TỔNG GIÁM ĐỐC NGÔ THANH PHONG - newtecons.vn · Với chủ đề CHÀO XUÂN 2017, kỳ...

BẢN TIN NỘI BỘ Kỳ 04 - 01/2017

FDC KHAI TRƯƠNG VĂN PHÒNG MỚI

ANH NGUYỄN PHAN LÊ TƯƠNG GIÁM ĐỐC DỰ ÁN:

CÓ ÁP LỰC MỚI

TRƯỞNG THÀNH

NHỮNG CON SỐ & SỰ KIỆN ẤN TƯỢNG 2016

TỔNG GIÁM ĐỐC NGÔ THANH PHONG

“FDC - BM WINDOWS - SMART: CÙNG TỎA SÁNG, KIẾN TẠO TƯƠNG LAI”

2017

BAN BIÊN TẬP

Nguyễn Ngọc LânPhạm Thị Bích Nga

Từ Thị Kim HậuNgô Thanh Cần

Mọi thư từ, bài vở, góp ý vui lòng gửi về: [email protected]

Hoặc liên hệ: 08 3514 6699 (Ext: 146 – Kim Hậu)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ĐỊA ỐC F.D.C

Lầu 1, Tòa nhà Coteccons236/6 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Điện thoạị: 08 35 14 6699

Ảnh bìa: Nhân viên FDC (từ trái sang)

Anh Đức, Đình Cường, Trung Tín, Quỳnh Châu

Chụp ảnh: Viết Hùng

Stylist: Kim Hậu

Trang phục: Như Ngọc

THƯ BAN BIÊN TẬPMỤC LỤC

03THƯ BAN BIÊN TẬP

04TIN FDC

10CHÀO XUÂN

24NGƯỜI FDC

31CHUYỆN CÔNG TRƯỜNG

33TIN COTECCONS GROUP

38GÓC THƯ GIÃN

BẢN TIN NỘI BỘ

Các Anh Chị Em thân mến,

“Trong làn nắng ứng khói mơ tan, Đôi mái nhà tranh lấm tấm vàng.Sột soạt gió trêu tà áo biếc, Trên giàn thiên lý - Bóng xuân sang”.

(Mùa xuân chín, Hàn Mặc Tử)

Tháng 12 đến kéo theo những cơn gió heo may về, người đi ngoài phố phải vội vàng kéo áo, khoác thêm khăn choàng ấm áp, thoảng nghe trong hương gió giật mình mùa cuối năm đã về! Từng công trường/phòng ban, ai ai cũng tất bật với các công tác cuối năm, bộn bề với những lo toan, nước rút chạy đua để kịp hoàn thành công việc trước khi Tết chính thức đến.

Cuộc đời con người nói là dài nhưng quả thật lại ngắn, ngày qua ngày, tháng qua tháng, năm qua năm, hè sang thu đến đông qua rồi chớp mắt xuân đã lại về. Với nghề xây dựng của chúng ta, thời gian không chỉ được điểm bằng mùa mà còn bằng tiến độ và những cột mốc của công trình, nào là khởi công, cất nóc, bàn giao… Thế nhưng, dù bận rộn cách mấy, chúng ta vẫn không quên đằng sau mình còn là gia đình và mùa xuân đến cũng chính là mùa yêu thương về, mùa đoàn viên hạnh phúc của mỗi người.

Thấm thoắt một năm lao động miệt mài đã đi qua và FDC Insider đã đồng hành cùng anh chị em qua 3 kỳ liên tiếp. Với chủ đề CHÀO XUÂN 2017, kỳ này mời anh chị em hãy cùng chúng tôi điểm lại những sự kiện đáng nhớ, những thành công mà chúng ta đã đạt được trong năm 2016 và cùng nhau đón chào một năm mới với thật nhiều niềm vui, hứng khởi, quyết tâm dựng xây FDC vững mạnh hơn nữa trong năm 2017.

Nhân mùa xuân mới, thay mặt cho những người thực hiện ấn phẩm FDC Insider, chúc các anh chị em có một mùa Xuân ấm áp, vui tươi, hạnh phúc!

Thân mến.

Ông Nguyễn Bá Dương

Chủ tịch sáng lập FDC Tổng Giám đốc Coteccons

hào hứng xem bản tin FDC Insider

Kỳ 04 - 01/2017

FDC KÍNH CHÚC ANH/CHỊ FDC KÍNH CHÚC ANH/CHỊ

Moät muøa Xuaân Môùi An vui - Haïnh phuùc Moät Naêm Môùi Thònh vöôïng - Vaïn söï nhö yù!Moät muøa Xuaân Môùi An vui - Haïnh phuùc

Moät Naêm Môùi Thònh vöôïng - Vaïn söï nhö yù!

BẢN TIN NỘI BỘKỳ 04 - 01/2017 | 3

Sáng ngày 24/11/2016, trong niềm vui hân hoan bắt đầu dự án mới, FDC cùng Chủ đầu tư Công ty

Cổ phần Đầu tư Hùng Vương đã tổ chức thành công Lễ Khởi công Khu du lịch sinh thái Đại Lải (Flamingo Đại Lải – giai đoạn 2) tại xã Ngọc Thanh, thị xã Phúc Yên, tỉnh Vĩnh Phúc.

Sau khi kết thúc giai đoạn đầu 20 căn biệt thự được xây dựng với chất lượng vượt trội và đáp ứng yêu cầu kỹ thuật cao, FDC tiếp tục được Chủ đầu tư tin tưởng chọn lựa là đơn vị Tổng thầu thi công tòa nhà Forest 1. Dự án được triển khai trên khu đất có diện tích hơn 16.000m2, với mức đầu tư trên 600 tỷ đồng, dự kiến tháng 12/2017 sẽ bàn giao. Dự án một lần nữa khẳng định sự tín nhiệm của Chủ đầu tư với FDC. Bằng năng lực thi công vượt trội, hệ thống quản lý tinh gọn, tinh thần làm việc hết mình và không ngừng nỗ lực mang đến những lợi ích thiết thực cho Chủ đầu tư, FDC cam kết sẽ hoàn thành dự án chất lượng, an toàn và đúng tiến độ.

Sáng ngày 9/11/2016, FDC đã cùng Công ty Cổ phần BM Windows tiến hành Lễ Khởi công nhà máy BM

Windows tại địa chỉ Lô CN 13, Đường D1, KCN Sóng Thần, Phường Phú Tân, Tp. Thủ Dầu Một, Bình Dương.

Dự án có vốn đầu tư hơn 100 tỷ đồng do FDC làm Tổng thầu thiết kế và thi công, dự kiến thi công trong vòng 5 tháng. Nhà máy có diện tích 15.000m2, gồm 4 dây chuyền sản xuất cửa nhôm kính và 3 dây chuyền sản xuất mặt dựng unitized. Sau khi đi vào hoạt động, nhà máy sẽ đáp ứng công suất 600.000m2/năm cho tất cả các dự án hiện nay BM Windows đang thi công.

Phát triển từ Khối Nhôm Kính FDC, Công ty BM Windows có thế mạnh trong việc thừa hưởng những nền tảng về hệ thống quản lý, máy móc và nguồn vốn ổn định. Với đội ngũ hơn 500 kỹ sư, giám sát và công nhân tại văn phòng, các công trường và nhà xưởng, thi công những dự án trọng điểm như Vinhomes Central Park, Vinhomes Thăng Long, Masteri Thảo Điền… BM Windows đang sở hữu rất nhiều nguồn lực thế mạnh để phát triển và trở thành một thương hiệu lớn trong thời gian không xa.

Nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, được sự quan tâm từ Ban Lãnh đạo, Công đoàn FDC đã tổ chức

chương trình chào mừng dành cho các chị em đang công tác tại FDC.

Được biết, để chuẩn bị cho dịp đặc biệt này và tạo sự bất ngờ cho chị em, Công đoàn đã tập hợp các anh em trong công ty tập văn nghệ, lên kế hoạch chu đáo từ nhiều ngày trước. Bắt đầu từ rạng sáng ngày 20/10, các anh em đã vào công ty trang hoàng không gian với nhiều hoa tươi và đồ ăn nhẹ.

Chào đón ngày mới, vừa mở cửa vào công ty, phái nữ FDC vô cùng bất ngờ và cảm động khi thấy không gian văn phòng đã được các anh em trang hoàng sắc hoa tươi thắm, với lời chúc ngọt ngào và những câu hát chúc mừng rộn ràng, sôi động.

Tiếp nối niềm vui của ngày 20/10, tour du lịch thành phố hoa Đà Lạt 2 ngày 2 đêm dành cho các chị em đã được tổ chức từ ngày 21 – 23/10. Cùng với đại gia đình FDC, các chị em đã có một chuyến đi nhiều niềm vui và tràn đầy tình yêu. Những cảm xúc từ một dịp lễ 20/10 đặc biệt đã để lại nhiều tình cảm, các chị em cảm thấy càng gắn bó và luôn muốn đồng hành cùng anh em FDC trên con đường chinh phục những đỉnh cao mới!

Cũng như tại TP. HCM, các anh em FDC miền Bắc tham gia hội thao (16 – 23/10/2016) với 2 đội

bóng là các thành viên đến từ công trường Times City, Masteri Villas và văn phòng Khối Chống Thấm Hà Nội.

Sau những trận cầu cam go và đầy thử thách trong ngày 23/10 như trận gặp Goldmark City lúc 7h30, FDC đã có chiến thắng đầy thuyết phục trong loạt luân lưu nghẹt thở với tỷ số 5-4. Ngay sau đó, các anh em bước vào trận bán kết quyết liệt với Times City Park 2-3 để giành vé vào chung kết, không phụ lại sự mong đợi và niềm tin của cả công ty, các anh thi đấu mạnh mẽ, quyết tâm và giành thắng lợi tỷ số sít sao1-0, hiên ngang bước vào trận chung kết.

16h30, đội bóng FDC bước vào trận chung kết với công trường Masteri Villas (Coteccons) đầy tự tin nhưng cùng vô cùng áp lực với quyết tâm đổi màu huy chương trong hội thao năm nay, mang về vinh quang cho công ty. Với tinh thần quyết tâm cao độ, kỹ thuật điêu luyện, các anh em FDC bảo vệ thành công khung thành đến phút cuối trận đấu và chính thức lên ngôi VÔ ĐỊCH 2016.

FDC KHỞI CÔNG DỰ ÁN NHÀ MÁY BM WINDOWS

FDC KHỞI CÔNG DỰ ÁN RESORT FLAMINGO ĐẠI LẢI

FDC VÔ ĐỊCH BÓNG ĐÁ HỘI THAO COTECCONS GROUP (MIỀN BẮC)

CHỊ EM FDC RỘN RÀNG CHÀO ĐÓN 20/10

TIN FDC

BẢN TIN NỘI BỘKỳ 04 - 01/20174 | | 5 BẢN TIN NỘI BỘ Kỳ 04 - 01/2017

QUAN TÂM CHĂM SÓC SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG

TIN FDC

Trong những năm qua, FDC luôn chú trọng công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động, đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ công tác thi công. Đối với Coteccons Group, con người là yếu tố quan trọng nhất. Kế thừa văn hóa làm việc đó, FDC luôn chú trọng và quan tâm đến công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động tại tất cả các dự án mà công ty thi công.

FDC

Trong năm 2016 Ban HSSE đã thực hiện nhiều hoạt động chăm lo đời sống sức khỏe cho lực lượng lao động trực tiếp tại công trường:

• Tổ chức khám sức khỏe cho trên 1.300 lao động đang thi công. Trong đó số lao động thi công trực tiếp tại các dự án là 1.000 lao động, số lao động nữ là 182, số lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc độc hại, nguy hiểm là 220 người. Kết quả phân loại khám sức khoẻ cho người lao động phục vụ cho việc đánh giá thực tế về công tác kiểm tra sức khỏe trước khi cho công nhân vào làm việc tại các dự án.

• Thực hiện thông tư 14/2013 của Bộ Y Tế, Ban HSSE đã bố trí thường trực các phòng y tế trực cấp cứu 24/24h ở các công trường, đáp ứng kịp thời công tác sơ cấp cứu, phòng chống tai nạn thương tích. Các phòng y tế được trang bị đầy đủ trang thiết bị dụng cụ, hệ thống thông tin liên lạc, đồng thời phối kết hợp với bệnh viện nhằm giải quyết các trường hợp tai nạn lao động, đảm bảo an toàn tính mạng cho người lao động.

• Chủ động phòng chống dịch bệnh theo mùa; tổ chức và phối kết hợp với các Trung tâm y tế phường, xã phun diệt côn trùng gây hại, chuẩn bị đầy đủ các điều kiện thuốc men, trang thiết bị, phục vụ khi có dịch bệnh xảy ra.

• Thường xuyên tuyên truyền và hướng dẫn cho công nhân về công tác vệ sinh nơi ăn, ở, khu vực sinh hoạt trong các khu lán trại công nhân. Thực hiện nghiêm túc quy định của Bộ Y tế về thu gom, quản lý chất thải nguy hại, tránh

Hai ngày 1-2/12/2016, Công đoàn FDC phối hợp cùng bộ phận Nhân sự đã đến thăm hỏi và tặng quà cho các công trường FDC khu vực Miền Bắc.

Xa xôi về khoảng cách địa lý, áp lực về tiến độ, phải chống chọi với thời tiết khắc nghiệt… có thể nói là những khó khăn không nhỏ hiện nay của các kỹ sư – giám sát FDC đang làm việc tại các công trường Miền Bắc. Thấu hiểu được điều đó, đầu tháng 12, Công đoàn và Nhân sự FDC đã quyết định thực hiện một chương trình ý nghĩa “Áo ấm mùa đông” dành cho các anh em.

Chuyến đi không chỉ gói gọn trong việc thăm hỏi, động viên, lắng nghe tâm tư tình cảm, giải đáp thắc mắc cho anh em mà còn là một chuyến đi đầy ý nghĩa như các anh em đã nói: Miền Nam đã mang nắng ấm và tiếp sức cho miền Bắc! Những chiếc áo ấm với công năng đặc biệt nhất (chống rét, gió, lạnh buốt…) đã được Công đoàn trao tận tay trong niềm vui phấn khởi của các anh em. Những tấm áo đầy nghĩa tình thể hiện sự quan tâm mà Ban lãnh đạo công ty và Công đoàn dành cho anh em.

Sáng ngày 29/12/2016, anh Bùi Quang Phong – Chủ tịch Công đoàn và chị Phạm Thị Bích Nga – Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự (HCNS) đã đại diện Ban Lãnh đạo ghé thăm và dự bữa cơm trưa thân mật với anh em công trường Masteri Thảo Điền CT5.

