TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAMLIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG THÀNH PHỐ CẦN THƠ

Số: 67/BC-LĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Cần Thơ, ngày 02 tháng 02 năm 2016

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2015

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2016

PHẦN I: HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2015

I. TÌNH HÌNH CHUNG :

Năm 2015, các chính sách, giải pháp của Chính phủ tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, hỗ trợ thị trường đã mang lại hiệu quả rõ rệt. Tình hình kinh tế - xã hội trong nước tiếp tục chuyển biến tích cực và đạt kết quả khá toàn diện trên các lĩnh vực. Kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát được kiểm soát; tăng trưởng tín dụng đạt khá; mặt bằng lãi suất tương đối ổn định; tái cơ cấu nền kinh tế thực hiện quyết liệt.

Thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh của thành phố năm 2015 đạt được nhiều kết quả tích cực, có 16/17 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch; tăng trưởng kinh tế năm 2015 đạt 12,28%; thu ngân sách đạt 13.715,5 tỷ đồng, vượt 24,4%,

Nhiều sự kiện chính trị quan trọng được diễn ra tại Cần Thơ, đặc biệt là việc tuyên truyền và tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động VHVN - TDTT chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIII, đã được triển khai thực hiện sâu rộng, sôi nổi; công tác đền ơn đáp nghĩa đối với người có công được các ngành các cấp đặc biệt quan tâm. Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thành phố phấn khởi thi đua chào mừng các sự kiện lịch sử, hăng hái tham gia tích cực trong lao động sản xuất, công tác, học tập và thực hiện các hoạt động Công đoàn đề ra.

Bên cạnh đó, CNVCLĐ còn băn khăn, lo lắng về tình hình sản xuất, kinh doanh khó khăn; giá cả các mặt hàng thiết yếu không ổn định; các sản phẩm nông nghiệp, chế biến thủy sản tiêu thụ chậm; thời tiết diễn biến phức tạp, môi trường bị ô nhiễm, tai nạn giao thông vẫn còn cao, vệ sinh an toàn thực phẩm, hàng giả…chưa được kiểm soát chặt chẽ, đã có tác động nhất định đến đời sống CNVCLĐ thành phố.

Tình hình nợ bảo hiểm xã hội có giảm, nhưng vẫn còn cao, chưa có biện pháp khắc phục. Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội thành phố, đến tháng 12/2015, đã có 773 đơn vị, doanh nghiệp còn nợ BHXH với số tiền trên 116 tỷ đồng, giảm hơn 5 tỷ đồng so với năm 2014 .

Trên địa bàn thành phố xảy ra 04 vụ ngừng việc tập thể của CNLĐ ở các doanh nghiệp (Cty CP Xây dựng Cầu đường 675, Công ty TNHH Thủy sản Bình An, Công ty TNHH Thủy sản Biển Đông), nguyên nhân do các công ty đang gặp khó khăn nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cho công nhân nghỉ việc chưa đúng quy định; Tuy nhiên không có tình trạng gây rối, mất trật tự. Tất cả các vụ ngừng việc tập thể, khi nhận được thông tin Liên đoàn Lao động thành phố, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã phối hợp các ngành chức năng tham gia giải quyết kịp thời, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM 2015 :

1. Công tác Tuyên giáo :

- Chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn các cấp thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, CNVCLĐ; tổ chức học tập kịp thời các nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước mới ban hành; tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, đặc biệt là các hoạt động tuyên truyền Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIII và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII. Các hoạt động tiêu biểu của Liên đoàn Lao động thành phố như: Hội thao CNVCLĐ lần thứ XI và Giải quần vợt CNVCLĐ thành phố1; Tham gia Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách khu vực ĐBSCL.

- Chỉ đạo Công đoàn Viên chức thành phố phối hợp với Sở Nội vụ tổ chức Hội thi tìm hiểu “Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020” và các chế độ chính sách có liên quan đến quyền và nghĩa vụ đối với cán bộ công chức viên chức.

- Tổ chức thành công Lễ phát động hưởng ứng “Tháng Công nhân” năm 2015 và kỷ niệm 40 năm ngày Miền Nam hoàn toàn giải phóng, thống nhất đất nước, 129 năm Quốc tế Lao động (1/5) tại Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ. Tham dự buổi lễ có các đồng chí lãnh đạo Ủy ban nhân dân, Sở, Ban, ngành thành phố, cán bộ chuyên trách Công đoàn thành phố và trên 1.500 công nhân lao động làm việc tại Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ.

- Tổ chức 02 cuộc Hội nghị Báo cáo viên Công đoàn, chủ đề: Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về trung thực, trách nhiệm; gắn bó với nhân dân; đoàn kết, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh và những thông tin về tình hình hoạt động công đoàn trong thời kỳ mới.

- Ký kết Chương trình phối hợp giưa Liên đoàn Lao động thành phố với Sở Văn hóa Thể thao & Du lịch về việc đẩy mạnh phong trào thể dục, thể thao trong CNVCLĐ, giai đoạn 2015 – 2020. Ký hợp đồng xây dựng chuyên trang “Công nhân và Công đoàn” trên Báo Cần Thơ năm 2015 và phân bổ đến CĐCS, nghiệp đoàn, tổ công nhân tự quản. Phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình thành phố thực hiện chương trình “Tiếng nói các đoàn thể”.

