Tendencias de mercado laboral de TI en 2021
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Tendencias de mercado laboral de TI en 2021
Karina Pérez GalindoDirectora Robert Half Chile
Enero 2021
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● HEADHUNTER
● Llevo una década dirigiendo la
oficina de Robert Half en Chile
● APASIONADA POR HABILIDADES Y
TRABAJO DEL FUTURO
● LinkedIn Top Voices 2019
¿Quién Soy?
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¿Cómo empezamos el año?
Última medición de desempleo del INE, lo sitúa en 10,8% (Sept-Nov
2021).
De acuerdo a datos de la OCDE, se proyecta que el desempleo este
año debería bajar de los 2 dígitos pero difícilmente por debajo del
8%. Una mayor disminución se esperaría para 2022.
Proyecciones económicas hablan de un crecimiento del PIB de entre
4 y 5% para Chile.
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Tendencias 2021
● Apreciamos un despertar del mercado de trabajo
● Más profesionales en búsqueda de trabajo, mercado muy competitivo
● Aumento de contratos temporales o flexibles
● Nuevas formas de trabajo se profundizarán y darán paso a nuevos formatos flexibles
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Top 3 sectores con más demanda
● Tecnología
● Servicios básicos
● Ventas (e-commerce) y logística
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Guía Salarial 2021
Link de descarga: https://www.roberthalf.cl/guia-salarial
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¿Qué es la Guía Salarial?● Indicador de la realidad laboral en Chile
● Evolución de remuneración por área y tipo de profesional
● Herramienta de referencia para empresas y profesionales
● Incorpora tendencias de demanda de habilidades laborales
Metodología
● Conocimiento y análisis del mercado
● Investigaciones de consultores especializados
● Entrevistas con ejecutivos y candidatos
● Encuestas y estudios propios.
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Tendencias TIGuía Salarial 2021● Oportunidades de talento global/ competencia global
● Mayor demanda por servicios/recursos temporales
Roles permanentes más requeridos:
Roles temporales más requeridos:
● Desarrolladores● Ciberseguridad● Project manager● Consultores SAP● Help desk/ atención usuarios
● Desarrolladores (web, mobile, full stack, DB, software)
● Ingenieros DevOps● Especialistas en ciberseguridad● Project manager● Arquitectos cloud● Data scientist
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Skills TI más demandados● Agile y Scrum● C#● Cloud (AWS; Azure; Google)● ITIL● Java● Linux● PHP● Phyton● Ruby on Rails● SQL● Virtualization
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Habilidades blandas másdemandadas en TI
● Conocimiento de negocio● Gestión del cambio● Pensamiento crítico● Orientación al cliente● Colaboración● Buena comunicación● Trabajo en equipo● Liderazgo● Autogestión● Inglés
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Tendencias Globales TIGuía Salarial 2021
Cambios en el área debido al Covid-19
- Procesos de reclutamiento y onboarding 100% remotos
- Más rapidez en los procesos de contratación, procesos más cortos
- Trabajo remoto, cambio de mindset e infraestructura
- Mejor comunicación desde el liderazgo
- Mejor colaboración y optimización de procesos de innovación
- Mayor transparencia en los objetivos de negocio
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● La moral de los colaboradores puedeestar afectada/ salud mental
● Las personas tienen una gran carga de trabajo y pueden tener agotamiento
● Colaboradores pueden estarinsatisfechos
● Alta demanda de candidatos
● Preferencia por mantener trabajoremoto
PRINCIPALES DESAFÍOS
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● Crear modelos/procesos de atracción de talento adecuados
● Agilidad en reclutamiento y desarrollointerno
● Buenos proyectos, buenos equipos
● Beneficios ajustados al grupo
● Compensación atractiva
PRINCIPALES OPORTUNIDADES
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Aprovechar el tiempo para reflexionar y
explorar, para conectarme con otros y
compartir
¿Y qué puedo hacer sobre mi Empleabilidad?
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¿CUÁL ES MI PROPUESTA DE VALOR?
¿QUÉ QUIERO HACER LOS PRÓXIMOS
AÑOS?
Trabaja tu Marca Personal
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Construye y profundiza tu Red de Contactos
La tecnología nos permite seguir en
contacto con las personas, cerca y lejos de
nosotros.
Haz la red de contactos parte de tu estilo de
vida.
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LINKEDIN ES LA RED SOCIAL
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CUIDAR LA HUELLA DIGITAL VIRTUAL
COHERENCIA ENTRE RRSS
Amplifica tu Voz enRedes Sociales
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Revisa tus conocimientos técnicos
¿Qué estoy desarrollando o estudiando hoy?
¿Qué estoy leyendo?
¿A quién sigo?
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Core SkillsAdaptabilidad y Flexibilidad
Enfoque Colaborativo
Pensamiento Crítico
Resiliencia
Creatividad
Inteligencia Emocional
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APROVECHA TUS FORTALEZAS!!
Tecnología
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Clave para conectar con otros
Comunicación
Oral y escrita
Escucha Activa
Postura Corporal
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PREPÁRATE PARA UN FUTURO
DIFERENTE Y PRUEBA COSAS NUEVAS
Prepárate
para ser
independiente
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Toma tiempo para ti y las cosas que te
conectan con tus emociones
Bienestar y equilibrio
No podemos trabajar en nuestras metas y
objetivos sin trabajar en nosotros como
personas
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Adaptación al
Cambio y
Resiliencia
Sigue adelante, se positivo y
persistente sin importar las
circunstancias.
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CONTACTO
Karina Perez Galindo
www.roberthalf.cl
¡Muchas gracias!
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Robert Half Chile
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