CÔNG ĐOÀN FDC MANG NIỀM VUI ĐẾN MASTERI THẢO ĐIỀN CT5

CÔNG ĐOÀN FDC THỰC HIỆN CHƯƠNG TRÌNH “ÁO ẤM MÙA ĐÔNG”

“CT5 chưa bao giờ nhiệt đến như thế!” – Các anh em chia sẻ như vậy, khi mà thời gian bàn giao nhà chỉ còn tính bằng ngày, mỗi ngày trôi qua là một ngày phải giải quyết khối lượng công việc khổng lồ để hoàn thành mục tiêu tiến độ chung. Thi công sau các tháp khác gần 8 tháng, dự án Design & Build ngàn tỷ lớn nhất công ty, đó là những thách thức lớn đối với các anh em FDC đang công tác tại công trường này. Thế nhưng đến thời điểm hiện tại, các anh em đều đang băng băng về đích, vượt qua mọi khó khăn, trở ngại lớn nhất để đảm bảo tiến độ và bàn giao nhà đúng hạn cho khách hàng. Tại CT5, các anh em đã chứng minh rằng: Với FDC, không gì là không thể, với tinh thần đoàn kết, niềm tin và tình yêu nghề, chắc chắn chúng ta sẽ chinh phục được những thử thách lớn.

Thấu hiểu những khó khăn và vất vả của các anh em tại đây, Công đoàn đã phối hợp với Phòng HCNS thực hiện chuyến thăm hỏi và tặng quà cho các anh em. Buổi trò chuyện đã diễn ra thật ấm áp, sôi nổi và tràn ngập tiếng cười. Với tinh thần đồng tâm, kề vai sát cánh bên nhau, chúng ta cùng tin rằng trong năm mới FDC sẽ thành công và phát triển hơn nữa với một đội ngũ mạnh như hiện nay.

lây nhiễm, không để xảy ra tình trạng gây mất ô nhiễm trong khu vực thi công cũng như dân cư xung quanh.

• Tăng cường công tác diễn tập sơ cấp cứu, kết hợp với Hội chữ thập đỏ TP. HCM huấn luyện đội ngũ an toàn viên nhằm đảm bảo việc sơ cứu đúng cách, tránh xảy ra các sự cố đáng tiếc.

Các công tác chăm lo sức khỏe cho đội ngũ công nhân được thực hiện thường xuyên đã giúp người lao động yên tâm khi tham gia thi công tại các dự án của FDC. Trong năm 2017, các hoạt động này sẽ được tiếp tục duy trì và cải tiến thường xuyên, nhằm mang đến môi trường làm việc an toàn, đảm bảo không xảy ra tai nạn và các sự cố đáng tiếc trên công trường FDC.

DƯƠNG HOÀNG GIANG (BAN HSSE)


Sau 5 năm hình thành và phát triển, với việc cung cấp sản phẩm và thi công chống thấm cho hơn 250 dự án lớn nhỏ, KCT FDC đã để lại dấu ấn ở hàng loạt các dự án như: Vietcombank Tower, The Grand Hồ Tràm Strip, Nhà máy Nhiệt điện Duyên Hải, Nhà máy Regina, Big C Nha Trang… và với những dự án KCT đang tham gia thi công: Vinhomes Central Park, The Landmark 81, The One, Đại Quang Minh, Preche, D’.Capitale, Vinhomes Gardenia… sẽ là những minh chứng chính xác nhất cho năng lực của KCT, khẳng định vị thế của KCT FDC ở tầm cao mới.

Trao đổi về mục tiêu và dự định của KCT trong năm tới anh Phạm Hữu Lộc – GĐ KCT chia sẻ: “Bên cạnh việc đảm bảo chất lương và chi tiêu doanh thu, năm 2017 KCT đặt mục tiêu đào tạo và phát triển đội ngũ lên hàng đầu. Mỗi thành viên của KCT sẽ nâng tầm bản thân và đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển chung của Khối cũng như Công ty. Song song đó, KCT sẽ đa dạng hóa thị trường và phát triển mạnh lĩnh vực thi công hoàn thiện (epoxy, sàn gỗ, vinyl…) là yếu tố then chốt trong những năm tiếp theo để giúp KCT chinh phục những nấc thang mới”

Với định hướng phát triển đúng đắn mà Ban Lãnh đạo đã vạch ra cùng với nguồn nhân lực trẻ đầy nhiệt huyết và quyết tâm, chúng tôi – tập thể KCT FDC đang hướng đến những sản phẩm – dịch vụ chất lượng cao nhất, nhằm thỏa mãn những yêu cầu khắt khe nhất của khách hàng.

và phát triển trụ sở văn phòng 31 Lý Văn Phức (Quận 1, TP. HCM), chúng tôi hiểu được kỳ vọng lớn lao mà Ban Lãnh đạo gửi gắm để nâng tầm KCT và phát triển lĩnh vực thi công hoàn thiện. Từ việc xây dựng phòng thí nghiệm vật liệu, nghiên cứu, phát huy ứng dụng các vật liệu mới (LeafSeal, Preprufe…), các giải pháp thi công hiệu quả, tham gia đấu thầu nhiều hạng mục hoàn thiện khác (ốp lát, epoxy, vinyl, polyurea…) cho đến việc tinh gọn đội ngũ thi công, đào tào đội ngũ giám sát. Năm 2016 cho thấy sự

Chúng tôi còn nhớ, trong cuộc họp tổng kết năm 2015, anh Ngô Thanh Phong – Tổng Giám đốc đã chia sẻ: “KCT phải lớn mạnh,

trưởng thành hơn nữa, phải thoát ra đươc tiếng “Người trong nhà” khi tham gia thi công trong Coteccons Group, phải làm sao để Coteccons công nhận đươc năng lực và tham gia thi công 100% các dự án trong Group”. Đó là áp lực đặt lên vai KCT, nhưng đồng thời cũng là mục tiêu để chúng tôi phấn đấu và bứt phá, để ngày càng chuyên

nghiệp hơn và nhận được những đánh giá tích cực từ phía các đối tác. Bên cạnh chỉ tiêu doanh thu, chúng tôi xác định KCT phải lớn mạnh hơn nữa về hình ảnh, bản sắc và chất lượng. Với những định hướng đó, trong năm 2016 chúng tôi đã chuyển mình mạnh mẽ với những nỗ lực không ngừng của từng cá nhân và sự đồng lòng của tập thể vì mục tiêu chung sẽ nâng KCT lên tầm cao mới.

Năm 2016 đánh dấu nhiều sự thay đổi của KCT. Được giao nhiệm vụ quản lý

KHỐI CHỐNG THẤM FDC VƯƠN MÌNH LỚN DẬY

TIN FDC

phát triển cả về doanh thu, hình ảnh và chất lượng của KCT:

VỀ DOANH THUTham gia đến 95% trong tổng số các dự án Coteccons Group thi công. Sơ kết đến trung tuần tháng 12, doanh thu ngoài FDC đạt 95,6 tỷ đồng, thực hiện được 100,6% so với kế hoạch (95 tỷ đồng), tăng trưởng 59,3% so với cùng kỳ năm ngoái, dự kiến tổng kết 2016 KCT sẽ cán mốc con số 100 tỷ đồng. Doanh thu các dự án FDC đạt 25 tỷ đồng, thực hiện đạt 100% kế hoạch.

VỀ KỸ THUẬT – CHẤT LƯỢNGMục tiêu quan trọng nhất của chúng tôi trong những năm qua là đảm bảo chất lượng thi công tốt nhất, nghiên cứu và áp dụng những biện pháp thi Đội ngũ trẻ, năng động và nhiệt huyết là một trong những thế mạnh của KCT hiện nay

The ONE: Dự án 6 tầng hầm mà KCT sử dụng vật liệu tiên tiến Preprufe 300R trong thi công với giá trị hơp đồng hơn 13 tỷ đồng

Việc liên tục nghiên cứu để đưa ra những phương án thi công mới, hiệu quả, an toàn là điểm mạnh để KCT nhận đươc sự tín nhiệm của các Nhà thầu lớn và Chủ đầu tư.

CÚC LÊ

Ra đời từ cuối năm 2011, trải qua 5 năm hình thành và phát triển, Khối Chống thấm (KCT) FDC đã trở thành một trong số ít các nhà thầu thi công chống thấm uy tín nhất tại Việt Nam. Từ những ngày đầu còn nhiều khó khăn, cho đến hiện tại các dự án KCT tham gia thi công trải dài từ Bắc vào Nam, được nhiều Nhà thầu lớn tin tưởng như: Coteccons, Unicons, Ricons, Cofico, An Phong, Phú Mỹ Hưng, Hunan…

công mới phù hợp với từng loại hình dự án, không vì bất kì lý do gì làm ảnh hưởng đến chất lượng cuối cùng.


CON SỐ & SỰ KIỆN ẤN TƯỢNG 2016

CHÀO XUÂN

367là tổng số nhân viên ký hợp đồng chính thức với FDC năm 2016. Con số này tăng 65% so với năm 2015. Trong năm qua, nhu cầu tuyển dụng ngày một tăng để đáp ứng nguồn nhân lực cho các dự án mới mà FDC tham gia thi công.

72 chương trình đào tạo đã được tổ chức trong năm 2016 bao gồm: Đào tạo Chỉ huy trưởng, đào tạo 3F, đào tạo nghề cho giám sát tại công trường, đào tạo thư ký, đào tạo hội nhập, đào tạo bên ngoài… Đây là một trong những công tác được đẩy mạnh và chú trọng trong năm 2016 để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị nguồn lực cho các dự án lớn tiếp theo trong năm 2017 của công ty.

8.000.000 là số giờ lao động an toàn của FDC trong năm 2016. Đây là tiêu chí hàng đầu của công ty trong công tác thi công. Để đảm bảo an toàn cho đội ngũ làm việc, Ban HSSE của FDC kiểm soát chặt chẽ các hoạt động trên công trường theo đúng tiêu chuẩn OHSAS và triển khai nhiều hoạt động đảm bảo an toàn tại công trường như: Toolbox meeting, diễn tập PCCC, đào tạo và kiểm tra hoạt động an toàn định kỳ…

12là số chương trình Công đoàn đã thực hiện trong năm 2016. Các hoạt động bao gồm: Thăm hỏi các công trường để tìm hiểu về công việc và đời sống các anh em; tổ chức các tour du lịch đặc sắc, tạo cơ hội để anh em trong công ty vui chơi, tái tạo năng lượng làm việc; tổ chức các hoạt động chào mừng 8/3, tham quan vào dịp 20/10 cho chị em phụ nữ; tổ chức chương trình FDC Happy Kiz cho các em nhỏ chào mừng ngày 1/6; công tác khám sức khỏe cho anh em nội bộ; tổ chức cho nhân viên tham gia hội thao Coteccons Group; tham gia cùng Coteccons Group giúp đỡ bà con Quảng Bình gặp khó khăn sau đợt lũ tháng 10/2016.

là số trường đại học mà bộ phận Nhân sự FDC đã tương tác trực tiếp trong năm 2016, bao gồm: Đại học Bách Khoa TP. HCM, Đại học Kiến Trúc TP. HCM, Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Đại học Xây Dựng, Đại học Bách Khoa Hà Nội , Đại học Tôn Đức Thắng và Đại học Sư phạm Kỹ thuật. Trong năm qua, FDC đã đẩy mạnh hoạt động kết nối với các trường đại học để hỗ trợ sinh viên trong các chương trình học thuật, tham quan công trường, trao học bổng, tạo cơ hội cho sinh viên thực tâp tại các công trường.

81 là số lượng sáng kiến cải tiến năm 2016, các hạng mục cải tiến đa dạng từ phần mềm xử lý công việc, lưu trữ hồ sơ, nâng cấp hệ thống đánh giá năng lực của khối văn phòng, cho đến các cải tiến về kỹ thuật của khối công trường hay cải tiến góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu FDC. Đây là một trong những hoạt động được FDC chú trọng nhằm tinh gọn các quy trình làm việc để nâng cao hiệu quả công việc.

là doanh thu năm 2016 của FDC, bao gồm Khối Xây lắp, Khối Chống thấm và Ban Cơ điện, tăng 111% so với doanh thu của năm 2015. Bước nhảy vọt về doanh thu là một trong những thành công lớn nhất của FDC trong năm 2016.

2.400TỶ 7KIM HẬU (TỔNG HỢP)


HAPPY NEW YEAR WISHES FOR FRIENDS

Wishing you a Happy New Year with the hope that you will have many blessings in the year to come.

Out with the old, in with the new: may you be happy the whole year through. Happy New Year!

As I think about our friendship and how happy it has made me, I want to wish you happiness in the year to come.

I would just like to express how much joy you have given me, and wish for your joy and happiness in return. Happy New Year!

Friend, neighbor, confidante: you have improved my life so much that, as we enter a new year, I wish for you all the love you have shown me. Happy New Year!

A new year is like a blank book, and the pen is in your hands. It is your chance to write a beautiful story for yourself. Happy New Year!

CHÀO XUÂN

HAPPY NEW YEAR WISHES FOR YOUR BOYFRIEND OR GIRLFRIEND

Another year filled with sweet memories and joyous times has passed. You have made my year very special, and I wish for you to continue to do so. With you around, every moment is a special occasion for me. I hope you have a great year ahead. May God bless my love with his care and warmth. I love you, and wish you a very Happy New Year!

Every New Year wish I have ever made came true when I met you. Thank you sweetheart! Happy New Year, with love.

As we enter the New Year together, let’s resolve to appreciate the love we share and watch it grow even deeper. Happy New Year my love!

You witnessed my every pratfall and tolerated every bad joke. You’re still smiling with me, and I love you for that. Happy New Year!

I resolve to stop wasting my resolutions on myself and use them to repay you for the warmth you’ve shown me. Happy New Year, my love!

New dreams, new hopes, new experiences and new joys: wishing my new love a very Happy New Year!

All my wishes, all my hopes, all my dreams, and mostly all my love for a Happy New Year.

Best wishes to my beloved friend for an amazing year ahead. May the sunshine of happiness always shine above you. May the dove of peace rest over you and live in your home. May the dense forest of love surround you all year round. May you have a lovely New Year!

CAN NGO

WISHES

INSPIRATIONAL NEW YEAR WISHES

As the New Year approaches us with hopes a new, here is to wishing you and your family a wonderful year ahead. Happy New Year!

As the New Year dawns, I hope it is filled with the promises of a brighter tomorrow. Happy New Year!

Even if our talks may lessen, our hellos and our stories as well, but remember that, no matter what happens, my prayers and wishes for you will never fall short. May this year be the best year by far, and may this year bring with it endless joy and happiness.

Every end marks a new beginning. Keep your spirits and determination unshaken, and you shall always walk the glory road. With courage, faith and great effort, you shall achieve everything you desire. I wish you a very Happy New Year!

On the road to success, the rule is to always to look ahead. May you reach your destination, and may your journey be wonderful. Happy New Year!

No one can go back in time to change what has happened, so work on your present to make yourself a wonderful future. Happy New Year.

You’re supposed to let go of the past and start off new. You’re supposed to forgive all those who have hurt you, and be open to new relationships, with open arms. That is why it is called the ‘New’ Year. May you have a Happy New Year.

Don’t forget the past, learn from it. Happy New Year!

