Centro de Gestión Administrativa

Talento humano

Sistemas de informaciónGrupo 69026

Septiembre 2010

“Cal idad, Innovación y ef ic iencia en los procesos”

MISIONMISION

Selectos es una organización dedicada a la consultoría de áreas

relacionadas con selección y capacitación de talento humano, a través de procesos de la mas alta calidad, que nos permitan

garantizar a nuestras PYMES clientes en Bogotá, la provisión de personal con el perfil adecuado para satisfacer sus necesidades de

producción, y que contribuya al logro de las metas de nuestros clientes.

VISIÓNVISIÓN

Para el año 2015 Selectos se posicionara entre las 10 primeras empresas reconocida de Bogotá, en la aéreas de provisión y capacitación de talento humano, caracterizándonos por la

innovación, eficiencia y reconocimiento ISO 9001 por calidad en los procesos.

VALORES CORPORATIVOSVALORES CORPORATIVOS

POLITICAS POLITICAS

POLITICA DE CALIDADPOLITICA DE CALIDAD

Superar los requerimientos de satisfacción de los clientes, características técnicas y de producción exigidas por los

mismos.

POLITICA DE RESPONSABILIDAD POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIALSOCIAL

Tener en cuenta las necesidades especificas de cada uno de los clientes y trabajadores de nuestra organización sin

discriminación por raza, religión o genero.

POLITICA DE GESTION POLITICA DE GESTION HUMANAHUMANA

Selectos es una empresa seria que se preocupa por las necesidades de sus clientes internos y externos y a través

de brindar la mejor calidad en nuestros servicios y atención nos comprometemos y garantizamos su

satisfacción.

OBJETIVOS CORPORATIVOSOBJETIVOS CORPORATIVOS

OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL

Satisfacer las necesitadas de nuestros clientes ofreciendo servicios de calidad por medio de procesos que sobrepasen las expectativas del cliente y que cumplan con las políticas de calidad de la empresa

OBJETIVOS ESPECIFICOSOBJETIVOS ESPECIFICOS

Recuperar la inversión total máximo en 2 años

Desarrollo y crecimiento de la calidad.

Obtener un amplio grupo de clientes.

Ser reconocido en el mercado nacional.

Crecimiento empresarial.

PORTAFOLIO DE SERVICIOSPORTAFOLIO DE SERVICIOS

MAPA FUNCIONALMAPA FUNCIONAL

GESTION HUMANAGESTION HUMANA

MAPA FUNCIONAL GHMAPA FUNCIONAL GH

MISIÒNMISIÒN

con criterios de calidad eficiencia y efectividad. Contribuir al cumplimiento del direccionamiento estratégico de la organización, mediante la adecuada

ejecución de los procesos de vinculación, mantenimiento, desarrollo y

control del talento humano.

SISTEMAS DE INFORMACIONSISTEMAS DE INFORMACION

MISIONMISION

Sistemas de información es la implementación de programas específicos para procesar datos e información por medio de recolectar, almacenar y divulgar información, de modo que los gerentes involucrados puedan tomar decisiones y mantener un mayor control y planificación sobre sus empleados.

Bien venido

s