la

tare

a

62Tr

abaj

o m

onót

ono

Psic

osoc

iale

s

Biol

ogic

os

Ergo

nom

icos

Obs

erva

cion

es:

Eval

uaci

on R

ealiz

ada

por:

Fer

nand

o Se

gura

PFi

rma:

Revi

sado

por

:Fi

rma:

Fu

en

te:

Investi

gació

n p

rop

ia

Ela

bo

rad

o p

or:

Seg

ura

Po

slig

ua F

ern

an

do

Anexos 99


DEL TÉCNICO DE ENSAMBLAJE

TRI Trivial 4

TOL Tolerable 8

MOD Moderado 12

IMP Importante 4

INT Intolerable 2


23%

19% 45%

13%

Tecnico de Ensamblaje

TRI

TOL

MOD

IMP

INT

Anexos 100

ANEXO N° 5


TORNERO

LIG

ER

AM

EN

TE

DA

ÑIN

OD

AÑ

INO

EX

TR

EM

AD

AM

EN

T

E D

AÑ

INO

LD

(1

)D

(2

)E

D (

3)

BA

JA

RIE

SG

O T

RIV

IAL

RIE

SG

O

TO

LE

RA

BL

E

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

Ho

mb

res:

2

Mu

jere

s: 0

B (

1)

TR

IT

OL

MO

D

DIS

CA

PA

CIT

AD

OS

:

HO

MB

RE

S

00

Muje

res:

00

ME

DIA

RIE

SG

O

TO

LE

RA

BL

E

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

RIE

SG

O

IMP

OR

TA

NT

E

M (

2)

TO

LM

OD

IMP

AL

TA

RIE

SG

O

MO

DE

RA

DO

RIE

SG

O

IMP

OR

TA

NT

E

RIE

SG

O

INT

OL

ER

AB

LE

A (

3)

MO

DIM

PIN

T

BM

AL

DD

ED

TR

IT

OL

MO

DIM

PIN

T

1C

aíd

a d

el p

ers

on

al a

dis

tin

to n

ive

l1

22

2C

aíd

a d

e p

ers

on

al a

l mis

mo

niv

el

12

3

3C

aíd

a d

e o

bje

to p

or

de

splo

me

o d

err

um

bam

ien

to1

22

4C

aíd

a d

e o

bje

to e

n m

anip

ula

ció

n

5C

aíd

a d

e o

bje

tos

de

spre

nd

ido

12

2

6P

isad

as s

ob

re o

bje

to1

22

8C

ho

qu

e c

on

tra

ob

jeto

s in

mó

vile

s1

23

9C

ho

qu

es

con

tra

ob

jeto

s m

óvi

les

12

3

10G

olp

es

/ co

rte

s p

or

ob

jeto

s, h

err

amie

nta

s1

23

11P

roye

cció

n d

e f

ragm

en

tos

o p

artí

cula

s1

24

12A

trap

amie

nto

po

r o

en

tre

ob

jeto

s1

23

13A

trap

amie

nto

po

r vu

elc

o d

e m

áqu

inas

o v

eh

ícu

los

15A

tro

pe

llo

o g

olp

es

po

r ve

híc

ulo

s

16In

cen

dio

12

3

17Ex

plo

sio

ne

s

19Ex

po

sici

ón

a t

em

pe

ratu

ras

alta

s1

11

20Ex

po

sici

ón

a t

em

pe

ratu

ras

baj

as21

Co

nta

cto

s e

léct

rico

s d

ire

cto

s1

22

22C

on

tact

os

elé

ctri

cos

ind

ire

cto

s1

22

23Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s io

niz

ante

s

24Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s n

o io

niz

ante

s1

23

25R

uid

o1

34

26V

ibra

ció

n1

23

27Il

um

inac

ión

12

2

28Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s líq

uid

os

29Ex

po

sici

ón

a s

ust

anci

as n

oci

vas

o t

óxi

cas

30Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s só

lid

os

31C

on

tact

os

con

su

stan

cias

cáu

stic

as y

/o c

orr

osi

vas

32Ex

po

sici

ón

a g

ase

s y

vap

ore

s

No

.F

acto

r d

e

Rie

sgo

Pe

lig

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de

nti

fica

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s

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cu

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cia

Est

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ció

n d

el

Rie

sgo

Pe

rió

dic

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baj

ado

res:

2Fe

cha

eva

luac

ión

: 15/

05/2

014

PR

OB

AB

ILID

AD

Fe

cha

últ

ima

eva

luac

ión

:15/

06/2

014

Tare

as e

spe

cifi

cas:

Fab

rica

cio

n d

e p

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s p

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los

eq

uip

os

y m

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inar

ias.