Thành lập CLB 3FĐầu tháng 3 năm nay, Câu lạc bộ Lãnh đạo tiềm năng 3F đã chính thức được thành lập, gồm 42 thành viên là nhân sự chủ chốt của các phòng ban, chỉ huy trưởng, chỉ huy phó và giám sát chính từ các công trường trên khắp cả nước. Sự ra đời của 3F là một cột mốc quan trọng trong quá trình phát triển nguồn nhân lực tại FDC, nhằm tìm kiếm và bồi dưỡng các cá nhân xuất sắc về chuyên môn đồng thời có đầy đủ tố chất lãnh đạo để trở thành lực lượng nhân sự nòng cốt của công ty trong thời gian sắp tới.

Công ty Cổ phần Nhôm kính BM Windows ra đờiChỉ sau hơn 2 năm hình thành và đi vào hoạt động, Khối Nhôm kính FDC đã lớn mạnh và chính thức phát triển lên thành Công ty Cổ phần Nhôm kính BM Windows vào ngày 19/7/2016. Từ một nhóm nhân sự chỉ gồm 4 người, cùng một phân xưởng nhỏ, Khối Nhôm Kính dần phát triển và thành công qua nhiều dự án. Hiện nay BM Windows đang xúc tiến xây dựng nhà máy sản xuất hiện đại, đây là một trong những bước đi vững chắc giúp công ty tiến xa hơn nữa trong lĩnh vực nhôm kính, có đầy đủ điều kiện tham gia vào những công trình quy mô lớn hiện nay.

FDC tham gia thi công tại tòa tháp cao nhất Việt NamTham gia thi công tại dự án The Landmark 81 – tòa tháp cao nhất Việt Nam và top 10 thế giới là một trong những sự kiện lớn của FDC năm 2016. Tại dự án này, FDC phụ trách thi công phần lõi thang tòa nhà – một trong những hạng mục thi công khó và đòi hỏi kỹ thuật cao. Cho đến thời điểm hiện tại, BCH dự án đang thực hiện rất tốt các yêu cầu về kỹ thuật thi công, vượt qua rất nhiều khó khăn, thử thách, anh em FDC đang chung một mục tiêu và hòa vào nhịp làm việc của Coteccons Group để chinh phục thử thách và đưa dự án về đúng tiến độ đã cam kết với Chủ đầu tư Vingroup.

FDC chuyển về văn phòng mớiSáng ngày 12/5/2016, Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên FDC đã long trọng tổ chức Lễ Khai trương văn phòng mới tại Lầu 1, Tòa nhà Coteccons Group, số 236/6 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, TP. HCM. Sau chặng đường 13 năm hoạt động, FDC đã đạt được vị trí nhất định trong lĩnh vực xây dựng, trở thành một công ty có quy mô lớn. Việc đầu tư văn phòng mới, khang trang và chung hệ thống văn phòng với Coteccons Group đánh dấu bước ngoặt phát triển lên một tầm cao mới của FDC.

Thành lập Công ty Cổ phần Vật liệu và Giải pháp S.M.A.R.TĐầu năm 2016, S.M.A.R.T được ra đời với mục tiêu trở thành đơn vị dẫn đầu về giải pháp và cung cấp vật liệu xây dựng ở Việt Nam. Chỉ sau một năm, sản phẩm thương hiệu LeafSeal của công ty đã có mặt trên 20 công trình điển hình như: An Gia Skyline, An Gia Riverside, Worldon, Masteri Thảo Điền, Masteri Villas, M-One, khu đô thị Sala Thủ Thiêm... được đánh giá tốt về chất lượng, tính ổn định. Với phương châm “Sáng tạo để đươc tin cậy” (Being creative – Being trusted), đội ngũ S.M.A.R.T đang không ngừng nỗ lực mang đến những sản phẩm chất lượng, nâng cao vị thế công ty và khẳng định thương hiệu trong một tương lai không xa.

Ra mắt các kênh và ấn phẩm truyền thông mới: Website, bản tin FDC Insider, Brochure, Company profile:Vào ngày 12/5/2016, Ban Truyền thông đã ra mắt bản tin nội bộ FDC Insider số đầu tiên và ấn phẩm đã trở thành kênh truyền thông quan trọng, cầu nối để anh em giao lưu, chia sẻ các kinh nghiệm công việc. Tiếp đến vào cuối tháng 12 vừa qua, Ban Truyền thông cũng cho ra mắt website và brochure mới, nhằm giới thiệu và truyền tải thông tin công ty đến Khách hàng, Chủ đầu tư và các đối tượng quan tâm đến công ty. Các kênh và ấn phẩm truyền thông mới sẽ là những phương tiện thông tin hữu ích giúp FDC quảng bá và xây dựng thương hiệu công ty trong thời gian tới.

CON SỐ & SỰ KIỆN ẤN TƯỢNG 2016 (TIẾP THEO)


TỔNG GIÁM ĐỐC NGÔ THANH PHONG

“FDC - BM WINDOWS - SMART CÙNG TỎA SÁNG,KIẾN TẠO TƯƠNG LAI”

FDC đã đặt ra những mục tiêu cụ thể để phát triển công ty không chỉ đẩy mạnh về lượng mà còn là về “chất”. Hơn một thập kỷ qua, chúng ta đã không ngừng xây dựng, đổi mới để bắt kịp đà phát triển của ngành xây dựng. Cho tới ngày hôm nay, tôi tự tin và tự hào chia sẻ rằng FDC có 4 thế mạnh đã và đang trở thành “vũ khí” của chúng ta trên thị trường, bao gồm:

Uy tín với Khách hàng và Chủ đầu tư. Từng thành viên của FDC luôn làm việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, tỉ mỉ và chỉnh chu trong mỗi hạng mục công việc. Giữ lời hứa và luôn thực hiện đúng những cam kết đã đưa ra là điều kiện tiên quyết để FDC vận hành công việc.

Thừa hưởng truyền thống từ Coteccons. FDC được kế thừa những giá trị tinh túy nhất từ cách làm việc cho đến đội ngũ có kinh nghiệm từ Coteccons, điều đó tạo nên sức mạnh không nhỏ của chúng ta trên thị trường hiện nay.

FDC sở hữu đội ngũ mạnh. Như tôi đã đề cập ở trên, nhiều năm qua, chúng ta luôn xác định CON NGƯỜI chính là chìa khóa của thành công. Do đó, chúng ta đã đầu tư tuyển dụng, đào tạo và liên tục phát triển nhân sự. Đội ngũ FDC hiện nay có thể tự tin đảm nhiệm những công trình quy mô lớn và khó.

Sức mạnh thứ 4 của FDC chính là giá trị văn hóa. Chúng ta đã xây dựng công ty như mái nhà thứ 2 của

Nhân dịp đầu Xuân mới, BBT đã có cuộc trò chuyện với Tổng Giám đốc, mời các anh chị em hãy cùng chúng tôi lắng nghe

những chia sẻ của anh về một năm đã qua và những định hướng trong năm mới 2017 của con thuyền FDC.

Anh đánh giá như thế nào về những kết quả mà FDC đã đạt được trong năm 2016?

Năm 2016 đánh dấu nhiều bước ngoặc lớn của FDC, trong đó có những dấu mốc mà tôi cho rằng có thể đi vào lịch sử phát triển của công ty. Thành công đó phải kể đến như: Dự án Masteri Thảo Điền CT5: đây là dự án Design & Build ngàn tỷ đầu tiên mà FDC tham gia thi công, khởi đầu sau các tháp khác gần 8 tháng, tuy nhiên các anh em đã hoàn thành tiến độ rất tốt, chỉ trong vòng 22 tháng, chúng ta thực hiện xong toàn bộ dự án này; tại dự án Masteri Villas (Hà Nội) chúng ta thi công gần 200 căn biệt thự trong thời gian ngắn kỷ lục: 10 tháng, sản lượng gần 30 tỷ/tháng, đó quả là một con số mơ ước của chúng ta cách đây nhiều năm và giờ

tập thể FDC đã làm được. Thành công trong năm 2016 còn phải kể đến việc FDC tham gia thi công phần lõi thang (một trong những hạng mục khó nhất) tòa nhà cao nhất Việt Nam – The Landmark 81.

Bên cạnh các thành tựu đó của Khối Xây lắp, Khối Chống thấm cũng ghi dấn ấn ở nhiều dự án lớn như việc sử dụng vật liệu mới thi công chống thấm 6 tầng hầm dự án The One; Khối Nhôm kính phát triển lên thành Công ty Cổ phần Nhôm kính BM Windows, Công ty Cổ phần Vật liệu và Giải pháp SMART ra đời. Đặc biệt, doanh thu FDC tăng gấp đôi so với năm 2015, đạt gần 2.400 tỷ. Tôi tin rằng tất cả những dấu mốc trên đã minh chứng rõ ràng rằng năm 2016 là một năm thành công vang dội của tập thể FDC – BM Windows – SMART.

Thị trường xây dựng hiện nay không ít những công ty tên tuổi lớn. Theo anh, đâu là lợi thế của FDC trong cuộc cạnh tranh với các công ty xây dựng khác?

Trong nhiều năm nay, với định hướng phát triển bền vững, Ban Lãnh đạo

Được mệnh danh là “Thuyền trưởng” của con tàu FDC, Tổng Giám đốc Ngô Thanh Phong là người góp phần quan trọng vào những định hướng và chiến lược của công ty trong nhiều năm qua. Anh đã phát triển FDC từ một công ty chưa tới 50 người lên quy mô hơn 400 nhân sự trong gần 5 năm anh điều hành.

mỗi thành viên, là nơi các thành viên sống – làm việc và cống hiến hết mình cho thành công chung của tập thể. Từ những đam mê và mục tiêu chung, chúng ta là một thể thống nhất, tạo nên môi trường làm việc thân thiện, đầy tính chuyên nghiệp.

Để có được lực lượng nhân sự mạnh như hiện nay, anh có thể chia sẻ về cách anh đã cùng cộng sự của mình thu hút và đào tạo đội ngũ kỹ sư – giám sát?

Có một thực tế cần phải thừa nhận rằng, đối với các bạn sinh viên mới ra trường, FDC chưa phải là một thương hiệu mạnh để các bạn “đầu quân”. Xác định được điều đó, Ban Giám đốc cùng Phòng HCNS đã định hướng: FDC phải có điểm riêng, đó chính lộ trình đào tạo cho các thành viên mới sau khi gia nhập. Thực tế cho thấy, điều này đã tạo được tiếng vang cho FDC trong năm 2016. Tôi cho rằng các bạn sinh viên ra trường hiện nay ngày càng cân nhắc kỹ hơn về các cơ hội việc làm, không còn dừng lại ở vấn đề mức lương hay sự thăng tiến mà quan trọng hơn nữa là cơ hội được đào tạo để phát triển chuyên môn và kỹ năng. Tại FDC chúng ta đã thực hiện điều này rất tốt. Trong năm 2016, Ban Đào tạo đã được thành lập để đi sâu vào hệ thống đào tạo. Một thành viên mới gia nhập FDC sẽ được đào tạo từ hội nhập cho đến các khóa đào tạo nghề, kỹ năng, đào tạo nâng cao khi đã trở thành quản lý/trưởng nhóm.

Bên cạnh đó, trong năm qua chúng ta

cũng đã chú trọng việc hợp tác với các trường Đại học lớn trên cả nước như: Đại học Bách Khoa TP. HCM, Đại học Kiến trúc TP. HCM, Đại học Xây dựng, Đại học Bách khoa Đà Nẵng… vừa là hỗ trợ sinh viên trong quá trình thực tập, tìm hiểu tại các công trường, định hướng nghề nghiệp vừa là xây dựng nguồn ứng viên tương lai. Các hoạt động này đã được FDC duy trì và phát huy tốt trong năm 2016.

Trong nhiều năm gắn bó và phát triển thương hiệu FDC, anh có thể chia sẻ đâu là điều mà anh tâm đắc nhất?

Với riêng tôi, điều mà tôi tâm đắc nhất tại FDC đó chính là đội ngũ. Chúng ta có lộ trình đào tạo cho các anh em, theo dõi quá trình làm việc và định hướng cho các thành viên phát triển năng lực chuyên môn. Cấp quản lý luôn theo sát các anh em bên dưới để hiểu điểm mạnh – điểm yếu của từng người, phân công đúng người, đúng việc. Tôi cho rằng, đối với mỗi người công việc không chỉ đơn thuần là có một cái “cần câu cơm”, ngày ngày đến công ty làm tròn vai, lãnh lương rồi thôi, mà công việc còn là đam mê để theo đuổi, bản thân mỗi người phải hỏi: Tương lai mình sẽ như thế nào, sẽ làm được gì? Tại FDC, chúng ta hoàn toàn làm được điều này cho anh em. Đội ngũ FDC là tập hợp của những thành viên yêu nghề, chúng ta có hệ thống đánh giá tố chất để phát triển anh em theo từng thế mạnh riêng, thành công của từng cá nhân chính là cách đóng góp tốt nhất vào thành

công chung của cả tập thể. Bên cạnh đó, chúng ta cũng có nhiều chế độ đãi ngộ tốt giúp các anh em cảm thấy thoải mái và an tâm khi làm việc tại công ty.

Mục tiêu của FDC trong năm 2017 là gì, thưa anh?

Mục tiêu hàng đầu của FDC trong năm 2017 vẫn là doanh thu, chúng ta sẽ nỗ lực để duy trì mức tăng trưởng khoảng 70%. Về hoạt động, chúng ta sẽ đẩy mạnh chức năng của các phòng ban để hỗ trợ tốt nhất cho các công trường; cải tiến hệ thống, quy trình làm việc để giảm vất vả cho anh em nhưng năng suất vẫn cao. Bên cạnh đó, Ban Lãnh đạo cũng đề ra nhiệm vụ cho Phòng HCNS và Công đoàn phải chăm lo tốt hơn nữa cho đội ngũ để anh em yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với công ty. Năm 2017 mở ra nhiều thách thức về cạnh tranh cho FDC, nhưng cũng là cơ hội để chúng ta thể hiện nội lực đã được rèn giũa và chuẩn bị trong nhiều năm qua. Tôi đặt niềm tin vào sự mạnh của cả khối FDC – BM Windows – SMART, với sự liên kết này, tôi tin chúng ta sẽ gặt hái nhiều thành công trong năm tới, như chủ đề mà chúng ta đã chọn cho năm mới “FDC – BM Windows – SMART cùng tỏa sáng, kiến tạo tương lai”.

“Tôi sẽ cùng các anh em kiên định trên con đường mà đại gia đình FDC đã chọn, mục tiêu đưa công ty trở thành một trong những Tổng thầu uy tín và chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và Châu Á. Muốn làm được điều đó, ngày hôm nay chúng ta hãy cùng chung tay xây dựng môi trường làm việc tốt, anh em phải luôn rèn luyện chuyên môn, kỹ năng để ngày càng bản lĩnh hơn, đóng góp nhiều hơn cho công ty, cũng là cách mang đến cho bản thân mình và gia đình cuộc sống tốt hơn với thu nhập ngày càng cao. Tôi tin, sát cánh bên nhau chúng ta sẽ đạt được mọi mục tiêu đã đặt ra!”