- Phân bổ và phát hành các tài liệu truyên truyền nhằm đảm bảo kịp thời các thông tin đến cán bộ Công đoàn chủ chốt, đoàn viên và CNVCLĐ.

- Phối hợp với Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch thành phố, vận động gần 1.000 cán bộ, CNVCLĐ tham dự các sự kiện, lễ hội, mitting và chương trình nghệ thuật nhân kỷ niệm các ngày lịch sử trọng đại trong năm 2015.

1 Hội thao cấp trên trực tiếp cơ sở có 417 đơn vị, với 5.668 VĐV tham gia thi đấu 6 nội dung. Cấp thành phố : có 45 đơn vị, tham gia có 1.367 VĐV thi đấu 6 nội dung (Cầu lông, Bóng bàn, Cờ tướng, Bóng đá, Bóng chuyền, Quần vợt) được tổ chức thi đấu ở 3 khu vực - Kết quả, Ban Tổ chức trao giải nhất, nhì, ba toàn đoàn (cho 9 đơn vị) và trao 488 huy chương (164 huy chương Vàng, 162 huy chương Bạc, 162 huy chương đồng)

2

- Công đoàn các cấp đã giới thiệu 1.369 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, có 1.233 đoàn viên được kết nạp Đảng.

2. Công tác thi đua, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ:

- Lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, kỷ niệm 86 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và các ngày kỷ niệm lịch sử trọng đại của đất nước, Liên đoàn Lao động thành phố đã ban hành kế hoạch và phát động phong trào thi đua đến Công đoàn các cấp, nhằm hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch đã đề ra trong năm 2015. Có 231 đơn vị đăng ký thực hiện 3.534 công trình sản phẩm, đề tài sáng kiến, có 1.191 sáng kiến được công nhận, trong đó có 19 công trình thi đua chào mừng Đại hội Đảng các cấp với tổng trị giá 392 tỷ đồng, ước làm lợi cho nhà nước 5 tỷ 996 triệu đồng. Liên đoàn Lao động thành phố đã tổ chức gắn biển 08 công trình thi đua2.

- Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở năm 2015, các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCC 521/521 đơn vị (đạt 100%); Hội nghị người lao động 157/218 đơn vị (đạt 72,2%).

- Tổ chức Hội nghị Cụm thi đua Liên đoàn Lao động các thành phố trực thuộc

Trung ương, sơ kết 6 tháng đầu năm, tổng kết năm 2015 và đề ra nhưng nhiệm vụ trọng tâm năm 2016. Tại Hội nghị Tổng kết, Liên đoàn Lao động thành phố Cần Thơ được đề nghị Tổng Liên đoàn tặng Cờ dẫn đầu cụm thi đua các thành phố trực thuộc Trung ương năm 2015.

- Liên đoàn Lao động thành phố đã xét Công đoàn vưng mạnh và khen thưởng khối giáo dục năm học 2014 - 2015 cho 51 tập thể và 210 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn3; xét khen thưởng thành tích công tác xây dựng công đoàn vưng mạnh năm 2014 và đề nghị khen cao các danh hiệu cho 177 tập thể và 967 cá nhân.

- Tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến CNVCLĐ thành phố, 40 tập thể và 125 cá nhân tiêu biểu, được biểu dương khen thưởng trong phong trào thi đua CNVCLĐ 5 năm qua (10 tập thể được tặng Bằng khen Ủy ban nhân dân thành phố, 30 tập thể được tặng Bằng khen Liên đoàn Lao động thành phố).

- Xét chọn Chủ tịch Nghiệp đoàn xe mô tô khách Trung tâm Thương mại Cái Khế (Ninh Kiều) được vinh danh khen thưởng và tham dự “Chương trình tôn vinh tập thể và cá nhân CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong phong trào quần chúng bảo vệ an ninh tổ quốc” do Tổng Liên đoàn phối hợp với Bộ Công an tổ chức tại Hà Nội.

- Ban hành Kế hoạch tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 5b/NQ-BCH ngày 8/7/2005 của Tổng Liên đoàn. Cùng với Đoàn kiểm tra pháp luật lao động thành phố kiểm tra pháp luật lao động và BHXH, BHYT tại các đơn vị4; Cử 02 cán bộ tham

2 công trình “Đường giao thông nông thôn” của Liên đoàn Lao động quận Bình Thủy và công trình “Trường mẫu giáo” của Liên đoàn Lao động quận Ô Môn; công trình “Cảnh quan môi trường xanh sạch đẹp” của Liên đoàn Lao động huyện Phong Điền”; công trình “Đường giao thông nông thôn” của Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Thạnh và công trình “Hệ thống nước” của Công đoàn ngành Nông nghiệp và PTNT thành phố; công trình “Chung cư Hưng Phú, 5 tầng lô B” của CĐ ngành Xây dựng thành phố; công trình “Đèn chiếu sáng công cộng và trồng cây xanh của Liên đoàn lao động huyện Cờ Đỏ.