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A E

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IVEL

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IES

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S

Loca

liza

ció

n: A

V. J

uan

Tan

ca M

are

ngo

Eval

uac

ión

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SE

CU

EN

CIA

S

Pro

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ERA

CIO

NES

Car

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el T

rab

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or:

TO

RN

ERO

Inic

ial

X

TORNERO GRAFICO

17 101

GRAFICO 8

Anexos 101

33Ex

posi

ción

a v

irus

34Ex

posi

ción

a b

acte

rias

35Ex

posi

ción

a p

arás

itos

36Ex

posi

ción

a h

ongo

s

37Ex

posi

ción

a d

eriv

ados

org

ánic

os

38Ex

posi

ción

a in

sect

os

39Ex

posi

ción

ani

mal

es s

elvá

tico

s

40D

imen

sion

es d

el p

uest

o de

trab

ajo

11

1

41So

bre

esfu

erzo

físi

cos

/ so

bre

tens

ión

1

42Po

stur

as fo

rzad

as1

23

43M

ovim

ient

os re

peti

tivo

s1

12

44M

anip

ulac

ión

man

ual d

e ca

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12

3

45D

isco

nfor

t acú

stic

o1

23

46D

isco

nfor

t tér

mic

o1

22

47D

sico

nfor

rt lu

mín

ico

11

1

48Ca

lidad

de

aire

12

3

49O

pera

dore

s de

PV

D¨s

50O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo

51D

istr

ibuc

ión

del t

raba

jo

52Ca

rga

men

tal

53Co

nten

ido

del t

raba

jo

54D

efin

ició

n de

l rol

55Su

perv

isió

n y

part

icip

ació

n

56A

uton

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57In

teré

s en

el t

raba

jo

58Re

laci

ones

per

sona

les

59Tr

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o no

ctur

no

60Tu

rnos

rota

tivo

s

61M

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dad

de la

tare

a

62Tr

abaj

o m

onót

ono

Obs

erva

cion

es:

Eval

uaci

on R

ealiz

ada

por:

Fer

nand

o Se

gura

PFi

rma:

Revi

sado

por

:Fi

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Psic

osoc

iale

s

Biol

ogic

os

Ergo

nom

icos

Fu

en

te:

Investi

gació

n p

rop

ia

Ela

bo

rad

o p

or:

Seg

ura

Po

slig

ua F

ern

an

do

Anexos 102


DEL TORNERO

TRI Trivial 3

TOL Tolerable 9

MOD Moderado 12

IMP Importante 2

INT Intolerable


11%

35% 46%

8%

Tornero

TRI

TOL

MOD

IMP

INT

Anexos 103

ANEXO N° 6

IDENTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO TECNICO

DE MANTENIMIENTO

LIG

ER

AM

EN

TE

DA

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OD

AÑ

INO

EX

TR

EM

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AM

EN

T

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3)

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SG

O T

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RIE

SG

O

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RA

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RIE

SG

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MO

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res:

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1)

TR

IT

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MO

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HO

MB

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00

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RIE

SG

O

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LE

RA

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RIE

SG

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RIE

SG

O

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OR

TA

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LM

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RIE

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MO

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SG

O

IMP

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TA

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SG

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INT

OL

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LE

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3)

MO

DIM

PIN

T

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DD

ED

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IT

OL

MO

DIM

PIN

T

1C

aíd

a d

el p

ers

on

al a

dis

tin

to n

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l1

23

2C

aíd

a d

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12

3

3C

aíd

a d

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bje

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splo

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err

um

bam

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to1

11

4C

aíd

a d

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bje

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n1

22

5C

aíd

a d

e o

bje

tos

de

spre

nd

ido

6P

isad

as s

ob

re o

bje

to1

22

8C

ho

qu

e c

on

tra

ob

jeto

s in

mó

vile

s1

23

9C

ho

qu

es

con

tra

ob

jeto

s m

óvi

les

12

3

10G

olp

es

/ co

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s p

or

ob

jeto

s, h

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amie

nta

s1

24

11P

roye

cció

n d

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cula

s1

35

12A

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nto

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11

13A

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nto

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elc

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2

15A

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s1

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16In

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dio

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s

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sici

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a t

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24

20Ex

po

sici

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ratu

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baj

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21C

on

tact

os

elé

ctri

cos

dir

ect

os

12

3

22C

on

tact

os

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ctri

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ind

ire

cto

s1

23

23Ex

po

sici

ón

a r

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cio

ne

s io

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ante

s

24Ex

po

sici

ón

a r

adia

cio

ne

s n

o io

niz

ante

s1

23

25R

uid

o1

34

26V

ibra

ció

n1

11

27Il

um

inac

ión

12

2

28Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s líq

uid

os

29Ex

po

sici

ón

a s

ust

anci

as n

oci

vas

o t

óxi

cas

30Ex

po

sici

ón

a a

ero

sole

s só

lid

os

31C

on

tact

os

con

su

stan

cias

cáu

stic

as y

/o c

orr

osi

vas

32Ex

po

sici

ón

a g

ase

s y

vap

ore

s

FO

RM

AT

O P

AR

A L

A E

VA

LU

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IVEL

ES

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liza

ció

n: A

V. J

uan

Tan

ca M

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ngo

Eval

uac

ión

:C

ON

SE

CU

EN

CIA

S

Pro

ceso

: OP

ERA

CIO

NES

Car

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el T

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ajad

or:

Te

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toIn

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ima

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Rie

sgo

Pe

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dic

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No

. De

Tra

baj

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res:

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cha

eva

luac

ión

: 15/

05/2

014

PR

OB

AB

ILID

AD

Fe

cha

últ

ima

eva

luac

ión

:15/

06/2

014

Tare

as e

spe

cifi

cas:

man

ten

imie

nto

de

mo

tore

s, c

amb

ios

de

ace

ite

, pin

tad

o d

e e

qu

ipo

s, r

ep

arac

ion

es

hid

rau

lica

s.

No

.F

acto

r d

e

Rie

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Pe

lig

ro I

de

nti

fica

do

Pro

ba

bil

ida

d

Me

can

ico

s

Físi

cos

Qu

ímic

os

X

TECNICO DE MANTENIMIENTO GRAFICO

20

GRAFICO 8

Anexos 104

33Ex

posi

ción

a v

irus

34Ex

posi

ción

a b

acte

rias

35Ex

posi

ción

a p

arás

itos

36Ex

posi

ción

a h

ongo

s

37Ex

posi

ción

a d

eriv

ados

org

ánic

os

38Ex

posi

ción

a in

sect

os

39Ex

posi

ción

ani

mal

es s

elvá

tico

s

40D

imen

sion

es d

el p

uest

o de

trab

ajo

11

1

41So

bre

esfu

erzo

físi

cos

/ so

bre

tens

ión

12

3

42Po

stur

as fo

rzad

as1

23

43M

ovim

ient

os re

peti

tivo

s1

23

44M

anip

ulac

ión

man

ual d

e ca

rgas

12

4

45D

isco

nfor

t acú

stic

o1

23

46D

isco

nfor

t tér

mic

o1

22

47D

sico

nfor

rt lu

mín

ico

12

2

48Ca

lidad

de

aire

12

3

49O

pera

dore

s de

PV

D¨s

12

2

50O

rgan

izac

ión

del t

raba

jo

51D

istr

ibuc

ión

del t

raba

jo

52Ca

rga

men

tal

53Co

nten

ido

del t

raba

jo

54D

efin

ició

n de

l rol

55Su

perv

isió

n y

part

icip

ació

n

56A

uton

omía

57In

teré

s en

el t

raba

jo

58Re

laci

ones

per

sona

les

59Tr

abaj

o no

ctur

no

60Tu

rnos

rota

tivo

s

61M

inuc

iosi

dad

de la

tare

a

62Tr

abaj

o m

onót

ono

Psic

osoc

iale

s

Biol

ogic

os

Ergo

nom

icos

Obs

erva

cion

es:

Eval

uaci

on R

ealiz

ada

por:

Fer

nand

o Se

gura

PFi

rma:

Revi

sado

por

:Fi

rma:

Fu

en

te:

Investi

gació

n p

rop

ia

Ela

bo

rad

o p

or:

Seg

ura

Po

slig

ua F

ern

an

do

Anexos 105


DEL TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

TRI Trivial 4

TOL Tolerable 8

MOD Moderado 12

IMP Importante 4

INT Intolerable 2


13%

27%

40%

13%

7%

Tecnico de Mantenimiento

TRI

TOL

MOD

IMP

INT

BIBLIOGRAFÍA

Seguridad Industrial:

http://www.monografias.com/trabajos11/monyac/monyac.shtml> F.

Cónsul.: Diciembre 2011

www.culturaemedellin.gov.co/sites/.../saludocupacional_0806

20.aspx limavirtual.unicordoba.edu.co/higseg/objetivos

www.hysla.com/2013/08/un-accidente-de-trabajo.html

psicologiayempresa.com/elementos-que-intervienen-en-un-accidente

www.utpl.edu.ec/sites/default/files/.../Seguridad-y-Salud-

Ocupacional.pd...

ocpecuador.com/es/seguridad.../seguridad-industrial-y-salud-

ocupacional

dspace.ups.edu.ec/bitstream/123456789/982/4/Capitulo_3.pdf

www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo

ocpecuador.com/es/seguridad.../seguridad-industrial-y-salud-

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http://www.culturaemedellin.gov.co/sites/.../saludocupacional_080620.aspx

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http://www.hysla.com/2013/08/un-accidente-de-trabajo.html

http://www.utpl.edu.ec/sites/default/files/.../Seguridad-y-Salud-Ocupacional.pd

http://www.utpl.edu.ec/sites/default/files/.../Seguridad-y-Salud-Ocupacional.pd

http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo

http://www.trabajo.gob.ec/seguridad-y-salud-en-el-trabajo

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