terminotas nº 14
-
Upload
comunicacionesterminaltuluacom-terminotas-no-12 -
Category
Documents
-
view
219 -
download
0
description
Transcript of terminotas nº 14
A B R I L 2 0 1 2 , E D I C I Ó N N º 1 4
T E R M I N O T A S
EL DISCURSO MAS CORTO
El discurso más corto...por Bryan Dyson, ex Presidente de Coca Cola…
Lo dijo al dejar el cargo de Presidente de Coca
Cola."Imagina la vida como un juego en el que estás
malabareando cinco pelotas en el aire. Estas son:
- Tu Trabajo,
- Tu Familia,
- Tu Salud,
- Tus Amigos y
- Tu Vida Espiritual, Y tú las mantienes todas éstas en el aire pronto te darás cuenta que
el Trabajo es como una pelota de goma. si la dejas caer, rebotará y regresará. pero las
otras cuatro pelotas: Familia, Salud, Amigos y Espíritu son frágiles, como de cristal. si
dejas caer una de estas, irrevocablemente saldrá astillada, mellada, dañada e incluso rota. nunca volverá a ser
lo mismo.
Debes entender esto: apreciar y esforzarte por conseguir y cuidar lo más valioso.
Trabaja eficientemente en el horario regular de oficina y deja el trabajo a tiempo. dale el tiempo requerido a tu
familia y a tus amigos. haz ejercicio, come y descansa adecuadamente.
Y sobre todo.....crece en vida interior, en lo espiritual, que es lo más trascendental, porque es eterno.
Shakespeare decía:
Siempre me siento feliz, ¿sabes por qué? porque no espero nada de nadie; esperar siempre duele. los problemas
no son eternos, siempre tienen solución.
Lo único que no se resuelve es la muer-
te.
La vida es corta, ¡por eso, ámala.!
Vive intensamente y recuerda:
Antes de hablar... ¡Escucha !
Antes de escribir... ¡ Piensa!
Antes de criticar... ¡ Examínate !
Antes de herir... ¡ Siente !
Antes de orar... ¡ Perdona !
Antes de gastar... ¡ Gana !
Antes de rendirte... ¡ Intenta !
CONTENIDO
Editorial…………………………...…………1
Feliz día de las madres ……………….2
Conoce más de la CTT………………….2
Comunicación organizacional ……...2
Sabia usted que?……………………….. 3
Movilidad…………………..................... 3
Liderazgo empresaria……………….. 4
Servicios de la Central de
Transportes de Tuluá S.A……………..4
Diferencias de abordar un
transporte formal e informal……..... 5
Sopa de letras……………………………..6
LA CENTRAL DE TRANSPORTES DE TULUA S.A., FELICITA A TODAS LAS
SECRETARIAS EN SU DIA.
Página 2 T E R M I N O T A S N º 1 4
La Central de Transportes de Tuluá S.A., felicita a todas Las madres en
su día , deseándoles que Dios las colme de bendiciones.
PENSAMIENTO PARA EL DIA DE LA MADRE
Tus brazos siempre se abrían cuando quería un abrazo. Tu corazón comprendía cuán-
do necesitaba una amiga. Tus ojos tiernos se endurecían cuando me hacía falta una
lección. Tu fuerza y tu amor me guiaron y me dieron alas para volar.
Eres la única persona del mundo, que siempre está de forma incondicional. Si te recha-
zo, me perdonas. Si me equivoco, me acoges. Si los demás no pueden conmigo, me
abres una puerta. Si estoy feliz, celebras conmigo. Si estoy triste, no sonríes hasta que
me haces reír. Eres mi amiga incondicional.
La comunicación es un proceso verbal, escrito, visual o cualquier
expresión que transmite una idea, información, pensamiento y
que puede influir en las personas.
El intercambio de ideas y de información es la savia vital de
cualquier organización. Todos los tipos de interacción de una
empresa y su medio depende de alguna forma de comunicación.
Una buena organización funciona con libertad de comunicación
entre todos sus ejecutivos. En las empresas fabriles bien
administrados, un funcionario subordinado puede solicitar
directamente la asesoría o la ayuda de un ejecutivo importante
de otra división, así como también pueden solicitar ayuda los
subordinados. Todos estos contacto no suponen ninguna
violación del control de línea mejorando el rendimiento y la
velocidad con que se realiza el trabajo.