3 trong đó khen thưởng phong trào “Hai giỏi” cho 01 tập thể và 47 cá nhân và 555 giấy chứng nhận “Hai giỏi”)4 Công ty TNHH Xuất Nhập khẩu Thủy sản Thiên Mã, Công ty TNHH Thủy sản Quang Minh, Công ty Cổ phần

Thủy sản MeKong, Công ty Cổ phần Cấp nước Trà nóc, Công ty TNHH Dược phẩm Detapham, Công ty Cổ phần TNHH

3

dự lớp tập huấn giảng viên nguồn về công tác ATVSLĐ do Tổng Liên đoàn tổ chức tại tỉnh Hậu Giang.

- Tổ chức Hội nghị ký kết Chương trình phối hợp hoạt động với các ngành liên quan và Hội Liên hiệp Phụ nư thành phố, giám sát việc thực hiện pháp luật về Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế và tổ chức các hoạt động trong nư CB,CC,VC và người lao động giai đoạn 2015 - 2020. Tham gia cùng Đoàn kiểm tra pháp luật của thành phố về chấp hành Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Cần Thơ.

- Phối hợp với Cục chính trị Quân khu 9, tổ chức, phục vụ Hội nghị trực tuyến tổng kết chương trình phối hợp hoạt động giai đoạn 2010 - 2015 giưa Tổng Cục Chính trị Quân đội Nhân dân Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam .

- Phối hợp với Sở Lao động Thương binh & Xã hội và Ủy ban nhân dân quận Bình Thủy tổ chức Lễ Mít ting diễu hành hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về An toàn vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ (ATVSLĐ - PCCN) tại Khu Công nghiệp Trà Nóc. Đến thăm và tặng quà cho 05 gia đình có công nhân bị tai nạn lao động nặng. Phối hợp với chính quyền tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ- PCCN tại 59 doanh nghiệp và diễn tập phòng cháy chưa cháy tại các đơn vị trực thuộc. Tổ chức tập huấn công tác ATVSLĐ, có 30 An toàn vệ sinh viên tham dự.

- Tổ chức Hội thảo đóng góp Bộ luật Hình sự (sửa đổi); Bộ luật Dân sự (sửa đổi) trong cán bộ công đoàn chủ chốt trên địa bàn thành phố. Phân bổ 2.000 phiếu lấy ý kiến tham gia đóng góp dự thảo Bộ Luật Hình sự (sửa đổi) đến công đoàn các cấp. Cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khảo sát 6 doanh nghiệp có đông CNLĐ và tổ chức Tọa đàm về cơ sở xây dựng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2016. Triển khai đến các cấp công đoàn thực hiện Nghị định 103/2014/NĐ-CP ngày 11/11/2014 của Chính phủ về tăng lương tối thiểu vùng, nhìn chung đa số các doanh nghiệp đều thực hiện đúng quy định.

*Hoạt động xã hội :- Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Mùi năm 2015. Liên đoàn Lao động thành phố

phối hợp với Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố tổ chức các Đoàn đi thăm và trao 1.050 phần quà cho CNLĐ, gia đình chính sách có hoàn cảnh khó khăn5, tổng trị giá trên 500 triệu đồng.

- Đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố tham gia cùng Đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, do đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm Trưởng đoàn đi thăm

Tư vấn Đầu tư Xây dựng 75. Qua kiểm tra hầu hết các doanh nghiệp đều có xây dựng nội quy lao động và TƯLĐTT. Tuy nhiên nội dung TƯLĐTT chưa có nhưng điều khoản có lợi cho NLĐ, ký HĐLĐ chưa đúng nội dung theo quy định mức lương ký kết trong hợp đồng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định, còn nhiều doanh nghiệp nợ và chậm đóng BHXH…

5 CNLĐ thuộc Công đoàn các Khu Chế xuất và Công nghiệp Cần Thơ; ngành Nông nghiệp, Xây dựng; quận Thốt Nốt; Cái Răng, huyện Phong Điền, Thới Lai, Cờ Đỏ, Vĩnh Thạnh và CĐCS Công ty TNHH MTV Công trình đô thị TP (mỗi phần quà trị giá 300.000 đồng – 1.000.000 đồng tiền mặt). Ngoài ra, các cấp Công đoàn còn vận động các doanh nghiệp hỗ trợ trên 17.179 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần trị giá từ 200.000 - 600.000 đồng (trong đó, Công ty CP Dược Hậu Giang tặng cho CNVCLĐ 3.200 phần quà, mỗi phần trị giá 2.000.000 đồng). Công ty TNHH Ấn độ dương ngoài thưởng Tết, còn hỗ trợ cho người lao động ở xa 50% vé tàu xe về quê ăn Tết

4

huyện đảo Trường Sa. Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố đã đóng góp 01 tỷ đồng để hỗ trợ xây dựng bệnh xá cho nhân dân huyện đảo Trường Sa.

