VICERECTORADO ACADEMICO

SISTEMA DE APRENDISAJE INTERACTIVO A DISTANCIA

DIPLOMADO EN COMPONENTE DOCENTE EN EDUCACION INTERACTIVA A DISTANCIA

Teoría de Marx, Taylor y Ford.

Estefanía Guzmán CI 19200169

CABUDARE

Características Resaltantes

Karl Marx

Frederick Taylor

Henry Ford

Sostienen que todas las sociedades avanzan a través de la

dialéctica de la lucha de clases.

Fue muy crítico de la forma socioeconómica vigente de la

sociedad, el capitalismo al que llamó la "dictadura de la burguesía",

Creía que el socialismo sería, a su vez, eventualmente reemplazado

por una sociedad sin Estado y sin clases llamada comunismo puro.

Su interés por crear una ciencia de la administración fue por el

trabajo de los obreros y su énfasis en las tareas. Su teoría impone la igualdad entre empleador y empleados. Taylor

dice que los intereses de ambos son los mismos.

Taylor esta enfocado al no desperdicio del tiempo la pereza de los

obreros y al sujetar los costos de producción. Para la motivación de

los obreros estableció planes de incentivo salariales y de premios de

producción basados en el tiempo estándar.

Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria

especializada y un número elevado de trabajadores en plantilla con

salarios elevado

Utilizó un sistema de integración vertical y horizontal, produciendo

desde la materia prima inicial hasta el producto final, además de una

cadena de distribución comercial a través de agencias propias.

A través de la racionalización de la producción creó la línea de

montaje, lo que le permitió la producción en serie

Karl Marx1. Su fin era hacer desaparecer

las diferencias entre clases

2. Decía que la producción y

distribución de los bienes se

efectuaría según el criterio «de

cada cual de acuerdo a su

capacidad; para cada cual

según sus necesidades»

Frederick Taylor

1. Su fin era aumentar la

productividad y evitar el

control que el obrero podía

tener en los tiempos de

producción.

2. Su estilo de gestión es

científica

3. Motivaba al obrero con

mejores pagos para una mejor

producción

Henry Ford1. Si fin era liberar al ser humano

de trabajos excesivamente

duros gracias a la

mecanización

2. Su estilo de gestión es

participativa

3. Decía que “El obrero es el

mercado”.

Diferencia entre las teorias