WWW.TERMINALTULUA.COM
@TERMINALTULUA CENTRAL DE TRANSPORTES DE TULUA S.A.
Página 3 T E R M I N O T A S N º 1 4
El 20 de agosto de 1975 se constituyo la sociedad que más tarde tomaría el
nombre de CENTRAL DE TRANSPORTES DE TULUA S.A., bajo la gerencia del
doctor Oscar Isaza Botero; el inicio de operaciones se presento el 5 de marzo
de 1985, siendo presidente de la junta directiva el doctor Ernesto
León Cuadros, y gerente del doctor Edgar Sandoval Álzate. La
Central de Transportes de Tuluá S.A se ha convertido a lo largo
de estas casi tres décadas en el eje del desarrollo del transporte te-
rrestre automotor de pasajeros de la zona centro norte de nuestro
Valle del Cauca.
No vale la pena llegar a la meta si uno no goza del viaje. - Roger Martínez González
*Quizá seas más feliz si renuncias al deseo de controlar tu futuro. – Nicole Kidman
Página 4 T E R M I N O T A S N º 1 4
SEGURIDAD POLICIAL
BATERIAS SANITARIAS
VENTANILLA AMABLE: TEL :225 31 41
TAXIS URBANOS
PARA LA CENTRAL DE TRANSPORTES DE TULUA S.A., ES MUY
IMPORTANTE SU COMODIDAD Y SEGURIDAD, ES POR ESO QUE
CONTAMOS CON DIVERSOS SERVICIOS PARA TODOS LOS USUARIOS
Y VISITANTES QUE LLEGAN A LAS INSTALACIONES DE LA TERMINAL,
Cuando se habla del liderazgo empresarial se refiere al patrón de conducta de un líder, según como lo perciben los demás. El estilo se desarrolla a partir de experiencias, educación y capacitación. Es importante que el líder descubra su estilo, lo conozca, lo depure y comprenda ya que afectará a los miembros del grupo o seguidores. Y será su estilo de liderazgo el estímulo que mueva a cada uno ante diferentes circunstancias.
Cuando alguien adopta un papel de líder dentro de una empresa, mucho de sus estilos de liderazgo dependen de como maneje sus habilidades, tan-to técnicas, como humanas y con-ceptuales. En cuanto a la habili-dad técnica nos referimos a la capaci-dad para poder utilizar en su favor o para el grupo, los recursos y relacio-nes necesarias para desarrollar tare-as específicas y afrontar proble-mas. El otro elemento es su habilidad humana a través de la cual influye en las personas, a partir de la motivación y de una aplicación efectiva de la conducción del grupo para lograr determinados propósitos. El tercer elemento corresponde a la habilidad conceptual, aquella capacidad que se tiene para comprender la complejidad de la empresa en su conjunto, y entender donde engrana su influencia personal dentro de la organización. Conociendo a fondo estos elementos de los estilos de liderazgo el líder puede actuar de forma más óptima. Cada individuo en la práctica va
perfeccionando, o en su caso, deteriorando estas habilidades de ser líder de acuerdo a su posición y resultados dentro de la Em-presa. El Liderazgo Empresarial va orientado a resultados los cuales tiene las siguientes características:
Directivo: informa a sus subordinados lo que espera de ellos, da guías específicas de cómo realizar el trabajo y presenta como hacerlo. Apoyador:Es amistoso, accesible, buena voluntad, es cercano a las necesidades de los subordinados, es cálido. Participativo: consulta con los subordinados, pide sugerencias, toma en cuenta las opiniones antes de tomar decisiones. Orientado hacia el logro: pone los retos, espera que los subordinados tengan altos niveles de desarrollo, busca el
SERVICIOS DE LA CENTRAL DE TRANSPORTES DE TULUA S.A.
Página 5 T E R M I N O T A S N º 1 4
BENEFICIOS DE ABORDAR UN VEHICULO DE TRANSPORTE
PUBLICO LEGALMENTE VINCULADO A UNA EMPRESA DE
TRANSPORTE.
Decreto 171 de 2001
Por el cual se reglamenta el Servicio Público de Transporte
Terrestre Automotor de Pasajeros por Carretera.
Art. 18 obligatoriedad de los seguros
1- Poliza de responsabilidad civil contractual, que
cubre al menos los siguientes riesgos:
a – Muerte
b – Incapacidad permanente
c – Incapacidad temporal
d – Gastos medicos, quirurgicos, farmaseuticos y
hospitalarios.