- Tổ chức vận động quyên góp trong CNVCLĐ để cứu trợ đồng bào tỉnh Quảng Ninh bị thiệt hại do mưa lũ. Đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố tham gia cùng Đoàn cán bộ Thành ủy Cần Thơ đến tỉnh Quảng Ninh, trao 517 triệu đồng, hỗ trợ 10 “Mái ấm Công đoàn” (500 triệu đồng) và 17 suất trợ cấp khó khăn (17 triệu đồng) cho gia đình CNLĐ có người chết do mưa lũ và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

- Trong năm 2015, vận động CNVCLĐ đóng góp gần 2,7 tỷ đồng cho Quỹ “Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ”; 2,5 tỷ đồng xây dựng tượng đài Gạc Ma và 2 tỷ đồng xây dựng bệnh xá tặng quân và dân huyện đảo Trường Sa. Ban Quản lý Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn thành phố đã xét hỗ trợ xây dựng 55 “Mái ấm Công đoàn” cho CNVCLĐ có khó khăn về nhà ở (40 triệu đồng/căn). Thành lập Đoàn đến thăm và hỗ trợ 14 triệu đồng cho 14 trường hợp nhà ở của CNLĐ bị lốc xoáy, sạt lở tại quận Cái Răng, huyện Cờ Đỏ; tặng 20 phần quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi phần quà 01 triệu đồng.

- Hỗ trợ 5 triệu đồng, đóng bảo hiểm y tế cho các hộ nghèo xã Mỹ Khánh - Phong Điền từ quỹ “Tấm Lòng vàng Công đoàn Cần Thơ”; Hỗ trợ gần 20 triệu đồng từ nguồn tài chính công đoàn thành phố Cần Thơ cho Trung đoàn BB932 thuộc Bộ Chỉ huy quân sự thành phố Cần Thơ (mua máy chiếu huấn luyện tân binh đợt 2/2015).

- Phối hợp với Bộ Chỉ huy quân sự thành phố thành lập Đoàn đi thăm và tặng quà cho tân binh nhập ngũ, tại Trường Quân sự thành phố và Trung Đoàn Bộ Binh 3 (Sư đoàn 330), Trung đoàn BB932 thuộc Bộ Chỉ huy quân sự thành phố, Trung tâm huấn luyện và Bồi dưỡng nghiệp vụ Công an thành phố. Vận động và cùng các doanh nghiệp tặng 03 tivi màu, tiền mặt và quà (nhu yếu phẩm), tổng trị giá 120 triệu đồng.

- Phối hợp với Bộ Công thương trao 3.900 phần sưa cho CNLĐ, gia đình chính sách, người già neo đơn trong thành phố, tổng giá trị 327,6 triệu đồng.

- Vận động CNVCLĐ tham gia hiến máu tình nguyện được 4.455 đơn vị máu.- Quỹ Trợ vốn cho CNLĐ nghèo đã phát vay 76 dự án với 2.152 lượt người vay,

tổng số tiền gần 5 tỷ đồng.

3. Công tác tổ chức :

- Đồng chí Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đến làm việc với Ban Thường vụ, Trưởng, Phó Ban Chuyên đề LĐLĐ thành phố và các đơn vị trực thuộc; làm việc với đồng chí Trần Thanh Mẫn, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Cần Thơ về một số vấn đề có liên quan đến hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ tại thành phố.

- Liên đoàn Lao động thành phố thành lập Đoàn khảo sát hoạt động đối với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, qua đó đánh giá thực trạng tình hình CNVCLĐ và kết quả hoạt động Công đoàn trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm 2015. Xây dựng Kế hoạch và hướng dẫn công đoàn các cấp về kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

5

- Ban hành Kế hoạch và Hướng dẫn tổ chức Đại hội cấp trên cơ sở nhiệm kỳ 2015 - 2020 và Hướng dẫn Hội nghị Công đoàn cơ sở kéo dài nhiệm kỳ. Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo Đại hội điểm Công đoàn quận Cái Răng, lần thứ XI, nhiệm kỳ 2015 -2020. Đến nay, đã 09/10 đơn vị tổ chức Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ mới 6 và 11 đơn vị tổ chức Hội nghị nửa nhiệm kỳ 7.

- Tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (khóa IX), đã bầu bổ sung 01 Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố, 03 Ủy viên Ban Chấp hành, 04 Ủy viên Ủy ban kiểm tra nhiệm kỳ 2013 - 2018. Ban Thường vụ ra quyết định bổ nhiệm và điều động 10 cán bộ công đoàn chuyên trách nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.8

- Tổ chức Hội nghị triển khai thực hiện Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CB,CC,VC trong hệ thống Công đoàn thành phố Cần Thơ.

- Ban hành kế hoạch đảm bảo an ninh trật tự phục vụ Đại hội Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIII (2015 - 2020); Báo cáo sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 6a/NQ-BCH ngày 06/01/2011 của Tổng Liên đoàn (khóa X).

-  Tổ chức họp mặt cán bộ công đoàn qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 86 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7). Dịp này, có 27 đồng chí được nhận Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn". Phối hợp với Liên đoàn Lao động các tỉnh Sóc Trăng, Hậu Giang tổ chức họp mặt cán bộ công đoàn qua các thời kỳ, do Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng đăng cai tổ chức.

- Cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo chính trị và bồi dưỡng quản lý nhà nước;9

Xét nâng lương trước hạn năm 2015 cho 05 đồng chí; nâng lương thường xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung cho 14 đồng chí; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ chuyên trách Công đoàn.

- Tổ chức 26 lớp tập huấn và bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn cho 3.525 lượt cán bộ công đoàn cơ sở. Trong năm 2015, Công đoàn các cấp đã phát triển 5.114 đoàn viên mới (đạt 127%). Thành lập 41 CĐCS, giải thể 03 CĐCS (Giảm 713 đoàn viên và giải thể CĐCS Cty CP Xây dựng thuộc CĐ ngành Xây dựng; CĐCS Cty CP Đầu tư An Phong; CĐCS Minh Tú thuộc LĐLĐ quận Ô Môn).