CHÀO XUÂN

KIM HẬU


Tôi cho rằng năm 2016 là một năm mà FDC phát triển mạnh mẽ về mặt nhân sự và khẳng định bản thân cùng “những người anh” trong đại gia đình Coteccons Group. Doanh thu tăng 100% so với năm trước là một thành công lớn. Đội ngũ FDC hiện nay hoàn toàn tự tin triển khai thành công những dự án qui mô lớn. Dù rằng sự hỗ trợ từ Coteccons là rất lớn, song chính những nỗ lực không ngừng vươn lên của đội ngũ nhân sự trẻ đã xây dựng được FDC như ngày hôm nay. Một tập thể đầy nhiệt huyết, uy tín, trách nhiệm và sáng tạo luôn được Ban Tổng Giám đốc kiên định xây dựng xuyên suốt cùng sự phát triển của công ty. Và đó cũng là những giá trị cốt lõi đã và đang lan tỏa trong mỗi con người FDC. Các dự án triển khai tạo được uy tín ngày càng lớn với Chủ đầu tư, thỏa mãn yêu cầu khắt khe

Đến với các công trường FDC vào những ngày này tôi càng cảm nhận đầy đủ hơn cái không khí ấy, dễ dàng thấy được

những nỗ lực không ngừng vươn lên của tập thể anh em Ban chỉ huy (BCH), các thành viên vẫn ngày đêm miệt mài với khối lượng công việc khổng lồ nhằm hoàn thành những mục tiêu đặt ra của dự án, từ cảm nhận và quan sát ấy tôi hiểu được vất vả và áp lực đằng sau những thành công đã đạt được.

Tôi còn nhớ những ngày đầu mới làm việc tại FDC, thỉnh thoảng tôi được nghe lời chia sẻ từ anh Thụy (anh Nguyễn Quang Thụy – Phó Tổng Giám đốc) là anh em FDC rất “thiệt tình”. Theo thời gian tôi càng hiểu rõ hơn về lời chia sẻ đó. FDC với hình ảnh một tập thể nhân sự trẻ năng động, nhiệt tình với công việc nhưng đâu đó trong

kiểm soát công việc, xử lý tình huống là những kỹ năng cần quyết liệt cải thiện. Xuất phát từ nhu cầu thực tế đó, các chương trình đào tạo được xây dựng cụ thể cho cả 3 nhóm chính: đào tạo nghề cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho các nhân sự cấp chỉ huy phó trở lên và đào tạo theo yêu cầu riêng từng BCH công trình. Ngoài việc được đào tạo lý thuyết, anh em còn được đào tạo ngay tại những dự án áp lực cao như: The Landmark 81, Masteri Thảo Điền CT5, Masteri Villas (Vinhomes Thăng Long)… Sự trưởng thành mỗi cá nhân đã góp phần rất lớn vào sự lớn mạnh của công ty, hay chính như chia sẻ của chị Phạm Thị Bích Nga – Trưởng Phòng Hành chánh Nhân sự khi gặp lại các bạn mới sau khoảng 3 tháng làm việc tại FDC: “Các bạn đã trưởng thành nhanh, tự tin và rắn rỏi hơn ngày đầu rất nhiều!”

FDC 2016TRƯỞNG THÀNH ĐỂ KHẲNG ĐỊNH MÌNH

CHÀO XUÂN

của khách hàng đã nâng FDC lên một tầm cao mới.

Masteri Villas (Hà Nội): 184 căn biệt thự thi công lắp ghép

Ấn tượng đầu tiên với tôi là dự án Masteri Villas , một “siêu” dự án về biệt thự trên diện tích hơn 20 hecta do Techcombank và Tập đoàn Vingroup đầu tư, FDC là một trong những đơn vị thi công chính bên cạnh Coteccons Group. Với 184 căn trong tổng số 798 căn biệt thự cao cấp, lần đầu tiên FDC đã áp dụng thành công biện pháp lắp ghép toàn bộ kết cấu chính. Thời gian thi công, bàn giao tổng thể là 10 tháng đã thực sự là một thử thách lớn với cả đội ngũ vận hành dự án, vốn chưa từng thi công các dự án Mega. Hơn nữa, dự án dàn trải trên diện rộng nên đặt ra yêu cầu rất cao về quản lý nhân lực, kiểm soát nghiêm ngặt công tác an toàn và huy động thiết bị thi công một cách khoa học. Sau nhiều nỗ lực, dự án hiện nay đang trong giai đoạn nước rút hoàn thiện những hạng mục cuối cùng để bàn giao cho Chủ đầu tư.

Masteri Thảo Điền CT5 (TP. HCM): Dự án Design & Build đầu tiên và lớn nhất công ty

Trong phân khúc nhà cao tầng, không thể không nhắc đến Masteri Thảo Điền CT5. Dự án có qui mô gồm 1 tầng hầm 6.400m2, 4 tầng khối đế và 40 tầng điển hình diện tích sàn 2.500m2. Đây là dự án lớn nhất và đầu tiên FDC đảm nhận triển khai theo mô hình Design & Build (D&B), chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ các gói thầu từ kết cấu, hoàn thiện và quản lý MEP. Dự án D&B hoàn toàn khác biệt với các dự án thông thường. Sự hiểu biết sâu rộng về xây dựng, chủ động trong công tác phối hợp thiết kế và hơn hết là kiểm soát rủi ro phát sinh trong suốt quá trình thi công là những yếu tố then chốt quyết định tới thành công hay thất bại của cả một dự án. Một nỗ lực đáng ghi nhận của BCH công trình là rút ngắn tiến độ gần 8 tháng so với các tòa tháp còn lại trong khuôn viên dự án và sẽ bàn giao vào tháng 1/2017.

D’. Capitale (Hà Nội): Thi công 3 tầng hầm dự án 45 tầng bằng biện pháp semi topdown

Giải pháp thi công kết cấu ngầm là một trong những giai đoạn phức tạp nhất trong xây dựng, một hạng mục

luôn tiềm ẩn rất nhiều rủi ro và thử thách. Ngay từ khi bắt đầu triển khai biện pháp, BCH công trường cùng Phòng Kỹ thuật phải nghiên cứu, lựa chọn giải pháp kỹ thuật, tính toán kiểm tra kỹ biện pháp thi công nhằm đảm bảo sự hợp lý giữa an toàn, tài chính, tiến độ phù hợp với thiết kế và khảo sát địa chất. Sự chủ động trong kiểm soát và phối kết hợp nhịp nhàng giữa bộ phận Thiết kế, bộ phận Biện pháp Thi công và đơn vị thi công là ưu tiên hàng đầu. Tất cả những yếu tố đó đang được thể hiện một cách rõ nét và đầy thuyết phục tại một dự án D&B khác là D’.Capitale Hà Nội, với chiều cao 45 tầng. Đây cũng là lần đầu tiên các kỹ sư – giám sát FDC thi công theo phương án semi topdown, một phương pháp thi công khó và đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, sau những lo lắng ban đầu thì hiện tại những gì đang thể hiện trên công trường là hình ảnh một BCH tổ chức thi công chuyên nghiệp, chất lượng vượt trội và trên hết là sự tự tin, tinh thần quyết tâm cao và trưởng thành mạnh mẽ trong công việc của mỗi thành viên BCH, đó cũng là những yếu tố nền tảng đưa FDC hướng đến những thành công lớn hơn trong tương lai.

City Garden (TP. HCM): Cải tiến liên tục và mạnh mẽ

Nếu như bao che trượt mặt ngoài xung quanh tòa nhà tại dự án Masteri Thảo Điền CT5 đã mang lại hiệu quả về quảng bá hình ảnh chuyên nghiệp của FDC trong khu vực, thì tại dự án City Garden 2, BCH đã quyết định áp dụng giải pháp cốp pha fair-faced cho toàn bộ dầm biên uốn lượn xung quanh các tòa tháp hình ellipse, kết hợp với lối thiết kế gợn sóng đương

đại, City Garden 2 càng trở nên nổi bật giữa lòng Sài Gòn. Giải pháp cốp pha không tô đã làm tăng hiệu quả tiến độ, công tác thi công gọn gàng. Phương án này đã thuyết phục hoàn toàn đơn vị tư vấn Mace (Vương quốc Anh) – một đơn vị quản lý dự án đựợc biết đến với những đòi hỏi khắt khe về các tiêu chí vệ sinh, an toàn, chất lượng và hình ảnh chuyên nghiệp. Thừa hưởng truyền thống từ Coteccons Group, với phương châm “Công trình sau phải tốt hơn công trình trước”, cùng những kết quả đã được ghi nhận, Phòng Kỹ thuật và BCH công trường tự tin triển khai chi tiết phương pháp thay thế tường biên gạch xây bằng bê tông. Bằng cách này, tường biên bê tông sẽ đổ toàn khối một lần với kết cấu chính, công tác hoàn thiện mặt ngoài được triển khai đồng thời trong quá trình thi công kết cấu tòa nhà. Giải pháp này áp dụng thành công chắc chắn sẽ có sự thay đổi lớn đối với các dự án D&B sắp tới trong Coteccons Group.

Năm 2016 khép lại với nhiều thành công đáng trân trọng và đầy tự hào, là động lực thôi thúc FDC chinh phục những thách thức trong năm mới 2017. Với năng lực đội ngũ FDC không ngừng lớn mạnh, hệ thống quản lý chặt chẽ, tinh gọn và tinh thần cải tiến mạnh mẽ thì tôi hoàn toàn tin tưởng FDC sẽ trở thành Tổng thầu lớn trong nước và khu vực trong tương lai gần, vươn mình chinh phục những tầm cao mới và luôn tự tin đồng hành cùng “người anh cả” Coteccons trong chặng đường thành công phía trước.

Tất bật trong không khí nhộn nhịp những hoạt động đón chào các sự kiện cuối năm, ai ai cũng đều bận rộn nhưng tôi cảm nhận được trong ánh mắt mỗi người vẫn đầy ắp những niềm vui và sự hân hoan. Là một thành viên FDC, tôi cũng muốn điểm lại những thành quả của tập thể FDC trong năm qua để đánh dấu một năm 2016 thành công vượt bậc với hàng loạt sự kiện ý nghĩa và đầy sắc màu.

Đào tạo là công tác đươc FDC đẩy mạnh và tăng cường trong năm 2016

Dự án Masteri Villas

PHẠM VĂN LONG (TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT)

Ảnh: Ban Truyền thông


Công ty uy tín

Đây là lý do đầu tiên mà hầu hết các anh chị em chọn lựa FDC. Uy tín là một trong những giá trị cốt lõi của công ty và được làm việc trong một tập thể

luôn lấy chữ TÍN làm giá trị hàng đầu là niềm tự hào của tất cả các thành viên. Uy tín với Khách hàng – Chủ đầu tư – Đồng nghiệp, đó chính là tiêu chí đầu tiên mà mỗi thành viên khi gia nhập vào đại gia đình FDC hướng tới.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn

Với hệ thống văn phòng khang trang, đầy đủ các phương tiện làm việc hiện đại, mỗi thành viên FDC được công ty trang bị đầy đủ các trang thiết bị để thuận tiện xử lý công việc, giao dịch với khách hàng, công trường trên khắp cả

nước. Đồng thời, tại các công trường, đội ngũ An toàn viên luôn làm việc chặt chẽ, giám sát các hoạt động thi công, tuân thủ theo tiêu chuẩn quốc tế về An toàn – Sức khỏe – Nghề nghiệp (OHSAS 18001 – 2007) để đảm bảo các Giám sát – Kỹ sư – Công nhân được làm việc trong môi trường an toàn nhất.

Đội ngũ trẻ, năng động, nhiệt huyết

Với 70% nguồn nhân lực dưới 30 tuổi, FDC có thể nói

là công ty có nhân sự trẻ nhất trong Coteccons Group. Điều đó đồng nghĩa với việc môi trường làm việc tại FDC vô cùng năng động, đội ngũ FDC là tập hợp của những con người say mê công việc, tràn đầy nhiệt huyết và luôn nỗ lực hết mình để đạt được kết quả cao nhất trong công việc.

Cơ hội thăng tiến cao

Một trong những điểm thuận lợi cho các thành viên

khi gia nhập FDC là cơ hội được học hỏi và thăng tiến trong sự nghiệp nhanh nếu cá nhân đó thực sự nỗ lực học hỏi, trau dồi và không ngừng vươn lên trong công việc. Với tốc độ tăng trưởng luôn luôn ở mức cao, công ty ngày càng được Chủ đầu tư tin tưởng và giao nhiều dự án lớn, đây là cơ hội cho tất cả các thành viên thể hiện sức trẻ và năng lực để đạt được thành công trong công việc.

Dự án lớn, nhiều thử thách

Với tinh thần thử thách là động lực cho sự phát triển, mỗi thành viên FDC đều mang trong mình niềm tin và quyết tâm chinh phục

mọi khó khăn. Gia nhập FDC, các thành viên sẽ được thử thách mình ở nhiều dự án quy mô như: Chinh phục tòa nhà cao nhất Việt Nam – The Landmark 81, thi công dự án Design & Build ngàn tỷ Masteri Thảo Điền CT5, chạy đua với thời gian hoàn thiện gần 200 căn biệt thự dự án Vinhomes Thăng Long trong thời gian ngắn kỷ lục: 10 tháng… Thi công các dự án lớn luôn là niềm tự hào của các anh em kỹ sư – giám sát, đó còn là cơ hội để các thành viên thể hiện trọn vẹn niềm đam mê nghề nghiệp và tinh thần chinh phục thử thách.

Sếp tốt

“Don’t pick a job. Pick a Boss” – Chuyên gia Tư vấn chiến lược William Raduchel đã

khuyên như vậy và điều đó hoàn toàn chính xác. Một người quản lý tốt sẽ hỗ trợ và hướng dẫn nhân viên phát triển trong công việc. Tại FDC, cấp Quản lý luôn lắng nghe và dẫn dắt các thành viên trong công việc, tạo điều kiện để mỗi thành viên được đào tạo, học hỏi và phát triển chuyên môn, đạt được những kết quả cao hơn trong công việc. Điều đó tạo nên văn hóa đặc biệt của FDC: Hợp tác chân thành, thẳng thắn và cởi mở giữa các thành viên trong công ty.

Được đi xa

Đây là một trong những yếu tố được các anh em đưa ra trong số các lý do chọn FDC – cũng là lý do bất ngờ nhất. Điều đó minh chứng rằng, tại FDC các thành

viên luôn trong tinh thần sẵn sàng cho công việc, dự án trên khắp cả nước càng nhiều, đồng nghĩa với việc công ty ngày càng phát triển và được tin tưởng. Do vậy, tinh thần sẵn sàng đi công tác xa là yếu tố không thể thiếu với các anh em. Đi xa là cơ hội để các thành viên học hỏi, như anh Nguyễn Phan Lê Tương – Giám đốc Dự án đã chia sẻ: “Anh em đi ra ngoài để mở mang kiến thức, vươt qua một thử thách, mình có cơ hội nâng mình lên một tầm cao mới”.

