Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012
description
Transcript of Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012
![Page 1: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/1.jpg)
Toelichting project “LONT”
10 oktober 2012
Bart Poppe & Annelies Maes
![Page 2: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/2.jpg)
LONT?
• Project (ESF) rond LoopbaanONTwikkeling• Lerend netwerk (maandelijkse samenkomst met andere
organisaties – “GIVE AWAY-TAKE AWAY”)• Interne kerngroep (engagement voor project)• Tine De Vlieger• Bart Poppe• Annelies Maes• Stéphanie Lucidarme
![Page 3: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/3.jpg)
LoopbaanONTwikkeling
• INSTROOM
• DOORSTROOM
• UITSTROOM
![Page 4: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/4.jpg)
Waar willen we naartoe?
Specifieke leervragen:• Instroom: instappen aantrekkelijk(er) maken• Doorstroom: rotatie en ontwikkeling als “verrijking”
(bijv. leidinggevende functies)
Algemeen: RUIMER kader voor loopbaanontwikkeling (geïntegreerd personeelsbeleid)
![Page 5: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/5.jpg)
VIS?
![Page 6: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/6.jpg)
Een vis wordt (maar) zo groot als zijn bokaal dat toelaat…
![Page 7: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/7.jpg)
Maar we willen ook niet ambitieus zijn…
![Page 8: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/8.jpg)
We willen het niet té ingewikkeld maken…
![Page 9: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/9.jpg)
Zwemmen ok, maar we willen wel een “kader” bieden als organisatie…
![Page 10: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/10.jpg)
Samen in dezelfde richting!
Algemeen beleidsplan
Masterplan
Actieplan psychosoc. welzijn (GPP)
Kwaliteitsbeleid
CLIENT
ORGANISATIE MEDEWERKER
BALANS
![Page 11: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/11.jpg)
THEMA’S
![Page 12: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/12.jpg)
INSTROOM: Werving & Selectie
We willen visjes…
![Page 13: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/13.jpg)
Doorstroom: Loopbaanontwikkeling
Stimuleren en coachen!
![Page 14: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/14.jpg)
Loopbaanbegeleiding:
Streven naar een comfortabele, maar adequate werkomgeving
Een goede “balans”
![Page 15: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/15.jpg)
Uitstroom: Retentiebeleid
“Interne” loopbaangesprekken? (STAY-interviews) / Exitgesprekken
![Page 16: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/16.jpg)
MAAR … Er zwemt meer dan 1 visje…
“Doelgericht samenwerken”
“communicatie”
“teamwerken”
![Page 17: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/17.jpg)
Externe invloeden?
![Page 18: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/18.jpg)
Actief ontwikkelen?Adequaat omgaan met verandering?
Hoe gaan we om met toekomstige uitdagingen?
![Page 19: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/19.jpg)
Spring je mee op ons karretje?
Oproep voor het versterken van de kerngroep rond specifieke thema’s!
![Page 20: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/20.jpg)
Specifieke thema’s?Competentiemanagement
Verzuimbeleid
Werving en selectieOnthaal en introductie nieuwe medewerkersLeeftijdsbewust personeelsbeleid (jong-oud)
Jobrotatie en jobverruimingStructureren van loopbaanbegeleiding (FG? POP’s?)
Coaching / Situationeel leiderschapCommunicatie en feedback
Retentie (loopbaancoaching?)VTO
Diversiteitsbeleid
Andere?
![Page 21: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/21.jpg)
HOE AANPAKKEN?
• Waarderend: wat hebben we reeds dat de moeite waard is om te behouden? Hoe kunnen we nog verder ontwikkelen?
• Resultaatsgericht: wat willen we bereiken?• Efficiënt: beperkte kerngroep + beroep doen op
expertise volgens thema• Gedragen: door regelmatige communicatie/ overleg
en samenwerking
![Page 22: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/22.jpg)
Het moet groeien…
Niet van vandaag op morgen…
Loopt door na het project LONT (juni 2013)
Thema algemeen beleidsplan?
![Page 23: Toelichting project “LONT” 10 oktober 2012](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062501/568165e5550346895dd90481/html5/thumbnails/23.jpg)
VRAGEN?