TEMA 6_2015
-
Upload
cristina-pasat -
Category
Documents
-
view
225 -
download
2
description
Transcript of TEMA 6_2015
-
Indicatorii echilibrulmuncii.
: indicatori formecauze.
Costurile . Legea lui A.Ouken.
Politici de ocupare a de.
-
S
A
-
Intermediarii
S
-salariul;
O
munca, respectiv
-
PIB, aindustriale, agricole a serviciilor ;
comerciale , amonetare a creditului ;
restructurarea economieiunor noi domenii de
activitate ;
muncii.
-
gradul de dezvoltare astatelor, de salarizarede trai diferite ;
volumul din fiecare ;
a capitaluluifinanciar ;
politica aprimitoare de de .
-
pe muncii se acelde care este cerut de
factorul de capital careeste oferit de cei care
capacitatea lor de ;muncii are un grad ridicat de
rigiditate de sensibilitate ;
muncii este mai mairaport cu celelalte ;
muncii este una .
-
alocarea resurselor de pe ramuri sectoare deactivitate , pe profesii teritoriu cuvolumul structura cererii de de ;
combinarea de cu factorul decapital , asociere ce presupune complementaritateasubstituirea a acestor factori ;
formarea repartizarea veniturilor societate , aveniturilor primare, a celor derivate ;
crearea unui cadru formativ -educativ :vederea
profesionale a de .
-
Echilibrul dinamic dintre cererea i oferta de munc
influen eaz favorabil pia a capitalului, realizarea
investi iilor, pia a bunurilor materiale i serviciilor,
func ionarea echilibrat a economiei na ionale .
-
Necesarul de existent la unmoment dat - o economie de
prin locurilor de.
Acea parte a necesarului total de care sesatisface prin intermediul .
FACTORIIde bunuri economice;
nivelul dinamica muncii;nivelului mediu al salariilor ;
volumul rata economiiloretc .
-
cererea pentru produsul final este mai;
munca poate fi cu ;
factorul de capitalul poatefi substituit prin munca;
costurile datorate muncii constituie oparte a costurilor totale .
-
resursele de de care dispunesocietatea la un moment dat ;
totalitatea muncii pecare o poate efectuade ce se angajezela un moment dat ;
Oferta de = cererea de locuride de salarizare .
-
activedisponibile structura ei pecategorii de ;
nivelul mediu al salariilor ;
individuale ;
obiceiuri, factori decare
comportamentul deetc .
-
are mobilitate mairaport cu oferta de bunuri ;constituirea ofertei depresupune un timp , necesar
instruirii segment alla ;
are un caracter rigid ;
depinde de elemente extraeconomice :starea de sex, aspecte
demografice, etc .
-
I. din punct de vedere economic cuprinde toate
de bunuri
:
=
-
II . din punct de vedere economiccuprinde toate persoanele, indiferent decare n-au lucrat cel o nu erauperioada de .
economic includecategorii de :elevi sau ;pensionari (de toate categoriile) ;casnice (care numai casnice
;persoane de alte persoane ori de statsau care se din alte venituri (chirii,
rente etc . );persoanele declarate plecate peste hotare lalucru sau de lucru categoriede este la
economic .
-
sunt persoaneleinactive, disponibile lucreze
15 zile, carenu au un loc de au
declarat sunt unui loc de dar nu
au nimic acest scop ultimele 4
sau nu un loc de din
motive:
-
III . cuprinde toate persoanelede 15 ani peste, care au o activitate
sau de bunuri sauservicii de cel o perioada de (o
scopul unor venituri subde salarii, sau alte beneficii ;
definirea ocupates-a adoptatcriteriul standard
cel o recomandatde Biroul al
Muncii scopul datelor la nivel
precum din considerente:
cuprinderea timp redus,
ocazionalesausezoniere;
definirea ca a muncii;
evaluareadimensiunilor de .
-
afarapersoaneloraflatela lucru,careauun loc de
care cursul de au lucrat ca ca
pe cont propriu sau familiali
se persoaneocupate:
-persoaneletemporarabsentede la lucru cursul
de care cu locul de
motivelede fi :
- concediulde medical,de maternitate limita unei
perioade delege), destudii,
-pentruincapacitatede
-conflict de sau
-cursuride sauprofesionale,
- suspendarea a lucrului
meteorologice,
-
-conjuncturiieconomicenefavorabile,
-penurieidemateriiprimesauenergie,incidentelortehnice;
- persoanelecare,temporarsaupeo nu sunt
remunerate,dar nu li s-a contractulde ;
- persoanelecare au un loc de ( regim de lucru
completsau aflate altui loc de ;
- persoanelecare cursul de au
o oarecare, sau de venit,
chiar erau cursde obligatorie,eraula
pensiesaubeneficiaudepensie,erau la oficiile
de primind saunuajutorde ;
- familiali inclusiv cei temporar
cursul de ;
- membrii armate(cadreactive militari termen).