2

Chính sách phúc lợi đảm bảo

Thành công của công ty dựa vào sự đóng góp và cống hiến hết mình của tất cả các thành viên, thấu hiểu được điều đó, Ban Lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến các chính sách phúc lợi để đảm bảo các anh em trong công ty có được những chế độ tốt nhất cả hai mặt tinh thần và vật chất. Công ty áp dụng nhiều chính sách như: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; bảo hiểm sức khỏe toàn diện; du lịch; lương thưởng phù hợp, linh hoạt; chế độ nhà

ở, bữa ăn, về thăm gia đình cho các thành viên công tác xa nhà. Các chính sách thường xuyên được xem xét, điều chỉnh để phù hợp với thực tế công việc của các anh em, đảm bảo để các thành viên an tâm công tác và luôn xem FDC như mái nhà thứ hai.

5

Hệ thống đào tạo bài bản

Kiến thức chuyên môn và kỹ năng là hai trong số nhiều yếu tố không thể thiếu trong công việc để tạo nên thành công chung của tập thể cũng như cá nhân. Xác định được tầm quan trọng đó, Ban Đào tạo FDC đã được thành lập với mục tiêu tổ chức các khóa đào tạo chuyên nghiệp

dành cho tất cả các thành viên trong công ty. Hệ thống đào tạo được tổ chức bài bản từ lúc một thành viên vừa gia nhập công ty và theo suốt họ trong quá trình làm việc, lộ trình đào tạo bao gồm:

• Đào tạo hội nhập: Giúp các thành viên hiểu rõ về các quy định, chính sách, văn hóa và môi trường FDC

• Đạo tạo nghề: Từ cơ bản đến nâng cao, gồm nhiều khóa như đào tạo QS, QC, QA, M&E…

• Đào tạo kỹ năng: Thường xuyên có các khóa kỹ năng mềm cho tất cả thành viên mọi cấp độ, như: Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng làm việc nhóm…

• Đào tạo nâng cao: Đây là hình thức đào tạo nhằm mục đích trang bị cho các thành viên những kỹ năng cần thiết để trở thành đội ngũ quản lý trong tương lai, như đào tạo dành cho Chỉ huy trưởng, các khóa đào tạo của Câu lạc bộ Lãnh đạo tiềm năng 3F.

6

3 Tập thể đoàn kết, đồng tâm, chung chí hướng

Tự hào là công ty có đội ngũ nhân sự hùng hậu, luôn đoàn kết để cùng nhau chinh phục mọi thử thách. Ở FDC, chúng ta đã luôn tin rằng: Một tập thể mạnh không phải là tập thể có những cá nhân giỏi nhất, mà là tập thể đoàn kết nhất. Ngạn

ngữ có câu “Muốn đi nhanh hãy đi một mình, nhưng muốn đi xa hãy đi cùng nhau” và hơn 10 năm qua, kể từ ngày thành lập, tập thể FDC đã cùng nhau trải qua bao khó khăn, thử thách để xây dựng FDC như ngày hôm nay, đó chính là nhờ tinh thần đoàn kết. Hiện nay, cả tập thể FDC vẫn tiếp tục duy trì văn hóa đoàn kết ấy, đồng tâm vì mục tiêu phát triển FDC trở thành một trong những Tổng thầu lớn nhất cả nước trong những năm tới.

4

7

8

10

91

Vì sao chúng ta quyết định chọn và gắn bó với đại gia đình FDC? Vì sao chúng ta yêu FDC?Đó là những câu hỏi khởi nguồn cho ý tưởng bài viết này của chúng tôi. Ví von một cách hài hước thì công việc như một “người tình bé nhỏ” mà ta “sống chung” hàng ngày, vì vậy chọn được một “người tình” để có thể thủy chung thật không hề đơn giản. Và FDC chính là đại gia đình mà tất cả chúng ta đã chọn lựa gắn bó cùng nhau. Có anh chị đã đi cùng FDC gần chục năm, có người vài ba năm, có người chỉ mới vài tháng, dù thời gian là dài hay ngắn thì ai cũng có những lý do riêng và chúng tôi đã phỏng vấn rất nhiều anh chị em để rút ra được 10 lý do chúng ta yêu FDC.

Đã từ lâu, tất cả các thành viên FDC đều xem nhau như người trong một gia đình, anh em công trường sát vai bên nhau qua bao mùa nắng mưa, bao đêm thức trắng cho những mẻ đổ bê tông lớn; anh em văn phòng cùng nhau tăng ca cho kịp tiến độ công việc, làm hậu phương vững chắc cho “tiền tuyến” yên tâm công tác. Chúng ta đã cùng nhau chia sẻ ở nhiều trận tuyến để chinh phục thử thách tiến độ - chất lượng - an toàn, để mang đến những công trình làm hài lòng Khách hàng. Và giờ đây, chúng ta cũng đang sát cánh bên nhau, chạy đua nước rút để cùng hoàn thành công việc của năm 2016, cùng chào đón một mùa Xuân mới nữa lại về. Với tình yêu lớn dành cho đại gia đình FDC, tin rằng chúng ta hoàn toàn chinh phục được mọi thử thách phía trước.

We love FDC!

Các Anh Chị Em thân mến,

Năm 2016 đã trôi qua với thật nhiều thành quả đáng nhớ. Từ cương vị của người làm quản lý chúng tôi thấu hiểu rằng: để đạt được những thành công vừa qua là sự góp sức của tất cả các thành viên trong công ty, sự phối hợp ăn ý và nhịp nhàng của từng công trường – phòng ban.

Chúng tôi rất tự hào về đội ngũ FDC hiện nay: Trẻ - Nhiệt huyết - Đam mê nghề và không ngừng học hỏi, cải tiến để công việc ngày một tốt hơn. Chúng tôi tin đó chính là sức mạnh, là chìa khóa thành công của FDC chúng ta trong tương lai.

Chủ tịch Sáng lập Nguyễn Bá Dương đã nói với tập thể chúng ta rằng:

Thành công lớn luôn bắt đầu từ những bước đi nhỏ!

Chúng ta đang cùng nhau xây dựng một thương hiệu FDC uy tín, chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam trong tương lai không xa. Và để đạt được điều đó, ngày hôm nay anh chị em hãy cùng nỗ lực, đồng tâm, chăm chút từng dự án, mang đến cho khách

CHÀO XUÂN

từ Ban Tổng Giám đốc

Chúc XuânTHÔNG ĐIỆP

hàng những công trình với chất lượng vượt trội. Cùng với đó, chúng ta cũng không ngừng xây dựng đội ngũ vững mạnh, tăng cường đào tạo và không quên chăm lo đời sống cho anh em ngày một tốt hơn. Chúng ta phải làm những điều tốt nhất để FDC như mái nhà thứ 2 cho anh em yên tâm làm việc, cống hiến hết mình vì sự thành công chung của đại gia đình FDC.

Trước thềm năm mới, thay mặt Ban Lãnh đạo Công ty, tôi gửi lời cảm ơn đến tất cả anh chị em đã luôn nỗ lực làm việc để có một năm 2016 nhiều thành công và xin gửi lời chúc Xuân an lành đến tất cả thành viên FDC.

Chúc toàn thể Anh Chị Em cùng gia đình có một Mùa xuân Vui tươi - Hạnh phúc, Một Năm mới An khang - Thịnh vượng - Vạn sự như ý.

Chúc mừng Năm mới!NGUYỄN NGỌC LÂN

Phó Tổng Giám đốc

LÝ DOCHÚNG TÔI YÊU FDC

KIM HẬU

BẢN TIN NỘI BỘ BẢN TIN NỘI BỘKỳ 04 - 01/2017 Kỳ 04 - 01/201718 | | 19 | 20 BẢN TIN NỘI BỘ Kỳ 04 - 01/2017

3 MIỀN

PHONG TỤC ĐÓN

Tết Nguyên Đán không chỉ là khoảng thời gian gia đình đoàn tụ, sum vầy sau một năm làm việc mà còn là dịp thể hiện những nét đẹp trong văn hóa của người Việt chúng ta. Từ câu chuyện trang trí nhà cửa, chuẩn bị những món ăn cho đến việc chọn hoa dịp Tết, hoạt động nào cũng mang những ý nghĩa riêng đối với từng vùng, miền.

III. MIỀN NAMVới người miền Nam, Tết là dịp để vui chơi, gặp gỡ, quây quần. Do đó, người dân không quá chú trọng về hình thức, chủ yếu là hướng đến không khí tưng bừng, vui tươi, cho năm mới nhiều tài lộc, thuận hòa, mọi sự hanh thông.

Mời các anh chị em cùng khám phá nét đẹp trong việc đón Tết của mỗi miền nhé!

CHƠI HOA ĐÀO, CHƯNG QUẤT

Màu hồng đỏ của hoa đào là một đặc trưng không thể thiếu trong dịp Tết của người miền Bắc. Loài hoa này vừa tạo không khí mùa xuân tươi vui, vừa có ý nghĩa xua đuổi tà ma, đem lại may mắn vào năm mới. Loại đào được ưa chuộng nhất là đào bích với bông to, nhiều cánh, màu đậm.

Tuy nhiên, một số gia đình cũng chưng đào rừng, đào phai, vừa thanh nhã lại độc đáo. Ngoài ra, trong mỗi gia đình thường có thêm cây quất xum xuê. Người mua thường lựa cây có tán đẹp, đủ cả quả vàng, quả non, lá xanh mướt, hoa... tượng trưng cho sự trù phú, tài lộc, ăn nên làm ra.

MÂM CỖ TẾT

Người miền Bắc thường rất coi trọng và cầu kỳ trong việc lựa chọn và chế biến mâm cỗ Tết. Các món ăn cũng được lựa chọn hợp với thời tiết lạnh dịp đầu xuân. Một mâm cơm điển hình không thể thiếu các món như bánh chưng, giò, thịt gà, nem, canh măng, dưa hành... được bày biện đẹp mắt, tinh tươm. Mâm cơm thể hiện sự quây quần, đủ đầy, mong ước có một năm mới no đủ, thịnh vượng.

XÔNG ĐẤT

Các vùng phía Bắc Việt Nam có tục xông nhà hay xông đất, tức là chọn người đầu tiên đến nhà sau giao thừa để lấy may. Người được gia chủ mời xông đất thường là người hợp tuổi, khỏe mạnh, thành đạt, tốt tính. Người xông đất sẽ tới thăm nhà, cầu chúc gia chủ những điều tốt đẹp. Chính vì thế, người miền Bắc thường tránh đi chúc Tết vào sáng sớm, vì lo sẽ trở thành người xông nhà “bất đắc dĩ”, không hợp ý gia đình.

I. MIỀN BẮCNgười miền Bắc rất coi trọng Tết Nguyên Đán. Đây là dịp để gặp gỡ, vui vầy, với nhiều nghi thức, phong tục trịnh trọng cầu mong một năm mới đầy an lành, may mắn. Người dân thường khá cầu kỳ, mọi phong tục đều có một ý nghĩa riêng.

II. MIỀN TRUNGVới đặc điểm địa lý là nằm giữa chiều dài đất nước, có thể nói miền Trung là điểm giao thoa văn hóa, có nhiều phong tục giống miền Nam và miền Bắc, nhưng cũng nhiều truyền thống độc đáo. Như mọi miền, các phong tục này đều có ý nghĩa cầu mong một năm mới an khang, thịnh vượng.

ĐỦ SẮC HOA

Người miền Trung thường khá thoải mái trong việc lựa chọn hoa cho dịp Tết, họ có thể trưng mai vàng hoặc đào thắm. Ngoài ra, người dân còn thường chọn thêm nhiều loại cây, hoa cảnh để bày trong nhà dịp Tết đến xuân về như cúc vàng, hướng dương, vạn thọ... Các loại hoa được bày bán ở chợ Tết.

MÂM CỖ TẾT

Người miền Trung cúng bánh chưng, nhưng ăn thì thường chọn bánh tét. Đĩa bánh tét dẻo thơm là một phần không thể thiếu trong mâm cơm ngày Tết. Một số tỉnh, đặc biệt là Huế, làm cơm khá cầu kỳ, đủ thức ngon, sơn hào hải vị. Tuy nhiên, phần lớn các tỉnh miền Trung, người dân chọn các món đơn giản mà vẫn đủ đầy như gà, giò, miến nấu, dưa muối, các món cuốn, xào...

MÂM NGŨ QUẢ

Không cầu kỳ như miền Bắc hay có ý nghĩa đặc biệt như miền Nam, mâm ngũ quả của người miền Trung thường là tùy thuộc vào hoa quả ở từng địa phương, chủ yếu là thành tâm dâng kính tổ tiên. Tuy nhiên, họ không hay dùng chuối xanh (đắng, chát) mà thường lựa những loại quả ngọt ngào, tròn thơm để cầu mong một năm mới an vui, thuận lợi.

MÂM NGŨ QUẢ

Năm loại quả xuất hiện trong mâm cúng của người miền Bắc tượng trưng cho ngũ hành, sự đơm hoa kết trái, viên mãn, tròn đầy. Chuối xanh tượng trưng cho hành mộc, như bàn tay hứng lấy may mắn. Quả phật thủ hay quả bưởi có màu vàng là hành thổ, với ý nghĩa đem phúc lộc đầy nhà. Các loại quả đỏ như cam, quýt, hồng là hành hỏa, quả trắng như roi, đào là hành kim và quả đen như mận, hồng xiêm, nho là hành thủy.

MAI VÀNG ĐÓN XUÂN

Với khí hậu nắng ấm gần như quanh năm, người miền Nam thường trưng mai vàng rực rỡ mỗi độ Tết đến, Xuân về. Màu vàng tươi sáng của hoa mai là biểu tượng của sự vinh hiển, thành đạt, tài lộc. Người dân thường chọn cây có nhiều nụ và lộc, vì hoa nở đúng lúc giao thừa hay sáng sớm mùng Một sẽ mang lại nhiều may mắn, thịnh vượng và hạnh phúc cho gia đình trong năm mới. Đặc biệt, cây càng nhiều bông 6-10 cánh (thay vì 5 cánh như bình thường) thì gia chủ càng gặp nhiều may mắn.

“CẦU VỪA ĐỦ XÀI”

Với tâm hồn phóng khoáng, người miền Nam thường bày các loại quả chính là mãng cầu, dừa, đu đủ, xoài, đọc chệch thành “cầu vừa đủ xài”, với mong muốn có một năm mới nhiều tài lộc. Các gia đình cho thêm quả sung - tượng trưng cho sự sung mãn về sức khỏe, tiền bạc. Ngoài ra, mâm hoa quả còn có thêm các loại quả đẹp mắt như dưa hấu, táo, đào tiên... Tuy nhiên, khác với người miền Bắc, họ không bày cam quýt vì quan niệm “cam đành quýt đoạn”, tượng trưng cho sự ly tán, chia lìa.

