Teoria estruturalista
-
Upload
dayanne-louise-pereira-pinto -
Category
Education
-
view
15.117 -
download
1
description
Transcript of Teoria estruturalista
TEORIA ESTRUTURALISTA
Dayanne Louise Pereira PintoAdm11
Ênfase: Estrutura
Origem: Teoria Clássica x Teoria das
Relações Humanas
DestaqueClaude Lévi-Strauss
Antropólogo, professor e filósofo francês, considerado o fundador da Antropologia Estruturalista
Surgiu devido...
A oposição surgida entre a teoria
tradicional e a teoria das relações humanas;
Tornou-se necessária uma posição mais ampla que interagissem os
aspectos considerados por uma e omitidos por outra.
A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos
sociais”;
Foi predominantemente europeu. Com a idéia de que as partes são reunidas e se
tornam subordinadas ao todo.
Características
O estruturalismo preocupa-se com o todo e com o relacionamento das partes na
constituição do todo.
“O todo organizacional é maior do que a simples soma das partes”
Alcance dos grupos informais
e as relações de tais grupos
dentro e fora da organização.
A interação da organização
com o seu ambiente.
Organização formal e informal
e suas inter-relações
Qualquer alteração em uma das partes implica na alteração de outra parte
ou da relação entre elas.
A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES
Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma
sociedade de organizações.
A organização se desenvolveu através de quatro etapas...
• Etapa da Natureza.
• Etapa do Trabalho.
• Etapa do Capital.
• Etapa da Organização.
Então... A teoria Estruturalista concentra-se no estudo das
organizações, na sua estrutura e na interação com outras organizações.
Muda o foco de atenção voltado para
o indivíduo e para o grupo para a
estrutura da organização como um todo, tornando a visão mais ampla, e também surge a preocupação
com o ambiente.
Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas o homem social. A teoria estruturalista focaliza
o homem organizacional.
O homem que desempenha diferentes papéis em várias organizações.
Para ser bem sucedido o homem organizacional precisa ter...
• Flexibilidade.
• Tolerância as frustrações.
• Capacidade de adiar recompensas.
• Permanente desejo de realização.
Algumas tipologias foram criadas para facilitar a análise comparativa das organizações, os estruturalistas desenvolvem tipologias de organizações para classificá-las conforme características distintas.
Tipologia de Etzioni
Divisão do trabalho e atribuições de
responsabilidades.
Controle de Poder – Controle físico,
material e normativo.
Substituição de pessoal
Apreciação Crítica da Teoria Estruturalista
A teoria estruturalista é denominada “Teoria da Crise”, pois tem mais a dizer sobre os problemas e patologias das
organizações complexas do que com a sua normalidade. Os autores estruturalistas procuram localizar nas organizações o
núcleo de suas problemáticas.
Sátiras à Organização
Surgiram livros de cunho humorístico, pitoresco e irreverente que expõem à sátira o paradoxo e o aparente absurdo de alguns aspectos tradicionalmente aceitos dentro da organização.
Lei de Parkinson
“O trabalho se expande para preencher o tempo disponível para ser concluído”.
Ou seja, quanto mais tempo se tem para fazer uma coisa mais tempo se leva
para fazê-la.
A Lei de Murphy Se há duas ou mais formas de fazer alguma coisa e uma das formas resultar
em catástrofe, então alguém a fará.
Ou seja..Se alguma coisa pode dar errado, dará!Se alguma coisa pode dar errado, dará!
E mais...E mais...
Dará errado da pior maneira...Dará errado da pior maneira...
No pior momento... No pior momento...
e de modo que cause o maior dano e de modo que cause o maior dano possível.possível.
BIBLIOGRAFIA
CHIAVENATO, I. Introdução à Teoria Geral da Administração.
Rio de Janeiro : Campus ; Elsevier, 2003 Obrigada!