4. Công tác nữ công :

- Phát động và đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà ” năm 2015, có 40.897/44.753 chị, đạt tỷ lệ 91,38% chỉ tiêu đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm 2015.

- Hướng dẫn và chỉ đạo Ban Nư công Công đoàn các cấp tổ chức sinh hoạt kỷ niệm ngày về giới: ngày 8/3, 28/6, 20/10.

- Tổ chức họp mặt kỷ niệm 105 năm Ngày Quốc tế Phụ nư 8/3 và 1975 năm cuộc Khởi nghĩa Hai Bà Trưng, sinh hoạt chuyên đề “Nghệ thuật lãnh đạo, quản lý”. Dịp này, Ban Nư công Công đoàn các cấp tham mưu với chính quyền tổ chức các hoạt 6 (Liên đoàn Lao động huyện Thới Lai, Vĩnh Thạnh, Phong Điền, Công đoàn các Khu Chế xuất và CN và CĐ Viên chức, CĐ Giáo dục huyện Thới Lai, Vĩnh Thạnh, quận Cái Răng và Bình Thủy).7 Các LĐLĐ, CĐ Giáo dục quận Ninh Kiều, Ô Môn, Thốt Nốt; CĐ các ngành Xây dựng, GTVT TP, Nông nghiệp và PTNT, Y Tế, GD&ĐT TP. 8 Điều động và luân chuyển 9 đồng chí (Trưởng ban Tổ chức, Tuyên giáo, Nư công, Văn phòng, Giám đốc Nhà VHLĐ, Giám đốc Quỹ Trợ vốn CNLĐ nghèo, Chủ tịch CĐ Viên chức, Chủ tịch CĐ các Khu Chế xuất, Phó Giám đốc TT Tư vấn pháp luật). Giải quyết chính sách nghỉ hưu theo chế độ chính sách cho 4 đồng chí.9 Bôi dưỡng ngạch chuyên viên 5 đồng chí, chuyên viên chính 3 đồng chí. Cử 2 đồng chí dự thi tuyển ngạch chuyên viên chính; Cao cấp chính trị (1 đồng chí); Trung cấp chính trị tại chức (5 đồng chí). Cử 03 cán bộ tham gia tập huấn lớp giảng viên kiêm chức, của Tổng Liên đoàn; Cử 07 đồng chí tham gia học lớp bồi dưỡng Quốc phòng an ninh đối tượng 2, 3

6

động nhân các ngày kỷ niệm 8/3, có 451 Ban Nư công, Câu lạc bộ nư công các cấp tổ chức sinh hoạt về giới, có 54.300 lượt chị dự.

- Tổ chức Hội nghị sơ kết Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nư CNVCLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” 5 năm (2010-2015), trên địa bàn thành phố. Tại Hội nghị có 25 tập thể và 88 cá nhân được trao tặng bằng khen của Liên đoàn Lao động thành phố.

- Nhân kỷ niệm 20/10 phối hợp cùng ngân hàng sưa Anlene tổ chức hội thảo “năng vận động, bừng sức sống” cho 80 chị là cán bộ công đoàn các cấp. Qua hội thảo các chị được nghe bác sĩ nói chuyện chuyên đề sức khỏe của xương; đo loãng xương miễn phí và được hướng dẫn 3 động tác kiểm tra xương cũng như 4 động tác giúp duy trì sức khỏe của hệ xương. Hoạt động này được triển khai đến 19 đơn vị cơ sở, với 2.250 dự tham gia.

- Tổ chức Lễ trao 100 suất học bổng và 190 phần quà cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi tại các Khu Chế xuất và Công nghiệp và 9 quận, huyện nhân dịp khai giảng năm học mới 2015 - 2016 và hưởng ứng ngày toàn dân đưa trẻ đến trường. Dịp này, Liên đoàn Lao động thành phố đã vận động công đoàn các cấp, các doanh nghiệp đóng góp trao 850 suất học bổng và 1.550 phần quà cho các em học sinh nghèo vượt khó, học giỏi, với tổng trị giá trên 915 triệu đồng. Tổ chức họp mặt con cán bộ công đoàn chuyên trách thành phố và tặng 103 suất học bổng (500.000 đồng/suất) cho các cháu thiếu nhi, học sinh các cấp học nhằm động viên, khích lệ tinh thần học tập của các em.

- Chọn và mời đại diện CĐCS Công ty TNHH Việt Tiến Meko và Công ty Cổ phần May Tây Đô tham dự Hội nghị vinh danh doanh nghiệp thực hiện tốt chương trình nuôi con bằng sưa mẹ tại nơi làm việc do Tổng Liên đoàn tổ chức .

- Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nư thành phố mở lớp tập huấn cho 120 đồng chí cán bộ công đoàn chủ chốt về công tác bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ phụ nư năm 2015. Thành lập 2 Câu lạc bộ nư công10.

5. Công tác tài chính: - Tổ chức Hội nghị ký kết giưa Liên đoàn Lao động thành phố và Cục thuế

thành phố về việc triển khai chương trình phối hợp thực hiện thu kinh phí Công đoàn theo Nghị định 191/CP của Chính phủ.