MÂM CƠM NGÀY TẾT

Mâm cơm Tết của người miền Nam đơn giản hơn miền Bắc, nhưng vẫn không kém phần đủ đầy, ngon miệng. Phần lớn các món thường được nấu sẵn, chỉ việc bày ra, trong đó không thể thiếu thịt kho tàu, bánh tét, chả nem và khổ qua dồn thịt. Phụ nữ trong gia đình thường không tốn quá nhiều công sức cho mâm cơm, thay vào đó, họ dành thời gian làm đẹp, vui chơi, quây quần bên gia đình.

LÌ XÌ LẤY MAY

Tục lì xì phổ biến ở miền Nam trước khi lan ra các vùng khác của Việt Nam. Tiền mới được bỏ vào phong bao có màu đỏ hoặc vàng rực rỡ, tặng trẻ nhỏ trong gia đình để lấy may, chúc trẻ hay ăn chóng lớn. Phong bao lì xì đỏ là một nét văn hóa của người miền Nam, không câu nệ giá trị mà chủ yếu đem lại niềm vui, tốt lành, may mắn.

Các anh chị em FDC Tết này có về quê ra mắt nhà người yêu hay gia đình mới, nhớ đừng quên những phong tục này nhé! Hy vọng rằng những thông tin trên đây là “bí kíp bỏ túi” quan trọng giúp anh chị em chúng ta ghi điểm trong mắt gia đình người ấy!

CẦN NGÔ - SƯU TẦM

CHÀO XUÂN

BẢN TIN NỘI BỘKỳ 04 - 01/201721 | 22 | | 23 BẢN TIN NỘI BỘ Kỳ 04 - 01/2017 BẢN TIN NỘI BỘ Kỳ 04 - 01/2017

NGƯỜI FDC

xa người yêu, xa gia đình… Nhưng cảm giác đó chỉ là của tôi – một cô gái quen cầm bút! Còn các anh em vẫn rộn rã với công việc, bước đi như chạy, vẫn bộ đàm liên hồi, vẫn tiến độ căng như dây đàn 24/24, chắc không còn thời gian để thấy lạnh chứ lấy đâu ra chuyện nhớ nhung ai đó khi mùa đông đến!

Trong chuyến công tác đợt này, tôi cần quay rất nhiều cảnh cho dự án phim cuối năm, không phải một mà là tận 3 phim cùng lúc. Tôi thực sự lo lắng, không phải lo vì tìm không ra người mà lo vì công trường nhiệt quá, sao anh em hỗ trợ được! Nhưng hóa ra tôi lo bằng thừa! Bên cạnh công việc, tiến độ chạy như nước rút, các anh em vẫn thay phiên nhau, cắt cử người hoặc cả công trường cùng nhau hỗ trợ chúng tôi hoàn thành kịch bản một cách trọn vẹn nhất.

Tôi nhớ mãi những nụ cười giòn tan

của các anh em D’.Capitale trong điệu nhảy vô cùng đáng yêu mà phải tập dợt những 3 ngày mới tự tin diễn; những cái nắm tay rất chặt của anh em Flamingo Đại Lải khi chia tay chúng tôi; tiếng đàn guitar êm dịu và tiếng hát vút cao của anh em Masteri Villas trong đêm khuya dưới ánh đèn cao áp giữa bốn bề công trường.

Nhà văn Mark Twain đã từng nói rằng: Hai mươi năm sau lúc này, bạn sẽ thấy thất vọng vì những điều mình không làm hơn vì những điều mình đã làm. Quả thật, rất khó để đoán định được tương lai hay trả lời được câu hỏi: Ngày mai, ai rồi sẽ ra sao? Chỉ biết khoảnh khắc hiện tại, chúng tôi rất tự hào vì được ở bên cạnh nhau, cùng đồng tâm và được sống hết mình với đam mê nghề, với nhiệt huyết tuổi trẻ. Chúng tôi tự hào vì đã và đang là “Người FDC”, đang từng ngày xây dựng thương hiệu FDC lớn

mạnh, để cẩu tháp FDC xuất hiện ngày một nhiều hơn trên khắp mọi miền Tổ quốc, để dự án mang dấu ấn FDC vươn xa hơn nữa, sánh vai với bạn bè quốc tế! Để nhiều năm sau nữa, chúng tôi tự hào mà nói với nhau rằng: “Chúng tôi đã sống như mùa đông năm ấy!” đầy niềm tin và nhiệt huyết tuổi trẻ!

Tôi tự hào về những người anh em của mình! Những người anh em FDC!

“Xin hát về bạn bè tôi, những người sống vì mọi người” (Một đời người, một rừng cây - Trần Long Ẩn)

Hà Nội, mùa đông 2016.

Chiếc máy bay chở tôi cùng êkip làm phim hạ cánh xuống sân bay Nội Bài trong tiết trời lạnh se sắt của Miền Bắc. Phi hành

đoàn thông báo nhiệt độ ngoài trời là 18 độ C. Tôi vội kéo cho chiếc khăn choàng kín cổ, miệng không quên ca cẩm: Lạnh quá trời ơi! Người Hà Nội cười:

- Chi mới đầu đông thôi cô ạ!

Vâng, biết vậy, nhưng tôi là người kém chịu lạnh, lại vừa rời Sài Gòn chưa đầy 2 tiếng trước, di chuyển từ miền nhiệt độ nóng sang lạnh đột ngột nên chưa quen cũng là điều dễ hiểu.

Nói vậy thôi chứ cái lạnh không ngăn được sự nôn nao, háo hức của tôi, vì tôi sắp được hội ngộ những-người-anh-em-xa trong đại gia đình FDC sau hơn nửa năm không quay lại Hà Nội công tác.

KIM HẬU

Hà Nội trong tôi là một sự dịu dàng đến đáng yêu, là hai hàng cây xanh mướt, lá xào xạc khắp lối đi, là những chiếc xe đạp chở đầy hoa trên phố, và có lẽ vì tôi chưa thấm được hết cái tiết trời khắc nghiệt của đông đến hay hè sang, nên lúc nào tôi cũng thấy Hà Nội dễ thương mà thốt lên: Em yêu Hà Nội như yêu một chàng trai! Ai cũng cười, còn tôi thấy đúng, và giờ tôi có những 90 chàng trai để mà yêu, đó chính là các anh em kỹ sư – giám sát FDC đang công tác tại 3 công trường phía Bắc: Masteri Villas – D’.Capitale – Flamingo Đại Lải.

Vẫn như thường lệ, các anh em gặp thành viên gia đình mình từ phía Nam ra công tác luôn là tay bắt mặt mừng, niềm vui và sự hồ hởi tràn ngập, thậm chí là những cái ôm rất chặt, và rồi:

- Em! Dạo này mập lên hả? Mập quá, xấu! Cười vang, giòn tan, rộn rã cả

văn phòng Ban chỉ huy.

Vâng, đó là sự hồn nhiên của chúng tôi, hồn nhiên đến độ “xát muốn vào tim nhau”, nhưng đầy yêu thương và vui vẻ. Đó là anh em của tôi!

Tôi đã đi hết các công trường FDC đang tham gia thi công, dự án bao nhiêu dặm vuông thì đi hết bấy nhiêu diện tích, từ việc leo giàn giáo, vượt hàng chục tầng lầu lên lõi thang hay sàn cao nhất của công trường giữa trời Sài Gòn nắng như đổ lửa hay cùng thức trực đổ bê tông xuyên đêm… Tất cả tôi đều đã trải nghiệm qua, nhưng cảm xúc đứng giữa đại công trường trong cái lạnh mùa đông Miền Bắc với những cơn gió thốc sâu vào từng lớp áo, thực sự là khó tả. Cái thời tiết mà chỉ khiến con người ta muốn được “chăn ấm đệm êm” hay tối đến quây quần với gia đình bên mâm cơm ấm nóng hay thậm chí là cảm thấy cô đơn khi

năm ấy!”

“Chúng tôi đã sống như mùa

8 giờ 30 phút một buổi sáng mùa đông…


giờ đã bị dán mác là “Hà Đông”, với toàn những âm “treble” chẳng thấy “bass” đâu hết.

Tuy hay la ó mọi người thật, nhưng đó cũng chỉ là những lúc bực bội nhất thời mà thôi (em được cái dễ “quạo” mà cũng dễ nguôi), la thì la nhưng “thương thì cũng thương lắm”. Sắp tới, mọi người sẽ chuyển đi dần dần và rồi sau này dự án cũng kết thúc, em và các anh cũng sẽ chuyển sang dự án khác. Nghĩ đến thôi là em đã thấy buồn rồi. Em tin rằng: Dù là anh em văn phòng, kết cấu hay hoàn thiện; dù là người mới chuyển đến hay là người cũ đã chuyển đi thì sau này, khi ngồi lại với nhau sẽ luôn là những tiếng cười, những kỉ niệm và tình cảm anh em gắn bó thân thương.

Em cảm ơn các anh đã quan tâm, giúp đỡ em trong suốt thời gian qua, chỉ dẫn cho những thiếu sót cũng như khuyết điểm của em và đặc biệt cảm ơn tình cảm của mọi người đã dành cho em.

(Em xúc động vì món quà sinh nhật bất ngờ của mấy anh lắm luôn ạ!).

Yêu lắm “Lucasta”!

Tại đây, em đã thấy được tinh thần nhiệt huyết của các anh. Áp lực công việc cộng thêm nhiều thách thức, khó khăn, những giọt mồ hôi

và nước mắt đã tuôn rơi không ít. Và cũng không ít lần anh em bị mất lửa, nhưng rồi mỗi cá nhân vẫn cố gắng thắp lại ngọn lửa ấy, lại sống hết mình để hoàn thành công việc được giao.

Bên cạnh công việc, tình cảm là điều không thể không nhắc đến. Những

Lucastagia đình của tôiLucasta - không đơn giản chỉ là tên gọi một dự án, một công trình, đó còn là nơi lưu giữ nhiều kỉ niệm vui buồn, là nơi anh em chúng tôi đã chung tay, nỗ lực phấn đấu với nhiệm vụ mang đến những căn biệt thự có chất lượng vượt trội nhất.

giây phút quây quần nói cười rôm rã trên bàn cơm hay trong văn phòng, em nhớ mãi những lần anh em rủ nhau đi ăn uống rồi tâm sự chuyện buồn vui. Chính những lúc đó, mọi người gắn kết với nhau hơn. Đối với riêng em, Lucasta còn là dấu mốc thứ 2 trong cuộc đời. Trong quá trình làm việc ở Lucasta, em đã thay đổi rất nhiều và cũng trưởng thành hơn. “Con nhóc” bị cho là “tiểu thư”, non kinh nghiệm, hiền hiền, bây

TIÊU TỐ LINH

DANH SÁCH VINH DANH FDC - BM WINDOWS NĂM 2016

CÔNG TRƯỜNG XUẤT SẮC

Trong số đặc biệt Chào Xuân 2017 kỳ này, Ban Biên tập xin trân trọng giới thiệu đến các anh chị những tập thể và cá nhân xuất sắc được vinh danh năm 2016. Chúc mừng các anh chị được vinh danh năm nay, chúc các anh chị luôn tràn đầy nhiệt huyết, nỗ lực hơn nữa trong năm tới, đưa tập thể chúng ta vươn xa và chinh phục những thử thách mới.

VINHOMES C3-P5-P6-L1-L2 (KHỐI CHỐNG THẤM)

“Vượt qua tất cả những áp lực về tiến độ, áp lực khẳng định vị thế của Khối Chống thấm FDC trong Vingroup, tập thể BCH Vinhomes bằng sức trẻ, tâm huyết và sự trưởng thành của mình đã xuất sắc đưa dự án về đích, chiếm trọn niềm tin của đối tác để tiếp tục tin tưởng giao thêm các tháp P2, P3, P4, P7, L3”

(Anh Phạm Hữu Lộc – Giám đốc Khối Chống thấm).

THE LANDMARK 81 (CÔNG TRƯỜNG TIÊU BIỂU VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG)

“The Landmark 81 là dự án cao nhất mà FDC đang thi công xây dựng. Với phương châm “An toàn lao động là trách nhiệm của mọi người và mọi người cùng tham gia thực hiện công tác an toàn”, Ban HSSE đã xây dựng kế hoạch quản lý hiệu quả về công tác an toàn cho đội ngũ kỹ sư, giám sát trực tiếp thi công và tất cả công nhân lao động đang thi công tại công trường Landmark 81”

(Anh Dương Hoàng Giang Trưởng ban HSSE)

CITY GARDEN (KHỐI XÂY LẮP)

“Mặc dù BCH còn non trẻ nhưng tạo được sự ổn định và yên tâm cho Ban Lãnh đạo. Sau một thời gian hoạt động, anh em hòa chung được với bộ máy của Coteccons, học hỏi được nhiều cách làm việc hay, bắt kịp được nhịp độ làm việc của Coteccons. City Garden là dự án do đơn vị MACE (Anh) làm tư vấn giám sát, yêu cầu khắt khe về an toàn và chất lượng nhưng anh em BCH đáp ứng được những yêu cầu đó”

(Anh Nguyễn Ngọc Lân – Phó TGĐ).

MASTERI VILLAS (KHỐI XÂY LẮP)

“Các anh em ở BCH hầu hết còn trẻ nhưng rất nhiệt huyết với công việc, trong giai đoạn nhiệt anh em luôn đoàn kết, gắn bó vượt qua khó khăn, tinh thần làm việc hăng say”

(Chị Phạm Thị Bích Nga Trưởng phòng HCNS).

NGƯỜI FDC

KIM HẬU


Đinh Thị Ánh Quyên (Phòng HCNS) “Trong công tác nhân sự, Quyên có khả năng nhìn người chuẩn, kết nối với anh em tốt; hát hay, phong trào sôi nổi” (Chị Phạm Thị Bích Nga – Trưởng phòng HCNS).

Trần Vũ Đăng Sơn (Masteri CT5) “Sơn có kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo trong quan hệ với Chủ đầu tư và Tư vấn giám sát để đạt được hiệu quả công việc được giao, khả năng thích ứng trong công việc tốt” (Anh Nguyễn Văn Ngọc Quyền – Giám đốc Dự án).

Nguyễn Vũ Khải (Worldon 3) “Khải rất nhanh nhẹn, hoạt bát, tư duy tốt, có thể đảm nhiệm được nhiều vai trò trong công việc, em làm tốt công tác quản lý thi công đối với dự án Worldon giai đoạn 2-3” (Anh Trần Trung Hiếu – Chi huy trưởng).

Ngô Thanh Cần (Phòng HCNS) “Cần cù, nhiều ý tưởng, sáng kiến. Phát động phong trào sôi nổi” (Chị Phạm Thị Bích Nga – Trưởng phòng HCNS).

