Tie voittoon

9
Tie voittoon Voittava kierre Cristina Andersson

Transcript of Tie voittoon

Page 1: Tie voittoon

Tie voittoon

Voittava kierreCristina Andersson

Page 2: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

TaustaaPlan

Act

Observe

Reflect

• DNA metafora• Voittamisen

asenne• Energian

mobilisointi

Page 3: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

TavoiteAuttaa ihmisiä valmentautumisessa voittamaan

”Valmistaudu aina voittamaan, opi käsittelemään pettymykset”

Lisätä voittamisosaaminen osaksi valmennusprosessia, siten, että tärkeän tilaisuuden tullen ollaan valmiita voittamaan.

”Voittavaan suoritukseen ei aina tarvita huippusuoritusta.”

Rakentaa valmennusta, joka perustuu hyvän fiiliksen luomiseen.

”Hyvä fiilis, joka ei ole sama kuin kiva fiilis, vapauttaa ihmisen ylittämään itsensä ja kasvamaan haasteiden kautta niin ihmisenä kuin osaajana.”

Page 4: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

Valmentajan tehtävä

• Johtajan tärkein tehtävä on luoda ja kehittää organisaatioon voittamisen kulttuuri. Valmentajan tärkein tehtävä on rakentaa, ylläpitää ja uudistaa voittamisen dynamiikkaa sekä mobilisoida joukkueen ja/tai yksilöiden energia vastaamaan voittavasti muuttuviin tilanteisiin.

”Voittaminen on okei”

Page 5: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

Voittamisvalmennus on

• voittamisvalmennus on oppimisvalmennusta, jossa autetaan löytämään kehityskohteita ja fokusalueita, jotka edistävät kykyjen käyttöä siten, että syntyy voittavia tuloksia.

Voittamisvalmennus tähtää voittamiseen kieltämättä prosessin merkitystä ja korostamalla ihmisenä kasvua.

Page 6: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

Oppiminen voittamisvalmennuksessa

• Haetaan ymmärrystä mitä oppia seuraavaksi ja opetellaan uusi ajatus, joka tukee uuden oppimista (orientaatio)

• Suunnitellaan oppiminen ja oppimisympäristö siten, että se on mahdollisimman tehokasta ja johtaa muutokseen toiminnassa (toiminnan ja oppimisen yhdistävä prosessi)

• Varmistetaan, että oppiminen on tuloksellista ja hyödyllistä (kannattavuuspiste)

• Mobilisoidaan energiaa siten, että syntyy yhteensopivuus oppimisprosessin ja oppimisen tavoitteiden kanssa (dynaaminen virittäytyminen)

• Opetellaan hyvän fiiliksen ja voittavan mielentilan virittäminen omien tunteiden ja energian johtamisen avulla sekä taidon voittava käyttö (voittava kierre)

Page 7: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

What Is Next

• Mitä ON seuraavaksi? Mikä on se olotila, tunnetila, energiataso ja mielenvireys jossa seuraava tilanne kohdataan. Voittaja sovittaa energian yhteen tilanteen kanssa sen sijaan, että hän yrittäisi tunkea jokaiseen tilanteeseen huippusuorittajana. Voittaja tietää, että winning practice on tärkeämpää kuin best practice.

Page 8: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

Page 9: Tie voittoon

Cristina Andersson 2013

Lukemista ja yhteydenotto

• The Winning Helix• Voittava kierre, SanomaPro• BohoBusiness, Talentum 2013• Blogi: https://cristinaandersson.wordpress.com/• Kotisivu www.develor.fi• LinkedIn http://

www.linkedin.com/in/cristinaandersson• Puhelin 0400-633190• [email protected]