- Xây dựng Đề án tiết kiệm hành chính năm 2015. Kiểm tra tài chính công đoàn 6 tháng đầu năm 2015 đối với 15 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Kiểm tra việc thực hiện chương trình phối hợp giưa Chi Cục thuế và Liên đoàn Lao động quận, huyện về thu kinh phí công đoàn.

- Đôn đốc thu kinh phí, đoàn phí công đoàn cơ sở, cấp kinh phí cho công đoàn cấp dưới đầy đủ, kịp thời. Đến nay, tổng thu 3 cấp được hơn 68 tỷ đồng (đạt 99,4% so dự toán); trong đó thu kinh phí tại các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn gần 680 triệu; tổng chi 3 cấp được 67 tỷ đồng (đạt 106% so dự toán).

- Thực hiện việc phân phối thu - chi Công đoàn và xây dựng các kế hoạch về tài chính Công đoàn năm 2015.

10 CLB nư công : CĐCS Cty TNHH Việt Tiến MeKo ( ô Môn) với 148 hội viên; CĐCS Cty TNHH Thuốc thú y Á Châu (Cái Răng) với 35 hội viên.

7

- Tổ chức lớp Tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính - kế toán, quản lý tài chính công đoàn năm 2015 cho các đồng chí kiêm nhiệm và kế toán công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Báo cáo quyết toán tài chính công đoàn năm 2014 và thông báo duyệt dự toán tài chính công đoàn năm 2015 cho công đoàn cấp dưới; báo cáo tình hình phân cấp quản lý tài chính công đoàn năm 2015 cho Ban Tài chính Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; xây dựng Đề án tiết kiệm hành chính năm 2016.

6. Công tác đối ngoại : - Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố tiếp Đoàn Đại biểu Liên hiệp Công

đoàn thành phố Mínsk, Cộng hòa Belarus đến làm việc, trao đổi kinh nghiệm hoạt động Công đoàn giưa hai đơn vị.

7. Hoạt động các đơn vị trực thuộc :- Trung tâm Tư vấn pháp luật CĐ: Tiếp và tư vấn 744 cuộc với 8937 lượt cán

bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động được tư vấn các lĩnh vực có liên quan đến pháp luật lao động, pháp luật công đoàn. Tham gia hòa giải 16 cuộc với 61 CNVCLĐ, đại diện bảo vệ người lao động trước Tòa 05 cuộc với 13 lao động - kết quả đã bảo vệ được quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

- Trường Trung cấp Nghề Cần Thơ: Đào tạo hệ sơ cấp nghề ngắn hạn và dài hạn được 1.354 học viên, đạt 73% chỉ tiêu.

- Nhà Văn hóa Lao động: Tổ chức thực hiện và phục vụ cho 69.750 lượt người, đạt 116% chỉ tiêu.

- Công ty TNHH MTV Thương mại và Du lịch Công đoàn: Tiếp  29.909 lượt khách đến ăn nghỉ và hoạt động du lịch, lư hành; doanh thu trên 7 tỷ đồng, đạt 93.3% chỉ tiêu kế hoạch.

8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện: Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động thành phố và các cấp công đoàn đã xây

dựng và triển khai chương trình công tác năm 2015, trọng tâm là triển khai thực hiện 4 Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân”; các hoạt động Chào mừng Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ thành phố Cần Thơ lần thứ XIII và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII; đồng thời tập trung chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm do Thành ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam triển khai.

Duy trì thường xuyên chế độ giao ban hàng tháng với các Ban Chuyên đề, đơn vị trực thuộc và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; hàng quý, 6 tháng, năm, có sơ kết, tổng kết công tác và triển khai nhiệm vụ tới. Trong chỉ đạo đã tập trung hướng về cơ sở tổ chức các hoạt động, giúp cơ sở tháo gỡ khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, quan tâm chăm lo quyền lợi thiết thực của đoàn viên và người lao động.

III. NHẬN XÉT – ĐÁNH GIÁ :Liên đoàn Lao động thành phố hướng dẫn và chỉ đạo Công đoàn các cấp tuyên

truyền và tổ chức các hoạt động VHVN - TDTT nhân các ngày kỷ niệm trong năm: tổ chức giao lưu, họp mặt, các hoạt động đền ơn đáp nghĩa…; Kiểm tra giám sát, nắm tình hình về chi trả các chế độ chính sách cho CNVCLĐ; Chỉ đạo CĐCS phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị người lao động năm 2015 gắn với thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; Phát động công đoàn các cấp đăng ký và thực hiện các danh hiệu thi đua năm 2015 trong CNVCLĐ; Các phong trào thi đua diễn ra

8

sôi nổi trong Công đoàn các cấp nhằm lập thành tích chào mừng Đại hội thi đua yêu nước, Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XIII. Tổ chức và tham gia tốt các hoạt động “Tháng công nhân” năm 2015; Chỉ đạo tổ chức thành công Hội nghị điển hình tiên tiến CNVCLĐ, Hội nghị tổng kết Nghị quyết 6b và Hội thao CNVCLĐ ở các cấp đến thành phố.