Đinh Phước Lộc (Ban CCM - Phòng EBD) “Lộc là một thành viên nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chấp nhận thử thách, hỗ trợ tốt cho các anh em mới trong Ban CCM” (Anh Lê Quốc Việt – Trưởng ban CCM).

Trần Công Khanh (Bp. QLTC - Phòng Kỹ thuật) “Chịu khó, dù nhiều công việc nhưng vẫn luôn sẵn sàng đảm nhận thêm nhiều công tác mới, chu toàn trong công việc, tinh thần trách nhiệm cao, công tác tính toán biện pháp thi công cho những cấu kiện phức tạp tốt nhất phòng Kỷ thuật hiện nay” (Anh Phạm Văn Long – Trưởng phòng Kỹ thuật).

Nguyễn Hoàng Quốc Hiếu (Long Thái Tử 2) “Hiếu là người quyết liệt trong công việc, hòa đồng với anh em, lúc nào cũng lo cho thành viên bên dưới, tạo ra môi trường cởi mở trong nhóm anh em làm chung. Trong quá trình triển khai công việc, Hiếu luôn hoàn thành công việc đúng tiến độ đề ra của BCH, được Chủ đầu tư đánh giá cao về tiến độ và chất lượng thi công nền xưởng” (Anh Nguyễn Phan Anh Tuấn – Chi huy trưởng).

Nguyễn Hoàng Dũng (Ban HSSE) “Landmark 81 là siêu dư án có yêu cầu cao về công tác ATLĐ. Chính vì vậy, Hoàng Dũng đã phối hợp với Ban HSSE triển khai mô hình an toàn lao động tại công trường cùng với đội ngũ kỹ sư thi công trực tiếp kiểm soát công tác an toàn tại dự án. Giám sát Dũng luôn duy trì hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 nhằm truyền đạt cho người lao động dễ hiểu, nắm rõ và thực hiện đúng các quy định về an toàn lao động, đảm bảo tất cả công nhân viên đều được làm việc trong một môi trường an toàn nhất” (Anh Dương Hoàng Giang – Trưởng ban HSSE).

Hà Công Lập (Masteri CT5) “Trong năm 2016, Lập có sự tiến bộ rõ rệt trong vai trò trưởng nhóm Tổ chức thi công. Em làm việc có chiến lược và biết phân công trách nhiệm cho giám sát bên dưới để hoàn thành công việc” (Anh Nguyễn Văn Ngọc Quyền – Giám đốc Dự án).

Đặng Đức Minh (Times City, D’.Capitale) – “Tôi có cơ hội làm việc với Minh trong thời gian gần hai năm qua dự án rất nhiệt – Times City. Minh là người rất điềm đạm nhưng quyết liệt trong công việc. Đặc thù công việc Minh phụ trách liên quan nhiều đến hồ sơ chất lượng và thanh toán – vốn cần sự tỉ mỉ, chính xác và kịp thời. Tôi luôn nhận được sự phản hồi tích cực của Coteccons và đặc biệt là Chủ đầu tư Vingroup về Minh. Chúc Minh luôn tiến bước cùng với sự phát triển của công ty trong thời gian tới” (Anh Nguyễn Phan Lê Tương – Giám đốc Dự án).

Nguyễn Trần Hiếu (MEP - Masteri Villas) “Điểm nổi bật của Hiếu đó chính là sự nhiệt tình, tận tậm với nhiệm vụ được giao, luôn có tinh thần sẵn sàng cho công việc” (Anh Nguyễn Sĩ Quốc – Trưởng ban Cơ Điện).

Trần Văn Khéo (Masteri Villas) – “Anh Khéo làm việc máu lửa, nhiệt huyết, đam mê. Tại dự án Masteri Villas anh phụ trách 2 mảng: lắp ghép các cấu kiện precast và hạ tầng, với năng lực của mình anh cùng các anh em luôn nỗ lực từng ngày để đưa dự án về đúng tiến độ” (Anh Nguyễn Văn Thiện – Chi huy trưởng).

Đoàn Văn Bảo Trung (Lucasta) – “Trung là người chăm chỉ, luôn hoàn thành công việc được giao. Tại dự án Lucasta, Trung thể hiện được sự tiến bộ tốt khi được giao quyền để giải quyết công việc” (Anh Nguyễn Văn Ngọc Quyền – Giám đốc Dự án).

Trần Công Trí (City Garden)

“Trí gây ấn tượng với anh em làm cùng ở tinh thần trách nhiệm, giàu kinh nghiệm thi công, chịu được áp lực cao và có đóng góp lớn trong công tác thi công kết cấu của dự án City Garden 2” (Anh Phạm Chí Công – Chi huy trưởng).

Đoàn Minh Tùng (Diamond Island 2) – “Dù là một thành viên khá trẻ của FDC nhưng với khát khao chinh phục thử thách, vượt qua các giới hạn bản thân để đạt được mục tiêu đã đề ra, Tùng tiến bộ rất nhanh. Em là người có tinh thần làm việc hăng say, hết việc chứ không hết giờ, cộng với tư duy nhanh nhạy, tôi tin em sẽ còn tiến xa trong công việc” (Anh Lê Quang Dũng – Chi huy trưởng).

Châu Quốc Đạt (Khối Chống thấm) – “Sẵn sàng, trách nhiệm, ngọn lửa nhiệt huyết luôn bùng cháy trong công việc cũng như trong các hoạt động của Khối và Công ty là điểm dễ nhận thấy khi tiếp xúc với Đạt. Khối Chống thấm gọi Đạt là người truyền lửa của năm 2016” (Anh Phạm Hữu Lộc – Giám đốc Khối Chống thấm).

Đào Ngọc Diễm (Khối Chống thấm) – “Khát khao thể hiện, khát khao cống hiến và tinh thần trách nhiệm đã giúp Diễm có những đóng góp lớn cho Khối Chống thấm năm 2016 mà điển hình là thành công ở cụm siêu dự án Đại Quang Minh, được đồng nghiệp và đối tác đánh giá cao” (Anh Phạm Hữu Lộc – Giám đốc Khối Chống thấm).

CÁ NHÂN XUẤT SẮC

NGƯỜI FDC


VÒNG QUANHCÔNG TRƯỜNG

FLAMINGO ĐẠI LẢI

NGUYỄN NGỌC HƯNG

Khởi công vào tháng 4/2016, sau hơn 8 tháng thi công, thời điểm về đích của Lucasta đã cận

kề, các anh em giám sát hiện đang tập trung cao độ vào công tác defect tinh, gọn để bàn giao dứt điểm toàn bộ các căn biệt thự trước Tết Nguyên Đán cho Chủ đầu tư Khang Điền.

LUCASTA

Khởi đầu năm mới của những chàng kỹ sư trẻ được đi công trình xa chính là mẻ bê tông móng đầu

tiên của dự án. Đó cũng là bước khởi động mạnh mẽ, tạo sự thuận lợi cho cuộc chạy đua hoàn thành 2/3 phần móng trước Tết Nguyên Đán. Bên cạnh đó, BCH cũng đang đẩy nhanh tiến độ, hoàn thiện các hạng mục phụ trợ như: canteen, khu vực kho bãi, văn phòng cho Nhà thầu phụ, nhà nghỉ công nhân… Tinh thần của tất cả anh em kỹ sư, giám sát cho đến công nhân đều rất khí thế, quyết tâm hoàn thành tốt dự án, đảm bảo an toàn và chất lượng theo đúng cam kết với Chủ đầu tư.

NGUYỄN NGỌC HƯNG

Nguyễn Phan Trường An (The Landmark 81) – “Để nói về An, tôi chỉ có một câu ngắn gọn: nơi nào có khó khăn, dự án nào nhiệt hay phức tạp thì An lại được BGĐ cử về, An xuất hiện và giải quyết ổn thỏa những khó khăn đó cho BCH” (Anh Nguyễn Quang Thụy – Phó Tổng Giám đốc).

Nhân viên công trường xuất sắc – Đoàn Duy Nguyên (The Everrich 6): “Hoàn thành tốt dự án Masteri Thảo Điền CT4, đạt tiến độ và chất lượng. Đặc biệt tại dự án Everrich 6, tiến độ gấp, 20 ngày hoàn thành podium, 2 tháng hoàn thành khối tháp nhưng Nguyên vẫn hoàn thành tốt công việc” (Anh Đỗ Quốc Việt – Giám đốc Kỹ thuật).

Hồ Hoàng Quốc Việt (Masteri Thảo Điền CT5) – “Với tính cách chân thành, trầm tính, Việt rất hòa đồng và gần gũi với anh em. Việt luôn tạo được sự an tâm cho BGĐ khi giao việc. Ngoài ra, Việt còn có quan hệ tốt với đội thi công, là điểm thuận lợi giúp công việc trôi chảy, đảm bảo tiến độ của dự án” (Anh Nguyễn Văn Ngọc Quyền – Giám đốc Dự án).

Nhân viên văn phòng xuất sắc – Đậu Hiền Lương: “Cần cù, năng nổ, đảm nhiệm tốt công việc chi tiết khối lượng, hỗ trợ tốt cho công trường” (Chị Hoàng Bích Thủy – Giám đốc Kinh doanh).

Nhân viên công trường xuất sắc – Nguyễn Hoàng Khôi (Vinhomes C3): “Cá tính mạnh mẽ, nhiệt tình, không ngại khó khi làm việc với Chủ đầu tư Vingroup, là một Chủ đầu tư khó, siết tiến độ và chất lượng” (Anh Đỗ Quốc Việt – Giám đốc Kỹ thuật).

Công trường xuất sắc – Masteri Villas (Vinhomes Thăng Long, Hà Nội): “Là công trường có tiến độ gấp, phải chống chọi với thời tiết khắc nghiệt của Miền Bắc nhưng các anh em vẫn làm việc cần mẫn, đạt tiến độ, chất lượng, làm hài lòng Chủ đầu tư” (Anh Trần Văn Tiến – TGĐ BM Windows).

Trần Trung Hiếu (Worldon 3) – “Năm 2016 là lần đầu Hiếu làm Chỉ huy trưởng, nhưng đã chịu khó cải tiến, thay đổi cách làm việc, cách quản lý để đưa dự án Worldon về đích thành công, Hiếu có tinh thần làm việc tốt” (Anh Nguyễn Trường Duy – Giám đốc Dự án).

Nhân viên xưởng xuất sắc – Đoàn Nguyễn Đắc Anh: “Gia nhập gia đình BM Windows chỉ mới hơn 1 năm nhưng Anh đã thể hiện được năng lực xuất sắc, học hỏi nhanh, hòa động, vui vẻ với đồng nghiệp” (Anh Đỗ Quốc Việt – Giám đốc Kỹ thuật).

Phòng ban xuất sắc – Bộ phận Đấu thầu: “Các anh em làm việc ngày đêm, mang về khối lượng đấu thầu vượt chỉ tiêu hơn 100%” (Chị Hoàng Bích Thủy – Giám đốc Kinh doanh).

CHỈ HUY TRƯỞNG XUẤT SẮC

DANH SÁCH VINH DANH BM WINDOWS

NGƯỜI FDC CHUYỆN CÔNG TRƯỜNG


TIN COTECCONS GROUPCHUYỆN CÔNG TRƯỜNG

DIAMOND ISLAND 2 COTECCONS TỔNG THẦU DESIGN & BUILD DỰ ÁN KOSMO TÂY HỒ

LỄ TỔNG KẾT & DẠ TIỆC TẤT NIÊN “RICONS - NGÀY THỨ 365”

MASTERI CT5

D’. CAPITALE

HỒ QUANG ĐẠT

BẠCH QUẢNG LUÂN

Hiện tại các công tác hoàn thiện căn hộ của tháp CT5 đã hoàn thành. Các anh em BCH đang

gấp rút chạy đua tiến độ những ngày cuối để thi công công tác hạ tầng, đường xá; lắp đặt đèn chiếu sáng; cấp nước chính vào căn hộ... dự kiến trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán sẽ bàn giao cho Chủ đầu tư 90% căn hộ và sẽ bàn giao toàn bộ sau Tết (quý 1/2017). Dù là thời điểm cuối năm hay ngày Lễ, tinh thần các anh em vẫn hăng say, tập trung cao độ vào công việc với tinh thần trách nhiệm cao nhất, đoàn kết và sát cánh bên nhau, quyết tâm đưa dự án về đích thành công.

HÀ CÔNG LẬP

Cuối tháng 12 vừa qua, BCH vừa hoàn thành công tác thi công sàn B2 trước tiến độ đề ra 5

ngày. Theo kế hoạch, BCH sẽ hoàn thành đào đất B3 trước Tết Nguyên Đán để đẩy nhanh công tác thi công hầm trước tiến độ đã cam kết với Chủ đầu tư 1 tháng. Các hạng mục thi công đang được các anh em kiểm soát chặt chẽ để đạt được yêu cầu về an toàn – chất lượng. Song song đó, BCH cũng triển khai đào tạo các nhân sự mới để giúp các anh em nhanh nắm bắt và hòa nhập với công việc.

Sau thời gian gần 7 tháng làm phần ngầm, BCH đã thi công xong sàn hầm 2 và hầm 1, chuẩn bị

chuyển sang giai đoạn thi công sàn dự ứng lực với biện pháp thi công mới là sử dụng Gangform ở tháp 2. Song song với kết cấu, BCH cũng đang tiến hành công tác chuẩn bị cho phần hoàn thiện sắp tới (dự kiến sau thời gian nghỉ Tết sẽ bắt đầu). Tại dự án này, các anh em FDC hòa nhập tốt, trao đổi tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Sau giờ làm việc căng thẳng, anh em tham gia sôi nổi các phong trào thể thao như bóng đá, bóng bàn… Thời gian tới, BCH sẽ cố gắng tập trung bám chắc công việc, mục tiêu đạt được thành công nhiều hơn nữa ở giai đoạn kết cấu và hoàn thiện sắp tới.

Ngày 23/12/2016 vừa qua, Ricons đã trang trọng tổ chức Lễ tổng kết và Dạ tiệc Tất niên với chủ

đề “Ricons - Ngày thứ 365”. Buổi sáng là Lễ tổng kết năm 2016 tại Trung tâm Hội nghị GEM Center, Tp. HCM. Nội dung chương trình gồm các phần: Tổng kết tình hình SXKD năm 2016 và định hướng hoạt động phát triển năm 2017; Tọa đàm cùng người lao động; Vinh danh các tập thể và cá nhân xuất sắc năm 2016.

Chiều cùng ngày là buổi dạ tiệc Tất niên năm 2016 của Công ty với chủ đề “Ricons - Ngày Thứ 365” tại khách sạn Sheraton Saigon, TP. HCM. Gác lại những tất bật trong công việc, Ban lãnh đạo Công ty, các vị khách mời cùng hơn 500 thành viên của đại gia đình Ricons từ khắp mọi miền đất nước đã về đoàn tụ, chia sẻ giây phút tổng kết năm bên nhau. Với các tiết mục văn nghệ đặc sắc từ nội bộ cũng như các ca sĩ Tạ Quang Thắng, nhóm Dalab, F-Band, Bảo Anh - Bảo Trân, MC Nguyên Khang; các phần rút thăm may mắn mới lạ, độc đáo từ tranh lửa, hỏi đáp vui, gửi ảnh selfie zalo,... cũng góp phần khuấy động không khí vui tươi của buổi tiệc.