-
IV . conform criteriilor BIM sunt persoanele de 15 anipeste, care cursul perioadei de
simultan :nu au un loc de nu o activitatescopul unor venituri ;sunt unui loc de ultimele 4
diverse metode pentru a-l :la oficiile de sau la
particulare de plasare,demersuri pentru a o activitate pe cont propriu,publicarea de laapel la prieteni, rude, colegi, sindicate etc .;sunt disponibile lucrul 15 zile,
s-ar imediat un loc de .categoriede suntincluse,deasemenea:
- persoanele loc de disponibile lucreze,carefie rechematela lucru saucareau un loc de
lucrul la o perioadeide ;
- persoanelecare mod fac partedin (elevi,pensionari),darcareaudeclarat sunt unui loc
de suntdisponibile lucrul. www.statistica .md
http://www.statistica.md/ -
BIM ( )
Rata de activitate (RA) = peste (PT) * 100%
-BIM ( )
Rata de ocupare (RO) = peste (PT) * 100%
Rata BIM ( ) / 100%
peste (PT)
Rata de inactivitate
-
o stare a economiei, intr -undezechilibru structural al muncii,prin care oferta de de este mai mare
cererea de de din parteaeconomici.
dezechilibru al muncii prin care oferta dede (sau cererea de locuri de este maimare cererea de de (oferta delocuri de ;
fenomen macroeconomic, opus reprezentandun surplus de de aceea carepoate fi in de rentabilitate , impusede .
-
Cauze obiective
includ restructurarea economice, economice, caracterul ciclic al economieiexplozia
Cauze subiective
;
-
(tranzitoriu)
FORME
-
determinat de
-sociale;
tehnologii;
(conjunctural) care apare
FORME
-
determinat de
dependente de factorii naturali;
determinat de
din lipsa de comenzi, lipsa materiei prime.
FORME
-
- 6
NAIRU non accelerating inflation rate of unemployement
-
din acea nonocupare, refuzului sauunor persoane de a accepta
de existente ;
este reprezentat de cei care nu au loc dear dori lucreze, dar la un salariu mai mare celexistent la momentul respectiv pe ;
-
Clasicii salariile ar fi flexibile, ar exista numaivoluntar .
acestui faptul, persoane care se vorcu ajutorul de pentru angajarea este prea costisitoare,
comparativ cu avantajele la care se .
persoanele care, muncatemporar, prin de potasigura un trai decent ;
persoanele care mod deliberat lucrul,total sau salariul real este prea mic
este mai avantajos timp liber pentru a omeserie sau un alt loc de ;
care locuri de mai favorabilecele pe care le-au avut sau cele oferite ;
persoanele casnice care, au se angajeze -o activitate, angajarea date,referitoare la salariului, la locul de
etc .
-
din acea parte a folosirii incompletecare decurge din rigiditatea salariului ;
include persoanele care doresc se angajezela salariul existent pe dar nu o pot face,pentru nu locuri de disponibile ;
-
involuntar se poate datora unui al ofertei,care curba ofertei agregate pe termen scurtspre cererea de bunuri de consum scade, ceea ce
o reducere a cererii de .C
rigiditatea salariului, care se prinnegocieri colective , care se revizuesc destul de rar ;schimbarea salariului poate fi costisitoare pentru
firme ;firmele nu salariul atunci
oferta de , deoareace ele muncitoriide productivitatea muncii;
sindicatelor de a impune salarii ridicatedetrimentul noilor .
-
Costuri directe (costul financiar)
constituie suma
Costuri individuale
-
Cost social
crimele, furturile, narcomania etc.
Costurile indirecte (costul economic)
pe care acesta le
-
nivelului efectiv cu 1% de nivelulnatural o reducere a PIB cu 2- 3% de nivelul
.
-
Politicile active de ocuparesunt aceleace presupunun ansambludemetode,procedee instrumentecu ajutorul se
sporireanivelului .Au ca scop prevenirea fenomenului de majorarea
nivelului .
Mstimularea economici prin economico-
financiare extinderea economice;prin acordarea
vederea economice, vederealocurilor de ;
stimularea persoanelor active spre alte locuri de.
ameliorarea detoategradele;profesionalea tinerilor, aceasta
-se cu reconversiei de ;pentru extinderea
economico-sociale; extinderea ecologiceetc.
-
Pornesc de la nivelul efective economiede noi de ocupare a
excedentului de .M
calificarea reintegrareadin diferite ramuri ;
trecerea la noi forme de angajare (pe timp saucu orar redus) ;instituirea unui sistem de sprijinire a , carevor particulari ;acordarea de credite avantajoase economicicare ;limitarea cumulului de ;
;de pensionare;
prelungirea obligatorii .