Tuy nhiên, việc đăng ký thi đua chưa đều khắp, chỉ tập trung ở một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Việc tổ chức thu kinh phí các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn theo Nghị định 191/NĐ-CP còn khó khăn, chưa đảm bảo chỉ tiêu do Tổng Liên đoàn giao.

PHẦN II : PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2016Năm 2016, là năm diễn ra Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng; năm

tiến hành bầu cử Quốc hội khóa XIV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021. Để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - văn hóa - xã hội của thành phố và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Trong năm 2016, Công đoàn các cấp cần tập trung thực hiện một số chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm sau:

I. MỘT SỐ CHỈ TIÊU TRONG NĂM 2016

1/- 95% đoàn viên Công đoàn, CBCC-VC khối HCSN, trên 70% CNLĐ khu vực ngoài Nhà nước được tuyên truyền học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các Nghị quyết của tổ chức Công đoàn.

2/- 100% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Hội diễn văn nghệ quần chúng CNVCLĐ và tham gia tốt Hội diễn cấp thành phố lần thứ XI, năm 2016.

3/- Thực hiện 3.000 công trình, sản phẩm; đề tài sáng kiến, giải pháp hưu ích, cải tiến kỹ thuật, phần việc thi đua, 200 mô hình “Dân vận khéo”. Chọn từ 7 - 10 công trình được chọn gắn biển chào mừng các ngày Lễ lớn sự kiện trọng đại.

4/- Xét đề nghị 15 Bằng và Huy hiệu “Lao động sáng tạo”, trong đó được Tổng Liên đoàn xét tặng ít nhất 12 Bằng và Huy hiệu “Lao động sáng tạo”.

5/- Vận động CNVCLĐ tham gia đóng góp Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ, theo chỉ tiêu 5.000 đồng/người/tháng (ở khu vực HCSN, Cty cổ phần, Cty TNHH có vốn của Nhà nước đạt 100%; khu vực ngoài Nhà nước đạt từ 60% trở lên)

6/- Hỗ trợ xây dựng 50 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở và trao học bổng từ Quỹ Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ.

7/- Vận động 1.000 phần quà tặng các em học sinh nghèo vượt khó, học giỏi trên địa bàn thành phố, nhân ngày khai giảng năm học mới 2016 – 2017 (mỗi phần quà trị giá 200.000đ trở lên).

8/- 90% nư công chức, viên chức, lao động đăng ký danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, cuối năm có 80% đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” các cấp;

9/- 90% Ban Nư công công đoàn cấp trên cơ sở, 70% Ban nư công CĐCS hoạt động khá trở lên.

9

10/- Phát triển 12.000 đoàn viên và thành lập 90% công đoàn cơ sở doanh nghiệp có 30 lao động trở lên.

11/- 95% CĐCS khu vực HCSN, trường học đạt vưng mạnh; 50% CĐCS khu vực SXKD đạt vưng mạnh vào cuối năm.

12/- 100% cán bộ chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị chuyên môn, nghiệp vụ; 70% cán bộ công đoàn cơ sở (từ tổ phó Công đoàn trở lên) được tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn.

13/- Giới thiệu 1.500 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp vào Đảng.14/- 70% UBKT Công đoàn các cấp đạt từ khá đến xuất sắc, 30% đạt trung bình,

không có UBKT yếu kém.

II. NHIIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

1. Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động

- Tập trung chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động; giám sát việc trả lương, trả thưởng và thời gian nghỉ tết; tăng cường công tác giám sát việc thực hiện Nghị định số 122/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động;

- Nâng cao chất lượng các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; quan tâm đến chất lượng bưa ăn giưa ca của người lao động; chăm lo các đối tượng có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn;

- Chỉ đạo, hỗ trợ công đoàn cơ sở trong việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP, Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ và Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21/9/2015 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;

- Đẩy mạnh thực hiện Chương trình 1468/CTr – TLĐ về “Nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể” giai đoạn 2013 – 2018, tiến hành đánh giá, phân loại thỏa ước lao động tập thể theo hướng dẫn 1580/HD – TLĐ ngày 21/10/2014 của Tổng LĐLĐ Việt Nam;

- Phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, BHYT; kịp thời giải quyết chế độ, chính sách cho công nhân lao động ở nhưng doanh nghiệp phá sản, giải thể.

- Nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý cho đoàn viên công đoàn và người lao động;

- Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa, tương thân tương ái trong CNVCLĐ.

10

2. Công tác Tuyên truyền giáo dục: Tăng cường giáo dục truyền thống, giáo dục nâng cao hiểu biết chính trị , nâng

cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, nâng cao nhận thức về chủ quyền biển, đảo, về tinh thần yêu nước trong CNVCLĐ tuyên truyền kỷ niệm các ngày Lễ lớn, về thành công của Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, bầu cử Quốc hội khóa XIV và bầu cử Hội đồng nhân dân các cấp;

- Tiếp tục thực hiện Kết luận 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành trung ương Đảng khóa X, Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam của Thành ủy Cần Thơ về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; Chỉ thị 03-CT/TW về đẩy mạnh thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hiện Nghị quyết 4b/NQ-TLĐ ngày 15/7/2014 của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về "Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong công nhân, viên chức, lao động trong tình hình mới"; thực hiện Chỉ thị 01/CT-TLĐ về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động báo chí, xuất bản của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới”.

- Tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người sử dụng lao động và người lao động. Tuyên truyền, thông tin về hoạt động công đoàn, về tình hình kinh tế - văn hóa - xã hội của đất nước với nhưng thuận lợi và khó khăn, thách thức khi gia nhập TPP, AEC.

- Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao trong CNVCLĐ. Tăng cường xây dựng các thiết chế văn hóa, nâng cao chất lượng hoạt động xây dựng đời sống văn hóa tại cơ sở nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ về văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ;

- Chủ động nắm tình hình, làm tốt công tác tư tưởng cho CNVCLĐ, đặc biệt là CNLĐ tại các Khu Chế xuất và Công nghiệp.

3. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của thành phố

- Tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng”; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013, Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn;

- Tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua trong đoàn viên, CNVCLĐ trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”, “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH - HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn”, “CNVCLĐ chung sức xây dựng nông thôn mới”, phong trào thi đua trên các công trình, sản phẩm chào mừng các ngày lễ.... Các hình thức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng người lao động...

11

4. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

- Tổ chức Hội nghị sơ kết nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn thành phố (2013 - 2015) và đề ra giải pháp thực hiện công tác nửa nhiệm kỳ còn lại (2016 - 2018).

- Tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình “Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013 – 2018” và Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn”; tập trung chỉ đạo đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp;

- Triển khai phổ biến các mô hình phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên trách tham gia lớp Đại học phần Công đoàn; tiếp tục tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Quan tâm đào tạo cán bộ cấp cơ sở, nhất là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước và doanh nghiệp FDI mới tham gia công tác công đoàn.

5. Công tác Nữ công

- Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b ngày 29/01/2011 của BCH Tổng Liên đoàn LĐVN về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước”; Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020; Chương trình hành động quốc gia vì trẻ em; Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam và Chương trình hành động quốc gia phòng chống bạo lực gia đình đến năm 2020;

- Thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các chính sách, pháp luật có liên quan đến lao động nư. Tham gia giám sát việc chấp hành luật pháp, chính sách nhằm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và lao động nư;

- Kiện toàn, củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nư công công đoàn các cấp. Vận động nư CNVCLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn. Nâng cao chất lượng và hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.

6. Công tác tài chính công đoàn

- Thực hiện nhiệm vụ thu kinh phí công đoàn theo quy định Luật Công đoàn và Nghị định 191/2013/NĐ-CP của Chính phủ và Công văn 5188/UBND-VX của Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ “Quy định chi tiết về tài chính công đoàn”.

- Nâng cao năng lực bộ máy tài chính công đoàn các cấp; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác quản lý tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản trong hệ thống công đoàn; Nâng cao tỷ lệ dự toán, quyết toán tài chính của công đoàn cơ sở.

12

7. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra

Triển khai đến các cấp công đoàn thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 03/8/2015 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ủy ban kiểm tra công đoàn”.

- Đẩy mạnh kiện toàn và nâng chất hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp, nhằm nâng cao năng lực và vai trò của Ủy ban Kiểm tra công đoàn; chủ động phát hiện và kiểm tra kịp thời khi tổ chức, đoàn viên công đoàn có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết và các quy định của công đoàn; tăng cường kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, nhất là việc thu kinh phí, đoàn phí theo quy định của pháp luật; giải quyết và tham gia giải quyết tốt đơn, thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên và người lao động.

8. Công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện:

- Căn cứ Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Cần Thơ lần thứ IX, Chương trình toàn khóa của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố nhiệm kỳ 2013 – 2018, các cấp Công đoàn triển khai và tổ chức thực hiện bằng chương trình, nhiệm vụ cụ thể phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương, cơ sở.

- Phân công trách nhiệm cụ thể cho các Ủy viên Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, dành nhiều thời gian đi cơ sở. Tập trung ở cơ sở để chỉ đạo và thực hiện các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, chăm lo quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

- Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp, kiện toàn tổ chức bộ máy cán bộ công đoàn chuyên trách, từng bước nâng cao vai trò trách nhiệm của công đoàn cấp trên cơ sở theo qui định của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn.

- Thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin trong công đoàn các cấp, xây dựng quy chế thông tin báo cáo trong hệ thống công đoàn.

*Nơi nhận: - Đoàn Chủ tịch TLĐ (để b/c);- Đ/c Trần Thanh Hải – PCT Thường trực Tổng LĐ ( để b/c);- TT Thành ủy, HĐND,UBND, UB MTTQ TP (để b/c) - Đ/c Trưởng Ban Dân vận TU (để b/c);- Cụm thi đua Trung ương và Cụm thi đua các đoàn thể TP (để b/c);- Đảng ủy khối CQ DCĐ, khối DN (để phối hợp);- Ban Dân vận quận - huyện (để phối hợp); - Ban Quản lý các KCX và CN ( để phối hợp); - UV BCH, UV UBKT LĐLĐ TP (để t/h); - CĐ các cấp (để t/h);C- Các Ban, đơn vị trực thuộc (để t/h); - Lưu TH, VT, trang Web (http://ldldct.org.vn).

TM. BAN THƯỜNG VỤPHÓ CHỦ TỊCH

(đã ký)

Huỳnh Thị Hiền

13