Cảm xúc tuyệt vời từ chương trình Tất niên đã giúp CBNV Công ty có những giây phút thư giãn thoải mái sau một năm làm việc vất vả. Nhìn về tương lai, Ban lãnh đạo Ricons tin tưởng mỗi nhân viên sẽ luôn giữ mãi tinh thần khởi nghiệp trong mọi nhiệm vụ, gác lại niềm vui của một năm thành công để tiếp tục chinh phục những miền đất mới, cùng nhau kiến tạo nên những công trình mang đậm dấu ấn thương hiệu Ricons.

Ngày 20/12/2016, Coteccons cùng Chủ đầu tư – Công ty TNHH BĐS Tây Hồ View (Newtatco)

tiến hành ký kết hợp đồng Tổng thầu Thiết kế và Thi công dự án Tổ hợp chung cư, văn phòng kết hợp dịch vụ thương mại NewTatco – Kosmo Tây Hồ tại Hà Nội.

Dự án có tổng diện tích sàn xây dựng gần 120.000 m2 trên tổng diện tích khu đất 11.000m2, quy mô dự án gồm 3 tầng hầm, 1 khối đế cao 5 tầng, 3 khối tháp lần lượt là 21, 29, 35 tầng cao. Dự án Kosmo Tây Hồ được tích hợp các tiện ích nội khu và ngoại

khu phong phú cùng phong cách thiết kế kiến trúc hiện đại, rộng mở, tầm nhìn bao quát hứa hẹn sẽ là dự án đáng mong chờ tại phía Tây Hà Nội.

Với giá trị hợp đồng lên đến gần 1400 tỷ, dự án Kosmo Tây Hồ còn là dấu mốc đánh dấu sự hợp tác đầu tiên giữa Chủ đầu tư NewTatco và nhà thầu Coteccons, hứa hẹn sẽ mở ra nhiều cơ hội hợp tác khác trong tương lai.

THÙY DƯƠNG

DƯƠNG TRƯỜNG


SỰ KIỆN CUỐI NĂM 2016FDC - BM WINDOWS - SMART: CHIA SẺ TỪNG KHOẢNH KHẮC HẠNH PHÚCVào ngày 7/1/2017, FDC cùng BM Windows và SMART đã tổ chức thành công hai sự kiện lớn trong năm: Hội nghị CBNV và Year-End Party tại The Reverie (Times Square, 22 - 36 Nguyễn Huệ, Quận 1, TP. HCM), chính thức khép lại một năm 2016 nhiều thách thức nhưng cũng đầy tự hào với những thành quả to lớn mà tập thể cả 3 công ty đã đạt được.

KIM HẬU

Các sự kiện tổ chức đã vinh dự tiếp đón ông Nguyễn Bá Dương – Chủ tịch HĐQT – TGĐ Coteccons, đồng thời là Chủ tịch Sáng lập FDC,

các vị lãnh đạo từ các Công ty Thành viên trong Coteccons Group, Ban Lãnh đạo FDC, BM Windows, SMART cùng hơn 400 thành viên cả 3 công ty và các vị khách quý đến tham dự.

Chia sẻ với cán bộ nhân viên, ông Nguyễn Bá Dương đã nhấn mạnh về con đường phát triển của từng công ty, không chỉ là về doanh số, về lượng mà còn là về “chất”, phải làm sao đưa mỗi công ty trở thành một thương hiệu mạnh, đứng đầu ngành trong lĩnh vực mà mình hoạt động. Song song đó, phải tạo môi trường làm việc như mái nhà thứ hai cho các anh em với điều kiện và phúc lợi tốt nhất có thể. Những chia sẻ chân thành và tâm huyết của Chủ tịch Sáng lập là định hướng cho cả tập thể FDC – BM Windows – SMART trong năm 2017, các thành viên đã rất tự hào và xúc động trước sự quan tâm của Ban Lãnh đạo tới các anh em. Điều này càng khẳng định chiến lược phát triển bền vững của FDC trong những năm qua: lấy con người là nhân tố trọng tâm trong mọi hoạt động của công ty.

Chương trình Hội nghị buổi sáng kết thúc với phần Vinh Danh các tập thể và cá nhân có những thành tích xuất sắc trong năm qua đã để lại nhiều ấn tượng tự hào và khó quên với các anh em. Sau 365 ngày miệt mài và quên mình với công việc, cùng kề vai sát cánh vì mục tiêu chung của cả tập thể để mang lại doanh thu tăng hơn 100% vượt ngoài mong đợi, các anh em đã được Ban Lãnh đạo ghi nhận thành tích và đóng góp. Những phần thưởng này hoàn toàn xứng đáng và trở thành động lực cho các anh em tiếp tục phấn đấu trong năm mới để đưa công ty vươn xa và chinh phục những thử thách mới.

Niềm vui tiếp nối niềm vui, buổi tối cùng ngày các anh em đã hòa vào không gian sang trọng, đẳng cấp bậc nhất Sài Gòn để cùng nhau sẻ chia những khoảnh khắc đáng nhớ nhất trong năm với chương trình Dạ tiệc đặc biệt “Cùng tỏa sáng, kiến tạo tương lai”. Mọi ranh giới hoàn toàn bị xóa nhòa, các anh em đã cùng nắm tay, cùng hát, cùng nâng ly chúc mừng cho một năm thắng lợi của đại gia đình FDC – BM Windows – SMART.

Điểm nhấn đặc biệt cho buổi tối chính

là các tiết mục văn nghệ hoàn toàn “cây nhà lá vườn”, do chính các anh chị em trong công ty đã dày công tập luyện và biểu diễn. Qua các tiết mục, có thể thấy được nét thăng hoa, lãng mạn và tình yêu âm nhạc của các thành viên trong công ty, Dạ tiệc là dịp để anh chị em cùng gắn kết qua các hoạt động văn nghệ và cùng nhau tỏa sáng.

Năm 2016 đã khép lại thật rực rỡ và vô cùng ngọt ngào với các anh chị em FDC – BM Windows – SMART. Đã có những khó khăn, thách thức tưởng chừng như không thể vượt qua, nhưng với tinh thần đoàn kết, hết lòng vì mục tiêu chung, các thành viên trong đại gia đình lớn cả 3 công ty đã cùng nắm tay chinh phục mọi thử thách. Những thành quả đã đạt được chắc chắn là động lực lớn cho cả 3 công ty tiếp tục đạt nhiều thành công hơn nữa trong năm 2017, như chủ đề chính của năm nay: “FDC – BM Windows – SMART: Cùng tỏa sáng, kiến tạo tương lai”.

1. Sự kiện cuối năm là dịp để các anh chị em trên khắp cả nước họp mặt

2. Ông Nguyễn Bá Dương chia sẻ thông điệptừ Ban Lãnh đạo tới CBNV

4. Chương trình Hội nghị để lại nhiều niềm vui và tiếng cười cho các thành viên

3. Vinh daanh tập thể xuất sắc 2016

1 2 3 4


5 6

9

7 8

10

11 12 13 14 15

5. Hội nghị thu hút hơn 400 CBNV cả 3 công ty FDC – BM Windows – SMART tham dự

6. Ban Lãnh đạo giao lưu cùng CBNV

7. Ban Lãnh đạo nâng ly chúc mừng và khai tiệc

11. Chị Thanh Phương (BM Windows) duyên dáng với tiết mục “Hồn quê”

12. Bốn chàng trai FDC – BM Windows khép lại chương trình Hội nghị với ca khúc ý nghĩa và sôi động “Trở về”

8. Dạ tiệc khép lại trong niềm vui và niềm tự hào của tất cả các anh em FDC – BM Windows – SMART

9. Ánh Quyên – Minh Hải thể hiện ca khúc “Trên công trường rộn tiếng ca”

10. Sắc xuân tràn ngập qua phần trình diễn của CCM – Kế toán

13. Anh em The Landmark 81 hóa thân thành những vũ công chuyên nghiệp trong phần trình diễn tiết mục nhảy

14. BM Windows – FDC rộn ràng qua ca khúc Ô mê ly


CHUYỆN CƯỜI(Sưu tầm)

XuânGÓC THƯ GIÃN

1. Cả công trường cùng rủ nhau ngắm cẩu thápẢnh: Kim Hậu

2. Các cô gái – chàng trai FDC hóa thân thành nam thanh nữ nơi “thôn quê” Ảnh: Viết Hùng

3. Anh em giám sát Landmark 81 sau khi nghiệm thu dầm chuyển, sàn chuyển bằng videoẢnh: Nguyễn Văn Quốc

4. “Ai mua bánh, tui bán bánh choChẳng bán tình đâu, chỉ để dành” Ảnh: Viết Hùng

5. Cùng tập thể dục dưới buổi chiều tà tuyệt đẹp của công trường D’.CapitaleẢnh: SGR

6. Khi hai người đàn ông cùng trở về tuổi thơ với trò chơi đu quay Ảnh: Kim Hậu

Góc Anh Vui

1

3

5

4

6

2

CÁCH THƯỞNG CỦA SẾP

Cuối năm tổng kết công ty, Sếp vui vẻ thông báo:

- Năm nay các bạn làm việc rất tốt. Lơi nhuận của công ty đã tăng một cách đáng kể. Để thưởng cho các bạn, tôi sẽ phát cho mỗi người một tấm séc trị giá 100 triệu đồng!

Tất cả nhân viên công ty vỗ tay rào rào tán thưởng.

Sếp tiếp lời:

- Nếu năm sau các bạn vẫn làm việc nhiệt tình như thế này, hãy đem tờ séc đó đến gặp tôi và tôi sẽ… ký chúng.

- !?

CHUYỆN “KIÊNG” NGÀY TẾT!!!

Giọng một người đàn ông hốt hoảng gọi đến sở cảnh sát đêm giao thừa:

- Xin báo cho 113 gấp. Tôi ở số nhà… Căn hộ của tôi vừa bị kẻ gian bẻ khoá, chúng đã lấy sạch tiền, vàng, điện thoại và máy tính.

- Ông và gia đình bình tĩnh và cố giữ nguyên hiện trường. Chúng tôi sẽ đến ngay.

- Ấy, từ từ cũng đươc, qua Mồng 3 các ông hãy đến, nhà tôi vẫn kiêng người lạ xông đất.

- !?!

QUÀ TẾT Ý NGHĨA

Một bà già vào shop, hỏi nhân viên bán hàng

- Tôi muốn có một món quà tặng cho con trai tôi nhân ngày Tết!

- Thưa, anh ấy như thế nào ạ để cháu tư vấn cho bà?

- Con trai tôi cao 1.8m, đẹp trai, khỏe mạnh, độc thân. Hơn nữa là thứ gì nó cũng có rồi, nên tôi chẳng biết mua tặng nó thứ gì nữa!

- Vậy bác có thể tặng anh ấy… số điện thoại của cháu được không?

- !?


GÓC THƯ GIÃN

Chúc mừng 5 bạn đọc đã có câu trả lời đúng và sớm nhất nhận được quà từ Ban Biên Tập:

1. Phạm Thị Toan – BM Windows

2. Bùi Anh Tuấn – Công trường D’.Capiltale

3. Trần Duy Khang – Công trường Masteri Thảo Điền

4. Trần Xuân Nam – Công trường Times City Park Hill

5. Đào Ngọc Diễm – Khối Chống thấm

Đáp án ô chữ hàng dọc: PHU NU FDC NANG DONG

Đáp án ô chữ hàng ngang:

1. Phat pho 5. Ly Chieu Hoang 9. Xay dung 13. Duyen dang 2. Hanh 6. Café 10. Ba Trieu 14. Hoa hong3. Bui Thi Xuan 7. Duyen 11. Ho Xuan Huong 15. Hoang hau4. Son moi 8. Chan thanh 12. Anh hung 16. Giao lien

Mời các bạn tham gia giải đố ô chữ. 5 người chơi trả lời đúng 1 ô chữ hàng dọc và 15 ô chữ hàng ngang sớm nhất sẽ nhận được quà từ Ban biên tập.

Câu trả lời gửi về: [email protected] hoặc [email protected]

Lưu ý: đáp án đươc viết không dấu

Ô chữ hàng dọc: chữ gồm 15 chữ cái

Ô chữ hàng ngang:

1. Đây là món ăn truyền thống trong dịp Tết của người Việt Nam.

2. Đây là một phong tục được người Việt thực hiện vào mỗi dịp tết để tưởng nhớ người thân đã mất.

3. Phong tục thực hiện vào ngày đầu năm mới.

4. Thời khắc mà mọi người chờ đón dịp năm mới.

5. Một thể loại văn biền ngẫu, thường có 2 vế, được các gia đình treo trong dịp Tết.

6. Một hoạt động thường được tổ chức trước Tết để người dân thưởng ngoạn, chụp ảnh.

GIẢI ĐỐ Ô CHỮCHÀO XUÂN KỲ 4 (1/2017)

GIẢI ĐỐ Ô CHỮCHỮ KỲ 03 (10/2016)

7. Đây là hoạt động người lớn thường dành tặng trẻ em trong dịp Tết.

8. Đây là hoạt động thường được các gia đình thực hiện trong dịp tết, dành cho nhau những câu nói may mắn.

9. Đây mà một bài hát nổi tiếng của nhạc sỹ Từ Huy về dịp Tết.

10. Chương trình truyền hình được khán giả đón chờ vào đêm 30 Tết.

11. Đây là một hình thức nghệ thuật thường diễn ra trong Hội Lim (Bắc Ninh).

12. Đây là loại hình dân ca lễ nghi phong tục hát thờ thần, thành hoàng với hình thức nghệ thuật đa yếu tố: có nhạc, hát, múa; thường được biểu diễn vào dịp đầu xuân, phổ biến ở vùng đất tổ Hùng Vương - Phú Thọ.

13. Năm Âm lịch 2017 còn được gọi là năm...

14. Hoạt động thường được tổ chức vào buổi đêm các dịp Lễ, Tết.

15. Đây là địa danh nổi tiếng được tại Quảng Ninh, đầu năm người dân trên khắp cả nước hành hương về đây để chiêm bái Phật pháp.

GÓC THƯ GIÃN


1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

15

14

một trong số những dự án FDC đang tham gia thi công

DỰ ÁN FLAMINGO ĐẠI LẢI (VĨNH PHÚC)

TỔNG GIÁM ĐỐC NGÔ THANH PHONG - newtecons.vn · Với chủ đề CHÀO XUÂN 2017, kỳ...

Documents

Transcript of TỔNG GIÁM ĐỐC NGÔ THANH PHONG - newtecons.vn · Với chủ đề CHÀO XUÂN 2017, kỳ...