Tartu Kutsehariduskeskuses – matkajuhtide taimelava!?

Reeli EngelbrechtTurismiosakonna juhataja

Mooste 2009

Endast

• Haridus ja töö :– Elva Gümnaasium– Tallinna Kergetööstustehnikum

• AS Ilves- Exstra

– Tartu Ülikool• Tartu KHK kergetööstusosakond

– Tartu KHK ja Tartu Ülikool• Tartu KHK turismiosakond

Tartu Kutsehariduskeskus

Asutatud 1.september 2002

4 kutseõppeasutuseühendamise tulemusena:

• Tartu Tööstuskool (asutatud 1922)

• Tartu Ehitus- ja Kergetööstuskool (1944)

• Tartu Teeninduskool (1984)

• Tartu Õppekeskus (1970)

ÕppekorpusedÕppekorpused

Kopli 1 A ja B

Põllu 11

Tartu KHK visioon ja missioon

• VisioonHinnatud asjatundjad heade tegude koolist

• MissioonPakume õppijatele parimaid võimalusi isiksuse arenguks ja edukaks toimetulekuks läbi elukestva õppe

Saavutused

• Kutseõppeasutuste kvaliteediauhind 2004 II koht

• 2004.a. edukaim sporditegevuse arendaja kutseõppeasutuste osas

• Kutseõppeasutuste kvaliteediauhind 2006 II koht

• Aasta koolitussõbralikum organisatsioon 2006 Tartumaal ja Eestis

• Kutseõppeasutuste kvaliteediauhind 2008 võitja

• Sisehindamise edukas läbiviimine 2009

Tartu Kutsehariduskeskus numbrites

3493 õppijat kutseõppes 3000 täiskasvanud õppijat aastas 700 õppijat eelkutseõppes 322 töötajat, neist 190

õpetajat/kutseõpetajat huvitegevus, head sportimisvõimalused

Peamised sihid 2008 - 2013

• Toimiv töö- ja õppekeskkond• Konkurentsivõimelised lõpetajad• Kooli jätkusuutlikkus

Turismiosakond

• Turismikorraldust õpetatakse aastast 1994• Rekreatsioonikorraldust aastast 2004• Turismiosakond loodi 2006 kahe eriala baasil:

TK - RK• 2008 õ/a võimalik õppida 4 erialal:

turismikorraldus, reisikorraldus, rekreatsioonikorraldus, loodusturismikorraldus

• ca130 õpilast (sh sessioonõpe)+ TFG• Õpe toimub keskhariduse baasil 2 aastat ( sellel

aastal ka tasulised kohad)• Koostöö Tartu Forseliuse Gümnaasiumiga ( TFG08 ja

TFG09)• Koostöö sama eriala õpetavate ülikoolidega

ning erialaliitudega

Rekreatsioonikorralduse ja loodusturismi korralduse õppeained/moodulid

• Sissejuhatus erialasse• Majandus- ja ettevõtlusõpe• Töökeskkonnaõpe• Klienditeenindusõpe• Arvuti- ja asjaajamisõpe• Inglise, soome, vene, saksa keeled• Turismimajandusõpe• Turismigeograafiaõpe• Ettevõttepraktika• Lõpueksam

Rekreatsiooni korralduse õppeained

• Õppeaeg 2 aastat, sellest 20 nädalat ettevõttepraktikat

• Matkamisega seotud ained ja praktiline matkamine 200 tundi

• Loodusega seotud ained (loodusgiidi algteadmised)

• Spordiga seotud ained (rekreatiivsed spordialad)

• Projektide juhtimine• Ürituste korraldamine

Loodusturismi korralduse õppeained

• Õppeaeg 2 aastat, sellest 20 nädalat ettevõttepraktikat

• Looduskeskkonnaõpe (ökoloogia, floora, seened, samblikud, fauna, maastikud, loodushoid)

• Looduse vahendusõpe (giiditöö, looduse vahendamine, loodusrajad, matkamise alused)

• Loodusreisi korraldusõpe (reisikorralduse alused, loodusturismi korraldus, projektijuhtimise alused)

Lõpueksamid

• Loodusturismi korraldaja– Kirjalik/praktiline

töö:• Loodusturismi

toodete pakett koos giidivahenditega

• Turundusplaan• Looduspiirkonna

arendusplaan• Loodusretk koos

praktilise läbiviimisega

• Loodusraja projekt, raja loomine

• Rekreatsiooni korraldaja:

– Kirjalik lõputöö:• projekt (rekreatsioonikorralduse

erialale iseloomulikul teemal) • projektimeetodil koostatud

detailne matka- või sündmuse plaan koos vajaliku dokumentatsiooniga

• turundusplaan või mõni üksik turundustegevus

• äriplaan rekreatiivsete teenuste turuletoomiseks, arendamiseks või ettevõtte loomiseks

• loodusgiidi töövahendid (tekst, näitmaterjalid, mängude vahendid jne)

• piirkonna rekreatiivsete tegevuste arendusplaan

Probleemid

• Praktikakohad ja –ajad ( planeeritud kevadel ja sügisel, kuid võimalus ka suvel sooritada)

• Õpetajad ( kvalifikatsioon)• Praktiliste matkade läbiviimine• Õppekava ja tegelik vajadus• Kutseeksam

Püüdlused

• Kvalifitseeritud õpetajad• Kaasaegne õppekava ja õpetus• Koostöö partnerite ja ettevõtjatega • Parimad praktikakohad ( ka välismaal)• Kooli lõpueksam - kutseeksam • Kutseeksami keskus???

Kuidas pakkuda parimat?

• See on mõtteviisi küsimus – muutused ei lõpe, alati on võimalik teha paremini e AVATUS

• See on juhtimise küsimus• See on vastutuse küsimus• See on koolituse küsimus – et teisi õpetada,

peab ise pidevalt õppima

Küsimusi-mõtteid???

Tänan!

www.khk.tartu.ee