The In-Between Church Navigating Size Transformation in Congregations
description
Transcript of The In-Between Church Navigating Size Transformation in Congregations
The In-Between Church Navigating Size Transformation in Congregations
Alice MannThe Alban Institute1998
When organisms change significantly in size, they must also change in form
How complexity Grows in Human systems
persons1 2 3 4
50
30
20
10
0
RELATIONSHIPS
Stappe in grootte transformasie
Familie grootte0-50*-200
Programgrootte
150-350*800-1500
Pastorale grootte50-150*200-800
Korpora-tiewegrootte
350-500+*1500+
Wat gebeur tussen groottes? Die “N-kurwe”
Pastorale grootte
Familie grootte
Korporatiewegrootte
Programgrootte
Pastor Sentreerd
Groep Sentreerd
Organisme Organisasie
Groep - Sentreerd
Organisme Organisasie
Familie Program
Beide in familie- en program-grootteFamilie - “primêre groep” of kern familieProgram – te groot vir pastor om alles alleen te doen en ‘n groep leiers begin verantwoordelikheid neem
Groep Sentreerd
Pastor-Sentreerd
Pastor Korporatief
Vir Pastorale- en Korporatiewe groottesPastoraal is klein genoeg sodat almal die pastor (dominee) kan kenKorporatief – Die pastor word ‘n simboliese figuur (becomes a symbolic presence)
Organisme Organisasie
Pastor Sentreerd
Bediening in die program-grootte gemeente
Organisasie
Program
…die program-kerk het menige selle van aktiwiteite wat deur leke-predikers (lay leaders) gelei word … insluitend pastorale funksies
GroepSentreerd
Program-grootte en die pastor
Organisasie
Program
Die Pastor is steeds in die middel maar sy rol het dramaties veranderBehoefte aan beplanning, visionering ens.Kern-vaardigheid is om diverse elemente in die gemeente bymekaar te trek in ‘n missie-verklaring – om konsensus te verkryMotiveer en rus leke-predikers toePastors met ‘n pastorale ingesteldheid sal ‘n gebrek aan vervulling ervaar
GroepSentreerd
Bediening in die Korporatiewe-grootte gemeente
PastorSentreerdKorporatie
f
Organisasie
…die kwaliteit van die korporatiewe kerk word hoofsaaklik in Sondae se
erediens gedemonstreer …uitgevoer deur ‘n visionêre leier,
ondersteun deur ‘n span
Organisasie
Kompleksiteit Vermoë om diversiteit te hanteerKern kenmerk is spanwerk of veelsoortige personeel - working together is an important discipline
Bediening in die Korporatiewe-grootte gemeente
Korporatief
PastorSentreerd
Korporatief
Korporatiewe-grootte en die pastor
Organisasie
Senior pastor staan sentraal as leier vs. die bestuurder in die program-kerk wat momentum probeer skepVermoë om diversiteit en ‘n komplekse sisteem te hanteerPastor se oorgang tot spanwerk mag hom kwesbaar en alleen laat voel
PastorSentreerd
Korporatief
Korporatiewe leierskapspan Organisasie
Bestaan uit ‘n span mense wat verskillende gespesialiseerde take verrigSpan met MBTI-diversiteit is die beste toegerus – sielkundige tiperingAdministratiewe vaardighede is belangrik in die span
PastorSentreerd
Einde
Basis
PastorCentered
Groupcentered
Organism Organization
Family
Pastor
Program
Corporate
Hoe gaan ons organiseer?
Uitvoerende BestuurDs Hennie du Pisanie
A&OCoen de Milander
BAK Doop
Enkellidmaat ErklasLammie Loubser
Gebedsbediening KoorAndre Grové
Leer & Aktuele Sake Liturgie
NuutverwachtSorg-, Sel-,Kleingroepe
Streekkerkrade Toerusting
Gerigte Bedienings
DvBFrans du Toit
Pastorale GroepJan v Aarde
JeugReggie Ber ry
Kampe
Kategese
Kinderkrans
Kleuter/Peuter
VrouediensElmarie Oosthuizen
Getuienis
BuitewykeEben Louw
Na BinneNatie Engelbrecht
Na BuitePaul v Reenen
Hulpbronne
BasaarFrancois Cillie
EiendomCarl de Villiers
FinansiesDanie Gerryts
Inligting
PersoneelJan v Aarde
TegnologiePieter Schreuder
Gemeente Organogram
Bediening
Finansies
Die Eredienste
Kategese
Diens van Barmhartigheid
Diensgroepe
Word saamgestel volgens die visie van die gemeenteStaan nie onder leiding van ‘n leraar, ouderling of diaken
Kinderkrans
Vrouediens
Mense wat die werk doen volgens ‘n beleidsraamwerk van die kerkraadBegroot selfRapporteer via ‘n Bestuursgroep
Wyke Word bedien deur ouderlinge en dienswerkers
Kleingroepe Word bedien deur diakens
Mobilisering Getuienis Msinga
Plaasaksie en EE3
AdministrasieKerkkantoorFinansiesPersoneelEiendom en Basaar
JeugKategeseKinderkrans
Omgee Diens van BarmhartigheidBejaardesorg en Hospitaalbearbeiding
AlgemeenVrouediensBybelskoolKleingroepe & Ampsbediening en Opsig
KonsultanteAd hoc werksaamhede
Bestuursgroepe
‘n Bestuursgroep word saamgestel uit die voorsitters van die deelnemende diensgroepe vir 4-jaar termyneLeraars tree op as konsultanteKoördineer werksaamhedeHou 1½ uur vergadering per MaandagKommunikeer oor werksaamhede na kerkraad en gemeente
Besluitneming
Kerkraad
Spoedkomitee
Visioneringsgroep
Bring skeiding tussen besluitneming en ampsbediening – kies dus ouderlinge en diakens vir die kerkraad en ander vir die bediening van ‘n ampBetrek voorsitters van bestuursgroepeAddisionele persone met wysheid, asook mense met ervaring in dienswerkSommige van die leraars
Gee tussen kerkraadsvergaderings aandag aan spoedeisende sake
Drie of vier mense wat geestelik volwasse is met ‘n visie vir die gemeente vorm saam met beplanningskundiges en al die gemeente se leraars, hierdie groep