El monto aseguarable por cada riesgo no podra ser
inferior a 60 smmlv*, por persona.
2- Poliza de responsabilidad civil extracontractual, que
cubre almenos los siguientes riesgos:
a – Muerte o lecciones a una persona
b – Daños a bienes de terceros
c – Muertes o lecciones a dos o mas personas
El monto aseguarable por cada riesgo no podra ser
inferior a 60 smmlv, por persona.
*SMMLV: Salarios mínimos diarios legales vigentes.
Ley 769 de 2002
Art. 42 “……..Todos los vehículos deben estar ampa-
rados por un seguro obligatorio vigente…… ”
El SOAT opera bajo los siguientes amparos y
coberturas:
Gastos Médicos 500 SMDLV *
Incapacidad 180 SMDLV
Muerte 600 SMDLV
Gastos Funerarios 150 SMDLV
Gastos Transporte 10 SMDLV
*SMDLV: Salarios mínimos diarios legales vigentes
RESPONSABILIDAD DEL TRANSPORTADOR
Codigo de Comercio
Titulo IV
Del contrato de transportes
Capitulo I
ARTÍCULO 1003. <RESPONSABILIDAD DEL
TRANSPORTADOR>. El transportador responderá de
todos los daños que sobrevengan al pasajero desde el
momento en que se haga cargo de éste. Su
responsabilidad comprenderá, además, los daños
causados por los vehículos utilizados por él y los que
ocurran en los sitios de embarque y desembarque,
estacionamiento o espera, o en instalaciones de cualquier
índole que utilice el transportador para la ejecución del
contrato.
Dicha responsabilidad sólo cesará cuando el viaje haya
concluido; y también en cualquiera de los siguientes
casos:
1 ) Cuando los daños ocurran por obra exclusiva de
terceras personas.
2 ) Cuando los daños ocurran por fuerza mayor, pero
ésta no podrá alegarse cuando haya mediado culpa
imputable al transportador, que en alguna forma sea
causa del daño
3 ) Cuando los daños ocurran por culpa exclusiva del
pasajero, o por lesiones orgánicas o enfermedad anterior
del mismo que no hayan sido agravadas a consecuencia
de hechos imputables al transportador, y
4 ) Cuando ocurra la pérdida o avería de cosas que
conforme a los reglamentos de la empresa puedan
llevarse "a la mano" y no hayan sido confiadas a la
custodia del transportador.
SEÑOR USUARIO, POR SU SEGURIDAD ABORDE EL
VEHICULO AL INTERIOR DE LA TERMINAL.
Página 6 T E R M I N O T A S N º 1 4
D S A L O N I C A I O P G Z F
U R U C I U D A D S E Ñ O R A
D B M I C E U N N I L F S E F
W F L O T A M A G D A L E N A
O J A B A B R Z O K W A A D U
H D B S G T R A N S T O B A R
I N I S E T N F L B I K Z H I
U E X P R E S O A R A U C A U
Z Ñ O I B T S O A D Y I E L J
I O B O L I V A R I A N O Y O
C Z K D O O F J I N F E Z G
A U Q F O C U N C H I P A N O
D B A M O T Ñ T A J H I Q Y F
N Q H O N H L E I D I I E R
E X P R E S O P A L M I R A V
Carrera 20 Nº 26-32 segundo piso
TELS: 2243871-2246174-2246175
fax 2252341
VENTANILLA AMABLE: 225 31 41
@TERMINALTULUA - CENTRAL DE TRANSPORTES DE TULUA S.A.
REFLEXION
Cuando una lagartija esta viva come hormigas, pero cuando muere las hormigas se la comen. De tal manera que las cosas pueden
cambiar en cualquier momento, no menosprecies ni subestimes a nadie en la vida. Uno puede ser poderoso pero el tiempo siem-
pre será más poderoso que uno. De un árbol se pueden hacer millones de fósforo, pero un solo fósforo puede quemar millones de
árboles. Un pensamiento negativo puede quemar todos los pensamientos positivos. Siempre se humilde y desarrolla pensamientos
positivos. Piensa que quien obra mal le va mal. Y si tu estas haciendo sufrir a alguien tú también sufrirás. Recuerda y valora siempre a
quien estuvo a tu lado en los peores momentos, que los buenos cualquiera los vive.